Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупнейший федеральный поставщик спорттоваров Prime Sport Rus приглашает в команду Руководителя финансового отдела.   Обязанности:

• Долгосрочное планирование по направлениям деятельности и компании в целом (DCF модель компании)
• Краткосрочное планирование и прогнозирование по бизнес-единицам (БЕ), каналам продаж, объектам розничной сети, юридическим лицам и консолидации группы компаний
• Подготовка ежемесячной управленческой отчетности по БЕ
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности, подготовка рекомендаций по оптимизации операционных и капитальных затрат БЕ
• Лидерство в проекте автоматизации учетной платформы и модуля казначейства
• Разработка методологии планирования (моделирования) и управленческого учета
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями по формированию отчетности и комментариев к ней
• Выпуск корпоративной отчетности с рекомендациями по оптимизации затрат и планам достижения корпоративных KPI

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов
• Опыт работы в финансовом контроллинге, финансовом анализе или аудите от 3-х лет
• Знание принципов управленческого и финансового учета, бюджетирования и план-факт анализа
• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, Power Query/Power Pivot)
• Уверенное владение ERP, 1С
• Понимание методов оценки инвестиционных проектов (NPV, IRR, ROI, срок окупаемости)
• Опыт работы с финансовыми моделями и бюджетами на уровне бизнес-единиц
• Навыки контроля движения денежных средств, анализа KPI и подготовки управленческой отчетности
• Опыт участия в проектах автоматизации финансовых процессов и работы с учетными системами (1С)
• Развитые аналитические навыки, внимательность к деталям, умение выявлять причины отклонений и предлагать решения
• Коммуникабельность и умение взаимодействовать с руководителями разных подразделений, работа в условиях многозадачности
• Английский язык на уровне А2-В1 – будет преимуществом

  Условия:

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00
• Формат работы: офис г. Москва, ст. м. «Крылатское» или гибрид (3 дня из дома, 2 дня в офисе)
• Оформление: по ТК РФ, белая заработная плата
• Финансовые условия: по итогам собеседований
• Обучение и развитие в команде сильных профессионалов
• Программа корпоративных привилегий и скидок на продукцию компании

  В сопроводительном письме укажите ваши ожидания по уровню заработной платы.

Крупнейший федеральный поставщик спорттоваров Prime Sport Rus приглашает в команду Руководителя юридического отдела.   Обязанности:

• Полное юридическое сопровождение деятельности компании
• Договорная работа: подготовка, согласование, правовая экспертиза и сопровождение договоров и внутренних документов
• Ведение претензионно-исковой работы, представление и защита интересов компании в судах и государственных органах
• Правовое сопровождение регистрации и защиты прав на объекты интеллектуальной собственности
• Составление юридических заключений, заявлений, запросов, писем, инструкций, регламентов, положений и других документов по различным правовым вопросам
• Консультация работников по правовым вопросам (включая вопросы, связанные с маркировкой интернет-рекламы и другими вопросами, попадающими под ФЗ о Рекламе)
• Оценка и минимизация юридических рисков, обеспечение внутреннего контроля
• Представление интересов компании в судах и государственных органах
• Мониторинг изменений законодательства, своевременное информирование руководства и внедрение необходимых изменений в процессы компании

  Требования к кандидатам:

• Высшее юридическое образование (желательно: МГЮА им. Кутафина, МГУ, ВШЭ)
• Опыт работы в юридической сфере не менее 10 лет, из них не менее 5 лет на руководящей позиции
• Глубокие знания гражданского, налогового, трудового, административного и корпоративного законодательства РФ
• Умение аргументировать свою позицию и предлагать оптимальные решения
• Практический опыт взаимодействия с ФИПС, знание процедур подачи и сопровождения заявок на объекты интеллектуальной собственности
• Отличное знание законодательства о рекламе и в сфере интеллектуальной собственности
• Опыт работы с персональными данными (разработка документации, консультирование, определение и минимизация рисков)
• Успешный опыт взаимодействия с государственными органами, судебными инстанциями и контролирующими органами
• Умение работать с большим объемом информации, оперативно выполнять задачи в сжатые сроки, принимать ответственные решения
• Успешный опыт построения бизнес-ориентированных процессов в юридическом сопровождении
• Высокий уровень делового общения, развитые переговорные навыки, дипломатичность, стрессоустойчивость, ориентация на результат
• Преимуществом будет успешный опыт работы в международных торговых компаниях B2B/B2C

  Преимущества работы в компании:

• Работа в крупной компании с масштабной географией (300 городов по стране и международные направления)
• Молодая команда профессионалов
• Возможность влиять на бизнес
• Свобода мышления и масштабность целей
• Возможность самореализации, профессионального роста и развития в европейской компании

  В сопроводительном письме укажите ваши ожидания по уровню заработной платы.

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель клиентского сервиса в платформу Rafinad.   Платформа Rafinad объединяет рекламодателей, вебмастеров и блогеров. Работает с финансовой вертикалью — крупные банки и МФО.   Задачи:

• Построение и развитие клиентского сервиса: создание процессов, регламентов и стандартов качества
• Управление командой аккаунт-менеджеров: подбор, адаптация, мотивация, развитие
• Контроль за качеством и сроками исполнения проектов — от входящего брифа до финального отчета клиенту
• Стратегическое взаимодействие с ключевыми клиентами: ведение переговоров, презентация решений, развитие долгосрочного партнёрства
• Взаимодействие со смежными подразделениями, участие в разработке концепций и предложений для клиентов
• Разрешение конфликтных и нестандартных ситуаций
• Оценка эффективности и внедрение инструментов для повышения удовлетворенности клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления клиентским сервисом в агентстве от 2–х лет
• Глубокое понимание рынка блогеров и механик influencer-маркетинга
• Навыки people-менеджмента: управление командой, развитие сотрудников
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
• Системное мышление, умение выстраивать процессы с нуля
• Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость и ориентация на результат
• Знание Google Sheets / Excel. Знание, как работать с данными и сводными таблицами

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей группе компаний: входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и уже более 1000 сотрудников
• Комфортный офис и график работы: гибридный или удалённый формат работы
• Конкурентную заработную плату: обсуждается по итогам собеседования, ориентируются на ваши ожидания
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы и отмечают дни рождения
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников

Фонд поддержки языковой культуры граждан «Тотальный диктант» ищет в команду Фандрайзера.   Тотальный диктант — ежегодная просветительская акция в форме добровольного диктанта для всех желающих. Цель акции — показать, что быть грамотным — важно для каждого человека; убедить, что заниматься русским языком нелегко, но увлекательно и полезно; объединить всех, кто умеет или хочет писать и говорить по-русски.   Вы знаете, как эффективно привлекать средства частных доноров в общественные проекты? Ориентируетесь в системе благотворительных фондов и программ? Умеете вовлекать людей в помощь окружающим? Тогда вам в команду!   Обязанности:

• Работа с системой частных пожертвований, увеличение чека, перевод в регулярные жертвователи, поддержание вовлечённости, реализация спецпроектов
• Сотрудничество с благотворительными фондами и программами поддержки НКО, предоставляющими различные ресурсы и сервисы для некоммерческого сектора
• Отработка партнёрских обязательств, формирование отчётности

  Требования:

• Опыт работы от двух лет
• Способность быстро погрузиться в проект и держать в голове большой объём информации. Включенность в проект и заряженность тем, что вы будете делать вместе с командой

  Условия:

• Возможно совмещение. Самозанятость
• Заработная плата по результатам собеседования
• Частичная занятость в течение всего года

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель группы продаж в один из юнитов — Zaleyсash.   Zaleyсash — это сервис для выгодного пополнения рекламных сетей, позволяющий работать в рекламных кабинетах на различных площадках.   Задачи:

• Постановка целей, планов, контроль выполнения
• Распределение задач, поставленных руководителем отдела, и трекинг исполнения
• Квартальный подсчёт мотивации сотрудников: сбор данных, фиксация KPI, подача итогов руководителю
• Наставничество, сопровождение, найм и онбординг новых сотрудников
• Контроль качества заполнения карточек и этапов в CRM (Amo)
• Проводить еженедельные планёрки с фиксацией статусов. Кураторство телемаркетологов: • Контроль количества и качества лидов, передаваемых в работу
• Регулярная обратная связь, обучение и поддержка
• Ежемесячный подсчёт KPI телемаркетологов и подача мотивации руководителю
• Работа со смежными отделами по поиску решения улучшения качества лидов. Личные продажи
• Выполнение обязательного личного плана продаж. Финансовое планирование и аналитика
• Участие в построении финмоделей (по необходимости)
• Сбор и анализ ключевых метрик на еженедельной основе
• Подготовка прогнозов на основе CRM-данных
• Аудит и аналитика текущего флоу и предложения по улучшению

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами или направлениями в сегменте СМБ или B2B от 1 года
• Опыт найма, онбординга и обучения сейлзов
• Глубокое понимание воронки продаж, навыки работы с CRM (желательно АМО)
• Опыт разработки и контроля KPI и мотивационных схем
• Умение строить процессы с нуля и доводить их до рабочей стадии
• Сильные аналитические навыки, самостоятельность, чёткая фиксация договорённостей

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране вы живете, при этом есть несколько офисов, их можно посещать по желанию
• Гибкое начало рабочего дня: работа с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения: важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется PR-менеджер в команду дивизиона Performance.   Performance — про рост метрик через работу со всей воронкой. Команда работает на стыке performance, brandformance, SEO, мобильного маркетинга, CRM, аналитики и репутации. Держит лидерство в SEO и ORM, собирает награды и каждый день превращает данные в результат.   Задачи:

• Организация участия компании в мероприятиях: внешних форумы и конференции от 100 до 1000+ чел.), выездные мероприятия (бизнес-завтраки, круглых столы), собственные офлайн ивенты и вебинары и др.
• Формирование требований к проекту, сметы и графика реализации мероприятия 
• Поиск подрядчиков для реализации мероприятий в разных городах, ведение документооборота (при участии юридического отдела)
• Выезд на место проведения мероприятия для уточнения реальных возможностей площадок и контроля проведения мероприятий в г. Москва/ других регионах
• Взаимодействие с сотрудниками разных отделов внутри компании (согласование условий, материалов и т.д.)
• Координация внешних подрядчиков (застройка локации, полиграфия и др)
• Формулирование и постановка задач дизайнеру, работа по изготовлению мерча , сувенирной продукции для мероприятий и пр.
• Работа по координации выступлений спикеров (материалы, презентации, темы докладов и пр.)
• Обеспечение своевременного предоставления закрывающих документов от подрядчиков
• Подведение итогов мероприятия и подготовка отчетности по мероприятиям
• Написание и редактирование текстов, статей, пресс-релизов и др. материалов
• Постановка и контроль задач по запуску каналов привлечения регистраций на мероприятия, рекламных кампаний, доработок посадочных страниц, аналитике

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в отделе маркетинга на стороне рекламных агентств или продвижении B2B услуг
• Высшее образование (желательно профильное: журналистика, филология, маркетинг, экономика, PR) 
• Грамотная письменная и устная речь  (опыт написания, коррекции и редактирования текстов, пресс-релизов, маркетинговых материалов)
• Опыт управления распределенными проектными командами (контроль задач смежных отделов и подрядчиков)
• Релевантный опыт работы в организации внутренних и внешних мероприятий от 3 лет
• Проживание г. Москва, Мо (сопровождение ивентов на месте локации)
• Умение вести поиск подрядчиков, деловую переписку, согласовывать условия сотрудничества 
• Опыт работы с ТЗ для разработчиков, дизайнеров, редакторов и др.специалистов

  Компания предлагает:

• Гибкое начало рабочего дня и график: работа с понедельника по пятницу, есть возможность выбора гибрида или офиса в центре, времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров

Исследовательский центр ВЦИОМ приглашает Руководителя направления конгрессной деятельности присоединиться к команде Коммуникационного центра в рамках Департамента социальных исследований и консалтинга.   Чем предстоит заниматься:

• Подготовка и реализация годового плана участия спикеров компании в деловых мероприятиях (поиск релевантных мероприятий, подготовка годового бюджета участия в деловых мероприятиях, достижение договоренностей об участии представителей компании, курирование подготовки материалов выступления, обязательное присутствие на площадке, организационные вопросы)
• Курирование рабочей группы по подготовке исследовательских и консалтинговых продуктов для форума (организация рабочей группы, контроль выполнения, подготовка отчетности)
• Курирование подготовки содержательного участия спикеров ВЦИОМ (договоренности с программными директорами, поиск контента, курирование подготовки презентаций)
• Медиапланирование для крупных форумов (разработка медиаплана, сбор контента, контроль за выполнением медиаплана, взаимодействие с организаторами мероприятия и Медиацентром АЦ ВЦИОМ, подготовка отчетности)
• Выстраивание взаимоотношений с партнерами к мероприятию (поиск партнеров для совместного участия в крупных форумах, достижение договоренностей о бартере и другого вида сотрудничестве, контроль и реализация проекта)
• Регулярный мониторинг повестки деловых мероприятий в течение всего года
• Подготовка отчетности по направлению конгрессной деятельности
• Участие в организации собственных мероприятий АЦ ВЦИОМ

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (преимущественно в области PR, журналистики)
• Опыт организации деловых мероприятий и обеспечения участия спикеров компании во внешних форумах / конференциях от 2-х лет
• Опыт работы в коммуникационных агентствах как преимущество
• Опыт ведения проектов
• Знание карты основных деловых мероприятий в России
• Погруженность в текущую информационную повестку
• Качественная деловая коммуникация (грамотная устная и письменная речь)
• Умение работать в режиме многозадачности, ответственность
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Развитая корпоративная культура, дружеская атмосфера и профессиональная команда
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок — 3 месяца
• Белая заработная плата (сумму обсуждаем по итогам собеседования), ежегодная индексация оклада, квартальные премии по результатам работы
• График и формат работы: гибридный формат, полная рабочая неделя (5/2), гибкие рамки начала и окончания рабочего дня, предусмотрены командировки по России (до 6 командировок в год)
• Подключение к ДМС или компенсация за занятия спортом после испытательного срока (по выбору сотрудника);
• Корпоративный университет внутри компании (ценим и поддерживаем желание развиваться)
• Яркие и необычные корпоративные мероприятия несколько раз в год, в том числе праздники для детей сотрудников

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, ожидания по уровню заработной платы.

В Холдинг Строительный Альянс открыта вакансия PR-директора.   Обязанности:

• Разработка и реализация общей PR-стратегии компании и планирование PR активностей в рамках проектов Компании
• Формирование пресс-пакета
• Проводить установочные пресс-конференции со СМИ
• Продвижение компании. Продвижение объектов компании с целью реализации помещений, повышение лояльности и работа с имиджем
• Формирование конкурентного имиджа компании с акцентом на экспертизу и опыт отдельных ее представителей и продукта Компании
• Организация регулярного информационного потока (релизы, комментарии)
• Инициирование пресс-релизов и других коротких новостных форматов для распространения в СМИ
• Инициировать и реализовывать пресс-конференции и пресс-туры по запросу
• Инициировать и реализовывать мероприятия для развития корпоративной социальной ответственности
• Обеспечение качественного охвата в медийном поле
• Взаимодействие с PR-агентством и SERM-агентством, SMM-агентством или специалистами
• Организация участия компании и спикеров в мероприятиях, премиях, конкурсах и рейтингах, сопровождение спикеров на мероприятиях, организация собственно мероприятий (бизнес-завтраки с партнерами, прессой, пресс-туры и пр.)
• Развитие стратегических партнерств: выстраивание позитивных отношений и формирование новых контактов со СМИ, журналистами и компаниями-партнерами
• Поддержание взаимодействия с редакциями СМИ и Telegram-каналами
• Антикризисный пиар. Работа с негативом, отслеживание и аналитика внешних угроз
• Копирайтинг (подготовка пресс-релизов, новостей, статей, текстов, комментариев, интервью, создание информационных поводов, поздравлений) собственными ситами или через подрядчиков
• Подготовка презентационных материалов, презентаций, анкет к профильным мероприятиям
• Разработка идей и креативных концепций мероприятий
• Поиск новых информационных партнеров
• Написание статей, новостей, текстов на сайт, пресс-релизов и любых других текстов для продвижения объектов компании, и ее мероприятий, обеспечение публикации как собственными силами, так и через подрядчиков
• Взаимодействие с райтерами, копирайтерами, PR агентствами
• Разработка (совместно с дизайнером) необходимых материалов (наружная реклама, интернет, полиграфия, и др.) для целей PR
• Подготовка календарного плана мероприятий на год (с корректировками при необходимости в течение года)
• Подготовка план-бюджета PR – мероприятий на год и на ежемесячной основе
• Подготовка ежемесячных отчетов по результатам PR деятельности
• Взаимодействие с представителями федеральной и муниципальной власти, подготовка проектов договоров, сопровождение заключенных договоров с контрагентами по вопросам, касающимся PR деятельности
• PR-сопровождение руководства, поддержание и развитие позитивного имиджа первых лиц, ведение цифрового профиля первого лица
• Подготовка и отбор фото- и видеоматериалов о деятельности организации, формирование и поддержание структурированного фото- и видеоархива
• Сопровождение в командировках по РФ и за рубежом, освещение мероприятий и выступлений первых лиц в режиме реального времени

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в схожей области от 3-х лет
• Умение сформировать и управлять командой
• Креативность, инициативность, ориентация и ответственность за результат

  Условия:

• Офис в БЦ Рига Ленд (корпоративный транспорт от м. Строгино, м. Щукинская и ст. Красногорская)
• Бесплатная парковка для сотрудников
• Оформление по ТК РФ, белая своевременная з/п
• График работы 5/2 с 9 до 18

В издание Ведомости требуется Директор департамента конференций.   Ведомости — ведущее деловое издание России. Развивают цифровые продукты для миллионов читателей: от новостного сайта и мобильного приложения до внутренних инструментов редакции.   Задачи:

• Стратегическое и оперативное планирование мероприятий
• Коммуникации с клиентами, контроль разработки концепций, тем, программ, сценариев мероприятий
• Управление процессом подготовки и реализации мероприятий, их совершенствование
• Контроль рентабельности проектов
• Синхронизация работы и контроль выполнения плановых показателей
• Взаимодействие со смежными отделами и департаментами, выстраивание бизнес-процессов
• Разработка, анализ и оценка эффективности мероприятий
• Бюджетирование и контроль соблюдения бюджета
• Разработка методологии проведения мероприятий для конечных заказчиков
• Осуществление административного и оперативного руководства сотрудниками, обучение и развитие, установка KPI и оценка персонала

  В кандидате важно:

• Высшее образование
• Опыт в организации мероприятий (бизнес-конференций / форумов)
• Способность оценить потенциальный интерес аудитории к мероприятию
• Высокий уровень самоорганизации, широкий кругозор, знание и понимание политических, экономических и бизнес-процессов
• Организаторские способности, стрессоустойчивость, ответственность, высокий уровень коммуникативных навыков
• Широкая сеть контактов в российских деловых кругах

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, заработная плата обсуждается по результатам интервью
• График работы В ОФИСЕ с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (час на обед) понедельник-пятница. Удаленный или гибридный форматы не предусмотрены
• ДМС после испытательного срока
• Возможности для профессионального роста и развития
• Индивидуальная подписка на закрытые ресурсы по менеджменту и карьере
• Кухня для приема пищи + кофемашина, чай
• Работа в дружном коллективе стабильной компании, отсутствие дресс-кода
• Офис недалеко от м. Марьина Роща (10 минут пешком) или м. Савеловская (15 минут)

В издание Ведомости требуется CTO, который возьмёт на себя руководство направлением разработки и техническое развитие цифровых продуктов: сайтов и мобильных приложений.   Ведомости — ведущее деловое издание России. Развивают цифровые продукты для миллионов читателей: от новостного сайта и мобильного приложения до внутренних инструментов редакции.   Нужен профессионал, который умеет не только мыслить архитектурно и выстраивать процессы, но и понимает специфику медиабизнеса: как работают редакционные, пользовательские и рекламные механики на разных платформах. Вы будете управлять небольшой командой инхаус и взаимодействовать с подрядчиками, которые развивают и поддерживают часть сервисов. Это позиция на стыке ИТ, стратегии и управления. Сейчас команда использует vue.js на фронтенде и go на backend, есть часть легаси на ruby.   Основные задачи:

• Ответственность за развитие всех ИТ сервисов компании (сайты, мобильные приложения, связанная с этим инфраструктура)
• Аудит текущей ситуации и построение технической стратегии
• Нахождение баланса и контроль инхаус команды и аутсорса
• Поддержка и развитие внутренних платформ (CMS, рекламные системы, подписка, аналитика)
• Совместная работа с другими командами и основными внутренними стейхолдерами
• Управление бюджетами, вендорами, ИТ-партнерствами
• Наём и увольнение, менторство, развитие команды
• Поддержка отказоустойчивости, мониторинг, масштабируемость систем

  Что важно (Hard Skills):

• Аналогичный в роли CTO / Tech Lead / Digital Director — желательно в сфере digital media, контентных платформ или highload-сервисов
• Опыт управления командой
• Опыт взаимодействия и координации аутсорс команд/фрилансеров
• Глубокое понимание веб-технологий и мобильных архитектур
• Владение инструментами документации и управления задачами
• Глубокое понимание веб-технологий (HTML/CSS, JS, PHP/Node/Python), архитектуры API и SPA
• Понимание AdTec- и Paywall инфраструктур (рекламные баннеры, подписка, метрики)
• Опыт интеграций: аналитика, CRM, рассылки, метрики

  Что приветствуется (Soft Skills):

• Высокая организованность и способность работать в динамичной среде
• Стратегическое мышление и системный подход
• Спокойствие в работе, структурность
• Готовность брать на себя ответственность и принимать ключевые решения
• Навык находить здоровый баланс между качеством, скоростью и ресурсами
• Эмпатия к пользователям и командной динамике
• Умение балансировать интересы разных заказчиков, находить компромиссы
• Навык выстраивания и развития технической команды

  Что уже есть:

• Известнейший деловой ресурс федерального масштаба
• Активные мобильные приложения (iOS/Android)
• Внутренние системы работы с контентом и пользователями, работающие AdTech‑интеграции
• Готовность инвестировать в развитие и перестройку технологического стека

  Условия:

• Работа с брендовым высоконагруженным влиятельным изданием
• Влияние на стратегию, возможность выстроить систему в соответствии с вашим видением
• Оформление в штат, ДМС после испытательного срока, гибридный график
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально