Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупнейший фармацевтический дистрибьютор в поиске PR-менеджера в собственный благотворительный фонд компании.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии
• Взаимодействие со СМИ
• Инициирование информационных поводов. Написание новостей
• Организация участия благфонда в рейтингах
• PR сопровождение мероприятий фонда
• Создание пресс-релизов о событиях и акциях фонда, организация интервью и съёмок
• Ведение сайта благфонда и соцсетей
• Ведение соцпроектов внутри компании / благотворительные проекты
• Работа с сувенирной продукцией

  Требования:

• Опыт работы: более 3 лет в благ. фонде или опыта ведения благотворительных проектов в качестве PR специалиста
• Образование: высшее (желательно, журналистика, связи с общественностью)
• Навык разработки стратегии продвижения
• Навыки формирования новостной повестки, написания текстов в разных жанрах
• Навыки создания презентаций, работы с соцсетями
• Умение выстраивать взаимоотношения со СМИ
• Высокая грамотность

  Условия:

• Формат работы: гибрид / комбинированный (после 6 мес работы) / офисный формат в приоритете м. Медведково
• График работы пн-пт 9:30 - 18:00
• Официальное оформление по ТК РФ
• Стабильная заработная плата
• Забота о вашем здоровье: ДМС страхование, скидки на медицинскую продукцию для Вас и Ваших близких

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В мебельную компанию Мария требуется Территориальный директор.   Обязанности:

• Достигать поставленных целей по продажам продуктов Компании
• Управлять воронкой продаж
• Развивать финансовые показатели студий
• Обеспечивать высокий уровень сервиса для Клиентов
• Отбирать и развивать новых сотрудников
• Вкладываться в развитие действующих сотрудников
• Администрировать соблюдение корпоративных стандартов и правил

  Требования:

• Имеете успешный "свежий" опыт управления продажами розничной торговой сети, от 2-х лет в сегменте продаж с длинным циклом (мебель, авто, двери...) - обязательно
• Амбициозны и регулярно достигаете высоких целей
• Являетесь лидером для команды, умеете мотивировать, обучать, организовывать работу
• Готовы к интенсивной работе с максимальным вкладом со своей стороны

  Условия:

• Прогрессирующую и прозрачную заработную плату (выплачивается 2 раза в месяц) + возможность влиять на свой доход
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, пятидневный график работы
• Дополнительные бонусы: скидки до 30 % на продукцию Компании, конкурсы и мотивационные программы
• В компании крутая атмосфера, красивые интерьеры студий. Ценят уважение, инициативность, чувство юмора и командную игру

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP открыта вакансия Заместителя Финансового директора по экономике и инвестициям.   Цель открытия вакансии: Организация и совершенствование экономической деятельности компаний, входящих в IEK GROUP.   На эту вакансию рассматривают кандидатов, имеющих обязательный опыт в реализации проектов по управлению себестоимостью производства, оптимизации затрат и увеличения рентабельности. Просьба указывать в резюме или сопроводительном письме достижения в этом направлении, это позволит более точно оценить ваши компетенции.    Основной функционал:

• Краткосрочное и долгосрочное планирование экономической деятельности компании
• Проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых ресурсов
• Построение системы нормирования и онлайн аналитики по ключевым показателям деятельности Компании
• Подготовка отчетов и факторных анализов к отклонениям от исполнения бюджетов и планов
• Сопровождение экономики активов, разработка инициатив по оптимизации затрат и процессов, формирование аналитических отчетов для принятия управленческих решений
• Анализ структуры расходов компании и разработка вариантов оптимизации затрат и повышения эффективности
• Написание технического задания Департаменту информационных технологий, непосредственное участие в процессе автоматизации системы управленческого учета и осуществление контроля результатов доработок
• Руководство сотрудниками, планирование работы подразделения

  Профессиональные ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или математическое образование
• Обязательно, опыт работы от 5 лет в крупных производственных компаниях на позиции директора по экономике, заместителя финансового директора, начальника ПЭО и т.п.
• Опыт оценки бизнеса в рамках стратегического и операционного консалтинга/due diligence, подразделениях Большой четверки либо других крупных консалтинговых компаниях
• Успешный опыт реализации проектов направленных на оптимизацию процессов и снижение затрат
• Знание методик анализа инвестиционных проектов.
• Успешный опыт подготовки и реализации сделок M&A.
• Знание РСБУ (знание МСФО как плюс)
• Навыки подготовки и анализа управленческой отчетности
• Знание MS Office, желательно знание PowerBI на уровне пользователя
• Знание методов экономического анализ
• Опыт построения финансовых моделей (PL, CF)
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate
• Готовность к работе в ситуациях изменений и режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании
• Социальные гарантии согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9:00 - до 17:30 ч., после испытательного срока возможен гибридный график с возможностью работать удаленно
• Структура мотивации: оклад + квартальная премия
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки.
• Бесплатное питание в столовой офиса
• ДМС, материальная помощь в критических ситуациях и другое
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы
• Офис - 15 минут корпоративным транспортом от м. Бул. Дмитрия Донского или 5 минут от ст. Щербинка

Вакансия на удаленке.   В торговую компанию AGS Trading (агропромышленная группа ASTRA ALLIANCE) ищут Руководителя по банковскому финансированию, который имеет подтвержденный успешный опыт привлечения банковского финансирования от $50М на рынках РФ и за рубежом.   AGS Trading — международная компания по экспорту сельскохозяйственной продукции и продуктов ее переработки. Компания создала инновационный продукт — "Агро Инвестиции"— совместное финансирование международных потоков агропродуктов. Благодаря этому компания уже сейчас трансформирует сферу международной торговли, делает ликвидность на рынке более доступной.   Чем предстоит заниматься:

• Цель позиции "Руководитель по банковскому финансированию" — разработка и реализация стратегии успешного привлечения средств от банков в РФ и других странах присутствия офисов компании: Турция, Армения, Азербайджан, ОАЭ, Танзания, Индия и др.
• Разработка стратегии привлечения банковского капитала в РФ (приоритет) и другие страны присутствия компании (в дальнейшем)
• Формирование пайплайна банков, выход на контакт и коммуникация
• Финансовое моделирование
• Поддержание и развитие отношений с текущими банками и выстраивание отношений с новыми
• Ведение отчетности перед банками/ Подготовка инвестиционной документации
• Непрерывный процесс улучшения отчетности и сбор обратной связи от банков по улучшению взаимодействия
• Взаимодействие с CFO AGS по отчетности
• Структурирование сделок вместе с юридическим департаментом
• Формирование необходимых пакетов документов для получения финансирования
• Участие в разработке и внедрении мероприятий по улучшению и/или автоматизированию процессов привлечения заемных средств, работы с финансовыми инструментами

  Задачи на первые 3-6 месяцев:

• До конца 2023 г. привлечь не менее $15M банковских займов с процентной ставкой не более 11% годовых
• По меньшей мере 1 новый банк партнер не российский

  Требования:

• Подтвержденный успешный опыт привлечения банковского финансирования от $50М на рынках РФ и за рубежом
• Высшее образование, специализация: экономика, финансы, бухгалтерский учет, финансовый менеджмент
• Как преимущество, участие в программах профессиональной подготовки: АССА, CFA
• Опыт организации внешнего финансирования в рамках операционной деятельности
• Английский — профессиональное владение (C1) — необходима успешная коммуникация с зарубежными банками-партнерами и заключение сделок

  Компания предлагает:

• Работа в международной компании с инновационным продуктом — масштабный проект с большой перспективой вырасти в Trade Finance Fund $ 1 млрд.+ в течение 3 лет
• Работа напрямую с основателем компании — Аким Талибов
• Возможный рост до позиции Директора по фандрайзингу в течение года и релокация в Дубай
• Возможность работы из офиса в Ростове-на-Дону или удаленно из любой точки мира
• Официальное трудоустройство с первого дня работы. Отпуск, больничный – всё как полагается
• Уровень мотивации готовы обсуждать индивидуально с кандидатом: предлагают уровень оклада выше рынка + бонусы по достижению KPI

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В Авито ищут Старшего менеджера проектов недвижимости.   Команда проектного офиса отвечает за кросс-функциональные проекты с высокой стратегической значимостью, а также внедрение проектной методологии и её реализацию в команде Авито Недвижимость. Команда участвует в создании новых и оптимизации существующих бизнес-процессов на стыке различных подразделений (продукт, аналитика, маркетинг, продажи, разработка, HR и т.д.). Также ребята создают и интегрирует новые активы внутри бизнеса, определяют и поддерживают методики эффективного управления проектами и внедряют инициативы, обеспечивающие кратный рост бизнеса.   Примеры будущих задач:

• Участие в ведении программы проектов по трансформации бизнеса на уровне команд, процессов и продуктов
• Ведение кросс-функциональных стримов в проекте интеграции стороннего актива в текущий бизнес

  Вам предстоит:

• Участвовать в проектах высокой стратегической значимости, направленных на создание новых capabilities для вертикали RE (транфсормация-бизнеса, post-merger integration, создание актива внутренними ресурсами компании)
• Вести кросс-функциональные проекты, направленные на создание новых и оптимизацию существующих бизнес-процессов вертикали RE на стыке различных подразделений (разработка, продукт, продажи, маркетинг, аналитика, HR и т.д.)
• Диагностировать AS IS процессы компании, разрабаывать и согласовывать TO BE, описывать их и внедрять в использование, контролируя работу
• Готовить и описывать проектную документацию: use cases, roadmaps, deliverables. Проводить презентации по результатам изменений для бизнес-команд
• Поддерживать прозрачную и эффективную коммуникацию со стейкхолдерами и участниками проектов
• Выявлять узкие места и области для оптимизации на уровне скоупа, ресурсов, методологии, структур команд и своевременно реагировать
• Участвовать в распространении и дополнении проектной методологии РМО в вертикали RE

  Компания ожидает, что вы:

• Обладаете опытом работы от четырех лет в командах типа: PMO / In-house advisory / Classic advisor в роли проектного менеджера или консультанта
• Обладаете опытом ведения или участия в post-merger integration проектах (интеграция бизнесов / подразделений / процессов / команд)
• Участвовали в трансформации бизнес-моделей ну уровне орг. структур, процессов, продуктов (с подтвержденными рез-тами)
• Самостоятельно одновременно вели несколько проектов/стримов и стейкхолдеров (высокий уровень мультитаксинга)
• Взаимодействовали со стейкхолдерами из разных функций: IT, Продукт, Стратегия, Финансы, Продажи, Маркетинг, HR и т.д.
• Управляли проектами, задачами и процессами в системах JIRA и Confluence (продвинутый уровень пользования)
• Умеете системно применять и адаптировать проектные методологии, пользуетесь Excel, Power Point на продвинутом уровне

  Будет здорово, если вы:

• Готовили материалы, коммуникацию и репортинг для С-level уровня компании (либо для руководства на стороне клиента)
• Знаете, как работают процессы в транзакционных бизнес-моделях и как их строить (кабинет покупки, интерфейс оплаты, система биллинга, заработок комиссии)
• Имеете опыт работы в классифайде
• Обладаете знаниями/опытом по M&A проектам

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В автолизинговую компанию Carcade Leasing открыта вакансия Руководителя отдела телемаркетинга.   CARCADE - автолизинг федерального масштаба. 1996 год – первая автолизинговая компания в РФ, с апреля 2020 года CARCADE входит в ГК Газпромбанк Лизинг.   Задачи:

• Организация работы отдела телемаркетинга (4 менеджера)
• Кросс-продажи дополнительных продуктов
• Создание, автоматизация, усовершенствование бизнес-процессов
• Разработка путей роста эффективности отдела, а также их реализация

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в продажах обязателен
• Опыт работы в телемаркетинге будет преимуществом
• Управленческие навыки и навыки кросс-продаж
• Навык написания скриптов
• Умение формировать команду. Контроль, обучение, мотивация и адаптация сотрудников отдела
• Вежливое и грамотное общение

  Компания предлагает:

• Полностью белую заработную плату: фиксированную окладную часть+ ежемесячные премии + квартальное премирование
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• График 5/2 (с 9:00 до 18:00, возможно подвинуть время начала работы на час раньше или позже), при желании возможен гибридный график офис/дом. Возможны командировки
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС со стоматологией, оплачиваемый больничный, корпоративные скидки на занятиях в фитнес-клубах, система материальной помощи и выгодные условия для сотрудников по приобретению автомобилей

Вакансия на удаленке.   В интернет-магазин растений Garshinka открыта вакансия Руководитель отдела контента.    Чем предстоит заниматься:

• Создание и организация отдела контента
• Непрерывное производство экспертного контента для усиления и узнаваемости бренда
• Разработка и поддержание контент плана для увеличения трафика и seo сайта, охватов/участников в соцсетях
• Разработка мероприятий, позволяющих с помощью контента влиять на выручку компании, отстройку от конкурентов

  Зоны ответственности:

• Участие в выполнении плана продаж с помощью контентной части
• Участие в разработке платформы для садоводов с точки зрения контента
• Ответственность за профессионализм контента на всех ресурсах компании
• Ответственность за сроки выполнения поставленных и принятых на себя задач

  Что ждут от кандидата:

• Знания в области садоводства / ландшафтного дизайна / садоводства / огородничества обязательно 
• Понимание психологии и потребностей садоводов и других участников рынка (ланд дизайнеры, садовые центры, питомники, фермеры, блогеры и пр)
• Знание основ маркетинг (мин.основы: трафик, воронка, конверсия, сегментация)
• Понимание работы сайтов, соцсетей, форумов, энциклопедий, обучений, и др мест встреч садоводов
• Гибкость мышления
• Умение работать в команде
• Знание основ графических программ

  Как компания работает, что предлагает:

• Работа в стабильной компании с 11 летней историей, постоянными покупателями и отличной репутацией на рынке
• Самый большой интернет магазин растений в России с более 1 миллиона посетителей в месяц
• Возможность познакомиться с очень интересным сегментом рынка. У компании свое производство и целая команда агрономов 
• У вас будет возможность работать напрямую с CEO / фаундером
• Любят то, что делают, уважают и ценят своих коллег, всегда открыты к конструктивной критике

В Шереметьево Хэндлинг открыта вакансия Директор по подбору и оценке персонала.    Обязанности:

• Подбор персонала - производство и бэк-офис: от 50 до 700 вакансий; региональный подбор - запуск вахты; организация рекламной кампании, лидогенерации; проект роботизации звонков и чат-ботов
• Оценка и развитие персонала: проект кадровый резерв; оценка руководящего состава; ежегодная оценка персонала
• Адаптация: организация процесса прохождения испытательного срока; автоматизация периода адаптации; проект "личный кабинет сотрудника"
• Работа с молодежью: построение системы практики и стажировки с учебными заведениями - партнерами; формирование кадрового резерва студентов на все направления бизнеса; проект "долгосрочной мотивации студентов - будущих сотрудников"
• Автоматизация процессов - личный кабинет, hr боты, роботизация колл-центра, процесс подбора

  Требования:

• Опыт работы в крупных компаниях от 2 000 человек
• Опыт в массовом подборе от 100 вакансий одновременно, организация вахты
• Умение коммуницировать на любом уровне бизнеса, способность отстаивать свою позицию
• Успешный опыт в автоматизации HR процессов подбор, адаптация, оценка
• Умение находить не стандартные решения в условиях "кадрового голода"
• Знание и применения современных методов оценки персонала
• Знание 1 С, E-Staff, WebTutor

  Условия:

• Место работы - Аэропорт Шереметьево
• Предоставление полиса ДМС
• Льготная парковка на территории для сотрудников
• Корпоративная мобильная связь
• Управление командой 15 человек (управленческий и массовый подбор, колл-центр, оценка, работа с молодежью)

IT-компания Контур в поиске Руководителя группы интернет-маркетинга (Edtech) в Контур.Школу.     Контур.Школа входит в топ-30 EdTech-компаний в России, и сейчас это одно из приоритетных направлений для инвестиций компании. Руководитель группы отвечает за всю воронку продаж в онлайне: от идей по привлечению целевой аудитории до продажи и продления сервиса. Выступает драйвером процессов, выстраивает стратегию и связывает команду с разными отделами компании, которые берут на себя исполнение определенных задач.   Задачи: Стратегия:

• Разрабатывать и внедрять стратегию онлайн-продвижения всех проектов направления согласно общей стратегии
• Формировать и согласовывать детальный медиаплан с определением ключевых метрик: охваты, трафик, конверсии, продажи, стоимость привлечения

Команда и коммуникации:

• Управлять и развивать команду из трех интернет-маркетологов
• Организовывать и участвовать в штурмах команды и проектов
• Активно взаимодействовать с кросс-функциональными командами: продажи, разработка, специалисты по продвижению и др.
• Задавать правильные вопросы руководителям направления
• Конструктивно давать и получать обратную связь от проектов и команды

Продвижение:

• Отвечать за привлечение трафика и лидов через: контекст, медийку, seo, email и др. digital-каналы
• Отвечать за всю воронку до продаж: разработка, реализация, анализ, оптимизация
• Генерировать гипотезы и проводить тесты в основных каналах привлечения для достижения  KPI по проекту

Проектное направление:

• Лидировать все процессы, связанные с масштабированием продаж через онлайн (т. е. без участия call-центров)
• Принимать активную или лидирующую позицию в инфраструктурных задачах на собственных площадках (сайт, сервис, лендинги) с целью повышения качества пользовательского пути

  Что важно в кандидате: 

• Опыт ведущей или руководящий позиции в интернет-маркетинге
• Опыт разработки и реализации интернет-стратегий
• Опыт проектного управления крупными стратегическими задачами
• Глубокое понимание принципов работы контекстной рекламы и поискового продвижения
• Опыт масштабирования и оптимизации performance и медийных рекламных кампаний
• Опыт проведения A/B-тестов, умение делать выводы на основе полученных данных
• Знание Яндекс.Метрики и Google Analytics на уровне опытного пользователя: работа с сегментами, понимание принципов сбора и предоставления данных в каждом сервисе
• Опыт работы с рыночными и кастомными системами сквозной аналитики
• Опыт управления бюджетами от 500 тыс. рублей
• Опыт делегирования и последующего отслеживания эффективности работы с контекстной рекламой

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель казначейства.    Сейчас компания в поиске опытного профессионала, способного повысить эффективность управления корпоративными финансами и осуществить модернизацию казначейской функции группы компаний в направлении бизнес-партнерства.   Обязанности:

• Учет, планирование и контроль денежных потоков группы компаний.
• Управление временно свободными денежными средствами.
• Управление финансовыми рисками.
• Управление банковскими счетами группы компаний.
• Организация и контроль расчетов и платежей.
• Организация и контроль внутригруппового финансирования.
• Обеспечение системы внутреннего контроля казначейских операций.
• Привлечение внешнего финансирования.
• Экспертиза казначейской функции приобретаемых активов в рамках проектов M&А.
• Взаимодействие с финансовыми институтами по вопросам расчетно-кассового обслуживания, инвестирования, привлечения финансирования, зарплатным проектам, страхования.

  Что компания ожидает:

• Высшее образование (финансовое, экономическое).
• Опыт работы финансовым директором, руководителем подразделения корпоративных финансов и казначейства от 5 лет в крупном холдинге / группе компаний.
• Успешный опыт построения, регламентации, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.
• Успешный опыт централизации казначейской функции.
• Знание законодательства в области валютного контроля.
• Знание правил и принципов бухгалтерского учета.
• Знание рынка банковских услуг, условий и возможностей для инвестирования и привлечения финансирования.
• Выраженные аналитические и коммуникативные способности.
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность за конечный результат.
• Готовность к переезду в г. Екатеринбург, если вы проживаете в другом городе.