Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер ищут Руководителя направления инвестиций для работы с аналитическими данными.   Обязанности:

• Формирование портфельной аналитики, управленческой отчетности по Фонду;
• Разработка инвестиционных стратегий Фонда;
• Разработка бенчмарков для инвестиционных портфелей Фонда и проведение бэктестов;
• Автоматизация проводимых расчетов, формирование необходимых отчетов в автоматическом режиме. (Знакомство с Аванкор как плюс);
• Сбор и анализ информации, необходимой для выполнения задач направления инвестиции в рамках своей компетенции.

  Требования:

• Опыт работы от года в области управления инвестициями, рисками в Банках, НПФ, управляющих и страховых компаниях от 3х лет;
• Выпускник ведущих ВУЗов страны: МГУ, МФТИ, МИФИ, Высшая школа экономики, Финансовый университет (направления подготовки: математика, физика, информатика, экономика);
• Знания в области финансовых рынков, финансово-экономического анализа, математической статистики, принятия инвестиционных решения, управления рисками, программирования;
• Навыки: MS SQL, продвинутый пользователь MS Office;
• Наличие CFA, (в т.ч. отдельные уровни) как преимущество.

  Условия:

• Отсутствие строго дресс-кода;
• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких;
• Ипотека выгоднее на 4 п.п. для каждого сотрудника;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративное обучение за счет компании;
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
• Официальное оформление с первого дня;
• Скидки на продукты Сбера и компаний экосистемы.

В Сбер ищут Руководителя проектов в Дирекцию финансового управления.   Обязанности:

• Подготовка раскрытий и управленческой отчетности по МСФО-17
• Совершенствование методологии и механизма расчета страховых резервов, доработка информационных систем Компании
• Аналитика страхового портфеля Компании по запросам смежных подразделений, подготовка аналитических отчетов
• Подготовка данных по запросам ЦБ РФ, взаимодействие с аудиторами и ответственным актуарием
• Позаботиться погружение в SQL и Python. Глубина погружения зависит от желания кандидата развиваться в этой области

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Знание стандарта МСФО-4
• Опыт прохождения аудита (или со стороны страховой компании или со стороны аудитора)
• Опыт работы с управленческой отчетностью страховой компании
• Участие в проектах по внедрению МСФО-17 будет преимуществом
• Знание Python, SQL будет преимуществом

  Условия:

• Гибридный формат работы современный офис в Москве ул. Олимпийский проспект 31г
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа;· Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

Команда Центр корпоративных риск-решений Сбера ищет Руководителя направления риск менеджмента.   Команда работает с командами ИТ Трайба и другими (поиск путей оптимизации процессов, формирование БТ, тестирование, сопровождение).   Обязанности:

• Ведение проектов по автоматизации АС андеррайтинга КБ и МСБ
• Проработка и написание бизнес-требований совместно с контрагентами
• Коммуникации с внутренними контрагентами Банка в части задач развития ИТ
• Проработка путей оптимизации бизнес-процессов и функционала АС

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 2-х лет в сфере риск-менеджмента, кредитования юридических лиц
• Обязательный опыт ведения проектов в роли ведущего бизнес-аналитика, руководителя проекта
• Сильные коммуникативные навыки
• Опыт сбора требований, консолидации, систематизации информации
• Опыт формирования бизнес и системных требований к информационным системам
• Опыт управления группой от 5-ти сотрудников
• Опыт проведения оценок эффектов от автоматизации бизнес-процессов
• Опыт ведения переговоров, отстаивания своей позиции
• Опыт формирования бизнес требований, определения границ MVP и сопровождения внедрений
• Знание предметной области кредитования/ андеррайтинга

  Условия:

• Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов и счастливых клиентов
• Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия, с возможностью подключить к программе родных со скидкой
• Сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников
• Высокий уровень корпоративной культуры
• Место работы м. Волгоградский проспект
• График работы 5/2

В команду корпоративно-инвестиционного блока Сбера требуется Руководитель направления по развитию бизнеса, который будет привлекать и сопровождать клиентов крупного и среднего бизнеса.   Обязанности:

• Привлечение новых клиентов сегмента крупный и средний бизнес на обслуживание в Сбер;
• Самостоятельное ведение переговоров с руководителями компаний-клиентов;
• Увеличение объема и количества реализованных сделок клиентам сегмента крупный и средний бизнес.

  Требования:

• Высшее образование в сфере менеджмента/финансов/экономики;
• Опыт активных продаж корпоративным клиентам крупного и среднего бизнеса не менее 3 лет за последние 5 лет;
• Опыт реализации сложноструктурированных продуктов;
• Знание и опыт продаж фокусных продуктов корпоративного бизнеса;
• Углубленные знания анализа финансово-хозяйственной деятельности клиента;
• Опыт в кредитовании клиентов крупного и среднего бизнеса приветствуется.

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• Официальное оформление;
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• Корпоративное обучение, возможность посещать внешние конференции в качестве слушателя и спикера;
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Команда Управления сопровождения платформы Сбера в поисках Исполнительного директора.   Обязанности:

• Обеспечивать бесперебойную работу информационных систем в тестовой и промышленной средах компании
• Организовывать работу по приему новых информационных систем в промышленную эксплуатацию
• Развивать и совершенствовать функционал сопровождаемых информационных систем
• Обеспечивать выполнение SLA по сопровождаемым информационным системам
• Управление трудовыми ресурсами: распределение обязанностей, подбор и мотивация персонала
• Организовывать, контролировать проведение и участвовать в приемо-сдаточных испытаниях внедряемых систем
• Определять техническую политику по вопросам эксплуатации
• Разрабатывать, согласовывать и внедрять технические решения, направленные на обеспечение доступности, масштабирования и безопасности ИТ сервисов компании
• Анализировать результаты работы команды разработчиков и корректировать стратегию развития продукта: вносить предложения по развитию продукта
• Выстраивать и оптимизировать процесс эффективного решения инцидентов и технических проблем
• Предлагать и разрабатывать новые технические решения и стратегию технологического развития
• Выявлять проектные и кросспроектные риски, разрабатывать планы по их устранению.

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт управления подразделениями эксплуатации с численностью командой от 10 человек
• Опыт построения и внедрение процессов обеспечения непрерывности ИТ сервисов компании
• Опыт построения инцидент- и проблем- менеджмента
• Опыт построения систем мониторинга, выявления и устранения узких мест в автоматизированных системах
• Опыт планирования, организации и контроля процессов внедрения и обновления автоматизированных систем
• Опыт взаимодействия с командами разработки, заведение и контроль задача и дефектов
• Опыт взаимодействия с командами сопровождения смежных АС
• Опыт разработки или сопровождения программного обеспечения промышленного масштаба
• Развитый эмоциональный интеллект и стрессоустойчивость, командная работа
• Развитые навыки фасилитации и разрешения конфликтов
• Практическое знание архитектуры современных программных приложений
• Знание принципов системного и бизнес-анализа, процессного управления
• Знание методов сбора, оценки и анализа информации
• Знание и умение применять на практике методы оценки и приоритезации бэклога и декомпозиции его элементов
• Знание продуктовых и процессных метрик

  Будет здорово, если вы:

• Разбираетесь в Kubernetes или OpenShift
• Имеете опыт работы с Docker-контейнерами
• Имеете опыт оптимизации приложений, навыки сопровождения (openshift, k8s, Oracle, PostgreSQL, kafka, WildFly).

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 в офисе (суббота, воскресенье – выходные)
• Доход состоит из оклада и премии по итогам года
• Социальный пакет: ДМС, тренажерный зал, корпоративные программы лояльности, льготные условия кредитования и др.
• Корпоративное обучение
• Дружный коллектив профессионалов
• Современное и удобное пространство для работы по адресу: 2-й Южнопортовый пр., 12Ак1с1 (м.Кожуховская)

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Product Manager Growth Infra, который будет отвечать за создание инструментов для команд роста.    Ваши задачи:

• Отвечать за разработку и оптимизацию сервисов для привлечения новых пользователей.
• Снижать ТТМ для проведения экспериментов.
• Растить конверсии на ключевых этапах до оплаты.
• Плотно работать с growth-командами, маркетингом и отделом привлечения.

  Идеальный кандидат:

• Мыслит продуктовыми метриками, ценностью для клиента и бизнеса.
• Применяет новые технологии в своей работе.
• Умеет выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы.
• Ориентирован на результат.
• Владеет навыками аналитики данных.
• Умеет и любит работать со стейкхолдерами.

  Плюшки:

• Работа с одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России.
• Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей.
• Работа над социально значимым продуктом — компания меняет образование и делает его таким, чтоб прямо вау.
• Работать можно удаленно из любой точки мира или из уютного офиса в Москве.
• Обучение за счет компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям и доступ к более чем 100 курсам в корпоративном университете и электронной библиотеке.
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Mattermost, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence.
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга или ребенка.
• А еще в компании клевая культура: говорят на ты, ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять.

В Skyeng ищут PR-менеджера, который поможет с продвижением продукта на российском медиарынке. Если вы понимаете специфику работы с целевой аудиторией, умеете находить общий язык с журналистами и работать в режиме многозадачности, то компания ждет ваше резюме.   Ваши задачи:

• Инициировать взаимодействие с целевыми медиа (родительские СМИ, общественно-политические, деловые, образовательные медиа)
• Вести календарное планирование проектов с разными департаментами компании (маркетинг, продуктовая команда, разработка, саппорт и др.)
• «Упаковывать» и «продавать» инфоповоды под задачи бизнеса
• Управлять командой из двух PR-менеджеров
• Взаимодействовать с топ-менеджерами компании в рамках их продвижения
• Обеспечивать регулярные публикации
• Выполнять PR Points (ключевая метрика PR в компании)
• Взаимодействовать с внутренними экспертами для разработки публикаций, комментарийной поддержки, обеспечения выступления спикеров на целевых площадках
• Взаимодействовать с внутренней редакцией (контроль процесса — от постановки ТЗ для редакторов, ассистентов, дизайнеров до разработки материалов под ключ)

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании от 3-х лет
• Регулярно взаимодействует со СМИ
• Управляет PR проектами через аналитику и цели бизнеса
• Имеет опыт работы с упаковкой продукта компании для СМИ
• Умеет находить контакты, договариваться о выходе публикаций
• Имеет наработанную базу контактов журналистов
• Обладает экспертизой в управлении репутацией, отработкой негатива
• Имеет портфолио публикаций
• Организован, аккуратен в работе с документами (отчеты, рабочие документы)
• Имеет высокий уровень самостоятельности
• Ориентирован на результат, коммуникабелен и инициативен

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые, амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить

В сервис доставки X5 Digital открыта вакансия Руководитель управления по операционному персоналу.   Команда занимается созданием и развитием сервисов доставки заказов из торговых сетей «Пятёрочка», «Перекрёсток», а также онлайн - гипермаркета Vprok.   Чем предстоит заниматься:

• Ответственность за операционный персонал Vprok, включая 3 склада и штат около 2500 сотрудников;
• Поддержка бизнеса во всех аспектах и экспертизах управления персоналом;
• Участие в ключевых проектах по повышению эффективности;
• Управление и достижение HR-показателей, включая комплектность, текучесть персонала и долю собственного персонала;
• Совместное управление показателем EBITDA с бизнес-подразделениями;
• Управление бюджетом на расходы по персоналу;
• Организация привлечения и работа над эффективностью персонала через аутстаффинг;
• Реализация программ подбора, обучения и развития, адаптации и оценки персонала, а также формирование кадрового резерва;
• Реализация HR-проектов, включая автоматизацию процессов.

  Ожидания к опыту:

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики и финансов, менеджмента;
• Опыт работы на руководящих должностях в HR-сфере или в бизнес-направлениях (опыт в ритейле будет преимуществом) не менее 2 лет;
• Знание современных методик управления персоналом, систем мотивации и технологий подбора;
• Успешный опыт реализации HR-проектов;
• Высокий уровень ответственности, самостоятельности, системности и партнерства.​​​​

В Правительство Москвы открыта вакансия Менеджер цифровых проектов.    Обязанности:

• Подготовка плана-графика реализации проектов
• Подготовка и проведение презентации каждого проекта руководству
• Организация, контроль и ведение цифровых проектов учреждения (портал, CRM-система, Call-центр и др.)
• Ведение документооборота и деловой переписки по проектам
• Коммуникация по проектам со смежными подразделениями, разработчиками, контрагентами
• Предоставление предложений по развитию и улучшению текущих проектов
• Подготовка отчетов: сбор и структурирование информации, взаимодействие с ответственными исполнителями, контроль сроков подготовки

  Требования:

• Высшее образование, в сфере управления проектами
• Опыт внедрения и работы с цифровыми проектами (CRM-системы, Call-центр)
• Опыт работы с несколькими крупными проектами одновременно
• Умение работать в режиме многозадачности, выдерживать высокий темп в работе
• Опытный пользователь ПК

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2, 9-18
• Возможность профессионального роста и развития

Вакансия на удаленке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Тимлид команды PR (по работе с блогерами).   О роли:

• Команды PR распределены по направлениям (СМИ, партнёры, блогеры). Сейчас в команду работы с блогерами ищут активного, любопытного, умеющего мыслить стратегически и видеть всю картину в целом, склонного к анализу Тимлида команды PR. Любовь к книгам обязательна!
• Главная цель - разработка и реализация PR-стратегии, оперативное руководство командой PR (5 человек в команде). Направления: блогеры и онлайн партнеры
• Проекты, которые продвигают специалисты команды PR - это книги, курсы, а также акции интернет-магазина, различные мероприятия и партнерские программы. У каждого проекта свои kpi (например, продажи по промокоду, прирост аудитории соц.сетей, трафик на страницу проекта и т.д.)
• Каждый пиарщик ведет 3-5 проектов одновременно, и организует от 60 публикаций у блогеров и партнеров в месяц. Работают по бартеру

  Обязанности:

• Взаимодействие с командами-заказчиками (настройка процессов работы с другими командами МИФа (уточнение ожиданий по проектам, sla, обратная связь по проекту (выводы, инсайты, рекомендации), демонстрация планов и результатов работы команды PR)
• Разработка и реализация PR-стратегии, стратегическое планирование и выполнение маркетинговых мероприятий на основе KPI каждого проекта
• Управление работой команды (PR-менеджеры по работе с блогерами и партнерами, внештатные ассистенты); делегирование, постановка задач, контроль выполнения и качества работ
• Оценка эффективности продвижения проектов и выявление закономерностей и лучших практик для будущих задач
• Личная работа с ключевыми лидерами мнений, авторами и экспертами рынка (до 40% рабочего времени)

  Требования:

• Опыт в области маркетинга, PR, коммуникаций от 3-х лет
• Опыт эффективного управления командами от 2-х лет будет вашим преимуществом
• Глубокое знание и умение эффективно использовать PR-инструменты при работе с блогерами
• Аналитические способности
• Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения, находить win-win решения
• Лидерские качества, коммуникабельность и инициативность
• Самостоятельность, системность, умение понятно доносить свои мысли

  Условия:

• Оформление по ТК. Ищут человека в штат и на полный день. Работа в режиме home-office
• Заботятся о своем эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводят большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая психолога)
• Команда профессионалов, влюбленных в свое дело. И возможности для развития и экспериментов в работе
• Неограниченный доступ ко всем книгам МИФа (и даже к тем, которые еще не вышли)

  В сопроводительном письме просят указать, чем вас заинтересовала вакансия и почему вы для неё подходите.