Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупное digital-агентство MGCOM требуется Заместитель директора по контекстной рекламе.   В руках MGCom сейчас самый большой портфель банков и самая сложная открутка с точки зрения воронки. Большая часть клиентов - компании из финансового сегмента, но также активно работают с онлайн-кинотеатрами, медицинскими клиниками, спорт клубами, оконными производителями.
Работать в контексте - значит стремиться к росту клиентского портфеля через решение бизнес-задач.   Сейчас компании нужен заместитель, который будет находиться в Москве и возьмет на себя:

• Управление командой 10-15 человек, в составе которой: групхэды, синиоры, мидл и джуниор специалисты
• Контроль результатов по группе клиентов (банк ТОП 3 и крупный маркетплейс)
• Контроль за динамикой финансовых показателей по группе
• Формирование и развитие команды на проектах
• Обучение, мотивация групхэдов и специалистов
• Выстраивание бизнес процессов

  В роли заместителя нужен прокачанный управленец. Это значит, что у вас есть:

• Технические знания и опыт в контекстной рекламе от 3-х лет
• Успешный опыт работы с крупными клиентами и проектами
• Опыт успешного управления командой обязателен
• Умение нанимать, обучать, мотивировать специалистов
• Ярко развитые лидерские и коммуникативные навыки

На Выставку достижений народного хозяйства требуется Начальник отдела рекламы и продажи коммерческих программ.   Обязанности:

• Управление рекламной деятельностью на территории: наружная реклама, digital-реклама, indoor-реклама, реклама на сайте ВДНХ, реклама на радио ВДНХ
• Продажа рекламных возможностей резидентам ВДНХ с целью увеличения выручки ВДНХ и выручки резидентов (составление предложений по рекламе, согласование мест и формы рекламы, реализация рекламных кампаний, документооборот)
• Заключение договоров на продажу рекламы, контроль их исполнения, ежемесячная отчетность по первичной бухгалтерии (более 30 комплектов ежемесячно) - собственноручно
• Рекламное сопровождение конгрессно-выставочных мероприятий, продажа рекламы организаторам выставок (2-3 выставки в месяц «под ключ» - от составления предложения до закрытия отчетных документов)
• Управление рекламной деятельностью на территории: наружная реклама, digital-реклама, indoor-реклама, реклама на сайте ВДНХ, реклама на радио ВДНХ
• Продажа рекламных возможностей резидентам ВДНХ с целью увеличения выручки ВДНХ и выручки резидентов (составление предложений по рекламе, согласование мест и формы рекламы, реализация рекламных кампаний, документооборот)
• Заключение договоров на продажу рекламы, контроль их исполнения, ежемесячная отчетность по первичной бухгалтерии (более 30 комплектов ежемесячно) - собственноручно
• Рекламное сопровождение конгрессно-выставочных мероприятий, продажа рекламы организаторам выставок (2-3 выставки в месяц «под ключ» - от составления предложения до закрытия отчетных документов)
• Рекламное сопровождение собственных мероприятий на площадках ВДНХ, рекламное сопровождение мероприятий города на территории ВДНХ
• Развитие рекламной деятельности на ВДНХ (запуск и реализация новых направлений, увеличение доходной части)
• Продажа услуг въездов на ВДНХ (постоянные пропуска, временные пропуска, пропуска на выставки, пропуска на мероприятия) и услуг многоуровневого паркинга
• Формирование бюджета доходов по направлениям реклама и въезды, их контроль, отчетность
• Проведение закупочных процедур
• Управление ценообразованием на рекламные услуги и услуги въезда – анализ, подготовка приказов и ценовых распоряжений по изменению ценовой политики
• Составление официальных ответов контрагентам и органам исполнительной власти по вверенным направлениям

  Требования:

• Высшее образование (приоритет - маркетинг, реклама, экономика)
• Опыт работы в сфере продаж рекламы от 3 лет
• Приветствуется опыт работы в государственных организациях
• Опыт бартерных продаж рекламы; опыт продаж услуг/сервисов в партнерском канале и в сегменте В2В
• Уверенный пользователь Битрикс24, 1С: электронный документооборот

