Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В SaaS-платформу Gravity Field ищут сильного лидера на позицию Customer Success Director для развития консалтинговых сервисов, экспертизы команды и управления отношениями с текущими клиентами.   Gravity Field - это SaaS-платформа, которая позволяет крупнейшим e-commerce, телекомам и банкам персонализировать сайты и приложения для лучшего пользовательского опыта. С использованием инструментов  ML/AI, рекомендательных алгоритмов, А/В-тестирования и продвинутой сегментации аудитории. 
Работают в основном с enterprise клиентами, уже вот-вот расширяются в MENA и SEA.   Роль и обязанности:

• Управление портфелем клиентов и проектами по персонализации (локальных и международных): постоянный мониторинг проектов с точки зрения понимания и донесения ценности продукта и сервиса; выстраивание формальных и неформальных отношений с основными стейкхолдерами; дифференцированный подход; коммуникация ключевых результатов по проекту персонализации
• Управление удержанием клиентов + развитие и органический рост ARR за счет качества CS
• Управление командой Customer Success (10 человек): guidance: направление, донесение смыслов, ценностей, взаимосвязей, причин и следствий действий и принятых решений; обучение лучшим практикам Customer Success; выстраивание эффективных бизнес-процессов
• Развитие направления CS: постоянное исследование и поиск лучшей экспертизы; адаптация и внедрение лучших практик; выстраивание эффективного взаимодействия с командами Sales, Product, Development

  Кого ищут:

• Сильный лидер, умеющий выстраивать отношения с командой и клиентами
• Развитые навыки коммуникации: умение четко и прозрачно доносить свою точку зрения, презентовать результаты и выводы
• Problem Solver: желание и умение вникать в суть проблем и сложных вопросов, находить различные подходы для их решения
• Бэкграунд в CRM / CX / Product / Account Management в агентствах, martech/adtech компаниях
• Опыт работы с сервисами персонализации, A/B-тестирования будет большим плюсом
• Уверенный уровень английского языка

  Почему в компании будет интересно:

• Управление и развитие подразделения консалтинга - одной из важнейших частей бизнеса
• Работа в аккредитованной ИТ-компании
• Свободу и доверие - гибкий график работы, гибридный график с ориентацией на результат, а не на потраченное время
• Потенциал роста в профессиональной команде с международными амбициями и глобальными партнерами
• Компенсация расходов на обучение, конференции и атмосферу личностного развития в быстрорастущей компании
• Возможности оказать реальное влияние на бизнес компании и успех клиентов
• Уютный офис компании в центре города (м. Белорусская, рядом с Депо). Важно очное участие во встречах топ-менеджмента и периодических клиентских встречах в Москве (гибрид, удаленное с возможностью приезжать)

Российская AdTech компания с топовыми партнёрами находится в поиске СЕO.   Основная цель:

• Вырасти кратно в своем сегменте с помощью повышения качества работы с клиентами, развития собственных продуктов и эффективного управления командой

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития и роста компании, постановка целей и планирование ресурсов
  
• Разработка продуктовой стратегии совместно с head of product
  
• Выстраивание и развитие взаимоотношейний с партнерами
  
• Развитие и наращивание постоянных клиентов
  
• Формирование и эффективное управление командой; выстраивание кроскомандной коммуникации

  Что важно иметь:

• Крутой управленческий опыт в роли СЕО/СЕO-1 в динамично развивающихся Tech-компаниях и быстрорастущих стартапах
  
• Экспертиза в современных рекламных технологиях и знание медиа рынка будет являться преимуществом; понимание специфики российского рынка
  
• Опыт создания и управления продуктом, возможен переход из СРО
  
• Опыт построения долгосрочных взаимовыгодных отношений с коммерческими и технологическими партнерами
  
• Формирование и управление сильной и вовлеченной командой
  
• Способность представлять экспертизу компании в публичном пространстве
  
• Стратегическое мышление и способность расставлять приоритеты в текущей работе в соответствии с долгосрочными целями
  
• Сильный аналитический инструментарий, принятие решений, основанных на данных
  
• Знание финансовых показателей, бизнес-моделирование
  
• Навыки переговоров и умение находить общий язык с разными людьми, умение строить отношения с бизнес-партнерами
  

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Московский драматический Театр на Малой  Бронной открыта вакансия Главный администратор.    Обязанности:

• Руководство администраторами;
• Дежурство на спектаклях;
• Организация приема и обслуживания зрителей до начала спектакля, в антрактах и после окончания спектакля;
• Ответственность за своевременный и качественный выпуск рекламной продукции: афиш, плакатов, листовок, программ, репертуарных книжек;
• Участие в подготовке и проведении гастролей и выездных спектаклей;
• Организация работы контролеров билетов и гардеробщиков;
• Подбор контролеров билетов и гардеробщиков, инструктаж, контроль их работы и дисциплины;
• Контроль работы зрительских буфетов;
• Контроль чистоты и порядка в зрительской части Театра;
• Тесное взаимодействие с Отделом продаж;
• Контроль всех служб Театра во время проведения Спектакля;
• В отсутствие руководства театра управление службами Театра по согласованию с руководством.

  Требования:

• Владение офисными компьютерными программами;
• Грамотность;
• Стрессоустойчивость;
• Аккуратность;
• Умение быстро принимать решения.

  Условия:

• График работы: 6/1 с 11:00 до 19:00, в дни дежурства на спектакле с 13:00 и до конца спектакля;
• Заработная плата по итогам собеседования.

В компанию-поставщик медицинского оборудования VRMED открыта вакансия Специалист по продукции (медицинское оборудование).    Компания VRMED — это комплексные поставки медицинского оборудования, расходных материалов и системные решения для организаций здравоохранения: оснащение больниц и клиник медицинским оборудованием и расходными материалами; обслуживание медицинского оборудования на протяжении всего жизненного цикла; поставка средств защиты и других медицинских изделий напрямую от производителей в Азии и России.   Обязанности:

• Профессиональное знание медицинского оборудования и расходных материалов
• Подбор оборудования и расходных материалов под потребности заказчика
• Анализ технических заданий и документации опубликованных закупок
• Анализ и мониторинг конкурентного окружения
• Помощь отделу закупок в определении поставщиков медицинских изделий

  Требования:

• Высшее образование (желательно медицинское, медико-техническое или биологическое)
• Опыт работы в медицинском секторе (медицинское оборудование, расходные материалы для хирургии, урологии, гинекологии и т.д.) от 3-х лет
• Уверенный пользователь MS Office

  Условия:

• Заработная плата от 100 000 руб. (оклад + премия)
• Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Комфортный офис рядом с метро Раменки

Вакансия на удаленке.   В Райффайзенбанк открыта вакансия Старший менеджер продуктов в команду цифровой трансформации банка.   Компания вам доверит:

• Полную ответственность за достижение целей команды;
• Составление и управление продуктовым бэклогом;
• Построение роадмапа, планирование спринтов;
• Генерацию и проверку гипотез, чтобы ответить на такие вопросы, как например:
• Перевести трафик по заказу справок из офлайн каналов в онлайн;
• Повысить удовлетворенность клиентов от заказа справок;
• Проведение бизнес-анализа, формулирование клиентских JTBD, запуск исследований;
• Работу с командой;
• Работу с большим количеством смежных подразделений внутри банка;
• Регулярную презентацию результатов работы на ревью.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт запуска цифровых продуктов;
• Имеет опыт лидирования цифровых проектов и крупных доработок;
• Умеет генерировать и проверять гипотезы;
• Может разложить бизнес-идею на конкретные процессы;
• Знает и понимает Agile-процессы и Скрам, имеет опыт работы в Agile-команде (желательно);
• Умеет выстраивать взаимодействие с командой и контрагентами.

  Плюсом будет:

• Наличие бизнес-кейсов с подтвержденным эффектом;
• Опыт создания цифровых продуктов.

  Компания предлагает:

• Участвовать в развитии и создании продукта;
• Возможность влиять на рост продукта и видеть результаты своей работы на бизнес-показателях;
• Возможность реализовывать свои идеи совместно с E2E командой разработки;
• Высокий уровень автономности в реализации важных задач банка;
• Возможность обучения: корпоративные программы и внешнее обучение;
• Много свободы и возможность внедрять свои идеи;
• ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое);
• Возможность работать как удаленно, так и в комфортном и современном офисе на выбор: м. Смоленская или м. Технопарк, где отсутствует строгий дресс-код, есть уютное кафе и комфортные зоны отдыха.

Вакансия на удаленке.   В Райффайзенбанк открыта вакансия Старший менеджер продуктов в команду роста малого бизнеса.   Компания вам доверит:

• Прайсинг услуг и выход на тарифный комитет, проведение акций для клиентов;
• Исследовать рынок новых каналов (продуктовые сценарии и фичи, разрабатывать рекомендации к новым фичам);
• Поиск узких мест в продукте и проработка продуктовых гипотез;
• Планирование A/B-экспериментов и анализ их результатов;
• Поддержка бизнес-решений данными;
• Понимание продуктовых метрик, готовность следовать им и достигать;
• Участие совместно с продуктовым аналитиком в разработке дашбордов для мониторинга и исследований ключевых метрик;
• Взаимодействие с внешними и внутренними контрагентами в ходе реализации текущих бизнес-задач.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в развитии продукта сегмента МСБ и премиум клиентов МСБ в Банке;
• Умеет донести свою точку зрения до стейкхолдеров и аргументированно отстоять ее;
• Отлично знает Excel;
• Умеет формулировать продуктовые гипотезы и знает, как их можно проверить;
• Имеет опыт работы по созданию дашбордов совместно с продуктовыми аналитиками;
• Проактивный и инициативный, обладает хорошими коммуникативными навыками.

  Вашим преимуществом станут:

• Знание SQL;
• Опыт работы с розничной сетью.

  Компания предлагает:

• Возможность работать из офиса или удаленно. Главное — договориться с командой;
• Возможность влиять на работу и развитие продукта;
• Возможность предлагать и реализовывать качественные изменения, причем не только в своих продуктах;
• Работу в структуре без строгой иерархии и по принципам Agile;
• Работу в банке с развитой культурой обратной связи;
• Помощь профессиональных сообществ;
• Страховку со стоматологией, которая работает как в Москве, так и в регионах;
• Помощь юристов, психологов, консультантов по личным финансам. Бесплатно и неограниченно;
• Стандартные 28 дней отпуска, возможность брать дей-офф по личным причинам, оплачиваемый больничный.

В Райффайзенбанк ищут Менеджера по продукту (вовлеченность) в команду Talent Growth, которая отвечает за сервисы для развития сотрудников в банке (цели, обратная связь, обучение, внутренняя карьера). Команда входит в состав большой команды Talent Journey, которая автоматизирует сервисы для найма, адаптации и развития сотрудников. Общая цель — создание бесшовного пути развития сотрудника в организации и улучшение его пользовательского опыта.   Как менеджер продукта вы будете развивать инструменты обратной связи от сотрудников к их командам и банку в целом: это ежегодное исследование вовлеченности и пульс-опросы.   Чем предстоит заниматься:

• Быть держателем методологии исследований счастья сотрудников: описывать процесс и его условия, транслировать это в коммуникациях и обучающих материалах, консультировать сотрудников, руководителей и HR BP;
• Вести проект ежегодного опроса вовлеченности по банку;
• Развивать инструмент пульс-опросов по командным состояниям (self-service tool для руководителей);
• Быть мини-оунером по своим продуктам, поставляя задачи как вендору, так и внутренней команде разработки: проводить аналитику и исследования с пользователями, общаться со стейкхолдерами — выявлять зоны развития продукта, приоритезировать бэклог; формулировать user stories и acceptance criteria; контролировать бэклог вендора с учетом сроков и стоимости контракта; тестировать решения; поддерживать release notes;
• Управлять взаимоотношениями с вендором;
• Разбираться в других продуктах команды и осуществлять поддержку общих процессов в пиковые сезоны.

  Ожидания компании:

• Не менее двух лет опыта оценки и исследований персонала (качественных и количественных, групповых и персональных);
• Не менее двух лет фокусного опыта работы с исследованиями вовлеченности;
• Уверенные навыки работы с аналитическими отчетами в Excel;
• Опыт автоматизации HR-процессов, в том числе внутри сложных организационных структур, и взаимодействия с разработчиками;
• Владение английским языком на уровне Intermediate и выше (чтение профессиональных статей, создание презентаций);
• Soft skills, которые позволят dfv хорошо чувствовать себя в команде: вы любите быть владельцем процесса: относитесь к работе как к собственному делу, проактивно ищите пути развития продукта, нацелены на результат; вам нравится решать сложные задачи и подходить к вопросам системно, вы любите работать с аналитикой разной степени сложности; вы умеете работать как автономно, так и в команде. 

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на работу и развитие продукта;
• Свободу в принятии решений (в компании нет микроменеджмента) и ответственность за результат;
• Agile-команду, нацеленную на новые амбиции, со всеми необходимыми компетенциями;
• Работу в банке с развитой культурой обратной связи;
• Профессиональные тренинги и образовательные курсы (в том числе на Сoursera, Udemy и т. д.), конференции, внутрибанковские митапы с приглашенными экспертами;
• ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также льготные условия на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое);
• Работу в комфорте — как удаленно, так и в современном офисе в пяти минутах от станции метро «Технопарк», где отсутствует строгий дресс-код, есть уютное кафе и комфортные зоны отдыха.

В Райффайзенбанк ищут Менеджера по продукту (Ecom Acquiring), который не боится API, знает про интеграции и сможет понять потребности крупного бизнеса, выявить специфику работы различных отраслей и совместно с командой внедрить лучшие решения.   Чем предстоит заниматься:

• Вникнуть в бизнес-процессы на стороне партнеров, сценарии, технические возможности и ограничения
• Предложить решения, отвечающие потребностям партнера
• Настроить и сопроводить процесс работы с внутренними подразделениями банка
• Выделить value prop для разных сегментов для дальнейшего масштабирования на рынке
• Формировать продуктовую команду по мере развития продукта
• Развивать каналы продаж продукта
• Ориентироваться на бизнес-результат для банка и партнеров

  Ожидания компании:

• Опыт сопровождения интеграции с API или опыт интеграции с API на рынке
• Опыт продаж высокотехнологичных продуктов
• Понимание технологии электронных платежей
• Системное мышление

  Компания предлагает:

• Возможность на деле определять развитие продукта в команде, а не быть исполнителем без права голоса с четким заданием
• Разносторонний опыт на стыке разработки и бизнеса: с клиентами, продуктовой командой, командой поддержки, внешними разработчиками и регулятором
• Работу с ведущими компаниями на российском и международном рынке подключающимися к решениям компании; это выдающееся портфолио
• ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также льготные условия на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое)
• Работу в комфорте — как удаленно, так и в современном офисе в пяти минутах от станции метро «Смоленская», где отсутствует строгий дресс-код, есть уютное кафе и комфортные зоны отдыха

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко открыта вакансия Product-manager.    Задачи:

• Разработка продукта с нуля по ТЗ: от выбора поставщика до поступления готового продукта на склад
• Работы с брифами и проработку деталей продукта (упаковка, текстура, цвета, комплектующие)
• Ценообразование, расчет себестоимости
• Участие в поисках подходящих партнеров: инфлюэнсеров, лидеров мнений, блоггеров, а также брендов; для запуска новых коллекций, создания коллабораций и сезонных дропов
• Мониторинг рынка, отслеживать активности конкурентов, предлагать новые идеи для продвижения как в общем бренда, так и вверенных продуктов/коллекций
• Подготовка презентаций, отчетов, дорожных карт по вверенным проектам
• Участие в планировании маркетинговой активности по вверенным продуктам/коллекциям, а также в ее реализации: помощь в проведении оффлайн мероприятий, подготовки рассылок и др.
• Взаимодействие с коллегами и подрядчиками для обеспечения своевременного гладкого запуска продукта/коллекции: как внутри, так и вне компании
• Участие в переговорах и вести коммуникацию с партнерами по коллаборациям/совместным проектам
• Подготовка бюджетов по своим брендам
• Составление и согласование договоров с поставщиками и подрядчиками
• Контроль и подготовка необходимой документации для сертификации нового продукта Обеспечение и своевременный сбор, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации о продуктах
• Контроль и соблюдение сроков процессов разработки и выведения товаров в продажу

  Навыки и знания:

• Высшее профильное образование
• Свободное владение английским языком (письменный, устный не менее Upper-Intermediate)
• Опыт работы продукт-менеджером в категории Beauty, Skincare от 2-3-х лет
• Опыт работы с фабриками Кореи и Китая будет преимуществом
• ПК – уверенный пользователь

  Условия:

• Официальное трудоустройство и зарплата
• Компенсация питания
• ДМС после полугода работы в компании
• Скидки на продукцию Золотого Яблока
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Возможность гибридного графика

Вакансия на удаленке.   В аутсорсинговую компанию Северсталь-Центр Единого Сервиса открыта вакансия Владелец продукта.    Северсталь-ЦЕС - специализируется на аутсорсинге бизнес-процессов – финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов   Вам предстоит:

• Развивать продукт для внутренних и внешних клиентов
• Управлять жизненным циклом продукта, формировать roadmap продукта
• Определять и анализировать метрики продукта, сигнализирующие об успешности продукта
• Формулировать гипотезы, проводить custdev, анализировать и применять его результаты
• Придумывать и прорабатывать инициативы для развития продукта, управлять бэклогом
• Повышать уровень удовлетворенности продуктом клиентов и стейкхолдеров
• Взаимодействовать с командами разработки, маркетинга и другими заинтересованными сторонами
• Контролировать статус задач, оценивать эффективность изменений

  Откликайтесь, если у вас есть:

• Опыт работы более 2-х лет в роли владельца продукта, менеджера продукта
• Знание и понимание продуктовой и проектной методологии в проектах разработки ПО
• Навыки управления продуктами и проектами
• Умение формировать и проверять гипотезы (опыт проведения custdev)
• Понимание аналитических инструментов (умение посчитать unit-экономику)
• Умение формировать, анализировать и декомпозировать задачи
• Развитые коммуникативные навыки для взаимодействий с командами, клиентами, стейкхолдерами, партнерами
• Развитые аналитические навыки, умение принимать решения на основе данных

  С компанией можно:

• Не беспокоиться о будущем, ведь есть официальная заработная плата
• Точно знать, что у вас будет наставник на весь период адаптации и возможность обучения на корпоративных платформах
• Выбрать свой путь развития: строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни
• Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, включая услуги стоматолога
• Работа по графику 5/2. Удаленный формат работы. Отдых тоже важен - вам будет доступен 31 день отпуска