Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В металлургический холдинг Новосталь-М требуется Руководитель департамента по правовым вопросам.   Обязанности:

• Организация, контроль и правовое сопровождение деятельности компании по направлениям: судебно-претензионная работа; правовая экспертиза и финансово-юридический анализ сделок; корпоративное право; договорная работа
• Организация разработки и правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений и других нормативных документов компании
• Анализ ситуаций и определение правовых позиций, анализ правовых рисков, разработка разных правовых подходов к решению поставленных задач
• Представление интересов компании в арбитражных, судах общей юрисдикции, участие в судебных заседаниях
• Управление и сопровождение инвестиционных и кредитных сделок
• Мониторинг изменений законодательства, контроль за соблюдением в компании законодательства

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Английский язык - свободное владение (в т.ч. юридической терминологией)
• Умение работать в режиме многозадачности, практический опыт ведения переговоров, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки, высокая степень ответственности
• Глубокие знания норм гражданского, международного, налогового, корпоративного права
• Опыт работы от 5 лет в крупных компаниях (производственно-торговые компании, группы компаний)
• ПК: уверенный пользователь, опыт работы с различными программами, справочно-правовыми системами («Консультант+», «Гарант»)

  Условия:

• Интересные задачи, команда профессионалов
• Соблюдение ТК, соц. пакет
• Уровень финансового вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

В гостиничный комплекс (Ginza Project) приглашают Операционного директора с функциями управляющего директора в одну из дружественных стран.   Обязанности:

• Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания гостей
• Обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений и служб
• Руководство коллективом, постановка задач и контроль исполнения решений
• Участие в кадровых процессах отеля - подбор, обучение, формирование эффективной команды
• Управление коммерческой и финансовой составляющей‚ достижение плановых показателей
• Разработка и утверждение стратегии продаж и продвижения услуг отеля
• Повышение уровня комфортабельности, разработка новых идей и предложений для улучшения качества сервиса
• Руководство хозяйственной деятельностью, обеспечение и контроль бесперебойной работы оборудования
• Управление закупками: заключение и сопровождение договоров с поставщиками, оптимизация затрат
• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами, ведение и подготовка отчетной документации

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от трех лет
• Знание законодательных и нормативных актов по вопросам предоставления гостиничных услуг
• Знания правила пользования гостиницами и предоставления гостиничных услуг; формы документов строгой отчетности и первичного учета в гостиницах
• Знание технологии приема, размещения и обслуживания лиц, проживающих в гостинице
• Основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты и производственной санитарии
• Опыт управления персоналом
• Высокие организаторские и коммуникативные навыки, ответственность
• Знание английского языка
• Готовность к переезду

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Компенсация за проживание
• Компенсация питания
• Достойная ЗП + KPI

В компанию-производитель электрогрузомобилей EVM PRO требуется Руководитель R&D подразделения.   Обязанности:

• Управление R&D отделом (постановка задач исполнителям, контроль сроков и качества исполнения) в части разработки силовых приводов, компоновок, замены и производства двигателя, проектирования инверторов
• Разработка модульной платформы для коммерческого транспорта следующего поколения
• Поиск и взаимодействие с контрагентами, привлечение ресурсов при реализации проекта
• Контроль процесса и всех этапов проекта R&D для развития проекта
• Отлаживание и координация ресурсов проекта в соответствии с фактическими потребностями проекта
• Участие в разработке, согласовании ТЗ и документации
• Формирование R&D команды, подбор персонала
• Участие и контроль производства опытных образцов
• Доработка устройств по результатам тестирования
• Участие в пусконаладочных работах на сборочной линии
• Улучшение характеристик по результатам длительной эксплуатации

  Требования:

• Свободное проектирование в Solidworks (либо иных САПР), работа в Altium designer
• Четкое понимание электротехники и цифровой электроники
• Материаловедение
• Знание основных технологий производства, релевантных деятельности EVM
• Многозадачность, умение эффективно управлять командой разработчиков
• Крайне желателен опыт, связанный с разработкой транспортных средств (в т.ч. беспилотных – наземных / водных / летательных)

  Условия:

• График работы 5/2
• Оформление по ТК с первого дня трудоустройства
• Работа в комфортном и современном офисе со всеми удобствами в шаговой доступности м. Петроградская / м. Чкаловская
• Возможна выплата квартального бонуса + возможность получения опциона на долю в компании работы по согласованию с генеральным директором

Команда интернет-магазина и розничной сети Dr.Head ищет Директора по цифровой трансформации, который будет обеспечивать процесс качественных изменений компании, способствуя её выходу на новый уровень, отвечать за формирование стратегии и развития ИТ-экосистемы, внедрение ИТ- систем и реализацию новых проектов.   Ваши будущие задачи:

• Осуществлять разработку и доработку интернет-платформы
• Обеспечивать информационную безопасность при работе с данными и их сохранность
• Поддерживать работоспособность ИТ-платформы и офисной инфраструктуры
• Участвовать в разработке и реализации стратегии компании
• Системное администрирование и поддержка пользователей
• Формировать ИТ-экосистему и определять ИТ-архитектуру
• Обеспечивать техническую эксплуатацию офисного оборудования
• Управлять внедрением ИТ-систем
• Разрабатывать регламенты и инструкции по использованию ИТ-систем
• Организовать обучение пользователей работе с ИТ-системами
• Проводить оценку технических возможностей при реализации проектов
• Участвовать в переговорах с поставщиками ИТ-систем и в разработке ИТ-стратегии
• Осуществлять сбор обратной связи от пользователей
• Проводить оценку эффективности использования ИТ-систем
• Поддерживать в актуальном состоянии информацию в БД
• Проводить своевременные обновления и контроль актуальности конфигураций
• Отслеживать технологические инновации и сопоставлять с потребностями бизнеса
• Обеспечивать вариативность при выборе ИТ-систем
• Документировать разработки, обеспечивать наличие технической документации
• Организовывать доступы к информации различного уровня
• Управлять рисками ИТ-систем
• Управлять бюджетом по направлению деятельности
• Формировать и развивать команду
• Выстраивать системное обучение сотрудников
• Формировать и развивать бизнес-процессы в своей зоне ответственности

  Что важно для компании:

• Образование профильное высшее
• Опыт работы IT-директором от 5-ти лет
• Опыт работы в розничной торговле и с интернет-магазином будет являться преимуществом
• Опыт лидирования проектов трансформации бизнеса
• Хорошее знание продуктов 1С, Bitrix24, SQL, CRM, мобильное приложение
• Высокие коммуникативные навыки
• Системный подход к решению задач

  Что даст вам работа в команде:

• Работу в компании с известным брендом и историей
• Возможность вывести компанию на новый уровень, масштабировать продажи и получить признание на рынке розничной торговли и e-commerce
• Возможность предлагать и реализовывать
• Вовлекать команду в кросс-функциональные проекты
• Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей
• Ресурсы компании, работающей на рынке 15 лет
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям

В IT-компанию Первый Бит требуется PR-директор.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация PR-стратегии компании
• Построение эффективной системы взаимодействия со СМИ, в т.ч. региональными
• Организация внешних и внутренних мероприятий, конференций, форумов и других event-активностей
• Обеспечение участия компании в ключевых отраслевых событиях в России и других странах
• Анализ и мониторинг информационного поля конкурентов
• Работа с репутацией компании
• PR первого лица и ключевых топ-менеджеров компании (статьи, мероприятия, интервью)

  Требования:

• Опыт работы руководителем PR-функции внутри компании от 5 лет
• Глубокое понимание IT-индустрии. У вас есть наработанные контакты в отраслевых СМИ, вы ориентируетесь в ключевых игроках и особенностях развития IT-компаний/продуктов в текущей ситуации
• Вы отлично ориентируетесь в цифрах и PR-метриках, можете посчитать затраты и эффективность
• Опыт представительства компании на международных площадках, в инфо-поле за пределами РФ также важен

  Условия:

• Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с международной ИТ-компанией
• Работа непосредственно с собственником (прямое подчинение)
• Интересные и амбициозные задачи
• Естественно, официальное трудоустройство и «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы
• Высокий оклад по результатам переговоров
• Льготное ДМС для Вас и ваших близких

  В сопроводительном письме просят написать, чем именно Вам интересна компания Первый БИТ. Какой вывод можно сделать, бегло изучив информацию о компании в интернете?

В сервис по безопасности личного цифрового следа OMION требуется Директор по стратегическим коммуникациям.   Вашей главной задачей будет стать амбассадором решения по защите персональных данных граждан России. Так как тема решения является в высшей степени чувствительной для граждан, бизнеса и государства, компании нужен профессионал своего дела, который сможет помочь реализовать проект масштаба страны.   Вашими задачами будут:

• Налаживание бизнес-контактов с крупнейшими операторами персональных данных в России (крупный ретейл, операторы связи, медицинские учреждения и т. д.), особый интерес к операторам, обрабатывающим персональные данные второй категории
• Выстраивание сбалансированной позиции компании с оглядкой на реальную проблематику в обороте ПД и с учетом мнения крупнейших операторов персональных данных
• Участие в стратегическом планировании работы сервиса OMION для создания максимально сбалансированного продукта, в котором будут учтены интересы государства, бизнеса и информационная безопасность граждан

  Пожелания к вашему опыту:

• Опыт аналогичной работы от 5 лет
• Желателен широкий круг личных контактов с топ-менеджерами российских компаний
• Будет здорово, если есть личный контакт с представительствами ведомств (Минцифры, Роскомнадзор, ФСТЭК или другими контролирующими или регулирующими органами власти)
• Понимание основных принципов работы в направлении информационной безопасности

  Условия работы:

• Все плюсы работы в IT компании
• Официальное трудоустройство
• Любые дополнительные условия обсуждаемы

Бренд Eleganzza в поиске SMM-менеджера.    Eleganzza сегодня - это российский бренд с более чем 30-ти летней историей и итальянскими корнями. Создают модные и эксклюзивные аксессуары и одежду, которые делают женщину привлекательной, интересной и счастливой.   Обязанности:

• Ведение социальных сетей двух брендов компании;
• Работа с копирайтером (постановка ТЗ, заказ текстов);
• Реализация SMM-стратегии продвижения в соц. сетях: VK, Telegram, Youtube, Дзен и др;
• Подготовка еженедельного контент-плана и рубрикатора для соцсетей и синхронизация с другими каналами;
• Работа по координации контента совместно с командой, работа с графическим дизайнером;
• Формирование контента;
• Ведение бюджета SMM;
• Работа с креативным директором бренда: помощь в организации fashion съемок;
• Коммуникация с блогерами, модерация сообществ в социальных сетях.

  Требования:

• Опыт работы на должности SMM менеджера, таргетолога в fashion (одежда, обувь, аксессуары) от 2-х лет;
• Опыт ведения SMM как технического инструментария, так и принципов продвижения;
• Орфографическая и стилистическая грамотность, умение четко и лаконично излагать мысли;
• Желательно знание ключевых показателей в интернет-маркетинге (CPA, CPC, ROI, CTR, СR, CPI);
• Наличие портфолио выполненных работ (статьи, обзоры, проекты в соц сетях);
• Понимание требований бизнес среды к текстам и умение создавать требуемый контент;
• Исполнительность, внимательность, ответственность и умение работать в команде;
• Наличие хорошего вкуса и любовь к моде;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Интересная работа в стабильной компании;
• График работы 5/2 (возможен гибрид 3-офис, 2- удаленка);
• Возможность внешнего обучения за счет компании;
• Офис в 15 минутах от м. Войковская;
• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования;
• Команда профессионалов, готовых помогать и делиться опытом;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративный фитнес, йога;
• Скидки на продукцию компании.

Образовательная платформа Нетология ищет Стажёра отдела продуктового маркетинга на оплачиваемую стажировку в отдел продуктового маркетинга с перспективой перехода в штат на позицию Младшего продуктового маркетолога.   Во время стажировки вы поработаете с платными и бесплатными образовательными продуктами, маркетинговыми каналами и инструментами сквозной аналитики. Продолжительность стажировки — 3 месяца. После стажировки успешным кандидатам, компания сделает оффер для перехода в штат на позицию Младшего продуктового маркетолога.   Что предстоит делать:

• Вести роадмап запуска платных и бесплатных курсов, ставить задачи на баннеры, тексты и продвижение курса в каналах (таргет, контекст, CPA, CRM).
• Собирать аналитику после запуска курса и отправки рассылок (CPC, CPL, ROMI, CAC, маркетинговая воронка по каналам).
• Анализировать лендинги и креативы курсов, предлагать улучшения.
• Управлять воронками бесплатных продуктов: на регулярной основе отслеживать показатели, выявлять узкие места и находить решения по тому, как их устранить.
• Улучшать существующие бесплатные продукты: проводить кастдевы, тестировать гипотезы, внедрять в работу лучшие практики.
• Разрабатывать концепции новых бесплатных продуктов, определять их место в общей экосистеме и прорабатывать воронку.
• Помогать маркетологам в поиске лучших каналов для привлечения регистраций и их масштабировании. Контролировать предельную экономику привлечения.
• Ставить задачи на продвижение бесплатных продуктов. Работать над улучшением лендингов, креативов, чтобы повысить эффективность привлечения.
• Определять, как оптимизировать работу с привлеченной базой. Определять, как прогревать пользователя, внедрять email-цепочки, продумывать принципы сегментации базы.
• Помогать в проектах (например, в проведении кастдевов).

  Ожидания от кандидата:

• Навыки работы с Excel: на уровне знания функции vlookup и работы со сводными таблицами.
• Системность мышления, умение структурировать большие объемы информации.
• Умение работать в команде и договариваться.
• Базовые знания веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика) или базовые знания интернет-маркетинга, понимание основных метрик и специфики работы каналов продвижения (перформанс, контент, CRM).

  Будет плюсом:

• Представление о том, что такое воронки вовлечения и дожима пользователей и как они работают.
• Понимание, как создается образовательный и вовлекающий контент, какие есть метрики для отслеживания его эффективности.

  Для кого эта вакансия:

• Это отличная позиция для тех, кто хочет начать карьеру в маркетинге в сфере образования.
• Стажировка подойдёт тем, кто готов расти и хочет попасть в команду, которая обеспечит плавный и уверенный рост.
• На время стажировки вас обеспечат необходимой поддержкой для уверенного роста.
• По итогам стажировки успешным кандидатам сделают оффер для перехода в штат на позицию Младшего продуктового маркетолога.
• После перехода в штат, команда будет ждать от вас отдачи и проактивности, готовности быть максимально самоходным и полностью отвечать за свою зону ответственности.

Карьерные возможности для начинающих специалистов в Тинькофф – Тинькофф Старт.   Тинькофф Старт - это оплачиваемые стажировки в сфере ИТ. Работа над прикладными бизнес-задачами 40 часов в неделю летом. Удаленно или из офиса в вашем городе.   Что компания предлагает:

• Старт карьеры: для студентов, выпускников и начинающих специалистов старше 18 лет
• Опыт: вы будете решать бизнес-задачи вместе с куратором в одной из команд Тинькофф. Только актуальные кейсы и много практики
• Комьюнити: неформальное общение, командные игры «Что? Где? Когда?», математические бои и квизы. Доступ к базе знаний Тинькофф и участие в жизни профессионального сообщества
• Комфортные условия: официальное оформление, зарплата каждый месяц. Работать можно удаленно или в одном из офисов в России, Беларуси или Казахстана по договоренности с командой

  Сколько длится стажировка:

• На летних каникулах: полный рабочий день 40 часов в неделю в течение двух летних месяцев
• В течение учебного года: можно работать от 20 часов в неделю с сентября по май
• Стажировка продлится от 3 до 6 месяцев по договоренности с командой

  Как проходит стажировка

• Первый день: получите рабочий ноутбук, подпишете документы, познакомитесь с командой и с экосистемой Тинькофф, договоритесь о графике и формате работы
• Погружение: познакомитесь с инструментами и технологиями компании, а ментор расскажет о проекте и даст первые задания
• Основная работа над проектом: вместе с командой будете шаг за шагом выполнять бизнес-задачи
• Подведение итогов: обратная связь от ментора и команды, точки роста для вас и торжественное завершение стажировки
• Самых успешных стажеров пригласят в штат

  Какие есть направления:

• Аналитика
• Разработка
• QA
• Маркетинг
• Консультирование

  Как попасть на Тинькофф Старт:

• Подайте заявку
• Зарегистрируйтесь
• Заполните анкету об опыте и мотивации
• Пройдите онлайн-экзамен
• Пройдите интервью с одной или несколькими командами

В благотворительный фонд Онкологика открыта вакансия Исполнительный директор.    Благотворительный фонд Онкологика помогает взрослым онкопациентам и тем, кто о них заботится, на всей территории России. Фонд оказывает всестороннюю поддержку – от материальной помощи в виде оплаты лечения, обследований, проживания на момент лечения для жителей из других регионов до психологической и юридической поддержки и помощи в трудоустройстве.

В фонде креативная молодая команда, которая не преумножает процессы, а нацелена на результат. Свобода и ответственность – основные принципы корпоративной культуры фонда. У фонда есть амбиции, экспертиза и ресурсы, чтобы развивать масштабные проекты для помощи взрослым онкопациентам: например, планируется расширение Горячей линии для людей с онкодиагнозом до 150 тысяч обращений в 2023 году и создание кабинетов психолога для очного приема онкопациентов во всех регионах России к 2025 году. Фонд развивает отношения с крупнейшими корпорациями и создает проекты, которые призваны изменить отношение к раку и онкопациентам в стране.

Задачи:

• Управление бюджетом и оптимизация расходов;
• Настраивание бизнес-процессов;
• Реализация стратегии развития Фонда;
• Участие в подготовке фандрайзинговых проектов;
• Поддержание и развитие отношений с новыми и текущими партнёрами по проектам Фонда и оказанию помощи подопечным;
• Оптимизация работы и контроль ведения бухгалтерии и делопроизводства, участие в разработке смет фонда к благотворительным программам;
• Сопровождение HR-процессов, участие в найме и обучении сотрудников;
• Взаимодействие с юристами Фонда для решения вопросов юридического характера;
• Работа в CRM;
• Оценка эффективности использования материальных и кадровых ресурсов, финансовых средств и капиталовложений;
• Обеспечение выполнения некоммерческой организацией обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также хозяйственных и трудовых договоров, бизнес-планов;
• Планирование потребностей организации в ресурсах и инструментах.

  Требования:

• Управленческий опыт, приветствуется опыт работы в благотворительной организации;
• Самостоятельность;
• Умение брать на себя ответственность;
• Навыки управления проектами;
• Умение работать с командой, ставить KPI, делегировать и мотивировать;
• Широкий кругозор;
• Опыт удаленной работы;
• Искренний интерес к теме благотворительности;
• Отвечать принципам фонда: честности, самостоятельности, командности, системности, непреклонности перед сложностями.

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Офис в центре Москвы, график 5/2;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Возможность совмещения работы в офисе и удаленно после испытательного срока;
• Конкурентная заработная плата;
• Уникальная, вовлечённая, амбициозная команда;
• Условия для комфортной работы, личностного и профессионального роста.