Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную СРА сеть по мобильной и веб-разработке Clicklead требуется HR директор.   Задачи:

• Разработка HR -стратегии компании;
• Формирование корпоративной культуры;
• Планирование и работа с ФОТ;
• Разработка и внедрение различных регламентов и внутренних политик;
• Внедрение программ обучения и развития для всех уровней персонала.

  Условия:

• Комфортный офис в самом сердце Москвы ;
• Гибкий график работы, для нас важен результат;
• Финансовые условия обсуждаем индивидуально.

  Отклик на вакансию через Телеграм.

Многопрофильный медицинский холдинг СМ-Клиника ищет Управляющего парк-отелем.   Обязанности:

• Организация эффективной деятельности Парк-Отеля, обеспечение качественного менеджмента по всем направлениям предоставляемых услуг
• Продвижение услуг Парк-Отеля на рынке, повышение имиджа и узнаваемости
• Планирование инвестиций, контроль над оборотом и издержками
• Обеспечение рентабельного ведения гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса услуг
• Развитие ресторанного комплекса, спа - центра, развлекательных аттракционов и анимационных программ
• Работа с кадровым составом: подбор, адаптацию, обучение и профессиональная оценка обслуживающего персонала
• Работа с экстранетами
• Взаимодействие с контролирующими государственными органами

  Требования:

• ​Опыт руководящей работы в отелях от 4 лет
• Знание стандартов сервиса
• Проактивная жизненная позиция, лидерские качества, ориентация на результат
• Знание бюджетного процесса и готовность отвечать за финансовый результат

  Условия:

• Проживание, график 5/2 (плавающие выходные в будни)
• Бесплатное питание
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Скидки на обслуживание в клиниках Холдинга

В продуктовый IT холдинг Wisebits ищут Senior HR People Partner.   Wisebits is an international IT company, a true industry trendsetter. Over 350 employees from 12 different countries are working happily in Limassol and Barcelona offices.
This is a great opportunity for a tech-savvy, team-focused, and results-driven Talent Officer.   What You’ll Do:

• To make suggestions and changes to the existing corporate Talent Management guidelines
• To coordinate and support Performance Management, Career Development and Succession Planning processes in the organisation
• Analyse data and make recommendations to improve company and employees’ work efficiency and ensure key personnel retention (1:1 meetings/ retrospectives / etc.)
• To contact for employees and managers for a defined business group advising on all people matters, raising potential risks and challenges to the attention of business leaders and the HR Leader
• Partner with the business to design and execute people programs (E.g. Talent Review, Succession Planning, D&I, Performance Reviews)
• Translate business goals into integrated, measurable talent strategies and initiatives that help grow the business and deliver results
• To implement and conduct onboarding processes / employees adaptation and relocation support / controlling of NPC level

  Who You Are:

• 6-10 years in similiar HR role in multinational remote IT business
• Excellent verbal and written communication skills
• Excellent organizational skills
• Experience resolving complex employee relations issues
• Strong professionalism and exceptional stakeholder management skills to partner with senior team members
• Experience working internationally bringing top-tier Senior/Strategic talent
• Ability to understand the company’s hierarchy, jobs, qualifications, compensation practices, and the administrative practices
• Attention to details
• Native Russian
• Fluent English
• Growth-oriented mindset
• Readiness to work in a highly intense startup environment requiring extreme focus, a sense of urgency, and persistence to breakthrough

  Company offers:

• Relocation package for you and your family (tickets, visas, work permit, corporate flat for the first month, etc)
• New iMac, or PC on Linux with several displays? The choice is all yours!
• Career growth and professional development in a rapidly growing global project
• Medical insurance, gym, language courses, corporate mobile plan, Udemy courses and conferences all over the world, and many more
• Free daily catering in the office and health bar

В команду сети ресторанов TREND требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Операционное управление и контроль финансово-хозяйственными показателями деятельности ресторанов.
• Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия.
• Формирование команды (подбор, адаптация, обучение и создание кадрового резерва). Контроль за эффективностью работы сотрудников.
• Финансовое планирование (управление KPI, P&L, аналитика), работа с бюджетами доходов и расходов, оптимизация затрат, защита бюджета перед акционерами.
• Разработка стратегических и тактических планов развития, бюджетирование. Структурирование, автоматизация, оптимизация бизнес-процессов. Управление затратами.
• Контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
• Повышение рентабельности действующих предприятий: оптимизация расходов, контроль ценообразования, анализ продаж.
• Разработка сетевых стандартов, регламентов.
• Эффективное внедрение концепций идей, направленных на повышение привлекательности и увеличению доходности предприятия.

  Требования:

• Успешный операционного управления ресторанной группы/сети более 3-х лет (приветствуется работа в крупных ресторанных группах/сетях).
• Опыт открытия ресторанных проектов с 0 и последующее их курирование, с выходом на полную окупаемость в запланированные сроки.
• Знание Тенденций современного Российского и Зарубежного рынка ресторанного бизнеса. Абсолютное знание высокого уровня сервиса.
• Опыт в структурировании бизнес-процессов
• Личностные качества: Умение создавать команду единомышленников и эффективно управлять ими, сформировать привлекательный имидж предприятия. Лидерские качества, высокие аналитические способности и коммуникативные навыки, нацеленность на достижение результата, системность мышления. Умение конструктивно решать производственные задачи.

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся сети ресторанов
• Питание, жильё оплачиваются компанией
• Заработная плата с успешными кандидатами будет определяться по итогам собеседования

Вакансия на удаленке   Продуктовый IT холдинг Wisebits ищет Head of Sales.   Wisebits is an international IT holding company with seven strong Web and Mobile products. Core project is a video hosting portal with 40M+ users and over 70M+ daily sessions. According to SimilarWeb, this portal is in the top-25 most visited sites globally.   Your area of responsibilities:

• Building a team of community representatives in different countries (aiming to attract creators to the project)
• Pulling together a system of recruiting, hiring, and promoting creators as partners
• Creating KPIs and setting assignments for the brand representatives
• Management of a distributed team
• Identifying points of growth, new channels, and formats of communication

  Company’ll get along if you:

• Have managing experience in sales or partner relations
• Have worked with the international community
• Know and understand blogging
• Have managed a small team
• Are attentive to details
• Speak and communicate fluently in English

  What company offers:

• Remote work format (will provide all necessary equipment)
• No bureaucracy
• Generous benefits package (medical insurance, language courses, professional training, and tax coverage)
• In case of relocation, company will cover the expenses for you and your family (tickets, visa support, first month’s accommodation)
• A friendly international team

В компанию-дистрибьютор товаров и услуг Хеликс требуется Генеральный директор бизнес-единицы.   Обязанности:

• Полная ответственность за бизнес, достижение целевых финансовых показателей по рентабельности бизнеса (производственная компания).
• Построение системы сервиса.
• Планирование и контроль производства, выполнение плана по выпуску приборов.
• Организация и контроль работы по разработке новых приборов.
• Планирование и контроль закупок, участие в выборе поставщиков и переговорах с ними.
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами.
• Проектное управление деятельностью компании, выстраивание бизнес-процессов.
• Управление персоналом: найм, адаптация, мотивация, целеполагание, контроль, развитие персонала.
• Ежемесячная отчетность перед акционерами, бюджетирование.

  Требования:

• Высшее образование, экспертиза в области управления предприятием, экономики, производства.
• Опыт работы в малом бизнесе/старт-апе.
• Опыт работы директором по развитию/операционным/генеральным директором от 3х лет.
• Умение достигать конкретных результатов, брать на себя ответственность за результат.
• Системный и структурированный подход к решению задач, умение работать в условиях многозадачности, отличные управленческие и коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров.

В издательство Периодика Пресс требуется Бренд-маркетинг-директор.   Ищут человека, который может возглавить отдел маркетинга (= контент), ставить планы, выполнять планы, отчитываться за потраченные на рекламу деньги и заработанные с рекламы и партнерок выручку.   Задачи, которые предстоит решать:

• Стратегия на пару месяцев по рекламным и имиджевым размещениям, обязательно с обоснованием трат
• Понимание, что такое “сарафанное радио” и понимание, как вы его будете измерять при непрямой рекламе
• Кратный рост доли новых / первичных клиентов (это будет основной показатель вашей эффективности)
• Выстроить гибкую, но все же структуру внутри небольшого отдела (3 чел), управлять показателями (тут важна четкость и навыки работы с таблицами / сметами, поставкой и контролем исполнения KPI)

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет (вы умеете оформлять свои идеи, презентовать их, продавать их команде и партнерам, вы прекрасно владеете google docs, ведете в них все задачи по статусам)
• Фундаментальное понимание задач маркетинга и бренда. Вы мыслите вопросом “какую задачу решает этот текст / креатив”
• Релевантный опыт: вы или работали в малом бизнесе (бездев / собственник), на стороне бренда, вы понимаете, что такое digital-маркетинг и каналы привлечения, вы понимаете, как ставить задачи аналитикам, знаете, какие данные можно брать из data studio и как ими оперировать (вы могли не делать этого руками, но знаете верхнеуровнево, как этим пользоваться)
• Вы можете организовать мероприятие и понимаете, как сделать так, чтобы бренд на нем был представлен заметно, вы понимаете, как это измерить позже, как обосновать
• У вас есть круг деловых связей, сформированный по прошлым местам работы, позволяющий решать вопросы оперативно

  Условия:

• Работа в офисе в Москве, 5/2, с 11 до 19 - метро Чистые пруды
• Зарплата в рынке, зависит от опыта и согласовывается по итогам собеседования

В Московский аэропорт Домодедово открыта вакансия Руководитель пресс-службы.   Обязанности:

• Разработка и реализация плана мероприятий по взаимодействию со СМИ, направленных на формирование позитивного имиджа и повышение репутационного капитала Московского аэропорта Домодедово
• Выстраивание и поддержание контактов с представителями российских и зарубежных СМИ, экспертной аудитории
• Координация и контроль подготовки информационных сообщений для СМИ о деятельности и событиях Московского аэропорта Домодедово
• Коммуникации со СМИ (текстовые сообщения, радио, ТВ) по всем вопросам, прямо или косвенно касающимся деятельности Московского аэропорта Домодедово
• Взаимодействие с руководителями/специалистами пресс-служб партнерских компаний и организаций (авиакомпаний, госорганов и т.п.)
• Организация взаимодействия и координация активности Московского аэропорта Домодедово в новых медиа
• Публичное представление компании в СМИ (спикерство, комментарии, участие в публичных мероприятиях)
• Формирование бюджета PR. Планирование и контроль исполнения бюджета

  Требования:

• Образование: высшее (предпочтительно журналистика, связи с общественностью, филология, социология)
• Опыт работы со СМИ
• Опыт работы в подразделении PR / пресс-службе / коммуникационном агентстве
• Опыт общения с первыми лицами компаний в качестве
• Опыт публичных выступлений
• Опыт антикризисных коммуникаций
• Наличие контактов и опыта работы с основными деловыми и общественно-политическими СМИ, ИА
• Высокий уровень грамотности
• Аналитический склад ума
• Навыки копирайтинга
• Английский язык - свободное владение
• Наличие письменных рекомендаций
• Самостоятельность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Место работы "Аэропорт Домодедово"
• Стабильная официальная заработная плата
  (3 раза в месяц: оклад и премия)
• Заработная плата по итогам собеседования
• График работы: 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Ежегодный медосмотр
• Корпоративные мероприятия
• Программы лояльности от компаний-партнеров

В международную финтех-компанию Unlimint требуется Project Manager (отдел IT).   Unlimint - международная финтех компания, предоставляющая своим клиентам высококачественный сервис обслуживания карточных онлайн-платежей. Являясь авторизованным партнером Visa и MasterCard, Unlimint обеспечивает оперативную обработку платежных транзакций для ведущих онлайн-компаний Европы, Азиатско-Тихоокеанского региона и стран СНГ.    Что нужно делать:

• Развивать и запускать новые функции в in-house процессинге в соответствии с планами компании
• Управлять кросс-функциональной командой из разработчиков, тестировщиков, аналитиков
• Улучшать процесс разработки, ускорять время поставки новых функций в продакшн
• Планировать и контролировать реализацию и сроки запуска проекта

  Компания ждет, что вы:

• Умеете управлять проектами и балансировать внутри триады «требования/сроки/ресурсы»
• Помните о рисках и работаете с ними
• Любите и умеете общаться с людьми, легко взаимодействуете как с бизнесом, так и с разработчиками
• Принимаете решения и несете ответственность за их последствия
• Знаете архитектуру ИТ-решений, над которыми работаете, имеете представление о том, как устроен современный веб-сервис
• Способны анализировать и систематизировать информацию
• Умеете эффективно управлять собственным временем
• Проактивны и ориентированы на результат
• Всегда готовы договариваться и находить взаимоприемлемые решения (win-win)
• Знаете английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate

Будет плюсом, если вы:

• Имеете высшее техническое образование или в области управления проектами
• Имеете опыт работы в качестве Project Manager от 2х лет
• Имеете опыт работы в банке, платежных системах, e-commerce или в Fintech индустрии

  Условия:

• Рабочее место в комфортабельном офисе (г. Санкт-Петербург)
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом индивидуально

Благотворительный фонд Огромное сердце в поиске Исполнительного директора.    Благотворительный фонд Огромное сердце – оказывает системную помощь взрослым онкобольным и их близким.   Обязанности:

• Управление бюджетом и оптимизация расходов;
• Настраивание бизнес-процессов;
• Реализация стратегии развития Фонда;
• Участие и самостоятельное ведение фандрайзинговых проектов;
• Коллаборации с партнёрами по пиар-проектам Фонда и оказанию помощи подопечным;
• Оптимизация работы и контроль ведения бухгалтерии и делопроизводства, участие в разработке смет к благотворительным программам;
• Участие в найме и обучении сотрудников, сопровождение HR-процессов;
• Взаимодействие с юристами Фонда для решения вопросов юридического характера;
• Работа в CRM.

  Требования:

• Управленческий опыт, приветствуется опыт работы в благотворительной организации;
• Самостоятельность;
• Умение брать на себя ответственность;
• Навыки управления проектами;
• Умение работать с командой, ставить KPI, делегировать и мотивировать;
• Опыт работы с волонтёрами (желателен);
• Широкий кругозор;
• Опыт удаленной работы;
• Искренний интерес к теме благотворительности;
• Отвечать принципам фонда: честности, самостоятельности, командности, системности, непреклонности перед сложностями.

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Офис в центре Москвы, график 5/2;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Возможность совмещения работы в офисе и удаленно после испытательного срока;
• Конкурентная заработная плата;
• Уникальная, вовлечённая, амбициозная команда;
• Условия для комфортной работы, личностного и профессионального роста.