Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В консалтинговую компанию по инженерной и технологической экспертизе Claire&Clarté ищут Руководителя юридического подразделения, который готов взять на себя юридическое сопровождение деятельности группы из 5-7 компаний, ведущих деятельность в области IT и инженерного консалтинга. Важно наличие опыта работы инхаус юристом и судебная практика.   Обязанности: Юридическое сопровождение деятельности группы компаний Сопровождение внешней договорной деятельности группы:

• Правовая оценка контрагентов
• Сопровождение конкурсных процедур
• Работа с контрагентами в части согласования условий сотрудничества
• Взаимодействие с контрагентами в рамках исполнения договорных обязательств

Юридическое сопровождение внутренних корпоративных процедур:

• Договорная деятельность внутри группы компаний
• Подготовка и проведение ОСУ, СД отдельных ЮЛ группы
• Организация и оптимизация внутреннего документооборота группы компаний
• Сопровождение внутренних инвестиционных проектов и исследований
• Регистрация, приобретение, реализация исключительных и неисключительных прав на программные продукты

Сопровождение корпоративных сделок Прочее:

• Мониторинг и анализ действующего законодательства и законопроектов в областях, связанных с деятельностью компании
• Консультирование сотрудников компании по правовым вопросам
• Подготовка аналитических материалов для руководителя

  Требования:

• Готовность к ненормированному графику;
• Высшее юридическое образование (МГЮА им. О.Е.Кутафина, Юрфак МГУ, МФЮА, РГУП (бывш. РАП))
• Опыт работы в юридической компании (не менее 1,5 лет)
• Опыт работы со следующими областями права: гражданское, корпоративное, договорное, налоговое, международное, трудовое (готовность привести в пример нетипичные кейсы из реальной практики)
• Знание антимонопольного законодательства
• Знание правовых основ государственно-частного партнерства
• Опыт работы в органах государственной власти и опыт законотворческой деятельности является преимуществом
• Умение работать с большим объемом информации

  Условия:

• Офис в шаговой доступности от метро
• Гибкий график работы с ориентацией на результат
• Возможны командировки
• Оформление по ТК РФ
• Премии по результатам работы
• Перспективы карьерного роста
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования

В Минцифры России требуется Руководитель проекта (аналитика по ИКТ).   Минцифры России – министерство, которое занимается цифровыми технологиями. Вместе с подведомственными организациями создает электронные продукты для людей и бизнеса и выстраивает государственные сервисы вокруг потребностей пользователей. Портал Гоcуслуг – только один из них.
Сейчас ищут руководителя проекта (аналитика по информационно-коммуникационным технологиям) для участия в реализации совместных проектов Минцифры и Центра экспертизы и координации информатизации.   Основные задачи:

• Определение потребностей в аналитике у функциональных заказчиков, формулирование задач
• Подготовка планов реализации утвержденных задач
• Определение образа результата конечного аналитического продукта
• Управление командой: постановка задач, отслеживание сроков и качества выполнения (data-аналитики, data-инженеры, BI-разработчики, дизайнер)

  Пожелания к опыту:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Высшее образование (ИТ, Бизнес-информатика, Статистика)
• Знание принципов сбора и хранения данных и функционирования ГИС органов государственной власти
• Построение аналитических дашбордов под ключ
• Понимание процесса анализа данных от этапа сбора требований к данным до подготовки конечного аналитического продукта
• Понимание принципов UX/UI при подготовке дашбордов

  Какие возможности предлагают:

• Влияние на качество жизни миллионов людей
• Участие в проектах, о которых знает вся страна
• Уникальные задачи федерального масштаба
• Сильные связи и знакомство с лидерами цифровой трансформации
• Трудоустройство в подведомственную организацию

  В сопроводительном письме просят указать Ваши пожелания по заработной плате.

