Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В систему аналитики и продвижения на маркетплейсах Анабар требуется Операционный директор.   О компании и роли:

• Анабар – система аналитики и управления продажами для продавцов на маркетплейсах
• Продукт запустили Петр Марков (ex-Яндекс, ex-Циан) и Павел Тарасов (ex-Альфа-Банк, ex-Циан) в июле 2020. У него есть довольные клиенты, выручка и он удваивается по всем ключевым бизнес-метрикам каждые четыре месяца
• На маркетплейсах 500 тысяч продавцов c выручкой около 200 млрд. в месяц. Т. е. на рынке много клиентов (и становится больше), у них много денег (и становится больше) и у них много проблем (и становится больше по мере усложнения самих маркетплейсов). Идеальная смесь, чтобы построить успешную компанию
• Компания в поисках высокоуровневого руководителя для задач по масштабированию и выстраиванию процессов. Это большая и амбициозная задача, потому что она быстро растет, продукт активно развивается, есть “проблемы роста”, при этом много возможностей для экспериментов
• Одна из первых и важных задач это построение клиентского отдела. Его сотрудники отвечают за сопровождение, продление подписок, допродажи, техническое обслуживание. Важно обеспечить высокий уровень NPS, чтобы клиенты оставались надолго и продление подписки не превращалось в борьбу на и так высококонкурентном рынке аналитических сервисов. Клиентский отдел обеспечивает 80 процентов выручки, поэтому в начале весь фокус будет направлен туда
• Подчинение напрямую CEO Петру Маркову

  Какой результат хотят видеть:

• Спрогнозирован состав и сформирован клиентский отдел: аккаунтинг, техподдержка, команда онбординга, внедрения и обучения, контроль качества и не только
• Прописаны и выполняются шаги по ежемесячному достижению плана по доходу (продления, up-sale, cross-sale)
• Достигнут и поддерживается высокий уровень NPS
• В разработку ставятся задачи на улучшение продукта на основе сбора фидбека от клиентов
• Создана база знаний и прописан процесс адаптации, обучения и развития сотрудников, прописаны процессы и алгоритмы работы
• Выстроено взаимодействие с отделом продаж и другими смежными отделами

  Компетенции и релевантный опыт:

• Управленческий опыт и выстраивание процессов найма, адаптации, обучения сотрудников клиентского отдела, операционного направления
• Верхнеуровневое участие в планировании и разработке стратегии работы клиентского отдела
• Опыт работы с планами по доходу от ХХ миллионов в месяц и их достижение
• Опыт работы с b2b софт, edtech, digital и похожими
• Развитые навыки планирования и делегирования, аналитический склад ума
• Понимание важности метрик и решения на основе цифр, а не ощущений
• Навык работы с бюджетами и KPI

  Что предлагают:

• Конкурентоспособную “белую” зарплату и официальное оформление
• Полностью удаленную работу
• Участие в превращении старт-апа в большую компанию
• Возможность взять на себя большое и важное направление в компании, быстро видеть результаты
• Погружение в быстрорастущую индустрию e-commerce
• Аккредитованная ИТ-компания

Вакансия на удаленке.   В онлайн-агрегатор услуг по бронированию индивидуальных трансферов Kiwitaxi требуется Product Research Manager.   Международная IT-компания Kiwitaxi (онлайн агрегатор услуг по бронированию индивидуальных трансферов) уже более 10 лет предоставляет путешественникам качественный сервис бронирования трансфера по всему миру.    Идеальный кандидат:

• В первую очередь open minded & positive
• Имеет за плечами большой опыт исследований и построения продукта (web, app.) в B2C на рынках E-commerce / E-grocery / Travel и/или B2C стартапах
• Гуру в исследованиях и прекрасно проводит JTBD-интервью, CustDev на английском языке, сможет сам провести UX-тесты и правильно их интерпретировать
• Выделял пользовательский сегмент и оценивал потенциальный объем рынка у этого сегмента
• На основании исследований, делал и проверял MVP продукта с доказанным нахождением Product-Market Fit
• Сможет собрать комьюнити “новаторов” из найденного сегмента и понимает, почему это важно
• Умеет работать в одной команде с дизайном и командой оптимизации CR, самостоятельно сможет собрать прототип, вместе с дизайном сделать макет и проверить (MVP)
• Влиял на ключевые продуктовые метрики, умеет брать на себя ответственность и работать на результат
• Владеет английским языком на продвинутом уровне (не ниже С1) и самостоятельно проводил много интервью на нем

  Чем интересным вам предстоит заниматься:

• Проводить очень много исследований, интервью, сегментаций с целью поиска и ранжирования различных сегментов пользователей (в большей степени в англоязычных странах)
• Выделять классифицирующие факторы, боли, джобы, ценности, паттерны поведения и другие артефакты у найденных тобой сегментов
• Оценивать объем рынка этих сегментов
• Собирать комьюнити “новаторов”
• Собирать MVP посадочных страниц и учиться коммуницировать с сегментами посредством трансляции ценностей, решения болей, дизайн-системы и т. д.
• Генерить и проверять гипотезы, собирать макеты, искать product-market fit и, совместно с командой привлечения и оптимизации конверсии, масштабировать полученные знания

  А что взамен:

• Интересный рынок и растущий продукт, который решает проблемы путешественников и которым уже постоянно пользуются и любят тысячи людей по всему миру
• Возможность занять ведущую роль в развитии крупнейшего сервиса по бронированию трансферов
• Абсолютная свобода в тестировании гипотез
• Работа в крутой команде единомышленников, желающих построить лучший продукт на рынке
• Достойная и своевременная оплата твоей занятости, а также прозрачные KPI после испытательного срока
• Плавающий старт рабочего дня и возможность работать удаленно из любой точки мира

В Сибур открыта вакансия Assistant to General manager.    Обязанности:

• Административная поддержка руководителя (ведение календаря, планирование встреч, командировки и проч.);
• Документационная поддержка (подготовка писем, официальных документов);
• Лингвистическая поддержка (письменные и устные переводы по запросу);
• Подготовка бизнес-презентаций (PowerPoint);
• Организация корпоративных мероприятий (форумы, торговые выставки, церемонии награждения и т.д.);
• Координация поездок гостей, включая бронирование гостиниц, аренду автомобилей и планирование наземного транспорта;
• Канцелярская поддержка руководящего персонала, включая подготовку документов;
• Ведение баз данных;
• Подготовка отчетов (таблицы, обновление баз данных и сбор информации из нескольких источников).

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете опыт работы в качестве ассистента / секретаря / помощника - от 1,5 лет;
• Свободно владеете турецким и английским языками - обязательно;
• Обладаете высоким уровнем ответственности, клиентоориентированности, самостоятельности, способны к многозадачности и работе в условиях сжатых сроков.

  Что компания предлагает:

• Современное рабочее пространство в международной бизнес-среде (Стамбул, Турция);
• Заработную плату по результатам собеседования;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В компанию-производитель оборудования для систем видеонаблюдения Videomax требуется Технический директор.   Что нужно делать в этой роли:

• Системно управлять процессами разработки, производства и технической поддержки программно-аппаратных комплексов
• С продуктовой командой разрабатывать план развития продуктов и сервисов и реализовывать его ресурсами технического департамента
• Настраивать взаимодействие и коммуникаций внутри технического департамента (инженерный отдел, производство, техническая поддержка), а также взаимодействие со смежными подразделениями
• Работать с командой (участвовать в найме, адаптации, развитии компетенций сотрудников, работать с мотивацией и давать обратную связь)
• Менеджерить проекты заказной разработки
• Организовать системно управление внутренней IT-инфраструктурой

В инженерном отделе:

• Управлять командой напрямую в роли руководителя подразделения (3 человека)
• Управлять продуктовым бэклогом, декомпозировать на проекты и задачи
• Организовывать процесс исследований и тестирования технологий и программно-аппаратных комплексов
• Развивать и поддерживать в актуальном состоянии техническую политику: комплектующие, софт, конфигурации ПАК
• Формулировать требования на разработку/доработку заказных аппаратных решений и ПО

В отделе производства:

• Управлять функцией через начальника производства
• Анализировать, оптимизировать, описывать бизнес-процессы в схемах, регламентах, инструкциях
• Разрабатывать и внедрять автоматизацию производственных процессов

В отделе технической поддержки:

• Управлять функцией через руководителя отдела
• Искать возможности для повышения эффективности и качества работы технической поддержки, разрабатывать и улучшать бизнес-процессы
• Улучшать качество сервиса через снижение претензий потребителей, снижение % поломок оборудования, снижение обращений в ТП с претензиями и консультациями по наладке

  Кто подойдет на эту роль:

• Вы понимаете техническую часть: как устроены серверы, ПК, системный софт, операционные системы, специальный софт и приложения
• У вас есть опыт управления линейными сотрудниками и руководителями подразделений
• Вы участвовали в разработке технических решений, хардверных продуктов: серверы, РЭА
• Умеете разрабатывать, внедрять, оптимизировать и контролировать исполнение бизнес-процессов (как плюс – на производстве)
• У вас есть опыт управления изменениями, их внедрения
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, заказной разработки софтверных продуктов: системных, пользовательских приложений для ПК и серверов
• Опыт работы в производственной компании

Отлично, если еще есть:

• Знание и опыт работы с проектными методологиями: канбан, agile, waterfall
• Опыт работы с производственными процессами, знание бережливого производства
• Опыт построения внутренней IT-инфраструктуры и процессов
• Понимание технологий в видеонаблюдении и системах безопасности

  Что предлагают:

• Возможность определять стратегию и влиять на техническую часть продукта
• Управление полным циклом: разработка - производство - поддержка
• Небольшая компания - есть возможность прямого контакта и быстрой обратной связи, минимум бюрократии
• Безопасность, стабильность компании, соблюдение законов, 100% белая заработная плата
• Годовой бонус и корпоративный проездной МСК
• Работа в офисе, 5/2 с 9:00 до 18:00

В Tele2 открыта вакансия HR-бизнес партнер.   Позиция предполагает HR бизнес-партнерство коммерческий дирекции.   В этой роли вам предстоит:

• Участвовать в реализации people strategy и внедрять изменения в Коммерческой дирекции
• Оказывать качественную и своевременную поддержку внутренним клиентам по всем HR вопросам
• Быть консультантом для бизнеса в принятии решений в сфере управления персоналом
• Выстраивать четкие и понятные связи между HR и бизнесом
• Обеспечивать эффективность работы курируемого подразделения
• Методологически помогать руководителям структурных подразделений в организации работы с персоналом
• Проводить коммуникации и развивать сотрудников своей функции

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее
• Успешный аналогичный опыт
• Знание бизнес-показателей (выручка, рентабельность, возврат инвестиций, EBITDA, умение обосновывать ими HR-инициативы и решения)
• Человекоцентричный подход
• Опыт подбора на экспертные и руководящие позиции, навыки проведения интервью и, предоставления обратной связи, опыт проведения оценки персонала
• Компетенции: эмпатия, эмоциональный интеллект, эффективная коммуникация; аналитическое и системное мышление; ориентация на результат; саморазвитие и обучаемость; работа в команде; принятие решений и ответственность; лидерство; управление отношениями; деловая хватка; консультирование/коучинг/наставничество; критическое мышление; проактивность
• Успешно реализованные программы/проекты будут дополнительным преимуществом

​​​​​​​ Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату и достойное годовое премирование
• Корпоративную мобильную связь
• 28 календарных дней отпуска
• Дополнительное медицинское страхование
• Обучение у лучших провайдеров на рынке
• Бесплатную подписку My book
• Корпоративное предложение фитнес услуг
• Новый современный офис в центре города Алматы

В сахарное бизнес-направление Русагро открыта вакансия IT бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать, актуализировать и реализовывать стратегию цифровизации и развития ИТ;
• Формировать и реализовывать программы ключевых проектов цифровой трансформации сахарного бизнес-направления;
• Отвечать за формирование годовых бизнес-планов ИТ включая бюджетирование ИТ (OPEX);
• Обеспечивать эффективное взаимодействие между сахарным бизнес-направлением и подразделениями Русагро Технологии (ИТ), а так же соблюдать требуемый уровень поддержки по сопровождению и развитию ИТ-сервисов (ИТ-продуктов), используемых в компании.

  Компания ожидает:

• Опыт работы на руководящих позициях в ИТ от 3 лет;
• Опыт работы с проектами цифровой трансформации;
• Опыт работы с бизнес-потребностью клиента;

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших компаний пищевой отрасли России с профессионалами из лучших FMCG и консалтинговых компаний;
• Русагро Технологии - это аккредитованная ИТ-компания;
• Перспективы роста внутри группы компаний;
• Оклад + годовой бонус, обсуждается с успешным кандидатом;
• ДМС и компенсация мобильной связи;
• Комфортный офис в 300 метрах от м.Добрынинская\Серпуховская.

Вакансия на удаленке.   На платформу онлайн-обучения Eduson.tv требуется Менеджер партнерских проектов.   Eduson, продуктовая IT-компания (EdTech) с офисами в Москве и США, – ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения. С 2013 года курсы прошли больше 450,000 сотрудников крупных компаний – от Coca-Cola и Mercedes-Benz до Газпрома и РЖД. В 2020 году запустили Академию Eduson для B2C-сегмента и быстро догоняют лидеров рынка (рост 33Х MoM).
Ищут менеджера спецпроектов для масштабирования имеющихся партнеров и каналов. Вашей задачей будет - делать продукт лучше за счет коллабораций с другими компаниями.   Что предстоит делать?

• Разрабатывать календарь активностей по спец. проектам на 2023 год
• Анализировать конкурентов, искать лучшие практики, которые можно применить к продукту
• Поддерживать выстроенные партнерские проекты и оптимизировать их
• Искать новые идеи для реализации новых спец. проектов, кросс-промо и коллабораций с другими брендами и компаниями
• Проводить креативные брейнштормы с командой для разработки идейной концепции проекта/продукта
• Реализовать полный цикл производства проекта, контролировать сроки
• Выступать заказчиком для разных внутренних команд компании и менеджерить задачи на контент, разработку и документы
• Анализировать эффективность проведённых спец.проектов (уметь рассказать о своем проекте все, в т.ч. что получилось хорошо/плохо и почему)
• Вести документооборот (согласование договоров, оплата счетов, закрывающие документы)

  Будут рады с вами пообщаться, если у вас есть:

• Опыт работы на аналогичной должности или с аналогичным функционалом от 3 лет (B2B, B2C, B2G)
• Обязательно наличие опыта координации различных, сложных в реализации проектов (портфолио реализованных проектов)
• Понимание основ и специфики digital маркетинга, воронки трафика, аналитики
• Владение спец. терминологией (CPI, CPO, CPC, CPV, CPA и др.)
• Понимание структуры трафика Edtech и каналов привлечения клиентов
• Грамотная письменная и устная речь
• Опыт постановки задач для смежных отделов (разработка, дизайн, контент, продакты)
• Способность работать самостоятельно, проявлять инициативу, расставлять приоритеты
• Внимательность к деталям, многозадачность
• Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций
• Инициативность, коммуникабельность (ждут лидера, который мог бы стать драйвером развития направления)
• Это не та позиция, на которой можно учиться. Ищут уже готового опытного специалиста

Будет плюсом:

• Наличие собственной базы и теплых контактов с ЛПР (бренд-менеджеры, руководители спец. проектов и т.д.) крупных компаний

  Условия, которые рады предложить:

• Полностью удалённую работу, график full-time 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Конкурентную заработную плату (оклад + бонус)
• Работу с инновационным, интересным продуктом в стабильной IT-компании
• Минимум бюрократии, адекватное окружение, сплоченное общей целью
• Возможность корпоративного обучения
• Реферальную программу для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение

В foodtech-компанию Шеф Маркет открыта вакансия People director.    The main responsibilities:

• Recruitment amd adaptation managment (hands-on)
• Act as a strategic partner to members of Chefmarket
• Leadership team to understand the strategy of the business and enable this through design of people strategy, programs and processes
• Contribute to the People organisation by developing and executing best practices promoting employee engagement and enabling a high-performing workforce to contribute to the company's strategic growth
• Design and deliver HR solutions in collaboration, including Leadership, L&D, Performance Management, Change Management, Talent Management, Talent Acquisition and Reward
• Liaise with stakeholders at various levels of the business

  The main duties:

• Relevant HR experience as an People leader with a medium-sized businesses
• Experience in a growing business and demonstrated capability for working effectively across all levels of an organisation
• Experience working in a fast paced organisation with a solution focused and customer centric mind-set
  Proven ability to operate strategically and have a hands-on approach including building organisational talent and workforce plans
• Successful implementation and project management of operational and strategic HR programs and processes across a region
  Possess strong influencing and interpersonal skills, honed in a demanding and high performing work environment

  The main conditions:

• Lots of trust and responsibility
• Interesting and ambitious tasks
• Decent level of wages and social benefits
• A flexible work arrangement

Компания SLC в поиске Директора по закупкам.   Группа компаний SLC – совместное российско-китайское предприятие по производству, поставкам, адаптации и обслуживанию буровой техники и другой продукции нефтегазового назначения. Среди основателей — Правление нефтегазового бизнеса КНР, в которое входят такие крупные китайские корпорации, как CNPC, СИНОПЕК и еще более трехсот китайских предприятий-производителей различного нефтегазового оборудования.    Обязанности:

• Курировать деятельность сектора реализации продукции агропромышленного комплекса РФ на рынки КНР
• Работать с экспортерами, планировать, осуществлять и контролировать исполнение плана продаж, качественного документального оформления заключенных сделок
• Считать P&L, планировать, осуществлять и контролировать полный цикл по экспорту продукции в КНР (Шанхай)
• Обеспечивать взаимодействие с РЭЦ, экспортёрами и поставщиками по координации вопросов экспорта товаров
• Определять рыночные требования и формировать закупочный план в соответствии с потребностями компании
• Изучать, оценивать и отбирать продовольственные товары, а также поставщиков сырья. Вести переговоры о закупках, обеспечивать качество товара и снижение закупочной цены
• Проверять крупные заказы на поставку и договоры о закупках. Отслеживать процесс заключения договоров, приемки товаров и оплаты закупочных операций
• Взаимодействовать с поставщиками, координировать работу с ними и своевременно решать возникающие вопросы. Регулярно оценивать поставщиков с целью оптимизации расходов и снижения рисков
• Координировать работу с поставщиками и внутренними отделами компании, обеспечивать контроль над качеством продукции, ее соответствие требованиям проекта, своевременной поставки и другим требованиям в целях ускорения разработки и производства продукции
• Следить за динамикой и тенденциями развития отрасли
• Управлять информацией о поставщиках и закупках и обрабатывать ее
• Предоставлять консультационную и информационную поддержку компании по разработке политики компании в области закупок, стратегий развития и управления взаимоотношениями с поставщиками, регламентов управления закупками
• Осуществлять организацию международных мультимодальных перевозок грузов
• Осуществлять контроль за соблюдением требований законодательства РФ в области реализации продукции, требований валютного и таможенного законодательства
• Осуществлять проверку оформления таможенной документации экспортно-импортных операций в соответствии с установленными стандартными требованиями

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с экспортом продукции в Китай
• Обладание экспертизой в пищевой промышленности
• Навыки работы с таможенной базой РФ и КНР
• Коммуникабельность, предприимчивость и инициативность
• Умение управлять коллективом, проводить аналитику и составлять презентации
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Офис в шаговой доступности от м. Алексеевская
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования

Вакансия на удаленке.   Агентство perfomance-маркетинга Haunds в поиске РОПа.   Что делать:

• Сформировать отдел продаж "под себя"
• Работать с горячими заявками и участниками онлайн-мероприятий
• Выстроить воронки продаж под каждый сегмент ЦА
• Проводить встречи с потенциальными партнёрами по видеоконференции

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продажах digital-услуг от полугода (или понимание самой специфики digital/интернет-маркетинга)
• Опыт работы РОПом (желательно)
• Ответственность и харизматичность

‍ Условия:

• Полная удаленка с принципом "work-life balance"
• Конкурентный уровень з/п и перспектива карьерного роста
• Оформление по СЗ, оплачиваемые больничные и отпуска
• Компенсация 50% на профильное обучение

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").