Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственную компанию ищут HRD.   Требования:

• С опытом работы в производственных компаниях
• В данный момент рассматривают возможность релокации

В коммуникационное агентство ищут Руководителя отдела PR&influence.

В крупную компанию-производитель одежды LPP требуется Региональный директор по продажам.   Должностные обязанности:

• Контроль над работой подотчетных магазинов
• Организация и контроль продаж товара в подотчетных магазинах
• Управление уровнем товароснабжения
• Планирование и аналитика по продажам: выполнение плана продаж и установленных KPI
• Внедрение установленных и согласованных руководством компании проектов, документов, стандартов, регламентов и пр. положений
• Участие в решении всех организационных процессов связанных с работой магазинов
• Оперативное руководство сотрудниками в магазинах территории
• Открытие новых магазинов в подотчетной территории
• Развитие, оценка существующего персонала, а также участие в подборе персонала для открывающихся магазинов в подотчетной территории

  Требования:

• Опыт работы на управляющей позиции от 2-х лет
• Желание и возможность активно перемещаться в рамках страны
• Наличие лидерских навыков, креативности
• Умение планировать и организовывать свою работу, также своих подчиненных
• Высокая трудоспособность
• Базовые знания программ пакета Microsoft Office

  Условия:

• Уровень заработной платы - по результатам собеседования
• График работы - ненормированный
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплата отпуска, б\л)
• Все необходимые инструменты для реализации поставленных задач

Международная переводческая компания Effectiff находится в поиске специалиста в области маркетинга и бренд-менеджмента в сфере переводов и локализации на позицию Директора по маркетингу.   На позиции Директора по маркетингу вы будете осуществлять стратегическое планирование и руководство продвижением услуг Компании в России и США, принимать участие в разработке бизнес-планов Компании и строить отдел digital- маркетинга.   Обязанности:

• Формирование и реализация маркетинговой политики
• Исследование рынка, поиск оптимальных инструментов продвижения
• Оценка эффективность маркетинга, построение сквозной аналитики
• Контроль и защита маркетингового бюджета Компании
• Управление брендом Компании, увеличение лояльности клиентов

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
• Опыт формирования и развития эффективной команды
• Знание английского языка на уровне не ниже Advanced
• Превосходное знание русского языка и навыки деловой переписки
• Грамотная речь, способная мотивировать и вдохновлять
• Умение быть лидером и вдохновителем в команде
• Умение составлять, презентовать и выдерживать краткосрочные и долгосрочные планы
• Быстрая и непрерывная обучаемость, а также умение обучать коллег
• Открытость новому

  Что предлагает компания:

• Интересную работу в профессиональном и дружном коллективе в уютном офисе на м. Чистые Пруды
• Компания предоставляет комфортную самостоятельность в принятии решений после прохождения испытательного срока
• Возможна помощь в релокации

Вакансия на удаленке   Fintech company is looking for an CTO.   About company:

• Fintech company based in London
• The company was founded in 2011
• Worldwide market

  Team:

• 70 people, with a target of at least 2x growth
• Direct team: 5 Head of units (Development, QA, DevOps, TechSup, SysAdmin)
• Location: Kazan, Saint-Petersburg, and remote/distributed team
• Position level: COO (Board Member) - 1

  Responsibilities:

• Develop technical aspects of the company’s strategy to ensure alignment with its business goals
• Lead and influence technology strategy and design in a fast-paced environment, provide technical leadership, encouraging accountability and innovation
• Define the problem, vision, and solution for the business and cultural change required to drive technology transformation and introduce new processes and procedures to ensure technology change is achieved
• Lead and manage a team of highly experienced technology professionals, incorporating our teams of Developers, Engineers, QA and TechSup
• Identify the right skills, team structure and resources to grow the technology teams
• Discover and implement new technologies that yield a competitive advantage and help other departments use technology profitably
• Supervise system infrastructure to ensure functionality and efficiency
• Monitor KPIs and IT budgets to assess technological performance
• Use stakeholders’ feedback to inform necessary improvements and adjustments to technology
• Guide the business on all Technology related matters, able to build cross-functional relationships with distributed technology teams
• Establish governance over technology assets and investments to manage the levels of risk

  Requirements:

• 12+ years of experience building technical software products; with at least 3 of those years as a manager of an engineering team
• CTO or Senior Technology Leadership experience gained within a FinTech or banks (must)
• Experience in critically reviewing high-level business requirements combined with the ability to formulate and articulate technical strategy across the organization
• A history of scaling tech teams and products with a passion for mentoring your direct reports in both technical achievement and career growth
• Strong experience in leading teams in an agile environment
• Have led a company through growth and/or worked in a scale-up that has overseen rapid growth
• BSc/BA in Computer Science, Engineering or a related field; MBA or other relevant graduate degree is a plus
• Knowledge of foreign languages: English - С1, C2 (must)

  Company offers:

• The compensation package is not strictly limited. Company is ready to discuss your expectations (fix + share)
• Remote or office in Spb. Relocation to London can be discussed later
• Business trips to London

В EdTech-компанию SkillFactory требуется Chief Marketing Officer.   SkillFactory - это одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний и часть экосистемы VK, участник рейтинга РБК, резидент Сколково. Это группа из 4 компаний, куда входят: школа Data Science, программирования и аналитики данных SkillFactory; школа дизайна Contented; школа менеджмента Product LIVE; Skillfactory Высшее образование - сервис по созданию онлайн-магистратур совместно с ВУЗами.   Какие задачи предстоит выполнять:

• Разработка маркетинговой стратегии продвижения продукта
• Проведение маркетинговых исследований
• Постановка и контроль исполнения задач трафик-менеджерам, SMM-специалистам, email-маркетологам, менеджерам по работе с блогерами и партнерами, контент-менеджерам, дизайнерам
• Поиск новых каналов привлечения клиентов, генерирование и тестирование гипотез
• Генерирование идей для лид-магнитов, спецпроектов и маркетинговых активностей, контроль за их реализацией
• Работа с системами сквозной аналитики, оценка эффективности рекламных размещений
• Работа над улучшением конверсий в маркетинговой воронке
• Оптимизация текущих затрат на маркетинговые активности
• Планирование бюджета

  Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт управления командой маркетинга в роли CMO/Head of Marketing/PMM от 2-х лет
• Работали и управляли performance-каналами
• Принимаете решения опираясь на данные, а не интуицию
• Готовы нести ответственность за результат

  Условия:

• Работа из любой точки мира и гибкий график
• Конкурентная зарплата на уровне рынка и квартальные бонусы по определенным позициям
• Бесплатный доступ ко всем курсам
• Оформление по ТК и полностью белая зарплата

В платформу для геймеров LegionFarm требуется Head of Sales.   LegionFarm is a platform created for gamers by gamers. This is a place where you can hire PRO players for in-game coaching and assistance services in a variety of games loved by millions.
For Task Service Unit company is looking for an engaged and energetic Head of Sales to lead the team of 20+ sales reps.
Sales is your passion and you want to share your expertise with the team, develop their skills to reach better performance.
You know how to plan resources and motivate the team to achieve business goals.
You are a game-lover and can understand pains and needs of casual players.    What you will do:

• Strengthen the team to bring them to next level: help team members grow by mentorship, feedback and clear expectations
• Define and maintain a high bar for team member expectations and enable the team to achieve their sales plans
• Monitor performance of team members and provide timely feedback and development assistance
• Partner with Ops, marketing, Content and Customer Service teams to determine and coordinate sales plan
• Create content and playbooks to allow the team to more efficiently and consistently deliver customer outcomes
• Create and implement reporting and dashboards for the sales organization that focuses on improving efficiency, effectiveness, and productivity

  What company expects from you:

• Experience building and leading a front line customer facing sales team and owning key business performance outcomes
• Proven track record of leadership driving at least 30% YoY growth
• Extensive management skills: hiring, coaching, task and performance management
• Great project management skills. Ability to pull together disparate requirements, get agreement on priorities, communicate clearly and drive timelines
• Strong analytical skills and structured thinking. You know how to use data from disparate sources into a vision for what we should do
• English proficiency not lower than upper-intermediate (B2)
• You love and play video-games

  What company offers:

• Amazing team - there are no people in Legionfarm who slow down and do not take out company`s pace. You will work with friends who help you fully reveal your strengths and compensate for your weaknesses. This is a pure thrill, you try it once and you won't be able to work in bad teams anymore
• Your fast growth - company has a year in five for two reasons: business grows several times a year and they are surrounded by the smartest people. Company is helped by the founders of Twitch and Discord, top managers of Google and Uber. And they will introduce you to any of them, and indeed to any person from the IT and startup industry, if necessary
• Bonuses - company believes that only together it is possible to build a billion-dollar company, so they made a large option pool, which they distribute to all team members. They also have medical and live insurance, regular trainings, transport compensation and much more

Digital-агентство Didenok Team ищет Руководителя PR отдела.   Didenok Team - одно из самых быстроразвивающихся агентств в сфере DIGITAL. Занимается разработкой и реализацией креативных рекламных кампаний с участием звёзд и блогеров. Также у компании есть музыкальное издательство (DNK-Music) и SMM-направление.   Какие будут задачи:

• Руководство PR-отделом, построение системы эффективного пиара, правильное делегирование обязанностей, контроль за соблюдением сроков и выполнением поставленных задач
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии компании в области корпоративного и внутрикорпоративного PR, продвижение брендов компании, деловой пиар руководителей
• Работа над клиентскими проектами (брифование, разработка PR-стратегии, реализация проекта, контроль работы команды)
• Управление репутацией
• Планирование, бюджетирование и реализация PR-кампаний
• Ежедневный / еженедельный аналитический мониторинг
• Проактивная работа со СМИ, продвижение компании в традиционных каналах коммуникации, расширение каналов
• Подготовка информационных материалов (пресс-релизы, статьи, интервью, релизы для промо, рассылки новостей и т.д.), инициирование инфоповодов
• Контроль работы сотрудников по ведению и продвижению клиентов
• Работа и выстраивание отношений с лидерами мнений: бизнес сообществом, блогерами и журналистами, представителями digital-медиа
• Организация публичных мероприятий и их освещение в СМИ
• Общее руководство проектами: работа с подрядчиками, документооборот и т.д.

  Требования:

• Профильный опыт работы не менее 2-х лет
• Управленческий опыт от 1 года
• Высшее профильное образование (журналистика, PR, маркетинг) будет преимуществом
• Умение работать в режиме высокой многозадачности
• Наличие крупных и значимых реализованных проектов, мероприятий
• Успешный опыт продвижения брендов и возможность предоставить реализованные кейсы
• Инициативность в любых вопросах, умение предлагать и реализовывать свои же решения

  Что предлагает компания:

• Компания, свободная от формального подхода к работе
• Свободный дресс-код
• Профессиональное и вовлеченное руководство: руководители всегда готовы и очень рады обсудить ваши крутые идеи
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Возможности для профессионального и карьерного развития в компании
• Интересные, амбициозные задачи и проекты
• Большой, новый и уютный офис в шаговой доступности от метро «Бауманская»
• Творческая и профессиональная команда

В проекты по дайвингу ВремяНырять.рф и туризму Maldivian Charter Club требуется Управляющий директор.   Задачи:

• Развитие и наполнение сайтов компании
• Развитие многоканальных онлайн-коммуникаций
• Контроль, руководство и развитие команды
• Поиск, отбор, обучение персонала
• Финансовый контроль, расчёт KPI
• Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов
• Работа с партнёрами, контрактинг
• Выстраивание и контроль рекламной кампании, системы продаж
• Проработка клиентского сервиса, контроль качества, user experience
• Оптимизация расходов
• Развитие новых направлений
• Поддержка миссии и ценностей компании
• Разрешение конфликтных ситуаций
• Административная текучка
• Отчёты руководителю

  Требования:

• Важно: владение английским языком обязательно
• Опыт работы в туризме и/или на руководящей должности горячо приветствуется. Азбуке и тонкостям дайвинг-туризма научат
• Многозадачность, дисциплина, исполнительность, инициативность, самомотивация и драйв, работа на результат, здоровая доля занудства, умение работать с людьми, самостоятельность, ответственность, готовность работать в международной команде

Resale-маркетплейс брендовых товаров ищет HRD.   Крупнейший в России Resale-маркетплэйс брендовых товаров, уникальный и стремительно растущий проект. За resale культурой - будущее.
В команду ищут талантливого и амбициозного Руководителя отдела персонала (пока в единственном числе), который сможет реализовать все свои знания и опыт в формировании привлекательного HR-бренда, построении процедур рекрутинга и адаптации в компании.   Нужен HR, который:

• Имеет опыт успешного и быстрого масштабирования бизнеса = проходил рост от 30-50 человек в штате до 200 и более
• Выстраивал систему рекрутмента и имеет успешный опыт работы в подборе линейного и топ персонала не менее 3-х лет
• Знает, что такое "Воронка рекрутинга" и умеет работать с инструментами HR-аналитики
• Профессионально владеет инструментами подбора и оценки соискателей
• Ориентирован на результат
• Имеет опыт внедрения программ удержания, адаптации и развития персонала
• Имеет успешный опыт реализации программ по развитию и усилению HR-бренда компании
• Готов работать в интенсивном режиме с большим объемом информации
• Амбициозный, системный, уверенный и самостоятельный
• Главное – HR заберет на себя все вопросы в области HR, чтобы команда топ-менеджеров могла заниматься стратегическими задачами

  Чем предстоит заниматься:

• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса
• Системная работа с HR-брендом компании: формирование предложений по развитию и усилению HR-позиционирования компании
• Ведение процедуры рекрутинга и оценки персонала; проведение собеседований и подготовка развернутых оценочных заключений по кандидатам
• Разработка и проведение welcome-презентаций и вводных тренингов для новичков, адаптация и контроль исполнения системы наставничества
• Построение отсутствующих и регламентация действующих HR бизнес-процессов
• HR- метрики и плановая отчетность: проведение и анализ опросников, тестирования персонала, формирование предложений по развитию
• Формирование и реализация предложений по программам мотивации команды
• Развитие и укрепление корпоративной культуры и корпоративных ценностей, формирование команды амбассадоров

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК
• График работы 5/2 с 10-00 до 19-00 (офис)
• Крутой офис в центре Москвы (ст.м. Киевская)
• Обучение и возможность прокачать свои hard skills
• Адекватное и вовлеченное в процессы руководство - готово услышать и реализовать ваши крутые идеи в области HR
• Работу в действительно дружной команде профессионалов
• Современную корпоративную культуру
• Заработная плата в рынке - оклад + KPI (детали обсудят индивидуально 100 – 120 000 руб)