Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупной госкорпорации требуется Аналитик в проектный офис (think tank) с сильными навыками визуализации.   Обязанности:

• Визуализация различных аналитических презентаций под ключ по направлению анализа рынков, компаний, интерпретации расчетных данных по итогам исследований и пр.
• Участие в подготовке аналитических материалов (написание стратегических документов, записок, докладов, мониторингов, дайджестов)
• Мониторинг интернета, СМИ, публикаций, нормативных документов по темам устойчивого, социально-экономического развития по предметным запросам руководства

  Требования:

• Высшее образование, приоритет: экономика/математика/техническое/политология (ТОП российские и зарубежные ВУЗы) + курсы в области дизайна презентаций или подтвержденный опыт визуализации в ходе работы
• Опыт работы аналитиком не менее 2 лет
• Преимущество – опыт работы в аналитических центрах, отделах стратегии, стратегическом консалтинге, гос. секторе
• Умение обрабатывать большие объемы информации и трансформировать их в красивые визуалы – графики, диаграммы и пр. формы
• Умение анализировать различные данные: выделять главное в материале, определить акценты, понятно представить информацию
• Стратегический склад ума
• Понимание вопросов экономики, геополитики, научно -технического прогресса
• Креативное мышление

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group открыта вакансия Финансовый директор.   Задачи:

• Участие в разработке и реализации общей стратегии и основных направлений развития с целью обеспечения финансовой стабильности Компании;
• Руководство финансово-экономической деятельностью Компании;
• Бюджетирование и финансовое планирование, анализ отклонений. Контроль бюджета компании и категорий (распределение фин. средств);
• Контроль доходов и расходов, обеспечение эффективного использования ресурсов;
• Управление кредитным портфелем (овердрафты, кредитные линии, т.д.): переговоры с банками, подготовка бизнес–планов, пакетов документов по кредитным сделкам;
• Налоговое планирование, оптимизация налогообложения;
• Анализ и снижение возможных финансовых рисков;
• Контроль ведения деятельности предприятия в соответствии с законодательством РФ;
• Проведение финансово-экономического анализа сделок компании;
• Подготовка финансовой и управленческой отчетности;
• Контроль работы бухгалтерской службы.

  Пожелания компании:

• Релевантный опыт работы на руководящих должностях (зам. генерального директора по экономике и финансам, финансовый директор) не менее 5 лет в средних и крупных холдинговых структурах (производство/инжиниринг);
• Знание бухгалтерского, налогового и управленческого учета и законодательства;
• Знание принципов бюджетирования компании, навыки финансового моделирования;
• Высокие лидерские качества, стратегическое, аналитическое мышление, организаторские и коммуникативные навыки.
• Уверенный пользователь ПК; 1С:8 или 1С:ERP;
• Готовность к релокации в один из городов присутствия Компании (обсуждается индивидуально) и высокому уровню командировочной активности;

  Компания предлагает:

• Широкий простор для проявления инициативы и реализации идей, укладывающихся в стратегию развития Холдинга с тридцатилетней историей;
• Возможность масштабирования своего потенциала и участия в уникальных, амбициозных проектах;
• Конкурентный уровень дохода (фиксированный оклад + ежеквартальные, годовые премии по результатам работы) - обсуждается индивидуально, готовы по достоинству оценить ваши компетенции и опыт;
• Льготное ДМС для сотрудника и членов семьи;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов.

Вакансия на удаленке.   В IT-консалтинговую компанию NOVARDIS открыта вакансия HR Business Partner.   NOVARDIS - стратегический партнер по цифровой трансформации бизнеса, ведущий интегратор в России и за рубежом.   Обязанности:

• Выстраивание и повышение эффективности бизнес-процессов компании по вопросам управления персоналом
• Работа с повышением уровня удовлетворенности сотрудников
• Организация и контроль реализации программ подбора, адаптации, оценки и обучения персонала, формирование кадрового резерва
• Подготовка HR отчетности по вверенным подразделениям
• Выполнение KPI: показатели найма, уровень текучести и удовлетворенности персонала

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент, право), практический опыт в роли HR BP от 2-х лет (HR generalist / HR BP)
• Опыт разработки и реализации мероприятий по адаптации, снижению текучести, оценки и обучению персонала
• Опыт разработки мероприятия направленных на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников
• Опыт успешной реализации HR-проектов
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности, системность
• Готовность и желание помогать людям, находить индивидуальный подход к каждому

  Условия:

• Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата
• Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00)
• Удобный формат работы (офис/гибрид/удаленка)
• Систему обучения и развития soft skills через обучающую платформу и мастер классы
• Добровольное медицинское страхование, включая квалифицированных стоматологов
• Уютные офисы и возможность работы из дома с предоставлением необходимого оборудования и мобильной связи

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия Head of Compensation & Benefits.    Вам предстоит:

• Лидирование ежегодного пересмотра заработных плат;
• Аудит текущих матриц компетенций и их привязки к заработным вилкам, создание новых;
• Создание общей структуры компенсаций (матрицы российского и зарубежных рынков, сбор информации по инфляции, годовые премии, бенефиты);
• Описание методологии работы с вилками заработных плат. Анализ, корректировка текущих зарплатных вилок по всем подразделениям и единое внедрение и контроль работы по ним;
• Сбор и отслеживание информации из зарплатных обзоров, внесение релевантных изменений на основе полученной информации;
• Проведение сравнительного анализа пакета бенефитов конкурентов, оценка целесообразности изменений и внедрение их при необходимости;
• Выявление проблем в текущих C&B подходах/процессах, предложение и внедрение их решений;
• Разработка долгосрочных программ по мотивации и удержанию сотрудников (принимая во внимание подход к C&B, принятый в компании);
• Внедрение и поддержание системного подхода к назначению вознаграждения, основываясь на принципах прозрачности, внутренней справедливости и требованиях рынка по всей компании.

Компания ожидает:

• Релевантный опыт работы в сфере компенсаций и льгот;
• Опыт работы в компании на разных рынках;
• Опыт работы в IT-секторе;
• Опыт участия в исследовании рынка труда и обзорах заработных плат;
• Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ;
• Аналитический склад ума, внимательность, ответственность;
• Уровень владения английским языком – от уровня B2 и выше.

  Плюсом будет:

• Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот;
• Знание основ экономики, управления финансами и бух.учета, управления персоналом, аналитики.

  Компания предлагает:

• Работу на международные рынки;
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей).
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня;
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом;
• Возможность выбора локации в одном из офисов компании.

В кондитерскую компанию Славянка требуется Ведущий менеджер бренд-маркетинга.   Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения продукта на рынке и развития бренда
• Формирование маркетинговой активности компании, планирование и бюджетирование маркетинговой деятельности
• Проведение маркетинговых исследований
• Разработка маркетинговых и рекламных мероприятий, подготовка рекламно-информационных материалов, планирование PR-кампании, нацеленной на продвижение бренда
• Разработка рекламно-информационных материалов по курируемым брендам (электронных, печатных, аудио, видео)
• Анализ продукции по всем параметрам (категории, цена, остатки, продажи, региональная специфика и т.д.), с рекомендациями и действиями по оптимизации
• Разработка системы мер по увеличению продаж
• Анализ эффективности маркетинговых и рекламных кампаний
• Разработка мероприятий по продвижению новинок продукции
• Управление ассортиментной политикой группы товаров
• Разработка и реализация программ стимулирования сбыта и развития реализации
• Участие в разработке мотивационных акций и программ лояльности, разработка предложений по стимулированию продаж и привлечению клиентов
• Осуществление систематического мониторинга вверенного бренда (объёмы и структура продаж, положение на рынке, репутация, отзывы о товаре, действия конкурентов, факторы внутренней и внешней среды)

  Требования:

• Высшее экономическое или маркетинговое образование
• Опыт работы в должности старшего бренд-менеджера в кондитерской или пищевой сфере не менее 3 лет
• Навыки маркетингового анализа и прогнозирования
• Навыки анализа эффективности рекламной кампании
• Наличие успешно реализованных проектов по развитию, укреплению бренда
• Ответственность, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция

  Условия:

• Официальная заработная плата
• Оформление согласно ТК РФ
• Расширенный социальный пакет
• Возможность для профессионального и карьерного роста

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия Scrum-Master.   Вам предстоит:

• Разделение ответственности за сроки, результат, прозрачный статус. Помощь командам осознавать эту ответственность;
• Внедрение ценностей и принципов гибкой разработки;
• Работа над самоорганизацией команды;
• Поддержка культуры постоянного улучшения;
• Помощь PO в управлении бэклогом продукта;
• Определение списка узких мест текущего процесса поставки продукта (от идеи до сбора обратной связи по релизу);
• Определение скорости поставки продукта;
• Обеспечение предсказуемости поставки продукта;
• Adoption Scrum-фреймворка для поставки продукта в срок;
• Поддержание гигиены процессов, фасилитация мероприятий.

  Компания ожидает:

• Опыт работы с командами в роли Scrum Master от 1 года;
• Опыт обучения и проведения тренингов;
• Высокие навыки фасилитации встреч, высокие навыки фасилитации групповой работы, событий фреймворка и рабочих встреч;
• Системное мышление;
• Умение экологично коммуницировать с командой, умеет находить подход к разным членам команды;
• Умение разрешать конфликты, а также готовность договариваться и искать решения совместно с командой/ стейкхолдерами;
• Умение аргументировать, как новый процесс/ инструмент/ активность смогут повлиять на сокращение потерь, чтобы у участников со стороны бизнеса была возможность оценить это в деньгах, в том числе;
• Знание Английского языка на уровне Upper-intermediate и выше.

  Плюсом будет:

• Навыки коучинга;
• Знание инженерных практик;
• Опыт работы с изменениями (в том числе структурными) на уровне продуктовой группы, департамента, всей организации;
• Сертификация от scrum.org PSM II и выше или Scrum alliance.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень профессионализма участников команды;
• Работа на международные рынки;
• Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белая заработная плата;
• Полис ДМС со стоматологией (включая супруга/у и детей);
• Гибкое время начала дня;
• Оплачиваемые обеды;
• Курсы английского языка;
• Частичная компенсация оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.);
• Возможность выбора локации - один из офисов компании;
• Транспортный бенефит на выбор;
• Релокационный пакет.

В клинику косметологии Моне требуется Исполнительный директор.   Что будет входить в Ваши обязанности:

• Управление филиалами клиники
• Формирование и реализация стратегии развития компании
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов и эффективного взаимодействия всех отделов клиники
• Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания пациентов
• Повышение уровня комфортабельности, разработка новых идей и предложений для улучшения качества сервиса
• Контроль за эффективностью работы сотрудников
• Руководство коллективом, постановка задач и контроль исполнения решений
• Участие в кадровых процессах - подбор, обучение, формирование эффективной команды
• Расширение присутствия Компании на рынке
• Контроль работы всех отделов клиники
• Взаимодействие с контролирующими органами и получение лицензии на осуществление медицинской деятельности
• Работа с поставщиками, заказчиками, подрядчиками
• Всесторонний анализ работы конкурентов
• Контроль исполнения бюджета, ведение БДР и ДДС
• Достижение плановых показателей
• Контроль продаж и повышение уровня конверсии клиентов как на запись, так и на возврат

  Преимуществом будет, если вы:

• Имеете стратегическое, аналитическое мышление
• Имеете высокие лидерские качества, организаторские и коммуникативные навыки
• Можете и любите работать в режиме многозадачности
• Стрессоустойчивы и готовы справиться с любой критической ситуацией, а также с легкостью умеете решать конфликтные ситуации
• Владеете иностранными языками

  Обязательные требования:

• Опыт работы в сфере косметологии или медицине от 3 лет
• Знание принципов работы всех подразделений медицинской компании в сфере услуг: медицинский персонал, административный персонал, отдел маркетинга и рекламы, программного обеспечения, правовой безопасности
• Знание законодательной базы и норм СанПин
• Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования, знание маркетинга и менеджмента
• Уверенный пользователь AMOCRM, Yclients, Excel/Word
• Успешный профессиональный опыт в управлении компанией, желательно с филиальной организационной системой

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График 5/2 с 10:00 до 21:00
• Классные, интересные и сложные задачи. Инициатива - приветствуется
• Достойный доход без ограничений (фиксированный оклад +kpi по результатам работы отделов клиники, совокупный доход от 100.000 руб.)
• Выплата з\п 2 раза в месяц
• Полностью оборудованное рабочее место, рабочая корпоративная связь
• Финансовую стабильность и работу в надежной фирме
• Friendly-атмосферу и прекрасных коллег, увлеченных своим делом
• Работа в активно развивающейся компании

Dodo Brands в поиске HR project manager-а.    Чем предстоит заниматься:

• Анализ опыта сотрудников на всех этапах пути — от привлечения до увольнения (через Индекс счастья и опрос вовлеченности). Инициация и участие в проектах по блокам, требующих улучшений
• Проведение крупных мероприятий в сфере нематериальной мотивации: разработка механик, согласование с кросс-командами, партнерами, проведение и анализ результатов
• Работа с метриками по людям — оцифровка проектов, понимание влияния на бизнес-результат
• Информирование: написание статей, описание лучших реализованных кейсов

  Что компания от вас ожидает:

• Классный опыт проджект-менеджмента
• Опыт масштабирования проектов и внедрения изменений на розничную сеть или большую компанию (от 1000 сотрудников)
• Аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации, находить закономерности, делать выводы
• Опыт кросс-командного взаимодействия
• Готовность погружаться в детали проектов, и многое “делать руками”
• Умение давать, принимать и работать с обратной связью
• Навыки продвижения проектов внутри компании — составление коммуникационного плана, PR проекта

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые  еще никто не делал
• Современный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская, гибридный формат работы
• Большую команду единомышленников

В премиальное бизнес-сообщество Club 500 требуется Операционный директор.   Club 500 – самое крупное премиальное бизнес-сообщество в России и СНГ. Объединили сильных лидеров рынка и проводят различные мероприятия, направленные на нетворкинг и развитие бизнеса.
Компанией организована масса мероприятий, таких как: бизнес-завтраки, встречи с менторами, инвестиционные встречи, экскурсии в компании, закрытые VIP-встречи, досуговые мероприятия, крупные итоговые слёты.
Сейчас компания в поисках Операционного директора - качественного управленца, который построит успешную команду и наладит бизнес-процессы проекта.   Вам предстоит:

• Усовершенствовать действующие процессы
• Выстроить новые процессы и запустить продукты, которые увеличат прибыль компании
• Развить филиальную сеть на международных рынках
• Организовать эффективную работу команды
• Настроить правильную корпоративную культуру и мотивацию
• Направить команду — ставить и контролировать задачи
• Корректировать работу команды на совещаниях
• Давать обратную связь по итогам обсуждений и обучать команду
• Настроить взаимодействие отдела маркетинга и продаж в компании

  Идеальный кандидат:

• Успешно управлял компанией на должности генерального/операционного директора
• Руководил диджительными и творческими командами
• В совершенстве владеет Agile или другим техникам менеджмента
• Уже развивал филиальную сеть — будет плюсом
• Измеряет результаты деньгами и поведёт к этим результатам команду
• Понимает, что наш бизнес — это работа с людьми и готов контролировать постоянный экшн
• Обладает талантом замечать любые возможности и использовать их для развития компании
• Амбициозен — видит в этой должности не просто работу, а шанс достигнуть большего: получить статус и финансовый рост
• Будет максимально вовлечен в процессы и поведёт команду за собой

  Что будет у вас в CLUB 500:

• Совокупный доход на старте от 300 000 рублей (фиксированный оклад + % от дохода) — итоговая сумма обсуждается с финальным кандидатом. При достижении результатов можно выйти на доход 1 млн +
• Первый год — работа в офисе Москвы. Но если вы уверены, что готовы достигать результатов удаленно, компания готова это обсуждать
• Офис по адресу: г. Москва, Рочдельская ул., 15, стр. 16. Просторная локация, оборудованная современными рабочими местами
• Отзывчивая на изменения команда с достигаторским вайбом
• Полезные знакомства и много ресурсных друзей из числа резидентов клуба
• Статус и уважение среде предпринимателей
• Все ресурсы и привлечение инвестиций для реализации ваших идей
• Работа с постоянно развивающимися лидерами рынка
• Отсутствие бюрократии и Scrum как стиль жизни
• Посещение ивентов по всему миру

  Направьте вместе с откликом сопроводительное письмо, которое начинается с фразы: «Я уверен, что добьюсь грандиозных результатов».

В компанию-поставщик услуг в сфере охраны труда, изысканий и экологии EcoStandard group требуется Руководитель департамента маркетинга и PR.   Компания EcoStandard group работает в России и СНГ с 1997 года. Является лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации.
EcoStandard group включает в себя 14 филиалов и представительств по всей России. За 23 года своего существования организация выполнила более 5 320 проектов, 465 из которых - федерального значения.   Основные задачи:

• Разработка и реализация долгосрочной и краткосрочной стратегий маркетинга в компании
• Разработка стратегии продвижения услуг в B2B и B2C
• Разработка рекламной и PR-стратегии
• Комплексное позиционирование бренда, его развитие
• Планирование и управление бюджетом департамента
• Выстраивание, управление и развитие системы интернет-маркетинга
• Поиск новых, оценка существующих каналов продвижения
• Выстраивание и управление системой внешних коммуникаций
• Управление командой маркетинга, PR, дизайна
• Взаимодействие с подрядчиками

  Что необходимо:

• Успешный опыт работы не менее 3-х лет в качестве руководителя/директора по маркетингу и PR в крупной технологичной компании
• Высокий уровень экспертизы в интернет-маркетинге, отличное знание систем аналитики, понимание принципов сквозной аналитики
• Опыт организации участия компании в крупных мероприятиях, опыт работы с федеральными СМИ
• Умение создавать и выстраивать бизнес-процессы
• Опыт управления командой от 10 человек

  Условия:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании
• Очень интересные проекты в PR (сотрудничество с ведущими СМИ; участие в значимых федеральных мероприятиях: ПМЭФ, ВЭФ, Wordskills, Экотех, ВНОТ и многих других)
• Возможности для развития (система адаптации и наставничества для новичков, внутреннее и внешнее обучение)
• Корпоративный спорт, участие в социальных проектах, богатая корпоративная жизнь
• Возможность работать в офисе или в гибридном формате
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойный уровень дохода: оклад + бонусная система (определяется индивидуально)
• График работы 5/2 (с 9 до 18 или с 10 до 19)
• Современный офис рядом с м. Бауманская

  Преимущества работы в EcoStandard group:

• Интересные командировки и масштабные проекты
• Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством
• Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах
• Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс
• Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников

  Просьба в сопроводительном письме ответить на следующие вопросы:

• Какие каналы продвижения продукта вы использовали, привлекали ли подрядчиков?
• Укажите 3-5 выставок/конференций, в которых вы организовывали деловую программу.
• Был ли у вас опыт продвижения B2B продуктов за последние два года?
• Укажите максимальную численность вашей команды и сколько сотрудников в команде на последнем месте.
• Укажите ваши ожидания по заработной плате.

  Резюме без ответов на вопросы рассматриваться не будут.