Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В студию информационного дизайна MOVmedia ищут Project manager, который сможет выявлять потребности потенциальных клиентов, вести с ними грамотную коммуникацию, вести проекты и управлять проектной группой.    Что нужно будет делать:

• Плотное взаимодействие в sales-менеджером в рамках запросов от потенциальных заказчиков
• Участие во встречах команды с клиентом (онлайн). Брифинг, составление полноценного ТЗ
• Погружение в задачу заказчика, определение проблем и целей проекта
• Подготовка релевантных референсов, концепций решений, коммерческих предложений, смета проекта
• Выставление счета, контроль оплат и пост-оплат
• Подготовка проекта к старту: подбор проектной группы, брифинг команды дизайнеров/исполнителей
• Работа с исходной информацией от заказчика, переработка контента, обсуждение концепции с Арт-директором, дизайнерами, генерация идей
• Контроль соблюдения регламентов разработки как со стороны проектной группы, так и со стороны заказчика
• Итеративное согласование этапов разработки с заказчиком, четкое соблюдение регламентов
• Защита проектов
• Упаковка проектов
• Развитие клиента — предложение дополнительных услуг и проектов

  Что для компании важно:

• Опыт работы в управлении проектами, сфера: дизайн, разработка, услуги
• Опыт работы в АmoCRM, общее знание принципов работы в сервисах управления проектами (Asana / Jira / Basecamp / ClickUp. Мы используем Notion)
• Знание гибких методологий разработки проектов (SCRUM, agile и тд.)
• Опыт работы в области дизайна! Преимущественно: информационного дизайна (презентации, инфографика, видеоанимация, годовые отчёты и т.д.)
• Высокий уровень самоорганизации и тайм менеджмента

  Что вы получите:

• Активная, молодая и прогрессивная команда. Все вопросы решаются быстро и оперативно;
• Удаленный формат работы, график 5/2, время по мск
• Крупные клиенты и возможность проявлять инициативу в них
• Карьерный рост, как вертикальный, так и горизонтальный
• Понятная система мотивации (оклад + KPI + %)
• Активная помощь в адаптации и поддержка со стороны команды
• Бесплатное обучение внутри команды по специальности и смежным областям

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Заместитель управляющего директора по оптимизации потерь для выстраивания с нуля нового направления.   Основные задачи:

• Анализ эффективности бизнес – процессов, производственных активов компании для определения "узких мест"
• Разработка и реализация стратегии по снижению операционных затрат, устранению потерь в деятельности компании
• Внедрение методологии по извлечению экономических эффектов, инструментов повышения экономической и операционной эффективности
• Руководство операционными и корпоративными аудитами в рамках оптимизации
• Достижение сокращения затрат компании
• Формирование и управление командой для реализации проектов по снижению затрат

  ​​​​​​​Требования:

• Опыт работы в крупных западных и российских FMCG компаниях по производству продуктов питания, с разветвленной региональной структурой и ассортиментом от 500 SKU
• Опыт работы в должностях: Заместитель Генерального директора/Управляющего директора, Руководитель направления операционной эффективности
• Подтвержденный успешный опыт деятельности за период работы (с оцифровкой): аудит, развитие стратегии, антикризисное управление, реализация проектов по оптимизации, увеличение объема продаж, увеличение маржинальной прибыли, увеличение доли рынка, увеличение ассортимента, внедрение инноваций во всех бизнес направлениях
• Образование высшее
• Знание современных методик/технологий/стандартов в области организации производства, сбыта и продвижения продукции
• Хорошо развитые управленческие компетенции

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Профессиональное развитие в крупнейшем российском производственно-торговом холдинге

В сеть ветеринарных клиник Anicura требуется Менеджер по Маркетингу.   AniCura — это объединение ветеринарных клиник и госпиталей в Европе и России.  Anicura является дочерней компанией Mars.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы: Минимум 5 лет маркетингового опыта в бизнесе B2C с пониманием анализа пути клиента и выявления областей для улучшения
• Хорошее знание и умение работать с маркетинговыми цифровыми инструментами/платформами
• Отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные на русском и английском языках

  Вы будете:

• Поддерживать клиники AniCura в России в достижении целей органического роста, обеспечивая привлечение и удержание клиентов
• Ответственность за управление и работу веб-сайтом AniCura.ru, включая разработку контента и миграцию сайтов клиник на центральный сайт AniCura с целью сделать сайт AniCura лучшим ветеринарным сайтом в России. Если веб-сайт AniCura.ru не доступен в стране, работать над постоянными улучшениями сайтов клиник
• При поддержке функции бренда группы корректировать и выпускать маркетинговые материалы для продвижения в Интернете, социальных сетях и в клиниках, подходящие для российского рынка. Отвечать за работу внешних маркетинговых агентств
• Анализировать веб-трафик, эффективность активностей в социальных сетях, а также эффективность других медиа и цифровых активностей. Отвечать за конверсию маркетинговых активностей в визиты в клиники, а также за рентабельностью инвестиций в маркетинг
• Ответственность за процесс ребрендинга для новых клиник на рынке, включая вывески, рабочую одежду и сопутствующие товары. В течение трех лет с момента присоединения внешний вид клиник (внутренний и внешний) должен соответствовать принципам бренда и дизайна AniCura
• Лидировать сбор показателей удовлетворенности клиентов и аналитических данных с помощью Net Promoter Score
• Обеспечить соответствие по всем цифровым каналам центральной политике конфиденциальности клиентов
• Настроить и запустить опрос и измерения узнаваемости бренда

  Компания предлагает:

• Конкурентная зарплата, система бонусов
• ДМС и страхование жизни с первого рабочего дня
• Расположение – город Москва. Компания помогает в переезде кандидатам из других городов: перевоз вещей, компенсация риэлторских услуг и оплаты жилья на время испытательного срока
• Корпоративная пенсионная программа
• Компенсация питания
• Оплата мобильной связи
• Гибкий рабочий график
• Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет
• Насыщенная образовательная программа, которую формируете вы
• Pet-friendly офисы в Москве и Новосибирске 

В редакцию портала о благотворительности Милосердие.ру требуется Операционный директор.   У Юлии Даниловой (главный редактор портала) сейчас две должности: административный директор и главный редактор. У Юлии в непосредственном подчинении сейчас слишком много людей. А основной целью на данный момент времени является организационное развитие портала, которое сильно проседает из-за такого количества задач.
Отсюда следует: найти человека, который взял бы на себя часть менеджерских направлений и разгрузил Юлию, чтобы и далее Милосердие.ру полноценно вела просветительскую и такую необходимую для людей деятельность.   Блоки, которые нужно будет вести:

• Подготовительный этап кадровой работы (есть кадровик);
• Фандрайзинг на портал — стратегия, сбор команды и развитие (есть фандрайзер);
• Юридические вопросы и документооборот (есть секретарь, но надо выстраивать процессы);
• Хозяйственные вопросы (техника, помещение) — общение с теми, кто обслуживает компьютеры;
• Финансовое планирование и контроль бухгалтерии (два бухгалтера — главный бухгалтер, а также по договорам);
• PR как бренда, а также продвижение как информационного партнера (мероприятия, конференции, офлайн-мероприятия);
• Контроль реализации стратегии (формулировать и отслеживать задачи по реализации стратегии);
• Разработка и контроль процессов внутри организации;
• Взаимодействовать с контрагентами (постоянными и разовыми).

  Задачи, которые будут стоять перед Вами в рамках должности: В первую очередь:

• Заняться разработкой логики и внедрением управленческого учёта (удобного и понятного для всех);
• Персональные данные – их внедрение, соблюдение законодательства на всех уровнях (сайт, документы, получение);
• Провести первичный аудит всех базовых документов, при необходимости привести их в соответствие с требованиями законодательства;
• Актуализировать и вести календарь грантов;
• Выстроить процесс журналистских командировок;

Регулярные задачи:

• Заниматься выстраиванием процессов внутри организации;
• Заниматься вопросами технической безопасности и устойчивости;
• Организация и проведение на регулярных основах командообразующих и стратегических мероприятий;
• Актуализировать, внедрить и отслеживать хранение и организацию документов (ввести новые и понятные для всех номера);
• Разбираться во всём новом (законы, инструменты, способы работы и пр.);
• Оставлять за собой контроль исполнения на всех этапах – отслеживать, чтобы все задачи решались вовремя.

  Каким видят идеального коллегу:

• Быстрым (оперативно реагировать на изменения, новые задачи, новые вызовы);
• Разумным (уметь правильно расставлять приоритеты, как для себя, так и для команды);
• Смелым (не бояться, всё спрашивать);
• Уметь считать (быть влюбленным в цифры и точность);
• Иметь грамотную устную и письменную речь;
• Любить организацию процессов (сильно, трепетно и с воплощением в жизнь);
• Не должен быть рабом буквы (добиваться нужного имеющимися инструментами);
• Уметь решать задачи (человека драйвят задачки, тут то же, что и с цифрами);
• Понимать сложные вещи и делать их простыми, понятными;
• Имеет навык хорошего переговорщика (умеет говорить с разными людьми так, чтобы достигать результата и не ссориться, прокаченный уровень коммуникабельности);
• Не «творец» до мозга костей – системность и аналитический взгляд ума;
• Умение и любовь к digital-продуктам, сфере;
• Умеет проводить и модерировать совещания;
• Имеет за собой высокий уровень самоорганизации;
• Высшее образование (будет являться преимуществом, но не главное).

  Например, если Вы:

• Имеете опыт работы в НКО от года;
• Есть опыт работы в редакциях (будет плюсом), но он не обязателен;
• Работали в должности управленца на уровне не меньше, чем руководитель отдела или программы от трёх лет;
• За плечами есть опыт построения и управления командой от пяти человек;
• Очень чёткий и предельно ясный (не изъясняетесь намёками);
• Имеете опыт работы в бизнесе, в коммерции, опыт менеджерский;
• Спокойный и весёлый (позитивный, наличие хорошего чувства юмора – обязательный аспект);
• У Вас математический склад ума;
• Любите менеджерские инструменты и пользуетесь ими во всех сферах своей жизни;
• Не «тонете» в словах;
• Имеете отличный уровень коммуникабельности.

  Что компания может предложить:

• Работу «со смыслом», в которой важна каждая выполненная задача, ведь это влияет на жизни большого количества людей. Компания ищет единомышленника в православный портал (просьба учитывать это при отклике);
• Отпуска, больничные, и все остальные блага – официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, с официальными выходными (государственный календарь) в праздничные дни и субботу/воскресение, а также выходные на большие церковные праздники, есть набольшие пасхальные каникулы;
• Зарплату, которая будет оговариваться на финальном этапе собеседования с генеральным директором (по вилке обязательно смотрите, комфортно ли – от 75000 до 85000 net);
• Испытательный срок на данной должности – 6 месяцев;
• Горячо любящий своё дело коллектив, который вносит неоценимый вклад в просветительскую и благотворительную деятельность.

  Для отклика:

• Если Вам интересна эта вакансия, отправляйте своё резюме и напишите о том, почему Вас заинтересовала работа и что бы Вы могли привнести
• Резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут – ценят Ваше и своё время

В Mars открыта вакансия Менеджера бренда Sheba.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно в области бизнеса / маркетинга / управления брендом
• Большой опыт работы в бренд-маркетинге в международных компаниях, специализирующихся на продаже товаров повседневного спроса (минимум 2 года)
• Опыт работы в должности бренд-менеджера не менее чем 1,5 года
• Хорошие аналитические, коммуникативные навыки и навыки презентации
• Умение вести несколько разных сложных проектов одновременно
• Свободное владение английским языком

  Вы будете:

• Отвечать за знание бренда потребителями, а также за бизнес результаты бренда
• Осуществлять мониторинг, анализ и оценку тенденций внутреннего рынка, поведения потребителей и клиентов, активность конкурентов для определения рыночных возможностей для продуктов
• Создавать и лидировать разработку коммуникации бренда
• Разрабатывать стратегии на бренде, такие как продуктовую стратегию, ценовую стратегию, планы коммуникации и продвижения
• Отвечать за разработку и запуск новых продуктов и их продвижение на рынке
• Готовить прогнозы продаж, отслеживать объем продаж, P&L бренда и адаптировать планы для улучшения показателей продаж продуктов
• Управлять маркетинговым бюджетом бренда

  Компания предлагает:

• Конкурентная зарплата, система бонусов
• ДМС и страхование жизни с первого рабочего дня
• Расположение – город Москва. Мы помогаем в переезде кандидатам из других городов: перевоз вещей, компенсация риэлторских услуг и оплаты жилья на время испытательного срока.
• Корпоративная пенсионная программа
• Компенсация питания
• Оплата мобильной связи
• Гибкий рабочий график
• Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет
• Насыщенная образовательная программа, которую формируете вы
• Pet-friendly офисы в Москве и Новосибирске 

В одно из направлений бизнеса нефтесервисного холдинга Миррико открыта вакансия HR Бизнес партнер.   Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала (узкопрофильные позиции нефтесервисной отрасли)
• Организация проведение оценки, аттестации, формирование индивидуальных планов развития персонала
• Планирование ФОТ
• Организация обучения персонала
• Оценка эффективности персонала, актуализация KPI карт
• Участие в разработке HR стратегии
• Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, мотивация
• Организация корпоративных мероприятий

  Требования:

• Релевантный опыт работы от трех лет
• Знание и практический опыт использования современных технологий и ресурсов в подборе
• Реализованные проекты по различным HR -направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование и др.)

  Условия:

• Работа в Федеральном Химическом Холдинге
• Взаимоотношения закреплены законом ТК РФ
• Место работы: г. Казань, центр города (гибридный формат работы)
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, 8.00-17.00
• Честное, прозрачное вознаграждение Вашего труда - оклад и премия за результат (оклад+ KPI)
• Социальный пакет обязательное условие наших взаимоотношений
• Развитие компании - гарантия Вашего профессионального и карьерного роста

Mars ищет в центральную ИТ команду Лидера корпоративных решений ИТ безопасности.   Вам предстоит реализовать и формировать различные решения по информационной безопасности в области Identity компании в команде высококвалифицированных профессионалов.   Вы будете:

• Реализовывать, сопровождать решения по управлению доменами Active Directory, внедрять, интегрировать и сопровождать решение класса Identity Management, поддерживать инфраструктуру открытого ключа применяя продвинутую экспертизу в данных областях
• Инициировать и проводить исследовательскую работу по технологиям, определять параметры разработки и тестирования, создавать Proof of concept и делиться результатами с архитекторами и старшими менеджерами
• Выполнять роль технического консультанта для проектов и активностей использующих AD, Azure AD, IdM, PKI и т.д.
• Отвечать за безопасность инфраструктуры AD и AAD, обеспечивать должный уровень защищенности, доступности и предоставления сервиса

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы не менее 5 лет в области администрирования следующих решений и сервисов:
• Microsoft Active Directory, DNS, PKI, DHCP, NPS
• Microsoft Azure Active Directory
• Решения класса Identity Management
• Английский язык средний и выше (Intermediate level)
• Опыт работы участия в проектной деятельности
• Навыки коммуникации с людьми на разных уровнях
• Нацеленность на результат
• Пунктуальность, аккуратность к деталям

  Плюсом будет:

• Опыт работы в подразделениях по информационной безопасности

  Ключевые навыки:

• Active Directory
• Azure AD
• PKI
• IdM
• DNS

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов
• Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
• Страхование жизни с первого дня работы
• ДМС для сотрудника и его семьи с первого дня работы
• Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности
• Корпоративную пенсионную программу
• Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании
• Интересную динамичную работу, возможности для профессиональной реализации и карьерного роста

Dodo Brands ищет Бренд-менеджера направления “Дети” или "Kids Experience", который поможет вывести детский опыт на совершенно новый уровень.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать и развивать отдельную бренд-вселенную Dodo Kids Experience
• Развивать детское меню: искать ниши, инициировать продуктовые исследования, глубоко погружаться в аналитику, работать над ценообразованием и проходить полный цикл запуска продукта
• Анализировать рынок и конкурентов
• Создавать упаковку и запускать ее в сеть
• Улучшать детский флоу в приложении, запускать игры и спец проекты
• Создавать и имплементировать коммуникационную и медийную стратегию
• Участвовать в создании контента для различных каналов

  Компания очень ждёт, что вы:

• Умеете стратегически мыслить и собирать “big picture”
• У вас есть опыт работы на позиции бренд-менеджера от 2 лет (джуниор-мидл уровень)
• Вы способны искать нестандартные решения в рамках ограниченного количества ресурсов
• Можете организовать эффективную работу кросс-функциональной команды
• Обладаете критическим мышлением и уверенно себя чувствуете в анализе данных
• За то, чтобы быть оунером своего направления и принимать самостоятельные стратегические решения
• Спокойно принимаете и своевременно даете конструктивную обратную связь
• Свободно владеете английским языком

  Компания готова предложить:

• Работу в активно развивающейся и растущей компании
• Стабильную, официальную заработную плату
• ДМС с 1 дня работы (включая стоматологию)
• Оплату больничного до 100% (7 дней в год)
• Компенсацию 50% от компании при работе с сервисом психологической программы Alter
• Скидку на уроки английского языка в Skyeng
• Тренинги, бюджеты на обучение современным практикам и программам
• Возможность карьерного и профессионального роста - дают возможность реализовывать масштабные проекты для крупнейшей в России сети пиццерий
• Работа в команде с лучшими экспертами
• Гибридный и гибкий формат работы (офис + удаленная работа)

В масложировое бизнес-направление Русагро открыта вакансия Бренд-менеджер.    Что нужно делать:

• Участвовать в формировании стратегии развития и расширения бизнеса МБН в новых категориях;
• Отвечать за разработку стратегии выхода на рынок (М&A, контрактное/собственное производство) и реализацию планов, сформированных в соответствии с утвержденной стратегией;
• Участвовать в разработке ассортиментной, ценовой и сбытовой политики для новых категорий;
• Курировать запуск новых видов продуктов, разработку рекламной амуниции, а также отвечать за выполнение объемов продаж и прибыльности в соответствии с утвержденной стратегией в новых категориях.

  Ожидания от кандидатов:

• Коммуникабельность, высокая работоспособность, нацеленность на результат, внимание к деталям, прилежность;
• Знание ПК;
• Профильное образование (желательно).

  Условия:

• Полностью белая конкурентная заработная плата (Оклад + премия);
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города (со стоматологией);
• Корпоративное обучение.

В МТС Банк открыта вакансия HR Бизнес-партнер.    МТС Финтех – одно из ключевых направлений развития Группы МТС. Компания развивает цифровые финансовые продукты и сервисы на стыке банкинга и телекома. Основа МТС Финтех – МТС Банк – стабильный цифровой банк с фокусом на мобильное приложение и финансовые сервисы нового поколения.   Вам предстоит:

• Поддержка руководителей на протяжении всего HR цикла, разработка планов развития сотрудников и команд
• Управление ФОТ, сопровождение структурных изменений
• Формирование мероприятий по повышению вовлеченности и лояльности подразделений
• Работа с укомплектованностью и текучестью
• Участие в HR проектах
• Внедрение новых HR инициатив в подразделениях
• KPI по снижение текучести курируемых подразделений

  Компания ожидает:

• Опыт работы HR от 3-х и более лет
• Понимание HR цикла
• Высокий уровень социального интеллекта и эмпатии

  Ваши преимущества:

• В МТС Финтех вас ждет культура творчества и экспериментов: команда всегда ищет новые решения и задает тренды
• Работа в современной надежной цифровой компании
• Доступ к корпоративному университету МТС
• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких, предложения от партнеров банка и МТС
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией с первого дня и еще доступ к телемедицине BestDoctor
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих компания периодически организует вакцинацию 
• Команда вместе тренируется в MTS Fintech Run Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Вы можете присоединиться к корпоративным спортивным командам и занятиям йогой
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях