В Росбанк ищут Руководителя центра развития бизнеса и технологий открытого банкинга с продуктовым бэкграундом, который способен полностью погрузиться и управлять развитием процессов продаж и обслуживания банковских продуктов, чтобы добиться кратного роста портфеля клиентов физических лиц в канале партнерских продаж для банка и доходности на клиента для партнера.
Роль - выступать лидером и экспертом команды от генерации идей и решений до их внедрения, формировать предложения для партнеров, нести ответственность за бизнес метрики портфеля клиентов и сроки внедрения задач на изменение.
Что предстоит делать:
- Формирование продуктовой стратегии привлечения клиентов физических лиц в партнерском канале (агентские продажи, кобренд, white label);
- Генерация и тестирование продуктовых гипотез на привлечение клиентов физических лиц с масштабированием самых эффективных;
- Определение тенденций рынка по технологиям открытого банка для розничных клиентов и их трансформация в конкурентоспособные решения и услуги в формате BaaS;
- Планирование показателей продаж банковских продуктов в партнерском канале и ответственность за результат;
- Анализ требований потенциальных и текущих ключевых клиентов и партнеров, формирование технологической стратегии, синхронизация с разрабатываемыми продуктами;
- Управление бэклогом и планами по развитию цифрового канала продаж с выделенной командой разработки;
- Участие и координация сложных технических проектов, связанных с интеграцией финансовых продуктов в каналы продаж и обслуживания партнеров.
Требования:
- Законченное высшее образование (техническое, ИТ, менеджмент);
- Опыт работы директором проекта / владельцем продукта от 5 лет преимущественно в сферах: банки, страховые и инвестиционные компании;
- Опыт вывода на рынок новых B2B2C продуктов;
- Необязателен, но будет плюсом опыт работы системным / бизнес аналитиком;
- Опыт управления командой от 10-15 человек;
- Владение Agile методологией и опыт применения на практике;
- Самостоятельность в принятии решений, аналитические способности, нацеленность на результат, инициативность.
Условия:
- Комбинированный формат работы (office/home);
- Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
- График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
- 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
- Отсутствие дресс-кода;
- Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
- Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
- Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;
- Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
- Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
- Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
- Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;
- Программа "Приведи друга" для сотрудников: пригласи в команду друга и получи до 50 000 руб.;
- Программа волонтерства и благотворительности;
- Сообщества по интересам сотрудников.