Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис для управления домом Домиленд требуется HR BP.   Домиленд - это крупнейшая PropTech ИТ платформа для девелоперов и УК, которую сегодня используют более 300 компаний, среди которых: Самолет, Донстрой, А101, Level Group, MR Group и другие лидеры отрасли.
Стремятся сделать компанию системной, результативность бизнес процессов предсказуемой, а сотрудников довольными, понимают, как этого достичь, и ищут руководителя HR подразделения, который станет лидером процесса трансформации.   Чем предстоит заниматься:

• Рекрутинг и адаптация - отточить процессы так, чтобы подбор кандидата на любую позицию занимал минимальное и предсказуемое время, а адаптация каждого нового сотрудника приводила к росту показателей его отдела
• Кадровый документооборот - здесь у компании все почти идеально, основной задачей будет ничего не сломать
• Оценка персонала и повышение вовлеченности - выстроить систему материальной и нематериальной мотивации прозрачно, достижимо и действенно
• HR бренд - внутренняя и внешняя коммуникация, направленная на сотрудников, партнеров и клиентов
• Управлять командой отдела из 5 человек

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт руководства HR отделом от года
• Идеально разбираетесь в метриках подбора, адаптации и обучения
• Знаете, как посчитать возврат инвестиций от любого hr процесса
• Можете мыслить стратегически и планировать на год вперед
• Понимаете, как работает нематериальная мотивация, можете применить это на практике
• Вы готовы взять на себя полномочия, ресурсы и превратить их в требуемый результат

  Условия работы:

• Гибридный график (до 3-х дней в неделю удаленно), современный офис в центре Москвы
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Любая необходимая для работы техника и лицензии на софт
• Оплата профессиональных курсов и повышения квалификации
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Культура открытой обратной связи, возможности вертикального и горизонтального роста, сплоченная команда профессионалов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В оптово-торговую компанию Комус требуется Лидер трайба "Заказ".   Задачи:

• Утверждение стратегии развития продуктов на основании сбора / анализа потребностей заказчиков. Внешних и внутренних инсайтов. Анализ удовлетворенности заказчиков и клиентов
• Определение и отслеживание метрик эффективности. Актуализация принципов работы
• Формирование управленческой структуры для управления доменом. Разработка и внедрение организационно-функциональной модели управления, в т.ч. со смежными структурами. Оценка достаточности ресурсов для выполнения поставленных задач и обеспечение ресурсов
• Формирование скоринговой модели для приоритизации задач
• Утверждение бизнес-заказа к продуктам и процессам
• Проработка с бизнес-архитектором альтернативных версий реализации задачи, сбор информации о затратной части и архитектурных ограничениях
• Определение MVP в команде Заказчик – Владелец объекта – Бизнес-архитектор
• Планирование и формирование бюджетов для развития
• Ведение сквозного (бизнес и ИТ) бэклога развития
• Разработка и внедрение бизнес-логик процессов для повышения монетизации
• Ведение, анализ операционных метрик бизнес-эффективности объекта
• Лидерство в проектах развития и внедрения продукта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли CPO или Head of Product от 3-х лет
• Опыт построения процессов приоритизации задач в бэклогах
• Работа с экономикой продуктов: построение PNL, анализ и мониторинг исполнения
• Управление изменениями
• Управленческие навыки и умение выстраивать партнерские коммуникации внутри компании
• Умение взаимодействовать кросс-функционально и реализовывать взаимовыгодные решения
• Управление рабочим процессом и командой
• Подтвержденные кейсы развития продуктов

  Условия работы:

• Работа в крупном e-commerce
• Стабильные выплаты заработной платы и премии
• Большой современный офис рядом с метро Авиамоторная, БЦ "Интеграл"
• График работы: 5/2, 09.00 - 18.00, гибридный формат
• Подключение ДМС после испытательного срока
• Возможности карьерного развития, программа "Таланты"
• Корпоративное обучение и курсы для повышения квалификации и освоения новых инструментов
• Отдельная программа лояльности на приобретение товаров для сотрудников компании
• Корпоративная скидка на изучение иностранных языков
• Льготное корпоративное кредитование сотрудников
• Скидки на досуговые мероприятия, организация отдыха и досуга, мероприятия для детей, конкурсы с ценными призами
• Корпоративный спорт и сезонные спортивные программы
• Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на выгодных условиях
• Корпоративная мобильная связь

В Газпром ID требуется Product Lead.   Газпром ИД (ГИД) – технологичная молодая компания в структуре холдинга. Создали и развивают внутрикорпоративное приложение ГИД, сочетающее в себе платформу для коммуникаций и единый доступ в различные полезные сервисы Газпрома и партнеров.
Ищут в команду Product Owner, который усилит команду продуктов ядра (авторизация, административная панель, ролевая модель, рекомендательные системы, аналитика, сервис уведомлений, апи и т.д.).   Основные задачи:

• Анализировать и выявлять области для улучшения продукта
• Управлять продакт менеджерами и командой направления
• Создавать и поддерживать roadmap, определять приоритеты и планировать ресурсы
• Оптимизация продуктовых метрик
• Планировать и приоритизировать задачи для команды
• Управлять жизненным циклом продукта
• Проводить продуктовые исследования

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее математическое
• Продуктовый опыт от 3 лет, работа с 3-4 разными продуктами
• Опыт работы в роли product owner
• Работа с продуктами без явного отображения конечному пользователю (рекомендательные системы, ролевые модели, интеграции, CRM и т.п.)
• Знание нескольких языков программирования, опыт разработки будет плюсом

  Условия работы:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Гибридный формат работы
• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Доплата при больничном до полной суммы заработка
• Скидки на фитнес и курсы английского языка
• Льготные программы кредитования и страхования
• Интересные задачи, возможности для самореализации и получения нового опыта
• Прекрасная заряженная команда, амбициозные планы и задачи

В бренд одежды Tatikawear требуется Директор по маркетингу и PR (проектно).   Требования:

• Опыт работы в маркетинге и PR от 5 лет в b2c-бизнесе/брендах
• Глубокое понимание маркетинговых и PR-механизмов, наличие сильных результатов в этой сфере
• Глубокое понимание fashion-сферы
• Гибкость и открытость мышления, креативность, способность генерировать уникальные идеи и решения
• Высокий уровень визуального и эстетического мышления
• Системность и аналитическое мышление
• Полная вовлеченность и самоотдача в работе
• Желание делать сильные и уникальные маркетинговые проекты
• Опыт работы в западных компаниях, fashion retail приветствуется
• Наличие контактов с ключевыми людьми из fashion-индустрии, СМИ, блогерами и звездами
• Умение выстраивать дружеские долгосрочные взаимоотношения с партнерами бренда

  Задачи:

• Генерирование идей и новых подходов для развития бренда
• Ведение полной маркетинговой аналитики по бренду (сайт, соцсети, магазины)
• Ведение маркетингового календаря
• Анализ целевой аудитории, создание и описание целевых сегментов. Организация сквозной аналитики и контроль метрик
• Коммуникация с лидерами мнений, блогерами, стилистами, медиаперсонами
• Работа со СМИ (освещение топовых новинок, коллабораций, написание пресс-релизов, создание инфоповодов)
• PR - продвижение бренда: взаимодействие с тематическими СМИ (журналы, онлайн-порталы, блоги), генерация информационных поводов, разработка пресс-релизов
• Анализ проведенных рекламных кампаний и мероприятий, подсчет ROI
• Выбор оптимальных каналов продвижения, анализ полученных результатов и масштабирование

  Условия:

• Уровень дохода по итогам собеседования
• Различные виды оформления в зависимости от стажа работы
• Гибкий график и атмосфера свободы
• Возможность работать в прогрессивной команде
• Скидка на изделия бренда 30%
• Возможность создавать сильные и уникальные проекты
• Перспектива роста, гордость за результат

Вакансия на удаленке.   В торговую компанию AGS Trading (агропромышленная группа ASTRA ALLIANCE) открыта вакансия Специалист по отчетности и учету (МСФО).   Чем предстоит заниматься:

• Формирование отчетности standalone по компаниям по стандартам МСФО;
• Расчет трансформационных корректировок, проведение аналитических тестов для подтверждения отчетности;
• Загрузка данных в учетную систему предприятия, проведение сверок данных и отражение дополнительных корректировок в случае необходимости;
• Подготовка информации по запросам руководства;
• Взаимодействие с другими департаментами компаниями по вопросам, связанным с управленческой и МСФО отчетностью и проектами Финансов;
• Взаимодействие с внешними аудиторами и своевременно предоставление запрошенных документов.

