Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В объединенную горно-строительную компанию Шахтспецстройпроект открыта вакансия Главный специалист отдела по работе с персоналом.   Объединенная горно-строительная компания Шахтспецстройпроект - специализируется на проектировании и строительстве комплексов вертикальных стволов горно-добывающих предприятий.   Обязанности:

• Обеспечение удаленной документационной работы с персоналом (г. Норильск Красноярского края, РКС)
• Оформление приема, увольнения, перевода, перемещения, командировок, отпусков; ведение личных дел, составление графика отпусков, отслеживание очередности предоставления отпусков; составление и контроль за графиками работы для работников с суммированным учетом рабочего времени, расчет персональной годовой нормы по каждому сотруднику, корректировка графиков в случае переработки или недоработки, ведение отчета
• Составление внутренней текущей, оперативной отчетности и пр.
• Подготовка и выдача сотрудникам справок и копий документов о трудовой деятельности
• Расчет трудового стажа для отпусков, больничных, льготных пенсий
• Контроль перевахтовок персонала, составление списков на приобретение билетов
• Подготовка отчетов ЕФС-1 (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ), СТД-Р
• Контроль за подготовкой табелей учета рабочего времени к выплате аванса и заработной платы и проверка табелей всех подразделений
• Подготовка административных приказов и назначение ответственных исполнителей
• Подбор персонала на существующие вакансии: определение потребности, подготовка профиля вакансии, размещение вакансии на ресурсах по поиску персонала, первичный отбор кандидатов, организация собеседования, трудоустройство
• Разработка и актуализация действующих ЛНА общества
• Формирование, ведение, внесение изменений в штатное расписание
• Консультация руководства и работников по нормам трудового законодательства РФ
• Переписка и ответы на запросы Социального Фонда России (ПФР)
• Подготовка информации о кадровых возможностях организации для тендеров
• Работа по предотвращению и погашению конфликтов и трудовых споров

  Требования:

• Опыт работы с районами Крайнего Севера, вахтовым методом, знание суммированного учета рабочего времени
• Отличное владение кадровым делопроизводством
• Опыт проведения собеседований и отбор кандидатов различного уровня
• Уверенный пользователь Microsoft Office: Word, Excel, Отличное знание «1С:8.3»

  Условия:

• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ

В крупный региональный холдинг (девелопмент, строительство, управление недвижимостью) открыта вакансия Директор по персоналу (штат 1000 +).   Задачи:

• Эффективное управление HR-службой компании (координация, оценка эффективности)
• Участие в формировании, реализации HR-стратегии, организационное проектирование, управление HR-процессами, в том числе их автоматизация
• Контроль цикла качественного подбора персонала и своевременной комплектации штата, создание кадрового резерва, планирование потребности в персонале с использованием эффективных источников и современных методик. Контроль КДП
• Анализ и повышение эффективности процесса оценки/аттестации, обучения, развития карьеры сотрудников
• Планирование и контроль исполнения HR-бюджета, планирование ФОТ
• Выстраивание эффективных коммуникаций внутри Компании, создание и поддержание благоприятной атмосферы в коллективе, внедрение процесса оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала
• Консультация руководителей по всем HR-вопросам в рамках цикла управления персоналом. Поддержание постоянного диалога с бизнес-лидерами Компании для синхронизации по целям и стратегиям
• Мониторинг и внедрение лучших практик на рынке в области управления персоналом

  Требования:

• Обязателен опыт работы в должности HRD, HR BP от 3-х лет в компаниях с развитой организационной структурой и штатом от 1000 сотрудников
• В\о в сферах: управление персоналом/экономика/менеджмент/психология/социология
• Владение современными технологиями в области управления персоналом
• Умение эффективно работать в условиях сжатых сроков
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ
• Развитые коммуникации, аналитический склад ума, системное мышление, высокие внутренние и этические стандарты, ориентация на бизнес, высокая вовлеченность
• Результативный опыт конструирования и внедрения бизнес-процессов
• Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала

  Условия:

• Высокий уровень з/п (оклад + KPI)
• Трудоустройство согласно ТК РФ в крупной стабильной Компании
• Современный благоустроенный офис в центре города
• Рассматриваются кандидаты, готовые к релокации (релокационный пакет обсуждается индивидуально)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В консалтинговую компанию Formatta требуется Руководитель проекта (разработка моделей компетенций).   Компания Formatta 15 лет работает на рынке HR-консалтинга, и сейчас фокусируется на следующих направлениях: оценивают персонал; описывают компетенции и ценности; разрабатывают инструменты их оценки.
Ищут человека, который возьмёт на себя управление скоупом проектов в области разработки моделей компетенций и инструментов их оценки, сможет усилить команду, обеспечить высокое качество и рентабельность реализуемых проектов.   Задачи:
Задача руководителя проектов - выстроить работу в двух направлениях: управление проектами и регулярная работа с командой. Управление проектами:

• Руководитель проектов - носитель методологии и главное контактное лицо для клиента в ходе проекта, ожидают, что он/она:
• Участвует вместе с сейлз-командой в снятии запроса
• Определяет методологию и бюджет будущего проекта с учётом необходимых ресурсов (внутренняя команда, подрядчики, инструменты и решения)
• Управляет отношениями с заказчиком на протяжении всего проекта с момента заключения договора до подписания закрывающих документов
• Управляет объёмом, сроками и бюджетом проекта, отвечает за качество результата

Работа с командой:

• Регулярный менеджмент внутренней команды: найм новых людей, управление эффективностью, мотивация, развитие и поддержание высокого уровня вовлечённости сотрудников
• Организация работы пула подрядчиков

  Ожидания компании:

• У вас есть опыт лидирования проектов по разработке моделей компетенций и опыт прямого взаимодействия с бизнес-заказчиками
• У вас есть экспертиза в области разработки моделей компетенций и инструментов оценки
• Ваш опыт может быть в консалтинге/ in-house / на фрилансе
• Вам нравятся сложные задачи
• Вы умеете одновременно быть требовательным к результату и заботиться о команде
• Вы умеете быть агентом клиента внутри команды и агентом компании внутри клиента
• У вас развитые коммуникативные навыки, вы умеете и слушать других, и отстаивать свою позицию
• Вы хорошо организуете работу - свою и других

  Что предлагают:

• Масштабные и интересные проекты с клиентами из списка РБК ТОП - 500
• Развивающее окружение: работают со сложными задачами, клиенты - признанные эксперты в своей области
• Культуру открытых коммуникаций и партнёрского сотрудничества
• Высокую степень свободы в принятии решений в сочетании с высоким уровнем ответственности
• Прозрачную систему мотивации, в виде оклада и бонусов, привязанных к реализованным проектам
• Возможность работать в режиме гибкого графика: гибридный формат работы, но для компании важно, чтобы вы находились в Москве
• ДМС после прохождения испытательного срока

В компанию-агрегатор сферы недвижимости TrendAgent открыта вакансия Директор представительства.    TrendAgent — сервис для сделок с недвижимостью. Компания делает рынок интеллигентнее и технологичнее в ключевых регионах России: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Ростов-на-Дону, Новосибирск. Через IT-платформу компании подбирают и бронируют квартиры для своих клиентов более 4500 агентств недвижимости, а 320 застройщиков партнеров реализуют свои объекты.   Почему открыли вакансию:

• Стратегия на 2023 год в одном тезисе — презентовать и интегрировать IT-продукт компании на зарубежный рынок

  Задачи директора TrendAgent ОАЭ

• Собрать свою команду профессионалов, объединенных схожими ценностями и уровнем амбиций
• Сформировать крепкие партнерские отношения с застройщиками и агентствами эмиратов
• Вывести сервис и технологии на новый уровень на рынке недвижимости ОАЭ
• Достичь доли рынка до привычных 60%

  Требования:

• Внушительная экспертиза в сфере первичной недвижимости ОАЭ, которую можно подтвердить на цифрах
• Опыт переговоров на топ-уровне со стейкхолдерами застройщиков
• Самостоятельное принятие решений и ответственность за результат
• Талантливое управления командой от 10 человек
• Разговорный английский язык

  Условия:

• Проверенная и отточенная стратегия развития нового региона
• Работа с IT-сервисом, являющимся резидентом Skolkovo
• Поощрение саморазвития и компенсация дополнительного профессионального обучения;
• Свобода в управленческих решениях и встречный энтузиазм в инновационных проектах
• Индивидуальный оффер, который учитывает пожелания и уровень компетенций
• Экологичность и уважение в отношениях с партнерами и командой
• Сильная команда бэкофиса: HR, финансы, маркетинг, служба поддержки, контент отдел

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Управляющий по построению организационных систем/управлению изменениями.   Компания в поисках менеджера по поддержанию модели управления Beyond Taylor (система управления, в которой живет ВкусВилл, подробнее про нее можно найти в одноименном тлг канале).   Основная цель:
Помогать командам и лидерам выстраивать работу по Beyond Taylor.   Ожидаемые результаты:
Ищут человека, которые может помочь командам компании перейти на новую модель управления. Что это значит:

• Проводить тысячу и 1 сессию с командами по брейншторму как выстроить работу по-новому по BT
• Глубоко понимать специфику работы всей компании (не отдельного кусочка), а видеть все взаимосвязи
• Уметь в цифры и метрики, т.е. хорошо считать экономику команд и подбирать метрики по обещаниям
• Самому понимать как работает Beyond Taylor, уметь объяснить ребенку на пальцах, в чем разница между бюрократией и клиентократией
• Разбираться в сложных кейсах и людях, где кажется, что уже невозможно договориться
• Приветствуется опыт работы в консалтинге
• Понимают, что скорее всего вы еще к этому не готовы или не все понимаете, но компания готова вкладываться и обучать тех, кто действительно верит и любит клиентократию
• Ожидают, что вы работали в разных компаниях, хорошо понимаете процесс управления, умеете находить общий язык с людьми, обладаете высоким уровнем эмпатии. В целом любите людей разных и необычных. Что вы самостоятельный, активный и супер структурный

  Условия:

• Размер оплаты зависит от результатов собеседования
• Полный рабочий день
• Гибридный формат офис + удаленка
• Оформление по ТК РФ

В Билайн открыта вакансия Руководитель проекта.   Вам предстоит:

• Управление проектом внедрения, миграции;
• Управление распределенной командой;
• Формирование планов-графиков проектов миграции, проектов внедрения новых возможностей в ландшафте; планов отката изменений, планов по митигации рисков;
• Защита бюджета проекта, формирование цели, образа результата проекта;
• Контроль исполнения, достижения поставленных KPI проекта;
• Регулярная отчетность по проекту перед топ-менеджментом.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт управления проектами внедрения, желательно внедрения новых ИС и проектами миграций (условно, от инициации проекта до передачи/вывода в/из эксплуатации);
• Опыт взаимодействия с техническими специалистами (разработка, архитектура, инфраструктура, технический блок);
• Понимание принципов построения и работы ИС;
• Опыт организации работы распределенных команд;
• Опыт формирования интеграционных планов внедрения с зависимостями и потенциальным влиянием на другие ИС, прогнозирования последствий влияния на эти ИС, формирования планов отката, DRP, организации предварительных работ для внедрения;
• Управление рисками: оценка, формирование набора мероприятий по митигации, своевременная эскалация.

  Что компания предлагает:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно
  реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:
  участвуют в конференциях, митапах, публикуютя на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
  корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию Сотер требуется Исполнительный директор.   Сотер - консалтинговая компания, которая работает с собственниками и первыми лицами компаний в сфере лидерского консалтинга, executive search и headhunting, оценки топ-менеджмента и предпринимателей.   Функциональные обязанности: Стратегический блок:

• Разработка и реализация краткосрочной и долгосрочной стратегии развития компании
• Формирование организационной структуры, команды, разработка и выстраивание бизнес-процессов
• Формирование и обеспечение реализации плана продаж
• Бюджетирование и контроль расходов компании

Операционный блок:

