Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ростех-Развитие бизнеса требуется Заместитель финансового директора.   Описание позиции и обязанности:

• Оценка финансово-экономической эффективности и перспектив развития портфельных компаний
• Анализ проектов и оценка их финансового-экономического состояния и инвестиционной привлекательности
• Участие в разработке структуры сделки, анализ рисков участников сделки
• Анализ и согласование отчетов об оценке
• Построение и согласование финансовых моделей
• Анализ и согласование бухгалтерской, налоговой, управленческой отчетности и отчетности по МСФО портфельных компаний, аудиторских заключений и заключений ревизионных комиссий
• Контроль бюджетов проектов
• Координация подготовки и защиты, подготовка консолидации программных документов общества (стратегия, среднесрочная программа развития, инвестиционная программа)
• Анализ и согласование материалов и проектов решений для Советов директоров
• Работа с внутренними базами данных и финансовыми системами компании
• Участие в кросс-функциональных проектах (совместно с подразделениями инвестиций, юристами и HR)

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в направлении финансового контроля и оценки инвестиционных проектов не менее 7 лет
• Опыт работы в Big4 будет большим преимуществом
• Глубокие знания бухгалтерского учета, налогового учета, МСФО
• Опыт построения финансовых моделей и расчета показателей инвестиционной привлекательности
• Опыт согласования оценки стоимости компании
• Опыт участия в составлении отчета о Due diligence
• Понимание управленческой отчетности
• Опыт ведения переговоров

В игровую студию Agava требуется Game Producer.   Требования:

• Опыт работы с игровыми проектами под mobile- или веб-платформы
• Хорошее маркетинговое и аналитическое мышление, умение ставить гипотезы и их тестировать
• Умение выстраивать рекламную и InApp Purchase монетизации
• Знание принципов работы рекламных кабинетов, User Acquisition, создания рекламных креативов
• Понимание ASO и тонкостей работы с органическим трафиком

  Задачи:

• Полный контроль над проектом от концепции до релиза и дальнейшей поддержки
• Масштабирование проектов, вывод на новые площадки, контроль над продвижением
• Маркетинговое тестирование на предпродакшене
• Создание с командой разработчиков браузерных и мобильных игр

  Условия:

• Офис в центре Санкт-Петербурга напротив дома Зингера
• Полное ТК
• Рыночная зарплата + Revenue Share с проектов
• Полностью укомплектованные команды разработчиков готовые к бою
• Внутренняя экспертиза в целевых рынках и успешные кейсы
• Бюджеты на тестирование и эксперименты вне правил

В SberDevices требуется PR-менеджер (Салют ТВ).   SberDevices — молодая IT-компания, стартап внутри гиганта. Разрабатывают голосовые продукты, умные устройства, виртуальных ассистентов. Сами проектируют, сами производят. Нейросети, ML, сложная архитектура, highload.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать информационную повестку, отвечать за публичные коммуникации и много общаться с журналистами
• Инициировать развёрнутые публикаций в СМИ о деятельности компании
• Вести программу тестирования умных устройств бренда журналистами и блогерами
• Создавать тексты разных форматов и жанров, генерить темы и находить правильные фокусы
• Тесно работать со спикерами, продуктовыми командами, партнёрами
• Организовывать коммуникацию вокруг собственных мероприятий и сопровождать участие во внешних
• Придумывать, планировать и запускать специальные PR-проекты для продвижения продуктов и технологий SberDevices
• Работать как с традиционными, так и digital PR-инструментами, находить нестандартные форматы коммуникации с аудиториями
• Анализировать активный информационный поток, выявлять суть и задавать правильное направление коммуникациям

  Компания ожидает, что вы:

• Получили высшее образование в сфере PR или журналистики
• Интересуетесь сферой Consumer Tech, имеете широкий кругозор в мире технологий
• В роли PR-менеджера уже запускали или сопровождали технологические проекты для широкой аудитории пользователей
• Отлично владеете коммуникационными и райтерскими навыками
• Умеете быстро находить нужных людей и налаживать контакт
• Понимаете специфику и уже работали как с традиционными, так и новыми медиа, инфлюенсерами и экспертным сообществом
• Интересуетесь происходящим в мире и в индустрии, стремитесь пробовать новые форматы и экспериментировать с содержанием
• Комплексно смотрите на все этапы проекта — от идеи до оценки эффективности и выводов на будущее
• Умеете обращаться с цифрами, вести бюджетирование комплексных проектов и работать с таблицами

  Условия:

• Атмосфера стартапа, надёжность гиганта
• Интересные продукты, которыми пользуются миллионы
• Знаменитый офис на Кутузовском проспекте с парковкой и спортзалом
• ДМС для вас и близких, страхование жизни, корпоративная пенсия и бонусы от компаний-партнёров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Samokat.tech требуется Руководитель продуктового кластера (B2C).   ИТ-продукты компании автоматизируют разные этапы цепочки создания ценности для клиента доставки: закупки, логистику, работу дарксторов, сборку и доставку заказа до двери, управление промокампаниями и остальные этапы большого процесса. Используют интеллектуальные системы прогнозирования, а разные этапы выполнения заказа автоматизируют роботическими системами.
Ключевые направления: Быстрая доставка, Маркетплейс, Логистика.
Цель - сделать все необходимые ИТ-инструменты и инфраструктуру, чтобы все нужные товары могли попадать домой к людям мгновенно (насколько это возможно в физическом мире).
Сейчас ищут Lead product manager для управления п​​​​​​родуктовой группой Навигация (витринный каталог: листинги товаров + карточка товара на маркетплейсе). В подчинении 3 продакт менеджера.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за достижение бизнес целей и выполнение целевых показателей
• Отвечать за сроки, качество и стабильность выпускаемых продуктов
• Отвечать за стратегию развития продукта, приоритетность разработки функционала
• Управлять продуктовыми командами
• Руководить группой: подбор персонала, мотивация, онбординг

  Чего ждут от кандидата:

• Опыт управления работой продуктовой команды в Ecom: постановка целей и контроль их выполнения, предоставлять корректирующую и развивающую обратную связь
• Умение решать конфликтные вопросы, мотивировать сотрудников, поддерживать эффективную коммуникацию внутри команды
• Умение организовывать и принимать меры по повышению эффективности операционных процессов в команде продукта
• Опыт формирования roadmap сложных, кроссфункциональных продуктов/проектов. Умение оценивать связи/зависимости между инициативами и расставлять приоритеты, ориентируясь на цели компании
• Опыт управления бэклогом по продуктам (формирование, приоритизация, взятие в работу), организация его наполнения и развития
• Знания и навыки проверки гипотез различными методами, включая анализ конкурентов, анализ данных, количественные исследования и т.д.
• Умение формировать структуру метрик, работать с аналитикой и принимать решение на основании данных. Умение работать с аналитическими системами (формировать дашборды, применять их в работе)
• Знания и навыки для финансового моделирования и расчета эффективности
• Умение выдвигать идеи и гипотезы
• Техническая грамотность: понимание общих принципов взаимодействия систем, основных понятий. Понимание процесса разработки, методологий разработки

  Работа в Samokat tech:

• Samokat.tech - аккредитованная IT-компания, поэтому: белая зарплата и ДМС, возможность работать удаленно или ходить в офис в Москве или Санкт-Петербурге
• Внутри - комьюнити и митапы; снаружи - митапы и конференции; собственное внешнее мероприятие Samokat Tech Meetup; Open Source; Хабр
• Собираютмся на неформальные встречи команд, проводят English-клуб и разное другое - развиваться, отдыхать и жить чуть-чуть интереснее

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В бренд одежды O’STIN требуется Директор Департамента разработки новой торговой марки.   Цель позиции:
Формирование Департамента разработки новой торговой марки «с нуля», включая определение стратегии, формирование команды, разработку и вывод на рынок новых коллекций.   Задачи:

• Формирование и оперативное управление департаментом разработки новой торговой марки
• Разработка и утверждение ассортиментной стратегии и планов в разрезах товарных групп, ценовых уровней, жизненных циклов
• Разработка принципов товародвижения
• Управление рабочим процессом разработки и производства продукта по линиям
• Формирование целей и задач на год/сезон
• Разработка системы KPI и мониторинг ее эффективности
• Обеспечение регулярной аналитики и отчетности
• Анализ рынка конкурентов, анализ продаж, результатов работы поставщиков, формулирование выводов
• Формирование и управление командой департамента: подбор и адаптация персонала, мотивация и развитие
• Управление эффективностью и организацией бизнес-процессов
• Формирование бюджета и контроль за его исполнением
• Управление кросс-функциональным взаимодействием с подразделениями разработки, соурсинга, управления товарными категориями и др.

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное бизнес-образование будет преимуществом
• Опыт работы в индустрии fashion retail - от 10 лет
• Опыт руководства проектами по выводу новой торговой марки, разработке коллекций одежды или управления товаром – обязателен
• Знание основ моделирования, конструирования одежды, материаловедения, категорийного менеджмента
• Знание основных тенденций, бизнес-моделей, лучших практик в модной индустрии
• Умение поставить задачу по степени адаптации трендов под компанию
• Опыт управления и развития персонала
• Отличные навыки планирования, постановки целей и задач, опыт работы в ситуации изменений, умение анализировать результаты и внедрять изменения
• Знание основ управления проектами
• Знание стандартов качества продуктов
• Гибкость, адаптивность, отличный командный игрок
• Высоко развитые навыки коммуникации и умение построить эффективное кросс-функциональное взаимодействие
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), знание графических программ
• Разговорный английский язык

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В сервис СберМаркет требуется Lead Product Designer (Customer).   СберМаркет - лидер по доставке продуктов питания онлайн в России.
Дизайн-лид - менеджер на 70%, играющий тренер, который полностью отвечает за дизайн в нескольких продуктовых командах. Вам предстоит руководить одной из групп дизайна (8 человек), отвечать за их перфоманс и развитие, настраивать и улучшать процессы, проводить ревью всего, что выходит в прод и работать над долгосрочным виженом. Кроме этого нужно будет работать руками и принимать участие в ключевых проектах для компании, задавать планку качества работы, быть ролевой моделью для дизайн-команды.​​​​​​​   Что предстоит делать:

• Полностью отвечать за результат работы одной из дизайн-команд
• Менторить, обучать и наставлять дизайнеров
• Валидировать все дизайн-решения внутри юнита
• Создавать долгосрочный вижн дизайна и продукта
• Нанимать новых дизайнеров
• Улучшать процессы внутри юнита и внутри всей дизайн-команды
• Иногда возвращаться в Figma и рисовать ключевые проекты и концепты
• Решать спорные вопросы и конфликтные ситуации
• Быть ролевой моделью для всей дизайн-команды
• Работать с подрядчиками. Ставить и принимать задачи по дизайну, которые команда не может сделать внутри
• Вместе с исследователями внедрять юзабилити-тесты в дизайн-процесс
• Сотрудничать с разработчиками, аналитиками, продакт-менеджерами, иллюстраторами, UX-писателями, дизайн-командой, маркетологами, чтобы улучшать продукт

  Что ждут от вас:

• Сильное продуктовое портфолио, которое можете подкрепить результатами и цифрами
• У вас системное мышление
• У вас есть опыт управления командой дизайнеров 5+ человек от года
• Вы умеете проводить ревью и челленджить других дизайнеров
• У вас хороший UI. Вы умеете и любите рисовать своими руками
• Вы умеете общаться с пользователями и проводить исследования. Готовы учить этому других
• Вы умеете работать как с вебом, так и с мобильными приложениями
• Готовы развивать себя, продукт и команду

