Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Роскачество открыта вакансия Руководитель издательского дома.   Обязанности:

• Построение издательского дома в В2В сегменте (online, print);
• Разработка бизнес-плана, идеологии, редакционных политик и запуск новых изданий в профессиональной сфере;
• Достижение установленных утвержденным бизнес-планом параметров посещаемости и рентабельности для online издания;
• Достижение установленных утвержденным бизнес-планом тиражей и рентабельности для печатных изданий;
• Формирование и соблюдение бюджета;
• Отслеживание ситуации на рынке и освоение новых перспективных направлений в рамках своего подразделения

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в издательской сфере не менее 5 лет;
• Опыт самостоятельного управления изданиями (группой изданий);
• Опыт построения и руководства командами;
• Системное мышление, структурированный подход в решении задач;
• Знание иностранных языков (преимущество!)

  Условия:

• Уникальная задача федерального значения;
• Возможность взаимодействовать с крупнейшими игроками на рынке и органами государственной власти;
• Официальное оформление и заработная плата;
• Премирование по результатам работы;
• Полная занятость

В Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы открыта вакансия Заместитель директора.    Обязанности:

• Организация и обеспечение выполнения плана программы капитального ремонта в г. Москве
• Организация проверки и приемки ПСД до начала выполнения работ
• Организация открытия объектов капитального ремонта
• Организация строительного контроля за выполнением работ подрядными организациями: контроль качества производимых работ, применяемых материалов, сроков выполнения работ
• Обеспечение контроля устранения нарушений и ведения претензионной работы
• Организация контрольных обмеров работ, выполняемых подрядными организациями, с составлением Акта выверки объемов работ
• Организация приемки выполненных работ и подготовки документов для оплаты
• Передача в эксплуатацию законченных объектов управляющей компании
• Организация работы с обращениями, жалобами граждан и организаций по вопросам качества и сроков выполняемых работ (устранение нарушений)
• Контроль за работой Территориальных управлений
• Предоставление установленной отчетности

  Требования:

• Высшее образование в области строительства
• Опыт работы в сфере ЖКХ и/или в сфере капитального ремонта на руководящих должностях от 6 лет обязателен
• Отличное знание жилищного законодательства и законодательства в сфере капитального ремонта
• Знание системы жилого фонда г. Москвы
• Знание строительных норм и правил
• Знание правил и методик подсчета объемов, технологий строительства и ремонтных работ, сметных нормативов, расценок для определения стоимости работ
• Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности
• Знание основ экономики и организации строительства и основы трудового законодательства, организации труда, производства и управления
• Уверенный пользователь ПК (MS Office)
• Выраженные управленческие компетенции, ответственность, готовность к большому объему работы, режиму многозадачности и многоприоритетности, системный подход в работе

  Условия:

• Стабильная заработная плата, система премирования
• Территориальное расположение офиса находится на ст. м. Сухаревская
• График работы – понедельник-пятница (ненормированный рабочий день)

Коммуникационное агентство Digital Reputation ищет Account Group Head.   О компании и роли:
Digital Reputation - коммуникационное агентство, работающее в digital-пространстве. Занимается информационной безопасностью персон и организаций. Среди продуктов – формирование цифрового профиля в топе поиска Яндекс и Google, ведение аккаунтов в соцсетях в формате собственного СМИ, задающего повестку, онлайн социология, таргетированное продвижение в соцсетях с использованием психотипов, формирование топ-5 новостной картины дня в Яндекс, и т.д.
Ключевая роль Account Group Head – выстраивание качественных отношений с клиентами, контроль процесса реализации проектов, контроль сроков и качества проектов.   Основные блоки работы: Управление командой account-менеджеров:

• Подбор, адаптация, обучение, мотивация
• Контроль задач, сроков по проектам отдела
• Планирование своей загрузки и загрузки команды
• Выполнение отделом плановых финансовых показателей

Коммуникация с клиентами по текущим и планируемым проектам:

• Выяснение бизнес-задач и потребностей клиентов на начальном этапе сотрудничества, до передачи проекта account-менеджеру
• Проведение встреч с клиентами
• Помощь account-менеджерам в урегулировании сложных вопросов на проектах

Организация процессов по разработке предложений для клиента:

• Организация подготовки коммерческих предложений
• Участие в разработке бюджетирования проекта, подготовка смет

Организация и совершенствование процессов внутри отдела:

• Создание / корректировка инструкций и регламентов работы отдела
• Участие в совершенствовании бизнес-процессов компании, в которых задействованы account-менеджеры

  Требования:

• Наличие опыта работы в digital от 3-х лет
• Опыт управления группой аккаунт-менеджеров
• Опыт работы с крупными проектами и бюджетами
• Развитые коммуникативные навыки и умение найти общий язык и с клиентами, и с командой
• Высокий уровень ответственности
• Грамотная речь и внимательность
• Навыки тайм-менеджмента
• Целеустремленность и желание развиваться

  Что предлагает компания:

• Высокую заработную плату
• Понятную и прозрачную систему KPI
• Команду талантливых профессионалов и единомышленников, готовых поддержать в работе
• Офис – современный лофт напротив парка Зарядье с внутренним двориком, грилем, столом для пинг-понга и покерной комнатой
• Возможности карьерного роста – компания активно развивается
• Обучение – профессиональные курсы и конференции
• Отсутствие дресс-кода. Самовыражение - это важно
• Оформление по ТК РФ

В компанию-производитель кондитерских и хлебобулочных ингредиентов Foodmix требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Разработка стратегии продаж и продвижения компании на рынке
• Управление сотрудниками отдела продаж, производить аналитику, планирование, организацию работы, Контролировать их деятельность
• Мотивировать сотрудников отделов продаж, осуществлять планерные совещания, получать обратную связь
• Разработка и внедрение методологии продаж
• Разработка целевых показателей по продажам и системы мотивации подчиненного персонала
• Подготовка и обучение сотрудников
• Мониторинг среды, отслеживание изменений, аналитическая отчетность
• Бюджетирование, оптимизация бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее образование (продажи/маркетинг является плюсом)
• Успешный опыт работы руководителем направления Продажи рынок B/B в компании от 5-х лет
• Знание специфики В/В продаж в сегментах Пищевые ингредиенты, через дилерскую сеть на предприятия: хлеб, кондитерка, HoReCa
• Развитые навыки активных продаж и управления сотрудниками
• Проактивность, системность, ответственность, целеустремленность

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ, прозрачная система оплаты труда (оклад + %)
• Компенсация мобильной связи
• Офис м Ленинский проспект
• Готовность к командировкам по России

В крупную компанию в сфере минеральных удобрений УРАЛХИМ требуется Руководитель департамента.   Обязанности:

• Разработка и защита стратегии цифровизации бизнес-направлений компании;
• Формирование и контроль исполнения дорожной карты цифровизации компании (создания цифровых сервисов прогнозной аналитики и помощников);
• Организация и проведение стратегических сессий ИТ и бизнес-подразделений;
• Расчет и обоснование прямых и косвенных эффектов от реализации цифровых инициатив;
• Поиск и взаимодействие с поставщиками цифровых решений в части технологий Искусственного интеллекта, Big Data и управления данными;
• Развитие в компании культуры Data Driven;
• Организация мероприятий для сотрудников компании для развития навыков самостоятельного создания цифровых сервисов;
• Обеспечение сотрудников компании современными инструментами и технологиями Искусственного интеллекта, Big Data и анализа данных для самостоятельного использования (сервисы самообслуживания);
• Формирование и управление бюджетом подразделения;
• Формирование и управление командой по цифровизации компании.

  Требования:

• Высшее образование (информационные технологии; химическое и MBA (приветствуются));
• Знания в области технологий искусственного интеллекта и методов машинного обучения;
• Высокие коммуникационные навыки, умение аргументировать и предлагать решения;
• Знания в области аналитики и управления данных;
• Опыт внедрения корпоративного хранилища/ озера данных (DWH/DATALAKE), ИТ-платформы работы с данными, BI систем отчетности, Big Data;
• Опыт формирования и управления продуктовыми командами и/или центром компетенции ИТ-разработки;
• Опыт внедрения и развития крупных проектов DWH, MDM, BI систем отчетности, Big Data;
• Опыт реализации инициатив с использованием цифровых моделей (прогнозной аналитики, цифровых двойников и ассистентов);
• Знание (или опыт использования) стека Hadoop, NiFi, PostgreSQL, ClickHouse, Qlik/QlikSense/PowerBI, Hive, владение SQL, знание Python;
• Понимание бизнеса, показателей, способность дать бизнесу инструменты анализа данных, метрики, предлагать решения бизнес задач;
• Умение выстраивать командные и партнерские отношения внутри ИТ-команды и бизнесом.
• Английский язык - разговорный уровень;

  Условия:

• Работа в крупной компании;
• Комфортный офис в Москва - сити;
• Конкурентная заработная плата +премия
• Корпоративное обучение;
• ДМС с первого дня.

В МТС открыта вакансия Руководитель предакселератора-акселератора.   Обязанности:

• Развитие методологии предакселерации и акселерации
• Развитие образовательной программы
• Обновление стратегии внутреннего предпринимательства
• Поиск и выстраивание взаимодействия с внутренними бизнес-заказчиками
• Встраивание продуктов в портфель заказчика после успешной защиты
• Встраивание участников акселерации в продуктовые команды. Развитие методологии предакселерации и акселерации
• Развитие образовательной программы
• Обновление стратегии внутреннего предпринимательства
• Поиск и выстраивание взаимодействия с внутренними бизнес-заказчиками
• Встраивание продуктов в портфель заказчика после успешной защиты
• Встраивание участников акселерации в продуктовые команды

  Требования:

• Опыт работы в акселераторах от 3 лет
• Владение фреймворками и инструментами трекинга и создания продуктов;
• Большая насмотренность стартапов
• Умение быстро менять и меняться
• Развитая эмпатия

  Условия:

• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
• Комфортный офис рядом с метро

Ozon открывает набор на программу стажировок Ozon Camp.   Ozon Camp - это программа оплачиваемых стажировок, где участники с первого дня будут работать над реальными задачами и узнают, как работает одна из ведущих e-commerce компаний России. Набор пройдет по следующим направлениям: аналитика, менеджмент проектов и продуктов, финансы, маркетинг и коммерция.   Что ждёт стажеров:

• 6 месяцев погружения в бизнес-процессы под руководством ментора
• Возможность совмещать учёбу и работу с гибким графиком
• Комфортный офис с видами на Москву-Сити
• Буткэмп, воркшопы, лекции и другие ивенты
• Приглашение в штат при успешном прохождении стажировки

  Как проходит отбор:

• Скрининг резюме - до 10 мая
• Домашнее задание по выбранным направлениям
• Бизнес-игра и собеседование c HR в московском офисе Ozon - вторая половина мая
• Интервью с руководителем направления - июнь 2022
• Выход на стажировку - 11 июля 2022

  Заявки принимаются до 10 мая включительно, скорее регистрируйтесь.

В МТС Банк требуется Руководитель направления SMM для клиентов малого и среднего бизнеса.   Вам предстоит:

• Создать SMM-стратегию для сегмента предпринимателей (МСБ) в социальных сетях.
• Инициировать тестирование новых соцсетей и площадок.
• Реализовывать интересный и вовлекающий контент, направленный на рост кол-ва подписчиков и взращивание потребности в продуктах экосистемы МТС (для дальнейшей лидогенерации из соцсетей).
• Договариваться с партнерами о совместных акциях для соцсетей.
• Отвечать за выполнение таких KPI, как: кол-во подписчиков, качество подписчиков, вовлеченность (ERR), кол-во контактов (полученных из соцсетей через контентные продукты), кол-во лидов (заявок на продукты).
• Много взаимодействовать с продактами, чтобы рассказывать в соцсетях о продуктах, новых фичах, создавать интересные посты с обзором трендов и тенденций по продуктам.
• Совместно с продактами создавать бандлы и уникальные офферы для подписчиков.
• Отвечать за ситуативный маркетинг: следить за трендами и упаковывать их в контент.
• Ставить задачи агентству, дизайнерам и редактору. Контролировать качество и сроки выполнения.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в качестве smm-стратега с B2B-продуктом от 3 лет (идеально – банковским продуктом).
• Понимание, чем отличается аудитория в разных соцсетях и чем должен отличаться контент в каждой соцсети для поддержания высоких органических охватов и высокого уровня вовлеченности.
• Готовность самостоятельно прорабатывать «под ключ» с кросс-командами спецпроекты и контентные воронки;.
• Успешный опыт работы с рекламными кабинетами MT и ВК (желательно).

  Работа в компании - это:

• Высокий уровень оклада + премии за достижение KPI’s.
• Оформление строго по ТК РФ.
• ДМС после 3-х месяцев работы.
• Корпоративный тариф связи «для своих».
• Корпоративный спорт, конференции, meetup’s.
• Возможность прямого взаимодействия с МТС Big Data
• Быстро развивающаяся Agile культура.

Вакансия на удаленке   В телеком-компанию Триколор требуется Руководитель отдела медиапроектов.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом медиапроектов, в команде 4 человека
• Стратегическое планирование, организация, координация и контроль деятельности отдела, подготовка отчетности направления
• Регулярное сотрудничество с телеканалами, входящими в пакеты / услуги Триколора
• Формирование, защита и контроль за исполнением бюджетов
• Разработка и реализация кампаний и спец проектов с телеканалами / контентом, как среди текущих клиентов Триколора, так и новых клиентов, с целю увеличения пользователей в онлайн-сервисе Триколора
• Разработка и внедрение внутренних мероприятий для стимулирования телесмотрения телеканалов в онлайн-сервисе Триколора
• Интеграция телеканалов / контента в развитие основных/дополнительных пакетов и услуг
• Разработка рекламных кампаний по собственным шоу эксклюзивного проекта Триколора «Большой эфир»
• Мониторинг ОТТ Рынка с целью изучения успешных кейсов / проектов у конкурентов
• Анализ привлекательности контента, предоставляемого различными правообладателями
• Получение коммерческих предложений от потенциальных поставщиков контента. Проведение переговоров с ними

  Будут рады, если вы:
Имели опыт работы в среде онлайн кинотеатров, возможно в сфере маркетинга / продвижения на тематических каналах или среди кабельных / спутниковых операторов связи.   Компания предлагает:

• Интенсивную, интересную и активную работу в среде знатоков сферы телекоммуникаций
• Возможность удалённого графика работы
• Возможность участия в интересных проектах и реализации профессионального опыта
• Возможность обучения и совершенствования своих навыков
• Достойную оплату труда и возможность карьерного роста (доход обсуждается с успешным кандидатом)
• ДМС для всех сотрудников Компании, офисный врач; стоматология на корпоративных условиях
• Ежегодную индексацию заработной платы
• Финансовую поддержку в значимых событиях
• Оборудованная комната для приема пищи
• Льготное изучение английского языка в офисе
• Возможность участия в корпоративном волонтерском движении
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей

В международный производитель медоборудования GE Healthcare открыта вакансия HR Partner.   Responsibilities:

• A first point of contact for employees & managers who provides leadership, coaching and support for individual employee needs & HR processes. For use in businesses that are operating in the HR Partnership Model.
• Utilizes in-depth knowledge of a discipline and analytical thinking to execute policy/strategy. Basic knowledge of related job disciplines.
• Acts as a resource for colleagues with less experience. May lead small projects with low risks and resource requirements. Explains information; developing skills to bring team members to consensus around topics within field. Conveys performance expectations and may handle sensitive issues.
• Jobs at this level function with some autonomy but are subject to functional practices and precedents or are covered by well-defined policies or review of end results. The job allows modification of procedures and practices covering work as long as the end results meet standards of acceptability (quality, volume, timeliness etc.).
• Uses some judgment and has the ability to propose different solutions outside of set parameters to address more complicated, day-to-day problems. Has ability to prioritize information for data analysis. Uses technical experience and analytical thinking. Uses multiple internal and limited external sources outside of own team to arrive at decisions.

  Required Qualifications:

• This role requires advanced experience in the Human Resources & Employee Human Resource Management. Knowledge level is comparable to a Bachelor's degree from an accredited university or college ( or a high school diploma with relevant experience).
• Strong oral and written communication skills in Russian and English. Demonstrated ability to analyze and resolve problems. Ability to document, plan, market, and execute programs.