Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Andersen требуется Account Manager.   Andersen – европейская IT-компания, объединяющая более 3100 высококлассных профессионалов по всему миру. Создают качественное программное обеспечение и развивают множество различных направлений, лидирующими являются fintech, healthcare и media & entertainment.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития клиентов и ее реализация
• Увеличение продаж и повышение рентабельности проектов
• Контроль PnL
• Установление и поддержка прочных долгосрочных партнерских отношений с клиентом и ключевыми лицами на стороне клиента
• Совместно с командой Andersen и ключевыми лицами на стороне клиента выявление потенциальных проблем, с которыми сталкивается бизнес, и предложение решений для их устранения, разработка и внедрение бизнес-процессов для работы с клиентом
• Активное решение текущих вопросов и проблем клиентов
• Проведение pre-sales активностей, разработка и презентация решений для поддержки плана и стратегии развития проекта, а также контроль их результатов
• Личные встречи, организация и проведение презентаций, делегирование и организация процессов между отделами компании для реализации стратегии
• Деловые командировки для встреч с клиентами по всему миру (США, Западная и Центральная Европа, Израиль, Австралия, ОАЭ, и тд.)

  Ожидания от идеального кандидата на эту позицию:

• Опыт на позиции аккаунт-менеджер/директор по продажам/руководитель отдела продаж от 3-х лет
• Опыт продаж на зарубежные рынки (США, Западная Европа, и тд.)
• Глубокое понимание бизнес-процессов крупного и среднего бизнеса
• Переговорная практика и общение с людьми уровня C-Level
• Сильные коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Владение разговорным английским на уровне от Upper-Intermediate (знание дополнительного языка приветствуется)

  Будет плюсом:

• Опыт создания и реализации стратегий, планов развития аккаунта
• Технические знания в сфере IT с достаточной способностью углубляться в технические аспекты технологий

  Почему эта вакансия будет Вам интересна:

• Компания Andersen сотрудничает с такими заказчиками, как Samsung, Johnson & Johnson, Ryanair, Europcar, TUI, Verivox и другие;
• Возможность получить опыт развития бизнеса с крупнейшими мировым брендами по всему миру, масштабные проекты с использованием новейших технологий
• Интересные и громкие сделки, переговорная практика и общение с людьми уровня C-Level
• Собственная команда лидогенерации и личный ассистент
• Программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу
• Компания наращивает свою экспертизу с 2007 года, за это время сформировались отличные команды с отлаженными процессами, где Вы каждый день сможете учиться у своих коллег чему-то новому, получать непрерывное образование и удовольствие от работы
• Медицинское страхование со стоматологией
• В Andersen есть множество путей для роста и развития. Вы можете совершенствоваться как специалист или как менеджер, а все Ваши активности будут достойно вознаграждены

Федеральная риэлторская компания Этажи ищет Руководителя группы продаж.   Этажи — это постоянно развивающаяся компания, основным направлением которой является продажа либо покупка недвижимости. Компания работает уже более 20 лет и сегодня помогает решать вопросы с недвижимостью в 185 городах и 6 странах — Беларусь, Россия, Казахстан, Молдова, Черногория и Латвия. В 2017 году Этажи названы Агентством недвижимости № 1 по версии Сбербанка. Компания входит в ТОП-20 работодателей России по рейтингу сайта HeadHunter.   Ваши обязанности:

• Формирование группы продаж (адаптация, мотивация, развитие, наставничество)
• Анализ эффективности группы и каждого сотрудника
• Обеспечение выполнения плановых показателей KPI
• Планирование развития группы продаж и каждого сотрудника персонально
• Работа над командообразованием
• Повышение эффективности продаж

  Кого ищут:

• Лидера, умеющего мотивировать и вести за собой
• С опытом создания высокоэффективной команды от десяти человек
• С опытом управления командой в продажах от 3-х лет
• С аналитическим складом ума, здоровыми амбициями, самоорганизованного, умеющего аргументированно отстоять свою позицию
• Опыт личных продаж будет вашим преимуществом
• С высшим образованием
• С навыками работы с мотиваций сотрудника

  Что Вы получите:

• Компанию-партнера, ценности которой: честность, открытость
• Партнеров, с которым можно взаимодействовать напрямую
• Реальные возможности профессионального и личностного роста (внутреннее обучение и обучение у внешних бизнес-тренеров)
• Новые интересные задачи
• Стабильный доход и мотивацию без «потолка»
• Комфортное рабочее пространство в бизнес-центре Cherry Tower, 2 минуты от метро Новые Черемушки

 

В группу технологических компаний InnoSTage ищут Руководителя направления подбора персонала.   Группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью. Для решения задач компания сама создает ИТ-продукты и методологии, применяя разработку, технологии машинного обучения, datascience, математическое моделирование.   Обязанности:

• Организация и ведение процесса подбора персонала по всей компании
• Мониторинг и оценка инструментов подбора персонала
• Ведение HR-отчетности: количество вакансий, время закрытия, стоимость закрытия, воронка найма
• Работа с бюджетом на подбор
• Мониторинг рынка специалистов и их заработных плат
• Выстраивание коммуникации с заказчиками вакансий и HR бизнес-партнерами
• Обучение рекрутеров компании
• Участие в формировании HR-бренда компании

  Требования:

• Опыт в рекрутменте не менее 3 лет
• Опыт выстраивания процесса подбора
• Опыт найма IT-персонала, хантинга
• Высокие коммуникативные навыки
• Высокий уровень организации
• Опыт руководства группой рекрутеров
• Уверенный пользователь Word, Exel, Power Point, знание программ для построения аналитики рекрутинга будет большим плюсом

  Условия:

• Работа в крупной IT-компании
• График 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Место работы г. Казань (помощь с релокацией)
• ДМС (рисковая система, стоматология, скорая помощь, чекап)
• Корпоративная мобильная связь
• Частичная компенсация спорта
• Английский язык
• Материальная помощь к значимым событиям

Международная группа компаний, обеспечивающая весь комплекс IT-услуг, ITGLOBAL.COM открывает вакансию Product Owner-а в команду Serverspace.   Ключевые обязанности:

• Выполнение планов продаж
• Анализ клиентского опыта, поиск способов роста чека для текущих клиентов и привлечения новых клиентов
• Формирование стратегического позиционирования продукта
• Формирование стратегии развития панели управления автоматизированных продаж облачных услуг IaaS (Click&Buy)
• Управление командой продукта

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Понимание глобального рынка IaaS
• Выраженные лидерские качества, визионерский подход к работе
• Нацеленность на результат

  Что Вы получите от компании:

• Работу в международной IT-компании
• Полностью официальное оформление по ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 дней
• Бонусы и премии по результатам работы
• Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании
• График работы – стандартный с 9:30 до 18:30, но с гибким подходом
• Высокопрофессиональную, молодую и дружную команду ИТ-специалистов, увлеченных своим делом
• Отсутствие бюрократии, быстрое принятие решений
• Профессиональный рост, наставничество и личностное развитие
• Кофе-зона, столовая на территории бизнес-центра
• Корпоративные мероприятия
• Современный офис (в пешей доступности от ст. м. Чернышевская)

Газпром ИД в связи с расширением команды ищет драйвового Project manager-а.   Газпром ИД (ГИД) – технологичная молодая компания в структуре холдинга. Команда создает уникальное приложение "ГИД", в котором сотрудники Группы Газпром получают доступ ко всем продуктам и цифровым сервисам компании.

Фронт работ:

• Отвечать за актуализацию и ведение продуктового беклога
• Проводить продуктовые встречи спринта, снимать статусы с продуктологов, вести фоллоу-ап встреч
• Плотно взаимодействовать со всей продуктовой командой
• Вести спецпроекты

  Ожидания от успешного кандидата:

• Проактивность
• Налет кризис менеджера: видит "где плохо" и бежит "делать добро"
• Релевантный опыт, будет плюсом опыт администрирования нескольких проектов параллельно
• Готовность к интенсивному режиму, гибкость и трепетное отношение к работе — готовность подхватить задачи во внерабочее время, например
• Системность
• Jira/Trello
• Проектная документация если знакома – плюс
• Максимальная мотивация на развитие

  Условия:

• Все возможности и ресурсы для развития внутри компании: крутой продукт и сильная экспертная команда
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 (гибрид, преимущественно в офисе)
• ДМС со стоматологией
• Обучение за счет компании
• Скидки на фитнес и курсы английского языка
• Льготные программы кредитования и страхования
• Интересные задачи, возможности для самореализации и получения нового опыта
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• Амбициозные планы и задачи

В digital-агентство Didenok Team требуется Руководитель PR-отдела.   Задачи:

• Руководство PR-отделом, построение системы эффективного пиара, правильное делегирование обязанностей, контроль за соблюдением сроков и выполнением поставленных задач
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии компании в области корпоративного и внутрикорпоративного PR, продвижение брендов компании, деловой пиар руководителей
• Работа над клиентскими проектами (брифование, разработка PR-стратегии, реализация проекта, контроль работы команды)
• Управление репутацией
• Планирование, бюджетирование и реализация PR-кампаний
• Ежедневный и еженедельный аналитический мониторинг
• Проактивная работа со СМИ, продвижение компании в традиционных каналах коммуникации, расширение каналов
• Подготовка информационных материалов (пресс-релизы, статьи, интервью, релизы для промо, рассылки новостей и прочее), инициирование инфоповодов
• Контроль работы сотрудников по ведению и продвижению клиентов
• Работа и выстраивание отношений с лидерами мнений: бизнес сообществом, блогерами и журналистами, представителями диджитал-медиа
• Организация публичных мероприятий и их освещение в СМИ
• Общее руководство проектами: работа с подрядчиками, документооборот и прочее

  Требования:

• Профильный опыт работы не менее 2 лет
• Управленческий опыт от 1 года
• Высшее профильное образование (журналистика, PR, маркетинг) будет преимуществом
• Умение работать в режиме высокой многозадачности
• Наличие крупных и значимых реализованных проектов и мероприятий
• Успешный опыт продвижения брендов и возможность предоставить реализованные кейсы
• Инициативность, умение предлагать и реализовывать свои же решения

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Компания, свободная от формального подхода к работе
• Офис в шаговой доступности от м. Бауманская
• Свободный дресс-код
• Профессиональное и вовлеченное руководство
• Возможности для профессионального и карьерного развития в компании
• Интересные и амбициозные задачи и проекты
• Творческая и профессиональная команда

Собака.ru ищет Шеф-редактора.    Обязанности:

• Планирование и производство каждого номера
• Заместитель главного редактора журнала
• Заказы и редактирование текстов
• Написание статей на избранные темы
• Стратегическое развитие рубрик: изобретение новых жанров, отслеживание тенденций, поиск новых лиц
• Общение с пулом героев, обеспечивая новостями самого себя и редакцию журнала и сайта

  Требования:

• Навык письма
• Точное, быстрое и уверенное формулирование собственных мыслей
• Умение взять интервью и сделать фичер
• Навык редактирования
• Работа с авторами
• Уверенные навыки коммуникации
• Понимание культурных и кросскультурных процессов
• Интерес к музыке и бизнесу, театру и подкастам, литературе и психологии, кино и сериалам, урбанистике и социологии, IT и NFT
• Умение выстраивать собственный график и работать в команде
• Готовность к горизонтальному устройству редакции
• Готовность брать на себя ответственность
• Стрессоустойчивость
• Профильное образование или в смежных сферах
• Проживание в Петербурге или готовность к переезду
• Наличие портфолио

  Для отклика направляйте резюме и портфолио на электронную почту с пометкой «Шеф-редактор».

Московский метрополитен ищет HR Вusiness partner.   Инновационный центр - уникальное пространство экспертов IT, аналитики и отраслевого консалтинга внутри Транспортного комплекса Москвы.
Занимаются аналитикой, Big Data и решением задач по направлению цифровизации транспортной инфраструктуры города.
Сейчас в IT Big Data подразделении 120 человек - это молодые ребята с опытом работы в бизнесе, увлеченные работой с данными и технологиями.
В команду ищут HRBP, который готов поддерживать ее по всем HR-активностям, а также реализовывать HR-инициативы в соответствии с потребностями руководства.   Опыт и навыки, которые хотят видеть в кандидате:

• Оконченное высшее образование
• Опыт в роли HR senior manager или BP от 2 лет, предпочтение кандидатам из ИТ и консалтинга
• Успешный опыт построения эффективных HR-процессов, автоматизации, разработки HR-продуктов
• Опыт самостоятельной работы по основным HR направлениям (рекрутинг, адаптация, оценка, обучение и развитие, опыт разработки и проведения тренингов для сотрудников)
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Опыт работы с топ-менеджментом
• Опыт работы с HR аналитикой

  Что нужно делать:

• Работа в HR команде, взаимодействие по всем процессам
• Организация процессов по всем HR направлениям
• Важно! Организация обучающих мероприятий в соответствии с текущими запросами (создание базы знаний, тренингов, онлайн библиотеки курсов, индивидуальных планов развития и контроль их выполнения)
• Организация HR-мероприятий (стратегические сессии, тимбилдинги)
• Консультирование по HR-вопросам руководителей направлений
• Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в команде
• Участие в совершенствовании корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд

  Почему вам понравится работать в ИЦ:

• Действительно инновационные и делают крутые полезные продукты для города
• Команда – это лучшие эксперты, талантливые, креативные, яркие личности и просто хорошие люди. Да, все такое пишут, банально, но это факт - по отзывам сотрудников - это одно из самых больших преимуществ работы
• Развитие. Непрерывно учатся новому, посещают самые интересные конференции и выступают там в качестве спикеров. Созданное компанией пространство стимулирует не только профессиональный, но и личностный рост
• Стабильность. Московский транспорт работает для жителей и гостей города при любых условиях. Уникальное сочетание энергии IT, стабильности и ресурсов ГОСа
• График 5/2, гибридный формат работы, офис в центре Москвы
• Отпуск 42 дня, бесплатный проезд в метро, страхование жизни, скидки от компаний партнеров и т.д.
• Финансовые условия обсуждают индивидуально в зависимости от опыта кандидата

В компанию-разработчик нейросетей для генерации визуального контента DeepCake ищут CPO.   About the company:

• DeepCake is building the leading global product that will help match content producers with celebrities and influencers by creating Digital Twins, existing, virtual and who passed away
• Works with top US celebrities and partner with global talent agencies like CAA
• Creates disrupting projects with the best advertising agencies like BBDO and Publicis Group
• On top of that, they are content creation partners with Google and Reddit

  Product:
At the core of the Digital Twin creation are generative neural networks, developed by a team of the best engineers led by Alex Notchenko, PhD in ML & AI, co-founder of the world's largest community Open Data Science. Long-term technical vision is to automate the video content production workflow using neural networks: from generating scripts to managing objects inside the scene.   Whom company is looking for:
Company has just closed a $6M+ investment round and is ready to hire a strong CPO to lead unique product growth. Right now they are 15 people and plan to grow up to 75 within a year. 
In two years company is setting an ambitious goal to become a new unicorn.   What will CPO do:

• Co-create the Product strategy and Lead the shift from a service business model to a product one
• Guide the team in developing state-of-the-art technologies
• Create a platform roadmap and effectively optimize the efforts of the production department

  What company expects from CPO:

• Strong expertise in building ML-first products (strictly preferred: past ML-experience as an engineer/manager of engineering teams in the field of computer vision or generative networks)
• Experience in managing teams of 20+ people, launching products from scratch to scale (ideally in the global market)
• Experience in building complex platform solutions, where there are multiple audiences, a system of relationships between them, complex security and a lot of content
• Experience in the content-first product. Ideally in b2b. Ideally in the advertising or entertainment market

  Reward:
CPO will join the company with the most promising and sexy technology, stock options and the ability to grow to co-founder.

Рекламное агентство Mosaic ищет сотрудников.   Диджитал спецпроекты, Influence marketing, интегрированные 360 кампании, AR/VR, OLV, SMM.   Очень нужны:

• Креаторы
• Групхэды
• Аккаунты
• Менеджеры по работе с Influencers
• Специалисты по закупкам
• Фин. менеджеры
• С опытом работы в креативных или диджитал агентствах

  Условия:

• Из плюсов - хорошие спокойные руководители
• Патриотическая, спокойная атмосфера
• Офис на Покровке (рядом Килифиш, Зензивер)