Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Директор филиала.   Задачи:

• Управление бизнес-единицей розничной сети на территории Москвы, МО и ЦФО;
• Выполнение и контроль финансовых показателей подразделения (планы продаж);
• Организация и координация всех бизнес-процессов на вверенной территории;
• Соблюдение и контроль стандартов обслуживания пациентов;
• Развитие розничной сети, оценка рентабельности лабораторных отделений;
• Организация и контроль деятельности персонала, его обучение и развитие;
• Бюджетирование, контроль расходов.

  Что требуется:

• Высшее образование;
• Успешный опыт управления бизнес-единицей в сетевом розничном бизнесе;
• Понимание экономики розничного бизнеса и способов влияния на его доходность;
• Навыки активных продаж и ведения переговоров;
• Высокие управленческие компетенции.

  Что компания предлагает:

• Стабильность: компания международного уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;
• Социально ориентированный бизнес: помогают миллионам людей следить за их здоровьем;
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство;
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки;
• График: 5/2 с понедельника по пятницу, 09:00-18:00, формат работы готовы обсуждать;
• Профессиональное развитие: есть внутренние курсы и возможность внешнего обучения;
• Команда: сплоченный коллектив профессионалов;
• Место работы: БЦ Высота (24км Калужского шоссе).

В крупнейшую российскую компанию по производству и продажам ветеринарных препаратов и кормовых добавок Торговый дом-ВИК требуется Заместитель директора по маркетингу и развитию.   Ключевые задачи:

• Организация и управление всеми функциями маркетинга в направлении ассортимента и отрасли МДЖ
• Продвижение продукции компании на рынок с целью увеличения объемов продаж
• Укрепление позиций бренда компании на рынке и увеличение его узнаваемости
• Создание позитивного имиджа компании и установление контакта с целевой аудиторией
• Анализ маркетинговой среды и предоставление руководству компании аналитических данных для принятия решений по улучшению маркетинговой стратегии, ассортименту, сервису и т.д.
• Увеличение базы клиентов через проведение маркетинговых мероприятий и разработку уникальных предложений для клиентов
• Повышение лояльности клиентов
• Упрощение процесса продаж и улучшение коммуникаций между клиентами и компанией
• Увеличение прибыли компании и её рыночной доли в сегменте МДЖ

  Ожидания от кандидата:

• Глубокие знания в области маркетинга и продаж
• Желателен опыт работы в сфере фармацевтики или FMCG
• Умение работать с базами данных, проводить анализ рынка и проводить маркетинговые исследования
• Грамотный письменный и устный язык, умение создавать рекламные материалы
• Навыки работы с социальными сетями и поисковыми системами, умение вести контент-маркетинг и SEO-оптимизацию
• Умение быстро реагировать на изменения в маркетинговой стратегии и принимать инновационные решения
• Хорошее знание маркетинговых стратегий и технологий
• Опыт работы с маркетинговыми инструментами (Digital-маркетинг, SMM, PR, SEO, E-Mail маркетинг, аналитика, опросы, мероприятия, бонусные программы)
• Глубокое понимание целевой аудитории и конкурентов
• Креативный подход к проблемам, умение генерировать нетривиальные маркетинговые идеи
• Аналитические компетенции, умение анализировать статистические данные и понимание маркетинговых метрик
• Высокий уровень коммуникативных компетенций для работы с различными людьми, в том числе и финансовыми и техническими специалистами
• Уверенность в выборе маркетинговых решений и умение защищать их перед руководством компании
• Профессиональное отношение к выполнению своих обязанностей и желание развиваться в своей сфере
• Иностранные приветствуются английский, китайский
• Образование высшее (направления: экономика, маркетинг)

  Компания предлагает:

• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство
• Место работы: д. Островцы, Раменский р-он, Новорязанское ш. (м. Котельники), 15 км от МКАД
• Работа в новом, современном и очень красивом офисе "ЭКО-Класса", с ухоженной территорией вокруг офиса
• Корпоративный трансфер от м. Котельники (в районе 30 мин до офиса от метро) и ж/д ст. Малаховка (в районе 20 минут)
• Скидки на продукцию компании

В научно-исследовательский институт МосТрансПроект требуется Заместитель руководителя Блока транспортного и территориального планирования.   Прямое подчинение Заместителю директора по транспортному планированию, команда - 50 человек.   Основные задачи:

• Построение системы контроля аналитической и исследовательской деятельности Блока, а также разработки решений по изменению и оптимизации городских транспортных систем
• Контроль установленных сроков, повышение уровня качества и эффективности выполнения проектных работ, а также соответствие принятых проектных решений действующим нормативным документам по проектированию транспортных систем
• Проверка актуальности и корректности данных для включения в материалы совещаний с участием первых лиц Департамента транспорта и развития дорожно- транспортной инфраструктуры города Москвы и Правительства города Москвы, подписание служебной документации в пределах компетенции Блока транспортного и территориального планирования
• Разработка процесса взаимодействия с подразделениями подведомственных организаций Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы, ответственными за организацию и подготовку презентационных материалов к совещаниям с участием первых лиц Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы и Правительства города Москвы, с целью обеспечения высоко качества используемых данных и предлагаемых решений
• Подготовка отчётов о результатах деятельности Блока транспортного и территориального планирования

  На что обратят внимание:

• Высшее техническое образование (мехмат МГУ будет преимуществом)
• Опыт работы в ведущей консалтинговой компании (из числа ex. Big 3, Big4
  + Accenture, Strategy Partners)
• Опыт выстраивания процессов, повышения эффективности деятельности и
  контроля качества
• Высокий уровень критического мышления, развитые коммуникативные навыки
• Ответственность за результат
• Энергичность и стрессоустойчивость
• Желание развиваться в транспортной отрасли
• Знания передового российского и международного опыта в транспортном планировании и урбанистике будет преимуществом

  Условия:

• Задачи и проекты, направленные на качественное развитие города и транспорта
• Команда профессионалов, с которой можно расти и развиваться, а также возможность лично влиять на процесс и результат
• Корпоративное обучение и мероприятия для сотрудников
• ДМС и компенсация проезда на общественном транспорте (после испытательного срока)
• Офис в пешей доступности от м. Чистые пруды
• А ещё классный отдых! Любят спорт: проводят турниры по настольному теннису и шахматам, участвуют в корпоративных играх по командным видам спорта. Также играют в квизы, каждый месяц проводят митапы на актуальные темы и участвуют в благотворительных акциях

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Руководитель проектов.    Обязанности:

• Совместно со спонсором и бизнес-заказчиком определение и формализация целей и задач проекта;
• Формирование дорожной карты, иерархическая декомпозиция работ, утверждение фаз реализации проекта;
• Планирование работ по созданию и реализации проекта;
• Формирование и управление Проектной Командой, вовлечение всех заинтересованных сторон;
• Контроль реализации всех этапов проекта, регулярная отчётность;
• Управление ожиданиями, рисками, ресурсами;
• Составление бизнес-плана, определение размера бюджета и подготовка документов, необходимых для реализации проекта;
• Презентация результатов проекта, передача в Операционное управление.

  Требования:

• Обязателен опыт реализации IT-проектов в роли Руководителя проекта, Владельца продукта с большим количеством заинтересованных департаментов и числом пользователей от 1 000 в разных бизнес-подразделениях;
• Высшее образование: техническое, образование в области менеджмента или обширный опыт управления ИТ и бизнес-командами;
• Опыт работы в роли руководителя проекта, владельца продукта в крупной компании (от 1000 сотрудников) от 5 лет. Предпочтителен – банковский сектор, крупный ритейл, маркетплейсы;
• Знание и практическое применение методологий управления проектами (PMBoK и пр.), желательна сертификация PME/ PMP;
• Не менее 1-го проекта внедрения полного цикла в роли руководителя проекта, владельца продукта с проектной командой от 30 человек;
• Знание современных технических стеков, знания в области построения ИТ-архитектуры;
• Системное мышление, умение оценивать сроки и риски, работать на результат;
• Навыки ведения переговоров, разрешения конфликтов;
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность.

  Условия:

• Инновационность: создают востребованные продукты в сфере MedTech, постоянно развиваются и решают интересные задачи, используют современное оборудование;
• Конкурентная зарплата: на собеседовании обговаривается точная сумма, она будет зависеть от навыков и опыта;
• Гибридный формат работы: один раз в неделю приезжать в офис, офис расположен в БЦ "Высота";
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки;
• Удобный график: 5/2 с 9:00 по Мск +/- 2 часа, оптимальное время начала трудового дня, которое обсуждается при встрече;
• Сплочённый коллектив: делятся опытом, обсуждают идеи, поддерживают друг друга и позитивную атмосферу в команде;
• Оформление по ТК;
• Повышение квалификации: за счет Компании можно пройти курсы, посетить семинар или профильную конференцию.

В сервис для ведения бизнеса с Китаем ChinaToday открыта вакансия Руководителя отдела продаж B2B.   ChinaToday — логистическая компания с миллиардными годовыми оборотами. С 2014 года компания помогает развивать товарный бизнес в России. Помогают клиентам закупать товар в Китае и доставлять его в Россию для дальнейшей перепродажи. За 8 лет деятельности помогли более чем 5000 предпринимателям в РФ закупить товары в Китае. В ближайшие 3-5 лет планируют удвоить эту цифру.   Чем вы будете заниматься:

• Привлечь новых крупных клиентов. Цены компании позволяют крупным оптовым компаниям закупать товар и перепродавать конечному потребителю. Ваша задача — найти такие компании и организовать процесс регулярной работы с ними
• Увеличить количество новых продаж. Для этого у вас есть сильный маркетинг и бюджет на рекламу. Все это позволит вам увеличить число лидов. Также вам предстоит создать новые каналы продаж: продажи через холодное привлечение и торговых представителей
• Увеличить продажи по действующим клиентам. У компании большая клиентская база, аналитика продаж в разрезе товаров и клиентов, анализ продаж клиентов на маркетплейсах, гибкая ценовая политика и способы сделать цену еще более заманчивой. Используя все эти инструменты, вам предстоит увеличить чек по каждому постоянному клиентов из Топ-100

  Идеальный кандидат:

• Руководил различными отделами продаж: от холодных до теплых. Строил новые каналы продаж с нуля и достигал сильных результатов, о которых готов рассказать
• Сильный руководитель. Есть опыт управления командой 15+ менеджеров. Ставит четкие задачи и получает по ним запланированный результат. В команде хороший климат и заряженные менеджеры
• Мыслит конечным результатом. Когда начинает задачу, четко понимает, к какому результату хочет прийти и может его оцифровать
• Хочет зарабатывать больше каждый месяц
• Отлично разбирается в технологии продаж. Умеет писать рабочие скрипты, анализировать воронку продажи и находить узкие места

  Компания предлагает:

• Неограниченную заработную плату, состоящую из оклада, бонусов и премий по результатам месяца. Рост зарплаты зависит напрямую от оборота. Доход руководителя отдела продаж — от 150 тысяч на старте
• Полностью удаленную работу. График работы: 9:00—18:00, Пн — Пт
• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Оплачиваемые отпуска, больничные, государственные праздники — выходные
• Культуру, где отсутствует бюрократия и длинная цепочка принятия решений. Все решения принимаются в течение нескольких часов
• Непрерывное развитие. Внутренняя библиотека знаний и обучающий портал для каждого сотрудника. Обучения, которые вы захотите пройти, оплачивает компания
• Работу в молодом и энергичном коллективе. Средний возраст сотрудников: 30—33 года

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию ИНОСТУДИО требуется Project manager.   Иностудио - аккредитованная IT-компания. С 2006 года помогает бизнесам расти, разрабатывая и внедряя программные решения - от интернет-порталов и мобильных приложений до сложных многофункциональных цифровых платформ. За это время было реализовано более 300 успешных проектов для зарубежных заказчиков и клиентов России.
Рассматривают кандидатов только в РФ!   Обязанности:

• Коммуникация с заказчиком и командой
• Организация выработки требований и помощь
• Декомпозиция и приоритизация задач
• Мониторинг хода проекта
• Работа с реестром рисков
• Отчетность и фиксация договоренностей

  Требования:

• Опыт управления IT проектами от 3 лет
• Опыт работы в области управления проектами (Agile, Waterfall)
• Знание основных инструментов и техник управления проектами
• Отличные коммуникационные и презентационные навыки
• Умение эффективно управлять временем и ресурсами
• Командный игрок с лидерскими способностями
• Аналитическое мышление и умение принимать решения

Будет плюсом:

• Наличие сертификата в области управления проектами

  Условия:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• Гибкий рабочий график по договоренности
• Возможность работать удаленно (только РФ)
• Компенсация корпоративного обучения
• Корпоративные занятия по английскому языку
• ДМС
• Компенсация спорта

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Руководитель отдела персонала.   Обязанности:

• Руководство деятельностью отдела персонала (3 человека: подбор, обучение, КДП);
• Управление всеми HR-процессами Направления логистики(300+ человек);
• Организация обучения персонала (первичное, повышения квалификации и т.д.);
• Личное ведение ключевых вакансий при необходимости;
• Проведение кадровых аудитов;
• Регулирование трудовых взаимоотношений;
• Управление штатным расписанием и ФОТ;
• Участие в разработке KPI Управления логистики;
• Участие в HR-мероприятиях Компании;
• Ведение отчетности для Управляющей Компании.

  Требования:

• Опыт работы от 3х лет в крупной компании в качестве HR BP/HRD/РОП;
• Опыт работы в логистических компаниях будет преимуществом;
• Хорошее знание трудового законодательства;
• Опыт работы с кадровым и рекрутинговым ПО (1С, E-Staff и т.д.);
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Активная жизненная позиция.

  Что компания предлагает:

• Стабильность: компания международного уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;
• Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем;
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство;
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки;
• График: 5/2 с понедельника по пятницу, 09:00-18:00, формат работы готовы обсуждать;
• Профессиональное развитие: есть внутренние курсы и возможность внешнего обучения;
• Команда: сплоченный коллектив профессионалов;
• Место работы: БЦ Высота (24км Калужского шоссе).

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Social Discovery Group требуется Growth/ Product Marketing Lead.   Social Discovery Group is an international IT company with a vast portfolio of social discovery products and a market of 140 million users worldwide. For over 20 years, company has been developing premium global online dating services and launching new projects in the segments of entertainment, social games, streaming, and AI inside very own Innovations Lab.
Company is now looking for a Marketing Lead for one of investment products - international dating app.    Your tasks will be:

• Oversee and evaluate the marketing performance of the product at the operational (days, weeks), tactical (monthly, quarterly) and strategic (1 year) levels
• Participation in the development of product development plans (Marketing plans, Action plans) together with the Product Manager, and monitoring their implementation
• Analyzing problems and growth points of the product
• Work in a cross-functional team of specialists in different areas, and be able to organize the work of colleagues
• Prioritizing tasks and hypotheses
• Analyzing markets and competitors, tracking current changes and trends
• Searching for and developing new sources of traffic

  What company offers:

• Remote work (you can work from anywhere)
• Competitive salary
• Loyalty bonuses, referral bonuses, bonuses for extraordinary achievements
• Access to a wide range of personal training and development programs
• Own collection of branded clothing and accessories with corporate logo for different occasions
• Library of technical and business literature, lectures on Art&Technology and healthy lifestyle
• Internal gamified gratitude system: bonuses from colleagues which you may exchange them for day off, merch, team building activities, massage certificates, etc.
• 7 sick days a year (days off), which can be used to deal with domestic issues, to take a rest and recover without taking sick leave
• Health benefits (either Corporate Medical Insurance or compensation for the paychecks, depends on the location)
• Children’s education reimbursement. 50% compensation for the costs of kindergarten or school, up to $1000 gross per year per a child according to the paychecks
• Workplace organization (in the locations where we don't have offices or co-workings there's compensation for your workplace up to $ 1000 gross once every 3 years according to the paychecks - rent of the co-working room, equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.)
• Participation in sports events (rafting, carting), corporate events

Вакансия на удаленке.   Федеральная IT и телеком компания МТТ ищет Product Owner-а.   МТТ, дочерняя компания МТС, работает на рынке уже 25 лет и обслуживает тысячи корпоративных и миллионы частных клиентов. Компания входит в ТОП-10 крупнейших российских телекоммуникационных компаний и является участником и лауреатом ведущих российских рейтингов и премий в области телекоммуникаций.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с 1 дня
• Возможность работать удаленно (график гибридный 5/2 с 9 до 18)
• В пятницу сокращённый рабочий день до 16:45
• ДМС (со стоматологией) после испытательного срока

  Что нужно делать:

• Проводить custdev, собирать обратную связь, определять потребности и боли клиентов
• Выдвигать и проверять продуктовые гипотезы, определять дальнейшие направления развития продукта, планировать Roadmap, рассчитывать кейсы, защищать перед стейкхолдерами
• Декомпозировать Roadmap на задачи для команды разработки, участвовать в процессах разработки по методологии Scrum в роли Product Owner

  Требования:

• Опыт работы менеджером продукта в компании, занимающейся продуктовой разработкой от 3-х лет
• Хорошее знание и умение применять методологии продуктовой разработки, знание agile-методологий
• Техническая подкованность 
• Понимание и принятие специфики работы менеджером продукта в крупном B2B
• Способность аргументированно отстаивать свою точку зрения как перед стейкхолдерами, так и перед командой разработки
• Лидерские качества

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд обуви ZENDEN открыта вакансия Руководитель отдела бренд-менеджмента.    Задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии компании, цели по брендам, бюджет, план активаций;
• Постановка задач, организация работы и мотивация функциональной команды, а также самостоятельная реализация проектов и задач;
• Создание вектора коллекции и продуктов в соответствии с брендбуком;
• Анализ и корректировка матрицы новой коллекции (ассортиментные группы, ценовые коридоры, наценки, скидки и формирование целевой себестоимости), которая поступает от отдела планирования;
• Разработка техзадания для дизайнеров-разработчиков и закупщиков (отбор прототипов форм и моделей) для разработки моделей для коллекции;
• Проведение мониторинга рынка по товарным группам конкурентов, определение и анализ отношения потребителей к продукту, определение тенденции развития рынка;
• Создание и реализация концепции продвижения бренда: обеспечение разработки и контроль стандартов визуальной презентации бренда во всех каналах продаж;
• Разработка технического задания и контроль за визуальным представлением бренда и усилением презентации продукции;
• Создание совместно с корпоративным университетом обучающих материалов для сотрудников;
• Анализ и контроль выполнения ключевых показателей эффективности бренда, выявление причины отклонений, разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение коммерческих показателей с целью достижения планового уровня.

  Компания ожидает:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет (Бренд-директор, Руководитель группы);
• Опыт работы в Fashion-направлении;
• Опыт участия в разработке новых продуктов, брендов, векторов коллекций;
• Знания и понимание комплексного маркетинга: стратегия (маркетинговая, бренд, digital), продвижение (SMM, influence-маркетинг), контент-маркетинг и брендинг (стратегия);
• Навыки стратегического планирования, системность, аналитические способности;
• Навыки коммуникаций и взаимодействия со СМИ;
• Навыки анализа и прогнозирования продаж;
• Отличные знания пакета Microsoft office в особенности Excel, PP, знание графических редакторов будет являться преимуществом;
• Педантичность, стрессоустойчивость;
• Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI;
• Удобный и красивый офис рядом с парком, где живут ручные белки;
• 10 минут пешком до ст.м. Щукинская или МЦК Стрешнево;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Заботу о сотрудниках: ДМС; скидки в магазинах сети до 50%; льготные условия от партнеров (спортивные клубы, дополнительное образование, туристические поездки, отели, детский лагерь, рестораны, банковские продукты, страхование и мн. др.); частный билингвальный детский сад в здании офиса с корпоративной скидкой;
• Развитую корпоративную культуру: театральный, спортивный, читательские клубы, тематические мероприятия и др.;
• Возможность участвовать в социальных проектах Холдинга;
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу;
  Интересные задачи и возможности для профессионального развития;
• Возможность лично реализовывать амбициозные проекты.