Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В кикшеринг Whoosh требуется Операционный управляющий функциональной зоной.   Обязанности:

• Организация работы по перезарядке флота электросамокатов во вверенном секторе города
• Выполнение целевых задач в сутки / месяц
• Создание и управление командой подразделения в вверенной территории
• Управление командой в удаленном формате
• Управление сервисом в городе и области из 5-6 тысяч единиц электросамокатов
• Краткосрочные командировки 1-2 дня (до 2 раз в месяц)

  Требования:

• Отличное знание города и области (Выборг, Сосновый бор, Всеволожск, Великий Новгород)
• Опыт создания и управления эффективной командой
• Оценка бизнес-процессов и эффективности логистики
• Эффективное владение IT инструментами: ПК, программными продуктами

  Что предлагают:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Решение сложных и интересных задач, перспективный проект
• Адекватное профессиональное руководство
• Возможность профессионального и карьерного роста с развитием проекта
• Конкурентная заработная плата
• ДМС
• Являются аккредитованной IT-компанией

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech открыта вакансия Руководитель отдела аналитики.   Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где создаются новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Суперамбициозный корпоративный стартап, который намерен построить один из крупнейших банков в России.  Ищут сильного аналитика-менеджера, который возглавит руководство командой аналитики банковских продуктов. В это направление входят B2C-продукты: флагманская Ozon Карта, накопительные счета, вклады, зарплатные проекты. На основании выводов команды каждый день будут приниматься бизнес-решения, влияющие на работу и развитие банковских продуктов.   Вам предстоит:

• Управлять командой из 5 человек
• В краткосрочной и среднесрочной перспективе нужно выстроить операционные ритмы команды (спринты, дейли, демо, стендапы) и контролировать качество решений
• Челленджить заказчиков с их идеями и следить за приоритетами и дедлайнами
• В долгосрочной перспективе необходимо выстраивать стратегию развития команды и каждого сотрудника в частности, предлагать бизнесу решения, которые будут его драйвить
• Решать задачи продукта, бизнеса и маркетинга, заниматься полным циклом аналитики продукта относительно жизни клиента в нём
• Смотреть на решения команды (отчетность/A/B-тесты/ресерчи) как на продукт, который компания предлагает заказчикам, и исходя из этого строить стратегию его развития и улучшения

  Компания ожидает:

• Высшее техническое, математическое, финансовое или экономическое образование
• Опыт работы аналитиком данных от 3 лет
• Опыт руководства командой аналитики данных от 1 года от 2 человек
• Опыт общения с заказчиками и выявления бизнес-требований
• Понимание, как переводить выводы из данных на понятный бизнесу язык и наоборот
• Умение аргументированно отстаивать точку зрения и слышать чужие
• Умение организовывать работу большого количества людей, в том числе из смежных команд и контролировать исполнение приоритетов
• Понимание продуктовых метрик и их связей с динамикой бизнеса
• Понимание, как должна быть организована отчетность продукта
• Понимание, как оценивать эффект от внедрения продуктов инициатив (A/B-тестирование, другие методы выделения инкремента от внедряемых фич)
• Уверенное владение SQL на уровне написания сложных запросов
• Знание Python для анализа, визуализации и интерпретации данных
• Владение базовыми моделями ML как преимущество (catBoost, SARIMA, linear regression)
• Опыт подведения результатов внешних рекламных компаний и digital-маркетинга как преимущество

  Работа в ozon fintech — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно компания создаёт продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени

В Ozon требуется Руководитель отдела финансового планирования и анализа.    Вам предстоит: Планирование и бюджетирование:

• Формирование и управление процессом ежегодного и ежеквартального бюджетирования P&L;
• Формирование и подготовка уточненных ежемесячных и еженедельных прогнозов P&L;
• Финансовая поддержка и коммуникация с командами коммерции и операций в рамках циклов бюджетирования, оптимизация расчетов и процессов бюджетирования;
• Финансовая оценка и моделирование долгосрочных планов развития;

