Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная розничная сеть (топ-5), представленная во всех регионах РФ, приглашает в команду Директора категории "Готовая еда".   Ключевые задачи:

• Управление ассортиментом товарных категорий, входящих в состав департамента
• Разработка и утверждение ассортимента и развитие поставщиков готовой продукции
• Контроль ценообразования в управляемых категориях
• Выполнение планов по товарообороту и валовому доходу
• Разработка промоакций с целью увеличения РТО по категориям
• Организация и ведение переговоров с поставщиками

  Требования к кандидату:

• Релевантный опыт работы в категории Готовая еда или HoReCa от 3 лет
• Экспертиза в категорийном менеджменте
• Знание ключевых игроков рынка и растущих трендов
• Сильные управленческие компетенции

  Условия: Высокий уровень дохода, индивидуальная бонусная система и состав соцпакета обсуждаются с успешными кандидатами.  

В МТС открыта вакансия Руководитель проектов (IP/IT).    Что нужно делать:

• Проводить патентные поиски, поиски патентной чистоты
• Определять патентоспособность технических решений
• Готовить и подавать заявки на изобретения
• Консультировать по включению в Реестр российского программного обеспечения (РРПО)
• Консультировать по вопросам распространения ПО под открытыми лицензиями или использовании в ПО компонентов OSS

  Кого компания ищет:

• Высшее юридическое и техническое образование
• Опыт работы патентным поверенным по изобретениям не менее 5 лет обязателен
• Опыт включения в РРПО программ, патентование ИТ решении
• У нас много проектов, поэтому важно уметь фокусироваться сразу на нескольких задачах и находить общий язык с коллегами разных направлений
• Знание английского на уровне Upper Intermediate для анализа лицензий OSS

  Что компания предлагает:

• Оклад + годовая премия
• Корпоративную сотовую связь
• График 5/2
• Отпуск 31 календарный день
• Медицинскую страховку с 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

Крупная розничная сеть (топ-5), представленная во всех регионах РФ, приглашает в команду Директора категории "Бакалея, напитки и непродовольственные товары"    Ключевые задачи:

• Принятие решений по всем стратегическим вопросам в категориях (определение и управление ассортиментом, определение ценовой политики и управление ценообразованием, управление промо, снижение потерь)
• Участие в бюджетировании по всем показателям функциональной вертикали
• Личное взаимодействие с крупными интернациональными поставщиками на уровне первых лиц и российскими производителями на уровне собственников и СЕО
• Управление командой директоров категорий
• Контроль планов по товарообороту, валовому доходу, коммерческой марже, потерям, доли СТМ
• Организация и ведение переговоров с поставщиками для выстраивания стратегического подхода в сотрудничестве между компаниями

  Требования к кандидату:

• Релевантный опыт в крупном ритейле от 5 лет. Экспертиза в категориях “Бакалея, Напитки, Непродовольственные товары”
• Опыт управления закупками/работы с поставщиками, сильные и проверенные на практике навыки ведения переговоров
• Отличные управленческие навыки и коммуникативные способности
• Менталитет in-house предпринимателя

  Условия: Высокий уровень дохода, индивидуальная бонусная система и состав соцпакета обсуждаются с успешными кандидатами.  

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель группы по развитию бренда работодателя.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии блока развития бренда работодателя
• Курировать HR-бренд: исследовать целевые аудитории, проводить фокус-группы и опросы, строить гипотезы, выстраивать hr-бренд отдельных подразделений (бариста, кависта и др.)
• PR HR-бренда: помогать коллегам из подбора писать классные вакансии, пиарить джоб-сайт, искать внутренние инфоповоды, из которых можно сделать классные внешние новости и многое другое
• Организовывать специальные кампании: интеграции с блогерами, наружная реклама, digital, контекст и др.
• Организовывать и проводить pr мероприятия: готовить спикеров, договариваться с поставщиками, создавать концепции, общаться с участниками
• Разрабатывать и реализовывать политику стажировок
• Заниматься бюджетированием направления: защищать бюджет, контролировать расходы, искать лучших поставщиков по качеству/стоимости
• Следить за конкурентами и придумывать новое: мы не стоим на месте и всегда рады новым и креативных идеям

  Требования:

• Опыт работы во внутренних коммуникациях, возможен на стороне агентства по hr-бренду
• Опыт самостоятельной разработки hr-бренда компании
• Знание трендов рынка, знание подрядчиков
• Умение работать в команде, лидировать проекты
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, креативность

  Условия:

• Белая заработная плата
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня
• Декретная ставка (1,5 года)
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Парк Победы / мцк Кутузовская, мцд Фили
• Гибридный формат работы
• Скидки от компаний-партнеров
• Корпоративный спорт (бег, футбол, волейбол, хоккей, тэг-регби)
• Расширенный доступ к библиотеке "МИФ" и порталу BestBenefits
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста

В digital-агентство Риалвеб требуется Операционный директор.   Риалвеб - digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.
В связи с ростом и расширением группы компаний ищут в команду Операционного директора для оптимизации бизнес-процессов и разгрузки СЕО компании.   Ваша миссия:

• Выстраивание и лидирование эффективного управления ключевыми структурами компании
• Аудирование и оптимизация текущих бизнес процессов, ввод новых для автоматизации работы подразделений
• Разработка стратегии работы бэк-офиса на будущие периоды
• Координация юридических и финансовых вопросов совместно с руководителями отделов
• Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия подразделений бэк-офиса в условиях быстрого роста, настройка процессов коммуникации, обмена информацией, синхронизации планов между департаментами внутри компании
• Анализ результатов работы отделов и оперативное реагирование на отклонение показателей от поставленных целей
• Взаимодействие с акционерами и членами совета директоров

  Что ждут и ценят:

• Успешный опыт работы на релевантной должности
• Четкое понимание механизмов функционирования продуктовой компании
• Владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (бизнес-процессы, бизнес аналитика, финансовые потоки, расчет PNL, юридические аспекты)
• Высокие компетенции в усовершенствовании и выстраивании бизнес-процессов
• Лидерские качества, высокие навыки коммуникации, аналитические способности, инициативность и системное мышление
• Опыт управления командой не менее 10 человек, умение формулировать компетенции, богатый опыт найма специалистов разного уровня

  Про условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть! Заходите в социальные сети компании или прямо в гости в офис
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель группы корпоративных мероприятий в Команду Управления корпоративной культуры и развития персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию блока корпоративных мероприятий
• Организовывать классные ивенты под ключ: профессиональные, спортивные, мотивационные, развлекательные
• Заниматься бюджетированием направления: защищать бюджет, контролировать расходы, искать лучших поставщиков по качеству/стоимости
• Следить за конкурентами и придумывать новое: мы не стоим на месте и всегда рады новым и креативных идеям
• Руководить командой блока корп. мероприятий (2 сотрудника в подчинении)

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы во внутренних коммуникациях, возможно, опыт на стороне event-агентства с крупными клиентами
• Имеет опыт организации мероприятий от 1 000 человек
• Знает тренды рынка, подрядчиков
• Умеет работать в команде, лидировать проекты
• Обладает такими софт-скиллами, как коммуникабельность, стрессоустойчивость, креативность

  Условия:

• Белая заработная плата
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Парк Победы / мцк Кутузовская, мцд Фили
• Гибридный формат работы
• Скидки от компаний-партнеров
• Корпоративный спорт (бег, футбол, волейбол, хоккей, тэг-регби)
• Расширенный доступ к библиотеке "МИФ" и порталу BestBenefits
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста

В мобильное приложение для будущих родителей amma pregnancy tracker требуется Ведущий менеджер по диджитал продажам в РФ и СНГ.   amma pregnancy tracker – это мобильное приложение для беременных и будущих родителей. У компании есть большая цель: сделать так, чтобы счастливых семей становилось больше.
Открывают позицию Ведущего менеджера по продажам в Москве. Зона ответственности - все глобальные и локальные клиенты с офисами в Москве и Алматы.   Описание позиции:

• В России и СНГ 80% всех беременных пользуются приложением Календарем беременности, ведь компания создает высококачественный медицинский контент, интересный пользователям, что делает ее привлекательным инструментом для мировых лидеров FMCG, фармы, e-com и маркетплейсов, таких как Nestlé, Kimberly-Clark, Pampers, Fisher Price, Abbott, Essity, Reckitt, Яндекс Маркет, Самокат и др.
• Общение с целевой аудиторией через amma помогает бизнесу выстраивать прочные отношения, а пользователям приложения - получать приятные бонусы и полезную информацию

  Основная задача – прямые продажи (медийные форматы, спецпроекты, ко-регистрация) и DMP, а именно:

• Вести полный цикл продаж: квалификация лидов, холодный контакт, презентация компании очно или онлайн, подготовка и защита КП, закрытие сделок, помощь в сопровождении проекта
• Координировать работу менеджера по продажам
• Организовывать очные встречи с клиентами в Москве или редко в Алматы
• Выстраивать долгосрочные доверительные отношения с потенциальными клиентами
• Проактивно искать новые возможности для бизнеса на рынке

  Необходимые компетенции:

• Опыт работы от 3 лет на позициях по продажам, допродажам и развитию бизнеса в IT-продукте (желательно мобильном) или рекламном/медиа агентстве
• Глубокое знание специфики рынка медиа: таргетированная реклама, мобильный маркетинг, рекламные метрики
• Способность менторить и быть играющим тренером
• Понимание рынка потенциальных клиентов, контакты в агентствах или брендах
• Понимание потребностей клиентов, способность вставать на сторону бизнеса
• Знание английского языка на уровне Intermediate

  Процесс отбора:

• Интервью-знакомство с HR - 45 мин в Zoom
• Тестовое задание – 1-3 ч. домашней работы или другое время в зависимости от степени погружения
• Интервью с руководителем глобальных продаж
• Интервью с руководителем подразделения по России и СНГ

  Условия:

• Официальное трудоустройство, комфортный оклад + отлаженная бонусная система без потолка по сумме (вы будете получать от 4 до 15% с каждого проекта)
• Возможность чувствовать себя причастным к благородной миссии компании и продукта, вдохновляться социальной составляющей работы
• Свобода предлагать свои идеи по оптимизации как работы внутри компании, так и самого мобильного приложения
• Профессиональная, молодая и драйвовая команда. Уникальная культура, в которой важен каждый человек и ценится гибкость и открытость новым технологиям, идеям и подходам
• Возможность выбрать формат работы: удаленно или в офисе (Москва, м. Бауманская), или миксовать. Гибкий график работы при условии своевременного выполнения задач

В сеть магазинов Подружка открыта вакансия Руководителя отдела операционного маркетинга.   Подружка — Российская сеть магазинов косметики, средств по уходу за собой, аксессуаров и бижутерии. Ассортимент насчитывает более 20 000 наименований, поэтому каждый покупатель может найти «тот самый» продукт и совершить много приятных покупок.    Обязанности:

• Управление командой: Торговый маркетинг, промо, партнерские каналы, размещение рекламы
• Участие в разработке стратегии
• Разработка плана и бюджета на год
• Ответственность за трафик, выручку, привлечение клиентов, др.
• Планирование и оценка эффективности торговых и промо акций (ценовые, 3=2, подарок за покупку и проч.)
• Организация и контроль планирования и размещения рекламы с агентствами (ТВ, ООН, Digital)
• Организация производства рекламных материалов
• Координация единого плана промо онлайн и офлайн
• Организация маркетинговой поддержки собственных брендов
• Организация рекламных кампаний в поддержку открытий. Более 200 по плану на 23 год
• Региональный маркетинг
• Планирование и организация акций для привлечения клиентов с партнерами
• Взаимодействие с командой маркетинга, закупок, электронной коммерции
• Контроль документооборота

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 3 лет в аналогичной роли

  Компания предлагает:

• Дружную команду экспертов
• Развитую корпоративную культуру – микроклимат в компании очень важен
• График работы — офис, 5/2 с 09.00 до 18.00
• Современный офис в БЦ "Омега Плаза", в 5 минутах ходьбы от ст. м. Автозаводская

Ведущий мировой производитель средств личной гигиены и продукции медицинского назначения Essity в поиске R&D Director-а.   Директор по исследованиям и разработке новых продуктов несет полную ответственность за функцию, формирует структуру и руководит деятельностью, направленной на создание новых или усовершенствование имеющихся продуктов. Определяет политику и программы научно-исследовательских работ для обеспечения конкурентоспособности продуктов Эссити в долгосрочной перспективе.   Задачи:

• Создает процесс разработки новых или усовершенствования имеющихся продуктов
• Разрабатывает стратегию инноваций для всех продуктовых групп
• Руководит процессом исследования для поиска идей и инсайтов и разработки концепций новых продуктов
• Разрабатывает, предлагает, оценивает и обеспечивает доступ к идеям и технологиям внутри и за пределами категории для обеспечения конкурентоспособности продуктов Эссити и роста бизнеса
• Формирует дорожную карту проектов, концепций и гипотез, транслирует задачи команде экспертов для последующей проработки и оформления полученных данных в результат
• Управляет внутренними (команда проекта, персонал лаборатории и т.д.) и внешними (научно-технический аутсорсинг) ресурсами: расставляет приоритеты, планирует загрузку
• Формирует команду и осуществляет оперативное управление как непосредственными, так и функциональными подчиненными
• Формирует и приоритезирует задачи в области инноваций и разработки новых продуктов через взаимодействие со смежными функциями (продажи, производство и т.д.).
• Формирует бюджет на разработку новых продуктов и контролирует его исполнение
• Формирует запрос и защищает инвестиции на реализации программ
• Разрабатывает предложения и формирует задачи для минимизации рисков в сфере защиты интеллектуальной собственности
• Анализирует инноваций на рынке FMCG в категории личной гигиены: мониторит новые технологии, продукты, ингредиенты, упаковочные материалы, решения и их применение в производстве
• Разрабатывает технические инструкции для запуска инноваций в производство
• Участвует в запуске инноваций в производство и сопровождает запуск: устраняет возникающие несоответствия и дорабатывает продукт

  Требования:

• Высшее образование (техническое)
• Сильные компетенции в области управления проектами/программами проектов
• Доказанный успешный опыт коммерциализации новых видов продуктов
• Опыт работы с производством в направлении создания новых процессов/ продуктов
• Опыт управления командой (набор, мотивация, развитие)
• Английский язык будет являться преимуществом

  Условия:

• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Конкурентоспособную заработную плату
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
• Компенсацию питания
• Гибридный график работы

Essity is currently recruiting a Brand Manager to join the Consumer Goods business unit.   Main tasks:

• Participate in development and execution of strategic framework and innovation pipeline for Zewa bathroom tissue category
• Manage launches and re-launches preparation and implementation based on local production
• Support and deep involvement into effective category plan covering objectives, strategies and executional programs. Provide leadership and expertise in working across functional fields
• Analyze market, consumers’ and shoppers’ insights to identify growth opportunities for Zewa brand
• Lead development, implementation, and evaluation (ROMI) of all category marketing initiatives within given time frames
• Develop and manage implementation of 360 degree programs in line with brand strategies that generate profitable volume growth and support brand building
• Ensure compliance with brand equity in ATL & BTL communications in Russia
• Development and execution of ATL/BTL communication materials development and production, budget management within allocated limit, projects leadership
• Look for the opportunities to improve category P&Ls

  Key competencies:

• University Degree. Marketing/Economy degree is a plus
• At least 3 years working experience in similar area
• Budget management
• Strong project management skills
• Ownership for projects and processes
• P&L understanding
• Deep knowledge of business value chain process
• Strong analytical skills
• Consumer, shopper and customer understanding
• Knowledge of sales and customer marketing basics
• Ability to deliver result and drive processes
• Actively search for opportunities.

  Successful candidate the company would like to offer:

• Career and professional growth opportunities
• Competitive salary level
• Participation in bonus system in accordance with the company’s policy
• Medical and life insurance, meal and fitness compensations.