Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Фирменный торговый дом Царицыно открыта вакансия Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Анализ рынка и конкурентов, поиск свободных ниш
• Создание торговых марок, их наполнение ассортиментом, позиционирование
• Ценообразование
• Комплексное продвижение новых и существующих торговых марок
• Разработка стратегии развития торговых марок, контроль реализации стратегии
• Работа с репутацией торговых марок, их популяризация
• Подготовка отчетности, презентаций, участие в переговорах с покупателями по вверенным торговым маркам совместно с отделом продаж
• Контроль процессов работы вовлеченных сотрудников, анализ достигнутых результатов

  Требования:

• Образование: высшее
• Опыт работы в сфере FMCG
• Опыт работы бренд-менеджером от 3-х лет
• Знания и опыт в маркетинге, продвижении в социальных сетях и других источниках
• Знания бизнес-процессов
• Умение работать с большими объемами информации, цифрами, статистикой
• Знания в области дизайна и изготовления упаковки
• Уверенный пользователь ПК; владение программами MS Word, Excel, Power Point, Outlook на уровне продвинутого пользователя
• Английский язык upper intermediate, как преимущество
• Личные качества: выраженные лидерские качества и организаторские способности, самоорганизация, бизнес ориентированное мышление, развитые коммуникативные навыки, умение быстро принимать эффективные решения, творческое мышление, способность переключаться между задачами, приоритизация, способность доводить начатое до конца, командный игрок, развитое чувство эмпатии, активность и оперативность

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством, предоставление социального пакета в полном объеме
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• Пятидневная рабочая неделя с 08.30 до 17.00
• Столовая на территории предприятия
• Скидки на продукцию компании
• Парковка для сотрудников

В МТС требуется Бизнес-аналитик в Центр Компетенций «Управление корпоративной архитектурой» (Governance).   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать и описывать бизнес-архитектуру Экосистемы МТС в терминах потоков ценностей, бизнес-компетенций, процессов и метрик
• Описывать бизнес-сервисы и e2e процессы, оценивать их эффективность
• Заниматься методической поддержкой проектов трансформации бизнес-архитектуры
• Управлять бизнес-требованиями к процессам и информационным системам
• Взаимодействовать с ключевыми участниками: бизнес-владельцами систем и функциональными экспертами, продуктовыми и сервисными командами, бизнес-архитекторами и архитекторами решений

  Ожидания от кандидата:

• Знание и опыт работы с бизнес-моделями, потоками ценностей, бизнес-компетенциями, бизнес-сервисами
• Опыт работы по гибким методологиям (SAFe, LeSS, etc.)
• Знание одной или нескольких предметных областей: telecom, retail, fintech, e-commerce, streaming
• Знание базовой архитектуры и принципов создания ИТ решений
• Владение одним или несколькими стандартами моделирования - BPMN, UML, ArchiMate или ARIS
• Приветствуется знакомство с фреймворками по управлению бизнес-анализом, архитектурой (BABoK, TOGAF, Open Agile Arhitecture)

  Компания предлагает:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Команда выступает на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки

А еще:

• Компенсацию мобильной связи с первого дня
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее
• Удобный формат работы — офис или гибридный (удаленно + периодические приезды в офис)

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию BIZNESKRUCHE ищут Операционного директора.   BIZNESKRUCHE – консалтинговая компания в сфере финансового и управленческого учета для малого и среднего бизнеса.    Обязанности:

• Оперативное управление работой консалтинга (обучение новых сотрудников, распределение проектов, контроль сроков и качества исполнения, работа в Битрикс24)
• Методологическая и организационная помощь сотрудникам, реализующим проекты по финансовому консалтингу (финмодели, управленческий учет, аудит)
• Коммуникация с клиентами по финансовому консалтингу (малый и средний бизнес)
• Разработка мероприятий по улучшению работы сотрудников (финансовых директоров и финансовых менеджеров)
• Совершенствование операционных процессов, направленных на развитие отдела
• Участие в разработке и внедрение новых продуктов по финансовому консалтингу (формирование бизнес-ценности, методологии, ценообразования, обучающих материалов)
• Разработка и внедрение новых технологий в работе с удаленными проектными командами
• Ведение онлайн-встреч и работа с проектами дистанционно (Zoom, Google Meet)
• Участие в конференциях от лица компании и бренда

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент)
• Руководство командой от десяти человек (не менее пяти в непосредственном подчинении)
• Активная жизненная позиция (искать возможности, а не причины)
• Хорошие лидерские и коммуникативные качества (умение организовать и вести за собой команду)
• Навыки ведения переговоров и продажи решений
• Умение четко формулировать свои мысли, отстаивать интересы и позицию команды
• Опыт работы финансовым директором, руководителем группы/департамента в сегменте B2B услуг, IT-компаниях, банках, внедренцах IT-продуктов для B2B от 3-х лет
• Владение инструментами управления финансами в малом и среднем бизнесе желательно (1С, Google Sheets, ПланФакт, ФинТабло, MS Excel)
• Опыт в автоматизации управленческого, производственного, коммерческого учета
• Навыки проектного управления
• Опыт работы в финансовом консалтинге является преимуществом

  Условия:

• Заработная плата 2 раза в месяц (оклад + KPI)
• Занятость полная (5/2 с 10 до 18 часов)
• Удаленный режим работы
• Корпоративный психолог
• Оформление Самозанятость/ИП
• Регулярный обмен лучшими практиками внутри команды

  Начните сопроводительное письмо с ответа на вопрос: какая ваша любимая бизнес-книга.

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию BIZNESKRUCHE ищут Финансового директора.   BIZNESKRUCHE – консалтинговая компания в сфере финансового и управленческого учета для малого и среднего бизнеса.    Обязанности:

• Разработка архитектуры учета, проработка источников данных и сбор управленческой отчетности (ОПиУ, ДДС, Баланс)
• Построение финансовых моделей для просчета бизнес-идей, привлечения инвестиций и оцифровки текущего бизнеса
• Внедрение и контроль ключевых показателей эффективности бизнеса (KPI)
• Анализ отчетности и рекомендации по повышению рентабельности бизнеса
• Планирование бюджета и контроль его исполнения

  Требования:

• Высшее финансовое образование
• Знание теории и методологии финансового анализа, особенностей бухгалтерского учета и финансовой отчетности
• Опыт работы: Google Sheets, MExcel, ПланФакт, ФинТабло, МойСклад, 1С, PowerBI
• Умение работать с большими объёмами информации
• Хорошие лидерские и коммуникативные качества
• Стрессоустойчивость, организованность
• Без совмещения занятости

  Условия:

• Оплата труда 2 раза в месяц
• Занятость полная (5 дней по 8 часов/день (не подработка))
• Оформление самозанятость/ИП
• Удаленный режим работы
• Молодая и динамичная команда
• Обучение для новых сотрудников, регулярный обмен лучшими практиками внутри команды

PRIDEX Group — крупный строительный холдинг в сегменте fit-out (отделка коммерческой недвижимости премиум класса), приглашает в команду Директора по коммуникациям.   Функционал:

• Разработка и реализация системы работы по внутренним коммуникациям Холдинга
• Управление каналами внутренних коммуникаций: корпоративный портал, журнал, рассылки, корпоративное ТВ, видеотрансляции, социальные сети
• Коммуникационная поддержка всех изменений и ключевых проектов компании
• Антикризисные коммуникации
• Проведение благотворительных и социальных акций в рамках корпоративной и социальной политики компании в рамках Холдинга
• Организация работы по представлению информации на корпоративном портале
• Прямое взаимодействие со всеми подразделениями группы компаний
• Организация сессий по общению руководства с сотрудниками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в крупных компаниях или информационных агентствах не менее 6 лет
• Энергичность, креативность, хорошие лидерские и организаторские качества, системное мышление, развитые аналитические способности, оперативность, самостоятельность

  Компания предлагает:

• Белую заработную плату, трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Гибкое начало рабочего дня
• Масштабные проекты, позволяющие полностью раскрыть свой потенциал и стремительно расти как профессионал
• Уникальную систему льгот и компенсаций от Компании –PRIDEX Store
• Действующую систему мотивации по итогам работы за год
• Современное оборудование для работы (ноутбук, телефон с безлимитной связью)
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Сплочённую команду профессионалов
• Лояльное руководство, открытое для новых идей
• Работу в комфортном офисе Multispace
• Корпоративные скидки Best Benefits: специальные предложения от 800 + партнеров сервиса

В компанию по производству и продаже пищевых добавок UltraBalance ищут PR-директора.   Условия:

• Свобода в творчестве, возможность реализовать яркие и креативные идеи
• Карьерный рост до руководителя департамента маркетинга
• Компенсация профильного обучения частично или полностью
• Комфортный офис класса А с собственной подземной парковкой
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 с возможностью работать удаленно/гибридно
• Высокий оклад и прозрачная система мотивации
• Оформление по ТК РФ с полным пакетом или по договору

  Обязанности:

• Формированием PR-стратегии
• Развитие соц. сетей компании (Ютуб, телеграм, ВК, Дзен, соцсети)
• Размещение публикаций о компании и продуктах в профильных СМИ и порталах
• Организация мероприятий (паблик-толки, выставки, презентации, партнерские, конференции, семинары и.т.д и пр.)
• Разработка и реализация спецпроектов (амбассадоры, спонсорство на мероприятиях, коллаборации с другими брендами, работа с клиниками и врачами)
• Работа с репутацией продукта и компании в интернете

  Требования:

• Наличие успешных кейсов
• Опыт на руководящей позиции в PR от 2-х лет
• Наличие контактов с профильными СМИ (здоровье, медицина, питание, спорт, ЗОЖ)
• Умение хорошо писать на любые темы (живая речь, интересная подача информации, грамотный русский язык)

Вакансия на удаленке.   В Digital агентство RTA открыта вакансия BD & Strategy Director.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство группой нового бизнеса (проджекты, стратеги)
• Разработка комплексных performance-стратегий и медиа-стратегий для новых клиентов
• Управление проектной командой и исполнителями, постановка задач смежным подразделениям, контроль сроков и качества их выполнения
• Брать ответственность за финальный продукт, начиная от подготовки стратегии, ее оформление в формате презентации, участие в брифингах и защитой перед клиентами
• Проведением конкурентного анализа и анализа целевой аудитории, определением стратегических направлений для решения клиентских задач и разработкой рекомендаций по тактическому выбору инструментов, построением воронки продаж, созданием новых механик и офферов, прогнозированием бизнес показателей
• Участием в анализе эффективности проводимых рекламных кампаний и подготовке отчетов
• Следить за трендами рынка и новинками в инструментах и делиться ими с командой, клиентами

  Вы прекрасно дополните команду, если:

• Имеете опыт работы в сфере digital-performance от 3 лет. Отличное знание Performance инструментов: Яндекс.Директ, MyTarget, Вконтакте, Programmatic
• Есть опыт разработки performance и media стратегий для крупных брендов или их реализация
• Наличие стратегий для крупных брендов в портфолио
• Работали с разными направлениями бизнеса: фарма, e-commerce, недвижимость, банкинг, фешн, бьюти и другими
• Готовили тендерные презентации и защищали коммерческие предложения клиенту
• Имеете отличные коммуникативные навыки, высокий уровень письменной и устной речи, презентационные навыки
• Знаете инструменты аналитики Google Analytics, Яндекс.Метрика, Mediascope, SimilarWeb, Digital Budget, AppsFlyer, Appmetrica, Adjust, AsoMobile

  Компания предлагает:

• Свободу реализации: вам не будут говорить, как вам нужно делать свою работу, но будут ждать классных результатов. Сами ставьте себе амбициозные цели и достигайте их
• Возможность много зарабатывать: все системы мотивации заточены на результат, и чем он выше — тем больше ваш заработок. Все прозрачно, без потолка
• Программы для вашего развития: индивидуальные карьерные планы, финансирование профессионального обучения, трекинг и коучинг для эффективного движения к цели, программа развития лидеров и бонусы от партнеров
• Работа в экологичной развивающейся среде: компания строит горизонтальную организацию, где каждый чувствует поддержку и свой вклад в развитие компании
• Полностью удаленная работа или гибридный формат с просторным open space у м. Кропоткинская/Полянка
• Качественные сервисы для работы и ноутбук
• Яркая корпоративная жизнь: командные выезды дважды в год и очные встречи каждый месяц
• Бонусные программы у партнеров: кафе и рестораны, бронирование отелей, фитнес-клубы, билеты на концерты, психология и др.

В Ростелеком требуется Руководитель проектов по стратегии.   Чем предстоит заниматься:

• Управление проработкой стратегических инициатив, оценка предлагаемых инициатив на соответствие стратегии Группы и критериям проектов, попадающих в периметр реализации Офиса
• Управление портфелем проектов, разработанных в рамках стратегических инициатив, обеспечение подготовки отчетности по проектам и периодическое рассмотрение их статуса на Стратегическом комитете с контролем исполнения решений по реализации проектов
• Обеспечение периодической оценки статуса реализации проектов
• Управление закрытием проектов с фиксацией полученных результатов
• Обеспечение мотивации команд по результатам проектной деятельности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами уровня Правления крупнейших российских компаний от 5 лет
• Понимание ключевых мировых и российских трендов развития отраслей присутствия Группы (приоритет — телеком; желательно — ЦОД, ИБ, прочие ИКТ-рынки)
• Продвинутые навыки коммуникатора, способного "сшивать" реальности топ- и миддл-менеджмента
• Развитое чувство ответственности / владения высокоуровневыми вопросами развития бизнеса (ownership)

  Компания предлагает:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов
• Конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус. Детали обсуждаются на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня
• Гибридный формат работы, 3 дня в комфортном офисе у м. Таганская (на период испытательного срока офисный формат)
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

В строительную компанию Тетра Девелопмент требуется Ассистент генерального директора со знанием разговорного английского языка.   Тетра Девелопмент работает на рынке специализированного строительства с 2008 года. Компания ведёт деятельность по следующим направлениям: профессиональная гидроизоляция, инновационные системы обслуживания фасадов, производство сложных металлоконструкций.   Обязанности:

