Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть ресторанов Тануки открыта вакансия Бренд-директор.    Вам предстоит:

• Планировать, разрабатывать и реализовывать маркетинговую/бренд стратегию ресторанной группы;
• Планировать и запускать новые проекты в рамках стратегии продвижения брендов;
• Разрабатывать и внедрять коммуникационную стратегию бренда;
• Подготавливать и реализовывать план мероприятий (360) по продвижению и укреплению брендов;
• Анализировать эффективность проведенных маркетинговых мероприятий/активностей/коммуникаций;
• Ставить задачи подрядчикам и контролировать их исполнение;

  Компания ожидает от вас:

• Опыт работы на аналогичной должности в крупной компании от 3-х лет (hоreca, retail желательно);
• Уверенный пользователь программ Microsoft Office;
• Проактивность, бизнес ориентированный подход, высокий темп работы, вовлеченность
• Высшее образование (экономика/маркетинг).

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода;
• Работу в крупной международной компании.

В Unilever открыта вакансия Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Отвечать полностью за бренд и за результат, за его рост, прибыльность, стратегию развития и принимать все решения по бренду;
• Взаимодействовать с командой исследований рынка, получать и запрашивать необходимую аналитику по рынку и потребителям;
• Работать вплотную с командой инноваций - определять возможности и направленность, обозначать потребность для новых идей и форматов;
• Работать вплотную с командой бренд коммуникаций - определять стратегию вывода на рынок и продвижения бренда;
• На ежедневной основе сотрудничать с командами продаж, покупательского маркетинга, диджитал/dcommerce для реализации выбранной стратегии;
• Готовить презентации и защищать стратегию развития бренда на кросс-функциональных категорийных обсуждения.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Интернет), продвинутое знание Excel и Power Point;
• Сильные аналитические и коммуникативные навыки, умение находить компромисс, любовь к потребителю категории Мороженое;
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата Fix + бонус;
• ДМС и страхование жизни;
• Профессиональная команда с самыми талантливыми специалистами для достижения ваших амбициозных целей;
• Уникальная корпоративная культура.

Студия Валерия Комягина приглашает в команду Руководителя интернет-проектов.   Студия Валерия Комягина создает сложные и удивительные продукты — проекты e-commerce для известных брендов, сервисы бронирования билетов в театр, сайты самых популярных спортивных клубов страны, highload-проекты, которые ежедневно посещают сотни тысяч пользователей.   Среди клиентов: AIG, Audi AG, BP, Caparol, Mitsubishi Electric, OLDI, корпорация «Ондулин», сеть кинотеатров «5 Звезд», хоккейные клубы «Динамо» (Москва) и «Металлург» (Магнитогорск), футбольный клуб ЦСКА (Москва), Российский футбольный союз, телеканалы Ю-ТВ и МУЗ-ТВ.   Чем нужно будет заниматься:

• Создание новых и развитие существующих веб-проектов
• Развитие отношений с клиентами на протяжении всего жизненного цикла проекта
• Брифинг клиента, выяснение потребностей и возможность задавать вопрос “зачем мы это делаем?”
• Постановка целей, планирование задач и ресурсов, управление рисками, контроль исполнения
• Контроль дедлайнов, бюджетов, качества проектов и выстраивание дорожной карты проектов

  Требования:

• Не менее 1 года в роли менеджера проектов (не важно — на стороне заказчика или агентства)
• Владение ключевыми методологиями в области управления проектами и активный интерес к ним (PMI, Agile, Scrum, Kanban, и т.д.)
• Развитая логика и аналитический склад ума, грамотная речь и письма без ошибок
• Терпение и стрессоустойчивость

  Условия:

• Возможность присоединиться к одной из сильнейших команд на рынке и существенно улучшить собственные навыки
• Удобный график с 10 до 19 часов (или с 9 до 18 - на ваш выбор). Для студентов готовы предоставить индивидуальный график
• Оформление по ТК и 100% белая зарплата
• Неравнодушные и по-настоящему крутые коллеги, адекватное руководство, готовое услышать твои идеи
• Возможность учиться у профессионалов, а также получать поддержку от компании в виде подбора интенсивов и участия на конференциях
• Полуторачасовой перерыв
• Релокационный пакет для кандидатов из других городов и возможность поработать в современном комфортном офисе в самом центре Зеленограда

  При отклике на вакансию, пожалуйста, приложите к резюме сопроводительное письмо и ссылки на проекты, которыми вы занимались. 

