Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Рубеж, крупнейший российский производитель систем безопасности, в поиске CTO c выраженным продуктовым мышлением, опытом создания и трансформации продуктовых портфолио.   Более 30 лет компания разрабатывает и производит системы противопожарной защиты, оповещения, интеллектуальные системы видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом. Рубеж является лидером среди российских производителей систем безопасности. Перед компанией стоят задачи по расширению продуктовой линейки и производства в связи с импортозамещением. Амбициозная задача компании – качественное преобразование существующих и создание новых продуктов, конкурентоспособных не только на рынке России, но и в дружественных странах.   Ключевые задачи:

• Генерация и консолидация идей для стратегического развития продуктового портфеля компании
• Управление планами разработки, создание дорожных карт проектов
• Адаптация продуктов под нормативные изменения
• Оптимизация бизнес-процессов отделов разработки
• Усиление команды разработчиков

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (предпочтительно электротехническое)
• Опыт руководства разработками продуктов с нуля до выхода в производство
• Опыт управления одновременно несколькими направлениями разработок продукции или продуктов, сочетающих в себе различные технологии
• Опыт управления распределенными командами
• Готовность войти в нашу существующую систему локаций: головной офис в Саратов, филиалы в Москве и Петербурге. В планах создание R&D локации за рубежом

  Компания предлагает:

• Свободу самовыражения (а с Вас ответственность и измеримые результаты)
• Возможность влиять на развитие отрасли за счет внедрения новаторских решений
• Инфраструктуру для реализации смелых технологических решений
• Достойные условия

Компания ВайТ Медиа приглашает в команду Ведущего продюсера.   ВайТ Медиа — одна из крупнейших российских продакшн-компаний, основана в 2009 году. Компания производит контент в различных жанрах: сериалы, телешоу, художественные, телевизионные, документальные и анимационные фильмы, многие из которых стали лидерами в своем направлении.  За 13 лет произведено свыше 4000 премьерных часов контента, более 30 проектов находятся в работе.   Обязанности:

• Осуществлять организацию и общее художественное руководство текущих проектов Компании (полнометражные фильмы, сериалы), обеспечивать их оптимальную реализацию всеми необходимыми средствами
• Находить и представлять на утверждение Генеральному продюсеру ключевой состав творческой группы: исполнительные продюсеры, сценаристы, режиссеры-постановщики, композитор, оператор-постановщик, художник-постановщик, а также иных лиц
• Принимать меры по наиболее эффективному использованию материальных и финансовых ресурсов, строгому соблюдению режима их экономии, осуществлять контроль и оптимизацию их использования в процессе подготовки и внедрения проектов
• Выезжать на совещания со съемочной группой, читки, съемочные площадки и осуществлять полный контроль производства на всех этапах
• Вести взаимодействие с Подрядчиками, контролировать сдачу Мастеров и комплекта поставки в рамках соблюдения КПП
• Вести взаимодействие с Заказчиками (телеканалами и платформами), контролировать сдачу Мастеров и комплекта поставки в рамках соблюдения КПП
• Контролировать все юридические аспекты производства проектов: очистку музыкальных и иных прав, получение разрешений и согласований
• Курировать подачу проектов на гос. финансирование (Минкульт, Фонд Кино и прочие)

  Требования:

• Иметь опыт работы на съемочной площадке (фильмы, сериалы) от 2-х лет
• Знать рынок труда в производственной сфере (подбор творческой группы для нужд Компании, вознаграждение творческой группы в интересах Компании и т.п.)
• Знать полный процесс производства фильмов и сериалов: от разработки идеи до сдачи готового Контента
• Знать какие работы необходимо выполнять в производственных периодах фильмов и сериалов
• Иметь представление о том как составляются сметы, об используемом оборудовании для съемок Контента и т.п.
• Иметь творческий подход к решению возникающих проблем, а также брать и нести ответственность за принятые решения
• Уметь анализировать, оптимизировать, контролировать и эффективно использовать материальные и финансовые ресурсы Компании, в том числе и в процессе подготовки и внедрения проектов Компании
• Коммуникабельность, общительность, договороспособность
• Иметь знания в области человеческих отношений, позволяющие успешно работать с людьми
• Иметь грамотную речь, уметь четко изъясняться
• Уметь работать в Word, Excel, Outlook, WhatsApp и т.п.
• Знание английского языка на разговорном уровне приветствуется

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Работа в крупной медиакомпании, производящей развлекательный контент на ведущие площадки
• Оплата и трудоустройство полностью по ТК РФ
• Удобное расположение офиса в центре города (между м. Кропоткинская и Парк культуры)
• Возможность профессионального роста
• Дружный коллектив
• Бесплатные обеды, чай, кофе в офисе
• Разъездной характер работы, возможны командировки
• График работы: 5\2, с 10.00 до 19.00 или ненормируемый рабочий день

В бренд 12Storeez открыта вакансия Project manager (ИТ партнер).   Чем предстоит заниматься:

• Работать с внешними командами разработки
• Осуществлять проверку и анализировать данные по запросу бизнеса
• Построение архитектуры решений по бизнес-задачам: глобал ценообразование, глобал запасы и оборачиваемость, глобал себестоимость и ее составляющие, закупки, кодификация, справочники и чистота данных
• Управлять проектами и задачами коммерческой команды, связанных с миграцией данных и системами
• Вести кросс командые проекты коммерсческой команды Продукта
• Проектировать бизнес процессы и их внедрять
• Писать ТЗ для разработки
• Управлять разработкой решений на базе 1С

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничной компании от 4 лет
• Высшее техническое и/или экономическое образование
• Умение управлять проектами задачами командой
• Понимание процессов розницы
• Высокие аналитические способности
• Понимание 1С как ERP, Excel, Bi, SQL, Google tables
• Уровень английского языка B2 (Upper-Intermediate)

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В новый международный проект (общепит, франшиза) приглашают Руководителя международного направления.   Ключевые задачи:

• Запуск start-up направлений
• Эффективно организовать компанию: стратегия, организационная структура, реализация и обеспечение стабильного роста чистой прибыли компании
• Лидирование проект Мидл Ист: упаковать кейс Дубай, произвести анализ и сформировать road map по выходу на мировые рынки, разработать краткосрочную стратегию по реализации

  Задачи и зоны ответственности:

• Разработка и реализация бизнес-стратегии компании по развитию новых рынков/новых направлений компании/зарабатывающих продуктов
• Планирование и контроль финансовой деятельности компании
• Стратегическое планирование и продвижение проекта
• Мониторинг и анализ конкурентной среды, оперативное изменение политики продаж в зависимости от действий конкурентов, от сложившейся ситуации на рынке в целом
• Контроль эффективности использования ресурсов
• Развитие стратегических партнерств, оценка возможных слияний и поглощений
• Поиск новых потенциальных партнеров-франчайзи
• Формирование и управление командой: найм, увольнение, разработка систем мотивации и премирования сотрудников
• Создание корпоративной культуры, видения и ценностей компании
• Участие в маркетинговом развитии компании, поиск каналов продаж и монетизации проекта
• Развитие бизнеса на международных рынках: проведение переговоров и заключение соглашений с партнерами в целях развития бизнеса
• Адаптация бизнес-модели компании под рынок, участие в продуктовой разработке
• Регулярное достижение целевых показателей: оборот, прибыль, кратный рост
• Постоянное тестирование различных гипотез относительно методов продаж, на предмет поиска эффективных связок

  Ожидания от кандидата:

• Разносторонний опыт работы: от крупного системного бизнеса до start up-проектов
• Собственный предпринимательский бизнес и успешное создание компании с 0 будет преимуществом
• Сильный project-менеджер
• Отличные навыки стратегического планирования и операционного управления
• Бюджетирование: управление и контроль бюджета, привлечения новых инвестиций в проект, генерация выручки
• Опыт формирования ключевых финансовых показателей компании, умение влиять на их динамику
• "Играющий" тренер: организация, обучение, развитие и мотивация команды
• Командный игрок, партнерская позиция по отношению к бизнесу
• Умение сохранять системный подход в режиме неопределенности
• Высокие коммуникативные навыки, умение «заражать» своей идеей, высокий уровень эмоционального интеллекта
• Высшее экономическое/финансовое образование
• Отличные переговорческие навыки на уровне ТОП-менеджмента и собственников бизнеса;
• Практический опыт в управлении продажами, стратегическом планировании, разработке коммерческой политики
• Опыт работы от 5 лет на должности директора по развитию / коммерческого директора / директора по продажам
• Свободный английский язык
• Опыт работы с франчайзинговыми продуктами
• Опыт работы в общепите и / или доставке будет существенным преимуществом
• Успешные кейсы по реализации международных проектов обязательны
• Готовность к интенсивной работе
• Яркие лидерские качества
• Высокая мотивация на достижение поставленных целей
• Развитые навыки построения долгосрочных отношений
• Партнерская позиция, аналитические способности
• Стремление к личному развитию и развитию сотрудников
• Умение принимать решение в ситуациях, требующих быстрых реакций

  Условия:

• Мобильность
• Проживание не на территории РФ, предпочтительно ОАЭ или Турция
• Готовность к регулярным, продолжительным командировкам
• Финансовые условия обсуждаются с успешными кандидатами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В МТС открыта вакансия Руководитель направления организационного дизайна.   Что нужно делать:

• Подготовка предложений по изменению организационной структуры (ОС) и штатного расписания курируемых блоков
• Анализ предложений по изменению ОС и ШР
• Оценка изменений ОС (расчет и формирование стоимости ОС, подготовка бизнес-кейсов)
• Ведение проектов по трансформации подразделений
• Внесение / корректировка структурных подразделений в автоматизированных системах организационного проектирования.

  Кого компания ищет:

• Знания и навыки в области организационного проектирования и управления бюджетом на персонал
• Системное и аналитическое мышление
• Навыки коммуникации с бизнес-стейкхолдерами
• Внимание к деталям
• Готовность генерировать инициативы и отстаивать свою точку зрения

  Что компания предлагает:

• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

В международную сеть рекламных агентств Cheil открыта вакансия Digital Project Manager.   Обязанности:

• Управление проектами от стадии инициации до завершения
• Организация взаимодействия с клиентами, подрядчиками/поставщиками во время реализации проекта
• Составление тайминга проектов и выполнение дедлайнов
• Согласовывать цели digital-проектов (включая организацию live streams) и обеспечивать их своевременное достижение; вести отчетность
• Принимать решения и организовывать работу проектной команды
• Распределять задачи, контролировать прогресс и качество выполнения
• Организация беспрерывного процесса работы команды проекта
• Предоставление отчетности за поставленные цели и результаты проекта
• Обеспечивать и поддерживать высокий уровень реализации проектов
• Решать нестандартные задачи, уметь работать в сжатые сроки
• Искать подрядчиков и вести переговоры
• Заключение договоров с подрядчиками, подготовка ТЗ, согласование всей необходимой документации
• Вести необходимый документооборот по проектам

  Требования:

• Опыт в запуске проектов и ведения их от начала до завершения
• Понимание сферы digital, web- продакшена и видео-продакшена (в общем понимании)
• Опыт организации работ и планирования ресурсов
• Опыт управления проектной командой
• Многозадачность и четкость
• Знание и понимание принципов проектных методологий
• Ориентация на достижение результата
• Выраженные лидерские качества, энтузиазм
• Горящие глаза, позитивный взгляд на мир
• Коммуникабельность и грамотная речь
• Способность работать в высоком темпе, многозадачность, стрессоустойчивость, адаптивность, аналитические способности и структурное мышление, самостоятельность, ответственность, быстродействие
• Способность самостоятельно реализовывать задачи
• Применение в работе инструментов тайм-менеджмента
• Умение вести несколько проектов одновременно, эффективно управляя командой и соблюдая дедлайны
• Способность быстро принимать решения в неопределенных ситуациях
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше

  Условия:

• Офис в центре Москвы
• Возможность профессионального роста
• Компенсация обедов
• ДМС после 6 месяцев работы в компании

В российский видеохостинг RUTUBE открыта вакансия Руководитель отдела по работе с авторами (YAPPY).    Yappy — приложение вертикальных видео для творчества с единомышленниками. Главная цель — объединять людей с помощью креатива и помогать им в самореализации. Каждый день команда работает над собой и стремится сделать лучшее приложение с умными алгоритмами, удобными и разнообразными инструментами, уникальными фишками и самой уютной атмосферой.   Обязанности:

• Выстраивание долгосрочных отношений с авторами;
• Развитие сообщества авторов;
• Формирование и корректировки критериев отбора авторов;
• Содействие росту ключевых метрик авторов: увеличению аудитории, частоте размещения видео, регулярности присутствия на видеоплатформе;
• Отвечать за ключевые показатели эффективности работы авторов;
• Отвечать за ключевые показатели эффективности запущенных технических контентных заданий и специальных контентных проектов видеоплатформы;
• Лидирование разработки систем мотиваций для авторов;
• Участие в специальных проектах смежных отделов;
• Мониторинг рынка, узнавать про талантливых новичков и перспективные проекты;
• Систематизирование подборок блогеров;
• Следить за форматами, каналами.

  Требования:

• Опыт управления командой от 3х человек. Умение создавать, развивать и мотивировать команды;
• Опыт выстраивания процессов работы с агентствами и партнерами;
• Знание рынка авторов;
• Насмотренность, понимание трендов на рынке;
• Опыт запуска проектов в вертикальных видео;
• Понимание инструментов и механик управления контентом авторов;
• Опыт разработки и внедрения стратегии.

  Условия:

• Работа в одном из крупнейших медийных холдингов страны;
• Удобный смарт офис в центре Москвы БЦ "Алкон";
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС, скидки и предложения от партнеров Холдинга;
• Позитивная, неформальная атмосфера в коллективе.

В агентство E-Promo требуется HR Business Partner.   E-Promo - агентство с data-driven-подходом в маркетинге. 13 лет работает с digital-проектами и помогает бизнесам становиться узнаваемыми и зарабатывать.   Чем вы будете заниматься:

• Обеспечивать постоянную и эффективную взаимосвязь между системой управления персоналом и бизнес-процессами компании
• Участвовать в разработке и реализации плана мероприятий по итогам опросов среди сотрудников, а также в процессе оценки эффективности сотрудников дивизиона
• Участвовать в подготовке и реализации индивидуальных планов развития
• Инициировать изменения в процессе адаптации сотрудников, участвовать в сопровождении и контроле прохождения испытательных сроков новых сотрудников
• Выстраивать процесс выходного интервью на системном уровне и работать с ушедшими сотрудниками
• Поддерживать мотивационные программы: системы грейдов, KPI сотрудников
• Внедрять HR – инициативы в соответствии со стратегией компании

  Что для этого нужно:

• Опыт работы на позиции HRBP от 2‑х лет, примеры успешно реализованных проектов
• Знание и практическое применение различных методов оценки персонала
• Опыт разработки и реализации комплекса мероприятий по повышению мотивации сотрудников
• Высокие коммуникативные навыки, системное мышление, проактивность, умение работать на бизнес-результат, умение оценивать риски при планировании и принятии решений
• Навык управления конфликтными ситуациями

  О компании и команде:

• Дают гарантии и говорят честно. Официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части
• Создают и влияют на глобальные изменения. Компания входит в крупнейшие отраслевые ассоциации АКАР и АРИР, развивает свою школу интернет-маркетинга на базе ВШЭ и воспитывает новое поколение интернет-маркетологов на собственной программе бакалавриата “Цифровой маркетинг”
• Хотят большего и не боятся вызовов. Всегда готовы расти, нацелены на лучшие результаты, умеют быть лидерами и получают от этого кайф. В том числе работают с международными брендами, доказывают свой профессионализм в оказании услуг и построении внутренней экосистемы
• Создают гибкий подход к управлению. Сосредотачиваются на стратегии, а не микро-менеджменте, поощряют идеи, дают доступ к большому объему ресурсов и экспертизы
• Создают комьюнити. Открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост
• Держат фокус на развитии. Вы сможете сформировать свою команду и свой личный бренд, создавать кейсы, ездить на конференции и заниматься исследованиями
• Заботятся о людях. Корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях

В агентство E-Promo требуется Head of Sales Department, который возглавит направление продаж и поможет вывести агентство на новый уровень.   E-Promo - агентство с data-driven-подходом в маркетинге. 13 лет работает с digital-проектами и помогает бизнесам становиться узнаваемыми и зарабатывать.   Задачи: Продажи и работа с клиентами:

• Разработка стратегии работы отдела продаж: проведение анализа рынка по отдельным отраслям, определение приоритета по продуктовым направлениям и нишам, формирование стратегии осуществления холодных продаж и пула клиентов для развития продаж
• Привлечение новых клиентов и работа с таргет-листом, организация и проведение переговоров и презентаций на уровне первых лиц компаний, подготовка коммерческих предложений и заключение договоров
• Контроль качества проведения сделок, соблюдение бизнес-процессов компании и документооборота

Маркетинг:

• Разработка маркетинговой стратегии агентства совместно с CMO и коммерческими директорами: наполнение, количество материалов и мероприятий, необходимых для выполнения плана продаж
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на выполнение финансового плана агентства, участие на профильных мероприятиях от имени агентства

Управление командой:

• Планирование работы команды нового бизнеса и курирование работы внешних менеджеров по привлечению новых клиентов: контроль качества выполнения задач и планирование загрузки для достижения финансовых планов агентства
• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы)
• Управление приоритетами в продажах, исходя из плана продаж по продуктам и юнитам и ресурсов команды

  Что для этого нужно:

• Опыт в диджитал-маркетинге и продажах: глубокое знание рекламного рынка, навыки стратегического планирования, понимание принципов работы различных инструментов в диджитале
• Наличие контактов с ЛПР из топ-100 рекламодателей в России и готовность привлечь в агентство от 10% новых клиентов из таргет-листа в начале сотрудничества
• Навык публичных выступлений и готовность быть лицом компании на целевых мероприятиях
• Опыт управления командой от 3 человек: планирование загрузки отдела, определение фокусов в работе, постановка задач, мотивация и разработка KPI
• Структурность в работе и стратегический подход
• Проактивность, амбициозность и постоянное стремление к новым вызовам

  О компании и команде:

• Дают гарантии и говорят честно. Официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части
• Создают и влияют на глобальные изменения. Компания входит в крупнейшие отраслевые ассоциации АКАР и АРИР, развивает свою школу интернет-маркетинга на базе ВШЭ и воспитывает новое поколение интернет-маркетологов на собственной программе бакалавриата “Цифровой маркетинг”
• Хотят большего и не боятся вызовов. Всегда готовы расти, нацелены на лучшие результаты, умеют быть лидерами и получают от этого кайф. В том числе работают с международными брендами, доказывают свой профессионализм в оказании услуг и построении внутренней экосистемы
• Создают гибкий подход к управлению. Сосредотачиваются на стратегии, а не микро-менеджменте, поощряют идеи, дают доступ к большому объему ресурсов и экспертизы
• Создают комьюнити. Открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост
• Держат фокус на развитии. Вы сможете сформировать свою команду и свой личный бренд, создавать кейсы, ездить на конференции и заниматься исследованиями
• Заботятся о людях. Корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях

 

МИЦ Известия в поиске Шеф-редактора новостных программ.    Обязанности:

• Подготовка, вёрстка выпусков новостей;
• Организация работы выпускающей бригады;
• Оценка видеоматериала, качества написанных текстов сюжетов и текстов ведущих.

  Требования:

• Высшее образование (желательно - филология/журналистика);
• Релевантный опыт работы от 3-х лет на позиции шеф-редактора/выпускающего редактора новостных выпусков на федеральных телеканалах;
• Знание английского языка (не ниже уровня upper-intermediate).

  Условия:

• График работы и уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Офис м.Серпуховская/Павелецкая;
• ДМС.