Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Аналитика категории, рынка и брендов, анализ трендов и конкурентной среды продукта, включая: коммуникационные, продуктовые, ассортиментные активности конкурентов на рынке
• Анализ здоровья бренда, инициация и участие в разработке и пост-анализе метрик бренда, запуск маркетинговых исследований и тестов
• Разработка маркетинговой и коммерческой стратегии бренда
• Реализация и контроль реализации маркетинговых и коммерческих инициатив для целей выполнения утвержденного стратегического плана развития бренда
• Эффективное взаимодействие в кросс-функциональных командах с погружением в специфику работы ключевых служб компании (категорийный менеджмент, НПД, покупательский и клиентский маркетинг, планирование и прогнозирование и т. д.)
• Работа со стратегическими, креативными, промо, диджитал и дизайн-агентствами по реализации активностей и выполнения плана развития бренда и создании рекламных материалов
• Подготовка аналитических данных по основным показателям брендов, подготовка презентаций Компании
• Создание стратегических презентационных материалов по бренду, необходимых для реализации проектов, включая регулярные внутренние собрания Компании с целью информирования и продвижения брендов и инициатив

  Требования:

• Высшее образование (в сфере маркетинга, экономики, менеджмента и смежных сфер будет преимуществом)
• Опыт работы не менее 2 лет в сфере маркетинга (опыт работы в крупной FMCG компании будет преимуществом)
• Опыт подготовки и управления бренд-стратегией, бренд-планирование на перспективу 3 года
• Продвинутые аналитические способности, в т.ч. данных исследовательских агентств (AC Nielsen, GFK и т.п.)
• Высокий уровень знания смежных с маркетингом областей (медиа, BTL, Интернет, исследования рынка, торговый маркетинг, event, спонсорские проекты)
• Английский язык – Intermediate
• Умение работать в режиме многозадачности, проактивность, лидерские качества, системность, автономность, сильные коммуникативные навыки

В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия Старшего Арт-дизайнера.   Требования:

• Опыт работы на позиции старшего дизайнера или арт-директора/менеджера в брендинговом/креативном агентстве – от 5 лет
• Наличие портфолио с проектами по разработке упаковки с нуля
• Обязательное знание пакета Adobe (Illustrator, Photoshop)
• Знание трендов в дизайне упаковки, креативное мышление
• Высокая скорость и организованность в работе
• Готовность работать в команде

  Обязанности:

• Разработка дизайн концепций упаковки (идея, дизайн формы упаковки, правила верстки), работа с правками и комментариями
• Разработка концепций рекламных кампаний, ключевых изображений
• Разработка дизайн-концепций фирменного стиля (идея, логотип, фирменная айдентика, брендбук)
• Создание, редактирование и финализация графики для презентаций
• Создание скетчей и готовых макетов по проектам
• Авторский надзор проектов, реализацией, который занимаются привлекаемые рекламные агентства

Самая эффективная компания в секторе тепловой генерации электроэнергии в России Юнипро в поиске Заместителя начальника управления учета и отчетности.   Обязанности:

• Разработка и актуализация учетных политик общества, внутренних нормативных документов (стандартов, методик, рекомендаций)
• Подготовка и актуализация графика закрытия периода, контроль соблюдения сроков закрытия
• Оказание методологического содействия работникам подразделений по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа
• Подготовка бухгалтерской отчетности и пояснительной записки
• Проведение контрольных процедур по отдельным участкам и контроль проведения и документирования контрольных процедур в целом по Обществу
• Подготовка данных по РСБУ, необходимых для трансформации в отчетность МСФО
• Подготовка и организация представления отчетности и информации по запросам аудитора, в органы статистики, другие государственные органы, банки
• Участие в развитии ERP-системы (MS D365) в части указанного функционала
• Учет и контроль затрат, финансовых вложений, финансовых результатов

  Требования:

• Опыт работы в сфере бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа от 5 лет, опыт руководящей работы не менее 3 лет. Опыт работы на предприятиях энергетики желателен

Что нужно знать:

• Федеральный закон и российские стандарты бухгалтерского учета и отчетности
• Международные стандарты финансовой отчетности
• Законодательство о налогах и сборах, иные нормативные акты, регулирующие вопросы исчисления и уплаты налогов и сборов
• Основы гражданского, трудового, корпоративного права
• Формы и методы бухгалтерского и налогового учета
• Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций
• Опытный пользователь ПК, опыт работы в ERP-системах, опыт внедрения ERP-систем
• Знание функциональных особенностей SAP, Axapta (желательно)
• Умение аргументировано отстаивать свое мнение и точку зрения
• Умение работать в команде, а также с большими объемами информации, в том числе с рутинными операциями.

  Условия:

• Работа в исполнительном аппарате одной из наиболее эффективных компаний электрогенерации (5 ГРЭС по России)
• Профессиональный коллектив, постоянное обучение и развитие внутри компании. Компания использует лучшие практики и повышает свои компетенции
• ЗП, годовой бонус, расширенный ДМС, гибридный формат работы
• Офис компании Москва-Сити

В Яндекс ищут Директора по продажам рекламы, который возглавит бизнес компании в Беларуси.   Яндекс - это одна из крупнейших IT-компаний России и мира. Более чем 21 тысяча сотрудников в более чем 60 странах мира помогают людям решать задачи и достигать своих целей в жизни.
Компания постоянно учится чему-то новому, экспериментируют и многое узнают на практике — в этом суть Яндекса. Компания создала и развивает экосистему, и одно из ключевых направлений — реклама.    Какие задачи вас ждут:

• Возглавить направление продаж и маркетинга digital-рекламы в Беларуси
• Разрабатывать, защищать и реализовывать стратегию развития Яндекса в направлении рекламного бизнеса в Беларуси
• Налаживать отношения с партнёрами, крупными и средними клиентами рынка рекламы
• Возглавлять и проводить изменения в работе с рекламодателями, выстраивать процессы работы со СМБ
• Защищать и внедрять инвестиционные кейсы в развитии рекламного рынка Яндекса в Беларуси
• Участвовать в организации конференций и выступать в качестве спикера
• Управлять командой в количестве более чем 10 экспертов

  Компания ждёт, что вы:

• Знаете и понимаете основных игроков digital-рынка Беларуси, видите тренды рынка и прогнозируете события
• Имеете подтверждённый опыт в продажах или маркетинге в качестве CCO, CMO
• Head&Lead of commercial or marketing department
• Имеете опыт управления командой более трёх-пяти лет
• Обладаете опытом построения процессов с нуля или изменения процессов в соответствии с возможностями рынка и трендами
• Обладаете превосходными коммуникативными навыками и лидерскими качествами
• Готовы расти как менеджер и обладаете опытом и мотивацией для формирования стратегии продаж в новых форматах

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт менеджмента в уже сформированных командах

  Что компания предлагает:

• Возможность возглавить ключевое направление и вместе оказать влияние на рынок рекламы Беларуси
• Команду профессионалов, которая не боится сложностей
• Гибридный формат с возможностью работать в стильном и современном офисе в центре города со всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Расширенную программу ДМС, в том числе для супругов и детей, компенсацию оплаты питания и мобильной связи
• Корпоративную ипотечную программу после года работы
• Скидки от компаний-партнёров

В Яндекс ищут Арт-директора, который хочет заняться дизайном HR-бренда и HR-коммуникаций Яндекса. В компании много интересных задач и классная команда, не хватает только арт-директора, который умеет работать с командой, любит стратегии и планы не меньше, чем поток творчества и креатива.   Что нужно делать:

• В компании много интересной работы: от внутренних мероприятий масштабные мероприятия внутри (они масштабные, в разных странах и на десятки тысяч человек), наймовые мероприятия, маркетинг, деврел-активности и так далее.

  Арт-директору предстоит:

• Управлять командой дизайнеров: развивать, поддерживать и мотивировать
• Вести арт-дирекшен всех коммуникаций
• Развивать стиль бренда и поддерживать его целостность
• Развивать дизайн-систему, создавать гайдлайны и шаблоны для коллег и подрядчиков
• Придумывать, защищать и воплощать концепции рекламной коммуникации
• Работать с предпродакшеном и продакшеном, готовить графические и моушен-материалы
• Развивать айдентику, контролировать коммуникации и качество дизайн-решений
• Создавать гайдлайны и шаблоны, чтобы упростить работу над задачами
• Взаимодействовать с внешними командами в роли арт-директора, вести проекты и отвечать за них

  Компания ждет, что вы:

• Работали в крупных офлайн-, онлайн- или спецпроектах
• Руководили отделом или командой дизайнеров от 5 человек в роли арт-директора
• Работали над дизайн-системами и созданием бренда
• Любите типографику и русский язык
• Выполняете задачи оперативно и качественно
• Можете управлять командой дизайнеров
• Вели дизайн-проекты от идеи до запуска

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с анимацией и 3D
• Умеете задавать заказчикам правильные вопросы
• Инициативны, цените продуктивное общение и командную работу

  Что компания предлагает:

• Высокий совокупный доход
• Офисы, в которые хочется ходить
• Расширенная медицинская страховка
• Возможности для роста
• Жилищная программа
• Компенсация питания
• Скидки от партнёров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу программирования для детей Айтигенио требуется Руководитель продукта (English speaking market).   ITGenio - это не просто онлайн-школа. Это сообщество, где образование - это путь к открытию внутреннего потенциала каждого ребенка.
И сейчас компания ищет человека, который разделяет ее философию и готов вместе с ней создавать образовательное пространство будущего на международном рынке. Ценят ответственность, инициативность и желание делиться знаниями.   Компании нужны вы, чтобы:

• Стратегически расширять онлайн-платформу на англоязычный рынок, делая акцент на индивидуальный подход к обучению
• Использовать аналитическое мышление для оптимизации бюджета и маркетинговых стратегий, сокращая стоимость привлечения клиента (САС)
• Эффективно управлять командой продаж, создавая и поддерживая культуру открытости и сотрудничества

  Вы скорее всего подходите, если:

• Эффективно участвовали в успешном запуске и/или развитии бизнеса на англоязычном рынке
• Работали с клиентами в продажах B2C/B2B
• Сильны в аналитическом и стратегическом мышлении
• Разбираетесь в маркетинге
• Хорошо менеджерите команды
• Английский Advanced
• Вы сильный командный игрок

  Что предлагают:

• Не просто работу, а миссию - изменить образование для детей по всему миру. У вас будет свобода для реализации смелых идей, поддержка классной команды единомышленников и возможность расти вместе с компанией, которая ценит вашу индивидуальность и вклад
• Конкурентоспособную заработную плату, гибкий график и возможность работать откуда угодно
• Заботятся о ментальном благополучии каждого сотрудника, предлагая психологическую поддержку и среду, где можно расти как профессионально, так и личностно
• Присоединяйтесь к ITGenio, где каждый сотрудник и каждый ученик ценятся и поддерживаются в стремлении к честности, открытости, любопытству и постоянному саморазвитию

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Билайн открыта вакансия Руководитель департамента дополнительных продуктов телефонии.   Вам предстоит:

• Эффективное административное и функциональное управление деятельностью департамента дополнительных продуктов телефонии;
• Формирование, обоснование и реализация стратегии развития дополнительных продуктов телефонии в целях создания качественных и конкурентоспособных дополнительных продуктов телефонии;
• Постановка целей для сотрудников департамента, то есть формирование и актуализация планов по выручке и продажам (а также срокам реализации/доработок) дополнительных продуктов в области телефонии, учитывая рыночные условия и фокусные задачи в каждом отчетном периоде для каждого региона;
• Контроль выполнения поставленных целей, корректировки в деятельность департамента для повышения эффективности его работы;
• Анализ рынка и корректировка плана работы сотрудников департамента дополнительных продуктов телефонии в целях увеличения выручки от продаж выделенного портфеля дополнительных продуктов и услуг в краткосрочной и среднесрочной перспективах;
• Централизованной сбор и анализ обратной связи от различных подразделений в регионах и заказчиков (клиентов) в целях формирования предложений по запуску новых сервисов и/или доработки существующих;
• Участие при необходимости во встречах с ключевыми представителями крупных клиентов в качестве ответственного руководителя направления развития дополнительных продуктов в области телефонии;
• Общее руководство задачами и приоритетами всех продуктовых команд департамента при реализации новых дополнительных B2B-продуктов в области телефонии;
• Управление приоритетами операционных задач сотрудников департамента с учетом изменений в стратегии и тактике развития дополнительных продуктов телефонии, а также ресурсной загрузки сотрудников.

  Требования:

• Опыт управления от 3-х лет;
• Хорошее знание архитектуры и принципов предоставления услуг в сетях подвижной связи (GSM, 3G, LTE);
• Хорошее знание TCP/IP - сетей и сетевых протоколов (IP, TCP, SIP, FTP, HTTP, и т.д.), SQL;
• Знание федерального законодательства в области связи, в сфере персональных данных;
• Хорошие знания конкурентной среды, набора сервисов предоставляемых конкурентами.

VK ищет Руководителя проектов в проектный офис.   Задача — повысить эффективность продуктовых команд. Планируют провести трансформацию существующих практик создания продуктов ВКонтакте — от разработки новых инструментов до влияния на культуру взаимодействия отделов.   Вам предстоит:

• Управлять проектами;
• Вести проектную документацию — Jira, ресурсные и проектные планы; 
• Синхронизировать и развивать коммуникации между командами; 
• Управлять приоритетами; 
• Готовить проектную отчётность; 
• Поддерживать систему управления проектами; 
• Взаимодействовать с внешними командами.

  В компании интересно, потому что:

• Вы будете развивать проектную практику в одной из самых динамично развивающихся компаний; 
• Это серьёзный профессиональный вызов — ответственные и действительно сложные задачи.

  Требования:

• Управляли IT-проектами не менее 5 лет; 
• Отлично разбираетесь в процессах разработки ПО;
• Хорошо владеете методологиями и практиками управления проектами; 
• Можете руководить несколькими командами без иерархических методов — вы больше наставник, ментор и помощник; 
• Обладаете отличными аналитическими способностями и прекрасными soft skills;  
• Умеете подмечать детали и держать всё под контролем, оставаясь в стороне;
• Способны мягко и аргументированно объяснить свою точку зрения.

В электросетевую компанию требуется Генеральный директор.   Обязанности:

• Непосредственное управление операционной деятельностью компании
• Организация работы компании и обеспечение ее эффективного управления
• Участие в разработке и реализации стратегии компании и программ развития
• Постоянное улучшение бизнес-процессов и оптимизация работы компании
• Установление связей с ключевыми клиентами и партнерами
• Формирование и управление бюджетом компании
• Подготовка маркетинговых планов, оценка и определение рынков для продаж и управление маркетинговыми программами
• Управление и координация деятельности всех департаментов компании
• Укрепление репутации компании на рынке
• Мотивирование и управление командой сотрудников и их развитие

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое, управленческое)
• Опыт работы на руководящей позиции не менее 5ти лет
• Высокие коммуникативные навыки и умение сотрудничать с партнерами на мировом уровне
• Умение держать фокус на доходности капитала, рентабельности, оборачиваемости денег
• Опыт построения сильной команды за счет инновационных подходов и эффективных людей
• Эффективность, руководящие качества и умение разрешать сложные проблемы
• От будущих кандидатов компания ожидает умения масштабно мыслить, принимать самостоятельные решения и прилагать максимум усилий для достижения заданных результатов в работе

  Условия:

• Высокая заработная плата: около 150 000 $/ годовой доход + % от прибыли
• Продвинутая система бонусов для продвижения внутри компании
• Гибкий график работы
• Комфортные условия труда
• Работа в команде из опытных профессионалов в своей отрасли
• Использование уникальных инновационных технологий
• Отсрочка от призыва

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В VK требуется Руководитель продуктовой группы e-commerce воронки, который будет управлять командой из двух менеджеров продуктов.    Команда разрабатывает продукты для малого и среднего бизнеса (СМБ) на платформе ВКонтакте. Помогают продавцам товаров и услуг размещать на площадке свои предложения в разных форматах (записи, клипы, видео, карточки товаров и услуг), а покупателям — лёгко их находить и приобретать. Продукт компании представляет собой сочетание социальной и электронной коммерции.   Задачи:

• Готовить планы по развитию продуктов группы на квартал и на год совместно с другими отделами, защищать эти планы перед руководством;
• Обеспечивать организационные условия для слаженного исполнения продуктовой стратегии и достижения целей подразделения;
• Мониторить рынок, выяснять потребности пользователей, проводить конкурентный анализ для формирования списка доработок продукта и инициирования изменений;
• Выстраивать процессы исследования аудитории, аналитики, коммуникации с внутренними заказчиками;
• Взаимодействовать с командами на всех стадиях релиза продукта — от сбора идей до запуска решения;
• Контролировать обязательства по срокам и качеству, выявлять отклонения от плановых показателей, оказывать помощь и методическую поддержку при решении сложных проблем;
• Выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами других продуктов внутри платформы.

  Требования:

• Имеете опыт работы в e-commerce;
• Не менее 2 лет работали руководителем и обладаете профильным продуктовым опытом не менее 4 лет;
• Можете подтвердить осуществлённые вами крупные запуски или внесение существенных изменений в продукт;
• Занимались развитием менеджеров продукта, внедряли улучшения в рабочие процессы, разрабатывали долгосрочные планы развития продукта;
• Уверенно владеете инструментами аналитики, можете выстраивать системы метрик, практикуете A/B-тесты и умеете принимать решения на основе данных;
• Способны к сотрудничеству с другими продуктовыми лидерами;
• Ответственны и умеете доводить задачи до результата в запланированные сроки;
• Умеете быстро подстраиваться под динамичную и агрессивную среду рынка.