Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На платформу МойОфис (дочерняя компания Лаборатории Касперского) требуется Product Owner.   Платформа МойОфис — продукт для организации корпоративной рабочей среды и совместной работы с документами в крупных коммерческих компаниях и государственных организациях, включающий в себя полный набор современных офисных приложений для всех популярных операционных систем, веб-браузеров и мобильных платформ.   Ваши будущие задачи:

• Участие в формировании стратегии развития продукта совместно с Дирекцией продуктов
• Создание и ведение бэклога продукта на основе требований бизнеса, запросов пользователей и пользовательской аналитики
• Согласование бэклога с бэклогами других компонентов продуктовой линейки
• Работа в составе Scrum команды
• Участие в проектировании интерфейсов совместно с UX архитекторами
• Подготовка релизной документации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве Product Owner от 3 лет
• Живой интерес к развитию мобильных платформ, приложений, максимизации ценности продукта
• Понимание Scrum и роли Product Owner
• Умение работать в команде
• Знание основ юзабилити
• Кругозор в теме возможностей и развития офисных пакетов и инструментов (Office Apps, productivity tools) будет плюсом
• Английский от уровня Upper Intermediate

  Компания предлагает:

• Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами
• Современные подходы к архитектуре и технологический стек
• Возможность предлагать свои идеи и влиять на результат
• Наращивать экспертизу - в команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются
• Комфортную атмосферу – коллеги уважают друг друга, открыты к общению на любые темы и ценят увлеченных людей
• Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в том числе спикером, если есть желание и готовность)
• Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, компенсация фитнеса
• Офис в центре города: 5 мин. от ст. м. пл. Восстания и Маяковская
• Гибкое начало рабочего дня (до 12 часов)
• Компания помогает при релокации в СПб

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию AdSensor требуется Head of Sales, который готов погрузиться в специфику уникального продукта и выстроить эффективный отдел продаж.   AdSensor - единственный на рынке автоматический аудитор digital-рекламы, который ежедневно проверяет настроенные рекламные кампании по 120+ параметрам настройки и выдает результат проверки в виде отчета в удобном формате.   Обязанности:

• Первое время самостоятельные холодные продажи рекламным агентствам и прямым клиентам
• Расширение команды sales-специалистов до 5-7 человек
• Разработка эффективной системы мотивации и адаптации
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами и работа над повышением лояльности
• Подготовка презентаций по готовым шаблонам и последующая защита на встречах с клиентами

  Требования:

• Широкая экспертиза в perfomance-размещениях
• Развитые коммуникативные навыки, умение договариваться и работать с возражениями
• Опыт создания, руководства, и менторинга sales-команды
• Амбициозность, структурность
• Нерушимая любовь к CRM-системам
• Опыт работы в digital-агентствах или на платформах

  Условия:

• Полностью удаленная работа, далее гибридный график (в ближайшее время появится офис в Москве)
• Белая заработная плата, официальное оформление с первого рабочего дня, также по желанию кандидата возможно по ИП, самозанятости и ГПХ
• Работа с уникальным продуктом на рынке
• Прозрачная система коммуникации с командой, отсутствие бюрократии
• Амбициозная и дружная команда профессионалов, которые открыты к новым решениям и готовы делиться экспертизой с коллегами

В HeadHunter открыта вакансия Руководитель практики персональных данных (DPO).   Задачи:

• Проведение правового аудита внутренних процессов и процедур компании, связанных с обработкой и защитой персональных данных;
• Ведение реестра процессов обработки персональных данных;
• Совместно с другими департаментами, приведение внутренних процессов и процедур в части персональных данных в соответствие с требованиями действующего законодательства;
• Разработка и актуализация ЛНА компании, а также иной документации (политик и согласий) по обработке и защите персональных данных;
• Составление типовых форм согласий, соглашений и иных документов при работе с персональными данными в компании;
• Анализ и оценка рисков, связанных с обработкой персональных данных;
• Проведение оценки воздействия на конфиденциальность (PIA);
• Осуществление юридического контроля за процессами обработки персональных данных с целью устранения и недопущения возможных нарушений;
• Консультирование коллег по вопросам регуляторных требований при работе с персональными данными;
• Подготовка ответов на запросы субъектов персональных данных, адвокатских образований и государственных органов в области обработки персональных данных;
• Взаимодействие с Роскомнадзором по его обращениям\запросам, участие в проверках Роскомнадзором деятельности компании, включая представительство в Роскомнадзоре и его территориальных подразделениях, выстраивание работы с Роскомнадзором;
• Сопровождение плановых и внеплановых проверок в области персональных данных;
• Мониторинг правового регулирования в области персональных данных;
• Правовое сопровождение соответствия требованиям для организаторов распространения информации, владельцев номеров автономных систем, классифайдов (закон об информации, информационных технологиях и защите информации и подзаконные акты к нему, закон о связи о подзаконные акты к нему);
• Взаимодействие с внешними подрядчиками по вопросам выполнения требований законодательства о персональных данных, закона об информации, защите информации и информационных технологиях, закона о связи, включая вопросы документооборота и расчетов с такими внешними подрядчиками;
• Организация мероприятий и работ по соблюдению требований законодательства о персональных данных в странах Беларусь и Казахстан с привлечением внешних подрядчиков и локальных сотрудников;

  Требования:

• Уверенные знания гражданского и административного права, законодательства в области обработки и защиты персональных данных (в том числе, GDPR);
• Знание подзаконных нормативных актов, рекомендаций и официальных разъяснений государственных органов по вопросам обработки и защиты персональных данных;
• Знание основ в сфере информационной безопасности (типы и модели угроз, методы и средства защиты информации, способы выявления утечек и получения незаконного доступа);
• Опыт выстраивания внутренних процессов компании в части обработки данных (в том числе, разработки ЛНА, типовых форм согласий, соглашений и иных документов);
• Внимательность к деталям, инициативность, самостоятельность в принятии решений и ответственность;
• Практический опыт работы в сфере регулирования перс. данных – 5 лет и выше;

  Будет плюсом:

• Знание английского языка не ниже B1 (Intermediate);
• Опыт работы в IT-компаниях;
• Опыт прохождения проверок регуляторов в части исполнения требований по обработке и защите персональных данных;
• Наличие сертификата(ов) о прохождении курсов по подготовке специалистов в области защиты персональных данных, в том числе по GDPR;
• Опыт работы (или знание) с законодательством стран Беларусь и Казахстан о регулировании персональных данных;

  Условия:

• Корпоративный ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы;
• Удобное светлое рабочее место, со всем необходимым для работы (в т.ч. стулья Aeron и столы, за которыми можно работать стоя);
• «Белую» заработную плату, выплачиваемую точно в срок;
• Офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская» (5-10 минут в зависимости от настроения);
• Хороший тренажерный зал, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер, музыкальная комната, VR;
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты и овощи, которые не исчезают с кухни;
• Специализированные семинары и тренинги.

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) требуется Head of IT Operations, который сможет реализовать крупные инфраструктурные изменения и упорядочить процессы.   Задачи:

• Разработка стратегии IT-инфраструктуры, включая компьютерные и информационные системы, безопасность, коммуникационные системы
• Реализация крупных проектов: подготовка инфраструктуры для новых офисов, а также поддержка и модернизация текущих
• Оптимизация и создание новых процессов
• Формирование бюджета отдела
• Управление командой из 8 человек: постановка задач и контроль их выполнения, мотивация, наставничество

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы более в IT-операционке не менее 5 лет
• Примеры реализованных проектов в области информационных технологий
• Сильные лидерские качества и опыт управления командами
• Проактивность и ответственность за результат
• Английский на уровне B2

  Компания предлагает:

• Удалённый формат работы и возможность работать из любой локации
• График 5/2, с 10:00 до 19:00 по московскому времени
• Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если вы сами хотите выступать на конференциях — помогут всё организовать
• ДМС
• Корпоративный английский, а также скидки на Skyeng
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги

Сервис СберМаркет ищет Head of digital, который будет лидировать одно из ключевых направлений в маркетинге и отвечать за привлечение новых клиентов.   Что предстоит делать:

• Формирование и реализация стратегии по привлечению новых пользователей
• Организация работы команды (7 человек)
• Руководство направлениями performance buying, контекстная реклама, мобайл – трафик
• Усиление процессов привлечения пользователей
• Выполнение плана по CAC
• Повышение эффективности сервиса

  Что компания ждет от кандидата:

• Глубокое понимание рынка E-commerce
• Опыт управления Performance командой в крупном B2C бизнесе от 2-х лет
• Опыт формирования и развития команд
• Data-driven подход
• Гибкость, самостоятельность, проактивность

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести на новый уровень
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы
• Заботу о сотрудниках: ДМС со стоматологией, а также фитнес, курсы, услуги сервиса, билеты в отпуск и многое другое
• Офис в центре Москвы с видом на Кремль, места для уединенной работы, зоны для занятий спортом и отдыха, регулярные командные мероприятия
• Гибкий гибридный график работы

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу немецкого языка Deutsch Online требуется CMO.   О компании:

• Deutsch Online - самая большая онлайн-школа немецкого языка в Европе. За 4 года создали более 100+ курсов по немецкому языку и обучили более 32.000+ человек. Сейчас в команде 250+ преподавателей
• У компании 30+ каналов продвижения, занимают первое место по количеству и охвату аудитории в пяти социальных сетях. Новости ежедневно видят 400.000+ пользователей, а на аккаунты в социальных сетях подписаны 2.000.000+ человек. Чтобы изучать немецкий, образовательный журнал de-online.ru ежемесячно читают 600.000+ человек. Создали одну самых эффективных систем контент-маркетинга в образовании в РФ. Это редакция, в которой все процессы выстроены для удаленной работы. Еженедельно публикуют более 300 единиц уникального контента, которые создают своими руками. Это статьи, видео, графические посты, аудио
• У компании великолепные цифры по юнит-экономике, но ей нужно мощно усилить performance-маркетинг. Энергичные, жадные до знаний и большего результата. Входят в ТОП 100 крупнейших образовательных компаний России

  В сопроводительном письме поделитесь:

• Что полезного вы узнали из текста выше и как вам помогла эта информация?
• Какое ваше последнее профессиональное достижение, которым вы гордитесь?
• Почему вы хотели бы работать именно в этой компании?

  Задачи:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии с фокусом на собираемость учебных групп и увеличение индивидуальных занятий с удержанием (или ростом) среднего чека
• Операционное и стратегическое управление командой, включая развитие людей и найм новых сотрудников (кросс-функциональная команда, состоящая из двух отделов)
• Формирование бюджета отдела маркетинга, контроль и анализ его выполнения
• Выполнение KPI по привлечению лидов и средней стоимости лида
• Организация и проведение регулярных экспериментов и внедрение новых каналов привлечения целевого трафика
• Планирование и реализация проектов в рамках направлений – SMM, SEO, E-mail, контент-маркетинга, инфлюенса, партнерских программ, спецпроектов
• Управление работой по развитию сквозной аналитики и внутренних систем отчетности
• Плотная работа с отделом продаж и продуктовым отделом
• Выстраивание и оптимизация CJM клиента
• Работа с данными и статистикой, проведение исследований и конкурентной аналитики

  Требования к вам:

• Совокупный опыт работы в маркетинге от шести лет, на аналогичной должности от 2 лет
• Опыт работы с рекламными бюджетами от миллиона рублей в месяц
• Опыт управления командой от 15 человек
• Опыт работы в IT, диджитал или образовании
• Умение быстро включаться в проект, генерить и проверять гипотезы
• Опыт работы Яндекс.Метрика, Google Analytics на продвинутом уровне
• Любовь к цифрам и умение делать выводы на их основе
• Хороший уровень Soft Skills
• Предпринимательское мышление. Ваши действия должны напрямую нести прибыль, от этого зависит уровень вашего дохода

  Вы подходите, если:

• Вы системный человек, у вас порядок в голове, вы любите аналитику, мыслите цифрами
• Имеете практический и инструментальный опыт в аналитике, строили сквозную аналитику
• У вас есть классные кейсы, проекты, о которых вы можете не только рассказать, но и подтвердить их
• У вас есть высокая скорость мышления и эрудированность
• У вас горят глаза, есть харизма и выраженные лидерские качества. Вы способны управлять командой и можете зарядить ее на достижение крутого результата
• Вы честны и искренны в отношениях и действиях

  Компания предлагает:

• Работу в быстро развивающейся компании
• Удаленную работу
• Бесплатное обучение английскому, немецкому и испанскому языкам
• Классный, молодой и очень дружный коллектив, где можно быстро развиваться

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу немецкого языка Deutsch Online требуется Руководитель SMM-отдела.   О компании:

• Deutsch Online - самая большая онлайн-школа немецкого языка в Европе. За 4 года создали более 100+ курсов по немецкому языку и обучили более 32.000+ человек. Сейчас в команде 250+ преподавателей
• У компании 30+ каналов продвижения, занимают первое место по количеству и охвату аудитории в пяти социальных сетях. Новости ежедневно видят 400.000+ пользователей, а на аккаунты в социальных сетях подписаны 2.000.000+ человек. Чтобы изучать немецкий, образовательный журнал de-online.ru ежемесячно читают 600.000+ человек. Создали одну самых эффективных систем контент-маркетинга в образовании в РФ. Это редакция, в которой все процессы выстроены для удаленной работы. Еженедельно публикуют более 300 единиц уникального контента, которые создают своими руками. Это статьи, видео, графические посты, аудио
• У компании великолепные цифры по юнит-экономике, но ей нужно мощно усилить performance-маркетинг. Энергичные, жадные до знаний и большего результата. Входят в ТОП 100 крупнейших образовательных компаний России

  В сопроводительном письме напишите ответы на два вопроса:

• Что полезного вы узнали из текста выше?
• Какое ваше последнее профессиональное достижение, которым вы гордитесь?

  Задачи:

• Составление медиаплана, планирование ресурсов, бюджета и контроль выполнения задач
• Разработка, поиск новых идей и форматов, инфоповодов
• Масштабирование, формирование профессиональной команды и структуры отдела, проведение собеседований и найм новых сотрудников (только отбор, поиском занимается HR-отдел)
• Еженедельные встречи с smm-менеджерами по каналам в социальных сетях и согласование всех публикаций, подведение итогов
• Работа с аналитикой аккаунтов в социальных сетях и сайтов, выводы, рекомендации, формирование новых идей и контроль стоимости привлечения, анализ роста каналов, количества лидов и платящих
• Организации рекламных кампаний, взаимопиар, закупка рекламы, переливы аудитории, таргет, помощь в создание рекламных текстов, креативов/визуала
• Участие в разработке и поиске новых каналов коммуникации и распространении контента, анализ конкурентов
• Работа с портретами целевой аудитории, формирование образа продукта и формирование лояльности аудитории
• Проведение планерок, переопыление и прокачка сотрудников
• Выполнение персональных и командных KPI

  Требования к вам:

• Совокупный опыт работы в медиа от 3-х лет, на аналогичной должности от 2-х лет
• Успешный опыт контентного продвижения крупного коммерческого интернет-проекта
• Понимание основ Social Media Marketing и Digital Marketing
• Базовые знания Яндекс.Метрики и Google.Analytics
• Опыт управления и достижения результатов командой от 5 человек (в прямом подчинении)
• Высокий уровень грамотности

  Вы подходите, если:

• У вас есть классные кейсы, проекты, о которых вы можете не только рассказать, но и подтвердить их
• У вас есть высокая скорость мышления и эрудированность
• У вас есть харизма и выраженные лидерские качества. Вы способны управлять командой и можете зарядить ее на достижение крутого результата
• Вы любопытны, честны и искренны в отношениях и действиях

  Компания предлагает:

• Работу в быстро развивающейся компании
• Удаленную работу
• Бесплатное обучение немецкому языку
• Классный, молодой и очень дружный коллектив

В FinTech-компанию Evercode Lab открыта вакансия Head of support. Ищут сотрудника, который возглавит техподдержку, улучшит стандарты обслуживания, выстроит доверительные отношения с руководителями отделов (L1, L2, OM) и поднимет саппорт до мирового уровня.   Главный фокус компании сосредоточен на разработке решений в сфере блокчейна и финтех-инструментов для экономики web 3.0.    Обязанности:

• Воплощать в жизнь новую стратегию поддержки клиентов и улучшать наши стандарты обслуживания
• Искать возможности для устранения проблем и оптимизации работы сервисов
• Сотрудничать с разными отделами компании, чтобы находить решения для наших клиентов
• Стремиться к постоянному повышению удовлетворенности клиентов
• Вдохновлять команду, помогать в их развитии и обучении
• Следить за выполнением задач отделов и достижением KPI
• Анализировать результаты работы службы поддержки и искать пути улучшения
• Расширять знания команды о продуктах и услугах компании
• Контроль качества обработки задач

  Требования:

• Значимый опыт работы в технической поддержке или сопутствующих областях (5+), с опытом руководства командой (40+ сотрудников)
• Знание стандартов обслуживания и методологий управления качеством
• Опыт оптимизации процессов для улучшения качества обслуживания
• Умение обучать, развивать и мотивировать сотрудников своей команды
• Владение инструментами мониторинга и управления инцидентами
• Опыт анализа данных о производительности службы поддержки
• Организованность, стрессоустойчивость и способность принимать решения
• Отличные коммуникативные навыки
• Знание актуальных тенденций и развития отрасли

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы
• Сильное внутреннее обучение: возможность быстрого профессионального роста
• Прозрачный процесс пересмотра заработной платы
• Интересные и современные проекты и продукты, которыми пользуется во всем мире
• Возможность внутренних переходов между командами
• Много свободы и ответственности в решении задач
• Гибкое начало рабочего дня (до 12.30)
• Йога в офисе для всех желающих
• Шикарный офис с панорамными окнами с видом на исторический центр Санкт-Петербурга
• Собственная крыша, в офисе, гамаки, пуфики, душ, фрукты/овощи, снеки, орешки, йогурты… в компании есть всё для работы в удовольствие
• Регулярные и разнообразные активности — сапы, керлинг, веревочные парки, футбол и т.п.

В Bonduelle открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.    Обязанности:

• Выступать в качестве финансового бизнес-партнера индустриального кластера
• Руководить процессом подготовки бюджета по трем заводам
• Обеспечивать точное финансовое закрытие деятельности трех заводов ежемесячно, ежеквартально и ежегодно
• Обеспечивать план против фактического анализа основных KPI
• Контролировать процесс расчета нормативной себестоимости
• Выполнять глубокий анализ производственных отклонений
• Обеспечить финансовую оценку инвестиционных проектов
• Руководить командой из 3 подчиненных
• Участвовать в постоянной оптимизации затрат
• Принимать участие во внутренних и внешних аудитах

  Требования:

• Умение расчитывать производственную себестоимость
• Высшее образование по специальности финансы/бухгалтерский учет
• CIMA/ACCA полностью или в процессе – это большой плюс
• 5+ лет опыта работы в сфере финансов в международных компаниях
• Глубокое знание производственных процессов
• Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет
• Уверенное владение Excel
• Сильный письменный и устный английский

  Условия:

• Годовой бонус
• Потенциал роста
• Страхование здоровья и жизни
• Компенсация мобильной связи
• Возможна оплачиваемая релокация в Краснодар
• Офис в станице Новотитаровской (3 дня офис, 2 - удаленно) - Краснодарский край
• Можно воспользоваться корпоративным автобусом (из Краснодара)

Вакансия на удаленке.   В Газпром нефть требуется Head of Digital Policies and Standards.   Команда «Газпромнефть – Цифровые решения» – это часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Газпромнефть строит продуктовую компанию, в которой уже сейчас работают более 500 команд над созданием цифровых решений, и создаёт цифровую платформу PaaS в «Газпром нефти», обеспечивая эти команды технологиями, инструментами и современными процессами разработки ПО.   Команда в поиске зрелого менеджера, который будет лидировать направление по созданию и управлению технической политикой, которая будет определять и гармонизировать использование технологий, инструментов, и определять процессы разработки, внедрения, интеграции и перехода в эксплуатацию программного обеспечения (ПО) в корпоративном ИТ-ландшафт группы компаний «Газпром нефть»   Зоны ответственности:

• Организация работы по созданию и ведению технической политики
• Консолидация требований к разработке и технологиям в целом, включая внешний периметр Компании и разработка корпоративных стандартов в области производства и сопровождения технологических/цифровых продуктов на периметре 10 тыс.+ участников
• Координация разработки недостающих/неактуальных нормативных документов на управляемые и смежные бизнес-и технологические процессы в компании, связанные с проектами разработки ПО и обеспечение необходимого уровень полноты и актуальности
• Коммуникация и взаимодействие с другими подразделениями компании, партнерами-разработчиками в роли посредника знаний по практикам исполнения технических, технологических и организационных требований и стандартов к проектам разработки

  Ожидания от кандидата:

• Системность
• Высокий уровень межличностных коммуникаций, умение доносить свою точку зрения, и опыт ведения успешных переговоров
• Опыт разработки, внедрения и контроля исполнения нормативно-методических документов и организационных документов (стандартов, инструкций, должностных инструкций, положений и тд).
• Глубокое понимание / опыт внедрения гибких методологий, принципов безопасной разработки, cloud native, современных инженерных практик, моделей качества;
• Практический опыт работы в сфере разработки ПО / опыт работы в крупных ИТ – аутсорсинговых компаниях по разработке (локальных и международных);
• Опыт применения методологии управления изменениями

  Компания предлагает:

• Достойную вашего профессионального уровня заработную плату
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья, в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
• Трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию
• Поддержку опытного наставника с первого рабочего дня
• Возможности компании для твоего профессионального и карьерного развития
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета и подписку на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный Центр профессионального развития для совершенствования hard skills, внутренние IT-митапы по разным направлениям и уровням сложности
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
• Поддержку коллег, которые обладают уникальной экспертизой
• Современный «умный офис» с коворкинг-пространством, в котором есть всё для продуктивной работы и приятного отдыха в перерывах
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете. От участия в корпоративных спортивных сообществах и челленджах до онлайн-экскурсий и неформальных знакомств в формате Random coffee

  В «Газпром нефть» есть возможность:

• Получить уникальный профессиональный опыт
• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен
• Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения