Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов ТВОЕ открыта вакансия Head of Product management Womenswear.   Responsibilities:

• Management and coordination of the Department’s activities aimed at development of commercially sound, rationally structured, cohesive and balanced collections:
• Input into the development of the overall concept and working closely with the Design Director: collection structure for season, development of the themes, colour palettes and capsule collections; translating this into the Assortment Plan together with the Commercial Director;
• Responsible for achieving critical path of Product Development Calendars;
• Coordination of production and collection testing (Own Production) Organization and coordination of orders to External Production;
• Sourcing of suppliers and order placement to suppliers globally;
• Control and monitoring of order execution and deliveries of the product to the warehouse;
• Information support of the logistics process;
• Responsible for delivering the commercial parameters set for the Department – sales, intake margin, final margin;
• Analysis of TVOE collection performance, amendments of collection with regard to performance indicators;
• Responsible for knowing the TVOE customer and the Russian value fashion marketplace. Continuous benchmarking of key competitors to ensure that TVOE offers the best value in the market;
• Participation in development of TVOE pricing policy;
• Weekly responsibility, together with Merchandise Planning, for sales analysis and markdown proposal;
• Coordination of interactions with own production units;
• Development of Department’s budgets and budgets for seasonal procurement split by categories control over implementation of the budget by the Product Team;
• Interactions with all suppliers/production units. Timely delivering to suppliers/production units information about new processes, future seasonal collection, as well as timely setting of the tasks and subsequent control over their implementation;
• Processing of analytical data. Regular monitoring of analytical data on overall commercial success of the collection for subsequent improvements of collections’ structure;
• Together with HR, responsible for the recruitment and development of the Department team and for dealing with problem situations;
• Responsible for allocation of tasks to Department team and balancing workload in order to deliver all tasks in line with PD calendars;

  Requirements:

• Higher education in economics, design, production technology, management, marketing;
• High level of product knowledge: design, production, pricing;
• Developed negotiation skills;
• Experience in fashion companies in a similar position/management experience from 5 years;
• Experience working with women's clothing;
• Experience in establishing business relationships with suppliers, manufacturers, factories;
• A good level of English is required;
• Skills of an experienced manager, capable of completing tasks in a timely manner and multitasking;
• Advanced PC user, high level of Excel knowledge (functions/formulas/pivot tables);
• Advanced computing and analytical skills;
• Ability to work in a team and communicate your views on trends and commercial expectations.

  Offer:

• Salary will be discussed at the interview;
• Registration according to the Labor Code of the Russian Federation;
• Official salary;
• Schedule: 5/2, 09:00-18:00 or from 10:00 - 19:00;
• Discounts on company products;
• Place of work: metro Skhodnenskaya, BC "Kaleidoscope" (walking distance from the metro).

В Московскую Биржу открыта вакансия Руководитель направления (Департамент фондового рынка).    Чем предстоит заниматься:

• Продвижение сервисов и технологий Группы МБ для внебиржевого сегмента рынка облигаций (сделки ОТС с ЦК, взаимодействие с голосовыми брокерами, внебиржевое размещение)
• Продвижение продукта "Букбилдер", взаимодействие с командами DCM для целей развития данного продукта и его максимального использования в бизнес-процессах DCM
• Проработка возможности интеграции "Букбилдер" и торговой системы фондового рынка
• Мониторинг структуры внебиржевого рынка облигаций, профиля бизнеса участников внебиржевого сегмента
• Подготовка предложений по увеличению объема бизнеса во сегменте внебиржевых сервисов Группы МБ

  Компания ожидает от вас:

• Образование: высшее техническое, экономическое, финансовое
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
• Хорошие знания и опыт работы в предметной области - аналитика на долговом рынке
• Опыт работы в продуктах MS Office (Excel/Word/Visio) на уровне продвинутого пользователя

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)
• Уникальный опыт: у задач, которые решают, нет аналогов на финансовом рынке
• Команда экспертов, готовых поделиться опытом, поддержать и помочь
• Погружение в инженерную культуру, профессиональный рост и развитие благодаря внутренним ИТ-комьюнити
• Насыщенная корпоративная жизнь: проводят мероприятия для сотрудников и их семей, поддерживают корпоративные клубы по интересам (в том числе – спортивные)
• Гордость за то, что вы делаете по-настоящему важное дело

В Московскую Биржу требуется CTO.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация технической стратегии развития
• Создание продуктовых команд (они частично уже есть, но не везде)
• Верхнеуровневое управление командами разработки
• Определение и внедрение наилучших практик и методологий разработки ПJ
• Планирование и управление техническими ресурсами, включая выделение бюджета на ИТ-расходы
• Отслеживание и контроль расходов ИТ и их целесообразности для оптимизации бюджета
• Обеспечение безопасности, масштабируемости и надежности технической инфраструктуры
• Взаимодействие с различными подразделениями, включая маркетинг, продажи и т.д.

  Компания ожидает от вас:

• Опыт работы в должности Технического директора или другой руководящей должности в области разработки программного обеспечения
• Опыт работы с agile-методологиями разработки
• Хорошее понимание финансовой отрасли и соответствующих регуляций
• Глубокие знания технической архитектуры и инфраструктуры построения приложений
• Отличные навыки командного и проектного управления
• Отличные коммуникативные и лидерские качества
• Опыт работы в инвест-компании будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)
• Уникальный опыт: у задач, которые решают, нет аналогов на финансовом рынке
• Команда экспертов, готовых поделиться опытом, поддержать и помочь
• Погружение в инженерную культуру, профессиональный рост и развитие благодаря внутренним ИТ-комьюнити
• Насыщенная корпоративная жизнь: проводят мероприятия для сотрудников и их семей, поддерживают корпоративные клубы по интересам (в том числе – спортивные)
• Гордость за то, что вы делаете по-настоящему важное дело

В Московскую Биржу открыта вакансия Старший менеджер по продукту в Департамент разработки и развития розничных продуктов.    Чем предстоит заниматься:

• Управление витриной кредитов, кредитных карт и другие кредитные продукты в Web и Mobile App, с целью создания лучшего пользовательского опыта на развивающемся рынке финансовых маркетплейсов
• Создание уникальных на рынке финансовых сервисов совместно с банками и/или онлайн трейдерами
• Выстраивание, управление PnL каналов привлечения трафика на базе Unit экономики;
• Управление выделенной кроссфункциональной продуктовой командой профессионалов: Devs, QA, UX/UI-designer, Data analytic и управление бэклогом
• Развитие и построение ключевых метрик процесса оформленния кредита

  Компания ожидает от вас:

• Опыт работы в баковской сфере, МФО или fintech (платежные сервисы, брокеры, классифайды). Общий стаж в роли PO не мнее 3-х лет
• Кратный рост CR воронки привлечения клиентов/совершения целевого действия;
• Управление командой разработки и бэклогом
• Умение работать с данными, построение отчетов и DataDriven подход в управлении продуктом
• Умение автономно (без ежечастного вмешательства) достижения заданных целей;
• Умение оценивать эффект и планировать сроки реализации
• Фокус на результат, а не процесс

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
  Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)
• Уникальный опыт: у задач, которые решают, нет аналогов на финансовом рынке
• Команда экспертов, готовых поделиться опытом, поддержать и помочь
• Погружение в инженерную культуру, профессиональный рост и развитие благодаря внутренним ИТ-комьюнити
• Насыщенная корпоративная жизнь: проводят мероприятия для сотрудников и их семей, поддерживают корпоративные клубы по интересам (в том числе – спортивные)
• Гордость за то, что вы делаете по-настоящему важное дело

В бренд косметики SkinProbiotic требуется Операционный директор.   О компании и роли:

• Skinprobiotic - бренд работающей косметики с индивидуальным подбором. Сначала развивались как интернет-магазин, сейчас - максимально растят свой бренд косметики. За прошлый год запустили 29 косметических средств. В этом году задачи - нарастить объем собственного бренда и не сбавлять темп производства, открыть первую оффлайн точку и выйти с продажами в ОАЭ (этот процесс уже запущен). Также рассматривают вариант запуска собственной линейки БАДов в России
• Команда сейчас - 30+ человек и начала иметь международные амбиции
• Нужен операционный директор, который справится с задачами, описанными выше. Вы точно тот, кого ищут, если вас драйвят нетривиальные задачи, вы получаете удовольствие от построения удобных процессов для людей и главный ваш результат - бесперебойная работы бизнеса и построенная эффективная команда и процессы

  Обязанности:

• Участвовать в стратегическом и операционном управлении компанией
• Руководить и отстраивать работу нескольких отделов, отвечающих за функционирование компании: отдел производства и разработки новых косметических средств, работает с контрактными производствами в России, ряд ингредиентов и упаковку возим из других стран; отдел работы с клиентами (поддержка, коммуникация с клиентами + склад, отгрузки b2b и маркетплейсы); отдел закупок (закупают уходовую косметику в странах - Китай, Корея, РФ)
• Выстраивать процессы взаимодействия с коммерческим и финансовым отделом
• Работать с эффективностью и себестоимостью операций
• Помогать с запуском первого оффлайн магазина и участвовать в запуске новых пилотов (ОАЭ, запуск линейки БАДов)

  Требования:

• Оцифрованные результаты по снижению стоимости/росту эффективности/автоматизации операций, влияющие на оборот/маржинальность компании
• Руководство командами от 10 человек
• Опыт построения стабильных процессов вместо горящих пожаров
• Опыт работы в операциях в бизнесе с оффлайн составляющей от 3-х лет
• Любовь к системности и аналитике
• Знание английского языка от уровня upper intermediate

  Условия:

• Работа напрямую с фаундерами компании
• Прямое влияние на результат и изменения внутри компании (бонусы, привязанные к результату)
• Демократичная среда внутри компании
• Заряженная и амбициозная команда
• Микс удаленной работы и офиса на м. Менделеевская
• Оплата профессионального обучения
• Ценности: развитие, человеческое отношение к людям, поддержка инициативы, ответственность
• Красивый офис с панорамными окнами на м. Савеловская
• Остальное по ТК

В компанию-производитель стройматериалов РОГНЕДА требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Оперативное управление вверенным портфелем брендов: Развитие существующих брендов, вывод продуктовых новинок на рынок
• Анализ рыночных тенденций, определение целевых потребительских сегментов
• Разработка планов развития категории, направленных на выполнение целевых приростов продаж и прибыльности
• Участие в формировании стратегии продвижения
• Анализ эффективности проводимой ассортиментной политики
• Подготовка рекламно-информационной поддержки: технических описаний, анонсов, листовок, буклетов, сопроводительных материалов
• Разработка обучающих материалов, презентаций
• Участие в формировании стратегии продвижения
• Сопровождение продаж
• Подготовка и проведение, совместно с тренинг-менеджером семинаров, конференций, мастер – классов, тренингов
• Оперативное консультирование сотрудников и клиентов компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет в должности (строительными материалами, Бытовая химия, FMCG)
• Опыт управления ассортиментом
• Опыт вывода на рынок новых продуктов / торговых марок
• Опыт публичных выступлений, проведения тренингов и семинаров
• Пользователь ПК
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Своевременная выплата заработной платы
• Обучение, профессиональный и карьерный рост
• Льготное добровольное медицинское страхование
• Насыщенную общественную жизнь (спортивные мероприятия)
• График работы 5/2
• Белая ЗП
• Комфортное рабочее место недалеко от ст.м. Шоссе Энтузиастов

В провайдер по организации спортивного досуга КутиКатай открыта вакансия Директор по маркетингу и рекламе.   КутиКатай – крупнейший провайдер по организации спортивного досуга и развлечений для детей и взрослых: прокаты колесной техники (велосипеды, самокаты, детские электромашинки, квадроциклы, веломобили и т. д.), мини аттракционы, кафе, аренда беседок, шатров для мероприятий в парках города Москвы и Московской области (более 70 пунктов проката).   ​​​​Обязанности:

• Исследование рынка, разработка и реализация маркетинговой стратегии;
• Планирование, проведение и контроль маркетинговых мероприятий;
• Понимание и умение чтения отчётов в областях: SEO, контекстная реклама в Google и Яндекс, SMM, E-mail маркетинг, таргетированная реклама в соцсетях, в том числе с зарубежных площадок;
• Поддержка корпоративных сайтов (контент менеджмент, юзабилити, повышение конверсии в лиды);
• Наружная реклама и другие инструменты продвижения;
• Поиск потенциальных партнеров-рекламодателей;
• Тестирование и запуск собственного приложения;
• Аналитика на регулярной основе;
• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий;
• Предоставление периодической отчетности по проводимым мероприятиям (посещаемость сайта, конверсия по РК, лидогенерация по всем каналам);
• Анализ целевой аудитории сервиса и сегментация пользователей;
• Выявление наиболее эффективных каналов продвижения (уменьшение стоимости привлечения, рост конверсии по целевым действиям);
• Разработка мероприятий по увеличению ключевых показателей;
• Проведение сплит-тестирований;
• Составление, согласование, контроль исполнения маркетингового бюджета;
• Наращивание PR-активности;
• Формирование и управление командой.

  Требования:

• Высшее образование (профильное, либо экономическое);
• Опыт работы от 5 лет с аналогичным функционалом;
• Опыт работы в сфере маркетинговых/рекламных агентств будет неоспоримым преимуществом;
• Владение современными рекламными digital-каналами и инструментами;
• Глубокие знания аналитических инструментов Google Analytics и Яндекс.Метрика;
• Хорошее знание принципов поисковой оптимизации;
• Опыт самостоятельного создания и ведения рекламных кампаний в Яндекс.Директ и GoogleAdWords;
• Владение инструментами продвижения в социальных медиа;
• Опыт проведения рассылок;
• Понимание и умение рассчитывать основные показатели эффективности онлайн-маркетинга;
• Опыт проведения а/в/c тестирования;
• Навыки работы с "вирусным" маркетингом;
• Навыки управления персоналом/командой и контроля качества и сроков работ, в том числе, сотрудников, работающих в удалённом режиме;
• Уверенный пользователь PC, знание программ Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDRAW;
• Личностные характеристики: умение нестандартно мыслить, креативность, умение отстоять свою точку зрения, чувство юмора и вкуса.

  Условия:

• Работа в офисе, расположенном в одном из крупнейших парков Москвы – на территории ВДНХ;
• Достойный и стабильный уровень компенсации: фиксированная и переменная часть по результатам работы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Выплата з/п 2 раза в месяц без задержек;
• Полный рабочий день;
• Работа в успешном, молодом и динамичном коллективе профессионалов;
• Возможность профессиональной и личной самореализации.

  В сопроводительном письме расскажите о ваших самых успешных кейсах, роли участия и вовлеченности.

В сеть магазинов oodji открыта вакансия Руководитель торговой группы.    Обязанности:

• Организация, планирование и координация торговой деятельности группы магазинов
• Анализ и оценка экономической деятельности торговых объектов по ключевым показателям
• Анализ эффективности торговых площадей
• Анализ товарных остатков, с целью повышения оборачиваемости, планирование и формирование ассортимента
• Контроль соблюдения законодательства РФ и других нормативно-правовых актов в процессе осуществления торговой деятельности
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания и мерчандайзинга
• Участие в подборе, обучении, аттестации торгового персонала, формирование кадрового резерва
• Участие в открытии новых магазинов, контроль готовности вновь открывающихся магазинов
• Представление отчетности руководителю по итогам работы

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей должности в розничной торговле не менее 3 лет
• Опытный пользователь ПК. Умение пользоваться программами: 1C8, Exсel, Word
• Знание основ законодательства РФ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих торговую деятельность предприятий на территории РФ
• Знание основ мерчандайзинга
• Аналитический склад ума, инициативность, внимательность, ответственность
• Умение работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Возможность работать в крупной, успешной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата
• График работы пятидневная рабочая неделя, выходные сб,вс
• Скидки на продукцию компании
• Возможность профессионального и карьерного роста

В бренд одежды Tatikawear требуется Операционный директор.   Условия:

• Работа в стабильной компании, активно развивающейся на российском рынке
• Гибкий график работы, возможно гибридный; возможно удаленный
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• Высокий фиксированный оклад, система бонусов и KPI (обсуждается с успешным кандидатом)
• Интересные амбициозные задачи
• Большие возможности для профессионального роста и развития
• Большая свобода действий, но и большая ответственность
• Скидки на собственную продукцию

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции (коммерческий, операционный директор, директор по развитию) в сегменте интернет продаж (предпочтительно – женская одежда) - от 5 лет
• Опыт Управления командой в сфере B2С-ecommerce (опыт в нише одежды будет плюсом)
• Опыт по увеличению выручки и прибыли компании
• Опыт управления проектами; зрелость, высокий уровень самоорганизации и ответственности, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, ярко выраженные организаторские навыки
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока
• Опыт управления удаленными сотрудниками

  Обязанности:

• Организовывать работу и эффективность взаимодействий всех структурных подразделений Компании
• Настраивать коммуникацию между отделами
• Внедрять метрики и KPI
• Формировать должностные инструкции и регламент компании.
• Реализовывать стратегические планы, разрабатывать и реализовывать тактические планы компании
• Управление персоналом, обучение, наставничество
• Контролировать результаты работы, отчетность и их презентация
• Управление операционной деятельностью (Товародвижение, Учет, АХО)
• Управление проектами автоматизации (товарная аналитика/ТВД/сквозная инвентаризация, матрица статусов заказа)
• Стратегическое планирование, оперативное управление и развитие сети магазинов

В компанию-производитель инновационных косметических средств ESTILAB (бренд ICON SKIN) требуется HR-директор.   Компания ESTILAB (производитель брендов ICON SKIN и DeCODE) – новатор в сфере производства косметической продукции для профессионального и домашнего ухода. Бренды компании представлены во всех федеральных косметических сетях, маркетплейсах, а также - в странах СНГ.   В связи с активным ростом бизнеса ищут в свою команду HR директора для решения следующих задач: Управление HR отделом:

• Разработка HR стратегии компании
• Создание HR команды в соответствии с потребностями бизнеса
• Формирование системы KPI для менеджеров HR отдела

Развитие карьеры и обучение:

• Формирование системы оценки компетенций сотрудников компании на всех позициях, в том числе – в производственном подразделении
• Внедрение системы непрерывного обучения сотрудников компании
• Формирование системы кадрового резерва и долгосрочных программ карьерного роста сотрудников организации

Мотивационные программы:

• Помощь руководителям отделов в разработке мотивационных программ монетарного и немонетарного характера для сотрудников компании
• Систематизация программ внутри компании

Корпоративная культура и атмосфера в компании:

• Формирование и имплементация в коллективе системы ценностей компании
• Внедрение основных принципов корпоративной культуры, кодекса этики компании
• Создание стандартов и системы проведения коллективных мероприятий, в том числе – командообразующих
• Внедрение системы информирования сотрудников офиса и производства о достижениях компании, знаковых датах, профессиональных успехах сотрудников и т.д.

Рекрутинг:

• Формирование эффективной системы рекрутинга
• Реализация проекта по формированию кадрового резерва: стажировка в компании молодых специалистов, сотрудничество с техническими колледжами, поддержка студентов старших курсов ВУЗов и их трудоустройство в компанию
• Формирование и продвижение HR бренда компании

  Вы идеально подходите, если:

• Выстраивали HR-процессы в компании с количеством сотрудников не менее ста человек
• Вы интеллигентный, вдумчивый, энергичный человек, у вас системное мышление и вы любите творческие задачи
• Для вас люди – это действительно главная ценность и у вас развита эмпатия
• Имеется опыт самостоятельного внедрения процессов найма, адаптации, оценки, мотивации и развития персонала в крупной, желательно, международной корпорации
• У вас характер лидера, а не ведомого
• Владеете английским языком для проверки кандидатов

  Что вы получите, когда станете частью команды:

• Удовольствие от работы в дружелюбном коллективе молодых, неравнодушных к своему делу людей
• Возможность реализовать свои идеи и видеть каждый день результат своего труда
• Честность и исполнение обязательств со стороны компании в полном объеме: официальное трудоустройство с первого дня по ТК
• Ваш доход будет состоять из оклада и годового бонуса
• Уровень дохода будут обсуждать с кандидатами на финальном собеседовании - зависит от компетенций
• Испытательный срок – 3 месяца
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Офис в 200 метрах от м. Тульская. Завод - г. Химки, 4 км от МКАДа
• Начало рабочего времени вы выбираете самостоятельно: c 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00