Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Российские железные дороги требуется Руководитель направления оценки персонала.   Ищут сильного эксперта в области оценки персонала, горящего своим делом и способного сочетать в себе навыки проектного управления, организации команд и методологическую экспертизу. Если все это – Ваши сильные стороны, если Вы хотите реализовывать свой опыт и приобретать новый в области оценки персонала в масштабах страны, ждут Вашего отклика.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять системные решения в части оценки персонала, нормативной документации
• Контролировать качество проведения очной оценки (ассессмент-центр, оценочные конференции, интервью по компетенциям)
• Координировать применение дистанционных инструментов оценки персонала
• Автоматизировать процесс оценки персонала
• Исследовать рынок и применять лучшие практики оценки персонала
• Проводить оценку корпоративных компетенций руководителей топ-уровня
• Координировать работу региональных центров оценки (16 подразделений)
• Разрабатывать и проводить обучающие мероприятия по развитию навыков в области оценки персонала
• Участвовать в подготовке и проведении кадровых комитетов по согласованию кадрового резерва
• Руководить проектной группой настоящих профессионалов своего дела

  Что важно для компании:

• Наличие высшего образования, желательно по направлению подготовки "Психология", "Управление персоналом", "Менеджмент"
• Дополнительное образование в сфере оценки персонала — обязательно (SHL, Talent Q, Hogan и т.д.)
• Опыт работы в сфере оценки персонала от 5 лет в крупных компаниях и холдинговых структурах
• Экспертное знание методов и инструментов оценки профессиональных и корпоративных компетенций
• Владение инструментами оценки: ассессмент-центр, интервью по компетенциям, оценочная конференция, тесты знаний, кейс-тесты, психометрические тесты, оценка 360
• Наличие опыта разработки инструментов оценки персонала
• Опыт организации и проведения оценочных процедур, в том числе оценки руководителей разного уровня
• Опыт разработки нормативной документации, внедрения автоматизированных решений по оценке персонала
• Знание рынка провайдеров в направлении оценки персонала

  Условия:

• Современный комфортный офис в БЦ Ситидел, 5 минут от м. Курская, график работы: с 9 до 18, 5/2
• Забота о здоровье сотрудников (ДМС, собственная система здравоохранения)
• Поддержка занятий спортом (компенсация абонемента в спортклуб, спортивные активности организуемые компанией)
• Бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год)
• Бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом
• Ежегодная материальная помощь к отпуску
• Льготная ипотека для сотрудников
• Широкие возможности для обучения в собственном Корпоративном университете компании

  В сопроводительном письме просят описать:

• Опыт в оценке руководителей
• Опыт автоматизации функции оценки
• Масштаб компаний, в которых работали​
• Ваши зарплатные ожидания

Вакансия на удаленке.   Сервис путешествий OneTwoTrip в поиске Product manager-а (b2b).   OneTwoTrip — самый высокотехнологичный сервис путешествий. Ежедневно на сайте компании и в мобильном приложении десятки миллионов поисковых запросов превращаются в десятки тысяч путешествий.    Основные задачи:

• Управлять roadmap’ом развития продуктов от сбора требований до его внедрения и последующего анализа ключевых показателей
• Тесно работать с аналитикой, чтобы глубже погружаться в данные и понимать наших пользователей
• Работать с бизнес-лидерами и менеджерами команд различных вертикалей, которые будут помогать создавать наш продукт
• Тесно работать с дизайнерами, чтобы придумывать и создавать новые функции, которыми будут пользоваться сотни тысяч людей
• Понимать сложные технические проблемы, различать последствия и быть в состоянии объяснить ситуацию, чтобы добиться максимальной ясности и решения

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product Manager от 3 лет
• Опыт работы на тревел рынке будет плюсом
• Опыт создания и запуска инновационных продуктов, которые способствовали росту бизнеса
• Самостоятельность и инициативность, готовность брать ответственность за решения и аргументированно их защитить
• Эффективность в коммуникациях: умение выстроить качественное взаимодействие с коллегами и партнерами
• Способность работать с разнородной информацией, описывать процессы и находить суть проблемы
• Технический бэкграунд будет плюсом
• Умение правильно строить эксперименты и интерпретировать полученные результаты
• Анализ данных, получение точных выводов и соответствующая корректировка стратегии
• Опыт формирования и эффективного управления командой
• Готовность к вызовам и ответственности за продукт

  Компания предлагает:

• Интересную и активную работу в сильной продуктовой команде
• Возможность занять овнерскую позицию на транспортных направлениях
• Возможность показать крутой продуктовый и бизнес результат
• Получить правильный продуктовый опыт, где решения принимаются на основе данных, и свой успех можно осознать в метриках
• ДМС
• Бонусы и премии за результат: мы любим строить смелые планы и еще больше любим воплощать их
• Неограниченный профессиональный рост
• Ресурсы на реализацию смелых идей, идущих на пользу сервису
• Работу в одном из уютных офисов в Санкт-Петербурге, Москве, Стамбуле в гибридном графике или полностью удаленную работу
• Посещение профильных мероприятий, библиотеку с хорошими книгами и обмен опытом с интересными людьми

В лейбл Black Star ищут Исполнительного продюсера с большим опытом в рекламных проектах, в производстве клипов/сериалов.   Black Star – одна из самых топовых, быстрорастущих и креативных команд страны, а в музыкальной индустрии и ресторанном бизнесе компания вышла на мировой уровень.   Нужен человек, хорошо знающий рынок и специалистов, обладающий всеми необходимыми качествами для работы продюсером.   Чем предстоит заниматься:

• Быстро и точно считать сметы по стратегии развития артистов
• Подбирать режиссёров под проект, контролировать подготовку тритментов
• Постоянно изучать рынок режиссёров, знакомиться и устанавливать хорошие отношения (dir search)
• Подготавливать предложения и презентовать их артистам
• Полностью реализовывать проект от пре-продакшн до пост-продакшн
• Искать референсы и управлять креативной командой
• Работать согласно внутренним инструкциям и правилам​​​​​​​

  Ожидания от кандидата:

• Умение быстро найти режиссеров под любую задачу и бюджет
• Умение быстро и точно перевести любой креатив в конкретный план по его реализации (сметы, болл-парки, тайминги)
• Опыт работы исполнительным продюсером / линейным продюсером / ассистентом продюсера от 3-х лет
• Наличие собственной базы талантливых и надежных подрядчиков
• Грамотное управление своим временем
• Высокий уровень насмотренности и визуальный вкус
• Грамотная устная и письменная речь

  Ожидания от идеального кандидата:

• Вы берете ответственность за результат
• У вас высокая планка качества для своих работ
• Вы можете создать спокойную и комфортную рабочую атмосферу для команды
• Вы командный игрок. Уважаете свое и чужое время, фиксируете договоренности письменно, ведете отчетность в таблицах
• Вы честны и открыты в общении, но серьезны и строги по отношению к своей работе
• Вы в гармонии с самим собой. Управляете эмоциями и своим состоянием
• Постоянно развиваетесь и отслеживаете собственный прогресс
• Регулярно инвестируете часть времени в оптимизацию процессов.​​​​​​​​​​​​

  Компания предлагает:

• Работу в команде
• Честный, открытый и профессиональный подход к работе
• Опыт работы в команде коллег с высокой экспертизой
• Возможность усилить свое портфолио интересными и сложными кейсами
• Карьерный рост и профессиональное развитие

Один из лучших отелей Петергофа, финалист конкурса Национальной гостевой премии, приглашает в свою команду Ассистента генерального директора.   Элегантный и современный отель расположен в самом центре города, оснащен современной инфраструктурой, комплексом спа и тренажерным залом, несколькими ресторанами. Очень важно внимание к каждому гостю и сотруднику, и компания будет рада приветствовать всех, кто разделяет эти ценности.   Ваши задачи:

• Планирование и организация совещаний: оповещение участников, ведение протокола совещаний, рассылка и контроль исполнения задач
• Подготовка справочных материалов, презентаций
• Документационное обеспечение: прием документов и личных заявлений на подпись генеральному директору
• Организация деловых поездок и служебных командировок руководителя
• Организационное сопровождение гостей руководителя: организация визитов, ведение реестра приглашенных гостей на клиентские мероприятия, списка подарков для партнеров к праздникам
• Обеспечение комфортных условий работы руководителя: заказ канцтоваров, расходных материалов
• Выполнение отдельных бизнес-поручений

  Что важно и какие компетенции необходимы:

• Доброжелательная коммуникация, знание стандартов делового этикета
• Высокая самоорганизация, системность и аккуратность в работе с документами
• Грамотная устная и письменная речь
• Продвинутые навыки MS Excel и MS Power Point и легкость в digital-среде (мессенджеры, интернет-ресурсы)
• Английский от уровня Intermediate будет вашим преимуществом
• Опыт работы помощником руководителя и/или в сфере гостеприимства будет вашим преимуществом

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск и больничный
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, дополнительное рабочее время оплачивается
• Корпоративные праздники и подарки, вкусное льготное питание
• Возможности для профессионального роста и расширения компетенций
• И, конечно же, теплая атмосфера гостеприимства, внимание и забота о каждом госте и сотруднике

  При отклике поделитесь, пожалуйста, что вас привлекло в вакансии.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В бренд одежды FINN FLARE требуется Директор филиала.   FINN FLARE — международный бренд со скандинавскими корнями и полувековой историей. Создает качественную одежду вне времени.
Миссия сотрудника — реализовывать желание клиентов через концептуальные коллекции, премиальный сервис и экспертность.   Обязанности:

• Планирование работы филиала — постановка целей, задач для персонала, регулярное взаимодействие с сотрудниками, мотивация
• Управление рабочими процессами, исходя из целей и задач, поставленных руководством
• Организация и контроль работы всех подразделений
• Развитие отношений с действующими контрагентами и поиск новых (арендодатели и подрядчики), ведение переговоров по условиям
• Разработка бюджета представительства и контроль его выполнения
• Подбор операционного персонала и формирование команды
• Оптимизация рабочих процессов (повышение эффективности работы)
• Совместный анализ и планирование мероприятий по выполнению поставленных планов и KPI. Контроль ФОТ

  Предлагают:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Интересную работу в динамично развивающей компании
• Скидку на продукцию компании 50% + сезонные скидки до 80%

  Что для компании важно в кандидате:

• Понимание рынка ритейла, его особенности и специфики
• Отличные навыки ведения переговоров и заключения договоров
• Знание законодательной базы
• Опыт формирования и управления командой
• Стратегическое и системное мышление
• Умение работать в условиях многозадачности

В IT-компанию Flocktory требуется Главный бухгалтер.   Flocktory - продуктовая компания с собственной разработкой. Компания помогает расти сотням B2C продуктов, которые полезны людям. И делает это с помощью нашей SaaS платформы и глубокой экспертизы в E-Commerce маркетинге.   Что нужно будет делать:

• Общее руководство бухгалтерией, в т.ч. контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности
• Введение одного или нескольких участков бухучета самостоятельно
• Соблюдение порядка документооборота / настройка ЭДО
• Постановка ТЗ на доработку 1С / автоматизация учета
• Налоговый учет в полном объеме
• Формирование учетной политики
• Обеспечение внутренних контролей, с учетом политики группы и требований международных бирж
• Взаимодействие с налоговыми и иными проверяющими органами; налоговая отчетность
• Прохождение внешних аудитов
• Партнерство с бизнесом по налоговым вопросам
• Организация учётных и налоговых процессов при появлении новых продуктов / бизнес-направлений в компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером не менее пяти лет, в компаниях с оборотом не менее 1 млрд. руб.
• Знание законодательства о бухгалтерском учете; основ гражданского права финансового, налогового и хозяйственного законодательства; нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации положений и инструкций по организации бухгалтерского учета, правил его ведения
• Знания условий налогообложения юридических и физических лиц
• Знание правил хранения бухгалтерских документов и защиты информации
• Опыт организации бухгалтерского учета
• Успешный опыт прохождения налоговых проверок
• Экспертное знание 1С, ЗУП, систем ЭДО

  Компания предлагает:

• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Доступ к корпоративным библиотекам МИФ, Альпина и Smart reading
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды

Вакансия на удаленке.   В СДЭК открыта вакансия Руководитель проекта (Low-code).   Вам предстоит:

• Внедрение большого проекта на новой технологии Low-Code
• Участие в процессе разработки с соблюдением принятых стандартов
• Управление командой разработки: распределение задач, постановка сроков, контроль исполнения, проведение внутренних статус- встреч по рабочим задачам, в том числе и командой аутсорса
• Развитие профессиональных навыков команды, проведение аттестаций
• Аккаунтинг проекта - отслеживание платежей, отчетности по проекту
• Контроль за выполнением требований ТЗ
• Коммуникация с командой аутсорса, по доработке используемых платформ, формирование требований, согласование оптимального пути решения
• Сбор обратной связи от стейкхолдеров и конечных пользователей

  Компания ожидает:

• Обязательное условие - успешный запуск продуктов/проектов на Low-Code
• Наличие опыта управления командой разработчиков и аналитиков
• Понимание принципов разработки приложений на базе микросервисной архитектуры
• Знание и опыт работы с различными инструментами для создания приложений на основе Low-Code
• Знание инструментов для Low-Code-разработки: Microsoft PowerApps, Salesforce Lightning, Appian, Mendix и т.д.
• Опыт/понимание принципов использования брокеров сообщений Kafka, RabbitMQ
• Умение эффективно коммуницировать и общаться с заказчиками, пользователем и другими участниками проекта

  Компания предлагает:

• Гибкий график, возможен удаленный формат работы (но на территории РФ)
• ДМС после испытательного срока
• Внутренние тренинги в рамках Корпоративного университета (внешние профильные конференции, митапы и курса). Оплата 50/50 — компания/сотрудник, проезд в другой город и проживание оплачивает полностью компания
• Корпоративная библиотека с возможностью заказывать книги
• Английский язык в группах в офисе или по скайпу. При ответственном обучении часть оплаты возмещает компания
• Поддержка психолога на платформе “Ясно”

В IT-компанию Flocktory требуется Бизнес ассистент CEO.   Flocktory - продуктовая компания с собственной разработкой. Компания помогает расти сотням B2C продуктов, которые полезны людям. И делает это с помощью нашей SaaS платформы и глубокой экспертизы в E-Commerce маркетинге.   Что нужно будет делать:

• Работать с графиком руководителя (преимущественно личным, но в связке с рабочим): участие в координировании ежедневного семейного календаря и активностей, связанных с его исполнением
• Организовывать внутренние и внешние рабочие встречи, фиксировать все договоренности и координировать их исполнение
• Отвечать за travel поддержку end-to-end - личную, включая членов семьи, и рабочую
• Выполнение поручений разного уровня сложности (поиск и закупка сервисов/личного персонала/товаров и пр.)
• Эффективно и оперативно управлять важными активностями руководителя (переезды, ремонт, взаимодействие с няней и многое другое)
• Организовывать и координировать семейные мероприятия
• Искать необходимую информацию, проводить исследования, организовывать хранение информации
• Готовить презентации и другие материалы по запросу руководителя, в том числе и на английском языке
• Организовывать поздравления партнеров руководителя

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли личного ассистента руководителя от 3-х лет
• Высокая скорость мышления, умение работать в режиме многозадачности и ограниченных сроков
• Умение решать нестандартные задачи, добиваться результата и нести за него ответственность
• Аккуратность, пунктуальность и чувство стиля
• Умение самостоятельно принимать решения
• Грамотная письменная и устная русская речь, знание базовых правил бизнес-этикета
• Системность и умение структурировать информацию, процессы
• Высокий уровень проактивности и инициативности
• Сильные организаторские способности
• Умение находить, обрабатывать и валидировать нужную информацию
• Отличные навыки работы с MS Office (Word, Excel, Power Point) и Google Suite
• Владение английским на уровне Advanced
• Готовность быть при необходимости на связи 24/7
• Высокий уровень эмпатии

  Компания предлагает:

• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Доступ к корпоративным библиотекам МИФ, Альпина и Smart reading
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды

В IT-компанию Flocktory требуется Product marketing manager.   Flocktory - продуктовая компания с собственной разработкой. Компания помогает расти сотням B2C продуктов, которые полезны людям. И делает это с помощью нашей SaaS платформы и глубокой экспертизы в E-Commerce маркетинге.   Что нужно будет делать:

• Взаимодействие и синхронизация команд продукта, продаж и маркетинга
• Проведение исследований, необходимых для выявления проблем/потребностей, интереса к продукту, емкости рынка, контура конкурентов и пр.
• Разработка позиционирования продуктов и сервисов исходя из потребностей ЦА в рамках ответа на запросы/боли рынка;
• Формирование дорожной карты развития продукта совместно с отделом продукта;
• Планирование и реализация маркетинговых активностей и материалов в рамках GTM-стратегии и SE-стратегии
• Поиск новых каналов продвижения и контроль работы текущих
• Исследование и сегментация ЦА
• Анализ и оптимизация CJ на всех этапах воронки продаж для увеличения ключевых бизнес-метрик
• Аналитика и отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Опыт упаковки продукта
• Опыт формирования стратегии выхода на рынок, продвижения и анализа эффективности
• Знание маркетинговых каналов и метрик
• Понимание каналов привлечения трафика и, в идеале, практический опыт (Яндекс Директ, Google Ads, VK ADs, Telegram)
• Умение строить воронки продаж
• Владение методами исследования пользователей
• Навык проведения исследований рынка
• Опыт работы с аналитикой и инструментами, умение строить отчеты
• Умение создавать ценностные предложения
• Умение настраивать взаимодействие с другими подразделениями (продажи, продукт)
• Опыт управления проектами
• Опыт генерации идей и тестирования гипотез
• Очень большим плюсом будет знание запуска и продвижения продуктов на международных рынках

  Компания предлагает:

• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Доступ к корпоративным библиотекам МИФ, Альпина и Smart reading
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды

В Сибур открыта вакансия Менеджер проекта по автоматизации HR-процессов.    Чем Вам предстоит заниматься:

• Сбор потребностей от бизнес-заказчиков, анализ потребностей, запуск проектов (расчет ТЭО, экономической окупаемости).
• Участие в предпроектной работе (оценка трудоёмкости, длительности проекта, стоимости проекта, разработка технического задания).
• Управление проектами и инициативами с экспертизой в HR IT.
• Контроль за исполнением бюджета проекта.
• Оценка эффективности портфеля реализованных проектов.
• Управление изменениями в проекте.
• Подготовка отчетной документации по проекту и анализ полученных результатов.
• Управление внутренними и внешними командами подрядчиков.

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Высшее образование (экономика, финансы, техническое, менеджмент).
• Опыт работы в проектном управлении от 5 лет.
• Опыт реализации проектов с ИТ-составляющей.
• Знание технологий/фреймворков Agile, Scrum, Kanban.
• Знание SAP HR, рынка HR Tech.
• Системное мышление, развитые коммуникативные навыки, умение работать с разноплановыми задачами.
• Глубокое понимание HR-процессов: кадрового администрирования, КЭДО, системы подбора персонала, процессов адаптации, обучения, карьерного развития, HR- аналитика.
• Успешный опыт автоматизации HR-процессов и аналитики.

  Что компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании со всеми преимуществами.
• Гибридный формат работы из дома и офиса (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли).
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов.
• Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей.
• Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете, посещение митапов, конференций.
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class.