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести вас на новый уровень
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы
• Заботу о сотрудниках: ДМС со стоматологией, а также фитнес, курсы, услуги сервиса, билеты в отпуск и многое другое
• Офис в центре Москвы с видом на Кремль, места для уединенной работы, зоны для занятий спортом и отдыха, регулярные командные мероприятия
• Гибкий гибридный график работы. Удаленка по РФ

В онлайн-школу Тетрика требуется Руководитель отдела digital-маркетинга.   Тетрика – онлайн-школа, которая помогает подготовиться к учёбе дошкольникам, школьникам подтянуть оценки и сдать экзамены, а взрослым – выучить иностранный язык. Всего за год оказались на 6-й строчке рейтинга крупнейших edTech-компаний России в сегменте школьного образования.   Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на рост узнаваемости бренда, рост трафика, лидогенерации, а также на позиционирование и отстройку от конкурентов
• Развитие текущих маркетинговых направлений и управление ими. Таких направлений как: лидогенерационные digital и офлайн маркетинговые каналы, охватные digital и офлайн-активности, направленные на рост знания бренда, коммуникационные и контент-маркетинговые каналы (вкл. продуктовую часть – коммуникация на лендингах, внутри личного кабинета)
• Управление внутренней командой маркетинга, развитие персонала (более 25 человек)
• Тесное взаимодействие с отделом продаж, с ключевыми подразделениями воронки продаж
• Системный, непрерывный поиск новых каналов привлечения трафика, поиск точек роста. Тестирование гипотез, запуск mvp и масштабирование
• Проведение анализа рынка образовательных услуг, оценка конкурентов, работа с позиционированием и отстройкой в маркетинге
• Выполнение планов по трафику, лидогенерации. Выполнение таргетов по экономике привлечения трафика
• Работа с бюджетом направления маркетинга, его декомпозиция по каналам привлечения
• Проведение оценки выполненной работы (аналитика, презентация результатов генеральному и коммерческому директору)

  Требования:

• Высшее образование
• Интерес к сфере онлайн-образовательных услуг
• Экспертиза в сфере digital-продвижения услуг
• Глубокое понимание каналов продвижения, аналитики, метрик
• Опыт управления командой
• Системность, стрессоустойчивость, ответственность
• Проактивность, креативность, гибкость мышления

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Возможность обучения каждого сотрудника и его детей со скидкой 50% на онлайн-платформе Тетрика
• Корпоративные скидки от партнеров
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00)
• После испытательного срока возможен гибридный график работы
• Офис в шаговой доступности от м. Курская, на территории креативного пространства Artplay, Москва
• ЗП по результатам собеседования

В Influence-маркетинг агентство Hype Agency требуется HR BP.   Обязанности:

• Внедрение эффективной системы подбора, онбординга и адаптации персонала
• Разработка и реализация комплекса мероприятий по развитию корпоративной культуры
• Лидирование и управление реализацией стратегических и операционных HR-проектов
• Аудит и оптимизация HR-процессов под задачи бизнеса
• Разработка, внедрение и контроль исполнения положений, политик, процедур, регламентирующих HR-процессы
• Организационное планирование и развитие (разработка организационных структур, планов изменений, функциональных обязанностей, штатных расписаний и пр.)
• Организация процедур анализа рынка труда, подбора (в т.ч. прямой поиск и headhunting), онбординга и адаптации персонала (массовый и точечный подбор)
• Организация процессов развития персонала в компании (обучение, оценка, кадровый резерв, наставничество и пр.)
• Аудит и развитие корпоративной культуры компании (ценности, традиции, мероприятия в поддержку ценностей и т.п.)
• Организация и контроль процессов кадрового администрирования и охраны труда

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции HRD или HR BP от 2-x лет
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
• Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки
• Опыт построения эффективных отделов рекрутмента
• Отличная экспертиза в подборе персонала, опыт разработки и внедрения систем оплаты труда (KPIs)
• Владение современными подходами к организации HR-процессов на всех участках
• Системный подход к работе, умение организовывать процессы, структурировать информацию, расставлять приоритеты
• Проактивность, нацеленность на результат

В научно-производственную компанию Generium требуется Руководитель отдела аналитики и экспертизы.   Вам предстоит:

• Организация, контроль, проверка и оптимизация процесса поиска, отбора и экспертизы идей новых проектов лекарственных средств и медицинских изделий с участием структурных подразделений компании, формирование отчетной документации по итогам рассмотрения новых проектов
• Проверка полноты и корректности представленных данных о новых проектах
• Проведение предварительной оценки и научной экспертизы новых проектов
• Организация и участие в рабочих группах с внутренними и внешними экспертами
• Организация, контроль, проверка и оптимизация процесса оценки конкурентного окружения
• Поддержание и оптимизация базы конкурентов
• Анализ тенденций разработок по приоритетным направлениям (по типам продуктов, нозологиям и пр.)
• Формирование предложений по расширению портфеля Компании
• Руководство отделом из 3 человек, разработка и оптимизация шаблонов для работы отдела
• Проведение обучения по работе отдела, по процессу инициации и экспертизы проектов

  Ждут от вас:

• Высшее образование (медицинское, биологическое, химическое, биотехнологическое или биохимическое)
• Наличие ученой степени (как преимущество)
• Опыт работы в проектах по разработке лекарственных средств не менее 5 лет, понимание принципов разработки лекарственных средств
• Высокие навыки коммуникации, опыт управления проектной командой и/или отделом не менее 2 лет
• Знание действующего регуляторного ландшафта РФ и ЕАЭС в сфере разработки лекарственных препаратов
• Критическое мышление
• Знание английского языка не ниже Intermediate для участия в переговорах с партнерами
• Уверенное владение ПК

  Всё для уверенной карьеры:
В Generium вы сможете полностью сосредоточиться на профессиональных достижениях. А компания создаст для этого благоприятную среду:

• Медицинская страховка для сотрудников и их семей
• Офис в Москва-Сити. Работа в офисе, доступном из любой точки Москвы
• Сильная команда, сообщество профессионалов международного класса
• Гибкие льготы: ДМС для семьи, компенсация фитнеса и обучение после года работы
• Консультации с врачами прямо на рабочем месте
• Корпоративный досуг: спортивные команды и клубы по интересам

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Руководитель группы проектов по региональной информационной политике.   Задачи: 

• Разработка единой региональной информационной политики и стратегии по защите репутации и продвижению интересов Компании в регионах ответственности
• Координация информационной работы региональных пресс-служб Компании
• Организация региональных исследований общественного мнения и отношения к ключевым инициативам Компании и ее проблемным зонам
• Разработка концепций, сквозных тезисов, ключевых сообщений и контента для реализации долгосрочных PR-стратегий Компании в регионах
• Разметка ключевых СМИ и лидеров общественного мнения в качестве потенциальных союзников и противников в зонах интересов Компании
• Вовлечение региональных лидеров общественного мнения и представителей власти в продвижение и защиту региональной повестки Компании
• Разработка мер антикризисного реагирования и противодействия информационным атакам в регионах ответственности, управление защитными информационными кампаниями
• Креативные разработки и запуск в регионах сквозных информационных проектов, направленных на повышение доверия к Компании со стороны целевых групп влияния
• Поддержка и контроль региональной информационной сети влияния Компании
• Синхронизация региональных коммуникационных усилий и ресурсов с дружественными Компании деловыми структурами и другими объединениями

  Требования: 

• Опыт работы с репутационными кризисами
• Опыт взаимодействия с региональными органами власти и их информационными структурами
• Опыт координации региональной информационной политики крупных бизнес-структур