Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В клиентский сервис платформы развития карьеры Solvery ищут Product Manager-а, который поможет создать самый удобный для пользователей продукт и будет помогать улучшать его через тестирование гипотез роста.   Что предстоит делать:

• Формировать и проверять продуктовые и процессные гипотезы 
• Собирать no code решения для тестирования гипотез
• Проводить кастдевы учеников, на их основе собирать новые гипотезы роста
• Регулярно искать точки роста метрик пользовательской воронки
• Создавать и редактировать материалы, необходимые для эффективной работы с юзерами (онбординг / опросы / возвраты)
• Проектировать пользовательский опыт
• Построить с нуля и развивать аналитику клиентского сервиса
• Взаимодействовать с другими отделами для совместных оптимизаций и изменений
• Поддерживать деятельность клиентского сервиса: управлять аккаунт-менеджерами, следить за эффективностью их работы
• Оптимизировать процессы, чтобы повышать качество пользовательского опыта и уменьшать кол-во рутинных/лишних действий

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы product manager в EdTech проектах от 3-х лет
• Опыт управления командой от 3х человек
• Вы готовы не только делегировать задачи, но и делать часть из них своими руками
• Вы умеете работать с продуктовыми гипотезами по HADI-циклу
• Вы придерживаетесь продуктового подхода: любите задавать вопрос “Чтобы что?” перед тем, как что-либо делать + все решения основываете на реальных данных
• Вы эмпатичны, любите людей и помогать им в решении задач
• Вы умеете структурировать информацию и создавать порядок из хаоса
• Вы внимательны к деталям
• Вы мыслите результатом, а не процессом и для вас нет нерешаемых задач
• Вы умеете работать в быстроизменяющейся среде: готовы быстро тестировать гипотезы и быстро адаптироваться к изменениям
• Плюсом будет опыт работы в edtech проектах
• Вы в большей степени хотите принимать решения самостоятельно и строить комфортный для себя процесс, чем ожидать, что вам скажут, что делать

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть квестов в реальности Клаустрофобия требуется Исполнительный директор.   Клаустрофобия — первая в России федеральная сеть квестов в реальности.   Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях не менее 7 лет;
• Опыт работы в компаниях с оборотом от 1 млрд. руб. в год;
• Опыт управления людьми от 100 человек и более;
• Высшее образование;
• Знание ключевых финансовых показателей деятельности предприятия;
• Владение иностранными языками;
• Практический опыт внедрения системы регулярного менеджмента;
• Навыки оптимизации, обучения и построения команд с нуля;
• Высокая профессиональная и личная результативность;
• Высокие коммуникативные навыки ведения деловых переговоров;
• Опыт в продажах будет большим плюсом;
• Знание маркетинговых основ;
• Знание психологии потребителя;
• Умение подбирать каналы и инструменты под конкретные задачи.

  Обязанности:

• Реализация краткосрочной и долгосрочной стратегии развития компании;
• Генеральное руководство ключевых проектов компании;
• Оперативное управление и контроль всех вверенных подразделений компании;
• Обеспечение выполнения всех финансовых показателей;
• Анализ рынка и конкурентов, внедрение новых идей в компанию;
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов компании;
• Установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами и партнерами;
• Оптимизация существующих БП;
• Бюджетирование: краткосрочное и долгосрочное;
• Управление коллективом, найм, мотивация, развитие, контроль работы персонала;
• Маркетинг: создание и реализация маркетинговой стратегии, разработка брендинга, аналитика процессов и проектов, проведение рекламных кампаний, медиа-планирование

  Условия:

• График – стабильно плавающий;
• Заработная плата по итогам собеседования+KPI;
• Офис около метро Павелецкая.

  Отправляйте резюме с подписью «Хочу в Фобию!».

В сеть ресторанов японской и паназиатской кухонь MYBOX открыта вакансия Территориальный директор.    Обязанности:

• Управление операционной деятельностью и обеспечение стабильного функционирования вверенных территорий.
• Обеспечение выполнения плана по товарообороту и операционной прибыли.
• Участие в инновационной и инвестиционной деятельности, обеспечение выполнения плана развития и открытия новых ресторанов.
• Управление основными финансовыми показателями деятельности территории: товарооборот, операционная прибыль, расходы, food cost, labor cost.
• Проведение анализа оперативных результатов деятельности по выполнению поставленных задач.
• Оптимизация (при необходимости) бизнес-процессов, проведение работ по контролю затрат, реализация мероприятий по увеличению скорости обслуживания.
• Обеспечение выполнения запланированных мероприятий по достижению целевых показателей.
• Обеспечение конкурентоспособности и качества продукта и услуг.
• Контроль и инициирование локальной маркетинговой активности.
• Формирование команды менеджмента операционного блока дивизиона, контроль работы систем управления по целям и системы мотивации.

  Требования:

• Успешный опыт управления и координирования маркетинговых процессов по увеличению посещаемости, роста продаж, методов продвижения товаров и услуг, повышению лояльности гостей, укреплению позиций бренда.
• Умение правильно оценивать степень рисков и принимать оптимальные решения.
• Знание современных технологий в области общественного питания, опыт организации и развития сетевых проектов.

  Условия:

• Зона ответственности: Краснодар, Сочи, Новороссийск, Ставрополь, Астрахань.
• Мотивация оклад + KPI.
• Гарантия соблюдения законодательства.

В футбольный клуб Зенит открыта вакансия Арт-директор.    Футбольный клуб Зенит основан в мае 1925 года и является единственной командой в Премьер-лиге, представляющей Санкт-Петербург.
Обязанности:

• Супервизирование и авторский надзор за материалами, разрабатываемыми дизайнерами Дизайн-службы и привлеченными подрядчиками;
• Разработка визуального стиля сезонных кампаний, общей стилистики и макетов для специальных проектов клуба, мероприятий, матчей команд системы клуба;
• Разработка дизайна и верстка печатных материалов;
• Формирование брифов на разработку визуальных материалов для подрядчиков Дизайн-службы;
• Разработка графики для размещения на носителях «Газпром Арены» в рамках специальных проектов клуба и стадиона;
• Подготовка афиш матчей и мероприятий команд системы клуба по техническим требованиям для наружной и digital-рекламы;
• Участие в создании креативных концепций и коммуникационных платформ клуба.

  Требования:

• Опыт работы (профессиональный/должностной): не менее 5 (пяти) лет на позициях Графический дизайнер / Арт-директор / Старший дизайнер.
• Опыт работы с крупными клиентами, опыт участия в рекламных фестивалях;
• Знание методов создания и редактирования графических и анимированных материалов, редакционной обработки иллюстраций;
• Владение специализированными графическими программами Adode Photoshop, Adode Illustrator, Adode InDesign, Power Point на профессиональном уровне;
• Знание авторского права в объёме, необходимом для работы с материалами агентств и авторами;
• Знание основных интернет-технологий (работа с шаблонами сайтов, Figma, HTML и CSS, основы JS, работа с терминалом) на уровне программиста-верстальщика
• Навык ретуши фотоматериалов;
• Знания полиграфической технологии.

  Условия:

• Постоянная позиция в штате Клуба;
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию (после испытательного срока);
• Корпоративные тренировки по футболу, бегу, скидка на фитнес;
• Корпоративные скидки на учебных платформах Skyeng, Skillbox, на продукцию розничной сети магазинов и матчи любимой команды;
• Возможность постоянно повышать квалификацию и участвовать в различных обучающих программах;
• Участие в городских спортивных соревнованиях и интеллектуальных турнирах.

  В сопроводительном письме необходимо прокомментировать каждый пункт требований этой должности.

В обувную компанию ECCO требуется Senior brand manager.   Main functions:

• Execute the global brand strategy in light of the business objectives (Budget and DF), the Russia market context and the global brand guidelines
• Plan and develop marketing-communication campaigns (360) based on the consumer insights and product plans (commercial calendar). Lead cross-functional teams (media, SMM, PR, in-store, events, etc.) in delivering those campaigns
• Lead creative adaptation and localization of the global creative materials, as well as creative development of local materials (where it is relevant and aligned with the global Marketing Team): ATL, in-store communication and other formats
• Select and manage creative and production agencies
• Lead consumer research to uncover actionable insights about consumers and translate them into the marketing strategy
• Manage marketing communication budget: media, creative adaptation and development, market research
• Align with the global marketing team on a regular basis

  Main skills and competencies:

• 3-4 years of marcom or brand management experience within a multinational FMCG company with strong brand-management culture
• Should be obsessed about consumer understanding: needs, insights, trends. Strong empathy. Good knowledge of various methods of consumer research
• Self-organized. Superior project-management skills - to effectively lead the planning and execution of cross-functional marketing campaigns and cross-functional teams (creative, media, SMM, PR, in-store, events, agencies)
• Strong creative development skills: briefing and de-briefing creative agencies. Equally comfortable leading the creative localization as well as creative development from scratch
• Strong presentation skills. Clear communication. Ability to lead the discussion, hear the counterparts and argue own viewpoint
• Genuine interest in fashion retail
• Fluent English

  Company offers:

• Work in an international company
• Opportunity for growth, trainings and participation in specialized conferences and cross-functional projects
• Extended health insurance program, office doctor
• Flexible working hours from 8.00, 9.00 or 10.00, with opportunity to work remotely on Fridays
• Comfortable work space at business center Linkor, next to Aviapark (metro CSKA)
• 50% discount on all products
• 2 free pairs of shoes per year
• Discount program from Best benefits partners
• Total compliance with labor law

  Hiring stages:

• Online interview with HR manager (where they outline the basis of corporate culture and brand history, will discuss your work experience and will understand if company`s expectations are aligned)
• Online testing (behavioral and cognitive ability tests)
• Meeting with head of department (office tour)
• Job offer

В сеть кофеен самообслуживания Lifehacker coffee требуется Директор по продажам.   Lifehacker coffee - лидер в сегменте кофеен самообслуживания. В прошлом году партнёрами стали более 2600 человек. В этом году вектор компании - дальнейшая экспансия.
Сейчас компания в поисках Директора отдела продаж - специалиста высочайшего уровня с сильными навыками предпринимателя и лидера, с адекватно высокими амбициями и харизмой. Он уверен в себе, играет стабильно и заслуживает доверие всей команды, он умеет брать на себя ответственность за достижение результата. Это ключевой игрок, от которого зависит, насколько быстро и ярко победит вся команда.   Что входит в обязанности:

• Разработка стратегии и плана развития направления продаж в соответствии в целями компании
• Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики
• Организация реализации выполнения показателей (контроллинг бизнес-процессов, разработка мероприятий по увеличению объемов продаж)
• Анализ текущей работы направления и оперативное реагирование на сбой в бизнес-процессах с целью нормализации ситуации
• Анализ показателей с целью принятия управленческих решений
• Административное управление сотрудниками направления, контроль эффективности использования ресурсов
• Мероприятия по автоматизации и оптимизации деятельности

  Что предлагают:

• Яркие достижимые цели и отличный продукт
• Прогрессивная система оплаты труда и командные бонусы за достижение качественных показателей (KPI), обсуждается с кандидатом при собеседовании
• Ресурсы для достижения результатов, корпоративное обучение и драйв
• График 5/2, офис находится по адресу: Большой Саввинский переулок, 2с9, м. Киевская
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, 5-ка с 10.00 до 19.00 (возможен гибридный формат работы - офис/дом)

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы на позиции Директор по продажам или Коммерческий директор от 2-х лет, а также опыт работы с колл-центром
• Опыт работы с отделом/направлением продаж, в котором работают более 50 человек
• Опыт В2В продаж, опыт работы на рынке франчайзинга (желательно)
• Опыт работы с amoCRM
• Навыки подбора, обучения персонала и формирования KPI
• Знание основ рекламы и маркетинга
• Опыт работы с формированием, соблюдением и отчетностью бюджета департамента и отделов
• Системное мышление, навыки прогнозирования и оперативного планирования
• Владение инструментами аналитики и тайм-менеджмента

В масложировое бизнес-направление Русагро открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.    Что нужно делать:

• Координация процесса бюджетирования, контроля исполнения бюджетов и анализ причин отклонений, подведение результатов работы дивизиона с целью улучшения управляемости и повышения доходности;
• Организация постановки задач для ИТ поддержки по автоматизации процессов;
• Обеспечение внедрения и функционирования систем повышения финансовой эффективности и систем внутреннего контроля дивизиона;
• Анализ и контроль расходов дивизиона на выплаты клиентам, обеспечение корректного начисления скидок клиентам;
• Оценка ключевых инвестиционных кейсов дивизиона;
• Участие в подготовке и защите стратегии дивизиона на 7 лет вперед.

  Что для этого требуется:

• Высшее финансовое или экономическое образование;
• Аналогичный опыт от 3х лет;
• Умение выполнять управленческие функции: организовывать, планировать, координировать, контролировать, стимулировать;
• Коммуникативные навыки, инициативность, ответственность и самостоятельность, умение выстраивать конструктивный диалог и умение отстаивать свою позицию;
• Системное мышление и сильные аналитические навыки;
• Продвинутый пользователь MS Excel и PowerPoint (приветствуется знание SQL и BI);
• Приветствуется опыт в Big 4 (Deloitte, PwC, EY и KPMG).

  Что Вы получите:

• Современный офис рядом с метро Добрынинская;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Возможность роста и развития в одном из крупнейших агропромышленных комплексов России;
• Достойный уровень заработной платы;
• ДМС и компенсация мобильной связи;
• Помощь и поддержка в вашем развитии.

На Выставку достижений народного хозяйства ищут Менеджера проектов в отдел концертной и досуговой деятельности.   Обязанности:

• Подготовка ТЗ на проведение закупочных процедур по проектам (корректировка в соответствии с особенностями проекта)
• Подготовка и участие в проведении мероприятий в даты основных городских и собственных праздников на открытых площадках, в том числе участие в монтаже и демонтаже
• Организация и участие в договорной работе Управления: подготовка проектов договоров в соответствии с итоговыми протоколами закупочных процедур, подготовка проектов партнерских, агентских, благотворительных, доходных, расходных и иных договоров по специально разработанным шаблонам, проверка сметной документации, контроль калькуляций и таймингов проектов, подготовка (участие в подготовке) и проверка отчетных финансовых и иных документов по заключенным договорам
• Запуск, ведение и контроль электронного согласования конкурсной, распорядительной и иной документации, проектов договоров в системе электронного документооборота (МосЭДО)
• Контроль своевременного предоставления отчетных (закрывающих) бухгалтерских, финансовых и иных документов по заключенным договорам (доп. соглашениям) в Бухгалтерию КП «ВДНХ»
• Подготовка отчетных материалов по закупочной деятельности Управления, анализ исполнения смет, затрат по проектам Управления, учета поступающих денежных средств, сравнительный анализ показателей по периодам и пр.
• Участие в формировании Плана закупок Управления
• Подготовка справочных, аналитических, финансово-экономических справок, материалов отчетов по проектной деятельности Управления
• Участие в расчетах фактического исполнения КПЭ за отчетные периоды

  Требования:

• Высшее образование (приоритет event-менеджмент, маркетинг, организация мероприятий)
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
• Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, Power Point), электронные почтовые сервисы, программы электронного документооборота
• Знание ФЗ № 44-ФЗ и ФЗ № 223-ФЗ
• Знание сферы Event-сегмента (организация, опыт создания мероприятий различного типа от идеи до реализации), маркетингового, рекламного и коммуникационного бизнеса, проектного менеджмента
• Навык работы на открытых площадках на культурно-массовых мероприятиях
• Навыки работы с Планом закупок (подготовка, составление, анализ, контроль исполнения)

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 ( в пятницу рабочий день до 17:45)
• Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной и интенсивно развивающейся компании
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, ежемесячные премии по итогам работы
• Расширенный социальный пакет
• Оформление пакета ДМС после 6 месяцев работы
• Корпоративная парковка на территории ВДНХ
• Льготы при посещении музеев, выставок и других мероприятий ВДНХ для сотрудников
• Льготы в кафе и ресторанах, расположенных на территории ВДНХ
• Возможность профессионального развития
• Возможность участвовать в интересных и важных проектах ВДНХ

В агрокомплекс Выселковский открыта вакансия Руководитель группы по подбору персонала (торговля).   Обязанности:

• Организация подбора персонала, как массового найма, так и точечного (направление розничная торговля).
• Управление группой рекрутеров, распределение вакансий, обратная связь.
• Контроль процесса сопровождения кандидатов на всех этапах (интервью, обучение, адаптация).
• Выстраивание эффективного взаимодействия с внутренним заказчиком.
• Участие в процессах удержания сотрудников, работа над сокращением текучести персонала.

  Требования:

• Опыт работы на позиции руководителя функции массового подбора персонала не менее 2-х лет.
• Знание трендов и тенденций рынка HR.
• Организационные и управленческие навыки.
• Опыт работы с аналитической отчетностью по подбору персонала.
• Работа на результат и в интенсивном режиме, высокая стрессоустойчивость, бизнес-ориентированность.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ (соц. пакет, оплачиваемые отпуска, больничные).
• График 5/2, сб/вс - выходные дни.
• Возможность карьерного роста внутри компании.
• Бесценный опыт работы в производственном холдинге.

Сервис поиска работы для «синих воротничков» GigAnt в поиске Head of Demand.   GigAnt — это убер «синих воротничков». Сервис соединяет тысячи людей, ищущих удобную подработку по своему уникальному графику, с компаниями, нуждающимися в исполнителях на пиковые часы. Удобное мобильное приложение позволяет исполнителям планировать загрузку, выбирать время и место подработки, а компании благодаря GigAnt улучшают клиентский сервис и экономят на ФОТ сотни миллионов рублей в год.   Основные цели роли:

• Выстроить процессы работы с ключевыми клиентами – Enterprise – компаниями
• Настроить связку Demand-Supply маркетплейса
• Решить задачу нелинейности масштабирования маркетплейса

  В ваши задачи будет входить:

• Развитие стратегических партнерств
• Управление клиентским портфелем
• Настройка Demand с Supply и IT-продуктом
• Управление командой

  Ключевые результаты, которые от вас ждут:

• Рост общего показателя выхода исполнителей
• Рост GMV, Revenue и Penetration

  Ожидания от кандидата: Hard skills:

• Опыт работы с крупными Enterprise-клиентами с миллиардными контрактами
• Опыт работы с технологиями
• Опыт управление командой (постановка целей и задач, контроль управления, управление эффективностью сотрудника)
• Понимание системы работы агрегаторов/маркетплейсов
• Понимание рынка аутсорсинга персонала

Soft skills:

• Вы умеете общаться с крупным бизнесом на языке ценностей
• У вас есть лидерские качества, системное мышление и нацеленность на результат
• Вы энергичны, активны и готовы брать на себя ответственность

Идеальный мэтч, есть у вас продуктовый майндсет, вы за Data driven, хорошо понимаете в маркетинге   Компания предлагает:

• Высокий и достойный заработок
• Отсутствие бюрократии и формальностей
• Экспертизу в рынке и современные технологии: GigAnt – это цифровизация и уберизация традиционных для любого бизнеса процессов управления линейным стаффом, поэтому компания делает ставку на IT. Постоянное совершенствование технологий и алгоритмов – залог успешного развития компании
• Развитие в своей специальности и смежных отраслях, а также возможность делиться ею с рынком — выступать на конференциях и писать в СМИ
• Молодую, амбициозную команду, заряженную на успех и развитие проекта. Команда делает проект для миллионов на огромном формирующемся рынке и готова двигать горы