Вакансия на удаленке.   В Академию йоги открыта вакансия HR бизнес-партнер.    Чем предстоит заниматься:

• Управлять EJM (рекрутинг, найм, адаптация, развитие, увольнение)
• Управлять HR сервисами (huntflow для найма, mindformat для тестирования и пр.)
• Управлять мотивацией всей команды (материальная и нематериальная)
• Управлять развитием сотрудников и рук-лей (360, performance review и др.)
• Управлять кадровым резервом на ключевые должности
• Управлять рабочим пространством команды в Notion
• Управлять корпоративной культурой и эмоциональным климатом в компании
• Управлять КЭДО

  Какие задачи необходимо решить:

• В компании разграничивают понятия «делать» и «сделать», и считают, что способность выстроить что-то с нуля и принести конкретный измеримый результат – одна из черт, выделяющих сильного руководителя. Поэтому выносят эти задачи в отдельный от функционала список
• Увеличить эффективность работы команды: сейчас ФОТ составляет 60%, а целевой показатель — 30%
• Нанять ключевых руководителей компании (рук-ль отдела производства, финдиректор, рук-ль ОКК)
• Создать 3 академии – пространство для адаптации и развития: сотрудник, должность, руководители
• Внедрить разработанную бренд-платформу для усиления корпоративной культуры и создания внутренней гравитации в компании
• Внедрить воронку найма для привлечения талантов в соответствии с бренд-стратегией
• Создать HR-бренд компании
• Выстроить оргструктуру, поддерживающую эффективную работу и коммуникацию команды
• Обеспечить  миддл-позиции талантливыми менеджерами с подходящим опытом, личными и профессиональными качествами

  Показатели, за которые нужно будет отвечать:

• % ФОТ от выручки – ключевой показатель, который определяет результаты и эффективность работы HR-отдела

  Ваши soft skills:

• Вы умеете строить и поддерживать систему, которая решает задачи и приносит результат
• Для вас важны лидерство и эмпатия, а забота о сотрудниках – в приоритете
• Для вас важно, чтобы продукт, который продает, совпадали с вашими ценностями и помогали реализовывать ваши идеи
• Вы управляете своей командой так, что планы выполняются, сотрудники растут, а отношения улучшаются
  Вы проявляете гибкость и лояльность к изменениям, готовы брать ответственность за их реализацию
  Вы любите глубоко погружаться в процессы, потому что искренне любите свою работу

  В компании оценят, если вы:

• Любите цифры и аналитику, принимаете решения на основе данных, а к решению любой задачи подходите проектно
• Стремитесь держать в порядке процессы и артефакты
• Готовы учиться и ошибаться
• Занимаетесь собой, развиваетесь духовно и физически
• Хотите достигать целей так, чтобы всем вокруг становилось лучше
• Есть желание помогать людям и объединять их
• Важно быть частью HR-комьюнити: вы следите за HR-экспертами или тематическими порталами, изучаете новые инструменты и внедряешь их в работу

  Что компания предлагает:

• Команду, влюбленную в йогу, создающую по-настоящему крутой и востребованный продукт, меняющий жизни людей
• Ресурсы и поддержку, если вы проявляете инициативу, берете ответственность и хотите стать лучшим в профессии
• Удаленку здорового человека и отсутствие микроменеджмента. Главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Работу в компании, где стратегия на ближайшие 5 лет – инвестировать прибыль в развитие рынка, продукта и команды
• Возможность обучаться и покупать консультации внешних экспертов. Оплачивают от 20 до 100% курсов, в зависимости от понимания, как это повлияет на решение задач компании
• Ваш доход: 150-250к, фикс и флекс части обсуждаются на собеседовании
• HR BP будет много взаимодействовать с руководителями направлений и CEO компании, чтобы эффективно решать задачи бизнеса через работу со всей командой
• Сейчас в HR команде 1 опытный сотрудник (рук-ль HR-отдела), при необходимости – готовы расширять команду направления в соответствии с поставленными задачами

  Этапы отбора:

• Заполнить анкету
• Пройти тест на определение природных профессиональных компетенций 
• Провести интервью-знакомство с рекрутером 
• Выполнить тестовое задание
• Пройти собеседование с топ-менеджером компании 
• Пройти тестирование Potential in Focus 
• Пройти финальное интервью с собственниками компании
• Получить оффер и выйти на работу

Один из ведущих автопроизводителей Китая и одна из лидирующих торговых марок китайских автомобилей в России CHERY в поиске Sales Team Leader.   Обязанности:

• Организация продаж автомобилей через дилерскую сеть
• Формулирование стратегии продаж
• Управление командой региональных менеджеров
• Выполнение планов по продажам автомобилей
• Развитие процессов продаж для дилерской сети
• Развитие эффективного взаимодействия со смежными подразделениями: маркетинг, отдел развития дилерской сети, логистика и др.

  Требования:

• Опыт управления отделом продаж в автомобильном дистрибьюторе
• Глубокое понимание методов управления продажами автомобилей через дилерскую сеть
• Сильные переговорные и управленческие навыки
• Высокий уровень развития аналитических навыков
• Готовность к работе в динамичной среде
• Уверенное знание английского языка, опыт коммуникации с коллегами-экспатами: переговоры, презентации

  Условия:

• Работа в динамичном, быстро развивающемся подразделении крупного международного автомобильного концерна
• Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система бонусов и премий за результаты
• Сильная команда профессионалов автобизнеса
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание
• Полис ДМС после испытательного срока
• Офис располагается в бизнес-центре SK Plaza на пересечении Дмитровского шоссе и МКАДа (ближайшая станция метро — Алтуфьево). В перспективе нескольких месяцев состоится переезд офиса в бизнес-центр класса "А" рядом со станцией метро Войковская. Основной формат работы, принятый в компании, — оффлайн

В Сеченовский университет требуется Директор по коммерциализации.   Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России. Сегодня в нем работает 8000 сотрудников, учится более 18000 студентов.
Сеченовский университет является участником Программы «Приоритет 2030». Как лидер в создании новых научных знаний, технологий и разработок в области биомедицины активно реализует свою программу развития.
Сеченовский Университет находится в поиске лидера, который сможет возглавить направление коммерциализации НИОКР и РИД, построить эффективную сеть индустриальных партнерств с целью увеличения доходности.   Чем предстоит заниматься:

• Увеличение доходов от НИОКР и РИД:
• Разработка коммерческих предложений, технических заданий
• Поиск технологических проектов как внутри, так и во вне Университета, формирование базы проектов, "упаковка" технологических проектов
• Поиск и выстраивание отношений с индустриальными партнерами, ведение и актуализация базы"
• Поиск предприятий-партнеров и взаимодействия с ними, презентация технологий и разработок Университета
• Работа с проектами и стартами Университета под задачи партнеров, оказание помощи в согласовании ТЗ и проектов договоров на пилотирование и внедрение
• Проведение анализа существующих и перспективных производственных цепочек индустриальных партнеров для интеграции в них технологических проектов Университета
• Проведение переговоров, ведение протоколов встреч и договоренностей, организация выхода на заключение соглашений и договоров
• GR: работа с представителями власти, Минпромторга, Минцифры, Минэкономразвития с целью получения новых источников финансирования Университета
• Эффективное управления финансовыми рисками при работе с индустриальными партнерами: превентивные меры по неисполнению контрактов и предотвращению возвратов
• Обеспечение реализации политики инноваций и коммерциализации разработок при взаимодействии с Департаментов управления проектами трансформации в трансляционных исследованиях

  Ожидаемые результаты (KPI):

• Рост доходов от НИОКР и РИД Университета
• Новые источники финансирования в Минпромторге, Минцифры, Минэкономразвития и т.п.
• Отсутствие неисполнения контрактов и возвратов

  Чего ждут от успешного кандидата на эту роль:

• Высшее образование (менеджмент)
• Опыт работы и понимание предметной области Сеченовского Университета
• Навыки проведения технологического аудита и оценки стадий развития технологий
• Владение основными инструментами коммерциализации технологий
• Умение выстраивания отношений с индустриальными партнерами для коммерциализации технологий (b2b)
• Владение методологией анализа бизнес-процессов индустриального партнера при выявлении потенциальных исследовательских и инженерных задач
• Владение механизмами взаимодействия с представителями венчурных фондов, институтов развития и др. для привлечения финансирования (GR, b2G)
• Умение формирования портфеля документов для переговоров (продуктовая презентация, инвестиционный тизер, бизнес-план)
• Управление проектами по развитию новых продуктов/технологий в сотрудничестве со штатом исследователей, разработчиков с участием стейкхолдеров, внешних заказчиков
• Высокие коммуникативные навыки

  Что предлагают:

• Оформление согласно ТК РФ, срочный трудовой договор
• Премирование: % от привлеченных средств (обсуждается по итогам собеседования)
• Участие в крупном федеральном проекте "Приоритет 2030"
• Бесплатное медицинское обслуживание в Клиническо-диагностическом центре Университета
• Бесплатное посещение собственного спортивного комплекса (бассейн, спортивный зал)
• Отдых в собственном санатории «Звенигород»
• Театр и Музей истории медицины
• Бесплатная парковка для сотрудников
• Профсоюз

Один из ведущих автопроизводителей Китая и одна из лидирующих торговых марок китайских автомобилей в России CHERY в поиске Руководителя подразделения маркетинга JAECOO для работы с новым брендом компании.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой, коммуникационной стратегий, формировании позиционирования бренда, креативных концепций
• Разработка и создание рекламных материалов (KV, макетов, рекламных роликов, иным коммуникационных материалов)
• Отслеживание соблюдения заданных стандартов в бренд-коммуникациях по всем направлениям (как на уровне предприятия, так и в дилерской сети)
• Формирование и согласование ежегодного плана активностей (TTL), направленных на продвижение бренда
• Анализ маркетинговой и коммуникационной активности, анализ конкурентов
• Организация и проведение мероприятий бренда
• Координация работ агентств для реализации маркетинговых проектов и мероприятий
• Управление командой группы маркетинга JAECOO

  Требования:

• Опыт аналогичной работы – от 3 лет. В структуре автомобильного импортера – на позиции бренд-менеджера, менеджера по взаимодействию с брендом или менеджера по маркетинговым коммуникациям. Опыт работы в автомобильном бизнесе будет являться преимуществом
• Высшее образование
• Английский – от Intermediate
• ПК – опытный пользователь MS Office

  Условия:

• Работа в динамичном, быстро развивающемся подразделении крупного международного автомобильного концерна
• Достойное вознаграждение
• ДМС после испытательного срока
• Сплочённая, профессиональная команда
• Соблюдение ТК РФ
• Скидки на продукцию компании
• Офис располагается в современном бизнес-центре на пересечении Дмитровского шоссе и МКАД, в ближайшие месяцы — переезд в бизнес-центр Метрополис (ст. м. Войковская)

В федеральную транспортную компанию ЭЛИТТРАНС требуется Руководитель логистического подразделения.   Обязанности:

• Эффективное управление логистическим подразделением транспортной компании
• Подбор и обучение персонала
• Привлечение и развитие клиентов
• Просчет стоимости перевозок
• Оптимизация маршрутов и работа по увеличению прибыльности рейсов

  Требования:

• Обязателен опыт работы в транспортно-экспедиционной компании с FTL-перевозками
• Опыт руководства и управления персоналом
• Опыт взаимодействия с заказчиками транспортных услуг
• Высшее образование, желательно — профильное
• Знание транспортного законодательства
• Активность, организованность и стремление к развитию

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9.00 - до 18.00
• Достойная ЗП: оклад + %
• Профессиональный рост
• Корпоративная связь

В сеть лабораторий HELIX открыта вакансия HR Team Lead.    Обязанности:

• Координация работы и мотивация сотрудников группы массового подбора (в подчинении до 4 человек);
• Ввод в должность и адаптация новых сотрудников;
• Поиск, контроль и координация выхода персонала на открытые позиции в Компании;
• Проведение телефонных интервью и очных собеседований;
• Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений по вопросам подбора персонала;
• Создание и совершенствование бизнес-процессов группы;
• Участие в проектах отдела персонала;
• Предоставление еженедельной отчетности по подбору персонала.

  Требования:

• Активный опыт подбора персонала на массовые позиции от 1 года;
• Желательно наличие управленческого опыта;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения деловой переписки;
• Организованность, системное мышление, способность принимать решения, отличные коммуникативные навыки;
• Опыт работы в медицинской сфере и знание основ трудового законодательства будет вашим преимуществом.

  Условия:

• Офис в шаговой доступности от ст. м. "Петроградская" (5 минут пешком от метро);
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00;
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц (оклад + KPI);
• Официальное оформление и социальные гарантии;
• Скидка 30% на услуги Компании для вас и ваших близких;
• Бонусы: ДМС, фитнес, оплата проезда/топливная карта - после года работы;
• Корпоративное обучение и помощь опытных наставников.

В компанию-производитель эко-химии Synergetic требуется Руководитель направления категорийного менеджмента (food).   Чем предстоит заниматься:

• Категорийное и коммерческое управление товарными категориями в компании с широкими возможностями продаж: крупнейший ЭКО/ЗОЖ розничный интернет магазин в России, маркетплейсы, B2B продажи
• Формирование и управление структурой товарных категорий
• Управление квотами по категориям, ассортиментной матрицей
• Коммуникации с действующими и поиск/переговоры с новыми поставщиками
• Согласование общих коммерческих условий с поставщиками
• Улучшение условий с поставщиками
• Изучение и анализ конъюнктуры рынка, мониторинг конкурентной среды
• Контроль выполнение планов по закупкам и получению ретро-бонусов/компенсаций
• Выполнение целей по прибыльности и выручке
• Управление ценообразованием (уровень маржи, конкурентные цены и т. д.)
• Контроль оборачиваемости стока, распродажи
• Обеспечение условиями, контроль интенсивности и эффективности ПРОМО
• Управление группой категорийных менеджеров
• Косвенное руководство/координация отделов трейд-маркетинга, закупок, логистики

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем категории или категорийным менеджером в торговых сетях не менее 3-х лет
• Продукты питания – обязательно, преимуществом будет опыт и понимание всех food категорий
• Уверенные навыки работы с коммерческими показателями: выручка, маржа, LFL, наценка, оборачиваемость, товарный запас, мониторинг
• Аналитические способности, умение обосновывать и принимать решения на основе оцифрованных данных
• Продвинутое знание офисных программ: сложные функции, ВПР, сводные таблицы
• Опытный пользователь Битрикс 24, Power BI
• Продвинутые навыки подготовки и проведения переговорных кампаний, презентаций

  Компания предлагает:

• Белая заработная плата и трудоустройство согласно ТК РФ
• Уютный офис возле м. Цветной Бульвар/Трубная
• График работы 5/2 (возможен частично удаленный режим работы по согласованию)
• Персональные фитнес-тренировки
• Обучение, конференции, выставки и очень разнообразные спортивные мероприятия по всей стране
• Скидочная система для сотрудников на продукцию до 70%
• Фрукты, здоровые перекусы, домашние компоты, кофе и чай в ассортименте

В Сбер открыта вакансия Директор проектов (управление целеполагания и эффективности деятельности).    Продукт (для внутренних пользователей, ~3500 ежемесячных пользователей) создан для руководителей любого уровня (от линейных руководителей до Президента Банка) с целью управления эффективностью команд на основе цифровых следов и своевременного перераспределения нагрузки между сотрудниками.   Обязанности:

• Анализ лучших практик;
• Определение факторов, влияющих на эффективность организации и сотрудников, прогнозирование их влияния на достижение результата;
• Развитие инструментов управления эффективностью;
• Создание и трансформация видения IT продуктов для управления эффективностью.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно математическое, ИТ);
• Опыт управления и/или участия в проектах в роли руководителя проекта;
• Опыт работы в консалтинге (ex. McKinsey, Accenture, IBM – будет преимуществом) или на аналогичных позициях в крупных технологических компаниях и финансовой сфере;
• Владение английским языком на уровне UpperIntermediate и выше;
• Продвинутый уровень владения офисным ПО, включая Excel, PowerPoint;
• Умение анализировать большой объем данных и подготавливать структурированные презентационные материалы.

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022;
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение;
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров;
• Спортзал прямо в офисе;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.