В страховую компанию CARDIF требуется Финансовый аналитик.   Страховая компания Cardif входит топ-5 народного рейтинга на Банки.ру.   Ключевые обязанности:

• Подготовка управленческой и надзорной отчетности, заполнение части отчетных форм (154, 156)
• Управление инвестициями и капиталом компании (облигации и депозиты)
• Обновление части финансовой модели: оценка и анализ текущего портфеля продуктов, резервов, поступлений, платежеспособности и убыточности

  Также необходимо будет участвовать в других процессах финансового управления:

• Общаться с представителями всех подразделений в ходе подготовки и контроля статуса бюджета
• Оптимизировать процессы и автоматизировать отчетность 781-П
• Участвовать в осуществлении финансового контроля и взаимодействии с внешними аудиторами

  Ожидания от кандидата:

• Анализ данных, точность и внимательность — Ваши сильные стороны
• Ваш опыт в финансовом блоке компаний финансового сектора (страховые, банки, НПФ), или аудита финансового сектора не менее 1-2 лет
• Вы точно знаете, что такое “принципы МСФО и РСБУ”
• Умеете работать с большими массивами данных посредством инструментов SQL,
• Qlikview и другие BI платформы — для Вас не пустой звук
• Вы эксперт в Excel и Powerpoint
• Ваш английский язык не ниже Intermediate
• Работаете самостоятельно, не нуждаетесь в гипер-контроле и “волшебных пинках”
• Не боитесь изменений и легко разбираетесь в новом
• Добиваетесь результата во всем, что делаете
• Уважаете коллег и цените демократичную атмосферу на работе
• Ясно и чётко излагаете свою точку зрения, любите и умеете разговаривать с людьми

  Компания предлагает:

• Дружелюбный коллектив профессионалов, готовый делиться своими знаниями
• Демократичная, человечная и уважительная атмосфера
• Профессиональное онлайн и офлайн обучение за счет компании
• Возможность частично работать из дома после испытательного срока
• ДМС со стоматологией с первого дня работы, софинансирование питания и фитнеса, бесплатные фрукты и мороженое в офисе
• Комфортный современный офис в пешей доступности от метро, рядом дизайн-завод «Флакон» и Хлебозавод
• Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования)
• Оформление по ТК РФ

  Напишите в своём отклике, каков Ваш опыт работы с SQL:

• 0 - нет опыта c SQL
• 1 - спокойно работаю с SQL на уровне простых запросов (группировки, объединения, табличные представления, подзапросы)
• 2 - огромный опыт в SQL с командами разной сложности

Вакансия на удаленке.   В IT-сервис YClients требуется Арт-директор.   Несколько лет назад YCLIENTS был амбициозным стартапом. Теперь компания - лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Если коротко, помогает клиентам записываться онлайн, а предпринимателям - просто и без хлопот управлять бизнесом. Вы наверняка записывались на маникюр или на стрижку - и, скорее всего, делали это через YCLIENTS.
Сегодня компания ищет Арт-директора, который возглавит отдел дизайна и поможет вывести интерфейсы YCLIENTS на качественно новый уровень. Если вы любите сложные вызовы, сталкивались с подобными задачами, умеете выстраивать работу и руководить дизайнерами - ждут вашего отклика.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за все визуальные коммуникации компании, как за интерфейсы продукта, так и за внешние маркетинговые инициативы
• Управлять командой дизайнеров, найм и развитие
• Контролировать результаты и корректировать работу дизайнеров и убеждаться, что они идут в соответствии с общим видением
• Развивать процессы, привносить лучшие практики в работу дизайнеров

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Чувство вкуса
• Опыт построения и развития дизайн-системы с нуля
• Опыт формирования команды и управления дизайнерами
• Опыт работы на позиции арт-директора от 3-х лет (плюсом будет опыт работы со сложными продуктами или b2b-системами)
• Понимание основ разработки, опыт плотного взаимодействия с фронтенд-разработчиками
• Внимание к пользователям, опыт взаимодействия с исследователями и аналитиками

  Что предлагает компания:

• Полностью белую з/п, трудоустройство по ТК РФ
• Возможность удаленной работы
• Горизонтальный и вертикальный рост
• Ревью каждые полгода и постоянную индексацию заработной платы
• Технику на ваш выбор (MacBook / MacMini / Lenovo / Dell)
• Специальные предложения от партнеров и друзей YCLIENTS
• Молодой, амбициозный коллектив, интересные задачи
• Участие в развитии уникального интернет-проекта

В модельное агентство в г. Гуанчжоу требуется Директор.   Обязанности:

• Сопровождение проекта с нуля: регистрация компании, формирование команды, управление модельным бизнесом

  Требование:

• Опыт работы в модельном бизнесе, в том числе в Китае
• Опыт организации и управления бизнесом
• Знание законодательства Китая и особенностей ведения бизнеса
• Знание английского языка+ китайский язык (как преимущество)

  Условия:

• Место работы: г. Гуанчжоу
• Уровень оплаты обсуждается с кандидатом на собеседовании
• Компенсация при релокации

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агенства!  

В компанию-производитель мороженого АЙСБЕРРИ требуется Операционный директор.   Группа компаний Айсберри – крупнейший в России производитель мороженого. Сейчас компания в поиске операционного директора на фабрику в г. Вологда, который возьмет на себя операционное управление площадкой (800 чел +). Вакансия предусматривает релокацию в г. Вологда.   Функциональные задачи:

• Операционное управление пищевым предприятием
• Обеспечение выполнения производственных планов и ключевых показателей эффективности
• Разработка и осуществление проектов по повышению рентабельности производства
• Оптимизация производственных процессов, модернизация производства, увеличение производственных мощностей
• Развитие технологий производства, участие в проектах разработки новых видов продукции и упаковки
• Эффективное управление персоналом: формирование командного подхода, повышение вовлеченности персонала - создание открытой информационной среды, материальная и нематериальная мотивация
• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами
• Обеспечение соблюдения обязательных требований, таких как требования по охране труда, технике безопасности, пищевой и противопожарной безопасности и др.

  Требования к кандидатам:

• Образование: высшее (желательно ведущие вузы пищевых производств)
• Знание законодательства, нормативных актов, ГОСТов, технических регламентов
• Опыт взаимодействия и успешного прохождения проверок государственными органами
• Знание современных технологий производства и управления, тенденций рынка
• Опыт работы директором производства, от пяти лет в крупных FMCG-секторах
• Опыт управления производственным персоналом от 500 чел.
• Успешный опыт внедрения систем пищевой безопасности и повышение качества готовой продукции
• Готовность к ненормированному рабочему времени, наличие рекомендаций от предыдущих работодателей

  Условия:

• Компенсационный пакет - обсуждается с финальным кандидатом
• Официальное трудоустройство и расширенный социальный пакет, ДМС
• Аренда жилья

В группу агрокомпаний Благо открыта вакансия Директора по экспорту.   Группа компаний Благо — вертикально интегрированный холдинг, активно развивающийся на рынке производства растительных масел с 1993 года. Портфель продукции Благо составляет свыше 10 брендов растительного масла, которые представлены в 11 федеральных розничных сетях РФ и экспортируются в страны СНГ, Европы и Азии.   Обязанности:

• Организация работы Дирекции экспортных продаж через формирование дееспособной структуры отделов, представительств и филиалов
• Обеспечение выполнения бюджетных показателей по объему продаж в натуральном выражении, выручке и доходности на килограмм проданной продукции
• Инициирование выходов на новые экспортные рынки во взаимодействии с дирекцией по маркетингу
• Организация переговорного процесса с ключевыми сетями в регионах присутствия и на перспективных рынках
• Формирование команды менеджеров и руководителей экспорта фасованной продукции

  Требования:

• Опыт в сфере продаж от 5 лет в структурированных компаниях-производителях в сегменте «продукты питания». Желательный профиль компании
• Опыт построения бизнес-процессов и формирования команды
• Опыт работы с показателями доходности и P&L компании
• Знание принципов и техник продаж, этики делового общения, методов установления деловых контактов
• Навык ведения переговоров с ключевыми клиентами (сетями) и деловой переписки – на высоком уровне
• Опыт успешных продаж и достижений в экспорте пищевой продукции
• Основы логистики и финансового анализа
• Основы финансового менеджмента
• Знание документооборота при поставках продукции на экспорт
• Знание английского языка на уровне С1-С2
• Умение выстраивать партнерские отношения, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Пунктуальность и системность, самостоятельность, инициативность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, способность работать в многозадачном режиме и расставлять приоритеты
• Аналитическое мышление, навыки устной и письменной презентации

  Условия:

• Работа в стабильной Компании, лидере своей отрасли
• Официальное оформление по ТК РФ, социальный пакет, включающий страхование по программе ДМС, льготное питание

 

Вакансия на удаленке.   В финансовую компанию БКС требуется CTO.   Чем предстоит заниматься:

• Управление разработкой современных IT продуктов
• Сбор и анализ требований, определение необходимых для реализации IT-систем и ресурсов, с учетом имеющегося ИТ, бизнес и ресурсного ландшафта
• Проактивный анализ конкурентов и best practice в части выбираемых технологических решений
• Декомпозиция требований на собственные и смежные команды, организация рабочих групп, синхронизация команд с целью сокращения общего ТТМ
• Организация процесса delivery в рамках команд стрима, интеграция в общую культуру разработки IT подразделения (соблюдений общих требований и стандартов + адаптация под особенности стрима)
• Обеспечение и контроль соблюдения DoR и DoD
• Выработка и обеспечение выполнения SLA/SLO/SLI по работе сервисов, в т.ч. обеспечение покрытия необходимыми метриками, мониторингами и алертами, дашбордами по реализуемому функционалу в рамках имеющихся процессов, либо выработки новых
• Управление рисками реализации задач, эскалация, привлечение доп. ресурсов и проч, в частности прогнозирование изменение потребности в кадровых ресурсах внутри своих команд разработки и, как следствие, своевременные запросы по корректировке состава своих команд
• Решение различных ресурсных и бюджетных вопросов в рамках команд и задач стрима
• Участие в долго и краткосрочном планировании развития продукта совместно с PO
• Полноправная роль IT-бизнес партнера с соответствующими KPI и ответственностью за результат, эффективность и качество реализуемых решений
• Участие в развитии процессов и стандартов delivery в IT-подразделении в рамках профессионального комьюнити лидов delivery

  Что ждут от кандидата:

• Опыт управления современными IT командами и успешного создания IT решений от 2 лет. Реализация крупных задач от бизнес-требований до работающего продукта
• Развитые soft skills: предстоит много договариваться, убеждать и фасилитировать
• Знакомство с современными подходами к разработке, в частности, микросервисной архитектурой, понимание принципов масштабирования и обеспечения отказоустойчивости сервисов
• Навыки проектного управления middle уровня
• Опыт анализа и декомпозиции крупных задач, выделения MVP скоупов с учетом технических этапов
• Участие в формировании и управлении кросс-бэклогом задействованных команд, планирования ресурсов
• Управление рисками на этапах планирования и реализации
• Опыт выстраивания работы и синхронизации с внутренними заказчиками: PO, стейкхолдеры, смежные подразделения (юристы, ДИБ и проч), приоритизации задач в командах других стримов, работы с командами глубокого бэка с отличными системами приоритизации
• Связанный инструментарий и практики
• Понимание алгоритмов работы многоуровневой поддержки: предстоит участвовать в оптимизации её работы в рамках задач стрима
• Понимание ценностей Agile, принципов и областей применения фреймворков Scrum/Kanban

Будет плюсом:

• Опыт работы в зрелых продуктовых командах с фокусом на метрики
• Понимание бизнес-домена, в котором предстоит разработка: полное вовлечение, самостоятельное использование функционала продуктов компании и конкурентов
• Инженерный опыт (разработка/тестирование/аналитика)
• Опыт организации команд и построения процессов разработки с нуля
• Практический опыт реализации hi-load сервисов
• Умение работать с вендорами и коробочными решениями (требуется для отдельных стримов)

  Компания предлагает:

• Стабильный конкурентный доход
• Гибридный режим работы: возможность работать удаленно (частично или полностью)
• Работу в аккредитованной Минцифрой России ИТ-компании, резиденте Сколково
• Работу в стабильной и активно развивающейся компании – лидере инвестиционного рынка
• Современный стек технологий, амбициозные проекты, возможность профессионального развития
• ДМС с первого месяца работы
• Оформление согласно ТК РФ

Вакансия на удаленке.   Бизнес-клуб Атланты в поиске HRBP.   Немного о компании:

• Бизнес-клуб Атланты - закрытое комьюнити, которое включает в себя успешных предпринимателей, топ-менеджеров и представителей списка Forbes. Клуб создан основателем известного ивент-агентства “подъежики” (топ-50 ивент агентств мира), Михаилом Ворониным и миллиардером, идейным вдохновителем бизнес-школы Сколково, Рубеном Варданяном
• Резиденты бизнес-клуба (уже более 700 человек) - это серьезные предприниматели со средним оборотом от 1,5 млрд в год, которые построили свой бизнес и хотят окружить себя близкими по духу и равными по статусу людьми
• На какую одну задачу ищут человека: построение системы найма и удержания крутых и результативных ребят

  Ваши основные задачи:

• Создать и реализовать систему найма, чтобы уметь набирать быстро и лучших
• Разработать и реализовать систему по адаптации новых ребят в команде
• Создать и реализовать систему удержания крутых и результативных ребят
• Создать систему роста и развития внутри команды
• Создать и реализовать систему долгосрочных отношений компании и ребят в команде
• Создать и реализовать систему регулярного найма крутых ребят и хантинга
• Закрытие вакансий в срок (ориентир – вакансионная таблица)
• Разработка и реализация HR проектов
• Внутренний HR

  Кого ищут:

• Автономный руководитель, результатодобыватель (не сдается, пока не сделал результат!), достигатор
• Опыт работы в качестве HRBP / HRD более 2-х лет
• Опыт взращивания команды от 50 до 200 человек
• Суперсила - умеете находить лучшие кадры
• Опыт построения системы найма, знание инструментов поиска
• Опыт поиска топ-менеджеров
• Есть понимание, как удерживать крутых ребят
• Умение выстраивать и создавать долгосрочные отношения
• Все в порядке с коммуникацией и эмпатией
• Управленческие навыки, системность и execution (делать задачи в срок)

  Что дает компания:

• Амбициозные цели: возможность в переходном моменте создать фундамент команды для масштабирования и перехода в крупный бизнес
• Возможность сделать 100-х по своему социальному капиталу: оборот резидентов в районе 1,5 трлн рублей; общение с ребятами из Forbes и другими интересными личностями
• Формат работы: гибридно, большинство встреч удаленно. Можно работать из офиса (Москва, БЦ Романов двор)
• Вид трудоустройства: по ТК РФ/ГПХ на выбор
• Заработная плата обговаривается в индивидуальном порядке
• Крутая культура и команда (теплая, семейная, поддерживающая, но при этом достигаторская)