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики / финансов;
• Опыт работы бухгалтером / экономистом, желательно в торговых компаниях с похожей деятельностью;
• Желателен опыт работы в западных системах бух учета (QuickBooks, Netsuite и прочие);
• Уверенный пользователь Excel (на уровне - работа со сводными таблицами, ВПР, ЕСЛИ), плюсом будет опыт работы в BI системах, QuickBooks;
• Знание Английского языка на уровне С1;
• Умение расставлять приоритеты и принимать решения после комплексного анализа ситуации и прогнозирования последствий.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Наставника — международный CFO с опытом работы на международном рынке 10 лет;
• Возможность работы из офиса в Ростове-на-Дону (центр города:БЦ "Пять Морей") или удаленно из любой точки мира;
• Внутреннее обучение и рост внутри компании, а также участие в конференциях;
• Корпоративные занятия английским (занятия с преподавателем, а также разговорный клуб);
• Корпоративная психологическая онлайн поддержка — YouTalk — индивидуальные консультации с психологом;
• Занятия в спортзале в БЦ "Пять Морей" (50% - работодатель, 50% - сотрудник) — для членов команды из Ростовского офиса;
• Дружную команду, которая путешествует вместе минимум два раза в год;
• Молодой коллектив (средний возраст коллеги — 25 - 35 лет);
• Корпоративные мероприятия (горные лыжи, сноуборд зимой, футбол, пейнтбол в теплое время года) и командные тусовки по праздникам;
• Корпоративная библиотека с профессиональной литературой и книгами по саморазвитию.

Вакансия на удаленке.   В сервис бронирования туров Travelata ищут Middle Product Analyst, который будет работать в одной из команд разработки и делать продукт еще лучше и удобнее, помогая покорять новые вершины и завоевывать сердца все большего количества пользователей.   Travelata.ru – крупнейший в Рунете Интернет-магазин туров с посещаемостью более чем 3 миллиона пользователей ежемесячно, с мобильными приложениями с мультимиллиоными установками и успешной сетью партнерских витрин таких, как Тинькофф Путешествия, ВТБ Мультибонус, "Спасибо" от Сбера. Миллионы людей находят самые выгодные варианты путешествия именно на Travelata.ru   Требования:

• Опыт работы продуктовым аналитиком от 3 лет;
• Высшее техническое образование;
• Аналитический склад ума и умение работать с большими данными;
• Умение быстро погружаться и понимать техническую документацию;
• Опыт работы с командой разработки, постановки задач;
• Заинтересованность в работе, коммуникабельность, автономность;
• Хороший уровень коммуникаций с окружающими и вдумчивое выполнение поставленных задач;
• Пунктуальность, соблюдение сроков, хорошие навыки планирования, умение структурировать задачи;
• Хороший уровень деловой переписки.

  Ожидания по Hard Skills:

• Опыт работы с PostgreSQL, MySQL, ClickHouse;
• BI: любой опыт с PowerBI, Tableau и подобными системами;
• Математическая статистика для AB-тестов и опыт с ETL инструментами будет плюсом;
• Опыт использования инструментов маркетинговой аналитики (Яндекс.Метрика, GA, GTM).

  Что нужно делать:

• Развитие аналитических инструментов, используемых в отделе;
• Генерирование гипотез по качественному улучшению показателей;
• Анализ качества инвентарной линейки интернет-магазина;
• Анализ состояния продуктовых метрик/дешбордов;
• Взаимодействие с членами команды (повышение показателей продукта, текущие инициативы);
• Работа с технической документацией поставщиков;
• Подготовка технических заданий на доработки текущих интеграций;
• Анализ влияния доработок на показатели качества инвентарной линейки и продуктовых метрик;
• Конкурентный анализ ассортимента и цен;
• Анализ А/Б тестов;
• Подготовка отчетов.

  Компания предлагает:

• Работу в постоянно растущем и прибыльном проекте;
• График 5\2, гибкое начало дня, возможна полностью удаленная работа;
• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков;
• Работу в компании с ИТ-аккредитацией;
• Английский от Skillbox;
• ДМС после испытательного срока, действующий на территории РФ;
• Все необходимое для работы, включая новую технику;
• Поддержку любых полезных инициатив в сторону развития и обучения;
• Скидки на путешествия и наши продукты;
• Классный и молодой коллектив увлеченных людей, любящих свое дело;
• Здоровую атмосферу в компании, отсутствие бюрократии и неформальную обстановку.

В start-up по продаже косметики Integraaal открыта вакансия Бренд-менеджер (парфюмерно-косметическая продукция).    Компания Integraaal - российский start-up с опытом крупного бизнеса и целью стать лидером на российском рынке косметики.   Задачи:

• Разработка нового бренда и запуск продукции с 0;
• Разработка стратегии товарных групп собственных СТМ;
• Формирование и управление ассортиментной матрицей;
• Анализ рынка: целевая аудитория, конкуренты, тренды;
• Поиск поставщиков, выстраивание отношений, получение максимально выгодных условий для работы;
• Контроль процессов на всех этапах жизненного цикла продукта: разработка, производство, поставки, продажа;
• Планирование и контроль финансовой эффективности продукта, оценка рисков, анализ ключевых показателей эффективности.

  Что компания ожидает:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Опыт работы в косметических компаниях будет преимуществом;
• Опыт работы с маркетплейсами будет преимуществом;
• Высшее образование (желательно маркетинг);
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, 1C).

  Что компания предлагает:

• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать номером 1 в российской beauty-индустрии;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Молодой и амбициозный коллектив;
• Дружная и сплоченная команда;
• Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• График 5/2 (с 9-18 либо 10-19);
• Яркая корпоративная культура с заботой о сотрудниках;
• ДМС с 1-го дня работы, включая стоматологию;
• Уютный офис в центре Москвы.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В масложировое бизнес-направление Русагро открыта вакансия Руководитель категории.    Ключевые задачи:

• Эффективное стратегическое управление и развитие категории в соответствии с целями компании;
• Ответственность за показатели МАСО, EBIDTA по брендам категории;
• Разработка и реализация среднесрочной стратегии развития вверенной категории (ассортиментная, ценовая, дистрибуционная и коммуникативная);
• Эффективное управление командой категории;
• Запуск новых продуктов в рамках категории.

  Компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет на позиции руководителя отдела маркетинга или руководителя категории;
• Опыт по управлению категорией в FMCG-компании желательно;
• Опыт работы с рынками СНГ;
• Образование в сфере маркетинга или экономики является преимуществом.

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы + бонус;
• Работу в стабильно растущей компании;
• Оформление в рамках ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование;
• Возможность карьерного роста и реализации профессионального потенциала;
• Профессиональное обучение и развитие в компании.

В компанию-дистрибьютор ветеринарных препаратов ЯРВЕТ требуется Продакт-менеджер (B2B).   Компания ЯРВЕТ — ведущий дистрибьютор ветеринарных препаратов, оборудования и средств по уходу за животными.   Ищут в команду Product-manager, который будет управлять жизненным циклом продукта, начиная от идеи до запуска на рынок и его дальнейшего развития.   Задачи:

• Исследовать рынок и анализировать конкурентов, чтобы определить потребности клиентов и уникальные возможности для своего продукта
• Заниматься разработкой стратегии продукта, которая определит цели, задачи, приоритеты для продукта
• Взаимодействовать с различными командами (категорийные менеджеры, производители, дизайнеры, клиенты и др..), чтобы обеспечить успешный запуск своему продукту
• Анализировать данные и отслеживать метрики, чтобы понимать, какой вклад вносит продукт в бизнес и как его можно улучшить

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая заработная плата: оклад + бонусную часть
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Компенсация: мобильной связи, ГСМ
• ДМС после 1 года работы в компании
• Возможность карьерного роста

  Идеальный кандидат:

• Умеет работать с большими объёмами информации
• Верно расставляет фокусы и приоритеты
• Умеет тестировать гипотезы и предлагать подходящие решения
• Постоянно изучает рынок и идёт в ногу с современными тенденциями
• Способен принимать изменения, легко и быстро адаптироваться к условиям

В аграрный холдинг ЭкоНива открыта вакансия Руководитель отдела управленческого учета и документооборота.    Обязанности:

• Управляет процессами документального и программного сопровождения складских операций
• Контролирует и обеспечивает снижение инвентарных разниц
• Обеспечивает подготовку отчетности по складским операциям
• Обучает сотрудников, лидирует процесс постоянных улучшений
• Взаимодействует с Транспортным отделом, Отделом по работе с клиентами, Отделом продаж, Производством при поддержке складских операций
• Управляет командой
• Отвечает за соблюдение стандартов качества и пищевой безопасности, включая мероприятия по прослеживаемости продукта. Внедряет стандарты в области качества и пищевой безопасности

  Требования:

• Высшее образование(бухгалтерское, экономическое, финансовое)
• Опытный пользователь ПК 1С+офисные программы
• Опыт работы руководителем отдела учета от 3-х лет
• Готовность к командировкам 50\50

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
• Трудоустройство по ТК РФ
• Полный соц. пакет
• Система корпоративных бонусов и льгот
• Возможность профессионального развития и роста в Компании