Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Заместитель финансового директора.   Описание позиции и обязанности:

• Координация запуска IT решений в области финансов, финансовой отчетности, автоматизации процессов подготовки отчетности, финансового планирования блока Финансы
• Сопровождение проекта МСФО17
• Анализ и координация ключевых операционных процессов деятельности финансовых подразделений
• Анализ финансовой отчетности и основных драйверов результата компании, предложения по улучшению
• Сопровождение процедуры бизнес-планирования, согласование основных драйверов с ФД, руководством компании
• Организация аналитической работы, подготовка аналитических материалов для руководства компании по ключевым аспектам деятельности
• Экспертиза запускаемых страховых продуктов, анализ маржинальности (рентабельности) страховых продуктов

  Требования к кандидату:

• Опыт работы не менее 3-х лет
• Высшее образование, будет преимуществом актуарное или финансовое образование в ведущих вузах: предпочтительно МГУ (Мехмат, ВМК, Физический), Фин. университет при Правительстве РФ (Мат. Методы, учет и аудит), ВШЭ (риски, страхование)
• Опыт работы в финансовых блоках крупных страховых компаний, в аудите (Big-4 с опытом аудита страховых компаний, НПФ) страхование жизни - в приоритете
• Знание МСФО, ОСБУ, опыт подготовки, либо анализа управленческой отчетности
• Опыт разработки с "0" хранилища данных под нужды управленческой или иной отчетности
• Знание продуктов страхования жизни, экономики, специфики разработки продуктов ИСЖ, НСЖ.
• Опыт построения финансовых моделей, в т.ч. оценки рентабельности страхового продукта, планирования, бюджетирования всех аспектов деятельности СК
• Будет преимуществом знание юридических основ страховой деятельности (общее регулирование деятельности СК, управление капиталом, принципы размещения финансовых активов, расчет страховых резервов)
• Хорошие знания особенностей учета всех видов финансовых активов (акций, облигаций, деривативов на разные базовые активы), понимание и опыт практического применения принципов анализа и оценки всех классов финансовых активов.

  Условия работы:

• Гибридный формат работы (с гибким началом дня)
• Отсутствие строго дресс-кода
• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• Ипотека выгоднее на 4 п.п. для каждого сотрудника
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративное обучение за счет компании
• Официальное оформление с первого дня
• Скидки на продукты Сбера и компаний экосистемы

В бренд Authentica открыта вакансия Директора ИТ департамента.    В ваши обязанности будет входить:

• Управление ИТ департаментом Компании;
• Определение стратегии технического и технологического развития;
• Участие в построении бизнес-процессов Компании. Оптимизация и автоматизация их на базе имеющегося в распоряжении программного обеспечения;
• Оптимизация затрат и управление бюджетом ИТ департамента;
• Развитие Информационных систем согласно потребностям Компании. Организация прозрачности процесса разработки с точки зрения бизнеса;
• Повышение эффективности информационных и учетных систем;
• Организация работы технической поддержки пользователей;
• Обеспечение информационной безопасности в Компании;

  Пожелания к кандидату:

• Высшее техническое образование;
• Опыт управления ИТ подразделением в компании 300+ сотрудников не менее 5 лет;
• Понимание бизнес процессов коммерческой организации, способность выявления проблем и самостоятельного поиска решений в условиях неполноты данных или в условиях неопределенности;
• Опыт реализации проектов внедрения ERP систем на базе продуктов 1С (опыт внедрения систем управленческого учета будет преимуществом);
• Опыт управления командой Web-разработки;
• Опыт работы в качестве разработчика будет большим преимуществом.
  

  Важны в кандидате такие личностные качества, как:

• Аналитический склад ума и наличие системного мышления;
• Ответственность и коммуникабельность;
• Готовность брать на себя ответственность за задачи, ориентация на результат;
• Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.

  В свою очередь компания предлагает:

• Оформление по ТК;
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом);
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00, офис;
• Регулярные визиты иностранных амбассадоров, топовых стилистов и владельцев культовых брендов;
• Много интересных и амбициозных задач;
• Дружную команду профессионалов, увлеченных своим делом;
• Программу лояльности для сотрудников в партнёрских салонах и магазинах;
• Дизайнерский офис в бизнес пространстве «Арма», м. Курская.

В федеральную сеть частных клиник Медси требуется Руководитель направления финансовой отчетности по МСФО.   Обязанности:

• Участие в подготовке ежемесячной консолидированной управленческой отчетности и ежемесячного пакета отчетности по МСФО
• Расчет реклассификационных и трансформационных корректировок
• Проверка трансформационных файлов, подготовленных дочерними компаниями
• Сверка внутригрупповых операций
• Подготовка примечаний к промежуточной и годовой консолидированной финансовой отчетности по МСФО
• Сотрудничество с финансовыми контролерами активов и департаментом бухгалтерского учета в рамках подготовки финансовой и управленческой отчетности
• Взаимодействие с внешним аудитором (Big4)

  Требования:

• Твердое знание принципов ведения учета по РСБУ и МСФО
• Опыт трансформации данных из РСБУ в МСФО
• Понимание принципов консолидации
• Опыт работы в Big4 и/или отделах МСФО отчетности коммерческих компаний
• Опыт работы в 1С, SAP является преимуществом

  Условия:

• Работа в крупнейшем медицинском холдинге России
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный)
• Комфортные условия труда
• ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока, включая стоматологию, а также скидки для членов семьи
• Система премирования после испытательного срока
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам
• График работы: 5/2

В ВТБ требуется Начальник отдела мотивационной отчетности.   Обязанности:

• Формирование функциональных требований и составление технических заданий на доработку/разработку отчетности по ключевым показателям эффективности
• Регулярных отчетов об исполнении ключевых показателей розничного бизнеса
• Формирование необходимых документов, технических и функциональных описаний, требуемых для внедрения, сопровождения и доставки отчетности
• Формирование позиции, согласование и внесение предложений по изменению системы мотивации сотрудников розничного бизнеса в точках продаж и головной организации
• Анализ систем-источников в корпоративном хранилище данных и проектирование целевых бизнес витрин
• Разработка, согласование с заинтересованными подразделениями и внедрение стандартных процедур и инструментов управления показателями
• Написание SQL-скриптов для решения Ad-hoc аналитических задач
• Работа в команде по производственному процессу (бэклог, спринты, проведение демо)

  Требования к кандидату:

• Знание технологий хранилища данных: подготовка и загрузка информации в выделенное пространство хранилища, создание витрин данных, разработка мотивационной отчётности (план/факт в разрезах розничных продуктов до уровня точек продаж и продающих сотрудников); знание сред разработки в аналитическом стеке: Arenadata (Greenplum, PostgreSQL, AirFlow, ETL Framework)
• Знания SQL на уровне формирования сложных и оптимальных запросов/процедур с использованием аналитических функций, промежуточных таблиц и т.д.
• Умение четко изложить свою мысль
• Высокие навыки коммуникации и выстраивания отношений с владельцами источников и бизнес-процессов
• Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, коммуникабельность, желание обучаться и развиваться в направлении формирования и анализа отчётности в команде
• Высшее техническое/математическое образование, системное мышление
• Опыт руководящей работы не менее одного года

В сеть магазинов аксессуаров и бижутерии Marmalato ищут HR-директора для реализации HR-стратегии.   Это работа (возможность) для вас, если Вы:

• Имеете опыт от 5 лет в области управления персоналом в розничных компаниях;
• Заинтересованы в сложных масштабных задачах и нацелены на их решение;
• Любите свою работу, любите людей и умеете проявлять заботу о них;
• Можете брать ответственность за результат и осознаете себя причиной, а не следствием;
• Умеете влиять на коммерческий результат через HR-систему;
• Обладаете гибким мышлением, проактивны, демонстрируете отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

  Зоны ответственности Директора по персоналу:

• Достижение стратегических целей компании за счет эффективной системы управления персоналом;
• Контроль процесса обучения и развития персонала. Поддержание системы, направленной на достижение коммерческих целей бизнеса;
• Разработка систем мотивации, KPI-показателей в разрезе должностей;
• Контроль рекрутинга, управление ФОТ, текучкой персонала и укомплектованностью штата, работа на удержание персонала;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Управление вовлеченностью и благополучием сотрудников;
• Контроль/корректировка системы адаптации сотрудников;
• Разработка и реализация программ оценки эффективности персонала;
• Поддержание и развитие положительного имиджа работодателя.

  Требования и пожелания к соискателю:

• Успешный навык построения системы управления персонала в розничной компании;
• Опыт построения системы обучения и развития персонала;
• Навык/опыт формирования и/или развития систем мотивации персонала, разработка KPI по должностям;
• Опыт оценки и аттестации персонала;
• Успешный опыт формирования корпоративной культуры, работа с лояльностью и вовлеченностью персонала;
• Опыт создания положительного HR-бренда компании.

  Условия:

• Амбициозные задачи, личная ответственность за результат, как следствие достойное вознаграждение;
• Возможность для реализации накопленного опыта/навыков;
• Крупная стабильная компания в фазе активного роста и развития;

В новый банк для предпринимателей BLANC ищут Руководителя отдела бюджетирования и бюджетного контроля для создания финансовой структуры.   Задачи:

• Разработка и внедрение методологии бюджетирования, написание регламентов и инструкций
• Автоматизация процессов сбора, обработки и анализа информации для формирования бюджетов, отчетов и т.д.
• Ежегодное формирование бюджета
• Контроль бюджета
• Ежемесячная актуализация прогнозов
• Анализ, в том числе факторный, исполнения бюджета, оценка изменений к предыдущим периодам, оценка влияния факторов на исполнение бюджета и формирование прогнозов
• Подготовка презентационных и информационных материалов
• В первые три месяца работы необходимо отладить контроль тендеров и создать финансовую структуру

  Важны ваши опыт и знания:

• Опыт выстраивания процессов/системы бюджетирования и бюджетного контроля от 3-х лет
• Профессиональные навыки работы в Excel (работа со сложными формулами, ВПР индексами и т. п.)
• Высшее экономическое образование

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белая зарплата — (подробнее на собеседовании)
• Гибридный формат работы
• График работы на выбор или с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Мощный ноутбук и любые дополнительные штуки для эффективной и продуктивной работы
• Плюсом к зарплате у вас будет бонус, который вы сможете выбрать в проекте "Кафетерий льгот" (в том числе ДМС, абонементы в фитнес зал, оплата путешествий и другое)

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель точечного подбора персонала.   Обязанности:

• Укомплектование, организация и контроль работы группы точечного подбора (до 7 сотрудников): распределять ресурсы, развивать экспертизу сотрудников
• Управление мотивацией и развитием сотрудников, адаптация новых сотрудников
• Соблюдение дедлайнов, выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий командой
• Самостоятельный подбор кандидатов на ряд высокоуровневых позиций (от снятия заявки до выхода кандидата)
• Проведение мероприятий по повышению закрываемости вакансий и снижению сроков закрытия вакансий
• Выстраивание партнёрских отношений с Заказчиками (коммуникация, подключение к сложным кейсам)
• Создание внешнего кадрового резерва на ключевые позиции
• Формирование обзора заработных плат в рамках зоны ответственности (при необходимости)

  Требования:

• Высшее образование (направления «управление персоналом», «психология»)
• Опыт работы в подборе персонала от 5 лет
• Опыт руководства командой от 1 года
• Опыт личного закрытия вакансий руководителей высшего и среднего звена в разных сферах от 1 года
• Опыт составления моделей компетенций и профилей должностей
• Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы
• Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала
• Развитые лидерские качества и коммуникативные навыки
• Позитивный опыт выстраивания коммуникаций с руководителями высшего звена

  Условия:

• Работа в команде Правительства Москвы
• Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Офисы на ст. м. Войковская, Тверская и Сухаревская
• График работы 5/2, формат работы офис/гибрид
• Система мотивации: оклад + квартальная премия, уровень оклада обсуждается индивидуально
• Корпоративное обучение

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела по расчёту заработной платы.    Обязанности:

• Осуществление общего руководства отделом
• Обеспечение взаимодействия между отделом по учету расчетов с персоналом и другими структурными подразделениями и субъектами централизованного учета при выполнении обязанностей, возложенных на отдел
• Ведение бюджетного (бухгалтерского) учета органов исполнительной власти города Москвы, государственных учреждений города Москвы в части расчета, начисления и учета оплаты труда, удержаний из оплаты труда, начислений резервов, налогов и взносов, в соответствии с Учетной политикой Учреждений и законодательством Российской Федерации с учетом отраслевых особенностей
• Участие в формировании бюджетной (бухгалтерской), налоговой, статистической, аналитической отчетности
• Обеспечение соблюдения условий соглашения и графика документооборота

  Требования:

• Высшее экономическое образование (специальность "бухгалтерский учет и аудит" будет преимуществом)
• Опыт работы в должности заместителя главного бухгалтера ОГВ (учреждения) / заместителя руководителя централизованной бухгалтерии в государственном секторе/ начальника направления «бухгалтерский учет и отчетность для государственного сектора» в структуре консалтинговых (аудиторских) организаций (например, PWC, Ernst & Young, KPMG т.д.)
• Опыт работы в части начисления оплаты труда и других выплат персоналу, а также начислений на оплату труда и других выплат, формирование отчетности
• Опыт ведения налогового учета в государственном секторе
• Опыт прохождение проверок (учредительских, налоговых, внебюджетных фондов и др.) (преимущество)
• Знание нормативных правовых актов, регламентирующий бухгалтерский учет и отчетность в государственном секторе
• Знание документооборота по участку «заработная плата»
• Уверенный пользователь УАИС Бюджетный учет (технологическая Платформа 1С и (или) Парус)

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (станция метро Проспект Вернадского)
• График работы 5/2

В новый банк для предпринимателей BLANC ищут Product Owner-а на продукт РКО, который:

• Создаст линейку пакетов и тарифов под сегмент ММБ для продукта РКО
• Соберет пакеты с разным наполнением опций под соответствующие профили клиентов
• Выделит эти профили
• Рассчитает тарифы, спланирует акции
• Сделает расчет P&L продукта

  Бизнес-линия живет в двух местах, поэтому нужно это будет сделать на два банка: МКБ и Бланк.   Сопутствующие задачи:

• Определение стратегии развития продукта и ее реализация
• Построение CJM клиентов
• Построение E2E процесса доставки продукта до клиента (привлечение, онбординг, развитие/использование, поддержка продукта)
• Постоянный мониторинг и улучшение продукта
• Управление экономикой продукта
• Работа с ключевыми метриками продукта (CAC, ARPAU, ARPU, DAU/MAU/WAU, NPS/CSI, retention/chorn, LT, LTV, ROE/ ROI....), их интерпретация, принятие решений на основе данных
• Постановка требований для витрины отчетности
• Понимание, из чего складывается P&L продукта, расчет и управление им
• Построение прогнозных моделей
• Понимание воронки продаж, уметь ее построить и управлять
• Взаимодействие с командой исследователей, понимание методологии cust dev, JTBD, организация клиентского тестирования
• Организация клиентского тестирования
• Управление командой, постановка задач в разработку, приоритизация задач в бэклоге, детализация до пользовательских историй

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в банках, R&D в сегменте B2B в банках
• Понимает экономику бизнеса, продуктовые метрики и расчеты unit экономики
• Имеет опыт тестирования гипотез для выбора целевого профиля и разработки целевого продукта
• Понимает модель клиентоцентричности
• Имеет стратегическое мышление
• Видит Big picture, но понимает и не упускает детали
• Обладает отличными организаторскими и коммуникационными навыками
• Умеет отстаивать свою точку зрения
• Видит и создает конкурентные преимущества в продукте
• Имеет опыт кросс-функционального взаимодействия (думать о глобальном видении клиентов банка)
• Cоздавал и реализовывал новые продукты
• Понимает воронку продаж
• Имеет опыт достижения коммерческих показателей

  Будет плюсом:

• Опыт на рынке fintech
• Опыт проведения исследований, знание методологий custdev, JTBD, метод персон

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белую зарплату. Размер зарплаты зависит от твоего уровня
• Возможность работать удаленно из любой точки России
• BLANC - аккредитованная IT компания и предоставляет соответствующие льготы
• Ноутбуки и любые дополнительные штуки для продуктивной работы
• Понятное развитие внутри команды
• Обучение, митапы, конференции, стримы — всё, что нужно для поддержания и прокачки навыков
• Плюсом к зарплате у вас будет бонус, который вы сможете выбрать в проекте "Кафетерий льгот" (абонементы в фитнес зал, оплата курсов английского и даже приобретение товаров в сетевых магазинах)

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, свои зарплатные ожидания.

В Правительство Москвы открыта вакансия Проектный менеджер (венчурные инвестиции).   Обязанности:

• Координация проектов по венчурным инвестициям (финансовых и нефинансовых), реализуемых подведомственным учреждением, в т.ч. контроль финансовой отчетности
• Контроль деятельности подведомственного учреждения (Фонд), в том числе контроль корпоративных процедур
• Подготовка и сопровождение нормативных правовых актов в сфере инвестиций и участие в разработке предложений по совершенствованию законодательства в сфере инвестиций
• Подготовка аналитических справок и материалов в части курируемых проектов
• Подготовка ответов на обращения организаций и граждан в соответствии с 59-ФЗ
• Контроль выполнения КПЭ
• Проверка отчетных документов по проектам
• Оперативный поиск решений для разрешения спорных ситуаций по широкому спектру вопросов в части курируемых проектов

  Требования:

• Наличие высшего образования (финансовое, экономическое)
• Релевантный опыт работы от 2х лет
• Опыт в гос структурах обязателен
• Знание Бюджетного и Налогового кодекса РФ, а также ФЗ, связанных с инвестиционной деятельностью в РФ
• Опыт анализа инвестиционных проектов в составе: Бизнес-плана, ТЭО, финансово-экономической модели проекта (ФЭМ), презентации проекта
• Навыки работы с финансовыми моделями проектов
• Опыт финансового моделирования, расчета и актуализация ФЭМ
• Навык проектного финансирования, сценарного анализа инвестиционных проектов, выполнения мониторинга исполнения инвестиционных программ
• Уверенное пользование Excel, PowerPoint и Google-таблицы, желателен опыт работы с Системой электронного документооборота
• Высокие аналитические способности

  Условия:

• Комфортный офис в центре города
• Стабильные оклад + премии
• Высокопрофессиональная команда