Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Институт ЮНЕСКО по информационным технологиям в образовании в поиске кандидата на роль Researcher (AI in Education for Health and Well-being (Desk Review and Expert Interviews)).   The objective of the project is to develop a comprehensive review of good practices in the use of AI for sexuality education and awareness raising. The review will provide guidance for educators, health professionals, tech companies and others who are interested in using AI to promote sexual health and well-being among young people. The review will cover a range of topics, including case studies of successful AI-based programs, ethical considerations, technical advice, best practices, and future directions.   Tasks: The desk review:

• Conduct a comprehensive desk review of existing literature, articles, and available resources pertinent to AI-based sexuality education.
• Gather information and analyze documented instances of AI-driven tools used in sexuality education and awareness-raising. Identify potential strengths and limitations and compile best practices and insights from expert interviews with AI-tool developers and educators.
• Examine and evaluate existing recommendations and standards, concerning AI-driven and AI-empowered technologies particularly in sexuality education, psychological counseling, service delivery to young people, gender, HIV prevention, and related subjects concerning AI-driven and AI-empowered technologies. This assessment encompasses frameworks developed by UNESCO, UN agencies, and other international and civil society organizations
• Based on specific guidance by UNESCO, and working closely with the responsible team of the UNESCO IITE, the contractor’s tasks include to:

Desk review:

• Participate in a virtual kick-off meeting with UNESCO staff and the project’s editor to define parameters for the desk review, including the identification of key resources and submission timelines
• Collect, compile, and analyze existing literature, research papers, reports, working papers, government documents, and white papers focused on AI's role in sexuality education within defined scope and topics, emphasizing
• Analysis of AI-based sexuality education programmes and interventions
• Examination of ethical implications and the regulatory landscape
• Consideration of inclusivity, accessibility, and psychological well-being
• Exploration of technical aspects and best practices in AI-based interventions in sexuality education
• Investigation of emerging trends and future directions in AI-based sexuality education
• Assessment of AI’s potential to transform sexuality education.
• Develop a concise report on the desk review (20-25 pages/~320 words per page). This report should include brief summaries of identified articles, papers, and reports; an analysis of key topics; identification of gaps; and suggestions for additional research. Additionally, the report should feature an annex listing experts for future interviews, and AI-driven tools and platforms related to sexuality education and raising awareness in gender, relationships, HIV prevention, and related subjects for children and young people. Ensure credibility and reliability of sources used for the desk review, citing all references appropriately.
• Present the research findings in a virtual meeting to a designated working group within UNESCO IITE to validate the content and gather feedback

Expert interviews:

• Collaborate with UNESCO IITE and the project’s editor to curate a list comprising a minimum of 12 eminent experts and practitioners in AI’s application in sexuality education, adolescents’ psychological counseling, service delivery to young people, gender, HIV prevention and treatment, and other pertinent fields. Ensure diversity in geographical representation, institutional backgrounds (academia, civil society, UN agencies, international organizations, IT businesses, etc.), and expertise encompassing both technical and content-related aspects
• Co-develop interview guidelines in conjunction with the project’s editor. Ensure that the questions align with the overall review’s structure and address gaps in existing literature. Obtain UNESCO’s approval for the finalized interview guidelines
• Initiate communication with the selected experts, securing interview schedules or alternative modes of interaction (written responses, concise comments on topics, etc.), following UNESCO’s endorsement
• Conduct interviews or data collection sessions, in coordination with UNESCO IITE staff, ensuring comprehensive notetaking. Transcribe the notes or recordings and verify their accuracy with the experts, ensuring correct representation of all key concepts discussed
• Complement the notes with a concise analysis of crucial topics and messages for potential inclusion in the final review (5-8 pages/~320 words per page)
• Submit the interview notes to UNESCO IITE for review. Collaborate with UNESCO IITE and the project’s editor to identify pivotal topics and messages for potential inclusion in the final review
• Present the interview findings in a virtual meeting to a designated working group within UNESCO IITE for validation and feedback

Case studies:

• Compile a list of existing tools and platforms utilizing AI technologies in sexuality education and raising awareness in gender, relationships, HIV prevention, and related subjects for children and young people, based on the information provided by UNESCO IITE and open sources. Collaborate with UNESCO IITE and the project’s editor to select up to 15 cases for further exploration

Develop concise reviews for the selected cases, including:

• Information about the supporting organizations or individuals behind each initiative
• Contact details and links to the respective cases
• Brief descriptions of covered topics and target audience
• Identification of key strengths, potential risks, and weaknesses associated with each case
• Formulate a set of questions, in collaboration with the project’s editor, to be discussed with representatives of the cases. These questions aim to highlight potential best practices, existing gaps, and areas requiring further improvements
• Finalize the list of questions in cooperation with the project’s editor
• Submit concise reviews of tools and recommendations for the interview questions to UNESCO IITE
• Conduct interviews or data collection sessions with representatives of at least 10 tools and platforms utilizing AI technologies in sexuality education and awareness raising, ensuring comprehensive notetaking. Transcribe the notes or recordings and verify their accuracy with interviewees, ensuring correct representation of all key concepts discussed
• Based on the information collected, develop draft descriptions of the cases (10*1 page/~320 words per page). Collaborate with UNESCO IITE and the project’s editor to enhance the descriptions and collect missing information if required
• Submit draft descriptions of the cases to UNESCO IITE

  The contractor will submit the following deliverables: A concise desk review report (20-25 pages/~320 words per page), consisting of:

• Brief summaries of relevant articles, papers, and reports
• An overarching analysis of key review topics
• Discussion of identified gaps and areas necessitating further research
• An annex containing a list of experts in the field for future contact and interviews

 

• Cataloging AI-driven tools and platforms on sexuality education and raising awareness in gender, relationships, HIV prevention, and related subjects for children and young people, and related subjects
• A list comprising a minimum of 12 leading experts and practitioners in AI's role within sexuality education, psychological counseling, service delivery to young people, gender studies, and HIV prevention
• Guidelines for expert interviews
• Comprehensive notes from conducted expert interviews
• An analysis summarizing key topics and insights extracted from the interview data (5-8 pages/~320 words per page)
• A compiled list of existing tools and platforms utilizing AI technologies in areas such as sexuality education and raising awareness in gender, relationships, HIV prevention, and related subjects for children and young people
• Recommendations outlining questions to be discussed with representatives of AI-based tools for further exploration
• Draft description of at least 10 cases (10*1 page/~320 words per page) – existing tools and platforms utilizing AI technologies in sexuality education and raising awareness in gender, relationships, HIV prevention, and related subjects for children and young people

  Timeline: The desk review and interviews are scheduled to take place from December 2023 to March 2024.   Contractor profile: Experience:

• Demonstrated experience in conducting comprehensive desk reviews, including analysis of literature, articles, and reports relevant to the assigned topics, particularly in the context of digital and AI-driven interventions in education
• Proven ability to conduct expert interviews, ensuring comprehensive notetaking, accurate transcription, and in-depth analysis of key topics and messages derived from interviews
• Experience in compiling case studies and providing concise reviews with critical analysis
• Proficiency in creating survey instruments (e.g. questionnaires) that are clear, concise, and structured to gather relevant data effectively
• Experience in engaging diverse stakeholders, including digital content creators and educators
• Proficiency in summarizing research findings, preparing detailed reports and visualizing data for diverse audiences

Education:

• An advanced university degree in Education, Social Sciences, Human Sciences, Digital Technology, Linguistics, or related fields is mandatory
• Possession of a PhD degree in these areas is considered an additional asset

Knowledge:

• Strong command of AI technologies and digital interventions in education, especially within the context of adolescent and youth learning.

Skills:

• Excellent written and verbal communication skills in English are essential
• Sensitivity towards diverse cultural backgrounds and the ability to engage with experts and stakeholders respectfully
• Commitment to maintaining ethical standards in research, ensuring privacy and data security in all phases of work
• Proficiency in utilizing digital tools for data collection, analysis, and report visualization
• Adherence to ethical research practices and principles, ensuring privacy and data security
• Ability to work collaboratively with UNESCO staff and other stakeholders in the coordination and execution of the study

Languages:

• Excellent written and oral skills in English are mandatory. Proficiency in at least one other official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian, and Spanish) is an asset

  Qualified candidates are encouraged to submit their applications  by December 8, 2023. The application should consist of the following documents:

• Candidate’s Curriculum Vitae, indicating education, professional background and links to previously developed reports, study papers, etc.
• A concise statement illustrating how the candidate’s qualifications and experience align with the requirements of the assignment
• Anticipated remuneration: A clear breakdown of the anticipated expenses related to the assignment

В X5 Group открыта вакансия HR Бизнес-партнер.   Обязанности:

• Организация работы основных HR функций, внедрение лучших HR практик;
• Подбор персонала по заявкам руководителей структурных подразделений;
• Управление затратами на персонал, участие в бюджетировании;
• Организация мероприятий, направленных на снижение текучести персонала;
• Адаптация сотрудников;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Контроль взаимодействия, организация документооборота с ключевыми партнерами (транспорт, питание и тд);
• Участие в различных проектах компании, помощь в их организации;
• HR аналитика, отчетность.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет;
• Отличное знание Microsoft Office;
• Активная жизненная позиция и нацеленность на результат;
• Организаторские способности;
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• ​​​​​​​Работа в крупной компании с возможностью профессионального роста и развития;
• Зарплата 120.000 Гросс;
• График работы 5/2 (Пн-Чт с 9:00 - 18:15, Пт с 9:00 - 17:00);
• Место работы: РЦ Богородск, 58 км Горьковского шоссе;
• Корпоративный транспорт до места работы;
• Дружный коллектив.​​​​​​​​​​

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Инвестиционный директор.    Обязанности:

• Полный строительный аудит новых площадок, выявление рисков по перспективной площадке;
• Определение наилучшего использования объектов недвижимости;
• Составление технического задания на мастерплан;
• Формирование предварительных технико-экономических показателей будущего проекта;
• Подготовка предварительных технико-экономических обоснований и финансовых моделей девелоперских проектов;
• Совместно с проектными организациями подготовка обосновывающих материалов, архитектурных концепций, архитектурно-градостроительных решений, необходимых для получения градостроительных планов земельных участков (ГПЗУ);
• Запрос технических условий (ТУ) на присоединения к инженерным сетям (оптимизация затрат Застройщика);
• Подготовка презентационных материалов, инвестиционных и градостроительных заключений;
• Участие в структурировании сделок по приобретению новых площадок: организация выполнения технического и проектного DD, приемка документов.

  Требования:

• Высшее строительное/экономическое образование;
• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет;
• Знание норм гражданского, земельного и градостроительного законодательства;
• Умение работать в команде.

  Условия:

• Работа в крупнейшей строительной Компании лидере на рынке;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Бонус по итогу работы за год;
• Интересная работа в команде единомышленников;
• Привилегии у Компаний-партнеров.

В холдинг Слетать.ру открыта вакансия Chief Product Officer.   Слетать.ру — это IT-компания и крупнейший агрегатор пакетных туров, лидер в области поиска и онлайн-бронирования туров по всему миру. Компания предоставляет возможность бронирования отелей, экскурсионных туров, авиабилетов, страховок, трансферов и виз от надежных туроператоров. В связи с развитием проекта, ищут коллегу, готового вместе с командой делать компанию сильнее и успешнее.   Ожидания и задачи:

• Аналитический гений: Вы должны обладать уникальной способностью проводить аудит текущих решений и сервисов с точки зрения продукта, а также быть способным разрабатывать стратегии развития B2C продукта, основанные на полученных данных.
• Целеустремленность: Вам нужно будет аккуратно выявлять целевую аудиторию и проводить глубокий анализ их потребностей, чтобы создавать продукты, которые решают их проблемы и желания.
• Мастерство в позиционировании: Вы будете активно участвовать в формировании позиционирования компании на рынке и продвижении бренда, делая компанию заметной и узнаваемой для целевой аудитории.
• Архитектор продукта: Ваше мастерство в проектировании архитектуры новых и оптимизации существующих веб и мобильных приложений будет ключевым для обеспечения масштабируемости и эффективности продуктов.
• Метрический гуру: Вы будете управлять продуктом на основе метрик, используя данные для принятия обоснованных решений и улучшения продуктов.
• Профессиональный управленец: Вы будете отвечать за управление задачами бэклога, включая создание, приоритизацию, управление сроками, трудозатратами и бюджетами, чтобы продукты компании были разработаны в срок и в бюджете.
• Вдумчивый оптимизатор: Вашей задачей будет оценка текущего состояния продукта и IT инфраструктуры с целью выявления улучшений и оптимизации, делая продукт еще более конкурентоспособным.
• Технический визионер: Вам предстоит трансформировать IT-инфраструктуру, обеспечивая ее готовность к будущим вызовам и возможностям.

  Что компания предлагает:

• Ценят и уважают сотрудников: трудоустраивают с 1-го дня; своевременно выплачивают заработную плату; отдыхают все праздничные и выходные дни, предусмотренные ТК РФ.
• Предлагают комфортные условия труда: График 5/2 с гибким началом дня, офис в БЦ напротив ст.м. Ладожская; рабочие места, оснащенные современной техникой. А также кикер, настольный теннис, массажное кресло и PlayStation 5 в офисе.
• Новые идеи всегда приветствуются: участвуйте в жизни Компании и влияйте на создание и оптимизацию рабочих процессов, а также на корпоративную культуру.
• Предоставляют скидки на путешествия сотрудникам и их родным.
• Также предоставляют скидки на языковые курсы.

  Этапы найма:

• Собеседование по телефону: На этом этапе обсуждение вашего опыта, навыков и ожиданий.
• Собеседование онлайн с руководителем.
• Встреча-знакомство в офисе: важно заранее увидеть будущее место работы.
• Оффер: После успешного прохождения интервью,  вам предложат работу в команде.

Медиа агентство CAPSBOLD приглашает в команду Рекрутера, который будет играть ключевую роль в формировании и поддержке корпоративной культуры, а также в развитии ценного актива — сотрудников компании.   CAPSBOLD — быстро растущее медиа агентство оказывающее услуги в области комплексного интернет маркетинга с распределенной командой по всему миру — Кипр, Сербия, Армения и др.   Чем будет необходимо заниматься:

• Точечный подбор до 10 вакансий
• Размещение вакансий и поиск подходящих профилей кандидатов
• Использование различных инструментов и источников для поиска
• Проведение телефонных и видео собеседований
• Полное сопровождение кандидата с момента первого контакта до выхода на работу
• Адаптация новых сотрудников
• Ведение базы кандидатов (Хантфлоу)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы рекрутером от 2‑х лет (поиск, рекрутинг, коммуникации, онбординг) 
• Опыт работы с позициями IT, Digital, business
• Владение методиками оценки кандидатов и сотрудников. Навыки работы с системой мотивации, свое видение процессов
• Умение четко формулировать портрет кандидата

  Ожидания от кандидата:

• Гибкое начало рабочего дня, комплексные завтраки и обеды за счет компании
• Никакого дресс-кода и бюрократии
• Медицинская страховка после оформления
• Своевременную заработную плату, которая будет соответствовать вашим ожиданиям
• Сохранившуюся атмосферу стартапа, мотивирующие задачи
• На время испытательного срока будет возможность начать работать удаленно, но планируется провести релокацию в Белград как можно скорее, где предстоит работать в офисе
• 100% оплачиваемый больничный
• Никакой бюрократии
• Отличный коллектив и корпоративные мероприятия
• Курсы и вебинары, которые помогут вам расти как профессионалу, будут оплачиваться компанией

  Оставляйте свой отклик с сопроводительным письмом, в котором расскажите пару слов о себе и поделитесь своей заинтересованностью. В теме письма укажите название должности.

В IT-компанию Омниканальный помощник ищут Бизнес-ассистента со знанием английского и французского языка.   Омниканальный помощник - разработчик инновационных сервисов для онлайн-бизнеса на основе передовых технологий искусственного интеллекта.    Обязанности:

• Организация рабочего графика и деловых встреч команды
• Управление деловой корреспонденцией и составление документов
• Подготовка материалов для совещаний и презентаций
• Анализ данных и составление отчетов
• Управление проектами и контроль сроков
• Управление документацией и архивом
• Координация коммуникации команды
• Работа в Google services, Notion

  Условия:

• Молодая динамичная команда с корпоративной культурой
• График работы с 09:00 до 18:00, сб-вс выходной
• Комфортный офис
• Карьерный рост

  Требования:

• Опыт в административной или ассистентской роли от 1 года
• Опыт в логистической деятельности от 1 года приветствуется
• Энтузиазм, инициативность и проактивность в приоритете
• Отличные организационные и планировочные навыки
• Владение офисными программами, сервисами Google, Notion
• Коммуникабельность, ответственность, структурность и аккуратность
• Аналитические способности и умение составлять отчеты
• Умение работать в сжатых сроках и приоритизировать задачи
• Знание принципов управления проектами будет плюсом
• Конфиденциальность и этичность в работе
• Знание французского языка обязательно, английский-не ниже среднего уровня В2

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В Skyeng открыта вакансия Таргетолог.   Вы будете развиваться вместе с крутыми профессионалами, которые умеют детально анализировать все, от показов до LTV, строить гипотезы, попадающие прямо в сердце целевой аудитории, и делать то, что не делает еще никто на рынке.   Ваши задачи:

• Запускать рекламные кампании на мир, во ВКонтакте и TG Ads
• Формировать гипотезы, тестировать настройки и форматы, много анализировать, а еще строить медиапланы и прогнозы на месяц, квартал и год вперед
• Создавать эффективные связки «продукт — аудитория — посыл» и «креатив — посадочная страница», следить за результатами и оптимизировать их
• Выполнять, а еще круче — перевыполнять планы по привлечению новых учеников
• Разрабатывать креативы для рекламных кампаний как самостоятельно, так и с помощью дизайнеров и копирайтеров

  Идеальный кандидат:

• Имеет от 3 лет опыта в таргетинге
• Имеет опыт работы с рекламным кабинетом ВКонтакте от 1 года
• Знает показатели эффективности рекламных кампаний и умеет их оптимизировать
• Презентует нам кейсы, которые подтвердят успешный опыт работы с разными каналами
• Следит за трендами и изменениями в социальных сетях

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые, амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, друга или родственника
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Mattermost, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• А еще в компании клевая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять

WILDBERRIES ищет Операционного директора в логистике.   WILDBERRIES — это крупнейшая в странах ЕАЭС международная онлайн-платформа, на которой представлено около 500 млн товаров от 450 000 предпринимателей.   Обязанности:

• Разработка и внедрение программ для повышения эффективности деятельности;
• Работа с системами автоматизации бизнес-процессов;
• Составление внутренней документации;
• Аналитика рынка логистики;

  Требования:

• Высшее образование (техническое или экономическое);
• Навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности;
• Знание бизнес-процессов, опыт управления в логистике, стаж работы на аналогичной позиции от 3 лет.
• Навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов;
• Понимание принципов составления и ведения внутренней документации;
• Умение анализировать рынок;
• Необходимо располагать крепкими связями с представителями транспортных компаний.

  Условия:

• Молодой и дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста и развития в компании с мировым именем, в команде профессионалов;
• Корпоративное питание;
• Корпоративный транспорт;
• Место работы: д. Коледино ул. Троицкая 20;
• График работы: 5\2.

В foodtech-компанию Шеф Маркет открыта вакансия Директора по клиентскому сервису.   Шеф Маркет — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit. #meal-kit #foodtech #e-grocery.   Что предстоит делать:

• Управлять сервисом: поддерживать целевой уровень сервиса в основных каналах коммуникации (телефон, мейл, мессенджер, соцсети); работать над улучшениями
• Управлять продажами: контролировать входящие, активацию и реактивацию теплой клиентской базы; сегментировать клиентскую базу, формировать выбороки для исходящего обзвона
• Оцифровывать и улучшать воронки продаж
• Развивать команду: структура, знаний и навыки, база знаний
• Взаимодействовать со смежными службами; в т.ч. быть бизнес-заказчиком по ТЗ для отдела разработки
• Фокусировать всю компанию на клиентах

  Компания ожидает, что вы обладаете:

• Подтвержденным опытом управления воронкой продаж
• Чутьем на сервис, глубоким пониманием тонких нюансов высококлассного клиентского сервиса
• Опытом выстраивания мультиканальной коммуникации с клиентами
• Опытом в роли бизнес-заказчика по доработке CRM и автоматизации процессов в КЦ
• Опытом решения конфликтных ситуаций

  Также желательно:

• Иметь продвинутый уровень MS Office, GoogleDoc, тасктрекеры, helpdesk-системы, IT-инструменты для проектного управления, телефония, BI-инструменты

В российский разработчик KVADRA (ГК YADRO) открыта вакансия Head of B2B Product.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой менеджеров по продукту.
• Оценка рынка и формирование требований к клиентским устройствам и решениям для B2B рынка (планшеты, ноутбуки, персональные компьютеры и тд).
• Анализ конкурентных продуктов, выявление трендов и перспективных технологий на рынке.
• Разработка стратегии и позиционирования продуктов, создание дорожной карты для ввода продукта на рынок.
• Определение метрик для отслеживания успешности продукта.
• Участие в разработке маркетинговой стратегии и позиционирования.
• Разработка финансовых моделей и ценообразования.
• Управление процессами разработки и постановки на производство продуктов.
• Ведение переговоров с технологическими партнерами в рамках реализации продуктовой стратегии.
• Управление жизненным циклом продуктов.
• Участие в демонстрации технологических преимуществ создаваемых продуктов, подготовка презентаций и выступления.

  Требования:

• Высшее образование, предпочтение техническому.
• Опыт успешной работы в роли руководителя отдела продукта в течение не менее 3 лет, по хардверным или софтверным продуктам для B2B рынка - обязательное требование для данной позиции.
• Опыт управления командами.
• Глубокое понимание современного рынка клиентских устройств, включая основных игроков, емкость рынка, перспективные направления и тренды.
• Опыт разработки стратегии развития продуктов и планов их продвижения с целью достижения максимального коммерческого успеха.
• Понимание процесса создания и разработки продукта с нуля.
• Проактивность, высокий уровень автономности, способность принимать взвешенные решения, основанные на анализе и расчетах.
• Свободный английский.

  Условия:

• Стать частью амбициозной продуктовой компании, вносящей вклад в мировое инженерное сообщество, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели.
• Рабочее место в комфортном лофт-офисе на территории БЦ «Трёхгорная мануфактура» в 10-15 минутах от ст. метро Краснопресненская/Баррикадная/Улица 1905 года + удалённая работа из дома на корпоративном ноутбуке (по необходимости).
• Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня.
• Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы.
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами.