Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Центр корпоративных решений в поиске Руководителя IT проектов.   Центр корпоративных решений (ЦКР) – многофункциональный центр обслуживания, предоставляющий услуги аутсорсинга по поддержке и развитию корпоративных функций для группы предприятий ПАО «НЛМК», ПАО «Первая грузовая компания», АО «Первая портовая компания», АО «Судоходная компания «Волжское пароходство».   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять руководство проектом на стороне ИТ
• Коммуникация с Заказчиком и участниками проекта
• Организовывать оценку трудозатрат
• Планировать работы с учетом ресурсного планирования
• Контролировать реализацию проекта
• Организовывать проверку функционала, пользовательских тестирований, переноса функционала в продуктив

  Ожидания от кандидата:

• Знание практик управления проектами. Знание практик управления командой проекта
• Знание SAP Систем (будет преимуществом)
• Опыт управления разными функциональными командами / многопрофильными проектами

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ в ООО "ЦКР-IT" – аккредитованную ИТ компанию
• Корпоративное обучение, возможности для карьерного и профессионального роста
• Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока
• Материальная помощь в трудных ситуациях и к значимым событиям
• Детские новогодние подарки (от 1 до 14 лет) и путевки в оздоровительный лагерь

Финтех-сервис Яндекса ищет Руководителя группы операционного обслуживания юридических лиц.   Что нужно делать:

• Собирать все документы от ЮЛ для открытия расчётного счёта или для процесса KYC (пакет согласно ВНД Банка);
• Проверять все документы, проводить проверки с использованием ресурсов nalog.ru, ЕГРЮЛ, РОССТАТ, X-Compliance, СПАРК, сайтов Роскомнадзора, таможни и других, проверять у клиента опросные формы Банка;
• Заводить карточки клиентов на основании собранной информации в АБС, проставлять все критерии на основании проведённых проверок, заводить данные всех представителей, бенефициаров клиента, проставлять все связи;
• Формировать анкету клиента на основании 115-ФЗ и 499-П;
• При открытии расчётного счёта оформлять документы Банка на открытие, договор на открытие р/с, заявление на открытие, соглашение о подписях;
• Взаимодействовать с клиентом для подписания документов, формировать досье;
• При изменении каких-либо данных у клиента — ЮЛ получать документы, обновлять данные в АБС;
• Ежегодно обновлять данные;
• Составлять техзадания, тестировать ПО.

  Компания ждет, что вы:

• Работали в аналогичной должности более двух лет;
• Имеете опыт операционного обслуживания клиентов — юридических лиц;
• Знаете законодательство по операционной деятельности: 204-И, 115-ФЗ, 762-П, 262-П;
• Писали или согласовывали внутренние нормативные документы в части операционных процессов подразделения;
• Работали в АБС ЦФТ (будет плюсом).

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
• Компенсация оплаты питания;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• Гибкий график;
• Парковка для сотрудников.

В компанию строительных и отделочных материалов Строительный Двор ищут Директора по продажам.   Компания предлагает:

• Амбициозные цели, интересные задачи
• Самостоятельность в принятии решений
• Оформление в штат компании с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Высокий уровень заработной платы, обсуждается индивидуально
• Пятидневную рабочую неделю с 8:00-17:00
• Интересную корпоративную жизнь: праздники и спортивные мероприятия
• Возможность карьерного роста внутри всех направлений бизнеса компании

  Вам предстоит решать следующие задачи:

• Курирование работы отдела продаж
• Формирование, развитие и обучение команды (территориальные менеджеры, сервис-менеджеры)
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение сделок, развитие региона и клиентской базы (строительные и подрядные организации)
• Ведение аналитики, статистики и отчетности работы команды
• Выполнение финансовых показателей (валовая прибыль, уровень дебиторской задолженности)

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт активных продаж
• Знание рынка В2В строительных материалов
• Опыт наставничества и управления командой

В IT-компанию PixelPlex ищут Project manager-а.   PixelPlex – ведущая компания по блокчейн разработке. Компания уже более 10 лет разрабатывает проекты как для всемирно-известных мировых брендов, так и для небольших, перспективных стартапов.   Responsibilities:

• Software project management in the field of web, mobile and blockchain development
• Work with development teams of 5-15 people (including BA, UI/UX designers, developers, QA Engineers)
• Project planning (version, delivery, success criteria, KPIs)
• Communication with the client as a project manager
• Working in accordance with accepted methodologies and processes (Agile, Waterfall)
• Project risk management and control of the deliverables
• Maintaining accurate information about the project status internally (via means of time and task tracking tools)

  Requirements:

• 2+ years of software project management experience in the field of Web or Mobile Development
• Upper-Intermediate English is a must
• Strong abilities in visual modeling of requirements, processes and architecture
• Working experience with Atlassian software, Google docs and Google Drive applications, Balsamiq, Axure RP, Git
• Ability to define main project goals and prioritize the scope of work in accordance with them
• Strong soft skills

  Offer:

• Competitive salary
• Flexible work schedule
• Opportunities for professional growth
• Interesting projects in Blockchain, AI, AR/VR, Mobile and Web Development
• Opportunities to implement your own ideas
• English speaking club
• Up to 100% compensation of gym/sports membership
• Medical insurance
• Rich corporate culture (birthday presents, professional holiday celebrations, corporate parties, video game tournaments and more)
• Xbox, PlayStation, AR/VR headsets

В Яндекс.Доставку открыта вакансия Руководитель команды обучения сотрудников и контроля качества (СНГ).    Что нужно делать:

• Выстраивать операционные процессы, строить команду службы обучения сотрудников и контроля качества Доставки в странах СНГ;
• Создавать стратегии обучения и развития сотрудников, контроля качества, развития и оптимизации базы знаний поддержки, используя современные методы геймификации и мотивации;
• Проводить аудит и совершенствовать систему обучения и систему контроля качества процессов, KPI, целеполагания и эффективности службы;
• Разрабатывать регламентирующие документы для обучения и контроля качества;
• Выявлять, какое дополнительное обучение необходимо сотрудникам, создавать и внедрять его (по развитию эмоционального интеллекта, предотвращению выгорания, повышению уровня стрессоустойчивости и т. д.);
• Создавать кадровый резерв и управлять им;
• Планировать затраты на обучение, контролировать исполнение бюджета.

  Компания ждет, что вы:

• Больше трёх лет работали на руководящих должностях и имеете подтверждённый результатами опыт обучения и контроля качества работы персонала в компаниях сферы IT, телекома или финансов;
• Строили системы обучения и контроля качества для службы поддержки в digital-каналах, понимаете эмоции клиентов и можете эффективно управлять ими;
• Управляли командой более 10 человек;
• Взаимодействовали со смежными подразделениями: командами маркетинга, продукта, технической поддержки, ставили задачи на доработку ПО;
• Разрабатывали и реализовывали обучающие программы.

  Будет плюсом, если вы:

• Занимались обучением в интернет-среде, например полностью дистанционно выстраивали обучение;
• Разрабатывали и реализовывали обучающие программы для развития базовых менеджерских компетенций;
• Владеете английским языком.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода за эффективную работу.

В Яндекс.Маркет открыта вакансия Руководитель команды HR-аналитики и бюджетирования.    Команда отвечает за весь блок затрат на персонал Маркета: решают задачи на стыке аналитики, финансов и бюджетирования. Ищут сильного руководителя, который будет отвечать не только за операционную работу команды, но и выстраивать коммуникации с топ-менеджерами, поддерживать HR-проекты, оптимизацию процессов и внутренних систем.   Что нужно делать:

• Работать с командой аналитиков;
• Формировать и пересматривать бюджет расходов на персонал компании (финансовые модели и т. д.);
• Контролировать и анализировать исполнение бюджета в течение года, выполнять факторный анализ и анализ отклонений от плановых показателей;
• Строить модели в разрезе статей на персонал, чтобы выдвигать гипотезы и проверять изменение существенных параметров, влияющих на ФОТ;
• Составлять регулярные отчёты для топ-менеджмента;
• Оптимизировать процессы подготовки отчётности и участвовать в их автоматизации;
• Отвечать на запросы команды, помогать разным направлениям бизнеса;
• Готовить аналитические расчёты и визуализировать данные;
• Поддерживать HR-проекты со стороны аналитической команды;
• Оптимизировать процессы.

  Компания ждет, что вы:

• Получили высшее профильное или техническое образование;
• Работали в сфере управленческой отчетности или бюджетирования в крупной компании от трёх лет;
• Руководили командой;
• Умеете работать с большими массивами информации в сжатые сроки;
• Продвинутый пользователь Excel: строите сводные таблицы и сложные формулы;
• Аналитически мыслите и быстро принимаете решения;
• Умеете работать в команде, самостоятельно, аккуратно и быстро решаете задачи;
• Способны организовывать своё время и быстро обрабатывать много информации.

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в направлении бюджетирования и анализа расходов на персонал.

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы с парковой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
• Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях;
• Гибкий график: не контролируют кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого — выполнять поставленные цели;
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса;
• Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлечённые в процесс и не безразличные к тому, что они делают;
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;
• Возможность попробовать себя в новой роли или поработать в другой команде Маркета, задачи которой вам будут интересны;
• Работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей.

Вакансия на удаленке.   На кинофестиваль Beat Film Festival требуется Креативный продюсер, который будет придумывать и реализовывать самые разные идеи, кому интересно кино и современная культура и кто знает, что иногда правильный вопрос важнее правильного ответа. В перспективе это может перерасти в постоянное сотрудничество.   Что предстоит делать:

• Разработка креативных материалов по проектам (презентации, тексты, идеи для брендинга/оформления площадок, фото и видео материалы)
• Взаимодействие с исполнителями задач в рамках креатива — inhouse-командами и внешними подрядчиками
• Поиск внешних подрядчиков для реализации задач в рамках креатива
• Ответственность за креативный продакшен в рамках подготовки в ивентам, постановка ТЗ и супервижн работы подрядчиков, а также контроль сроков и качества реализации
• Участие в реализации активаций подтвержденных и потенциальных коммерческих партнеров, супервижн креативной составляющей в процессе реализации партнерских активаций
• Участие в разработке сторителлинга и креатива для диджитал-форматов в социальных сетях
• Участие в разработке пиар стратегий/пиар планов, касающихся креативных спецпроектов
• Ведение документации, подготовка и презентация отчетов о проделанной работе

  Ожидания от кандидата:

• Навыки сторителлинга и разработки презентаций
• Навыки написания текстов и креативного копирайтинга
• Опыт в продюсировании событий и оформлении площадки
• Опыт в разработке креативных идей
• Опыт работы в удаленной команде, умение работать в таск-менеджерах
• Опыт работы с подрядчиками разного профиля

  Условия:

• Проектная занятость с возможностью участия в круглогодичном цикле проектов
• Удаленный формат работы с физическим присутствием в дни фестиваля
• Тестовое задание
• Заработная плата по итогам собеседования

В Яндекс.Еду ищут PR-менеджера (курьерское направление), который разделит страсть компании к хорошей еде, безукоризненному сервису и поможет рассказывать миру о успехах и планах.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать коммуникационные стратегии для разных аудиторий;
• Придумывать специальные проекты для различных целей, аудиторий, площадок и медийных форматов;
• Участвовать в бизнес-развитии сервиса: выявлять и доказывать необходимость изменений, влияющих на целевые аудитории сервисов;
• Работать с первыми лицами: готовить к интервью, помогать формулировать коммуникационные сообщения для мероприятий;
• Сотрудничать с экспертами.

  Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт в антикризисных коммуникациях;
• Можете разработать стратегии PR-направления для бизнес-задач и ключевых сообщений и организовать работу в рамках этих стратегий;
• Умеете строить отношения и работать с журналистами разных направлений и понимаете их специфику;
• Работали самостоятельно и через агентство;
• Способны придумывать интересные варианты подачи для продуктовых и непродуктовых информационных поводов и находить их там, где, на первый взгляд, ничего нет.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Работа в офисе (БЦ "Око" или "Нева").

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу IT-компаний Иннотех требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом.   Вы будете:

• Выполнять функцию бизнес-консультанта по вопросам работы с персоналом для управленческой команды бизнес-подразделений
• Инициировать изменения в рамках существующих процессов/политик и подходов
• Поддерживать организационную структуру в актуальном состоянии на постоянной основе
• Участвовать в формировании плана коммуникаций на подразделение
• Участвовать в разработке плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Проводить круглые столы и воркшопы по результатам опросов вовлеченности, фасилитировать групповые обсуждения
• Анализировать, подтверждать индивидуальные планы развития сотрудников
• Выявлять необходимость проведения обучения/тренинга в зависимости от бизнес-стратегии или недостаточности компетенций и инициировать их организацию
• Разрабатывать меры по удержанию высокопотенциальных сотрудников и сотрудников кадрового резерва
• Сопровождать адаптацию сотрудников, проводить адаптационные мероприятия (welcome-встречи, установочные встречи, встречи с buddy-сообществом)
• Анализировать обратную связь от сотрудников на испытательном сроке и вырабатывать решения
• Формировать аналитику и отчетность по установленным критериям в рамках вверенного структурного подразделения
• Предлагать рекомендации для управленческих решений на основе аналитических данных
• Участвовать и лидировать (совместно со старшим HRBP) HR-проекты компании (автоматизация, создание и внедрение новых практик)
• Контролировать процессы управления персоналом

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в роли HR BP– от 2-х лет
• Опыт работы в IT компании будет преимуществом
• Будет преимуществом наличие опыта в: проведении оценки персонала; построении системы обучения и развития, знание современных тенденций; в формировании модели компетенций; в разработке систем мотивации, внедрения KPI, системы оценки результативности, грейдирования; выстраивания HR процессов и их адаптации в Компании
• Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность
• Умение генерировать идеи, презентовать, обосновывать
• Навыки анализа и планирования, организаторские способности
• Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность
• Стрессоустойчивость, энергичность

Российская компания полного цикла по производству и оптово-розничной торговле детской одежды Галерея детской одежды приглашает в команду Заместителя главного бухгалтера.  
Какие задачи предстоит решать:

• Учёт Основных средств
• Ведение авансовых отчетов подотчёных лиц (71 счет)
• Проверка и подготовка документов для подачи НДС и НДС ЕС
• Акты сверки, ежеквартально в рамках своего блока (60 счет)
• Ведение 10 счёта (10.6 и 10.9)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее бухгалтерское образование
• Опыт работы в бухгалтерии от 5-и лет
• Знание ПБУ 18 и ФСБУ
• Умение работать в команде
• Хорошие коммуникативные навыки
• Ответственность

  Компания предлагает:

• Работу в стабильно развивающейся белой компании
• Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до18:00
• Офис в пешей доступности от метро Марьина Роща/Савеловская (10-13 мин)
• Корпоративные скидки от 25% до 50 % на продукцию компании
• Полис ДМС