Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СДЭК требуется Директор по маркетингу.   Вам предстоит:

• Управлять функцией маркетинга в компании в России и в международном направлении
• Выстроить эффективную структуру маркетинга как функции, которая обеспечивает рост бизнеса, конкурентные преимущества и ценность для клиента
• Управлять позиционированием компании, участвовать в формировании стратегии развития бизнеса, искать новые ниши и формировать продуктовое предложение компании
• Развивать бренд компании и продвигать его на все внешние целевые аудитории
• Организовывать эффективную лидогенерацию для развития продаж продуктов компании по всей сети присутствия, управлять стоимостью привлечения
• Развивать знание клиента, CVM и CRM маркетинг, инструменты персонализации и retention
• Внедрить эффективные маркетинговые модели для франчайзинговой сети

  Ожидания компании:

• Опыт полного управления функцией маркетинга в федеральных компаниях с выручкой не менее 20 млрд.р. в год
• Успешные кейсы построения и реализации эффективных стратегий роста бизнеса
• Хорошо развитые компетенции диджитал маркетинга, аналитики, юнит-экономики, исследований
• Опыт управления маркетингом b2c продуктов, понимание современной электронной коммерции
• Высокие профессиональные амбиции, лидерство, готовность формировать стратегию и быть агентом изменений
• Высокий уровень энергии, способность работать на больших скоростях, потребность в вызовах, проактивность, смелость и внимание к людям - ДНК топ-менеджеров компании

  Условия:

• Работа в сильном, перспективном, быстро растущем бизнесе среди увлеченных людей. Корпоративная культура компании - это максимальная открытость, демократичные отношения, высокий темп, ценность результатов и ценность людей, большие амбиции роста
• Гибридный формат работы. Постоянная работа из-за границы не подойдет, минимум 50% времени нужно будет работать в РФ
• Условия компенсации обсуждают индивидуально

В российский бренд уходовой косметики Skinjestique требуется Операционный директор.   Skinjestique - бренд высококачественной уходовой косметики, которая влюбляет в себя окончательно и бесповоротно. Лучшие производственные площадки, уникальные формулы, активы в рабочей и выше концентрации, европейское, японское и американское сырьё - компания делает всё, чтобы у людей, узнавших о Skinjestique, появился +1 любимый бренд в уходе.​​​​​​​   Обязанности:

• Гибридный график с 10 до 19 и офис в 5 минутах от Павелецкой
• Осуществление полного операционного управления в компании
• Выстраивание и поддержание системы управления персоналом (адаптация, наставничество)
• Организация производственных процессов в логистической сфере (работа со складом и производством)
• Разработка системы мотивации сотрудников
• Разработка регламентов работы для взаимодействия между отделами;​​​​​​

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, менеджмент)
• Опыт руководства подразделениями от 5 лет
• Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации
• Навыки управления персоналом, формирования команды и развития подчиненных

  Условия:

• Гибридный график с 10 до 19 и офис в 5 минутах от Павелецкой
• Полностью белая конкурентная зарплата, выплачиваемая без задержек за все годы работы
• Молодую команду единомышленников
• Минимум указаний и жесткого контроля, стараются дать пространство для инициативы
• Корпоративные скидки на продукцию + приветственный пакет косметики Skinjestique
• Отсутствие бюрократии: быстрое согласование стратегии и задач, работают без бумажной отчётности внутри компании
• Просторный современный офис

Группа компаний Деловые Линии‚ один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок‚ приглашает кандидатов на должность Начальник отдела операционного маркетинга.   Задачи для вас:

• Поиск и реализация драйверов развития компании, проведение маркетинговых исследований
• Анализ и определение трендов рынка, оценка ёмкости рынка и доли компании на нем
• Разработка и запуск трейд-маркетинговых мероприятий и оценка их эффективности
• Управление ценообразованием и программой лояльности
• Организация и подготовка регулярной отчетности по ключевым показателям деятельности бизнес-направления, оптимизация и автоматизация отчетности
• Работа с клиентскими базами и оптимизация процесса лидогенерации
• Выстраивание процесса онбординга с крупными клиентами
• Выстраивание и оптимизация работы со смежными подразделениями
• Автоматизация и оптимизация инструментов контроля ключевых показателей, рабочих инструментов
• Планирование деятельности отдела, направленной на организацию бюджета
• Организация и контроль работы отдела (высокопрофессиональная команда из 35 человек)

  Компании с вами по пути, если у вас есть:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в области управления маркетингом, аналитикой, трейд-маркетингом
• Опыт анализа рынков, внешних факторов развития, продукта и внутренних факторов организации
• Опыт управления отделом от 2-х лет (не менее 9 человек)
• Успешный опыт взаимодействия со смежными подразделениями
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя (Excel – на уровне продвинутого пользователя)
• Знание основ статистики, эконометрики, владение специализированным ПО (SPSS/Statistica и пр.) на уровне пользователя
• Знание BI и QV - на уровне пользователя

  Гарантии от компании:

• Работа в крупной транспортно-логистической компании федерального уровня
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение KPI
• Профессиональная команда руководителей и наставников
• Постоянное развитие: внутренние вебинары, тренинги и мастер-классы, обмен экспертизой и знаниями
• Корпоративная библиотека
• Программа скидок и предложений от партнеров
• Кафетерий льгот после одного года работы (на выбор: полис ДМС со стоматологией или компенсация затрат на фитнес, отдых, проценты по ипотеке)
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Место расположения офиса: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая, д. 8А, БЦ Аэроплаза
• Корпоративный транспорт до офиса от ст. метро Московская и ст. метро Проспект Ветеранов

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель группы привлечения партнеров.   Самолет - одна из крупнейших федеральных PropTech-корпораций, вошла в платиновую категорию по итогам рейтинга работодателей Forbes 2023. 
Сейчас компания находится в поиске руководителя сметного отдела в подразделение Самолет Плюс Улучшения - эта команда строит крупнейшую платформу по ремонтам в стране. Пока никому не удалось это сделать, поэтому перед руководителем стоит амбициозная цель – стать первооткрывателями в этом направлении!   Чем предстоит заниматься:

• Привлечение к цифровой платформе строительных бригад и отделочной компании по всей России
• Обеспечение SLA по скорости выхода бригад на ремонт, постоянно оптимизируя и улучшая эту метрику
• Формирование "с нуля" команды подбора, выстраивание системы мотивации
• Управление бюджетом на размещение вакансий, рекламы и иных инструментов привлечения партнеров

  Вы идеально подойдете на роль, если у вас есть:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Опыт управления отделом от 5 человек (руководство и выстраивание процессов)
• Опыт управления бюджетом и умение использовать цифровые каналы (сайты, социальные сети, реклама), оффлайн каналы
• Успешный опыт продвижения и наполнения исполнителями/партнёрами маркетплейсов услуг
• Опыт в привлечении партнеров (как физ. лиц, так и юр. лиц)
• Знание инструментов привлечения партнеров, в том числе в регионах
• Опыт работы с отчетностью и аналитикой
• Развитые коммуникативные навыки
• Готовность к краткосрочным командировкам (~ 1 раз в месяц)
• Стремление развиваться и реализовывать крутые проекты

  Оффер:​​​​​​​

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы, БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке

В телеком-компанию ЭР-Телеком требуется Руководитель направления b2b.   Обязанности:

• Административное и функциональное управление деятельностью блока b2b в одном из активов Холдинга: отдел продаж, клиентский сервис, служба расчетов
• Участие в формировании стратегии развития и бизнес-планирования направления b2b
• Расчет инвестиционных кейсов, в том числе по привлечению новых объектов жилой и коммерческой недвижимости
• Управление тарифной политикой, разработка нетиповых проектов и услуг
• Контроль выполнения ключевых показателей деятельности блока b2b
• Персональное взаимодействие с Управляющими компаниями и собственниками объектов коммерческой недвижимости и многоквартирных домов, персональное сопровождение и развитие ключевых клиентов

  Требования:

• Развитые управленческие навыки, опыт работы на позиции коммерческого директора от 3-х лет
• Понимание финансово-экономической модели бизнеса, знание продуктов и технологий телеком
• Навыки стратегического и тактического управления командой
• Опыт работы с застройщиками, управляющими компаниями и балансодержателями желателен

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Уровень дохода по договоренности
• Офис на м. Пражская, Варшавское ш., 133
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Увлеченный и мотивированный коллектив

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В международную телеком-компанию требуется Финансовый директор.   Ожидания от кандидата:

• Доказанный опыт работы на международных рынках в B2B и B2C компаниях (ИТ/телеком)
• Знание принципов построения группы компаний в нескольких юрисдикциях
• Опыт на руководящей позиции не менее 5 лет
• Очень важен отличный уровень английского языка

  На данной должности вы займётесь:

• Руководством финансовым департаментом (команда от 30 человек)
• Контролем внешнеэкономической деятельности компании

  Условия обсуждаются.

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель ИТ-проектов.   Команда Проектного офиса Департамента процессов и проектов в Банке России отвечает за управление проектами, программами и портфелем проектов Банка России, а также за реинжиниринг, совершенствование и цифровизацию бизнес-процессов. Ищут сотрудника на роль Руководителя проектов, которому предстоит лидировать масштабные ИТ-проекты и участвовать в реинжиниринге ключевых бизнес-процессов Банка.   Задачи:

• Управление несколькими крупными ИТ-проектами одновременно, включая инициирование, планирование, организацию исполнения, контроль и завершение;
• Управление рисками и бюджетом проекта;
• Организация проектных комитетов;
• Составление регулярной отчетности по проекту;
• Организация процедуры оценки эффективности проекта;
• Ведение деловой переписки, формирование паспорта проекта, дорожных карт и других документов проектного управления;
• Взаимодействие на уровне руководителей Департаментов смежных подразделений.

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое);
• Опыт управления комплексными ИТ- проектами в организациях с численностью сотрудников 5000+ от 3-х лет в роли руководителя проекта;
• Опытный пользователь Power Point, Excel, MS Project, Jira;
• Отличные презентационные и коммуникативные навыки;
• Умение проводить анализ и подготовку решений и согласовывать их с большим кругом заинтересованных лиц.

  Дополнительным преимуществом будет:

• Опыт реализации проектов в банковском секторе, телеком- и ИТ-компаниях;
• Наличие сертификата/свидетельства о прохождении курсов по проектному управлению.

  Что компания предлагает:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель направления (управление исследований и публикаций).    Задачи:

• Подготовка аналитической информации к регулярным публикациям (ежемесячный отчет ежеквартальный обзор);
• Оценка влияния изменения макроэкономической среды на состояние банковского сектора и отдельных кредитных организаций;
• Оценка регулирующего воздействия на устойчивость кредитных организаций на базе отчетности;
• Анализ факторов изменения основных показателей банковского сектора и отдельных кредитных организаций;
• Разработка методологии оценки рисков банковского сектора, отдельных групп банков, отдельных кредитных организаций;
• Управление кросс-функциональными командами.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Английский не ниже Upper-intermediate;
• Знание основной нормативно-правовой базы банковского сектора;
• Знание методов экономического анализа, общей теории статистики и эконометрики;
• Желательно наличие профессиональной квалификации (CFA, CPA, ACCA, FRM);
• Знание основных принципов бухгалтерского учета;
• Опыт работы в банковском секторе, финансовых, аудиторских, консалтинговых организациях или рейтинговых агентствах;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Желательно наличие управленческого опыта.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса

В команду развития бренда работодателя аудиосервиса Звук ищут опытного и драйвового HR brand manager-а, который бустанет проекты по вовлеченности и лояльности сотрудников. Ждут  senior специалиста, который понимает, что HR – инструмент бизнеса, и все активности бренда должны решать четкие задачи.   Чем предстоит заниматься:

• Проекты по корпоративной культуре: сформировать профиль Человека Звука, создать инструменты оценки, внедрить и раскатать ценности и принципы компании в EJM
• Проекты развития культуры благодарностей, признания заслуг и подсветки достижений Еvent-менеджмент внутренних проектов. Придумывать концепции и вести организационную часть внутренних мероприятий – технический сетап и трансляция, кейтеринг, декор, тайминг, сбор фидбека, координация подрядчиков и гостей, заказ всего необходимого и контроль мероприятия
• Запуск и ведение внутренних проектов HR (опросы вовлеченности, исследование сотрудников, раскатка новых инструментов и программ и т.д.). Поставить таргеты, придумать и разработать концепцию, менеджерить ее, ставить задачи связанным коллегам, трекать прогресс и отвечать за результат
• Программа амбассадоров: растить и развивать внутренние коммьюнити, поддерживать и подсвечивать их увлечения, проекты, достижения, повышая вовлеченность в активности бренда
• Промоушен проектов маркетинга и продукта на сотрудников

  Что важно:

• Понимание ц/а: Звук – продуктовая IT-компания, 40% сотрудников – инженеры и продакты, поэтому опыт деврела очень важен
• Самостоятельность и коммитмент на результат
• Любовь к метрикам, вопросу “зачем” и фокус на эффективности действий
• Умение ставить четкие и ясные ТЗ, координировать команду и соблюдать тайминги
• Насмотренность, креативность и пул идей разной степени смелости

  Работа должна быть в кайф, поэтому у компании есть:

• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы
• ДМС с первого рабочего дня для вас и вашего питомца
• Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт
• Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам
• Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
• Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа 

В traveltech-компанию Ostrovok.ru ищут Head of Corporate Department, который присоединится к бренду Ostrovok.ru Командировки и усилит команду по привлечению корпоративных клиентов.   Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.
Бренды: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Компания развивает проекты как в России, так и за рубежом. Ostrovok.ru Командировки — российский сервис для организации деловых поездок, который помогает бизнес-путешественникам, тревел-координаторам и бухгалтерам и упрощает организацию командировок на всех этапах: от быстрого подбора и бронирования тревел-услуг по сниженным B2B-тарифам до моментальной выгрузки отчётности. К Ostrovok.ru Командировки уже подключились 9000+ компаний, и клиентский портфель постоянно растёт.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии бренда;
• Управление коммерческими подразделениями - отделом продаж, отделом аккаунт-менеджеров и тендерным отделом;
• Поиск новых каналов развития и привлечения партнеров;
• Управление отношениями с ключевыми клиентами и партнерами;
• Определение ценовой политики и разработка ценовых стратегий;
• Анализ рынка и конкурентов;
• Развитие и внедрение новых продуктов и услуг;
• Определение плана действий и мероприятий для достижения целей компании;
• Управление бюджетом коммерческого подразделения;
• Мониторинг и анализ результатов команды;
• Работа над улучшением бренда компании и ее репутации;
• Планирование найма и обучения;
• Мониторинг работы тендерного отдела.

  Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт собственных продаж в B2B от 3 лет;
• Имеете опыт управления командой продаж (команда от 10-ти человек);
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2);
• Имеете опыт развития бренда с нуля;
• Понимание сферы business travel и наличие собственной базы B2B будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• 100% белая заработная плата;
• Гибридный формат работы;
• Интересные и амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень;
• ДМС со стоматологией;
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• Молодая и активная команда супер профессионалов.