• Полное операционное управление компанией (консалтинговые практики и back office)
• Управление проектами разработки собственных инструментов оценки
• Разработка и усовершенствование консалтинговых продуктов компании
• Формирование, обучение и управление командой консультантов по оценке
• Отслеживание трендов и систематическое тестирование новых инструментов
• Представление компании на тематических мероприятиях
• Участие в подготовке экспертных материалов (статей, постов, лидмагнитов)

Экспертный блок:

• Оценка топ-менеджеров и команд при помощи различных инструментов (опросники, тесты способностей, оценка 360 и т.д.)
• Взаимодействие с клиентом на всех этапах реализации проекта
• Разработка ИПР и рекомендаций по развитию
• Подготовка отчетов по проектам для клиентов

  Требования к кандидатам:

• Опыт работы от 5 лет в консалтинговых компаниях с B2B-продажами, сложными В2С-продажами
• Сильный нетворк, опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
• Опыт управления командой от 20 человек, уверенные лидерские качества
• Успешные кейсы вывода на рынок, развития новых направлений бизнеса, продуктов и услуг
• Наличие сертификаций по оценочным инструментам (Hogan, Saville Assessment, SHL, TalentQ и др.) - обязательно
• Опыт в разработке психометрических инструментов оценки будет преимуществом

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Высокий оклад в зависимости от опыта + бонусы за достижение плановых показателей деятельности компании
• Удаленный/гибридный формат работы с необходимостью частого личного присутствия в г. Москва

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Билайн открыта вакансия Руководитель группы продаж.    Вам предстоит:

• Выполнять план продаж и помогать достигать своей команде высоких результатов
• Управлять группой агентов по продажам услуг связи (домашний интернет, телевидение)
• Развивать свою команду и себя как наставника

  Требования:

• Успешный опыт личных продаж от 1 года
• Наставничество и опыт управления командой – ваше главное преимущество
• Лидерство, коммуникабельность и ориентация на результат – ваши сильные стороны

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ в одной из крупнейших компаний в стране
• Привлекательная и прозрачная оплата труда (оклад + премия)
• График работы: 5/2 с 12:00 до 21:00, работа в офисе + выезды на территорию
• Профессиональное и личностное развитие (корпоративное обучение и тренинги - помогут достичь высоких результатов и построить успешную карьеру в билайн)
• Компенсация мобильной связи
• Молодая и дружная команда профессионалов

В Tele2 открыта вакансия Product manager (Big Data).   Ваши будущие задачи:

• Создание новых продуктов Big Data в рамках конкретного продуктового направления с целью роста эффекта от монетизации.
• Анализ рынка, определение целевой аудитории и ценностного предложения, формирование бизнес-модели.
• Планирование и контроль разработки продуктов в роли Product Owner, планирование инвестиций в направление, контроль маржинальности продуктовой команды и продуктов.
• Взаимодействие с клиентами для выявления потребностей в продуктах Big Data, проведение глубинных интервью. Выстраивание долгосрочных отношений с «якорными» клиентами и партнерами.
• Продвижение продуктов Big Data. Обучение для продавцов, выступления на внешних конференциях/митапах.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое или экономическое образование. Дополнительное образование и курсы в области проектного управления или развития продуктов как плюс.
• Опыт самостоятельного развития продуктов – не менее 2х лет.
• Опыт управления проектами – не менее 2х лет.
• Опыт работы с Agile (Scrum, Kanban) в роли Product owner или Team Lead – не менее 1 года.
• Опыт работы в Телекоме как конкурентное преимущество.
• Понимание предметных областей Big Data, Machine Learning, Artificial Intelligence с точки зрения кейсов применения на рынке. Хорошее понимание существующего рынка продуктов аналитики больших данных (верификация, скоринг, лидогенерация, особенности продуктов аналитики из разных индустрий).
• Опыт внедрения, развития или продажи продуктов аналитики для финансовой отрасли как конкретное преимущество.
• Английский язык: intermediate (чтение технической документации, изучение кейсов из международной практики).