Управленческая отчетность, учет и аналитика:

• Постановка учета и формирование блока регулярной управленческой план/факт отчетности по направлению коммерции и операционных расходов;
• Координация и участие в формировании и закрытии KPI ТОР-менеджмента и сотрудников;
• Подготовка аналитики по запросу и под потребность бизнес-заказчика;

Общие и операционные активности:

• Развитие и работа с командой финансовых аналитиков (5 сотрудников);
• Контроль и оптимизация операционных расходов, соблюдение активностей по закрытию периода;
• Анализ и поиск точек роста по товарообороту, Gross Profit и EBITDA, управление P&L и юнит-экономикой направления;
• Участие в кросс-функциональных проектах.

  Компания ожидает:

• Высшее профессиональное образование (законченное) экономическое/финансовое;
• Опыт работы в финансах от 2-3х лет в роле финансового аналитика и руководителя финансового отдела;
• Опыт финансового моделирования и прогнозирования;
• Опыт работы в сфере финансов логистики будет преимуществом;
• Профессиональное владение MS Office, сильное знание Excel;
• Будет сильным преимуществом знание SQL/Python/Vertica;
• Опыт работы с большими массивами данных;
• Аналитическое мышление, умение четко формулировать, структурировать и доносить информацию;
• Ориентированность на бизнес-потребности компании.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, уютный офис в пешей доступности от метро Динамо;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников компании;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях, в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды.

В производственное объединение Технорос требуется Финансовый директор.   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Руководство финансовой службой холдинга
• Управление ликвидностью, затратами и прибылью организации
• Управление финансовыми активами, структурой оборотного капитала, финансовыми инструментами (банковскими, рыночными)
• Работа с ВЭД
• Организация и управление процессом БДДС
• Организация и управление процессом постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов холдинга
• Организация процессов управления собственным и заемным капиталом
• Создание и управление процессами внутреннего контроля финансовых рисков организации
• Организация процесса по составлению и актуализации долгосрочных финансовых планов
• Управление системой внутреннего контроля финансовой дисциплины группы компаний
• Организация и управление процессом развития компетенций и повышения квалификации сотрудников финансовой службы

  Требования:

• Опыт руководства финансовой службой в группе компаний не менее 6 лет
• Опыт эффективного управления: финансовыми активами, структурой оборотного капитала; финансовыми инструментами (банковским, рыночными)
• Опыт планирования БДДС (краткосрочное, долгосрочное)
• Опыт казначейского сопровождения группы компаний (7-10 юридических лиц)
• Опыт постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов
• Опыт создания системы внутреннего контроля финансовой дисциплины группы компаний
• Способность управлять проектами, сотрудниками и отвечать за результат
• Высшее экономическое/финансовое образование

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге
• Широкие возможности для профессионального роста
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, возможен гибкий график работы
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы
• Развитая корпоративная культура
• Офис в 5 минутах пешком от ст. м. Елизаровская

В Ozon ищут Руководителя проектов (оптимизация бизнес-процессов / финансы).    Вам предстоит:

• Управление проектами и инициативами в области внедрения ERP-систем, оптимизации финансовых и бизнес-процессов
• Анализ запросов от бизнеса, формулирование проектных задач и организация их внедрения
• Координация работы функциональных экспертов, ИТ-специалистов, внешних консультантов и других заинтересованных лиц
• Формирование и ведение проектного плана, мониторинг выполнения задач проекта для достижения плановых параметров/целей проекта (ответственность за цели проекта, целевые параметры проекта)
• Определение вариантов и оценка применимости ИТ-решений
• Участие в разработке и согласовании проектной документации
• Участие в определении и согласовании целей проекта, критериев достижения целей проекта, формировании системы управления проекта

  Компания ожидает:

• Опыт реализации проектов внедрения ИТ-систем (в качестве проектного менеджера/бизнес-аналитика)
• Опыт проектов по организационным изменениям, в том числе проектов по реинжинирингу бизнес-процессов
• Обязательно понимание в области: процессов внутренних закупок/финансовых процессов (бухгалтерский учёт МСФО/РСБУ, консолидированная отчётность, бюджетирование, казначейство)/процесса P2P («От заявки до оплаты)/ЭДО
• Высшее образование: финансовое, экономическое, техническое
• Опыт работы в крупных международных консалтинговых компаниях будет преимуществом
• Знание бизнес процессов ритейл, логистических компаний будет преимуществом
• Опыт работы с ERP-системами: Axapta, 1C, SAP будет преимуществом
• Проактивность, самомотивация, нацеленность на результат
• Сильные лидерские и организаторские качества, многозадачность, готовность брать на себя ответственность за сложные задачи
• Коммуникабельность, умение решать задачи с вовлечением большого количества заинтересованных сторон
• Умение и готовность учиться новому
• Способность соблюдать график и уложиться в установленные сроки
• Навыки решения проблем

В Ozon ищут Руководителя отдела планирования, мониторинга и отчетности (поддержка партнеров).   Вам предстоит:

• Планирование ресурсов собственного и аутсорсинговых КЦ, составление и контроль ресурсной модели
• Отслеживание нагрузки КЦ, составление расписания, контроль его исполнения и оценка продуктивности работы сотрудников
• Управление инцидентами, разработка оперативных решений по устранению проблем
• Операционная отчетность, анализ операционных показателей, контроль достижения KPI доступности
• Формирование управленческой отчётности на основе аналитических и статистических данных
• Совершенствование работы отдела, автоматизация процессов и разработка решений для повышения производительности персонала

  Компания ожидает:

• Высшее образование (экономика, финансы, математика, ИТ)
• Опыт работы в крупной компании (предпочтение кандидатам с опытом работы в контактном центре)
• Опыт управления объединенными (разнопрофильными) командами от 10 человек
• Опыт работы с архитектурами данных, построения дашбордов оперативной и операционной отчетности
• Умение ориентироваться в большом объёме числовых данных, понимание взаимосвязей, способность видеть физический смысл за цифрами
• Хорошие коммуникативные навыки, умение отстаивать свою позицию, критическое мышление, скрупулёзность, гибкость

В Яндекс.Маркет требуется Руководитель команды бренд-стратегии.   Какие задачи вас ждут:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию вместе с бренд-менеджерами и влиять на маркетинговые коммуникации
• Сегментировать целевую аудиторию, находить инсайты в работе с ними
• Растить ТОМ и знания о сервисе у аудитории для роста продаж и скачиваний приложения
• Формировать бренд-платформу, айдентику и коммуникационную стратегию
• Проводить исследования имиджа сервиса, аудитории или продукта и применять результаты на практике
• Создавать креативные концепции совместно с бренд-менеджерами и внутренней креативной студией Маркета
• Поддерживать важные запуски совместно с продуктовым и коммерческим отделами
• Создавать архитектуру рекламных кампаний совместно с командой бренда и медиа
• Управлять ресурсами бренд-команды: влиять на стратегию бренда, формировать атрибуты для бренд-платформы
• В качестве заказчика плотно взаимодействовать с командами продукта, аналитики, исследований и другими смежными отделами и службами

  Компания ждёт, что вы:

• Самостоятельны, ставите смелые цели, умеете принимать решения, руководить работой над задачами и демонстрировать нужные качества на своём примере
• Можете аргументированно отстаивать свою точку зрения, не боитесь выражать и обосновывать мнение перед аудиторией
• Оперируете логикой и реалиями рынка, говорите на языке инсайтов
• Можете работать быстро и проявлять гибкость при изменении целей или стратегии
• Готовы достигать KPI и выполнять работу в срок
• Умеете выделять суть в большом объёме информации
• Готовы предлагать идеи, что и где можно улучшить
• Чётко ставите задачи коллегам и следите за качеством и сроками реализации
• Обладаете качествами командного игрока и лидера, умело используете ресурсы кросс-функциональных команд, чтобы достигать результатов

Будет плюсом, если вы:

• Работали стратегом в области электронной коммерции, IT, розничной торговли или на стороне агентства
• Много работали в диджитале, работали с продуктовыми командами
• Взаимодействовали с агентствами-подрядчиками, которые помогали достигать целей
• Понимаете принцип построения рекламных кампаний «360 градусов» и отлично знаете несколько каналов продвижения
• Применяли рыночные данные и инсайты, чтобы создавать прорывные маркетинговые идеи

  Что предлагают:

• Современный офис в центре Москвы с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Официальное трудоустройство
• Бейджик, с помощью которого можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в его окрестностях
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Высокий доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Мощные и удобные ноутбуки каждому сотруднику
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса
• Работу в команде талантливых экспертов, у которой можно многому научиться и перенять опыт
• Культуру открытости и взаимопомощи: в команде работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают
• Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Возможность выбрать интересные задачи: попробовать себя в новой роли или поработать в другой команде Маркета
• Работу в технологической компании над сервисами, полезными миллионам людей

В Ozon открыта вакансия Руководитель по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя.    Вам предстоит:

• Развитие системы информирования сотрудников и сбора обратной связи
• Реализация специальных мероприятий и активаций для повышения информированности сотрудников о бизнесе компании и роста лояльности
• Развитие имиджа Ozon как привлекательного работодателя

  Идеальный кандидат:

• Может удивить и вдохновить кого угодно — знает, что происходит внутри компании и как это рассказать
• Креативный, реактивный и общительный — может увеличить количество участников сообществ сотрудников в разных регионах и знает, как их удержать в группах
• Хорошо разбирается в каналах коммуникаций и имеет опыт работы с ними — готов пробовать новые форматы коммуникаций
• Умеет аргументированно отстаивать свою точку зрения и работать в режиме многозадачности, открыт к новым интересным задачам

В Ozon открыта вакансия Менеджер продукта (рекламная платформа).    Каждый день десятки тысяч поставщиков размещают товары на OZON. Компания разрабатывает собственную рекламную платформу, которая позволяет клиентам выделиться на Ozon и привлечь покупателей к своему бренду и товарам.   Вам предстоит:

• Управлять продуктом: оператор рекламных данных. Проводить пользовательские исследования, АБ тестирования, работа с метриками
• Управлять IT–проектами – контролировать сроки, координировать проектную команду, работать с рисками и своевременно устранять возникающие блокеры

  Компания ожидает:

• Понимание подходов к продуктовому управлению
• Высокий уровень коммуникации
• Способность держать всех участников проекта в едином информационном поле, объяснить сложное простым языком
• Знание SQL и умение иногда заставить работать компьютер вместо себя (на уровне небольших скриптов). Писать код вместо разработчиков не понадобится, но умение общаться с разработчиками на «одном языке» необходимо
• Аккуратность и нежную любовь к структурированной работе (грамотная коммуникация и документация)
• Автономность и самостоятельность
• Опыт работы в ad tech или рекламном агентстве будет преимуществом

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы по управлению репутацией (SERM/ORM).    Что делать:

• Разрабатывать и применять стратегию по управлению репутацией бренда и нескольких проектов внутри него
• Проводить аудиты текущего состояния бренда и других игроков на рынке
• Создавать систему KPI для команды
• Контролировать работу команды и подрядчиков
• Формировать отчетность по проделанной работе
• Бороться с кризисами

  Ждут от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности в SERM/ORM/SEO не менее 2 лет
• Опыт самостоятельного ведения сразу нескольких проектов по управлению репутацией
• Понимание принципов работы поисковых систем
• Навыки работы со специализированными инструментами (Brand Analytics/TGstat,Promopult, etc)