• Организация внутренних и внешних встреч с участием Руководителя
• Сопровождение и протоколирование встреч с участием Руководителя (переговоры, внутренние совещания, бизнес планирование)
• Осуществление контроля за исполнением договоренностей, поставленных задач, результатов (CRM)
• Ведение календаря руководителя (рабочие/ личные задачи, согласование и подтверждения встреч, координация рабочего дня «Повестка дня»)
• Административная поддержка Руководителя (рабочие / личные поручения-задачи, информационная поддержка)
• Работа с электронной почтой Руководителя (разбор входящих писем, вести переписку с партнерами, заказчиками)
• Работа с таблицами excel / google- документами, задачи в CRM

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности
• Свободное владение английским
• Уверенное пользование MS Office
• Опыт работы с CRM
• Грамотная устная и письменная речь
• Презентабельный внешний вид
• Умение работать с большим количеством информации
• Быть готовым к ненормированному рабочему графику и режиму многозадачности

  Условия:

• Уютный комфортабельный офис в самом центре Санкт-Петербурга
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойное вознаграждение с дальнейшей перспективой роста
• График работы: 5/2
• Дружная команда единомышленников
• Комфортная кухня. Вкусный чай, кофе и карамельки
• Корпоративный английский язык и в ближайшем будущем корпоративный китайский язык
• Каждый понедельник «Книжный час», обсуждение выбранной книги, внедрение интересных практик в работу компании. Пицца, тортики, чай, сок за счёт компании
• Интересные проекты, которые точно помогут тебе расти, как профессионалу

В строительную компанию Тетра Девелопмент требуется HR бизнес-партнер.   Тетра Девелопмент работает на рынке специализированного строительства с 2008 года. Компания ведёт деятельность по следующим направлениям: профессиональная гидроизоляция, инновационные системы обслуживания фасадов, производство сложных металлоконструкций.   Ищут сильного HRBP, который: Ориентирован на понимание и потребности бизнеса:

• Понимает специфику плотной работы и нахождения общего языка с первыми лицами бизнеса
• Говорит на языке потребностей бизнеса, денег и цифр/метрик

Результативен:

• Достигает конкретных результатов в предлагаемых обстоятельствах по основным направления HR функции
• Эффективен в режиме многозадачности, справляется с высокими нагрузками и вызовами внешней среды

Проактивен:

• Способен предлагать нешаблонные решения и идеи в условиях ограниченных ресурсов
• Диагностирует узкие и проблемные места в части своей функции (или бизнеса в целом), инициирует обсуждения, предлагает и воплощает решения

Экспертен:

• Готов и имеет опыт в построении функции/отдела и HR-процессов "с нуля"
• Обладает развитым EQ и коучинговым подходом в решении конфликтов, сложных переговорах, коммуникации с ТОП-менеджментом
• Понимает стадии развития компаний, их потребности и подходящие решения на каждом этапе

Ответственен:

• Берет на себя персональную ответственность за результат HR функции, а не только консультирует и администрирует процессы

Схож с компанией по текущим целям и интересам:

• Строит и создает новое, систематизирует хаос и наводит порядок
• Проявляет готовность и интерес к глубокому погружению и интеграцию в специфику бизнеса
• Имеет понятную мотивацию работать в небольшой компании (до 200 чел.) с ограниченным ресурсом и небольшой командой HR

  Обязанности:

• Управление рекрутингом (в том числе и самостоятельное закрытие вакансий)
• Управление адаптацией. Проведение 1to1, разработка адаптационных планов, ДИ и т.д.
• Разработка ЛНА в части HR функции
• Разработка, контроль и анализ эффективности KPI
• Разработка и проведение мероприятий в части нематериальной мотивации
• Активное участие в развитии корпоративной культуры компании
• Участие в разработке и организации стратегических сессий
• Развитие softskills ключевой управленческой команды
• При наличии опыта и экспертизы – участие в развитии c&b направления

  Требования:

• Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет
• Желателен опыт в рекрутинговом агентстве (от 2-х лет)
• Опыт закрытия сложных вакансий и управление результатом рекрутинга
• Опыт в настройке базовых HR процессов
• Опыт работы на первое лицо компании будет преимуществом
• Опыт работы в стройке и проектировании будет преимуществами

  Условия:

• Уютный, комфортабельный офис — ул. Тверская 8б
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Достойное вознаграждение с дальнейшей перспективой роста
• График работы: 5/2; с 10 до 19 или с 11 до 20
• Дружная команда единомышленников
• Активная корпоративная жизнь
• Интересные проекты и задачи, которые точно помогут вам расти, как профессионалу