Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В экосистему медицинских сервисов BestDoctor требуется CMO.   О компании и роли:

• Амбициозная и успешная страховая компания ищет CMO
• Более 4Х по выручке за последний год, GWP 15 млрд. 4 бизнес юнита – B2B VMI, MedTech, Digital Insurance, Embeded Insurance
• Собственная страховая платформа, супер команда, продукты во главе стратегии, «улучшение качества жизни и здоровья людей» как миссия и «нам не все равно» как главная ценность
• В ближайшем стратегическом цикле ожидают следующие 4Х по сборам, что невозможно без профессионального, звездного и амбициозного СМО

  Ему предстоит:

• Запустить новый единый бренд, сейчас BestDoctor - группа компаний с несколькими лицензиями и страховыми
• Стать автором и реализовать маркетинговые стратегии всех бизнес юнитов
• Нести ответственность за репутацию компании
• Бесконечно повышать качество привлечения
• Запускать новые нужные продукты и хоронить уставшие. И т.д. и т.п.

В Газпром нефть требуется Руководитель проектов (R&D и инновации).   Обязанности: 

• Взаимодействие с бизнес-подразделениями и владельцами продуктов, погружение в предметную область бизнеса (логистика и закупка промышленных тоаров)
• Поиск идей и data-решений для задач бизнеса
• Участие в различных R&D проектах по применению новых методов и технологий машинного обучения и искусственного интеллекта (фокус на генеративном ИИ) в процессах компании
• Дизайн и тестирование бизнес-идей и гипотез
• Управление разработкой и тестированием прототипов
• Участие в подготовке презентаций и других демонстрационных материалов

  Требования: 

• Высшее техническое/экономическое образование
• Понимание и опыт работы с технологиями ИИ (обязателен)
• Опыт реализации цифровых проектов/продуктов от 3-х лет
• Понимание принципов работы генеративных нейросетей
• Креативность, открытость и интерес с технологиям ИИ 

  Условия: 

• Официальное трудоустройство
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Перспектива профессионального роста
• Социальный пакет (ДМС, стоматология), годовой бонус
• Интересные проекты 

Оплата в тенге - от 350 000 ₸.   В ВТБ требуется Управляющий директор филиала.   Банк ВТБ (Казахстан) – это дочерний банк международной финансовой Группы ВТБ. Группа является одним из лидеров международного рынка финансовых услуг. В ее состав входят дочерние и ассоциированные банки, филиалы Банка в Анголе, Китае, Индии, Сингапуре. В странах СНГ группа представлена в Казахстане, Армении, Белоруссии, Азербайджане. ВТБ (Казахстан) более 13 лет успешно работает на финансовом рынке республики, имеет филиалы в 12 городах.   Ваши обязанности:

• Достижение филиалом количественных и качественных показателей в соответствии с утвержденным бизнес-планом в сегменте МСБ
• Обеспечение внедрение новых/ оптимизацию банковских технологий и процедур в части обслуживания клиентов Филиала
• Организация работы филиала с учетом задач, поставленных перед филиалом
• Контроль целевого использования утвержденного бюджета
• Анализ банковского рынка в регионе и предоставление информации функциональным руководителям Верхнего, Стандартного и Массового подсегментам в сроки и порядки, установленные внутренними документами Банка

  Требования к кандидату:

• Опыт работы: не менее 5 лет в банковской/ финансовой сфере (предпочтительно кредитная деятельность), в том числе не менее 3 лет на руководящей позиции
• Знание нормативных правовых актов, инструкций Национального Банка РК/ Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка в части деятельности филиала банка, банковской и кредитной деятельности
• Опыт подбора и управления персоналом, постановки целей и задач, контроля их выполнения, мотивации и обучения персонала
• Опыт организации эффективного обслуживания клиентов филиала и ориентированность на результат

  Предлагают Вам:

• Официальное трудоустройство
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Удобный график работы
• Дружную команду профессионалов
• Стабильный фиксированный оклад
• Комфортные условия работы
• Медицинское страхование

В сервис единого фитнес-абонемента FITMOST требуется Product Marketing Manager B2B.   FITMOST - это IT-компания в сфере фитнеса и здорового образа жизни. Делает технологичные проекты, которые помогают заботиться о себе. Основной продукт - единый абонемент в более 1700 фитнес-студий и клубов, салонов красоты, массажа и SPA.   Что нужно делать:

• Организовывать собственные онлайн и оффлайн-ивенты для hr-специалистов и менеджеров. В онлайне - вебинары и конференции, в оффлайне - бизнес-завтраки, встречи, мини-конференции, тренировки и другие занятия, создавать коммьюнити hr-специалистов и менеджеров, которые заботятся о сотрудниках
• Помогать отделу продаж с B2B-коммуникациями между FITMOST и корпоративными клиентами: готовить материалы, кейсы использования, материалы для обучения сотрудников отдела продаж
• Готовить рекомендации по доработке технического решения для продуктовой команды, участвовать в приоритизации задач
• Создавать различный маркетинговый / экспертный материал и распространять через сайт, кейсы, статьи, презентации, чек-листы, опросы (вместе с PR-директором, редактором и дизайнерами)
• Искать и внедрять подходы, положительно влияющие на метрики отдела продаж: циклы сделок, средние чеки, конверсии, и т.д.

  Какие требования:

• Опыт работы в B2B-маркетинге, желательно в продуктовой компании (в идеале если ваш продукт был про работу с сотрудниками и вы понимаете аудиторию HR-специалистов и менеджеров)
• У вас “шило”, которое не позволяет сидеть вам без дела, вас драйвят новые проекты, вы получаете удовольствие, когда на ваше новое мероприятие запишутся больше человек, чем на прошлое
• Вы структурированы и организованы: когда вы что-то придумываете, то в вашей голове все раскладывается по полочкам, а потом вы точно также перекладываете все это на бумагу
• Вам близки ценности FITMOST и вам хочется больше говорить о заботе о сотрудниках, заниматься темой профилактики выгорания и усталости, корпоративного спорта и wellbeing

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В крупный современный производственно-торговый холдинг федерального уровня ищут сильного HRD.   Основные задачи будущего HRD:

• Организовать управленческие процессы и условия труда в концепции
• Проводить политику в области управления персоналом с максимальной заинтересованностью сотрудников

Условия:

• Компания, в первую очередь, ориентирована на развитие и рост собственных сотрудников. Это не кабинетная позиция с большим количеством презентаций и отчетности
• Одно из главных условий – это участие в управлении крупным, развивающимся производственно-торговым холдингом федерального уровня (штат от 5 000 человек), а также возможность реализации новых проектов в профессиональной области (компания готова финансировать интересные проекты в области управления человеческими ресурсами). Есть также своя команда ИТ и собственные разработки

  Идеальный кандидат:

• У вас первоначальное высшее техническое образование, а впоследствии вы нашли себя в сфере HR
• Вы перфекционист
• Имеете релевантный опыт в крупной торгово-производственной компании
• Вас драйвят люди, цифры и результаты

  Условия обсуждаются

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупный узбекистанский производитель ковров и текстиля ищет профессионала на роль Категорийного директора, хорошо понимающего категории текстиль и home.   Задумка бизнеса открыть небольшие торговые дома в России, которые будут заниматься распространением качественных собственных ковров и текстиля, а также в коллаборации светильников, посуды и всего ассортимента товаров home.   Ожидания от кандидата: 

• Опыт работы в IKEA, Hoff или похожих компаниях в категории текстиль/home от 3х лет

  Основные задачи:

• Находить качественных партнёров для совместного наполнения ассортиментом и открытия собственных торговых домов
• Разрабатывать эффективные коллаборации с существующими
• Следить за операционной эффективностью

  Условия:

• Работа в Москве с командировками в Узбекистан
• Успешному кандидату предлагают 400 тыс. рублей + kpi по результатам работы

В бренд 12Storeez требуется HR Business Partner (retail team).   12 STOREEZ - российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. У компании 50 магазинов в России и Казахстане, сайт и мобильное приложение. В 2020 году вышли на международный рынок. Также представлены на Lamoda, Farfetch, Zalando и AboutYou.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать HR экспертизу у руководителей команды, внутренний коучинг
• Привлекать таланты и формировать успешную и эффективную команду
• Принимать участие в развитии компетенций сотрудников
• Поддерживать руководителей и сотрудников в процессах изменений и реализации поставленных целей
• Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Работать с HR метриками, анализ их влияния на бизнес-результат, поиск новых возможностей для улучшений, предоставление бизнесу обратной связи
• Работать с вовлеченностью сотрудников
• Анализировать опыт сотрудников и участие в разработке и реализации HR проектов
• Обеспечивать эффективную связь розничной сети с HR функциями
• Внедрять HR инициативы, чтобы повысить эффективность бизнеса
• Интегрировать HR стратегию в розничную сеть
• Формировать кадровый резерв на позиции территориального менеджера и директора магазина

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Высокая экспертиза в области HR
• Аналитические навыки. Опыт анализа и влияния на HR метрики
• Опыт реализации HR проектов в области управления командами
• Опыт формирования успешных команд
• Английский язык от уровня B2

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В международное СМИ RTVI открыта вакансия Автор-редактор.   Обязанности:

• Написание сценариев для неновостных программ, в том числе подводки для ведущих
• Участие в съемках неновостных программ (в студии и на выезде)
• Запись интервью со звездами
• Подготовка информационных титров
• Составление монтажного листа
• Контроль монтажа
• Сдача мастера шеф-редактору
• Отсмотр партнерских программ на предмет соответствия редакционной политике и контроль за соблюдением авторских прав
• Поиск и подбор спикеров
• Подготовка информационной разработки

  Требования:

• Опыт работы корреспондентом телевизионных программ от 1 года
• Опыт работы сценаристом телевизионных программ от 1 года
• Опыт работы со звёздами
• Точность, пунктуальность, стрессоустойчивость

  Откликнуться необходимо с резюме, рассказом о себе и темой письма «Автор-редактор». 

Вакансия на удаленке.   Skyeng в поиске CRM-маркетолога.   Задачи:

• Выполнять план по привлечению новых учеников и монетизации существующих
• Разрабатывать медиа- и контент-план
• Работать над созданием контентных и триггерных рассылок в разных каналах: e-mail, SMS, push, мессенджеры
• Сегментировать базу и персонализировать рассылки для каждого из сегментов
• Оптимизировать и увеличивать эффективность существующих рассылок
• Генерировать гипотезы для экспериментов, запускать их и анализировать результаты
• Разрабатывать ТЗ и координировать работу копирайтеров, верстальщиков, разработчиков, дизайнеров, аналитиков и других специалистов
• Готовить отчеты о проделанной работе, оформлять документацию для внутренней базы знаний
• Запускать новые продукты
• Выстраивать конверсионные воронки лидов контентных бесплатников в новых учеников
• Деактивировать и возвращать к занятиям спящих учеников
• Делать апселл и кросс-сейл существующим ученикам

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт от 2-х лет в CRM-маркетинге
• Имеет успешный опыт работы с мессенджерами WhatsApp, Telegram, Viber
• Понимает специфики продвижения обучающих продуктов
• Знает базовую верстку, особенно если имеет опыт работы в Letteros
• Имеет опыт работы с текстами, постановкой ТЗ копирайтерам и редакторам
• Имеет продвинутый опыт работы с сервисами аналитики (Datalens будет преимуществом)
• Имеет опыт в копирайтинге, прошел обучение или сам разобрался в фишках чата- GPT 
• Умеет сам делать простые креативы (к примеру, в Midjourney)
• Знает английский язык на уровне B2 и выше
• Знание CDP Exponea Bloomreach будет большим плюсом

  Плюшки:

• Большая команда, четкая зона ответственности, высокая экспертность коллег, классный продукт. Меняют сферу образования и делают учебу увлекательнее, чем Netflix
• Вы сможете тестировать и реализовывать любые идеи и гипотезы для достижения результата
• Омниканальная коммуникация, работа в международной CDP
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника

Вакансия на удаленке.   В кадровое агентство Benchmark Executive открыта вакансия Консультант (Executive Search) с опытом в консалтинге и прямом поиске.    Benchmark executive это HR консалтинг в сфере  прямого поиска и хантинга на C-level роли. Компания работает более 8 лет на российском рынке. За это время закрыли более 450 топовых ролей для Технологичного и Потребительского сегментов. Отдельно компания помогает выстраивать Карьеру для B2C клиентов. 
 
Представляют агентства: Benchmark Executive, работает на российском рынке и Be-exec.tech на международном (Белград, Сербия и страны MENA).   4 основных блока задач: Клиенты:

• Выстраивание работы по поиску с клиентом: от формирования брифа, анализа текущей ситуации в команде клиента до закрытия и помощи в онбординге;
• Развитие текущих (наращивание портфеля ключевых позиций) и привлечение новых клиентов;
• ​Согласование контрактов, переговоры с клиентом по условиям работы и презентация собственной экспертизы;
  

Выполнение executive search проектов (delivery):

• Ведение проектов по прямому поиску: поиск кандидатов, проведение интервью и оценка компетенций кандидата;
• Работа совместно с аналитиком, постановка задач и стратегии поиска;
• Формирование нетворкинга в индустрии и понимание бизнеса, трендов в направлении;
• Ответственность за прибыльность проектов и регулярное (ежемесячное) закрытие, плейсменты в направлении;
• Отслеживание прогресса ведения проекта, затрат по времени и ресурсам;
• Использование и ведение Application Tracking System;

Маркетинг (продвижение и экспертиза во вне):

• Быть голосом комьюнити;
• Участие во внешних мероприятиях с целью усиления экспертизы, формирование нетворкинга;
• Участие во внутренних проектах Benchmark Executive;

Новые продукты (участие в разработке, идеи):

• Формирование и предоставление карты рынка (Mapping) и обратной связи клиентам;
  

  Важно:

• Обладать отличными коммуникативными навыками: аккаунт-менеджмент для клиентов с целью выстраивания долгосрочных отношений и нахождения решений по поиску;
• Образованным и интересным собеседником: сферы, с которыми компания работает – самые разные, от медийных до технологичных компаний в сфере big data и искусственного интеллекта;
• Командным игроком;
• Тем, кто уверенно знает английский язык;

  Предыдущий опыт:

• В executive search агентствах на позициях консультанта, старшего консультанта или HR/Talent Acquisition на стороне клиента. Большой плюс, если есть опыт закрытия ключевых, топовых ролей в digital, ecommerce, технологиях;
• Также рассматривают успешный опыт из индустрии, а именно в продажах. Готовы к диалогу с теми, кто заинтересован продолжения и наработки опыта в консалтинге 

  Условия:

• Прозрачная схема вознаграждения: фиксированная зарплата и регулярный бонус, складывающийся из закрытий проектов;
• Официальное оформление и белая зарплата, включая бонусы;
• ДМС;
• Регулярное дополнительное обучение: тренинги, воркшопы, направленные на усиление hard/soft skills;
• Английский язык;
• Оплата внешнего обучения.