Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В молодую ИТ-компанию требуется Заместитель финансового директора.   Требования:

• Интересны кандидаты только из ритейла, с оборотами от 7 млрд с опытом в Москве

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В финтех-компанию требуется Финансовый директор.   Требования:

• Интересны кандидатов из банков, лизинга (фин.институты), финтех
• Обязателен стабильный опыт от 3 лет на одном месте

  Условия:

• В команде 5 человек, ЗП- скорее до 350 000

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В торговую компанию ищут Финансового директора.   О компании и роли:

• Обороты 60 млрд, в команде 67 человек
• Задачи: бюджетирование, планирование, переход на ERP, автоматизация, управленческий учёт, финансовое моделирование
• Сфера: ритейл

  Требования:

• Смотрят кандидатов из крупнейших торговых компаний, обороты 30 млрд.руб+

  Условия:

• Деньги обсуждают, от адекватных ожиданий кандидата

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В транспортную компанию DEALLOG требуется Финансовый директор.   Сфера деятельности компании - международные перевозки, таможенное оформление, импорт и экспорт товарных групп.   Обязанности:

• Бюджетирование, оценка и контроль финансовых рисков
• Построение учетной системы организации по 3 формам отчетности (БДДС, БДР, Управленческий Баланс) для анализа и контроля операционной деятельности
• Финансовое моделирование, расчет эффективности новых проектов
• Обеспечение руководства информацией, необходимой для принятия решений, подготовка управленческой отчетности в режиме реального времени
• Анализ финансовых показателей и рекомендации по повышению эффективности деятельности компании
• Управление денежными потоками, контроль дебиторской задолженности, контроль и оптимизация расходов
• Анализ бизнес-процессов, оптимизация работы отделов
• Курирование работы бухгалтерии и экономического блока (6 человек)

  Ожидаемый результат деятельности:

• Четкая и ясная картина финансового состояния компании в реальном времени и контроль операционной деятельности
• Увеличение прибыли и рентабельности предприятия, сокращение расходов и издержек

  Требования:

• Опыт работы в таможенном брокере и транспортных компаниях
• Высшее экономическое образование
• Знание налогового, управленческого и бухгалтерского учета, финансового менеджмента
• Опыт работы в аналогичной должности от трех лет
• Опыт финансового анализа и подготовки управленческой отчетности
• Опыт внедрения управленческой отчетности с нуля
• Умение работать в команде, способность брать на себя ответственность за результат

  Условия:

• Работа в условиях быстрого роста компании, возможность решать интересные бизнес-задачи и расти вместе с компанией
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Испытательный срок до 3 месяцев, может быть сокращен по результатам работы
• Уровень оплаты обсуждается индивидуально с успешными кандидатами

Транспортная компания DEALLOG открывает вакансию Главный Бухгалтер. Сфера деятельности - международные перевозки, таможенное оформление, импорт и экспорт товарных групп.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета;
• Ведение налогового и финансового планирования;
• Контроль правильности оформления и проведения в учете операций по реализации услуг и товаров;
• Формирование ежемесячного отчета для предоставления в службу валютного контроля курируемого банка по всем сделкам, связанным с экспортом, импортом и пр. платежами (предоставление справок по валютным операциям и подтверждающим документам, информации для валютного контроля, отчетов по экспортным отгрузкам и поступлениям денежных средств);
• Проверка и разнесение первичных учетных документов;
• Подготовка и предоставление документов по требованию ИФНС (возмещение НДС и т.д), ПФР, ФСС и т.п.;
• Загрузка выписок из системы Банк-Клиент и формирование платежей;
• Формирование отчета о движении денежных средств;
• Формирование отчета о прибылях и убытках;
• Формирование управленческого баланса;
• Расчет KPI для смежных отделов;
• Расчет заработной платы, налогов с заработной платы;
• Подготовка кадровой документации;
•  Подтверждение 0% ставки НДС.

  Требования к кандидатам:

• Профильное бухгалтерское образование;
• Отличное знание 1С Предприятие:8 (на уровне пользователя);
• Опыт работы в различных системах налогообложения(ОСНО, УСН).;
• Умение работать в команде в режиме многозадачности;
• Внимательность к деталям и срокам;
• Опыт работы бухгалтером в транспортных и торговых компаниях с ВЭД;
• Знание раздельного учета НДС;
• Опыт работы от 3-х лет.

  Условия:

• Оклад (общая система мотивации) + премия за успешное закрытие квартала;
• График работы: с 9.30 до 18.00, 5 / 2;
• Офис рядом с центром, комфортные условия труда;
• Дружный коллектив и лояльное руководство;
• Компания предлагает и обеспечивает: работу в системе ERP системе, курсы повышения квалификации, уровень оплаты труда по результатам собеседования для успешного кандидата.

В Правительстве Москвы открыта роль Директора Центра подбора персонала.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии подбора персонала
• Управление Центром по подбору персонала
• Организация процесса подбора персонала с учетом потребностей заказчиков
• Планирование ресурсов и бюджета на подбор персонала
• Ведение отчетности, HR-аналитика

Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководства отделом подбора персонала
• Умение выстраивать систему подбора персонала с учетом потребностей заказчиков
• Отличное владение E-Staff
• Готовность быть лидером, улучшать бизнес-процессы, применять
• инновационные методы работы, дипломатически и по фактам отстаивать свою точку зрения

Условия:

• Комфортный офис в шаговой доступности от метро
• Возможность совершенствовать профессиональные навыки
• Интересные и амбициозные цели
• Работа над масштабными проектами Правительства Москвы
• Сопричастность к позитивным изменениям и развитию города
• Работа в высокопрофессиональной команде
• Гибридный формат работы (с частичным выходом в офис)

В дочернюю компанию Газпром нефть ищут Руководителя направления по обучению и развитию.   Обязанности:

• Управлять процессами обучения, оценки и развития персонала;
• Разрабатывать стратегию обучения и развития, осуществлять краткосрочное, среднесрочное и долгосрочное планирование процессов обучения и развития;
• Разрабатывать планы обучения и развития;
• Инициировать новые формы и подходы к обучению;
• Управлять стратегией отдела обучения;
• Управлять проектами отдела обучения;
• Управлять разработкой методологии очного и дистанционного обучения сотрудников;
• Контролировать исполнение планов обучения, оценки и развития;
• Управлять показателями эффективности обучения и развития;
• Разрабатывать и управлять проектами по преемственности, наставничеству и кадровому резерву, согласно потребностям Организации;
• Управлять разработкой методологии оценки знаний и компетенций персонала;
• Планировать затраты на внешнее обучение и разработку обучающих продуктов, осуществлять контроль исполнения бюджета;
• Управлять и развивать сотрудников отдела обучения.

  Требования:

• Высшее образование;
• Обязателен опыт работы в T&D в крупной федеральной/международной организации в должности руководителя от 3-х лет (ритейл, FMCG, B2C - будет преимуществом);
• Знание современных инструментов и подходов в сфере обучения, оценки (в том числе digital) практический опыт применения их на практике в соответствии с задачами бизнеса;
• Системное видение, умение работать в команде, гибкость, стремление к развитию, целеустремленность, ответственность, креативность;
• Будет преимуществом дополнительное обучение в области обучения и развития взрослых, оценки персонала, коучинга, психологии, управления персоналом.

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива профессионального роста;
• Социальный пакет (ДМС и т.д.).

В международную фармацевтическую компанию требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Управление процессом бюджетирования
• Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач в рамках управления персоналом на основе стратегии развития компании
• Организация и контроль эффективной работы HR направлений: подбор и адаптация персонала, обучение и развитие, формирование кадрового резерва, трудовые отношения, кадровое администрирование, управление результативностью, корпоративная культура и внутренние коммуникации
• Управление организационной структурой и штатным расписанием
• Управление HR командой
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом

  Требования к квалификации:

• Стабильный опыт работы в качестве HR директора / Senior HR Business Partner в фармацевтической компании
• Английский язык на уровне upper-intermediate и выше
• Высокие управленческие и коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
• Умение выстраивать отношения со стейкхолдерами, готовность помогать и находить эффективные решения

  Условия работы:

• Работа в стабильной международной компании
• Возможность свободы действий, проявлять инициативу, применить свои профессиональные навыки и опыт в развитии HR функции
• Официальное оформление по ТК РФ, постоянная вакансия
• Окладная часть + годовой бонус

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель светотехнического оборудования Мартини РУС требуется Операционный директор.   Что делать:

• Управление и контроль операционной деятельности компании и ее подразделений: планирование, снабжение, логистика, производство, клиентский сервис (ОТК). Взаимодействие со смежными подразделениями, партнёрами, поставщиками, контрагентами
• Обеспечение соблюдения законодательства при осуществлении деятельности Компании (приведение всех документов компании в соответствии с законодательством и интересами компании: приказы, должностные инструкции, нормы безопасности труда, трудовые и коммерческие договоры и т.д.)
• Повышение качества выпускаемой продукции и услуг
• Предложение способов повышения эффективности работы/ оптимизации затрат
• Внедрение в предприятие системы бюджетирования

  Требования:

• Высшее профессиональное образование, желательно наличие МBA
• Обязательный опыт работы в должности руководителя (генерального директора, операционного директора, исполнительного директора) минимум 5 лет, обязателен опыт работы в компании по производству светильников
• Опыт реализации проектов по повышению эффективности и оптимизации бизнеса
• Знание локального законодательства, регламентирующего деятельность юридического лица, в том числе трудовой, гражданский кодекс

  Условия:

• Командировки
• Офис в 5 минутах ходьбы от м. Арбатская

В компанию-поставщик IT оборудования Industrial Module требуется Менеджер по развитию бизнеса.   Чем нужно будет заниматься:

• Заниматься поиском и привлечением новых клиентов;
• Презентовать компанию новым потенциальным клиентам. Позиционировать и продвигать имиджа компании;
• Принимать участие в мониторинге рынка и Клиентов, заниматься поиском тендерных заданий и организаций участия компании в тендерах;
• Ставить задачи перед командой, вовлеченной в тендер, и/или вести переговоры с клиентом;
• Выстраивать отношения с перспективными клиентами;
• Организовывать встречи с потенциальными клиентами;
• Составлять и работать с базами;
• Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса;
• Разрабатывать новые способы по привлечению клиентов;
• Предоставлять отчетности руководству компании;
• Выезжать на встречи с потенциальными клиентами;

  Мы компания ждет от кандидата:

• Опыт работы с тендерами и государственными заказчиками;
• Наличие своей теплой базы клиентов;
• Умение грамотно вести переговоры на уровне на уровне лиц, принимающих решения;
• Наличие связей и деловых контактов в сфере it;
• Высокая мотивация;
• Ориентация на результат;

  Условия:

• Прозрачная система мотивации и реальные выполнимые планы;
• Достойная оплата от 150 000 руб в мес (обсуждаемо);
• Молодой, дружный коллектив, единомышленники и профессионалы в различных областях IT;
• Гибкий график работы;
• Место работы: ул. Енисейская 1 стр.1 ,м. Свиблово/Бабушкинская/Ростокино;

В случае заинтересованности, ответьте на несколько вопросов в сопроводительном письме:

• Расскажите немного о клиентах, которые у вас уже есть, с которыми достигнуты договоренности, и которых Вы готовы привести в нашу компанию (достаточно названия и отрасль, и потенциальные проекты, если есть)
• Какой годовой объем выручки Вы прогнозируете по данным клиентам?
• Каковы Ваши идеи и предложения по сотрудничеству?