Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Tele2 требуется Pre-sale руководитель.    Что нужно делать:

• Разрабатывать план развития дополнительных услуг, контролировать их исполнение по всему Макрорегиону.
• Продвигать новые услуги, технологии, а также специальные предложения для клиентов корпоративного рынка.
• Организовывать консультации менеджеров по продажам и обслуживанию, взаимодействовать с клиентами на предмет детального уточнения типа услуг и особенностей их использования.
• Проводить бизнес-диагностики потенциальных клиентов корпоративного рынка и участвовать в подготовке коммерческих предложений.
• Участвовать в организации и проведении переговоров с руководством и ЛПР корпоративного рынка.
• Осуществлять сбор отчетов по работе каналов продаж и обслуживания дополнительных услуг, выполнению ключевых KPI по VAS, динамика и аналитика основных показателей по VAS.
• Осуществлять мониторинг и оценку потенциала рынка дополнительных и VAS-услуг корпоративных клиентов в Макрорегионе.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях на корпоративном сегменте не менее 3 лет.
• Опыт продаж В2В от 2 лет.
• Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения переговоров и презентаций.
• Понимание текущей ситуации и тенденции развития корпоративного рынка услуг связи на территории макрорегиона.
• Опыт управления продажами и обслуживания будет Вашим преимуществом.

  Плюсы для вас:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В Tele2 ищут Руководителя отдела аналитики, который будет анализировать работу существующих систем (telecom, рассылки и сопутствующие сервисы).   Ваши будущие задачи:

• Заниматься декомпозицией и приоритезацией поступающих задач, бэклога и распределять их между аналитиками.
• Проводить ревью задач по аналитике.
• Согласовывать финальные требования с заинтересованными сторонами (заказчик, менеджеры, разработка и т.д. по необходимости).
• Заниматься написанием требований на доработку существующих систем и нового функционала (бизнес-требования, функциональные, нефункциональные и проч.).
• Поддерживать актуальность текущей документации.
• Дорабатывать стандарты качества и форматы написания документации.

  Требования:

• Опыт работы бизнес или системным аналитиком от 3-х лет или старшим системным аналитиком/лидом аналитиков от 1 года.
• Внимательность к деталям, критическое, системное мышление, грамотность и аккуратность, умение решать сложные задачи.
• Хорошие коммуникативные навыки, умение говорить как на "языке" бизнеса, так и разработки, тестирования и дизайна.
• Самостоятельность, умение грамотно излагать свои мысли.
• Написание бизнес, функциональных и нефункциональных требований, пользовательской документации.
• Знание нотаций UML, BPMN.
• Умение формулировать Use Cases, User Story.
• Понимание технологий веб-сервисов, микросервисной архитектуры.
• Понимание принципов работы и описания RESTful API, SOAP, форматов JSON, XML.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение • иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Оплата в евро - 3 100 евро после уплаты налогов.   Независимая российская правозащитная организация в поисках своего первого лица. Организация занимается защитой базовых гражданских и политических прав.   Основные обязанности:

• Представление интересов организации в публичном поле: комментарии в СМИ, участие в конференциях, публикация колонок, постов в социальных сетях
• Выстраивание отношений с новыми партнерами и развитие партнерской сети
• Встреча с представителями доноров, выстраивание с ними долгосрочных отношений
• Проектное управление: расстановка приоритетов, синхронизация проектов, контроль сроков, кадровые перестановки, найм и увольнение сотрудников
• Риск-анализ безопасности организации
• Разработка и реализации стратегии организации
• Обратная связь координаторам функций
• Продуктовый менеджмент: разработка продуктовой стратегии, организация тестирования и запуска новых продуктов

  Идеальный кандидат:

• Получил опыт управления правозащитной некоммерческой организацией со штатом более 20 человек в роли первого или второго лица
• Обладает ярко выраженными лидерскими качествами, способен вести за собой
• Имеет опыт публичных выступлений, прекрасно держится перед камерой
• Получил опыт управления фандрайзингом, общения с донорами, написания заявок
• Разбирается в современных методах управления проектами
• Имеет опыт управления всеми основными функциями организации: юридический блок, PR, IT, HR, финансы
• Способен вовлекаться в проекты с большим количеством стримов
• Идеально владеет английским
• Находится не в России или готов ее покинуть сразу после подписания оффера
• Не боится получить статус иностранного агента

  Что вы получаете:

• Внимание: вакансия предполагает, что будущий кандидат находится не в России или готов её покинуть сразу же после принятия оффера
• Возможность реально помогать россиянам
• Работу в крутой команде заряженных своим делом людей
• Международные связи
• Возможность выступать в ведущих мировых СМИ и на больших международных конференциях
• Возможность внедрять передовые решения по автоматизации юридической функции и помощи гражданам
• Возможность работать из любой точки мира
• Заработную плату 3 100 евро после уплаты налогов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В телеком-компанию ЭР-Телеком открыта вакансия Руководитель проектных продаж.   ЭР-Телеком – новый элемент цифровой экономики. Входит в ТОП-5 крупнейших телеком-компаний России. Предоставляют комплексные услуги для бизнеса, частных лиц и государственных заказчиков.   Основные задачи:

• Активный поиск потенциальных клиентов;
• Проводить переговоры на уровне первых лиц компаний на всех стадиях интеграционного клиентского проекта;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями на всех этапах жизненного цикла клиента;
• Инициировать открытие проектов по решению бизнес-задач клиента по правилам Компании.

  Требования:

• Успешный опыт личных продаж Enterprise клиентам не менее 2-х лет;
• Обязателен опыт продаж сложных технических интеграционных решений;
• Наличие портфеля проектов для реализации;
• Опыт работы с бюджетами и сметами проектов;
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц.

  Условия:

• Работа в крупном Федеральном Холдинге;
• Конкурентный уровень дохода;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в стабильной команде профессионалов, участие в интересных масштабных проектах;
• Современное пространство для работы.

В строительно-девелоперскую компанию Sminex открыта вакансия Директор по продажам.    Что нужно делать:

• Руководить деятельностью отдела.
• Управлять подчиненными: ставить задачи, контролировать качество и сроки выполнения, планировать ресурсы в реализации задач.
• Формировать мотивацию подчиненных.
• Инициировать развитие и обучение сотрудников, формировать план обучения сотрудников, адаптировать прямых подчиненных (новых сотрудников).
• Обеспечивать чёткое соблюдение технологий продаж.
• Формировать и защищать план продаж.
• Регулярно проводить бенчмаркинг лучших практик на рынке.
• Обеспечивать анкетирование клиентов в офисе продаж.
• Разрабатывать стандарты/бизнес-процессы в пределах компетенции.

  Компания ожидает:

• Опыт работы от 1 года на аналогичной должности.
• Знание этапов и технологий продаж.
• Опыт управления сотрудниками, наставничества.
• Развитые навыки управления сотрудниками, наставничества.
• Знание рынка недвижимости высокого класса.
• Знание ФЗ-214.
• Дополнительно: владение английским – преимущество.

  Компания предлагает:

• Официальный доход на 30% выше рынка.
• Объективная прозрачная система мотивации.
• Не делают ничего «ещё вчера» и не работают по ночам.
• Комфортный офис с видом на Кремль.
• Лучшие проекты и продукты в отрасли.
• Работа с умными, порядочными экспертами.
• Системная технологичная компания.

В финтех-холдинг Digital Finance International (Finstar Financial Group) требуется Chief Executive Officer.   Responsibilities:

• Full accountability for P&L
• Launching the brand to the market of South Africa
• Increasing profits and focusing on growing the business, per targets set for the next 36 months, while delivering the required sales volumes and operating margins
• Execution of the country’s development plan; nurturing the culture necessary for the achievement of the targets set in plan
• Cooperation with local banks (debit card, funding)
• Participating in the development and implementation of the business’s marketing strategy
• Coordinating and working with regional/group functional leaders to reach set objectives and standards for the country; accepting ultimate accountability for all the functions within country (i.e. Finance, IT, Development, Marketing, Operations)
• Preparing the strategic business plan along with the budget for the next several years, in accordance with the HQ growth forecast
• Representing the company during negotiations, and in developing relationships, with third parties and key partners for the business, including the relevant regulatory bodies in the country
• Recruiting, developing and managing a dynamic team capable of installing, and working to, global best practices and furthering the growth of the business

  Requirements:

• Deep knowledge of international business principles
• Experience in Consumer Lending, Retail Banking, Fintech is a must
• Demonstrate ability to combine strategic thinking with effective tactical execution
• University degree in Economics or Business Administration; MBA degree would be a plus
• At least 5 - 8 years of successful management experience at positions CFO, Operations preferably in lending, consumer finance or digital finance
• Commercially focused, results driven, with a strong track record of leading and developing a business
• Excellent understanding of financial reports and statements
• Fluent English is a must

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Горнодобывающее предприятие угольной промышленности Угольная компания Бурятии приглашает кандидатов на вакансию Руководителя юридического отдела.   В сферу деятельности ГК Угольная компания Бурятии входит добыча и транспортировка угля, техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств, строительство и обслуживание объектов на производственных участках.   Требования:

• Высшее образование (юридическое)
• Опыт работы не менее 10 лет
• Знание трудового и гражданского законодательства, корпоративного права, налогового права (опыт прохождения налоговых проверок)
• Знания в области закупочных процедур по 44-ФЗ и 223-ФЗ
• Опыт работы в области регистрации юридических лиц
• Опыт в арбитражном и гражданском судебном производстве (участие в судебных процессах в качестве представителя и самостоятельным ведением процессов с момента подготовки документов для суда до окончания судебного разбирательства)
• Опыт работы на руководящих позициях приветствуется
• Опыт работы юристом в производственной сфере (строительство, производство ТМЦ и т.п.)
• Готовность к командировкам

  Ожидания от кандидата:

• Полное юридическое сопровождение группы компаний
• Организация работы юридического отдела
• Разработка и составление внутренних положений, иных локальных нормативных актов предприятия
• Регистрация предприятий, внесение изменений в учредительные документы
• Юридическое сопровождение участия в тендерах
• Подписание государственных контрактов
• Представление интересов компании в Федеральной антимонопольной службе
• Правовое сопровождение проверок государственных органов – прокуратура, налоговая инспекция
• ВЭД. Разработка, согласование, участие в ведении переговоров по крупным международным контрактам
• Представление интересов юридических лиц группы компаний в судах, различных государственных органах иных учреждениях и организациях
• Составление исковых заявлений, апелляционных и кассационных жалоб, приказов, писем
• Разработка экспертизы договоров подряда, проектирования, оказания услуг, аренды, перевозки, поставки и иных сделок
• Подготовка любых документов, юридических заключений для руководства компании по вопросам российского и международного права
• Составление отчетов, дорожных карт, карт проектов, планов мероприятий
• Разработка механизма и структуры сложных многоуровневых сделок
• Регулярные командировки на производственные участки и другие города РФ для участия в судебных заседаниях, семинарах, тренингах, совещаниях

  Компания предлагает:

• Стабильную, своевременную, "белую" заработную плату
• 5-ти дневную рабочую неделю с двумя выходными днями (сб, вс)
• Режим работы: 9.00-18.00
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Корпоративную мобильную связь
• Место работы: офис находится в бизнес-центре "Арсенальный" по адресу: станция метро "Площадь Ленина", ул. Арсенальная

В крупную фармкомпанию Takeda требуется HR Operations partner.   Job Description: Partnering:

• Be the initial point of contact for all HR related issues and processes within the respective departments
• Organize HR related work within the respective area in accordance with the common objectives of the company’s development and specific policy areas in order to reach the efficiency and professional improvement of the employees
• Take part in personnel planning, organizational structure questions; Take part in budget preparation process and control its execution within the areas of responsibility in accordance with the costs harmonization procedure approved by the company
• Manage and control the processes of recruitment and onboarding within the respective area; Take part in development, implementation, further enhancement of Company recruitment system, ensure its strong execution
• Manage the recruitment process by working together with the managers on identifying needs, understanding vacancy profiles, taking part in the selection process, ensuring vacant positions are filled timely; Drive the Performance cycle within the respective area; work closely with stakeholders to differentiate performance; recommend actions for rewarding strong performance; implement the performance culture as agreed at the country level, engage employees into Performance Cycle process
• Coordinate the Compensation Cycle for the employees as per Company guidance; Be responsible for conducting regular talent review and developing & implementation an action plan to retain high potential in the organization
• Identify development needs together with managers and ensure development and implementation individual development plans for the employees; Monitor participation of the employees in Employee Experience Survey; communicate the results, support the development and execution of an action plan together with Leaders of respective departments
• Manage resignations, use exit interview and other tools to retain solid and key employees and to improve the internal company brand
• Take part in preparation, monitoring and review of HR KPIs related to HR performance of the designated departments, and overall HR organization, to ensure aligned strategic direction
• Take part in development and implementation of the company’s policies and standardized procedures on human resources and monitor its compliance within the area of responsibility; suggest current process improvements
• Take part in HR projects development, including preparation and delivery of the necessary data in frames of the projects in time upon the manager's request; provide execution of HR department projects within the area of the own responsibility
• Be an active team member of the country and regional HR network, initiate the implementation of market best practices
• Communicate HR information and updates and important HR decisions to all the employees within the respective area
• Implement internal control over company’s & employees’ compliance with the Russian Federation legislation on personal data, including the requirements on the protection of personal data

Operations management:

• Collaborate with Rewards and Benefits, Global Mobility, Workday support colleagues regarding operational projects and share best practice and ensure alignment on global policy and processes
• Be a center of expertise for colleagues within respective areas (compensation, benefits, insurance administration, reporting, well-being, Workday)
• Review and enhance of all company benefits to ensure sustainability and competitive relevance
• Manage proper and compliant execution of annual compensation planning and incentive calculation process
• Prepare compensation and benefits proposals for employees and candidates in specific cases
• Manage relations with compensation and benefits vendors
• Manage compensation and benefits policies and procedures, ensure their proper update
• Participate in relevant industry remuneration and benefit surveys if applicable
• Monitor KPIs at country level, participate in regional projects
• Ensure WD usage excellence and be an advisor for HR team and other colleagues on that matter
• Develop framework and action plans to support the company strategy to attract, motivate, and retain top talents

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-производитель строительных товаров Дёке Экстружн требуется Директор по логистике.   ГРУППА ДЁКЕ является одним из лидеров российского рынка материалов для загородного домостроения. С момента выхода на рынок в 2005 году, компания смогла завоевать репутацию надежного и уважаемого поставщика качественных материалов.   Обязанности:

• Управление товародвижением. Обеспечение пополнения складов товаром, под планы продаж; Планирование поступлений товара на склады компаний; Распределение товарных запасов по складам с производства; Прогнозирование потребности для производства по SKU. Контроль оборачиваемости остатков; Автоматизация процессов товародвижения
• Транспортная логистика. Планирование обеспечения вывоза с заводов; планирование перемещений между складами; доставка клиентам - «Последняя миля». Организация обеспечения транспортом заявок на доставку, в соответствии с утвержденными нормативами по срокам и стоимости; Контроль выполнения грузоперевозок; Формирование базы перевозчиков; Контроль и обеспечение своевременных взаиморасчетов; Контроль издержек на логистику; повышение эффективности затрат на перевозки. Планирование и контроль эффективной эксплуатации собственных транспортных средств; Автоматизация управления транспортом
• Складская логистика. Определение складских процессов и топологии (схемы) складов; Контроль эффективного использования складских площадей; Контроль точности и эффективности складских процессов; контроль повышения производительности сотрудников склада; Определение типа складского оборудования и техники для складов; Обеспечение складов складским оборудованием, техникой и оборудованием; Автоматизация складского учета и процессов
• Управление отделом. Управление персоналом: штат, ФОТ, мотивация. Бюджетирование затрат, контроль исполнения бюджетов. Повышение эффективности работы отделов. Выстраивание взаимодействия с отделами компании

  Требования:

• Высшее техническое, химико-технологическое образование
• Опыт работы в аналогичной должности или на руководящих должностях в Логистике не менее 3-х лет
• Владение 1С, MS Office
• Владение WMS, TMS
• Опыт управления отделами
• Умение анализировать большое количество информации, построение метрик и отчетов
• Анализ эффективности логистических цепочек и складского хранения, анализ оборачиваемости
• Знание нормативов по порядку приема, отпуска, хранения и транспортировки
• Знание правил эксплуатации складской техники
• Знание основ ТК РФ
• Знание правил техники безопасности и противопожарной безопасности
• Опыт написания процедур, описания бизнес-процессов
• Опыт работы с системой адресного хранения
• Опыт в проведении инвентаризаций

  Условия:

• Оплата проездного (карта Тройка после испытательного срока)
• ДМС (расширенный пакет) после испытательного срока
• График работы: Пн.-Пт. 9.00-18.00

В агропромышленный холдинг ЭКО-культура открыта вакансия Директор департамента внутреннего аудита.    Агропромышленный холдинг «ЭКО-культура» — крупный производитель и поставщик овощной продукции закрытого грунта. Основные выращиваемые культуры — томаты, огурцы и листовой салат. Главная цель — производство овощей, которые по вкусовым качествам и полезным свойствам значительно превосходят импортную продукцию.   Основной перечень задач:

• Анализ, моделирование, регламентация бизнес-процессов
• Консультирование и экспертиза при разработке технологических карт процедур бизнес-процесса
• Контроль исполнения регламентов процессов
• Организация разработки решений по улучшению бизнес-процессов
• Организация разработки регламентов новых процессов
• Планирование, организация и проведение плановых и внеплановых проверок финансово-хозяйственной деятельности компаний Холдинга и их подразделений, а также проверок иных аспектов деятельности Холдинга по поручению руководства
• Формирование рекомендаций по повышению эффективности деятельности, предложений по устранению нарушений, применению дисциплинарных взысканий
• Методологическое обеспечение процесса управления рисками
• Контроль исполнения Плана мероприятий по управлению рисками
• Координирование взаимодействия структурных подразделений при разработке мероприятий по управлению рисками для целей формирования сводного Плана мероприятий по управлению рисками

  Требования к опыту и знаниям:

• Знание международных основ профессиональной практики внутреннего аудита (наличие соответствующих сертификатов будет преимуществом)
• Знание принципов и навык построения эффективной системы внутреннего контроля
• Наличие профильного опыта работы в области аудита (желательно, компании АПК, консалтинг)

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильно развивающейся отечественной компании (13 лет на рынке), имеющей государственную поддержку
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет
• Корпоративную мобильную связь
• Индивидуальный подход к каждому сотруднику
• Возможности внешнего обучения и развития компетенций (в рамках инициатив Холдинга)
• Участие в амбициозных проектах
• График работы - 5/2, с 09:00 до 18:00, в пятницу до 17:00
• Офис находится: г. Москва, м. Фили