Организация, входящая в периметр управления госкорпорации Роскосмос в поиске Заместителя генерального директора по персоналу (в кадровый резерв).
Обязанности:
- Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие);
- Администрирование процессов кадрового делопроизводства и документооборота по управлению персоналом;
- Своевременное комплектование организации персоналом и управление численностью;
- Совершенствование системы организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования и социального обеспечения;
- Формирование и администрирование организационной структуры;
- Организация и контроль работы по вопросам применения системы КПЭ. Лидирование в формировании предложений по постановке, мониторингу и оценке КПЭ для ключевого руководящего состава. Подтверждения факта их исполнения;
- Организация обучения, аттестации, оценки и адаптации персонала;
- Формирование и развитие кадрового резерва;
- HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов;
- Управление социальной политикой (медицина, нематериальная мотивация, наградная и молодёжная политика), корпоративной культурой;
- Организация работы по повышению HR-бренда, как привлекательного работодателя;
- Работа с высшими, средними и иными учебными заведениями по привлечению в отрасль талантливой молодежи;
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и отраслевых стандартов и процедур;
- Консультация руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства;
- Взаимодействие с профсоюзом и другими представительными органами работников, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами по вопросам управления персоналом.
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического и операционного управления;
- Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее пяти лет на крупных промышленных предприятиях с численностью от 1000 чел. и более;
- Глубокие знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR: КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика;
- Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности;
- Опыт бюджетного планирования и прогнозирования;
- Опыт разработки нормативных актов по направлению деятельности;
- Высокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике.
Условия:
- Работа в стабильной организации, входящей в периметр Госкорпорации Роскосмос;
- Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально;
- Расширенный социальный пакет.
Откликнуться необходимо с резюме и кодовым словом "Персонал".