В FashionTech холдинг TOPTOP требуется HR Generalist.
Команда в поиске сильного лидера команды. TOPTOP – основанный в Санкт-Петербурге FashionTech холдинг с пятью собственными брендами, которые вы наверняка знаете.
Компания предлагает:
- Важны результаты, поэтому компания за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня
- Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы
- Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, компания с удовольствием поддерживает инициативу и растит внутренние кадры
- Быть стильным и модным с TOPTOP просто: скидка от 40% на все коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
- TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК Р
Какие задачи:
- Совместно с директором розничной сети формировать сильную команду и эффективную структуру для достижения бизнес-целей и высокой вовлеченности
- Искать и находить лучших специалистов уровня управляющих магазинов, территориальных руководителей, визуальных мерчендайзеров
- Взаимодействовать с розничными магазинами по HR процессам и проектам
- Использовать для поиска все эффективные и альтернативные методы подбора
- Развивать систему внутренних и внешних рекомендаций
- Предлагать, тестировать и внедрять новые методы подбора, найма и оценки кандидатов, проводить тренинги по рекрутменту и адаптации для управляющих
- Совместно с руководителями направлений управлять эффективностью команды, выявлять риски и зоны роста
Все получится, если:
- Есть успешный опыт в массовом подборе от 1,5 лет
- Сильные управленческие навыки, способность получать необходимый результат
- Ты знаешь как найти любого, даже редкого специалиста, как провести переговоры, как вовлекать и влиять
- Всегда соблюдаете сроки и договоренности
- У вас системное мышление, широкая общая эрудиция, вы постоянно развиваетесь в профессии и мотивируете к этому сотрудников
Мы предлагаем:
- Большие возможности для профессионального роста и развития
- Достойный уровень дохода: обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально
- График работы 5/2 (гибридный формат работы — удаленно + выезды в проекты)
- Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой
- Высокий уровень самостоятельности и профессиональной реализации
- Возможность участвовать в принятии важных решений и влиять на свое будущее и будущее компании
Ответьте, пожалуйста, на 4 вопроса в сопроводительном письме при отклике на вакансию:
- За что вы любите свое дело?
- Какими профессиональными достижениями вы гордитесь?
- Какие инструменты рекрутинга и проведения собеседований вы считаете эффективными и применяете на практике?
- Как вы видите "Роль HR BP в развитии компании"?