  Условия:

• Работа в государственной и интенсивно развивающейся компании на территории достопримечательного места ВДНХ
• График работы 5/2 (09:00-18:00, пятница на час короче)
• Официальное трудоустройство, стабильная белая заработная плата
• Расширенный социальный пакет
• ДМС по окончанию 6 месяцев работы
• Активная корпоративная жизнь: участие в спортивных мероприятиях, посещение музеев, выставок

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group требуется Генеральный менеджер.   Обязанности:

• Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания гостей
• Обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений и служб
• Руководство коллективом, постановка задач и контроль исполнения решений
• Участие в кадровых процессах отеля - подбор, обучение, формирование эффективной команды
• Управление коммерческой и финансовой составляющей‚ достижение плановых показателей
• Разработка и утверждение стратегии продаж и продвижения услуг отеля
• Повышение уровня комфортабельности, разработка новых идей и предложений для улучшения качества сервиса
• Руководство хозяйственной деятельностью, обеспечение и контроль бесперебойной работы оборудования
• Управление закупками: заключение и сопровождение договоров с поставщиками, оптимизация затрат
• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами, ведение и подготовка отчетной документации

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в должности операционного директора, генерального менеджера отеля, строго в гостиничном бизнесе
• Знание технологий управления отелем
• Знание правовых аспектов гостиничной деятельности
• Знание и владение методов и способов повышения роста качества всех услуг отеля/ гостиничного комплекса
• Владение ресурсами для создания сильной и эффективной команды

  Условия:

• Команда единомышленников, объединенных заботой о гостях и стремлением к стабильно высокому результату
• Официальное оформление, белая конкурентная з/п
• Корпоративные скидки, ДМС
• Годовая премия
• Интересные задачи
• Участие в проекте государственного масштаба

В команду певицы Ёлки требуется ​​SMM-менеджер.   Что нужно делать:

• Участвовать в разработке стратегии ведения социальных сетей, проводить аудит социальных сетей
• Участвовать в разработке контент-плана
• Создавать контент для этого плана (самостоятельно или с привлечением сторонних контент-мейкеров)
• Снимать и монтировать видео, подходящие под формат соц.сетей
• Делать минимальную ретушь фотографий, если потребуется
• Ставить задачи контент-мейкерам и копирайтерам
• Выбирать подходящий релевантный контент из входящих
• Привлекать целевую аудиторию в сообщество артиста
• Выезжать на съемки/концерты и создавать репортажный контент
• Осуществлять диджитал-сопровождение концертов: таргетированная реклама, контент, дизайн, администрирование

  Какие требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Обязательное нахождение в Москве
• Знание инструментов и форматов в сфере диджитал
• Умение монтировать видео (как в мобильных приложениях, так и в Adobe Premiere)
• Знание Adobe Photoshop (или аналогов) и умение им пользоваться обязательно
• Знание и понимание особенностей контента для разных форматов публикаций в разных соцсетях
• Аналитические навыки и креативное мышление
• Грамотный русский язык
• Способность работать как самостоятельно, так и в команде
• Четкое соблюдение дедлайнов
• Умение быстро адаптироваться к новым вводным и генерировать идеи по изменению тактики работы с социальными сетями
• Умение грамотно планировать собственный рабочий процесс (планирование ежедневных задач и задач на неделю, фиксирование выполненных задач, отчетность)
• Готовность к нестандартному графику работы, т.к. мероприятия чаще всего в выходные дни, релизы происходят в 00:00, нужно быть на связи в этих случаях

  Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-дистрибьютер профессионального оборудования SNK-S открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности:

• Постановка управленческого учета. Составление управленческой отчетности и управленческого баланса
• Автоматизация управленческого учета на базе 1С ERP
• Лидирование проекта по внедрению и донастройке 1С ERP
• Соблюдение установленных сроков ежемесячного закрытия отчетного периода
• Составление финансовых отчетов для учредителей (БДДС, БДР, прогнозный баланс)
• Контроль доходов и расходов, контроль движения денежных средств
• Ведение платежного календаря; контроль за банковскими операциями
• Контроль работы бухгалтерии

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы Главным бухгалтером от 6 лет - обязательно
• Отличное знание бухгалтерского и налогового учета
• Наличие сертификатов об обучении или подтверждении квалификации будет преимуществом
• Опыт работы с 1С, знание принципов обмена между программными продуктами 1С
• Опыт работы с ВЭД - обязателен
• Знание английского языка приветствуется
• Проактивность, внимательность к деталям, коммуникабельность

  Условия:

• Работа в комфортном офисе (15 минут пешком от метро), график 5/2 с 10-00 до 18-30
• "Белая" з/п, финальный уровень обсуждается с успешным кандидатом
• ДМС, корпоративная связь, ноутбук
• В прямом подчинении 1 сотрудник-финансовый менеджер и 3 бухгалтера
• Адрес офиса: м. Войковская или МЦД Красный Балтиец, ул. Космонавта Волкова, д.10

В агентство недвижимости СмениКварти.Ру открыта вакансия Директор офиса.    Требуемый опыт работы:

• Среднее специальное образование
• Любое гражданство
• Опыт приветствуется, но возможно, без опыта работы
• Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, аккуратность, умение грамотно общаться с людьми

  Условия:

• Карьерный рост и развитие (тренинги, курсы повышения квалификации, наставничество)
• Корпоративный отдых
• Регулярные тренинги
• Стажировка под руководством опытного наставника
• Профессиональный и карьерный рост
• Высокий доход

  6 секретных преимуществ работы в компании:

• Возможность больших доходов. Здесь работают люди, которые уверены, что достойны большего и лучшего в этом мире. Доход в этой сфере не ограничен
• Работа рядом с домом. Офисы компании находятся в каждом районе города. Это позволяет специалистам экономить время и деньги, а также даёт возможность уделить больше внимания и времени себе и своим семьям
• Гибкий график работы. Сотрудники могут совмещать интересную и денежную работу с активной жизнью
• Пассивных доход. Работа в недвижимости – это самый короткий путь к пассивному доходу. Владея информацией, можно купить квартиру или коммерческую недвижимость, сдавать ее в аренду и получать стабильный доход, не дожидаясь пенсии
• Полезные знакомства. Многообразие контактов и связей в работе позволяет приобрести интересные и полезные знакомства, расширить круг общения и, может бы, устроить свою личную жизнь
• Знания основ построения карьеры, собственного бизнеса и инвестирования. Успешную карьеру в недвижимости можно начать практически в любом возрасте, сделать это может каждый

В Газпромбанк Мобайл открыта вакансия Директор департамента цифровых клиентских технологий.   Газпромбанк Мобайл — мобильный оператор Газпромбанка, созданный для развития  розничной экосистемы Газпромбанка. Собственный мобильный оператор — прекрасный способ дать клиентам еще больше возможностей, предоставлять сервис на стыке партнерских и мобильных услуг.    Обязанности:

• Управление департаментом по направлениям: сайт, мобильное приложение, VAS услуги (а2р платформа, антиспам, платформа лояльности, голосовые и СМС услуги)
• Формирование продуктовой стратегии цифровых продуктов Компании
• Формирование бюджета подразделения с учетом плана продуктового развития и контроль за исполнением
• Проведение исследования рынка, мониторинг технологий на рынке телеком услуг
• Осуществление координации работ, принятия решений и контроля по запуску и развитию цифровых продуктов
• Подготовка проектной документации по запуску и развитию продуктов
• Анализ продуктовых метрик: количество пользователей, их активность и проч. Разработка плана мероприятий, направленных на достижение экономической и операционной эффективности проектов
• Подготовка презентаций проектов и планов их реализации руководству, их обоснование и защита
• Взаимодействие с внешними контрагентами

  Требования:

• Обязателен опытом управления digital продуктами в операторах связи или банках
• Глубокое понимание процессов разработки, внедрения, сопровождения и поддержки мобильного приложения, сайта, личного кабинета
• Опыт управления проектными командами
• Опыт выбора поставщиков, согласования требований, участия в переговорах и конкурсных процедурах; согласования проектной (бизнес-требования, CJM, UI/UX) и юридической документации
• Опыт формирования и управления бюджетом подразделения

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Годовой бонус
• Соц. пакет: ДМС с первого дня работы в Компании, корпоративная моб. связь, дополнительные выплаты к отпуску, предложения партнеров для сотрудников Группы компаний
• Гибридный (офис/удаленка) режим работы. Офис г. Москва, ст.м. Курская

  В сопроводительном письме необходимо указать желаемый уровень заработной платы.

В сервис по безопасности личного цифрового следа OMION открыта вакансия Коммерческий директор.    Обязанности:

• Реализация продуктовой стратегии для продвижения инновационных сервисов по информационной безопасности;
• Взаимодействие с маркетинговым отделом для разработки маркетингового плана, стратегии по привлечению клиентов и реализации рекламных кампаний;
• Сбор, аналитика и влияние на рост ключевых метрик;
• Создание коммерческого департамента и создание полного цикла продаж для него;
• Поиск и анализ конкурентов, создание battle-card;
• Подготовка презентаций для ключевых Заказчиков;
• Формирование планов по росту выручки и бюджетирование расходов;
• Сбор обратной связи по продуктам для улучшения качества;
• Грамотное управления командой, влекущее за собой рост показателей Компании;
• Личный активный поиск и привлечение крупных заказчиков;
• Организация обучения новых сотрудников и курирование процесса их адаптации, в т.ч. актуализация системы адаптации и программы обучения;
• Обеспечение выполнения планов продаж;
• Контроль и развитие клиентской базы, контроль заполнения CRM;
• Организация структуры и эффективной системы работы отдела продаж, обеспечение эффективной отработки входящих лидов;
• Разработка скриптов продаж, разработка системы KPI и бонусной системы;
• Обеспечение эффективных коммуникаций в проектах, взаимодействуя с заказчиками и проектными командами.

  Требования:

• Опыт продвижения SaaS решений;
• Опыт работы с решениями в сфере информационной безопасности в сегментах B2C, B2B, B2G;
• Опыт работы с крупнейшими корпорациями РФ, холдингами, федеральными сетями будет значительным преимуществом;
• Понимание технологического стэка и процесса организации кибербезопасности ИТ-инфраструктуры;
• Понимание сервисных бизнес-процессов, ценообразования в них;
• Способность убеждать, быстро и четко выражать свои мысли;
• Навыки составления презентаций, ТЗ, спецификаций, смет по решениям в сфере ИТ;
• Наличие своей клиентской базы в IT – как преимущество;
• Успешный опыт личных продаж, навыки ведения переговоров;
• Опыт работы в CRM системах (amoCRM / Битрикс 24);
• Самоорганизованность, ориентация на результат;
• Умение планировать работы, взаимодействовать с проектной командой, навыки общего менеджмента.

  Условия:

• Возможен комбинированный формат работы (офис + удаленный формат);
• Размер заработной платы обсуждается на финальном собеседовании с Владельцем компании;
• График работы 5/2;
• Стабильная выплата заработной платы, премии за выполненные KPI, высокий % от продаж
• Работа на динамично развивающемся рынке;
• Большие перспективы финансового и карьерного роста.

В сеть магазинов oodji открыта вакансия Директор по производству (швейное производство).   Обязанности:

• Контролирует работу каждого подразделения, находящегося в непосредственном подчинении;
• Координация работы экспериментального и массового производства;
• Осуществляет контроль над работой швейных фабрик со стороны заказчика;
• Организует работу по поиску и аудиту швейных, тканевых и фурнитурных фабрик, а также фабрик по различным видам отделок в разных странах мира и России;
• Осуществляет выбор поставщиков на сезон, год;
• Организует работу по проведению тендеров с целью выбора поставщиков различных групп товаров;
• Руководит работой по проведению переговоров и заключению контрактов с производителями и поставщиками;
• Организует работу по взаимодействию производителей готовых изделий и производителей сырья;
• Организует работу по размещению заказов на массовое производство коллекции месяца;
• Организует работу по управлению качеством готовой продукции на всех стадиях существования изделия от создания модели, ее производства на фабриках, послепродажного обслуживания;
• Анализирует итоги качества каждой коллекции, сезона, года и вырабатывает стратегию по улучшению качества готовой продукции;
• Контролирует работу по составлению ежемесячных финансовых заявок;
• Контролирует оплату счетов всех подразделений, находящихся в подчинении;
• Анализирует итоги работы каждого подразделения по итогам производства коллекции месяца, сезона и года и предоставляет отчеты Генеральному директору компании;
• Контролирует своевременное выполнение всех этапов подразделений согласно производственного графика;
• Контроль внешней, внутренней логистики.

  Требования:

• Обязательно знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate;
• Высшее образование, желательно менеджмент, экономика, технология производства одежды;
• Опыт работы на швейном производстве или взаимодействия со стороны Заказчика, понимание производственного цикла и требований для проведения аудита швейных фабрик;
• Опыт работы с зарубежными компаниями;
• Релевантный опыт руководящей работ не менее 5 лет;
• Владение Excel на высоком уровне (сложные формулы, сводные таблицы).

  Условия:

• Возможность работать в крупной, успешной компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
• Комфортабельный офис рядом с м. Звездная;
• График работы понедельник-пятница 9-18;
• Скидки на продукцию компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

В Уральскую Горную Компанию открыта вакансия HR директор.    Уральская горная компания - занимается обработкой и продажей натурального природного камня для благоустройства, облицовочных работ, ландшафтного дизайна и других видов строительных работ.    Чем нужно будет заниматься:

• Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, регламентов, входящих в зону ответственности HR;
• HR-аналитика: полноценное управление бюджетом и HR-метриками;
• Построение и реализация стратегии найма в соответствии со значительным расширением штата сотрудников;
• Развитие персонала: организация оценки персонала, разработка и реализация планов развития и программ обучения;
• Работа с обратной связью, разработка системы грейдирования и мотивации сотрудников;
• Удержание персонала: оценка, корректировка, внедрение эффективных способов по материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
• Обеспечение устойчивости компании: формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
• Развитие HR бренда компании внутреннего и внешнего;
• Формирование корпоративной культуры.

  Требования к кандидату:

• Высшее профильное образование (управление персоналом, экономическое);
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
• Опыт подбора персонала на различные позиции (производственный персонал, административный персонал, ТОПовые должности);
• Активность, позитив, инициативность, отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат.

  Условия:

• З/П оклад + премия за выполнение плановых показателей;
• Оплата всегда в срок 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (выходные – суббота, воскресенье, праздники по законодательству);
• Сотрудник, который на протяжении 3 месяцев является лучшим, едет с ТОПами компании за границу на сессию стратегического планирования, выезды 2 раза в год;
• Корпоративная библиотека по переговорам и управлению;
• Развитие личности, профессиональных компетенций, повышение стоимости на рынке труда;
• Удобная CRM-система, которая позволяет эффективно организовать свой рабочий день;
• Кодекс сотрудников, который определяет атмосферу в коллективе;
• Комфортный офис 300 кв. м в центре города с собственной уютной террасой;
• Оборудованное рабочее место, есть кухня;
• Молодой дружный коллектив, средний возраст сотрудников - 28 лет;
• Еженедельные обучающие и развлекательные корпоративные мероприятия;
• Оплачиваемые отпуска;
• Чай, кофе, сладости в офисе;
• Посещение различных бизнес-форумов.