Dodo Brands в поиске HR project manager-а.
Чем предстоит заниматься:
- Анализ опыта сотрудников на всех этапах пути — от привлечения до увольнения (через Индекс счастья и опрос вовлеченности). Инициация и участие в проектах по блокам, требующих улучшений
- Проведение крупных мероприятий в сфере нематериальной мотивации: разработка механик, согласование с кросс-командами, партнерами, проведение и анализ результатов
- Работа с метриками по людям — оцифровка проектов, понимание влияния на бизнес-результат
- Информирование: написание статей, описание лучших реализованных кейсов
Что компания от вас ожидает:
- Классный опыт проджект-менеджмента
- Опыт масштабирования проектов и внедрения изменений на розничную сеть или большую компанию (от 1000 сотрудников)
- Аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации, находить закономерности, делать выводы
- Опыт кросс-командного взаимодействия
- Готовность погружаться в детали проектов, и многое “делать руками”
- Умение давать, принимать и работать с обратной связью
- Навыки продвижения проектов внутри компании — составление коммуникационного плана, PR проекта
Компания готова вам предложить:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
- Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
- Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые еще никто не делал
- Современный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская, гибридный формат работы
- Большую команду единомышленников