  Условия работы:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании.
• Уникальная возможность работы с большим разнообразием аналитических задач.
• Бесплатное прохождение курсов на одной из основных обучающих онлайн платформ.
• Посещение специализированных конференций, в том числе и зарубежных.
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития.
• Витаминно-фруктовой заряд по вторникам.
• Так как офис очень просторный, есть возможность доехать до коллег на самокате.
• Зеленый свет для новых идей и предложений: часто делают то, на что другие не отваживаются.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Полное соответствие ТК РФ.
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны - даже для любителей черных горнолыжных трасс.
• Компенсация затрат на мобильную связь.
• Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.).
• Компенсация занятий спортом.

В Kaspersky Lab требуется Head of Professional Services and Customer Success.   The key functions of the role are:

• Development of the direction of professional services provided by product and service support teams
• Building long-term relationships with the client
• Development and implementation of best practices to increase the value of products and services for the client
• Development of processes for proactive work with clients, onboarding of key clients, collection and analysis of feedback from clients on professional services
• Interaction with clients to identify areas when working with LC products/services to develop and increase value for the client
• Professional services portfolio management and continuous improvement at the global level
• Formation of business requirements in terms of professional services and client success
• Development and management of the Customer Success and Project Office teams

  Day to day key activities summary:

• Collection and analysis of feedback from clients on the services provided, identification of areas for improvement
• Cost control for the provision of professional services, development and, if necessary, application of measures to contain or reduce costs
• Development and application of approaches to optimize the provision of professional services without loss of quality
• Creation and maintenance of processes of implementation and integration of solutions into the infrastructure of customers
• Building and ensuring the process of continuous interaction with the client
• Construction and maintenance of the onboarding process for new clients
• Development, approval and implementation of the client development strategy
• Processing and analysis of business requests for the possibility of providing complex services that require the involvement of related teams
• Preparation and launch of a portfolio of professional services together with business units (product marketing, business development, sales, product management, etc.)
• Together with experts, preparation of technical documentation, guides, instructions for the provision of services, cross-functional interaction processes
• Advising the regions on issues related to the sale and provision of professional services: the establishment or selection of the right SKU, cost estimation, the possibility of attracting HQ, legal obligations and requirements of local legislation, and so on. Coordination and responsibility for the successful implementation of key projects that require the involvement of several regions, experts from the support team, R&D, pre-sales, etc.
• Collaborate with business units to generate ideas and test hypotheses to improve professional service and customer success metrics (sales, customer health, onboarding rate, renewal rate, attach rate, expenses)

  The result and outcome of the role are to:

• Implementation of complex projects proceeds as expected and within agreed budgets
• Established a process of continuous feedback collection and portfolio improvement from the sales department
• The process of continuous collection of feedback and onboarding of customers has been established and is working
• Bones are maintained at an acceptable level
• All incoming requests for professional services are provided and satisfied
• KPI’s: Customer Health; Onboarding Success Rate; Renewal rate; Attach rate; Churn rate; Cross sell / Up-sell

  Required education & work experience: 

• Higher technical education
• ITIL certification (Foundation or higher)
• Courses in management, personnel management/psychology
• At least 5 years in business development / project management / service management / Customer Success
• Experience in managing large projects, compiling business requirements, tracking a large number of requests
• Experience in working with large corporate customers
• Experience in product management or own business related to an IT product or service is desirable

Knowledge, skills and abilities:

• Knowledge of the basics of modern anti-virus applications to protect network endpoints and home users, firewalls, security administration tools, advanced threat detection and monitoring tools, and other information protection software tools
• Knowledge and understanding of the main business processes, agreements, procedures and instructions, the scope of which extends to the activities of the department, the ability to work with process documents at all stages of their life cycle, understanding the organizational structure of the company and the main global business processes
• Knowledge of the basics of the modern market of IT services, the principles of organization and operation of the technical support service of various forms and levels
• Strong interpersonal skills and the ability to lead and inspire middle management to drive company growth
• Ability to create client development strategies, implement them, monitor performance and achieve goals
• Analytical mindset with the ability to solve complex situations and problems; development and improvement of processes; as well as task planning and delegation skills
• Experience with ITSM, ALM, BI systems, strong skills in working with the main internal systems and services of the company used by technical support staff, knowledge of the basic principles of their operation
• Proficiency in English at a level not lower than C1/advanced
• The ability to think analytically, the ability to assess the risks of decisions and their consequences

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.