Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд одежды MARELLA открыта вакансия Бренд-менеджер.    Обязанности:

• Участие в подготовке планапродаж и бюджета закупок: анализ выполнения плана продаж и других ключевых коммерческих показателей за прошедший период. Участие в подготовке плана продаж и бюджета закупок на будущий период
• Участие в сезонных презентациях новой коллекции в шоу-руме: отбор моделей, соответствующих требованиям российского рынка. Заказ коллекции для магазинов Marella (Москва)
• Поддержание товарного запаса в магазинах компании
• Ценообразование: анализ цен конкурентов, подготовка предложений по цене по ассортименту Marella; подготовка предложений в период проведения сезонных распродаж
• Аналитическая отчетность: по продажам моделей, по темам (коллекциям), по товарным группам и т.д.
• Контроль выполнения магазинами плана продаж, а также ключевых розничных показателей эффективности
• Визуальный мерчандайзинг: знание стандартов визуального мерчандайзинга бренда Marella. Контроль работы Визуальных мерчандайзеров по вопросам применения стандартов, их адаптации под особенности магазинов в России
• Проведение обучения сотрудников магазинов путем проведения тренингов, предоставление всей информации по коллекции (скетч-буки, пресс-релиз, тренд – буки и т.д.
• Разработка стратегии продвижения бренда на рынке, проведение рекламных кампаний
• Отчетность

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет с категорией "Одежда-Обувь" (желательно в сегменте Premium)
• Навыки структурирования и упорядочивания большого количества информации и бизнес-процессов
• Навыки визуального мерчандайзинга
• Уверенное владение английским языком
• Безупречный вкус, внимательность к деталям, высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, самостоятельность, ответственность, умение работать в команде

  Условия:

• Оформление согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации: оплачиваемые отпуск и больничный
• Официальная заработная плата (по итогам собеседования)
• ДМС (+ стоматология)
• Скидка 40% на продукцию компании
• График работы 5/2
• Офис в шаговой доступности ст. м. Смоленская

В многопрофильный медицинский холдинг СМ-Клиника требуется Руководитель отдела интернет-маркетинга.   Многопрофильный медицинский холдинг СМ-Клиника — это одна из крупнейших сетей многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей, ведущая историю своего существования с 2002 года.   Обязанности:

• Разработка Digital стратегии продвижения брендов и проектов холдинга СМ-Клиника
• Создание и управление сайтами холдинга
• Разработка, запуск, ведение и оценка эффективности рекламных диджитал кампаний всех брендов холдинга
• Анализ эффективности РК, оптимизация, рекомендации, настройка процессов аналитики, форм отчетности, подготовка отчетов и рекомендаций
• Контроль стоимости привлечения клиентов и заказов, проведение тестов и оптимизации рекламных кампаний
• Анализ текущих каналов и поиск новых источников привлечения пациентов
• Взаимодействие с подрядчиками по направлениям работы отдела (агентства, ИП и т.д.)
• Формирование и контроль бюджета отдела
• Выполнение плана по лидогенерации СPO, плана по увеличению трафика первичных пациентов и увеличению конверсии
• Составление и предоставление отчетности, включая планы по задачам, по блоку digital

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной руководящей позиции от 5 лет
• Опыт разработки Digital стратегии продвижения брендов обязателен
• Наличие успешно реализованных проектов, которыми есть возможность поделиться
• Опыт работы в медицине будет являться вашим преимуществом
• Стратегическое видение (понимание, как потребительские инсайты удовлетворить через комплексную Digital кампанию), системный подход, аналитическое мышление

  Компания предлагает:

• Работу в крупном современном медицинском холдинге (ТОП-5 лучших частных клиник по версии Forbes, РБК, Vademecum)
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 08-30 до 17-30
• Место работы: Жукова, д.19
• Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников (бесплатные консультации врачей, скидки на диагностику и лечение)
• Корпоративные предложения для сотрудников от партнеров компании (театры, фитнес-клубы, изучение языков)
• Насыщенную корпоративную жизнь

В Яндекс требуется Руководитель коммерции в Казахстане.   Ищут руководителя коммерции, которому предстоит вести три направления: ключевых партнёров, массовые подключения и ритейл. Вам предстоит заниматься развитием сети ресторанов в Казахстане, обучать сотрудников и выстраивать процессы. Откликайтесь, если больше пяти лет занимались B2B-продажами, умеете руководить и готовы развивать команду.   Какие задачи вас ждут:

• Руководить направлениями продаж и развития ресторанов и ритейла
• Обучать и направлять сотрудников, следить за их показателями
• Управлять воронкой продаж, приоритизировать работу сотрудников в рамках воронки
• Вести переговоры с крупными партнёрами на уровне первых лиц
• Готовить и актуализировать коммерческие материалы
• Выстраивать и улучшать процессы работы с ресторанами
• Рассчитывать экономическую модель сотрудничества с партнёрами
• Выстраивать и реализовывать общую стратегию развития портфеля
• Настраивать процессы решения задач внутри команд и в смежных отделах

  Компания ожидает, что вы:

• Больше пяти лет работали в сфере B2B-продаж, из них два года на руководящих позициях
• Успешно выстраивали рабочие и бизнес-процессы
• Успешно развивали сотрудников
• Умеете анализировать данные и находить возможности развития
• Умеете работать с командой профессионалов уровней middle и senior
• Дисциплинированны, можете структурировать работу

  Будет плюсом, если вы:

• Настоящий гурман со знанием ресторанного рынка
• Работали в сфере HoReCa, FMCG или e-commerce
• Умеете работать с программами MS Office
• Работали с CRM- и BI-системами

В компанию по продаже аудио-видео оборудования Pult.ru ищут Профессионального слушателя музыки на Hi-Fi-технике.   Если вы способны слушать музыку по 8 часов 5 дней в неделю, понимаете, чем колонки Sonus Faber отличается от Klipsch, а также всеядны к музыкальным жанрам, то это вакансия точно для вас!   Обязанности:

• Вам предстоит стать самыми внимательными ушами компании, тестировать по 10-бальной системе колонки, виниловые проигрыватели и наушники, слушать музыкальные новинки и дни напролёт сидеть в комфортабельном ортопедическом кресле.

  Требования:

• Способность находиться в наушниках более 4 часов подряд и слушать от 5 альбомов в день.
• Умение понимать и анализировать музыку в различных жанрах, будь то академическая музыка, джаз, хип-хоп или русский рок.
• Идеальный слух. Потребуется слушать множество разных колонок, слышать разницу между ними и понимать, какая из них звучит лучше.
• И что самое важное — умение слушать вдумчиво.

  Условия:

• Комфортная работа в комнате прослушивания в Москве. Суббота, воскресенье — выходные.
• Оплата на руки 300 000 рублей + бонусы от выполнения плана.
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
• Кофе и печеньки — без ограничений.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и темой "Профессиональный слушатель". В письме кратко расскажите о себе и объясните, почему именно вы идеально подходите для этой должности. 

В группу компаний Цифромед ищут Технического директора.   Компания Цифромед создана в 2019 году как центр компетенций по цифровизации здравоохранения на федеральном и региональном уровнях. Совместное предприятие ПАО «Ростелеком», АО «Фармстандарт» и Государственной корпорации «Ростех».   Функции:

• Определение стратегий технического развития. Принятие технических решений
• Организация и поддержка разработки ПО, существующих в организации
• Выбор технологического стека, который будет использоваться в проектах
• Оценка длительности и трудоемкости проектов
• Экспертные предложения по архитектуре или конкретным техническим решениям
• Управление техническими рисками на проектах

Руководство техническим департаментом:

• Формирование направлений и оптимизация штатной структуры
• Управление персоналом (в подчинении 23 человека)
• Подбор и обучение персонала
• Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI

• Оценка продуктивности сотрудников и решение об уровне их зарплат
• Взаимодействие с контрагентами по вопросам заключения, исполнения договоров, с организациями по поставкам оборудования, ПО, услуг, комплектующих и расходных материалов
• Организация ведения материального учета оборудования и материалов
• Ответственность за деятельность подразделения, сроки и качество исполнения работ

  Технологический стек:

• C#, IOS и Android переходят на Flutter
• База Postgres

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 6 лет. Из них не менее 2 лет на должности Заместителя технического директора / Технического директора
• Высшее техническое образование. Дополнительное бизнес образование приветствуется

  Компания предлагает:

• Работа над социально значимыми проектами
• Конкурентную заработную плату
• Работу в комфортном офисе Москва-Сити (возможен гибридный формат работы)

В компанию-производитель бытовой техники Haier требуется Бренд-менеджер (категория TV).   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии продвижения ТВ категорий бренда Haier
• Day-to-day коммуникация с ТВ департаментом и командами внутри департамента маркетинга по всем вопросам, связанным с производством и размещением в медиа
• Формирование эффективного медиа сплита
• Планирование рекламных кампаний: как брендовых, так и совместно с партнерами в категории “ТВ” для бренда Haier
• Участие в разработке креативных материалов для всех каналов продвижения: ТВ, Digital, OOH, проч. медиа
• Взаимодействие с партнерами в странах СНГ по всем вопросам маркетингового продвижения (бренд Haier)
• Взаимодействие с HQ (китайская и европейская) в рамках компетенци​​​​​й

  Требования:

• Релевантный опыт от 3‑х лет
• Уверенный пользователь ПК (MS Office)
• Рабочий английский (потребуется в переписке с HQ)
• Многозадачность, нацеленность на результат, активность
• Cамоконтроль и высокий уровень ответственности
• Вежливость, грамотная речь, умение вести деловую переписку
• Понимание основ медиапланирования
• Умение выстраивать рабочие процессы с поставщиками
• Наличие опыта в production (подготовка креативных материалов/опыт проведения съемок/разработка дизайна для оффлайн и онлайн ритейла)
• Активная позиция, умение добиваться результата

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Гибридный формат работы
• Возможны командировки
• Работа в динамично развивающейся компании
• Бонусы по результатам достижения KPI
• Возможности роста и развития в команде профессионалов
• Расширенная программа ДМС
• Доступ к программе корпоративных привилегий
• Комфортный офис класса А+

В клинику эстетической ортодонтии Конфиденция требуется Head of marketing.   Что за роль: Уверенный senior специалист с опытом управления командой, который понимает, как трансформировать маркетинговую стратегию в фокус на digital и умеет идти по целям. С обязательной релокацией в Санкт-Петербург, чтобы находиться внутри команды.   Бизнес Конфиденции разделен на 3 клинических бизнес-юнита (BU), R&D и блок MedTech. Такая структура позволяет поддерживать интенсивный рост, оптимизировать процессы и работать в продуктовом подходе. У компании есть общая маркетинговая стратегия (зона CMO) и подстратегии для каждого BU (задачи, с которыми к вам приходят BDM бизнес-юнитов). CMO централизовывает и синхронизирует их в одну стратегию.   Ваша будущая команда:

• Команда маркетинга в прямом управлении — менеджер по работе с репутацией, CRM/менеджер, группа медицинского контента, +2 открытых позиции
• Команда Телемаркетинга в прямом управлении (7 человек)
• Матричная команда — группа Телеортодонтии (2 человека)
• Матричная команда - 3 Business Development менеджера

  Блоки задач:

• Стратегия маркетинга компании и маркетинга BU
• Управление группой сайтов компании (контент, ​​аналитика, улучшение UI\UX)
• Управления объемом трафика, конверсией сайтов, лидами
• Управление платными каналами трафика
• Работа с репутацией бренда (корпоративной и клиентской)

  Компетенции:

• Proven marketing skills
• Управление командой / супервайзинг
• Прозрачный проектный менеджмент
• Таск-менеджмент команды
• Open mindness

  Компания предлагает:

• Оклад + KPI и бонус за реализацию инициатив 
• Полноценный период адаптации вас обучат медицинским знаниям и объяснят, как работают процессы
• Компания компенсирует сотрудникам от 20 000 до 50 000 ежегодно на лечение
• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничный лист
• Человекоцентричная корпоративная культура
• Ежегодный план профессионального развития и инвестиций в сотрудника

  О Конфиденции:

• Цифровизированный и динамичный медицинский бизнес
• Огромный внешний офис в бизнес-центре класса А
• Инвестируют в автоматизацию и развитие персонала
• Клиники в рейтингах топ-10 частных стоматологий Петербурга и топ-30 по России
• Команда 140+ человек и постоянно расширяется
• Придерживаются принципов ESG-бизнеса (экологические принципы, социальная политика и корпоративное управление)
• Первоклассная клиническая команда (врачи-лекторы, к.м.н. и т. д.)
• Референс-клиника мировых производителей KaVo и Ormco

В Яндекс.Еду открыта вакансия Руководитель аналитики CRM и привлечения.   Яндекс Еда — сервис доставки еды из ресторанов и продуктов из магазинов. Аналитики компании помогают находить новые точки роста продуктов, ускорять процесс принятия решений, оптимизировать текущие технологические решения с помощью данных и моделей. Ищут руководителя направления аналитики СRM и привлечения новых юзеров, который возглавит команду дата-аналитиков и будет помогать сервису привлекать и удерживать пользователей, а значит, и расти.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять командой дата-аналитиков: ставить задачи и цели, работать с бэклогом
• Активно взаимодействовать с кросс-функциональными командами
• Изучать и улучшать процесс привлечения новых пользователей от попадания в канал до конверсии в заказ
• Строить воронку по новичкам, внутренним и внешним коммуникациям
• Оптимизировать механизмы привлечения новых юзеров, искать точки роста
• Строить модели для оптимизации текущих механик сегментации и персонализации, подбора оптимального размера офера, заниматься построением процесса автоматического переобучения моделей, исследования эффектов зарекламленности
• Проводить множество экспериментов и А/В-тестов

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете релевантный опыт в анализе данных, умеете с ними работать
• Управляли командой или обучали коллег
• Хорошо знаете математику и основы статистики
• Владеете SQL и Python
• Видите бизнес-смысл за цифрами
• Не боитесь осваивать технологии
• Умеете понятно представлять и объяснять результаты исследований
• Генерируете идеи, стремитесь влиять на бизнес

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с аналитикой CRM-коммуникаций и привлечения
• Проводили различного рода эксперименты и A/B-тесты
• Работали в сфере e-com или FMCG

  Что компания предлагает:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия Руководителя группы специалистов по продвижению продукции.   Область ответственности:

• Выполнение поставленных планов по объему продаж продукции на закрепленной территории
• Управление командой торговых представителей
• Развитие закрепленной территории
• Продвижение продукции Компании за счет эффективного построения дистрибуции
• Контроль за соблюдением стандартов работы Компании
• Осуществление коммуникации с дистрибьютором
• Ведение отчетности
• Проведение обучения, аудитов деятельности сотрудников, находящихся в подчинении
• Контроль использования торгового оборудования Компании
• Контроль дебиторской задолженности клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в FMCG компаниях от 2 лет
• Знание стандартов работы торгового представителя
• Знания в области управления продажами и торгового маркетинга
• Опытный пользователь MS Office
• Самостоятельность, инициативность, коммуникабельность, целеустремленность, ориентированность на достижение общего результата

  Компания предлагает:

• Стабильный оклад + премию по итогам месяца
• Компенсацию затрат на ГСМ и питание
• Корпоративный автомобиль и мобильную связь
• Гибкий пакет ДМС — вы сами выбираете программу медицинского страхования
• Непрерывное онлайн обучение
• Возможности карьерного роста
• Скидки от партнеров «Балтики»

Департамент корпоративных коммуникаций Яндекса ищет Руководителя группы аналитики и мониторинга, которому предстоит выстраивать процессы и управлять командой, следить за корпоративными и продуктовыми новостями, обрабатывать большие объёмы данных, находить в них инсайты, визуализировать результаты своей работы и предлагать комплексные решения задач.   Какие задачи вас ждут:

• Контролировать процессы по сбору и подготовке отчётов по российскому и международному информационному полю
• Анализировать сырые данные, находить в них инcайты и объяснять причины конкретных событий
• Разрабатывать и внедрять новые способы измерения эффективности коммуникаций для разных каналов
• Помогать смежным командам рекомендациями, которые сделают их коммуникации эффективнее
• Проводить репутационный аудит, исследования рынка, фокус-группы и т. д.
• Управлять командой и внешними подрядчиками, при необходимости нанимать сотрудников

  Компания ждёт, что вы:

• Работали в аналогичной роли не меньше трёх лет
• Умеете пользоваться российскими и зарубежными инструментами для мониторинга и аналитики информационного поля
• Способны объективно оценивать эффективность коммуникаций, не используя параметр PR Value
• Умеете следить за онлайн-медиа, печатной прессой, телевидением, социальными сетями, каналами в мессенджерах и другими каналами коммуникаций
• Умеете визуализировать любые полученные данные и выводы, готовить краткие и ёмкие форматы
• Знаете английский язык: понимаете зарубежные новости, готовите англоязычные отчёты и др.

  Что компания предлагает:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Гибкий график работы (гибридный в офисе в Москве)
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей