Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.    В туристическую компанию Банк горящих туров требуется Директор по франчайзингу.   Обязанности:

• Развитие направления "Франчайзинг" в туристической компании
• Построение системы продаж франшизы, настройка бизнес-процессов
• Создание четкой структуры работы подразделения (идеология, цели, задачи, мотивация)
• разработка и реализация маркетинговых и рекламных кампаний
• Разработка стратегии развития франчайзинга
• Регулярная проверка актуальности данных в бизнес-материалах Корпорации и корректировка при необходимости
• Коммуникация с потенциальными франчайзи
• Продажа франшизы и сопровождение франчайзи на этапе заключения договора
• Предложения по улучшению конверсии на каждом этапе бизнес процесса
• Выполнение плана продаж франшизы

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы по продаже франшизы от 2 лет
• Управленческий опыт
• Развитые аналитические способности
• Умение вести эффективные переговоры

  Условия:

• Исключительные возможности для профессионального развития и заработка
• Дистанционная работа

Коммуникационное агентство Digital Reputation ищет Head Of SEO.   Digital Reputation - коммуникационное агентство, работающее в digital-пространстве. Занимается информационной безопасностью персон и организаций. Среди продуктов – формирование цифрового профиля в топе поиска Яндекс и Google, ведение аккаунтов в соцсетях в формате собственного СМИ, задающего повестку, онлайн социология, таргетированное продвижение в соцсетях с использованием психотипов, формирование топ-5 новостной картины дня в Яндекс, и т.д.   Ключевая задача:

• Организация процесса формирования целевой выдачи ТОП-20 ключевых поисковых систем на территории РФ и за ее пределами, очищение выдачи от нецелевой информации, нарушающей права конкретной персоны, контроль создания всех элементов инфраструктуры цифрового профиля, контроль продвижения созданной инфраструктуры в ТОП выдачи поисковых систем.

  Что нужно будет делать:

• Основная задача — контролировать сроки, планы и работу команды
• Контроль разработки и формирования стратегии по созданию цифрового профиля при приеме проекта в работу
• Постановка задачи на сбор выдачи и переоценку SERM специалисту
• Анализ выдачи и поиск элементов инфраструктуры клиента для продвижения
• Запрос отдела по сопровождению клиента на наличие инфраструктуры
• Организация фиксации скриншотами ТОП-20 выдачи Яндекс и Google
• Контроль разработки стратегии SERM-специалистами работы по каждой ссылке с нецелевой информацией о клиенте
• Постановка задачи на создание ссылочной стратегии и написание первых текстов по клиенту
• Координация и контроль процесса реализации проекта по снижению негатива и созданию цифрового профиля
• Контроль процесса создания целевых публикаций с учетом разработанной стратегии
• Контроль по реализации трастовых публикаций
• Координирование процесса создания социальных сетей и целевых сайтов согласно стратегии
• Контроль работ по оптимизации существующих сайтов клиента
• Отслеживание работ по продвижению созданной инфраструктуры по поведенческим и ссылочным факторам
• Контроль выполнения проработок поисковых подсказок и выдачи картинок по согласованным запросам
• Контроль исполнения обязательств по суду и по снятию нецелевых публикаций
• Проведение регулярных отчётных планёрок и собраний по этапам ведения проекта
• Организация эффективной коммуникации с руководителями, предоставление им поэтапных результатов работы над проектами
• Координация и проведение этапов закрытия проектов
• Контроль работы менеджеров и специалистов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере SEO не менее 3-х лет, знание и понимание принципов и факторов ранжирования в Яндекс и Google
• Портфолио в некоммерческих тематиках, наличие успешных результатов продвижения Google и Яндекс — живые примеры
• Умение работать в команде, работать с большими объемами информации, быстро принимать решения и воплощать их в жизнь, нести ответственность за результат
• Умение работать с сервисами: ahrefs, topvisor, checktrust, Google Analytics и Яндекс.Метрика и т.д.
• Желание максимально автоматизировать свои задачи, расти профессионально и финансово, но при этом не бояться «ручной работы»

  Условия:

• Работа в сплоченной команде над крупными медийными проектами с очень понятными и сложными задачами
• Конкурентная заработная плата и бонусы, привязанные к KPI 
• Современный офис в центре Москвы м. Новокузнецкая

  В сопроводительном письме к резюме от Вас ждут следующую информацию:

• Примеры недавних работ или описания проектов: над какими задачами работали именно вы, какие результаты были достигнуты
• Несколько предложений о том, почему вам интересна данная позиция

  Откликаясь на вакансию, будьте готовы выполнить тестовое задание.

Вакансия на удаленке.    Компания ПИК приглашает в команду Лидера продвижения ключевых проектов.   ПИК — крупнейшая российская девелоперская компания, реализующая проекты в Москве, Московской области и регионах России. Группа работает на рынке с 1994 года и специализируется на проектах в сегменте доступного жилья.
С начала деятельности компания построила свыше 21 млн кв. м жилой недвижимости, обеспечив квартирами более 300 тысяч российских семей. ПИК присутствует в 10 российских регионах и ведет работу по реализации обширного диверсифицированного портфеля проектов.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии и тактики продвижения котла проектов (жилые комплексы)
• Full-stack управление группой проектов на всех этапах
• Упаковка проектов: создание ключевого позиционирования, проработка usp для целевой аудитории, отстройка от конкурентов
• Формирование идей для рекламных сообщений, текстов, фото, видео-креативов
• Медиапланирование (формирование медиаплана, защита, контроль, оптимизация)
• Анализ ключевых KPI (лидопоток, резервы, продажи)
• Анализ эффективности маркетинговых активностей
• Активный анализ конкурентной среды (регулярный сбор информации о конкурентном окружении)

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от пяти лет
• Опыт работы в девелопменте от 3-х лет
• Понимание воронки продажи и процесса управления разными этапами воронки
• Отличное знание и пользование инструментами интернет-рекламы
• Способность принимать решения на основе данных аналитики
• Кейсы с конкретными результатами, подтверждающие успешный опыт

  Дополнительные пожелания к кандидату:

• Активность, ответственность и способность самостоятельно принимать решения
• Умение работать в команде
• Высокая скорость работы
• Высшее образование

  Условия:

• График работы 5/2 (преимущественно удаленно)
• Работа в крупной строительной Компании — лидере на рынке
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Официальная заработная плата+квартальные бонусы

Почта России приглашает на работу Главного бухгалтера службы бухгалтерского и налогового учета.    Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета Филиала
• Контроль составления и сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности Филиала
• Участие в плановой и внеплановой инвентаризации Филиала
• Осуществление выездных проверок в отделения почтовой связи, почтамты
• Организация сопровождения проведения ежегодного обязательного аудита в финансовой (бухгалтерской) отчётности в Филиале
• Взаимодействие с налоговыми органами и внебюджетными фондами по вопросам предоставления отчетности и уплаты обязательных платежей Филиала
• Подготовка первичных учетных документов для передачи в архив

  Требования:

• Высшее профессиональное образование бухгалтера
• стаж работы по специальности (контроль бухгалтерского и налогового учета) не менее 5 (пяти) лет, стаж работы на руководящих должностях по данной функции не менее 3 (трёх) лет
• Знание бухгалтерского, налогового и управленческий учет, порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; порядок и сроки составления бухгалтерской и налоговой отчетности; порядок распределения финансовых ресурсов, начисления налогов, проведения аудиторских проверок
• Знание и умение работать в современных справочных и информационных системах в сфере бухгалтерского учета и управления финансами

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата)
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование при выезде за рубеж, от несчастных случаев и болезней; корпоративные скидки; специальные программы на банковские продукты
• Заработная плата состоит из фиксированного оклада и полугодовой премии
• График работы 5/2. Пятница, сокращенный рабочий день
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Отбор на вакансию осуществляется согласно локально-нормативному акту АО Почта России

Xiaomi is looking for a Sales Management Lead.   Responsibilities - Channel performance:

• Overseeing the sales funnel, tracking the KPI and sales metrics, Improve conversion at each sales funnel
• Drive channel insights generation, identifying issues, risks and benefits of existing and propose implementation and solutions for improvement in any sticking point impacting sales velocity
• Streamlining and optimizing the sales process by identifying the areas of opportunity, propose and implement solutions to keep the sales processes in top shape
• Responsible for the management and execution of the daily sales, not limited to sales data summary, maintenance and analysis

Responsibilities - Sales Policy, Pricing & Scheme:

• Manage all sales policy, pricing, scheme/campaign designing and validation of such schemes for all kind of products
• Manage various analytically driven projects in parallel and autonomously, structure an end-to-end project management and analysis to find the best solution, and ensure high-quality outputs for the respective business teams
• Capture and analyze market and competitor financial data and report to provide selected information to internal stakeholders, conduct analysis of competitor based pricing to identify potential areas of opportunity for pricing adjustments
• Perform high level analysis, including profitability, historical trends and other methods to make recommendations based on results and effectively communicate both results and recommendations to internal stakeholders

Responsibilities - Leadership:

• Manage a team to improve channel performance, surface insights to refine strategy, adoption, and approach to business growth opportunities, connect all the dots and ensure closed-loop management of every approach
• Mentoring and developing your team; recruitment to fill the vacancies, promoting best practices, new techniques/methodologies, and robust documentation of all efforts (projects, products, planning)
• Manage day-to-day operations, including prioritization, project assignment, project pipeline, workload management, and risk management

  Requirements:

• Bachelor or master degree in international business, international trade, business management or other related major, preferably from top-tier and reputable university
• Minimum 5 years' working experience in Sales Management or Sales Operation, preferably working in Tier 1 electronic products company, FMCG or startups in Indonesia
• Prior experience in building and leading Sales Management or Sales Operation team for product-led companies
• Excellent in multi-tasking, strong logical and structural thinking and ability to translate insights into execution plans, also take them to completion
• Fluent in English, both spoken and written - an excellent communicator, able to communicate and build rapport effectively with all members of the organization, while also able to communicate technical terms understandable for everyone

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Почта России приглашает на работу Руководителя региональной сети.   Обязанности:

• Осуществление руководства деятельности Региональных менеджеров, Менеджеров по сопровождению процессов и продаж, Специалистов по аналитической поддержке
• Распределение курируемой территории между Региональными менеджерами, а также между Менеджерами по сопровождению процессов и продаж с оформлением соответствующих документов и внесением в действующие информационные системы
• Согласование и контроль графиков посещений территории Региональными менеджерами и Менеджерами по сопровождению процессов и продаж
• Анализ показателей эффективности работы территории на основании консолидированной информации о результатах визитов Региональных менеджеров и Менеджеров по сопровождению процессов и продаж
• Проведение регулярного аудита посещений территориальной сети и работы Региональных менеджеров и Менеджеров по сопровождению процессов и продаж
• Оценка эффективности деятельности подчиненных
• Осуществление управлением персоналом вверенной территории
• Организация развития уровня навыков и компетенций подчинённых работников
• Сегментация вверенной территории по приоритетам согласно установленным правилам

  Требования:

• Высшее образование (магистратура/ специалитет)
• Опыт работы в данном направлении от 5 лет
• Опыт управления продажами от 5 (пяти) лет в розничной дистрибуции, продуктовом или мобильном ритейле, банковской, FMCG, страховой сферах
• Опыт управления коллективом от 20 человек
• Навыки организации, контроля и аудита территориально распределенных точек продаж
• Знания ключевых коммерческих показателей
• Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса
• Высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации, стремление к оптимизации рабочих процессов;
• Нацеленность на результат и качество работы
• Аналитический склад ума
• Общительность, коммуникабельность, корректность, вместе с тем требовательность и настойчивость, умение добиваться поставленной цели

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании федерального уровня
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойный социальный пакет
• Место работы: проспект Революции 25

Петербургский Мельничный Комбинат ищет Marketing Director.   Петербургский мельничный комбинат - одно из крупнейших предприятий на Северо-Западе страны, признанный лидер мукомольно-крупяной промышленности России.   Обязанности:

• Разработка и реализация портфельной и маркетинговой стратегии
• Формирование среднесрочных и долгосрочных планов управления маркетинга, контроль их исполнения с целью выполнения планов компании
• Управление собственными брендами предприятия, участие в развитии товарного ассортимента, создание и выведение на рынок новинок
• Отслеживание трендов, конкурентный анализ, формирование предложений для развития бизнеса
• Формирование маркетингового бюджета и ответственность за его исполнение
• Эффективное управление подразделением в рамках политики компании по управлению персоналом: формирование квалифицированной команды, мотивация и обучение персонала, постановка и контроль выполнения задач, предоставление регулярной обратной связи
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие

  Необходимые опыт и образование:

• Высшее образование, предпочтительно в сфере маркетинга
• Опыт работы директором по маркетингу или руководителем отдела маркетинга не менее 5 лет, предпочтительно в FMCG секторе

Необходимые навыки и знания:

• Знание современных технологий в маркетинге, аналитики, продажах
• Высокие аналитические способности
• Умение создавать и выстраивать бизнес-процессы
• Знание основ управленческого учета и бюджетирования
• Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования
• Навык наставничества и обучения подчиненных
• Навыки публичных выступлений
• Высокий уровень ответственности и ориентации на результат

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В GameDev-компанию Nord Beaver открыта вакансия Project Manager.   Nord Beaver — молодая GameDev-компания, образованная в июле 2020 года. Компания разрабатывает мультиплатформенные игры на технологии HTML5 от идеи до реализации. Цель — сделать рынок HTML5 игр значительной частью игровой индустрии.   Что предстоит делать:

• Научиться и начать обеспечивать процесс движения задач в рамках пайплайна 
• Освоить работу с документацией 
• Помогать формировать роадмап и календарные план разработки проектов 
• Постигнуть культуру бережливого и целесообразного использования ресурсов во время работы над проектами 
• Работа руками - не бояться взять на себя задачу, если вокруг нет того, кому будет целесообразно ее делегировать

  О вас:

• Опыт на позициях PM в GameDev от 3 лет
• Свободно говорите на английском
• Вели проекты в нескольких компаниях
• Умеете вникнуть в суть проблемы и описать ее в виде задачи понятно для всех участников проекта
• Опыт работы в динамичных компаниях и гибкое отношение к изменениям

  Об условиях:

• Официальное оформление
• Возможность релоцироваться в Черногорию или Литву
• Возможность получить уникальный опыт и закрепиться в игровой индустрии
• Команду профессионалов, готовых делиться своими знаниями и опытом
• Интересные проекты, которые не позволят заскучать
• Возможность стоять у истоков новой компании и вложиться в молодой, но амбициозный проект
• Полностью удаленный график работы из любой точки на планете Земля (или любой другой) с дальнейшей перспективой работы в крутом офисе в Спб, Тивате или Вильнюсе
• За отличную работу - привлекательное финансовое вознаграждение

Вакансия на удаленке   В LegalTech-компанию Pravo.Tech ищут Chief Technology Officer.   Pravo.Tech - продуктовая IT-компания. Ей уже доверили автоматизацию бизнес-процессов более 3 000 компаний.
Сейчас работают над созданием и развитием продуктов для CLM, HRM, CRM и многих других бизнес-вертикалей.
Вам предстоит управлять крупнейшей RnD командой и отвечать за разработку Manage.one - отечественного аналога зарубежных сервисов для автоматизации процессов.   4 продуктовых команды, а это почти 100 сотрудников, создают 4 основных компонента продукта:

• Case.one - low-code ядро платформы для учета любых объектов и автоматизация процессов
• Bot.one - конструктор чат-ботов
• Doc.one - конструктор документов/редактор, альтернатива MS Office, встроенный в единую платформу
• Client.one - корпоративный клиентский портал

  Чем предстоит заниматься:
Вам предстоит управлять продуктовой командой Manage.one, синхронизировать группы продуктовых и технических специалистов, а также воплощать инициативы бизнеса в качественные IT-решения, чтобы достичь стратегических целей:

• Сократить time to market минимум в 2 раза за следующие 2 года
• Оптимизировать архитектуру платформы для успешной конкуренции с иностранными аналогами: SAP, Oracle etc
• Сформировать культуру R&D команды, ориентированную на бизнес-результат

  Что входит в обязанности CTO?

• Внедрить долгосрочное планирование развития платформы Manage.one и ее компонентов на срок не менее 5 лет
• Определять архитектурные решения взаимодействия компонентов и контролировать их внедрение
• Находить и устранять «узкие» места в архитектуре платформы для обеспечения легкой интеграции между продуктами и сокращения delivery time
• Участвовать во всех этапах разработки и нести ответственность за соответствие разрабатываемого функционала запросам бизнеса
• Оптимизировать процесс разработки, сократив каждый из этапов не менее, чем на 25% без потери качества
• Отвечать за ресурсы, которые необходимы для достижения бизнес-целей компании при условии, что затраты на R&D должны расти не более чем на 30% следующие 2 года
• Обеспечивать информационную безопасность, развертывание, масштабирование, стабильность и отказоустойчивость продуктовых компонентов
• Выявлять и внедрять технологии, дающие конкурентное преимущество
• Управлять рисками и обосновывать технологические решения
• Участвовать во встречах технического характера с заказчиками, обеспечивать и предоставлять им всю необходимую техническую информацию
• Отвечать за установку и соблюдение сроков реализации и доставки решений до пользователей, чтобы в том числе по результатам второго года достичь NPS > 50
• Отвечать за развитие хард и софт скиллов продуктовых команд - внедрить оценку качества работы сотрудников RnD и ротировать тех, кто не будет соответствовать критериям
• Обеспечить процесс поставки расширений сторонними разработчиками через встроенный каталог приложений, чтобы к концу второго года от них поступало не менее 10% выручки

  Что важно для компании:
Если у вас есть опыт выстраивания процессов и управления командами, которые создавали такие решения, как Creatio, BPM Online, Terrasoft CRM, IBM BPM, K2, Pega Platform, Service Now, OpenText, Microsoft Dynamics, Microsoft Sharepoint, Oracle Siebel CRM, Salesforce, SAP Customer Experience и CRM, SAP Hana, Atlassian Jira, Confluence и их аналогов, в том числе среди высоконагруженных систем - считайте, у вас есть всё для реализации стратегии импортозамещения и достижения успеха для всей команды RnD.   Компания ожидает, что у вас также есть:

• Опыт в RnD от 5 лет - преимущественно в сегменте B2B
• Опыт работы с крупным бизнесом и госкорпорациями
• Опыт управления командами более 50 человек
• Подтвержденный опыт управления процессами разработки и внедрения ERP, BPM, CRM, CLM, ELM, ECM, SAAS сервисов

Огромным плюсом будет:

• Опыт построения команд и выстраивания бизнес-процессов между различными микро-командами: аналитики, разработка, devops
• Опыт участия в presale-активностях в качестве технического эксперта и meet up-ах с клиентами по развитию продукта
• Знание технологического стека: C#, .NET, posrgres, TypeScript, JavaScript, PHP, Mongo DB
• Опыт самостоятельной разработки
• Инициативность, самостоятельность и готовность доводить все начинания до положительного результата
• Способность быстро усваивать информацию, генерить технологичные кейсы, работать с проблемами и болями стейкхолдеров

  Что предлагает компания:

• Официальное оформление и «белый» доход: 500 000 рублей оклад + командный бонус
• Интересные, масштабные и амбициозные задачи по комплексной автоматизации крупнейших компаний
• Гибридный формат работы: офис в Москве, Самаре или удаленный формат
• Гибкое начало и окончание рабочего дня с соблюдением «золотых часов» для общих встреч по московскому времени
• Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом
• Программу ЕАР: психологические, финансовые и юридические консультации
• Компенсацию затрат на питание или на уроки английского
• Оборудование для работы из дома

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

К директору Музея русского импрессионизма Юлии Петровой открыта вакансия Личный ассистент.   Музей русского импрессионизма — частный музей в Москве, посвящённый русскому искусству конца XIX — первой трети XX века. С 2001 года коллекционирует русскую живопись и графику — главным образом, работы художников конца XIX — начала XX века.      Требования к кандидату:

• Рассмотрят кандидатов для кого принципиально важно работать в Музее русского импрессионизма.
• Возьмут искусствоведа-многостаночника, четкого, работоспособного, увлеченного, обучаемого, умеющего чувствовать и соблюдать правила.
• Искусствоведческие навыки могут быть на начальном уровне, но они необходимы, так как многие задачи требуют способности ориентироваться в теме.
• Повышенная грамотность (русский, английский) обязательна. Прочие дополнительные квалификации сделают вам честь.
  

  Обязанности:

• Планирование встреч, звонки, корреспонденция, сбор сведений разного плана.
• Анализ информации, подготовка отчетов и презентаций.
• Креатив, участие в подготовке выставок и прочих событий.

  Условия:

• Должность предполагает развитие как личное, так и профессиональное, многому научат.
• Интересная работа. Командой и результатами будете гордиться.

  В сопроводительном письме необходимо написать то, что кажется вам важным. Будут тестовые задания и собеседования.