Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В банк Точка открыта вакансия Продюсер проектов HR-бренда.   Вам предстоит реализовывать и выстраивать работу над проектом: собирать команду, проверять идею и результат, ставить ТЗ, следить за сроками, поддерживать ребят и решать боли.  Все проекты будут связаны с HR-брендом. Это может быть спецпроект в СМИ, коллаборация с известным партнёром, амбассадорская программа для сотрудников, организация съёмок роликов или большой рекламной кампании, настройка внутренних процессов команды.    О команде:

• Точка меняет представление людей о предпринимательстве, а HR-бренд — представление о работе. В компании развивают бренд работодателя Точки, сеют знание и укрепляют имидж, активно работают с коммуникациями на всех уровнях EJM. Всё ради одной цели — рассказать рынку о необычном подходе к работе. 
• В команде есть пиарщик, инфлюенс-менеджер, дизайнер, редактор, маркетологи и другие ребята, которые работают над HR-брендом Точки. 

  Что делать:

• Имиджевые спецпроекты, коллаборации, рекламные кампании. Вести проекты от идеи до итогов. Всё начинается с брифа, далее нужно собрать команду под проект, составить дорожную карту проекта с понятными этапами и сроками. Затем поддерживать команду, фиксировать договорённости и перестраивать работу, если обстоятельства меняются. После релиза обычно собирают метрики и проводят командное ретро — обсуждают, что получилось классно, а что улучшить в следующий раз.
• Ролики и фотосессии. Общаться с партнёрами и внешними исполнителями по этим двум направлениям. Быть связующим звеном между внешним миром и командой. 
• Другие проекты. Например, участвовать в организации внешних мероприятий, готовить спикеров Точки к выступлениям на конференциях и митапах, прибираться во внутренних процессах команды HR-бренда.

  Вы подойдёте, если:

• Понимаете принципы работы HR-бренда.
• У вас есть опыт организации спецпроектов и коллабораций, рекламных кампаний и съёмок роликов. 
• У тебя есть опыт ведения креативных проектов. Будет плюсом — работа в рекламных агентствах.
• Вы умеете работать в команде и находить подход к разным людям. Знаете, как работать с конфликтными ситуациями и умеете занимать в них нейтральную позицию. 
• Умеете брать на себя ответственность даже в ситуации неопределённости.
• Занимаете проактивную позицию, не ждёте отмашки сверху. Сможете быть опорой для команды в трудной ситуации.
• Применяете креативный подход к рабочим процессам и жизни. 
• Вы эмпатичный человек, который искренне любит людей и делает проекты ради них, а не ради цифр.

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата от 90 000 ₽. Точная сумма зависит от навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия. Офисы — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно. 
• Продуманная адаптация и команда, с которой легко работать.
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных. Для реализации вам в помощь будут пиарщики, дизайнеры, продюсеры, контент-мейкеры, креативные копирайтеры и другие специалисты.
• После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог и возможность получить IT-ипотеку. 
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и другие классные ребята.
• Активная корпоративная жизнь. Проводят спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

В дружную команду торгово-производственной компании Лидер-Пак требуется опытный Руководитель отдела продаж оборудования.   Компания Лидер-Пак реализует актуальные потребности и создает новые рыночные возможности для фермеров, фасовщиков и торговых сетей в области предпродажной подготовки и упаковки фруктов, овощей, ягод и грибов. Ждут амбициозного, инициативного гуру B2B продаж, который готов обучать менеджеров и контролировать их работу.   Задачи:

• Все процессы ведения проектных продаж (активный поиск клиентов, планирование и прогнозирование объёмов продаж, бюджетирование, анализ)
• Управление воронкой продаж
• Уверенные знания и практические навыки применения регулярного менеджмента
• Уверенные знания и практические навыки применения управления персоналом
• Тактическое и перспективное планирование
• Юридические основы работы отдела
• Развитие продаж в рамках реализации комплексного подхода
• Подбор, адаптация и обучение сотрудников
• Коррекция текущих бизнес-процессов, создание новых бизнес-процессов
• Участие в процессе управления ценовой политикой по ассортиментной матрице
• Согласование договоров/спецификаций с ключевыми клиентами
• Контроль коммерческих условий в контрактах

  Ожидания от кандидата:

• Четкое понимание терминов: конверсия, средний чек, KPI, лиды, LTV, маржинальность
• Опыт работы и понимание рынка — обязательно
• Автоматизация: владение CRM-системами (amoCRM\Bitrix24) на уровне администратор\уверенный пользователь, создание воронок, настройка этапов
• Инициативность (рассматриваем кандидатов, готовых к активным действиям и изменениям)
• Успешно управляли отделом продаж от 5 человек
• Техническое высшее образование, как преимущество, но необязательно
• Активность, позитив и готовность делиться энергией с командой

  Условия: Компания предлагает интересную работу в динамичной команде, конкурентоспособную заработную плату, возможности профессионального развития и карьерного роста, а также:

• Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая заработная плата (оклад+бонус)
• Интересные задачи и неограниченные возможности для развития
• Возможность участвовать в принятии важных решений и влиять на свое будущее и будущее компании
• Красивый и уютный офис, теплые и разнообразные корпоративные мероприятия, всегда есть чай и кофе для серьезных обсуждений и душевных разговоров
• График работы: пн.-чт. с 9.00-18.00, пт. 9.00-17.00
• Программа ДМС

В московские рестораны Кофемания требуется Руководитель по маркетинговым коммуникациям.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии
• Разработка и управление контентом на корпоративных площадках (соцсети, мобильное приложение, сайт)
• Управление корпоративным стилем, контроль за соблюдением системы визуальных коммуникаций
• Работа со СМИ: сотрудничество с представителями СМИ, организация и проведение пресс-мероприятий, написание тематических материалов, мониторинг публикаций
• Работа с инфлюенсерами: сотрудничество, развитие базы лояльных блогеров и лидеров мнений, запуск инфлюенс-кампаний
• Поддержка в области печатных материалов компании, сувенирной продукции, фото- и видеосъемки
• Подготовка презентационных материалов и публичных материалов для различных аудиторий (в т.ч. тезисы для выступлений и интервью)
• Планирование, бюджетирование и организация деятельности в области корпоративных коммуникаций

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Опыт разработки и успешной реализации коммуникационной стратегии
• Менеджерские навыки, многозадачность, умение вести ряд проектов одновременно
• Опыт управления командой (2-3 человека)
• Навыки структурного, грамотного и оперативного написания текстов под разные задачи, навыки редактуры
• Опыт проведения внешних и внутренних коммуникационных компаний, руководства пресс-офисом
• Презентационные навыки
• Высокая самоорганизация

  Условия:

• Работа в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы
• Команда единомышленников
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Достойная заработная плата вовремя, без задержек
• Офис в шаговой доступности (метро Крылатское)
• Компенсация фитнеса
• Бесплатное питание от наших профессиональных поваров
• Корпоративная скидка в наших ресторанах и спецпредложения у компаний-партнеров

В девелоперскую компанию Balive Development Villas требуется Тестировщик вилл.    Balive Development Villas — крупный девелопер, который реализовал более 50 объектов и продолжает расти и развиваться. Сейчас запускают новый проект, в котором планируют строить эксклюзивные виллы на берегу океана. Такого рынок недвижимости Бали ещё не видел, и поэтому нужен уникальный человек — профессиональный специалист по релаксу. Плавать в океане с дельфинами и китовыми акулами, снорклить и скуба-дайвить, ходить по самым популярным ресторанам и кафе, делая обзоры мест, научиться серфить, загорать до 2 часов на пляже и выпивать минимум 2 кокоса в день и многое другое идет бонусом к вакансии.

Оставить отклик может каждый, и каждого равный шанс на место тестировщика, так как отбор будет многоуровневый и не требует именно профессиональных компетенций. Итоговая задача найти человека, который максимально органично будет вписываться в концепт медийнного обзора вилл.   Обязанности:

• Тестировать построенные виллы компании;
• Консолидировать, анализировать, предлагать решения по эргономическим и визуальным улучшениям проектов;
• Запрос и получение необходимых для оценки документов;
• Самостоятельная подготовка отчётов об оценке жилой недвижимости (виллы, комнаты, доли, машиноместа, таунхаусы, земельные участки, загородные дома с землей);
• Верификация отчетов на соответствие законодательству и применение выбранных методик в части расчёта стоимости объекта оценки;
• Согласование отчётов с рынком недвижимости;
• Консультации заказчика по выполненным отчётам;
• Осуществление своевременного контроля за состоянием дел в рамках собственных проектов;
• Сбор аналитики и трендов недвижимости на острове.

  Требования:

• Высшее образование и наличие дополнительного образования по оценке не требуется;
• Наличие квалификационного аттестата не требуется;
• Опыт работы оценщиком недвижимости не требуется;
• Желательно наличие умения работать в системах Booking, AirBnB, Agoda;
• Знание методологии оценки жилой недвижимости по возможности;
• Опытный пользователь Word и Excel;
• Грамотная речь (устная и письменная), внимательность к деталям;
• Заграничный паспорт;
• Способность ничего не делать целый месяц, просто активно отдыхать в объектах компании;
• Умение красиво и структурировано описывать свои эмоции и показывать их для зрителей в ютуб-каналах, также участие в съёмках сериала про жизнь на Бали;
• Желание посещать все самые популярные достопримечательности острова и локации, делать обзоры для зрителей.

  Условия:

• Профессиональный "отдых" по графику 6/1 с 6:00 до 18:00;
• Медицинская страховка от компании;
• Официальное трудоустройство по контракту на 6 месяцев и рабочая виза от компании;
• Пребывание в виллах от BALIVE на срок контракта.

В Альфа-Банк открыта вакансия Product Owner (инвестиционные продукты).   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию развития продукта и отдельных сервисов внутри него
• Анализировать жизнеспособность новых идей со стороны бизнеса, защищать анализ перед менеджментом
• Формулировать требования к продукту, запускать новые продукты
• Собирать бизнес-требования от стейкхолдеров, подготавливать бизнес-требования к разработке фичей и встраивания продуктов в онлайн-каналы
• Управлять клиентскими путями и бизнес-процессами
• Анализировать рыночные тренды, продуктовые решения конкурентов, способы/каналы дистрибуции, позиционирование продукта
• Определять вектор развития продукта и соответствующих фичей в цифровых каналах
• Формировать, управлять и оптимизировать бэклог технологических задач и задач цифровых команд, контролировать сроки, выстраивать приоритеты
• Формировать и поддерживать актуальными бизнес-требования
• Осуществлять поддержку продукта

  Пожелания к кандидатам:

• Знание фондового рынка, знание инвестиционных продуктов и процессов по их внедрению и продаже
• Опыт работы в качестве Product Owner/Product Manager в Банках или Инвестиционных компаниях от 3-х лет
• Умение самостоятельно выявить потребность рынка, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат, защитить полученные данные перед бизнесом
• Сильные аналитические навыки, умение работать с массивами данных и строить на их основании выводы
• Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
• Опыт управления командой, в т.ч. разработкой

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес-изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”

В команду мобильного приложения ВкусВилл ищут Лида продуктовой аналитики.   ВкусВилл быстро меняется и постоянно растет, и команде нужно более глубокое понимание продукта, и как с ним взаимодействуют пользователи. Для этого нужен сильный лидер, который возьмет на себя развитие команды аналитиков и data-driven культуры.   Чем предстоит заниматься:

• Работать в тесной связке с продуктовыми менеджерами и CPO
• Строить и продвигать data-driven подход при принятии продуктовых решений. Обучать этому подходу не только аналитиков, но и продуктовые команды
• Нанимать и онбордить новичков, проводить командные синки и 1:1, performance review
• Ставить командные и индивидуальные цели развития
• Взаимодействовать с внутренними командами управления, такими как BI, дата инженерами, системными аналитиками (в т.ч. формулировать требования к DWH-платформе, и определять приоритеты)
• Помогать продуктовым командам выстраивать системы метрик, на основании которых можно принимать решения
• Проводить и помогать команде проводить поведенческую аналитику, исследовать воронки продукта, сегментацию пользователей, находить точки роста

  Идеальный кандидат:

• Имеет 5+ лет в качестве аналитика данных. В идеале - 3+ лет в продуктовой аналитике (mobile, web) в роли лида
• Понимает что такое unit-экономика и может её рассчитать
• Знает что такое бизнес-логи, чем они отличаются от технических и имел опыт работы с ними
• Умеет строить и настраивать процессы, курировать и растить экспертизу команды аналитиков в кросс-функциональных продуктовых командах
• Имеет большой опыт в проведении экспериментов, A/B тестов (в том числе без платформы) и статистического анализа для проверки продуктовых гипотез
• Имеет опыт в проведение пред/постанализа больших сквозных продуктов/проектов для дальнейшей их приоритизации и оценки эффекта влияния на метрики
• Работал с СlickHouse/MS SQL/Postgresql
• Уверенно знает SQL, Python, пишет чистый, читаемый код
• Знаком с различными BI системами (Power BI, SSRS и др.)

Преимуществом будет:

• Опыт построения команды и процессов с нуля в продуктовых командах
• Опыт работы со Spark

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Самостоятельность в принятии решений
• Полностью удаленная работа на территории РФ
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
• Привилегии от партнеров
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью

В московские рестораны Кофемания требуется Руководитель CRM направления.   Что Вам предстоит делать:

• Управлять, развивать и поддерживать программы лояльности для разных концепций группы
• Разрабатывать стратегии омниканальных CRM кампаний
• Поддерживать и актуализировать календарь прямых коммуникаций
• Формировать годовые маркетинговые стратегии прямых коммуникаций и предложений для гостей разных уровней участия в программе лояльности
• Отвечать за визуальную составляющую программы и все коммуникационные материалы
• Подготавливать ТЗ на доработку функционала CRM и CDP
• Формировать отчетность, анализировать показатели программы и проведенные кампании

  Что Вам потребуется для работы:

• Высшее образование
• Опыт в CRM
• Креативность, инициативность, умение работать в команде и кросс-функционально

  Компания предлагает:

• Работа в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы
• Гибкий график работы (офис/дом)
• Офис в шаговой доступности (м. Баррикадная)
• Компенсация фитнеса
• Бесплатное питание от наших профессиональных поваров
• Поддержку профессионального развития
• Корпоративная скидка в наших ресторанах и спецпредложения у компаний-партнеров

ЮниКредит Банк приглашает на оплачиваемую программу стажировки «Let's start together!».   Программа стажировки «Let's start together!» была создана, чтобы помочь молодым специалистам начать карьеру в международном банке и стать Юникумом!   Что вы получите:

• Стажировку у лучшего работодателя России и Европы
• Работу над реальным проектами Банка
• Заботу с первых минут: онбординг, поддержка HR, ДМС, бесплатные обеды, развитие soft skills, обучение
• Всегда есть тот, кто поможет – опытный ментор для каждого стажера
• Оплачиваемая стажировка и официальный контракт на полгода
• Возможность реализовать свою идею. Вы не стажер, вы – Юникум!

  Направления стажировки:

• Корпоративно-инвестиционный банковский бизнес
• Риск-менеджмент
• Финансы
• ИТ

  Стажировка подойдет вам, если вы:

• Студент выпускного курса бакалавриата или 1-2 курса магистратуры или выпускник 2021 года
• Знаете английский язык на уровне Upper Intermediate
• Хотите построить карьеру в банковской сфере
• Интересно учиться у профессионалов
• Готовы работать от 30 часов в неделю
• Имеете высокую успеваемость в вузе
• Цените комфортную атмосферу в команде

  Условия:

• Прием заявок: круглый год
•  Старт программы: июль

  Как стать участником программы:

• Выбрать направление
• Подать заявку
• Телефонное интервью
• Получить ссылку на видео интервью
• Пройти ассессмент
• Лично пообщаться с будущим руководителем

В московские рестораны Кофемания требуется HR бизнес-партнер.   Что вам предстоит делать:

• Управлять HR процессами на производстве или в головном офисе: планирование структуры и штатного расписания, управление укомплектованностью, контроль текучки, адаптации, обученности, КДП, работа с вовлеченностью
• Внедрять политики и процедуры Центров экспертиз HR: отдел обучения, отдел подбора и адаптации, отдел КДП, финансовый отдел
• Проводить анализ и аудит существующих процессов, а также собирать обратную связь от пользователей для дальнейшей оптимизации и усовершенствования
• Участвовать в разработке совместно с Центром экспертизы и вести отдельные проекты по улучшению HR процессов
• Поддержка работы с кадровым резервом
• Ведение и предоставление отчетности

  Требования:

• Опыт работы и глубокая экспертиза в любой в HR функций, опыт работы HRBP является преимуществом
• Высокая клиентоориентированность, проактивность и в то же время системность и последовательность
• Умение выстраивать доверительные отношения с разными «клиентами»
• Аналитическое мышление
• Многозадачность и умение расставлять приоритеты

  Компания предлагает:

• Работа в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы
• 100% поддержку и возможность реализации идей
• Команда единомышленников
• Оформление по ТК РФ
• Достойная заработная плата вовремя, без задержек
• Компенсация фитнеса
• Бесплатное питание
• Корпоративная скидка в сети ресторанов и спецпредложения у компаний-партнеров

Вакансия на удаленке.   В Skyeng требуется Ed­u­ca­tion­al Content Product Manager.   Сейчас компания в поиске опытного Educational Content Product Managers в команду Академии - департамента, отвечающего в компании за создание лучшего образовательного опыта. Ищут людей, одинаково увлекающихся продуктовым подходом и доказательной педагогикой, потому что перед компанией стоит супервдохновляющая задача - совместить эти две области и на стыке каждый день строить самые оптимальные пути достижения образовательного результата для тысяч учеников.    Ваши задачи:

• На основе данных генерировать гипотезы, а затем разрабатывать и прототипировать академические решения, которые помогут достигать бизнес-целей компании - например, как с помощью доработки структуры урока добиться повышения ретеншена и интенсивности занятий и пр.
• Разрабатывать портрет ЦА (ученика и преподавателя), формировать ценность контента для ЦА
• Актуализировать текущие и разрабатывать новые образовательные программы, которые будут обеспечивать достижение учениками своих образовательных целей
• Проводить аудит преподавания по разработанным программам и стандартам урока по соответствующим предметам. Налаживать системный процесс работы с выявленными проблемами по итогам аудита на уровне регулярных процессов работы академического департамента и продуктовых капсул экосистемы

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт продуктового менеджмента от года
• Имеет опыт преподавания / владеет техниками пед. дизайна
• Владеет образовательной аналитикой
• Умеет проектировать гипотезы
• Английский не ниже С1

  Плюшки:

• Работа в сфере образования. Образование - самая крутая область, если вам интересно влиять на жизни людей
• Одна из самых сильных продуктовых команд в России
• Большая свобода действий (и очень большая ответственность)
• Рыночная зарплата, прозрачные KPI в метриках. Коммитятся на цели на пять лет, готовы ради них много работать, а за это готовы давать руководителям значимую долгосрочную мотивацию
• Работать можно удаленно из любой точки мира или из уютного офиса в Москве
• А еще в компании клевая культура: говорят на «ты», вне авторитетов ищут истину, пользователь - король, ценят скорость, играют вдолгую, любят удивлять, растят скорость инноваций… (etc.)