Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель замороженных десертов CHEESEBERRY открыта вакансия Коммерческий директор для расширения каналов продаж, захвата новых территорий РФ и увеличения присутствия на международном рынке, который будет отвечать за продажи и прикладной маркетинг.   На этой работе у вас будет множество преимуществ:

• Вывод новых продуктов на рынок
• Лидирующий продукт высочайшего качества из натуральных ингредиентов, который прошел международную сертификацию FSSC 22000
• 4 производственные площадки, не зависящие от импорта. Производство можно наращивать под новые задачи и ассортимент
• Руководство, готовое экспериментировать с новыми направлениями бизнеса и диверсифицироваться в зависимости от запросов рынка
• Департамент стратегического маркетинга, который исследует продуктовые тренды, рекомендует новые направления и создает материалы для продвижения продукции
• Масштабные амбициозные задачи, с которыми вы точно не заскучаете
• Достойная з/п и рост бонусов, пропорциональный росту ваших результатов

  Задачи:

• Построение и внедрение стратегии развития каналов продаж по регионам РФ и на международном рынке (ВЭД)
• Формирование планов продаж по выручке и маржинальности, и их выполнение
• Расширение ассортиментной матрицы вместе с департаментом стратегического маркетинга
• Организация трейдмаркетинговых активностей, коллабораций с другими продуктами и брендами
• Построение отдела продаж и управление структурой
• Автоматизация процессов продаж в 1С, CRM и ERP-системах с помощью IT-специалистов и подрядчиков
• Финансовый анализ, бюджетирование и подготовка отчетности по своему направлению
• Командировки, участие в стратегических сессиях компании, мероприятиях по позиционированию и продвижению компании

  Требования:

• Вы ориентированы на результат
• У вас есть опыт работы на производстве пищевых продуктов и взаимодействия с федеральными сетями, дистрибьюторами
• Вы знаете особенности продаж в разных регионах РФ и их ёмкость
• Имеете опыт достижения кратного роста продаж в предыдущих компаниях, который могут подтвердить ваши бывшие руководители
• У вас хорошее аналитическое и стратегическое мышление, и вы ставите перед собой масштабные задачи и достигаете их
• Умеете выстраивать доверительные отношения с партнерами и при необходимости подключаться к переговорам с крупными ключевыми клиентами

В компанию Газстройпром требуется Руководитель направления по работе с талантами и кадровым резервом.   Газстройпром – генеральный подрядчик по строительству объектов ПАО «Газпром», головная компания многопрофильного холдинга, выполняющего полный комплекс работ в рамках проектов по добыче, переработке и транспортировке природного газа.   Обязанности:

• Выстраивание и поддержка бизнес-процессов по всем направлениям работы HR-функции "Работа с топ-менеджментом": организационное планирование, обеспечение укомплектованности персоналом, развитие и оценка персонала, персональная работа с командой ТОП-руководителей
• Разработка/актуализация методологии оценки кандидатов на должности топ-менеджмента компании
• Разработка и проведение оценочных процедур (тестирования; центров оценки, ассесментов и т.п.) в том числе для отбора в кадровый резерв лично
• Организация закупок инструментов оценки
• Управление командой

  Необходимый опыт и навыки:

• Высшее образование (предпочтительно «Управление персоналом», «Менеджмент»)
• Аналогичный опыт работы - не менее 3-х лет, (предпочтительно на производственных предприятиях)
• Опыт поддержки бизнес процессов по всем направлениям HR-функции
• Хорошие знания и практический опыт в разработке, внедрении и поддержке систем оценки топ-менеджмента компании
• Высокая степень самоорганизованности, инициативность, стрессоустойчивость, высокий уровень эмоционального интеллекта, организаторские способности

  Условия:

• Постоянный трудовой договор
• График работы 5/2, ненормированный рабочий день
• Трудоустройство по ТК РФ
• Стабильная официальная заработная плата

Одна из крупнейших девелоперских компаний в Москве и Московской области INGRAD в поиске Руководителя отдела продаж.   Девелоперский портфель компании составляет более 2,5 млн. кв. м недвижимости. INGRAD вышла на столичный рынок в 2012 году, а в 2017 году была признана самой быстрорастущей девелоперской группой в России. По итогам 2017 года, INGRAD вошла в число 5 крупнейших публичных строительных компаний России по версии агентства «РИА Рейтинг».   Обязанности:

• Постановка задач и контроль их выполнения (план/факт)
• Учет и контроль показателей в соответствии с системой мотивации сотрудников
• Контроль выполнения сотрудниками трудовой дисциплины, внутренних стандартов работы
• Взаимодействие со смежными отделами участвующими в организации продаж
• Формирование штата сотрудников совместно с отделом подбора персонала
• Организация открытия офисов продаж
• Анализ конкурентной среды, подготовка предложений по улучшению условий продвижения, исходя из рыночной ситуации

  Требования:

• Опыт работы от 3‑х лет в аналогичной должности
• Знание рынка жилой недвижимости г. Москвы и области (новостройки)
• Опыт вывода на рынок новых ЖК
• Знание нормативно - правовых документов и ФЗ 214
• Знание современных технологий продаж В2С

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00
• Работа в молодом и дружном коллективе
• Рабочее место в офисе продаж на объекте

В медицинский центр Гута Клиник (Группа Гута) требуется Руководитель отдела закупок и медицинского оснащения.   Гута Клиник основана в 1998 году и всегда ориентировалась на предоставление высокого сервиса, передовые методики и высокие медицинские технологии. Сейчас клиника оснащена новейшим оборудованием экспертного класса. Поликлиническое отделение может принимать более 700 пациентов в день.
Главной целью на ближайший год является создание эффективной системы управления, автоматизация процессов и усиление команды.   Обязанности:

• Осуществлять общую координацию закупочной деятельности клиники, обеспечивать своевременное проведение работ по закупке, хранению и транспортировке медицинского оборудования в рамках заключенных договоров
• Проводить анализ рынка медицинского оборудования, поиск, подбор, анализ технических и эксплуатационных характеристик медицинского оборудования и (или) расходных материалов медицинского назначения и (или) запасных частей к медицинскому оборудованию в соответствии с потребностями клиентов компании
• Проводить анализ аналогичного оборудования конкурентов, сравнение технических и эксплуатационных характеристик
• Осуществлять координацию разработки и защиты бюджетов проектов перед руководством компании
• Обеспечивать своевременное предоставление сотрудниками отдела отчетности по проделанной работе, в том числе путем проведения производственных совещаний
• Участвовать в переговорах от имени компании с контрагентами компании по хозяйственным сделкам, контролировать и координировать заключение от имени компании договоров, обеспечивать выполнение договорных обязательств
• Руководить исполнением заключенных от имени компании договоров

  Требования:

• Опыт работы от 2-х до 5 лет в медицине
• Знание законодательства о закупках 44-ФЗ, 223-ФЗ
• Знание медицинской номенклатуры по направлениям медицины
• Стрессоустойчивость, целеустремленность, обучаемость, исполнительность, внимательность к деталям
• Умение работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Работа в крупном холдинге, который стабильно существует на рынке с 1998 года
• График 5/2 с 9.00 до 18.00
• Клиника в центре Москвы (м. Новослободская / Менделеевская или Маяковская)
• Официальное оформление, полностью «белая» з.п. и все соц. гарантии, согласно ТК РФ
• Оклад + премия (ваши ожидания готовы обсуждать на собеседовании)
• Комфортные условия труда, современное оборудование
• Льготное обслуживание для сотрудников
• Адекватное руководство – современные, прогрессивные, вовлеченные, поддерживающие современные технологии и тренды

Вакансия на удаленке.   В многопрофильное предприятие Шаклин открыта вакансия Региональный менеджер.   Группа компаний  "Шаклин" - динамично развивающееся многопрофильное предприятие, основанное в 1993 году.  Предприятие специализируется на оптовых поставках продукции медицинского назначения.   Обязанности:

• Развитие оптовых продаж на территории (ЦФО), работа с холодной/теплой базой (наличие собственной КБ является преимуществом);
• Ведение переговоров; регулярные визиты;
• Аналитика по потенциальным клиентам и по новым сегментам рынка;
• Мониторинг конкурентной среды;
• Выполнение плановых показателей;
• Отчетность по проделанной работе и проектам;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Управление взаимоотношениями с клиентами.

  Требования:

• Опыт продаж изделий медицинского назначения - обязателен;
• Высокий уровень самоорганизации.

Условия:

• Работа в стабильной компании (30 лет на рынке);
• Удаленный формат работы (головной офис в Новосибирске);
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от опыта работы кандидата.

В девелоперскую компанию Брусника требуется Руководитель земельного банка. Нужен человек со знанием основ менеджмента и процессных методик, владеющий бюджетными практиками и финансовой грамотностью. Важно хорошо знать законодательство и тонко разбираться во всех вопросах формирования земельного банка.   Брусника - российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилья высокого качества и комплексном развитии городских территорий. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Портфель проектов компании диверсифицирован по четырём периметрам, в которые входят крупные города Урала и Сибири, Москва и Московская область. Компания возглавляет рейтинг Единого ресурса застройщиков по потребительским качествам проектов, обладает первым на российском рынке жилья эко-сертификатом BREEAM уровня excellent и признана инновационно-стимулирующим застройщиком страны. Объём текущего строительства - более 1 млн кв. метров.   Условия:

• Работа в команде топ-менеджеров внутри девелопера
• Возможность обучаться и развиваться вместе с командой
• Хорошая зарплата, которую мы готовы обсуждать
• Социальный пакет: компенсация английского и спорта, бонусы при покупке жилья в Бруснике

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт на аналогичной позиции в строительных компаниях / международном ритейле
• Развитые навыки кросс-функционального взаимодействия
• Управленческие навыки
• Опыт работы с бюджетами, финансовая грамотность
• Понимание современных методик по построению и интеграции процессов
• Знание градостроительного и земельного законодательства

  Обязанности:

• Организовывать и систематизировать работу управления с нуля (в подчинении планируется до 7-10 сотрудников)
• Анализировать текущие процессы по земельному банку
• Разрабатывать мета-модель по земельному банку в соответствии с общей стратегической моделью компании
• Разрабатывать методологию работы по анализу и покупке земельных участков
• Мониторить и анализировать рынок земельных участков, недвижимости
• Готовить и сопровождать процедуры, связанных с приобретением земельных участков
• Мониторить и анализировать процесс приобретения земельных участков
• Взаимодействовать с государственными организациями и учреждениями
• Разрабатывать и реализовывать предложения по вопросам инвестиционной политики
• Контролировать подготовку проектов договоров и распорядительных документов
• Контролировать все земельные активы компании
• Готовить и защищать планы работы и бюджета управления
• Формировать команду управления

 

В ЛитРес открыта вакансия Product manager.   Задачи:

• Поиск точек роста продукта
• Анализ рынка, прямых и смежных конкурентов
• Формирование и приоритизация бэклога с гипотезами и инициативами
• Анализ продуктовых метрик и принятие решение на основе данных
• Формирование дерева метрик
• Проведение экспериментов и исследований
• Проработка требований для разработчиков и дизайнеров
• Планирование и контроль реализации продуктовых фич от задачи до релиза, оценка эффективности изменений
• Работа со стейкхолдерами, интервьюирование, совместная выработка гипотез и плана реализации

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт работы на позиции Product manager от 2-х лет в крупных b2c продуктах (не стартап)
• Умение находить и валидировать гипотезы (UX-исследования, А/Б-тесты и т.д.)
• Умение выбирать и анализировать метрики
• Умение формировать функциональные требования для разработки и дизайна, опыт взаимодействия с разработчиками и дизайнерами
• Опыт управления командой
• Умение приоритизировать цели и задачи
• Навык работы со стейкхолдерами
• Умение управлять сроками и ресурсами при реализации продуктовых фич

  Плюсом будет:

• Опыт работы в роли Product owner в рамках выделенной или фича команды
• Наличие успешных кейсов направленных на рост метрик продукта

  Что компания предлагает:

• Комфортный офис в Москва-Сити башне «Меркурий»
• Стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
• Формат работы гибрид или офис (полная удаленка не предполагается)
• Стандартную рабочую неделю пн-пт с гибким временем прихода и без ненормированного графика
• После успешного прохождения испытательного срока: ДМС со стоматологией, фитнес, курсы английского языка
• Частичную компенсацию парковки
• Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам
• Оплату профильных курсов, участия в конференциях
• Развитую корпоративную культуру и отсутствие излишней бюрократии
• Входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний

В девелоперскую компанию Брусника требуется Ассистент директора - системный человек с математическим складом ума и умением решать сложные задачи. Нужно быть адептом тайм-менеджмента, уметь быстро обрабатывать и систематизировать информацию. Быть способным к адаптации в меняющихся условиях и проявлять гибкость во времени.   Условия:

• Офис в центре города
• Эстетика, насмотренность, формирование нового взгляда на мир
• Программа обучения и возможность посещать профильные мероприятия

  Требования:

• Быть, а не казаться
• Системность, ориентация на результат
• Умение решать эвристические задачи
• 24/7 на связи
• Настроенный фильтр на большой объём информации и умение превращать его в краткие выводы
• Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel
• Гуру тайм-менеджмента: умение планировать всегда, везде и всё
• Навыки small talk

  Обязанности:

• Готовить директора к совещаниям (повестки, материалы, вопросы)
• Анализировать и структурировать информацию
• Быстро и эффективно решать любые вопросы
• Сопровождать директора в командировках
• Выполнять личные поручения
• Внедрить работу с asana по всей компании

В девелоперскую компанию Брусника требуется Главный специалист по маркетингу. Ищут человека из маркетинга и коммуникаций, способного организовать продвижение программы обмена квартир от Брусники. Плюсом будет опыт в недвижимости или работа с аналогичным продуктом. Нужно курировать реализацию комплекса маркетинговых мероприятий по достижению KPI обмена. Быть ответственным, предприимчивым и разбираться в том, что происходит на рынке.   Брусника - российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилья высокого качества и комплексном развитии городских территорий. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Портфель проектов компании диверсифицирован по четырём периметрам, в которые входят крупные города Урала и Сибири, Москва и Московская область. Компания возглавляет рейтинг Единого ресурса застройщиков по потребительским качествам проектов, обладает первым на российском рынке жилья эко-сертификатом BREEAM уровня excellent и признана инновационно-стимулирующим застройщиком страны. Объём текущего строительства - более 1 млн кв. метров.   Требования:

• Высшее образование
• Готовность к командировкам
• Опыт в продуктовом маркетинге и недвижимости
• Умение работать с онлайн-площадками (интернет-маркетинг)

  Обязанности:

• Планировать верхнюю воронку маркетинга и маркетинговых мероприятий для выполнения коммерческих целей компании на месяц, квартал, год
• Вести медиапланирование и бюджетирование, закупать рекламные каналы и инструменты
• Размещать рекламные объявления о продаже вторичной недвижимости на интернет-площадках (Авито, ДомКлик, Циан, Яндекс.Недвижимость)
• Участвовать в создании контента (статьи, видео ролики, интервью) по вторичной недвижимости и организовывать их публикации в СМИ
• Искать и анализировать информацию о состоянии рынка (конкурентный анализ, анализ текущего состояния рынка, его тенденций и перспектив развития)

  Условия:

• Работа в команде маркетинга внутри девелопера
• Дружественная и эстетичная среда
• Обучение продукту и мероприятия по развитию
• Сервисное обеспечение рабочих процессов: автоматизированные системы планирования и мониторинга

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Директор по обучению и развитию сотрудников.   Первый Бит — международная ИТ-компания с интернациональной командой профессионалов. Компания занимается реальной автоматизацией бизнеса любого масштаба, интегрирует в него цифровые решения. В компании сейчас более 7000 сотрудников в 100 офисах и 9 странах. Нужен человек, который сможет выстроить лучшую систему внутреннего обучения для всех этих специалистов.   Основные задачи:

• Пересобрать и обновить существующую систему обучения.
• Провести аудит, выявить лучшие имеющиеся практики, привнести что-то свое или любые эффективные идеи и подходы в обучении, которые встроятся или подойдут уже существующим процессам и культуре.
• Возможно, предложить новую архитектуру, или улучшить имеющуюся.
• Улучшить\обновить методологию.
• На основе работы с внутренними заказчиками сформировать актуальные программы и форматы: что нужно и полезно руководителям и сотрудникам, как это осуществить, и т.п.
• Внедрить систему обучения так, чтобы она работала на разных уровнях и отвечала интересам развития бизнеса.
• Подумать над цифрами и метриками. Как оценивать эффективность? Предложить и утвердить.
• Проработать систему обратной связи по качеству и эффективности обучения.
• Организовать и развить систему индивидуальных учебных треков сотрудников.
• Обеспечить высокий уровень сервиса для сотрудников и поддержки в процессе обучения.
• Важно: это касается как hard так и soft – skills.

  Ожидаемый опыт:

• Успешно выстроенная система обучения в крупной, территориально распределенной компании (не менее 5 000 сотрудников) – ваш недавний кейс, которым можно гордиться.
• Опыт проектирования различных систем обучения: для больших, маленьких и средних компаний с самыми различными стратегиями и корпоративной культурой.
• Вы знаете все про анализ качества и эффективности.
• Вы понимаете, как заинтересовать и как стимулировать сотрудников непрерывно развиваться.
• Возможно, вы хорошо разбираетесь в IT, это будет большим плюсом.
• Вы точно разбираетесь в различных LMS-системах, есть опыт внедрения.
• Вы драйвер процессов, а не исполнитель.
• Вы можете собрать свою команду и эффективно ею управлять.