В Philip Morris International требуется Digital Transformation Lead (Operations).
Чем предстоит заниматься:
- Лидировать со стороны бизнеса внедрение и непрерывное улучшение цифровых программных продуктов (ERP, MES, BPM, PLM) с целью поддержания и улучшения показателей в соответствии с целями и потребностями бизнеса
- Отвечать за видение и стратегию продукта, а также за предоставление ценности продуктом для бизнеса
- Отвечать за формирование списка задач и требований, а также за их приоритезацию в зависимости от целей бизнеса
- Участвовать в разработке, тестировании и демонстрации финального продукта заинтересованным лицам, получать обратную связь и использовать ее для дальнейшего повышения эффективности цифрового решения
- Организовывать и направлять проектную команду, включая обучение и развитие навыков для успешной реализации проектов цифровизации
- Обеспечивать постановку целей и соответствие планов команды требованиям инициатив по развитию компании и целям фабрики
- Принимать соответствующие решения для обеспечения непрерывной работы продукта, включая регулярные обновления продукта/платформы
- Принимать решения при управлении инцидентами в работе продукта для своевременного восстановления работы
Что ожидают от вас:
- Опыт работы от 3-х лет в качестве владельца продукта (Product Owner) или лидера по развитию информационных систем в области автоматизации производства
- Опыт управления продуктовыми или проектными командами в качестве представителя бизнеса
- Участие в бизнес-анализе потребностей заказчика
- Знание методологии Agile, SAFe, SCRUM, Kanban
- Опыт описания бизнес-процессов (BPMN)
- Знание IT-стандартов в области поддержки систем
- Практический опыт формирования бизнес-требований, спецификаций и сценариев тестирования
- Знание английского языка на уровне Upper Intermediate
Что предлагают:
- Стабильную работу в одной из крупнейших компаний в России
- Гибридный формат работы (возможность чередовать работу в офисе и удалённо), опция «короткая пятница»
- Поддержка во время интеграции в новую роль
- Возможности для роста и развития: возможность развивать свою экспертизу и строить карьеру, участвовать в запуске и разработке масштабных и качественных IT-решений для бизнеса
- Финансовое благополучие: 13-ая заработная плата, корпоративная пенсионная программа (как вклад, только круче!), доплата до оклада при больничном, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и др.
- ДМС со стоматологией с 1-го месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников)
- Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события)
- Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков
- Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою