Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В консалтинговую компанию Б1 (ex EY) требуется Главный бухгалтер.   Группа компаний Б1 предлагает полный спектр профессиональных услуг, включая услуги в области аудита, налогообложения, права, стратегии, сделок и консалтинга.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета, контроль качества работы команды на проекте, методологическая поддержка и обучение младших сотрудников
• Трансформация учетных данных, сформированных по корпоративным принципам, в локальные учетные данные (или наоборот)
• Подготовка проектов бухгалтерской (финансовой), налоговой и статистической отчетностей в соответствии с Российским законодательством
• Подготовка внутренних (корпоративных) отчетов
• Проведение сверки учетных данных, сформированных по корпоративным и РСБУ принципам
• Участие в подготовке и проведении внутренних обучающих тренингов, в разработке и оптимизации внутренней методологии оказания услуг, прочих внутренних проектах в рамках развития практики
• Развитие отношений с клиентами, включая участие в разработке предложений услуг и кампаний, нацеленных на повышение лояльности клиентов
• Участие в разработке маркетинговых материалов, содействие развитию и реализации стратегии Б1 по расширению присутствия на рынке

  Требования:

• Профильное высшее образование
• От 5 лет опыта работы на позиции бухгалтера, из них не менее 1 года на позиции старшего/главного бухгалтера
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Английский язык на уровне Intermediate и выше
• Навыки работы в учетных системах (1С, SAP и др.)
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point и пр.), Банк-Клиент, Консультант Плюс
• Внимание к деталям, умение работать с большими объемами информации
• Способность и желание обучаться и обучать, передавать знания младшим и менее опытным коллегам
• Дисциплинированность, нацеленность на результат
• Умение работать самостоятельно и в команде, инициативность, навык организации работы команды

  Условия:

• Конкурентный уровень фиксированной заработной платы, годовая премия, медицинская страховка
• Широкий спектр программ обучения
• Корпоративная культура с системой наставничества и чёткими траекториями карьерного роста
• Возможность гибридного формата работы (в офисе и удаленно)
• Корпоративные скидки на широкий спектр товаров и услуг

В компанию-производитель молока Молвест ищут Исполнительного директора сети фирменной розницы.    Обязанности:

• Оперативное управление группой фирменных магазинов и киосков;
• Стратегическое развитие;
• Обеспечение достижения плановых показателей работы розничной сети киосков;
• Контроль за соблюдением корпоративных стандартов и регламентов в каждом киоске;
• Реализация мер, направленных на повышение ключевых показателей эффективности розничной сети;
• Анализ конкурентной среды;
• Умение грамотно и эффективно вести переговоры;
• Управление персоналом;
• Разработка и внедрение систем мотивации персонала;
• Подготовка к открытию и запуск работы новых магазинов и киосков;
• Решение организационных и административных вопросов.

  Требования:

• Опыт работы с розничными сетями от 2 лет в качестве руководителя (в подчинении не менее 40 человек);
• Успешный опыт управления продажами в секторе FMCG;
• Знание основ и принципов мерчендайзинга;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office);
• Знание бизнес-процессов розничной торговли;
• Знание законодательной базы, регулирующей розничную торговлю;
• Системное и стратегическое мышление;
• Лидерство, целеустремленность, ответственность;
• Желание работать на результат, ставить амбициозные цели и достигать их.

  Условия:

• Мотивация: оклад + % + премии;
• Работу в крупной стабильной Компании - лидере рынка;
• Оформление и социальные гарантии по ТК РФ;
• Компания с хорошей деловой репутацией, дружный и профессиональный коллектив;
• Хорошие возможности профессионального роста;
• Возможность развития и карьерного роста;
• График работы 5/2.

В международную IT-компанию Lofty требуется Product owner.   О проекте: Panvy – быстроразвивающийся проект в сфере SMM. На рынке существует более 3 лет, бизнес ведется по всему миру и стабильно растёт. В рамках проекта существует несколько связанных направлений, как в B2C, так и в B2B модели. Основная деятельность — продажа услуг по продвижению контента в различных социальных сетях. Кроме того, команда занимается созданием SaaS-платформы, которая позволяет любому пользователю, быстро и легко создать онлайн-магазин “под ключ” и начать вести свой бизнес в сфере SMM.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать рынок/клиентов/ конкурентов и составлять краткосрочный и долгосрочный Road Map продуктов
• Проводить полный цикл проверки гипотез – от описания и первоначального анализа до контроля реализации и оценки результатов (планируют много тестов и гипотез и будут придерживаться принципа fail fast)
• Проводить груминг, оценку и приоритизировать задачи
• Прототипировать и строить процессы от проектирования фичи до ее конечной реализации, используя ресурс project-manager
• Позиционировать продукт в коммуникации со смежными командами и заниматься продвижением продукта, используя ресурсы отделов продаж и маркетинга
• Анализировать эффективность принятых решений и делать на основе этого выводы
• Тесно взаимодействовать с отделом разработки (ставить задачи, продумывать наилучший способ решения и контролировать сроки исполнения)

  Ожидания от кандидата:

• Стратегическое видение, умение превратить стратегию в понятные для команды цели и задачи
• Сильные управленческие навыки, лидерские качества и умение вдохновлять команду
• Опыт запуска проектов с нуля и/или проектов внутри компаний
• Опыт в управлении разработкой IT-продукта
• Опыт ведения unit-экономики и P&L, навыки базового финансового планирования проекта
• Понимание методологии Agile (Scrum, Kanban) и её основных принципов
• Понимание системы OKR
• Владение средствами визуализации бизнес-процессов
• Опыт работы с инструментами управления проектами: Jira, Confluence/Notion, Figma/Miro
• Опыт работы с Google Sheets, Яндекс.Метрика/Google Analytics, Google Tag Manager и др.

  Компания предлагает:

• Уютный офис около станции метро Севастопольская/Каховская
• Вся необходимая современная техника
• Работа в команде профессионалов с обширной технической и бизнес экспертизой
• Возможность повлиять на продукт и безнес-процессы
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Кухня с кофе, фруктами и сладостями, компенсация питания

В службу доставки продуктов APETI открыта вакансия Операционный директор.    Обязанности:

• Текущее руководство, выстраивание новых и оптимизация существующих бизнес-процессов, контроль их работы в следующих направлениях: закупки (обеспечение лучших коммерческих условий от поставщиков, постоянная работа по снижению себестоимости проекта); документооборот - координация документооборота между отделами и Контрагентами
• Контроль деятельности производственных подразделений, постановка и контроль выполнения сотрудниками задач и стандартов работы
• Оптимизация оргструктуры, функционала и процессов подразделений
• Планирование и управление затратами
• Увеличение операционной прибыли и снижение расходов
• Обеспечение своевременных сметно-финансовых расчетов, контроль расчетов экономической целесообразности проекта, ценообразования услуг
• Участие в разработке, внедрении и автоматизации бизнес-процессов
• Контроль исполнения решений учредителя
• Самостоятельное руководство в рамках заданной зоны ответственности
• Анализ тенденций рынка, выработка рекомендаций по направлению развития
• Контроль и ведение отчетности

  Требования:

• Вы обладаете системным мышлением и умеете выстраивать бизнес-процессы
• Вы умеете думать вне рамок стандартного и привычного, и готовы внедрять современные методы управления и планирования
• Обладаете отличными организаторскими способностями, умеете вникать во все детали проекта, при этом видите и понимаете бизнес «сверху» и соответственно управляете им
• Умеете работать в команде, аргументированно отстаивать свою позицию и уважаете мнение других
• Обладаете успешным опытом управленческой деятельности от 3 х лет (в сфере e grocery) с реализованным опытом достижения успешных финансовых показателей
• Вы – про-активный, гибкий, напористый и целеустремленный лидер, обладающий навыками стратегического и оперативного управления
• Вы обладаете экономической грамотностью (бюджетирование, планирование, прибыльность)
• Умеете работать с проектной документацией
• Высшее образование
• Знаете и владеете ПО 1С (Высокий уровень). Рассматривают только кандидатов, имеющих опыт работы на базе 1С Управление торговле

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Возможность участвовать в реализации интересных проектов
• Возможность работать в команде единомышленников, быть её частью, участвовать в её развитии
• Доброжелательную, демократичную и творческую атмосферу в коллективе
• Офис в шаговой доступности от ст.м. Преображенская площадь

Вакансия на удаленке.   В Lamoda требуется Руководитель проектов по управлению ценностным предложением.   Чем вам предстоит заниматься:

• Разработкой стратегии ценностного предложения в разных категориях
• Контроль связанности продуктового и ценностного предложения на всех этапах клиентского опыта
• Анализом рынка, трендов и конкурентов — на основе этого заниматься формированием уникального ценностного предложения и месседжей
• Выстраиванием эффективных процессов работы в области ценностного предложения с командами коммерции, бизнес-стейкхолдерами, командой аналитики и продукта
• Формированием и проверкой гипотез, факторов, влияющих на поведение клиентов в рамках стратегии ценностного предложения
• Контроль реализаций мероприятий и внедрением изменений в продукты и процессы по итогам исследований
• Разработкой и внедрением инициатив, улучшающих ценностное предложение
• Анализом клиентских сценариев и выявление сильных и слабых мест

  Ожидания от кандидата:

• Навыки аналитической работы
• Работа с большими объемами информации
• Знание принципов управления крупными кросс-функциональными проектами
• Опыт выстраивания взаимодействия с операционными подразделениями в eCommerce
• Понимание влияния операционных показателей на общий результат компании
• Навыки в оформлении материалов проекта и проведении презентаций для стейкхолдеров
• Опыт взаимодействия с командами бизнес, продуктовой, маркетинговой аналитики
• Умение выстраивать коммуникацию с большим числом стейкхолдеров из разных функций

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен сам результат
• Работа в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна

В Lamoda требуется Team lead of IT project management (Delivery and Payments), который вместе с командами проджект менеджеров в прямом подчинении будет развивать направления Delivery и Payments. Если вы обладаете навыками ведения проектов на уровне senior, а также лидите команду от 1 года- welcome!   Чем вам предстоит заниматься:

• Разработкой и подготовкой проектных планов по IT проектам
• Согласованием проектных планов с непосредственным руководителем и стейкхолдерами проектов
• Организацией реализации проектов в соответствии с планом работ
• Координацией работы участников проектных групп
• Контролем сроков и качеством выполнения работ по проектам
• Корректировкой плана-графика в соответствии с прогрессом выполнения работ
• Согласованием изменений проектных планов с непосредственным руководителем и кураторами проектов
• Ведением документации по проектам
• Формированием и согласованием промежуточных и итоговых отчетов по проектам с непосредственным руководителем, и предоставлением промежуточных и итоговых отчетов кураторам проектов
• Консультированием других отделов по различным вопросам в рамках компетенции проектного управления
• Участием в постановке целей отдела
• Организацией прозрачного процесса коммуникации с заказчиками, вовлечением заказчиков в проект
• Отслеживанием глобальных трендов в области проектного управления, чтобы проактивно предлагать перспективные направления для компании
• Внедрением новых процессов на уровне компании, направленных на оптимизацию работы проектных команд, взаимодействия заказчиков, направлений, департаментов
• Менторством коллег, выстраиванием процессов обмена опытом и знаниями
• Ведением ключевых проектов компании с максимальным уровнем риска и неопределенности
• Выработкой и внедрением принципов и фреймворков проектного управления на уровне компании
• Внедрением инновационных подходов, отслеживанием метрик для улучшения работы департамента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в мультипроектной среде не менее 5 лет, наличие портфолио завершенных проектов будет плюсом, также как опыт работы в направлении доставки и/или финансов
• Углубленное понимание процессов разработки, выстраивания процессов в командах
• Опыт работы с JIRA, Confluence
• Опыт управления кросс-командными релизами в проектах с несколькими фазами/итерациями
• Опыт внедрения различных моделей планирования
• Опыт работы со стейкхолдерами С-уровня
• Опыт проведения интервью
• Опыт управления ресурсами проекта, обоснования найма
• Уверенные знания в сфере бизнес или системной аналитики
• Опыт пипл-менеджмента: работа с командой ПМ, составление ИПР сотрудников
• Участие в найме и онбординге новых сотрудников
• Опыт улучшения внутренних процессов работы отдела
• Опыт работы в eCommerce индустрии будет плюсом

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется HR директор.   Обязанности:

• Разработка HR-стратегии компании на основе общей бизнес-стратегии.
• Управление ключевыми процессами в области управления персоналом (подбор, найм, адаптация, обучение, компенсации и льготы, культура, внутренние коммуникации, кадровое администрирование).
• Разработка мотивационной политики и системы компенсаций и льгот. Регулирование доходов сотрудников компании в соответствии с рыночным уровнем.
• Автоматизация HR процессов.

  Требования:

• Опыт построения/реорганизации функции HR.
• Не менее 3 лет работы на позициях Директора по персоналу. Предпочтительные сферы: ритейл, FMCG, E-commerce, услуги.
• Опыт управления изменениями.
• Опыт организации системного процесса рекрутинга, в том числе массового.
• Опыт создания системы материальной и нематериальной мотивации персонала.
• Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR.
• Способность формировать собственную позицию доносить ее до руководства и аргументированно отстаивать.
• Понимание того, как HR функция влияет на бизнес-результат.
• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate.
• Умение разбираться в людях, понимать и слышать людей.
• Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях.

  Условия:

• Сложные и амбициозные задачи в 4-х бизнес-направлениях.
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.
• Работа в г. Санкт-Петербург.
• График с 9:30 до 18:00, гибридный формат (частично удаленно, частично в офисе).
• Командировки.
• ДМС, компенсация фитнеса, сотовая связь.
• Возможности для профессионального развития: обучение, участие в профессиональных конференциях.

В Lamoda требуется Руководитель отдела планирования кампаний и баннеров на сайте.   Чем вам предстоит заниматься:

• Осуществление годового, квартального и краткосрочного планирования кампаний и акций на сайте и в мобильном приложении совместно со смежными подразделениями, в. т.ч. коммерческой дирекцией и дирекцией цифрового маркетинга
• Разработка стратегии и направления рекламных кампаний с учетом сезонности, трендов, а также рекомендаций для смежных подразделений, в т.ч коммерческой дирекции и дирекции цифрового маркетинга. Регулярные сезонные обновления всех разделов сайта
• Определение условий проведения рекламных кампаний: выбор механики и системы скидок, условия применения промокодов или сертификатов, срока действия предложений
• Формирование детального брифа на подготовку рекламной кампании, постановка задач отделу дизайна по разработке креативных материалов, координирование и утверждение визуальных материалов, разрабатываемых для проведения кампаний, заказ сортингов, заголовков
• Постановка задач Группе управления сайтом по настройке материалов в баннерной системе, заведению акционных промокодов и формированию ассортимента проводимой кампании
• Взаимодействие со смежными подразделениями, в т.ч. департаментом управления брендом и контентом и департаментом перфоманс-маркетинга, для осуществления совместного планирования и продвижения кампаний в дополнительных каналах: e-mail, push, SMM и PR, performance, согласование дат анонсирования кампаний, а также используемых материалов и коммуникаций
• Осуществление анализа рынка, определение спроса и ожиданий целевой аудитории интернет-магазина. Мониторинг конкурентных сайтов, определение позиции относительно аналогичных или схожих брендов. Сбор лучших кейсов для применения на практике
• Анализ отношения покупателей к проводимым кампаниям, изучение потребностей покупателей и определение направленности проведения рекламных кампаний, выявление лучших механик и креативов, применение наиболее успешных решений в последующих кампаниях
• Управление промокодами: соблюдение и ежегодная актуализация Купонной политики, согласование акционных механик и купонов в системе Madmin, координирование необходимых доработок в системе для новых механик, выгрузка ежемесячных и ежеквартальных отчетов, аналитика применения купонов, отчеты для департамента безопасности
• Подготовка специальных партнерских проектов на сайте и мобильных платформах
• Организация и проведение AB-тестов на сайте совместно с другими подразделениями
• Лидирование и трекинг задач на команду продукта, связанных с доработками внутренних систем, купонных механик, отображения цен, элементов навигации на сайте и в приложении, наполнения меток и т. д.
• Создание и обновление постоянных секций на сайте (Шоурум, Стритстайл, Сникершоп)
• Регулярное формирование отчетности и аналитика перформанса баннеров (CTR, CR, impressions, orders, NMV)
• Работа с запросами от CRM по спорным кейсам, связанным с качеством предоставленных услуг или товаров, возможностью приведения цены к изначальной или генерации компенсационных купонов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой
• Умение выстраивать эффективную кроссфункциональную коммуникацию
• Структурированность и высокий уровень самоорганизации
• Знание и понимание основных процессов компании, глубокое понимание основных маркетинговых процессов и показателей
• Хорошие аналитические навыки
• Отличные навыки подготовки и проведения презентаций для топ-менеджмента

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен сам результат
• Работа в гибридном режиме — офис/дом
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

В федеральный образовательный проект в сфере креативных индустрий требуется Исполнительный директор.   Цель - привести процессы и возможности компании в состояние, обеспечивающее достижение стратегических результатов.   Обязанности:

• Контроль за выполнением всех операционных целей и задач
• Выполнение плановых показателей по гос. заданию
• Исполнение бюджета
• Повышение эффективности операционной деятельности и внедрение необходимых для этого инструментов, решений и платформ, включая: работу с личной эффективностью сотрудников, команд и процессами
• Согласование целей и показателей и контроль их исполнения в закрепленных подразделениях
• Анализ эффективности процессов и их автоматизация, в т.ч. внедрение CRM-системы
• Управление персоналом 4 подразделений (общая численность - до 80 чел.)
• Взаимодействие с креативными индустриями и госорганами

  Что ждут от кандидатов:

• Высшее образование
• Опыт в аналогичной роли не менее 3 лет, приветствуется опыт работы в креативных индустриях
• Важна активная жизненная позиция, лидерство, желание развивать креативную экономику России
• Опыт управления командами от 50 чел.
• Реализованные проекты по управлению процессами и их автоматизации
• Управление проектами с бюджетом 300 – 500 млн. р. в год
• Умение работать в проектах с госучастием, партнерскими проектами, взаимодействовать с органами власти
• Английский язык не ниже upper-intermediate

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату + премию при достижении целей
• Медицинскую страховку
• Комфортный офис в центре Москвы
• Быть частью уникального проекта для творческой молодежи, необходимого для развития креативной экономики России
• Войти в топ-команду на стадии развития (активное масштабирование проекта в регионы и международное развитие)
• Перспективу быстрого карьерного роста на позицию заместителя генерального директора

В компанию по продаже полезных сладостей BIOLOGIC открыта вакансия HR-директор.   Требования к кандидату:

• Опыт управления персоналом численностью от 300 человек
• Опыт работы на производственном предприятии
• Опыт работы в сфере FMCG
• Успешный опыт качественного подбора ТОП менеджеров и ключевых сотрудников компании
• Опыт организации и проведения системной оценки и развития сотрудников компании
• Опыт построения системы управления персоналом полного цикла (от планирования численности до анализа причин увольнения)
• Финансовая грамотность
• Высшее образование (желательно профильное)
• Успешный опыт управления отделом персонала от 10 сотрудников
• Опыт управления функцией кадрового делопроизводства
• Опыт работы в 1С или иной программе по учету кадров
• Аналитические способности (ССЧ, укомплектованность, учет затрат по персоналу)
• Отличные управленческие навыки (речь не только об управлении отделом)
• Психологическая устойчивость, развитый эмоциональный интеллект
• Знание трудового законодательства, умение применять в жизни
• Личностно ищут кандидата с лидерскими качествами, амбициозного, способного стать интегратором изменений многих процессов, связанных с эффективностью работы персонала и компании в целом. Ценят в людях честность, открытость и способность признавать ошибки, делая выводы и исправляя ситуацию в будущем
• На данную позицию не рассматривают кандидатов «на вырост»,  нужен готовый специалист

  Первыми задачами в должности будут:

• Организация и контроль найма ключевых сотрудников sales команды
• Улучшение системы адаптации для новичков Компании
• Создание системы оценки персонала (это очень важная роль. Строят систему оценки основанной на полугодовых ревью каждого сотрудника. Текущий приоритет на оценку и реализацию пилота системы в отделе продаж)
• Участие в стратегической сессии на 2024-2026 год
• Участие в обновлении структуры компании
• Оценка работы действующей команды отдела, предложение улучшений
• Комплексный аудит компании через призму управления персоналом

  Условия и возможности:

• Участие в разработке и реализации стратегии компании
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений
• Достойный уровень оплаты труда (доход обсуждается с кандидатами индивидуально)
• Система премирования по результатам квартала и года
• Активная корпоративная жизнь
• Комфортный офис в центре города и возможность отдохнуть за чашечкой кофе или чая в своей уютной столовой
• Соблюдение ТК РФ, своевременная выплата ЗП

  Обязанности:

• Активное участие в формировании стратегии компании и контроль реализации в части управления персоналом
• Формирование организационной структуры под стратегические цели компании
• Планирование найма персонала и его развития внутри компании
• Формирование инструментов эффективной коммуникации под различные цели компании
• Планирование и реализации бюджета затрат по ФОТ и иным статьям затрат на персонал
• Самостоятельный найм ключевых позиций
• Организация и личный контроль качественного подбора персонала
• Организация и контроль реализации программы адаптации персонала
• Организация процесса оценки персонала на разных этапах (адаптация новый сотрудник/новая должность, полугодие, год)
• Участие в развитии руководителей подразделений (коучинг) в части управления персоналом
• Аналитика работы отдела персонала (найм, обучение, затраты, увольнения, и тд)
• Разработка системы мотивации (материальной и нематериальной) под различные категории персонала
• Верификация положений, регламентов, бизнес-процессов в сфере управления персоналом
• Систематический мониторинг заработных плат рынка труда и конкурентов
• Работа с внутренним и внешним HR брендом
• Организация и контроль функции кадрового администрирования