Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В международный холдинг EMEX требуется Lead Demand Product Manager.   О компании:

• EMEX - международный холдинг, который включает торговый, доставочный и информационный бизнесы: торговая площадка EMEX.DWC в ОАЭ, логистический оператор HWC и EMEX.ru - первый профессиональный маркетплейс автозапчастей в России
• Торговый бизнес - EMEX самостоятельно приобретает и продает товары, и задает планку качества продуктов на маркетплейсе
• Доставочный бизнес - формирует логистические цепочки и позволяет осуществлять доставку в более 40+ стран мира
• Информационный бизнес - маркетплейс, который соединяет покупателей и поставщиков и агрегирует информацию о 38 миллионах товарных предложениях
• EMEX - стабильный бизнес: на протяжении 20+ лет прибыльны каждый квартал. Сейчас у EMEX $500+ миллионов годового оборота
• Цель - экспансия на новые рынки: работают над созданием глобальной доставочной и информационной сетью. Представлены на рынках Ближнего Востока и СНГ и исследуют, куда выходить дальше: рассматривают как развивающиеся рынки, например, в африканских странах. Так и развитые - в европейских странах

  О команде и продукте:

• В Emex шесть продуктовых команд: Demand, Supply, Sortation, Storage, Transportation, Core & Global
• Команда Demand Products разрабатывает и развивает все ключевые продукты для покупателей: витрины emex.ru, emexdwc.ae, emexauto.com и другие, каталоги, поиски, корзины, CRM, Смартби - консультации экспертов. Команда делает всё, чтобы покупатели как можно проще и быстрее находили и заказывали необходимые им товары, а компания с гордостью следила за ростом конверсий, retention и удовлетворённости покупателей
• Lead demand product manager подчиняется Head of trading products - руководителю всех торговых продуктов, который в свою очередь работает напрямую с Chief product officer. Lead demand product manager также взаимодействует с CPO и другими C-level-руководителями
• Lead demand product manager руководит командой из нескольких продакт-менеджеров. Сейчас в команде 2 человека: junior и senior, но компания видит потребность усиливать её. Lead demand product manager управляет работой команды разработки из 10 инженеров. Размеры команд варьируются под защищённый план продуктового развития и подтверждённый исследованиями потенциал окупаемости планируемых продуктов. Ресурсы аналитики, дизайна и инфраструктуры - общие для всех продуктовых команд и распределяются между ними по результатам защиты инициатив и планирования

  Кого и зачем ищут: Ищут сильного лидера, который:

• Возглавит работу над всеми продуктами для покупателей
• Возьмёт на себя полную ответственность за их опыт в продуктах
• Доукомплектует команду и обеспечит её эффективную работу
• Останется играющим тренером команды, делающим руками самые сложные или нетипичные изменения в продукте

Результаты 3 месяцев работы - сбор продуктов:

• Lead demand product manager собрал под своё управление все продукты для покупателя. Например, сейчас витринами разных регионов управляют независимо разные региональные команды
• Аналитика продуктов для покупателя собрана в единую сопоставимую сквозную картину
• Готов единый план развития продуктов для покупателя на год

6 месяцев - команда и первые результаты:

• Доукомплектована команда продуктовой разработки Trading Demand Products - продуктов для покупателя. Команда располагает необходимым ресурсом продакт-менеджеров, продуктовых аналитиков, разработчиков, дизайнеров
• Подтверждены и реализованы решения первых гипотез роста конверсий. Предварительно: увеличена доля результативных поисков, увеличена доля заказов, выполненных без отклонений

12 месяцев - унификация и рост:

• Увеличили объём заказов покупателей на 30% год к году
• Реализована система единого управления всеми продуктами для покупателя: аналитика эффективности продуктов полностью сопоставима, исследуют и реализуют подтверждённые гипотезы роста эффективности продуктов одновременно для всех пользователей

  Как понять, что вы подойдете:

• У вас есть опыт в управлении командой из нескольких менеджеров продукта, не только с точки зрения отслеживания KPI, но и профессионального развития: вы умеете и вам интересно повышать уровень экспертизы вашей команды. Вы готовы самостоятельно нанять свою команду и знаете, как сделать это правильно
• Понимаете, как эффективно и системно организовать работу команды, выстроить, поддерживать и развивать процессы
• Умеете видеть большую картину бизнеса в компании, понимаете, какое место ваши продукты занимают в общей продуктовой линейке. Вы достоверно оцениваете экономический эффект от продуктовых изменений, сопоставляете его с затратами и попадаете в оценки на практике. У вас уже есть опыт ответственности за финансовую составляющую и весь роадмап продукта
• Знаете, как управлять ожиданиями стейкхолдеров, умеете отстаивать и защищать инициативы, работать с обратной связью
• Имеете опыт работы с витринами, API, кабинетами ecommerce-продуктов или маркетплейсов. Хорошо представляете себе особенности работы с b2b и b2c сегментами покупателей

  Что могут предложить:

• Международный продукт, улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего глобального развития
• Свободу действий и самостоятельность в принятии решений: если вы стремитесь к принятию обоснованных и целесообразных решений, дадут вам пространство для их реализации. Проверяя гипотезы, опираясь на вопросы: “для чего это пользователям? мы это делаем, чтобы что?”, проверяют инициативы на согласованность с целями бизнеса без лишнего микроменеджмента
• Забота о сотрудниках. Внимательно относятся друг к другу и готовы помочь решить проблему. Например, если обстоятельства вынуждают сотрудника переехать в другой город или страну - всегда открыты к диалогу
• Поддерживают удалённую работу и гибкий график (по времени ориентируются на московский часовой пояс). Во-первых, не контролируют рабочие часы - важен результат. Во-вторых, вы можете работать, находясь за пределами России, оформив договор с офисом компании в Дубае

В сеть ресторанов и доставки японской кухни UP SUSHI требуется Руководитель отдела call-центра.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство контактным центром
• Планирование, анализ и развитие продаж
• Расширение отдела: подбор персонала, формирование команды, адаптация, мотивация и обучение новых сотрудников
• Управление всеми функциями call-центра: координация и контроль персонала, составление должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания и т. д.
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов и политики компании
• Личное участие в обработке заказов
• Ведение сопутствующего документооборота и отчетности
• Выполнение плановых показателей
• В подчинении 10 оператора, в т. ч. Call- центр
• Контроль и организация привлечения новых гостей
• Участие в маркетинговом планировании, разработке программ лояльности/акции, повышение уровня удовлетворенности гостей
• Расчет и анализ выполнения ключевых показателей эффективности подразделения (KPI), наглядно показывающих уровень производительности контактного центра
• Ответственность за организацию и работу всех подразделений отдела
• Обеспечение процесса эффективного планирования и использования рабочих часов отдела в соответствии с бюджетом
• Определение необходимых направлений развития КЦ
• Разработка и внедрение скриптов
• Работа с жалобами и претензиями гостей, решение сложных и нестандартных ситуаций
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании по рабочим вопросам
• Контроль качества обслуживания и знаний операторов
• Постановка и контроль исполнения требуемых показателей по качеству работы сотрудников, планов продаж, в последствии с проведением корректирующих мероприятий (прослушивание и оценка качества разговоров, выявление и исправление ошибок)
• Еженедельные собрания с УК

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой контактного центра от 5 человек не менее года
• Ориентация на результат, амбициозность
• Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности
• Свободное владение ПК и MS Office (Word, Excel)
• Умение мотивировать свою команду, быть авторитетом для подчиненных
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность, инициативность
• Понимание ключевых процессов и процедур работы отдела

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Высокий и соответствующий вашим компетенциям уровень з/п (оклад + KPI)
• Интересные и разноплановые задачи
• Официальное оформление по ТК РФ
• Работа в успешно развивающейся компании

  Пришлите сопроводительное письмо о своем опыте, достижениях, кейсах и уточните, почему именно вы идеально подходите.

Вакансия на удаленке.   В сеть ресторанов и доставки японской кухни UP SUSHI требуется Директор по маркетингу.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Вместе с собственниками декомпозиция глобальных и постановка локальных целей, которые должны быть достигнуты
• Создание, ведение и контроль маркетинговой отчетности
• Развитие и продвижение бренда компании
• Выстраивание эффективной digital-стратегии, включая SMM
• Управление внешними рекламными подрядчиками, работа которых должна укладываться в KPI
• Планирование и контроль бюджета
• Регулярное тестирование маркетинговых гипотез с последующим внедрением успешных на постоянной основе
• Разработка, управление, контроль и развитие системы привлечения новых гостей
• Разработка и реализация промоакций, направленных на привлечение новых и удержание действующих гостей
• CRM-маркетинг для удержания гостей и повышения числа повторных продаж по базе
• Поиск и внедрение новых каналов продвижения, в том числе локальных
• Отслеживание конкурентов и тенденций рынка
• Активное участие в создании линейки продукции на основании анализа рынка, потребностей покупателей и конкурентной среды
• Увеличение трафика на сайты и лендинги компании
• Создание медиа- и контент-планов для продвижения в интернет
• Участие в работе команды по продвижению франшизы проекта

Требования к кандидату:

• Готовность к командировкам в г. Москва
• Опыт работы от 2-х лет на должности руководителя или директора по маркетингу
• Отличное владение инструментами digital-маркетинга
• Креативность, инициативность и чёткая ориентация на результат
• Развитые управленческие навыки и лидерские качества
• Умение составлять стратегию развития компании через онлайн и офлайн продвижение
• Понимание, что такое автоворонки, чат-боты и как все это работает в нише общепита
• Хорошие навыки работы с аналитикой и опыт в создании максимально оцифрованного и прозрачного маркетинга, умение детально учитывать все цифры, фиксировать стоимость привлечения гостя по разным каналам, LTV и так далее
• Опыт работы “руками” с чат-ботами, как минимум, в ВК, чтобы вы могли самостоятельно сделать тестового бота или внести правки в существующие автоворонки
• Опыт и понимание работы контекстной и таргетированной рекламы, чтобы при необходимости временно могли самостоятельно работать руками, например, при тестировании новых гипотез в таргете.​​​​​​

  Компания предлагает:

• Высокий и соответствующий вашим компетенциям уровень з/п (оклад + KPI)
• Удаленная работа, еженедельные встречи с УК в действующих ресторанах
• Интересные и разноплановые задачи
• Официальное оформление по ТК РФ
• Работа в успешно развивающейся компании

  Пришлите сопроводительное письмо о своем опыте, достижениях, кейсах и уточните, почему именно вы идеально подходите. Уделите письму особое внимание, так как оно для компании даже важнее резюме в классическом виде.

Вакансия на удаленке.   В российскую бьюти-ритейл компанию требуется Lead Product manager.   Ищут сотрудника на роль Lead Product Manager, который возглавит продуктовую команду, отвечающую за развитие e-commerce направления. Вакансия предполагает профессиональный и карьерный рост сотрудника до уровня CPO вместе с ростом бизнеса.   О компании:

• Крупная российская компания, представленная на бьюти-ритейл рынке. Более 300 магазинов по всей России
• Глобальная стратегия бизнеса направлена на развитие омниканальных онлайн продаж (e-commerce web+mobile, маркетплейсы). В долгосрочных планах (3 года) вывести e-commerce на уровень 30% продаж в компании

  Задачи:

• Реализация базовых механизмов (пр: Pickup & Delivery) и дальнейшее развитие продукта (проработка как готовых гипотез, так и генерация новых)
• Построение и согласование с бизнесом Roadmap развития сайта и мобильного приложения
• Выстраивание продуктовых процессов
• Найм и развитие продуктовой команды

  Кого ищут:

• Бэкграунд в продуктовом менеджменте и наличие опыта руководства продактами (наём, увольнение, развитие)
• Опыт создания и имплементации продуктовой стратегии будет плюсом
• Опыт выстраивания продуктовых процессов в компании будет плюсом
• Опыт работы с e-commerce будет плюсом

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ
• ДМС после 3 месяцев работы, страхование от несчастных случаев и онко-страхование через 1,5 года работы. Скидки на продукцию компании
• Возможность удаленной работы после 3-6 месяцев работы в офисе (Москва) или гибрид после ИС
• Компенсация: фикс + квартальная премия

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) требуется Data Quality Team Lead (Data Governance).   В отдел аналитической разработки ищут Data Quality Team Lead в команду Data Governance, который сможет взять в свои руки разработку платформы качества данных, оценить и пересобрать текущие процессы, связанные с тестированием данных, а также роль лидера команды data quality.   Проекты:

• Развитие платформы качества данных (мониторинг, проверки, чек листы, метаданные, отчеты)
• Автоматизация пайплайнов тестирования данных
• Развитие мониторинга и алертинга, а также процесса реагирования по дата-инцидентам
• Обучение сотрудников автоматизации тестирования данных
• Автоматизация рутинных проверок команды Data Quality

  Обязанности:

• Коммуникация с внутренними и внешними командами по вопросам критерия качества данных, решению инцидентов связанных с качеством данных и их глобальным устранением
• Развитие и управление командой инженеров по качеству данных
• Поддержка пользователей по вопросам качества данных и возникшим инцидентам
• Автоматизация рутинных проверок команды Data Quality
• Автоматизация тестирования данных
• Построение мониторинга качества данных, а также грамотный алерт-менеджмент

  Требования:

• Владеете Python
• Работали с DQ инструментами: Pandas profiling / AWS Deequ / Great Expectations (или аналоги)
• Знаете и умеете писать и ревьюить чужие SQL запросы: у компании используется Vertica и Postgres
• Работали с BI/Monitoring: Tableau, Grafana (или аналоги)
• Работали с контейнерами и оркестраторами: Docker, Airflow
• У вас любовь к автоматизации и не любовь к ручному рутинному труду
• Знаете основы про HDFS, Spark, Kafka
• Знаете, как автоматизировать поиск аномалий в данных
• У вас есть завершенные кейсы автоматизаци DQ
• Понимаете ценность качественных данных для бизнеса

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Российский бренд модной одежды NAMELAZZ ищет Финансового директора.   Обязанности:

• Формирование финансовой стратегии компании, с учетом возможных рисков
• Создание прозрачной системы аналитики и контроля денежных средств компании
• Разработка проектов бюджетов ежеквартального/полугодового/годового
• Контроль финансовых потоков (Доход/Расход/Резервы)
• Контроль платёжной дисциплины, аудит текущих финансовых процессов и показателей
• Подготовка фактической и прогнозной управленческой отчетности Компании (бюджеты проектов, составление сводного отчета по движению денег, управленческий учет)
• Контроль наличия и движения денежных средств, в рамках деятельности компании
• Контроль наличия денежных средств, в рамках платёжного календаря
• Проводить финансовый анализ бизнес-идей, кредитов, новых проектов
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, связанных с финансовой деятельностью

  Ожидания от кандидата:

• Знание 1С, СRM, MSoffice
• Опыт работы от 3-6х лет на позиции Финансового директора или старшего финансиста на производственных предприятиях (предпочтительно сфера Fashion - розница, e-com)
• Профильное высшее образование
• Аналитика, системность, ответственность
• Аналогичный опыт успешной работы (производство как преимущество)

  От компании:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом и полностью зависит от ваших профессиональных и личностных компетенций
• Трудоустройство по ТК РФ, график работы 5/2 возможен гибридный или удалённый формат работы
• Время работы с 9-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00
• Стабильная своевременная выплата заработной платы
• Поддерживающий и развивающий стиль руководства
• Гибкие рабочие процессы и крутая команда
• Скидки на великолепную продукцию Namelazz

Российский бренд модной одежды NAMELAZZ приглашает на работу опытного Коммерческого директора, который будет обеспечивать создание крутого продукта, получать удовольствие от работы, реализации своего потенциала, и расти вместе с компанией.   Основная задача: Управление коммерческой деятельностью предприятия по направлениям:

• Розничные продажи (Собственный магазин компании)
• Интернет-магазин компании (Namelazz.com)
• Направление маркетплейсов (Lamoda)
• Маркетинг

  Обязанности:

• Разработка и оперативный контроль стратегии компании в направлении розничных продаж и e-com
• Управление основными показателями Коммерческого отдела
• Разработка и внедрение мероприятий по достижению плановых показателей коммерческого блока
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании (Розничный магазин, Интернет-магазин бренда, Маркетплейс Lamoda, Маркетинг, Финансы, HR) для выполнения показателей компании в направлении продаж
• Постановка целей и задач руководителям направлений коммерческого блока, а так же контроль их выполнения
• Совместно с направлением Маркетинга, участвовать в разработке и проведении программ и мероприятий, направленных на увеличение лояльности покупателей, повышения трафика
• Аналитика конкурентов
• Анализ ассортимента и предложения по повышению эффективности ассортиментной матрицы
• Анализ данных о продажах и тенденциях рынка

  Требования:

• Опыт работы Коммерческим директором в направлении розничных продаж и e-com - от 3-х лет (предпочтительно, сегмент Fashion)
• Опыт построения работы коммерческой блока в таких направлениях как Розничные продажи и e-com
• Опыт работы с маркетинговым направлением и показателями его работы
• Стратегическое планирование и разработка планов продаж на срок от 1 года
• Выполнение целевых показателей КРІ коммерческого блока: ТО (выручка, маржинальная прибыль, средний чек)
• Управление командой сотрудников 10+ (постановка целей и задач, контроль выполнения, управление эффективностью сотрудников)
• Опыт системного управления Коммерческим направлением – через CRM, цифры
• Опыт построения эффективных бизнес-процессов коммерческого направления

  Компания предлагает:

• Высокая заработная плата: оклад + KPI
• Оформление по ТК РФ
• График 5/2. Работа в офисе в центре Москвы, С 9-00 до 18-00
• Свободу действий и прямой контакт в работе с руководством
• Молодой коллектив, желающий расти и развиваться под сильным руководством
• Скидки на продукцию компании
• Работа в компании с большим потенциалом развития и роста

В IT компанию GRI (SUNLIGHT) требуется Head of Data.   Компания создаёт первую в мире E-commerce платформу с функцией видеообращения и Dating-сервисом, где пользователи могут удобно и безопасно знакомиться, общаться и покупать товары. Разрабатывает и поддерживает продукт ювелирной сети Sunlight, работая над его функционалом и удобством использования для клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в проектировании и развитии единой архитектуры данных во всех корпоративных ИТ-системах и бизнес-процессах
• Выстроить процесс работы с данными\слоями данных
• Согласовать приоритизацию бэклога продуктовых команд и перераспределять ресурсы между командами (при необходимости)
• Участвовать в проектировании, внедрении ИТ инструментов и систем для сбора, обогащения, хранения, обработки, анализа, визуализации данных, в гибридном (доменном) формате озера данных/витрины данных
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, с командами разработки информационных систем, с внешними подрядчиками
• Отвечать за контроль и оптимизацию процессов ввода и интеграции данных. Участвовать в модернизации бизнес процессов компании
• Формировать команду и формировать направления развития для команды

  Ожидания от кандидата:

• 3+ года работы в роли Руководителя (Тимлида) в области анализа данных/архитектора данных
• Опыт разработки/внедрения фреймворков по обработке и анализу данных: от выявления потребности бизнеса (гипотез, бизнес-целей), источников данных, нормализации до формирования аналитической отчетности/выводов, дашбордов
• Опыт формирования команд и управления техническими специалистами (IT/data professionals)
• Участие в проектах внедрения платформ и корпоративных моделей данных, внедрения инструментов/систем для работы с данными
• Отличные навыки коммуникации и опыт совместной работы в рамках кросс-функциональных команд, с участием топ-менеджеров

  Компания предлагает:

• Интересная работа в аккредитованной ИТ-компании
• Уровень ЗП готовы обсуждать
• Возможность реализовать собственные архитектурные решения
• Действительно крутые (в т.ч. международные) проекты
• Современное оборудование
• Комната отдыха с удобными диванами, игровая комната с нежнейшими пуфиками и PSP, ароматный кофе и вкусный чай со сладостями
• Большое количество скидок от наших партнеров, в том числе и на спорт в 13 городах России
• Корпоративная библиотека
• Гибкое начало рабочего дня
• Гибридный формат работы

В МТС требуется CPO кросс-продуктовой интеграции (впечатления).   Чем предстоит заниматься:

• Развивать направление экосистемной связанности портфеля продуктов тематики «впечатления» (Кино, Книги, Музыка, Мероприятия, Театры, Концерты, и т.п.)
• Кроссконтентные и кроссфункциональные интеграции, обеспечить прорастание сервисов друг в друга
• Формировать и проверять гипотезы, проводить custdev и применять его результаты
• Удовлетворять потребности клиента, увеличивая его LifeTime и NPS
• Придумывать и реализовывать новые идеи, которые еще не было на рынке
• Участвовать в создании / закупке контента на всю экосистему
• Прорабатывать совместно с СТО технических решений, удовлетворяющих потребности нескольких продуктов
• Создавать новый lifestyle продукт, базирующийся на потребностях и возможностях клиента с учетом портфеля продуктов

  Что компания ожидает от вас:

• 5+ лет профессионального опыта в качестве РО, CPO в контентных сферах или lifestyle сервисах
• Отлично умеете работать над продуктами: собирать команду, ставить задачи, планировать и отслеживать статус задач, управлять командой
• Имеете опыт и компетенции по работе с технически сложными продуктами, можете разобраться в архитектуре продукта и интеграциях
• Умеете самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат
• Умеете придумывать и прорабатывать идеи, анализировать рынок, запускать эксперименты
• Знаете, как проводить исследования рынка, пользовательские интервью, UX-тестирования
• Четко определять метрики, сигнализирующие об успешности продукта
• Хорошо развитые коммуникативные навыки и soft skills, умение работать в большой команде, умение договариваться и отстаивать свое мнение
• Умеете анализировать маркетинговые каналы, «выбивать» продвижение, увеличивать органический приток пользователей
• Обладаете хорошими знаниями рынка контентных digital сервисов, услуг и трендов
• Максимально самостоятельны в работе

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT компанию Legal Resourсes требуется Product Owner, который будет отвечать за развитие нескольких программных продуктов (1-3) для B2B направления в области LegalTech.   Legal Resourсes - ИТ компания, которая занимается созданием программных продуктов, микросервисов и информационных ресурсов для автоматизации юридических действий в рамках судебного и исполнительного производства. Используя двадцатилетний опыт, компания считает, что работа юриста может быть во многом автоматизирована и поэтому разрабатывает современные Legal Tech решения, позволяющие клиентам в минимальные сроки справиться с массой технической работы и оптимизировать бизнес-процессы.   Программные продукты направлены на автоматизацию обработки данных судебного и исполнительного производства и автоматизации рутинных операций юристов.   Задачи:

• Вникнуть в текущее состояние и суть продуктов, рынка, конкурентов и сформировать виденье продуктов в будущем
• Сформировать и реализовать дорожную карту развития каждого продукта
• Вывести каждый продукт на плановый оборот с целевым уровнем прибыли

  Функции:

• Анализ клиентов, рисков, рынка и конкурентов по продуктам
• Преобразование бизнес-стратегии в стратегию продукта
• Стимуляция и побуждение к действиям всей организации для вывода продукта на рынок
• Подготовка требований к продукту и результатов проекта (описание продукта), проведение презентаций
• Поиск и реализация способов монетизации продукта
• Поддержка и расстановка приоритетов в бэклоге продукта
• Поддержка команде проекта и разработчикам по любым возникающим у них вопросам
• Контроль затрат и доходов по продукту, управление ресурсами и мероприятиями по продукту для получения максимальной прибыли по каждому продукту
• Проведение CustDev (качественный и количественный анализ данных)
• Контроль продуктовых и финансовых показателей 
• Проведение продуктовой аналитики на реализацию задач

  Требования и опыт:

• Опыт работы в роли Product manager/owner от 2-х лет
• Опыт проведения продуктовых экспериментов через A/B тестирование
• Желателен опыт или понимание юридических или судебных процессов

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании, интересные и масштабные задачи, в т. ч. выход на международный уровень
• Удобный график с гибким временем прихода в офис, возможность гибридного графика
• Конкурентная заработная плата + система бонусов
• Официальное трудоустройство с оплатой отпускных, больничных и т. п.
• Комфортный офис в г. Санкт-Петербург, чай/кофе, печеньки
• Корпоративную современную технику, удобное рабочее место
• Обучение за счет компании, а также посещение профильных конференций, форумов и других мероприятий. Компания заинтересована в регулярном развитии своих сотрудников