Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Первую Грузовую Компанию открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер (ИТ блок).    Чем предстоит заниматься:

• Выстраиванием функции бизнес-партнерства с ИТ бизнес-подразделениями
• Построением и поддержкой моделей ценообразования ИТ услуг
• Выстраиванием процессов взаимодействия в формате единого окна
• Совместной работой с бизнесом и финансовой методологией
• Проработкой и утверждение унифицированного шаблона оценки ИТ-проектов
• Проработкой форм отчетов, необходимых различным ИТ подразделениям
• Проработкой процедуры Performance review - опер. метрики и взаимосвязь с фин. показателями по ИТ направлениям

  Требования:

• Высшее финансово-экономическое или техническое образование
• Опыт работы финансовым контролером/менеджером ИТ блока в производственных компаниях с портфелем цифровых продуктов собственной разработки или в ИТ компаниях/ИТ интеграторах
• Опыт работы в компаниях Big4 от 2-3 лет, как преимущество
• Сертификация ACCA/CFA (либо часть уровней). Работа в SAP/SAP BPC, Anaplan, Optimacros или Cognos - будет являться преимуществом
• Опыт разработки, поддержки финансовых/бизнес моделей, различные методы/инструменты аналитики
• Продвинутый пользователь Power Point, Excel (SQL)
• Высокий уровень Soft-skills - критическое мышление, открытый взгляд на решения, умение аргументированно отстаивать свою позицию, прислушиваться к аргументам собеседников

  Что компания предлагает:

• Работу в команде сильнейших отраслевых экспертов
• Конкурентный уровень дохода (fix + бонус + премия к ежегодному отпуску)
• Возможность профессионального и карьерного роста и развития
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, фитнес-зал в офисе, дополнительные дни к отпуску, бонусные программы от наших партнеров
• Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации
• Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Комсомольская/Бауманская

Вакансия на удаленке.   В СДЭК в связи с открытием новых представительств компании за рубежом открыта вакансия Менеджера по международным логистическим проектам, который будет помогать выстраивать логистические цепочки между офисами компании на территории Европы и Азии.   Обязанности:

• Организация транспортно-логистических схем между офисами компании по всему миру
• Выстраивание эффективного взаимодействия компании с франчайзи, агентами и логистическими партнерами
• Поиск, анализ и запуск контрагентов под задачи проекта (таможенное оформление, авиа/автоперевозки грузов компании)
• Анализ, описание, запуск и адаптация транспортно-логистических схем
• Возможен удаленный формат

  Требования:

• Опыт в транспортной логистике от 3 лет
• Владение английским языком на уровне разговорного
• Сильные коммуникационные навыки (умение вести переговоры и аргументировать свою позицию)
• Опыт разработки и запуска международных логистических схем будет преимуществом

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: ПН-Пт 5/2 с 9:00 до 18:00
• Фиксированный оклад с первого месяца работы и бонусная часть после 3-х месяцев работы до 30% от оклада
• Удаленный формат работы
• Открытая атмосфера и демократичное руководство
• Обучение в Корпоративном Университете: курсы по менеджменту, обучение иностранным языкам

 

Вакансия на удаленке.   В Первую Грузовую Компанию открыта вакансия Руководитель проектов (marketing strategy).    Чем предстоит заниматься:

• Проводить анализ транспортного рынка и логистических услуг РФ и мира
• Заниматься оценкой привлекательности и поиском возможностей роста бизнеса компании и развития новых направлений
• Формировать стратегические планы развития текущих и потенциальных ключевых клиентов из ключевых отраслей промышленности
• Челленджить процессы коммерческой функции и целеполагания
• Заниматься разработкой среднесрочной стратегии компании

  Требования:

• Высшее математическое, физическое или экономическое образование
• Навыки обработки, структурирования и синтеза больших массивов информации
• Навыки подготовки отраслевых обзоров, презентаций, заключений по результатам анализа
• Опыт кросс-функционального взаимодействия в рамках проектов
• Навыки профессионального владения MS Office (Excel, Power Point, Word)
• Уверенное владение английским языком – не ниже Intermediate

  Условия:

• Работу в команде сильнейших отраслевых экспертов
• Конкурентный уровень дохода (fix + бонус + премия к ежегодному отпуску)
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, фитнес-зал в офисе, дополнительные дни к отпуску, бонусные программы от партнеров
• Возможность гибридного и удаленного формата работы
• Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации
• Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Комсомольская/Бауманская

В Первую Грузовую Компанию открыта вакансия Начальник отдела методологии и повышения эффективности бизнес-процессов.   Вам предстоит: 

• Осуществлять административное управление отделом
• Регламентировать процессы коммерческого блока
• Методологически сопровождать руководителей коммерческого блока
• Организовывать регулярный мониторинг эффективности бизнес-процессов
• Контролировать соблюдение и достижение KPI по бизнес-процессам
• Выстраивать операционную работу по непрерывному повышению эффективности действующих процессов, имеющую план-график, прозрачные критерии приоритезации активностей
• Участвовать в проектах реинжиниринга в качестве лидера или члена команды
• Участвовать в постановке технических заданий и бизнес-требований к информационным системам компании
• Формировать аналитические и презентационные материалы о проектах и результатах отдела

  Требования:

• Более 5 лет релевантного опыта в развитии бизнес-процессов
• Не менее 3 лет опыта административного управления персоналом
• Подтвержденный успешный опыт управления и реализации проектов по повышению эффективности бизнеса / бизнес-процессов
• Четкое видение целей и способов их достижение, работа на результат, лидерские качества
• MS Excel, Powerpoint на продвинутом уровне
• Опыт работы с QlikSense или аналогичными BI-платформами будет являться преимуществом

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода (фиксированный оклад + годовой бонус + премия к ежегодному отпуску)
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, дополнительные дни к отпуску, бонусные программы от наших партнеров
• Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации, регулярное внутреннее обучение
• Гибкий подход к началу рабочего дня
• Фитнес-зал в офисе
• Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Комсомольская или м. Бауманская

В Первую Грузовую Компанию открыта вакансия Начальник отдела продаж.   Вам предстоит:

• Разрабатывать стратегию развития бизнеса совместно с клиентом
• Разрабатывать и координировать план по взаимодействию с ключевыми клиентами компании
• Проводить переговоры с клиентами по стоимости услуг
• Разрабатывать бюджет и прогнозы по выполнению плана продаж
• Управлять командой численностью до 8 человек
• Своевременно обновлять прогнозы развития рынка, разрабатывать решения для развития объемов оказываемых услуг
• Осуществлять всестороннее консультирование ключевых клиентов по вопросам, связанным с потенциальным или действующим коммерческим сотрудничеством
• Мониторинг рыночной стратегии клиентов, конкурентов и положения компании на рынке

Компания ждет от вас:

• Высшее образование: направления экономика, менеджмент и маркетинг будут являться преимуществом
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет в крупной компании федерального уровня
• Опыт в сферах логистики и услуг для крупного бизнеса (B2B) будет являться преимуществом
• Глубинное понимание и изучение специфики бизнеса клиента
• Успешный опыт ведения переговоров с представителями компаний
• Проактивный подход к поставленным задачам, ориентация работы на результат
• Опыт управления командой
• Коммуникативные навыки на высоком уровне, системность, навыки работы с большим объемом информации, стратегическое мышление, развитые презентационные навыки
  

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода (fix + бонус + премия к ежегодному отпуску)
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, фитнес-зал в офисе, возможность корп. паркинга, дополнительные дни к отпуску, бонусные программы от партнеров
• Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации
• Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Комсомольская/Бауманская
• Гибкий подход к графику работы

В сервисную компанию СберСервис открыта вакансия HR бизнес-партнер.   СберСервис — крупнейшая сервисная компания федерального значения. Компания комплексно обслуживает информационно-телекоммуникационное оборудование, рабочие места, офисную технику, серверы и телефонию — это более 10 000 офисов заказчиков по всей России.   Что нужно делать:

• Информационная и консультационная поддержка сотрудников подразделения в рамках реализации HR стратегии
• Инициирование и участие в проектах в области HR
• Формирование плана потребности в персонале, участие в найме, сопровождение процесса адаптации персонала
• Участие в формировании кадрового резерва, охвате преемниками, оценка потенциала и др.; консультация при составлении индивидуального плана развития
• Сопровождение исполнения стандартов обучения персонала
• HR-поддержка и сопровождение процесса изменений организационной структуры и оплаты труда сотрудников
• Проведение коммуникаций и консультаций руководителей и сотрудников при реализации всех кадровых процессов: наймы, переводы, увольнения
• Сопровождение проведения творческих и профессиональных конкурсов

  Компания ждет от вас:

• Опыт организации процессов и процедур по подбору персонала, оценке и развитию компетенций
• Опыт проведения успешных HR мероприятий
• Навыки развивающей обратной связи, влияния и мотивирования персонала
• Вдохновляющее лидерство и работа с вовлеченностью персонала
• Знание трудового законодательства РФ
• Навыки коммуникаций с сотрудниками разного уровня
• Высокую клиентоориентированность

  Компания предлагает:

• Стабильную работу в крупнейшей ИТ сервисной компании из уютного офиса
• Официальное оформление по ТК РФ
• Заработная плата: ежемесячный оклад + премия по результатам работы
• Широкие возможности профессионального развития
• Заботу о здоровье: подключение к программе ДМС
• Интересные корпоративные мероприятия и другие активности
• Отличный коллектив профессионалов, где важно мнение каждого члена команды
• Льготную ипотеку от Сбера (даже если оформлена ранее)
• Бесплатную подписку СберПрайм+ для сотрудников со множеством привилегий от Сбера

Карьерные возможности в IT-компании Sber Automotive Technologies.   Sber Automotive Technologies — ИТ-аккредитованная компания экосистемы Сбера, занимающаяся разработками в сфере автономного транспорта. Цель компании — создавать не только транспортные средства нового типа, но и целые беспилотные сервисы для пользователей и логистические решения для бизнеса. Беспилотники компании — уже на дорогах Москвы. Создали ФЛИП — прототип электромобиля, предназначенного исключительно для автономного вождения, который может использоваться как индивидуальный или общественный транспорт. Компания расширяет флот и активно развивается.   1. Руководитель системных аналитиков (команда AutoOS)  Отклик по ссылке: https://sberautotech.ru/vacancies/175   2. Владелец продукта (Автомобильная операционная система)  Отклик по ссылке: https://sberautotech.ru/vacancies/172   3. Менеджер продукта на платформу управления флотом  Отклик по ссылке: https://sberautotech.ru/vacancies/168   4. Руководитель проектов (Управление развития продуктов) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/84858209

В SberAutoTech открыта вакансия Руководитель проектов (Управление развития продуктов).    Sber Automotive Technologies — ИТ-аккредитованная компания экосистемы Сбера, занимающаяся разработками в сфере автономного транспорта. Цель компании — создавать не только транспортные средства нового типа, но и целые беспилотные сервисы для пользователей и логистические решения для бизнеса. Беспилотники компании — уже на дорогах Москвы. Создали ФЛИП — прототип электромобиля, предназначенного исключительно для автономного вождения, который может использоваться как индивидуальный или общественный транспорт. Компания расширяет флот и активно развивается.   Чем предстоит заниматься:

• Проекты по производству флота беспилотных магистральных тягачей
• Проекты по созданию новых беспилотных транспортных средств
• Обеспечение полного цикла управления проектами (инициация, планирование, выполнение, контроль, закрытие)
• Сбор, анализ и согласование требований к проекту
• Планирование и координация работы кросс-функциональной проектной команды
• Взаимодействие со смежными подразделениями SberAutoTech (инженерный центр, закупки, сборка, эксплуатация, разработка, тестирование и другими) для совместного достижения поставленных задач
• Административная поддержка проекта (документация, отчетность, переписка, совещания и пр.)

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт успешной реализации проектов в автоиндустрии
• Понимание процессов проектирования, прототипирования, производства, сертификации и контроля качества
• Умение работать в многозадачном режиме с ориентиром на результат
• Навыки эффективной и открытой коммуникации
• Высшее образование (техническое)
• Уверенный пользователь Jira, Confluence, Miro
• Английский язык не ниже уровня Intermediate

  Будет плюсом:

• Опыт работы в OEM
• Знание стандартов функциональной безопасности 26262
• Сертификат PMP или аналог в области управления проектами

В SberAutoTech открыта вакансия Менеджер продукта на платформу управления флотом.    Sber Automotive Technologies — ИТ-аккредитованная компания экосистемы Сбера, занимающаяся разработками в сфере автономного транспорта. Цель компании — создавать не только транспортные средства нового типа, но и целые беспилотные сервисы для пользователей и логистические решения для бизнеса. Беспилотники компании — уже на дорогах Москвы. Создали ФЛИП — прототип электромобиля, предназначенного исключительно для автономного вождения, который может использоваться как индивидуальный или общественный транспорт. Компания расширяет флот и активно развивается.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за разработку платформы управления флотом (беспилотным)
• Координировать работу продуктовой команды
• Формировать видение и стратегию развития продукта, в т.ч. формировать ключевые метрики продукта
• Формулировать продуктовые задачи для команды разработки и следить за качеством выполнения
• Формировать бэклог продукта и управлять приоритетами в связке с бизнес-требованиями, отслеживать прогресс по реализации продукта
• Анализировать целевую аудиторию, находить «боли» пользователей
• Анализировать рынок: решений конкурентов и рыночные тренды
• Защищать свои идеи развития продукта перед заказчиками

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт управления продуктом от появления идеи до релиза в качестве product owner/product manager от 3 лет (желательно в сферах transportation, mobility, fleet management)
• Опыт управления командой разработки: разработчики, тестировщики, дизайнеры и аналитики
• Готовность работать со сложными процессами и системами
• Умение выдерживать сроки и здравый смысл
• Умение делать выводы по результатам ключевых метрик продукта
• Высокие коммуникативные навыки, как письменные, так и устные. Умение точно сформулировать поставленную задачу и способность донести до каждого участника команды какой результат вы ожидаете в целом и от него конкретно

  Будет плюсом:

• Знание автомотив-рынка
• Опыт работы с SaaS-продуктами
• Опыт выстраивания процессов в разработке и построения бизнес-процессов

  Условия:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании с действующим, коммерческим продуктом
• Крутой технологический домен
• Работу в команде топовых разработчиков, возможность участвовать в разработке уникальных и крупных проектов масштаба нашей страны
• Конкурентные условия (белая индексируемая заработная плата, оклад+годовая премия)
• График работы — стандартный, но с гибким подходом к началу/окончанию рабочего дня
• Доступ к огромным возможностям повышения квалификации (СберУниверситет, Виртуальная школа, внешнее обучение)
• Возможность посещения (слушатель/выступающий) всероссийских и международных конференций
• ДМС для сотрудников с первого дня (+стоматология после испытательного срока) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Обеды для сотрудников, бесплатный кофе и снеки
• Зарплатный проект, бесплатная подписка Сберпрайм+, субсидия на ипотеку и другие продукты Экосистемы Сбера на особых условиях
• Дисконт–программы, скидки и привилегии от компаний-партнеров

Вакансия на удаленке.   СДЭК приглашает в команду HRBP, готового к высокому темпу работы и уровню самостоятельности.   Вам предстоит:

• HR-консультирование, развитие руководителей и сотрудников департамента
• Работа с вовлеченностью и мотивацией команды департамента
• Ведение HR-проектов (внутри департамента и кросс функционально)
• HR-поддержка и консультирование иностранных франчайзи компании
• Сопровождение рекрутмента, контроль и управление HR-метрик в функции
• Финальное собеседование кандидатов на ключевые позиции департамента
• Организация адаптационных и корпоративных мероприятий для сотрудников функции
• Возможен удаленный формат

  Компания предлагает:

• Уровень дохода готовы обсудить на собеседовании
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата
• Гибридный/удаленный формат работы
• Возможность самостоятельной работы, с высоким уровнем свободы и доверия в команде, внедрять новые инициативы и быть услышанным
• Обучение на базе Корпоративного Университета для личностного и профессионального роста
• Изучение иностранных языков
• Уникальная, ориентированная на персонал корпоративная культура

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли HRBP/HRG от 2-х лет или самостоятельная работа в любой из HR функций от пяти лет
• Ориентация на бизнес и людей, понимание влияния HR-метрик на результаты бизнеса
• Умение анализировать и интерпретировать HR-метрики и на их основе принимать решения
• Умение консультировать и поддерживать руководителей по вопросам управления персоналом и разрешения конфликтов
• Опыт с иностранцами и внимание к культурным аспектам в работе (желательно)
• Высокий уровень самоорганизации, инициативность, умение работать в команде
• Разговорный английский (для коммуникации с иностранными коллегами)