Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд 12 STOREEZ открыта вакансия Ведущий продакт-менеджер.    Миссия этой роли - создание продукта бескомпромиссного качества.
Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать ассортиментный план и бриф на сезон
• Формировать закупочные и розничные цены (ценообразование на основе плановых финансовых показателей по каждой коллекции)
• Управлять рабочим процессом разработки и производства продукта в рамках зоны ответственности
• Осуществлять операционный сорсинг (закупочная деятельность)
• Делать своевременную аналитику, предоставлять отчетность

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт в разработке и производстве продукта обязателен
• Знание матрицы поставщиков в сегменте fashion
• Понимание fashion-рынка, в том числе ориентация в результатах продаж предыдущих сезонов
• Опыт проведения предварительной оценки сложности и стоимости моделей
• Уверенное владение инструментами MS Office, 1C
• Знание основ финансового менеджмента

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Вакансия на удаленке.   В сервис Masters требуется Product Growth Manager.   Сервис Masters обеспечивает частных мастеров красоты и небольшие салоны эффективными инструментами ведения бизнеса и работы с клиентами. Masters - лидер среди приложений в сегменте частных мастеров и мини-салонов. Работают на рынках РФ, СНГ, США, ЛАТАМ. ‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в b2c сегменте
• Опыт работы в мобильных приложениях
• Хорошее понимание продуктовых метрик и умение анализировать их
• Интерес к нашему продукту, готовность погрузиться в контент, растить метрики, показывать результат

‍ Чем предстоит заниматься:

• Работа с onboarding, в том числе поиск и реализация новых точек роста
• Работа с paywall: исследование, тестирование вариантов, разработка и внедрение новых вариантов, анализ эффективности
• Проработка и тестирование гипотез по повышению эффективности onboarding, pricing
• Анализ эффективности и работа с пользовательским интерфейсом (визуалом)

‍ Компания предлагает:

• Полностью дистанционный формат работы
• Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованной компании
• График работы: понедельник – пятница с 10.00 до 19.00 по МСК
• Вы будете реально влиять на продукт

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В крупную букмекерскую компанию Winline требуется Финансовый директор.   Winline - российская букмекерская компания. Уже больше 13 лет развивает индустрию: инвестирует в спорт и делает его более популярным и зрелищным. Борются за первенство в России и нацелены на лидерство в мировом букмекерском бизнесе.   Задачи:

• Формирование и эксплуатация эффективной структуры управления финансового департамента
• Управление командой. Постановка целей, контроль и оценка их достижения. Мотивация и развитие команды
• Управление операционными процессами. Оптимизация процессов, повышение эффективности и устойчивости. Развитие и создание процессов
• Автоматизация процессов. Определение потенциала автоматизации. Формирование ТЗ на автоматизацию. Контроль результатов автоматизации, приемка и эксплуатация
• Формирование сервисной среды. Определение стандартов. Формирование каталога сервисов. Контроль качества предоставления сервиса
• Бюджетирование
• Финансовая и бухгалтерская отчетность
• Платежная дисциплина
• Взаимодействие с внешним финансовым контуром (банки, регуляторы и т.д.)

  Для работы важно:

• Развитые управленческие компетенции
• Опыт работы на позиции Финансового директора/ Заместителя финансового директора от 5 лет с командой от 15 человек
• Опыт изменения и развития структуры
• Опыт систематизации работы финдепа - процессное управление
• Управление финансовыми рисками
• Опыт успешной автоматизации
• Готовность работать в матричной системе подчинения

  Условия:

• Гибкое начало рабочего дня в классном технологичном офисе
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях
• Корпоративные скидки на фитнес абонементы, массаж, СОГАЗ (КАСКО, ОСАГО), английский SkyEng, книги Литрес
• В офисе свой кофе-бар с корпоративным бариста, авторские напитки и полезные снеки, угощения по пятницам Happy Friday

В Магнит требуется Senior HR Business Partner (FoodTech).   Магнит OMNI - одна из самых динамично развивающихся компаний на рынке электронной коммерции. В 2023 году к Магнит присоединялась новая команда из топ-компаний рынка e-commerce - Delivery Club, Яндекс, Самокат, Озон и др, и принесла с собой атмосферу драйвовой работы и профессионализм в сфере доставки.
Сейчас компания в поиске коллеги на роль Senior HR Business Partner. Данная роль относится к уровню C-Level, лид HR партнерства является полноценным членом Leadership Team, участвует в выполнении бизнес-стратегии и достижении OKR, а также в реализации Omni HR стратегии.   Ключевые вызовы ближайшего года:

• Прокачка рекрутмента (фокус на привлечение A-players, развитие скиллов нанимающих менеджеров, скорость найма)
• Улучшение опыта сотрудника (построение и развитие EJM) через усиление функции HR партнерства и оптимизацию HR бизнес-процессов
• Участие в формировании системы управления талантами (система преемственность, развитие ELT, курирование STL и V-Teams, менторинг)
• Участие в формировании EVP и построении бренда работодателя
• Управление и контроль ФОТ
• Обеспечение реализации необходимых оргструктурных изменений

  Для компании важно:

• Опыт работы в роли Sr HR Business Partner/HRD
• Знания в области рекрутмента, EJM, управления персоналом, в целом
• Бизнес-ориентированное мышление, системность в подходах
• Управленческие и проектные навыки, change management

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы (БЦ Большевик, метро Белорусская)
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в компании
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• ДМС после испытательного срока

Вакансия на удаленке.   В стартап-студию SKL.VC (SOKOLOV) требуется Product Owner (EduTech).   SKL.vc – венчурная студия с офисами в нескольких странах. Специализируется на разработке инновационных бизнес-моделей для запуска и масштабирования стартапов в областях Generative AI / Consumer APPs / Brain-Computer Interface.   Ищут Product Owner для одного из прибыльных продуктов в направлении EduTech. Количество пользователей быстро растет, а прибыль достигает 1 миллиона долларов в месяц. Основные клиенты – cтуденты в США. ‍ Что нужно делать:

• Разработка стратегии развития продукта, формирование roadmap
• Ответственность за выполнения целей дорожной карты продукта
• Поддержка и доработка текущего продукта
• Оценка и мониторинг конкурентов, поиск возможностей для улучшения продукта
• Проведение Planning, Daily, Retro, Demo, WSJF, CustDev
• Согласование архитектуры продукта с экспертами по направлениям
• Формирование и управление продуктовой командой
• Управление сроками продукта

‍ Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт управления продуктами в EduTech от 3-х лет (B2C)
• Опыт работы с молодежной аудиторией, поколение Z
• Опыт работы с американским рынком
• Свободное владение английским языком
• Умение выявлять потребности клиентов (проведение CustDEV)
• Технический бекграунд

‍ Компания предлагает:

• Сильную команду, ориентированную на глобальный рынок
• Влияние на развитие перспективного продукта с большим потенциалом. Панируют вырасти в 25 раз в этом году
• Возможность работать удаленно из любой страны
• Полное отсутствие бюрократии и микроменеджмента
• Поддержку и открытость к новым идеям
• Фиксированную заработную плату в любой валюте и бонусы по результатам работы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд 12 STOREEZ открыта вакансия Руководитель отдела компенсаций и льгот.    На эту позицию ищут сотрудника, чьей миссией будет выстраивать комплексную стратегию компенсаций и льгот, а также организационного развития компании.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии компенсаций и льгот компании
• Управлять системой компенсаций и бенефитов компании в РФ, Казахстан, ОАЭ и других международных локациях
• Управлять ФОТ: планирование и контроль затрат, связанных с оплатой труда сотрудников компании, Регулярно подготавливать план-факторный анализа отклонений
• Анализировать бенчмарки и внедрять программы для повышения эффективности работы
• Анализировать данные и метрики для оценки эффективности компенсационных и организационных программ.

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт работы в области компенсаций и льгот в сфере Fashion ритейл
• Опыт разработки и внедрения стратегии компенсаций и организационного развития
• Опыт внедрения и каскадирования систем мотивации на международных рынках будет преимуществом
• Проактивная позиция и высокий уровень вовлеченности в достижение общего результата
• Системный подход, последовательность, ориентация на результат
• Развитые коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Открытую корпоративную культуру: принимают и обсуждают любую идею и ценим конструктивную критику
• Сильный продукт и амбициозные цели
• Совместную работу с нашей профессиональной командой руководителей и коллег, которые каждый день учатся новому и готовы делиться своим опытом
• Международный опыт
• Конкурентный доход и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В Русскую Торфяную Компанию требуется Руководитель обособленного подразделения.   Сфера деятельности компании - добыча, переработка и реализация торфа и продуктов на его основе (субстраты и т.д.).   Требования к образованию и опыту работы: 

• Высшее образование и стаж работы не менее пяти лет по управлению (руководством)
• Будут рады видеть вас в команде, если вы стратег/ управленец/аналитик, и у вас есть понимание куда двигаться, в запасе всегда план «Б», вы готовы отвечать за результат и решать проблемы бизнеса и команды

  Должностные обязанности:

• Руководить производственно-хозяйственной деятельностью обособленного подразделения
• Обеспечивать своевременное и качественное выполнение возложенных на обособленное подразделение функций в соответствии с утвержденными локальными нормативными актами, поручениями генерального директора
• Осуществлять планирование деятельности в целях повышения эффективности работы и доходности обособленного подразделения
• Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств обособленного подразделения
• Прогнозировать и оценивать экономическую эффективность принятых решений, риски при планировании деятельности обособленного подразделения
• Предоставлять отчеты генеральному директору о ходе и результатах выполнения утвержденных планов, графиков и других обязательств, возложенных на обособленное подразделение
• Нести ответственность за последствия принимаемых решений
• Организовывать и координировать деятельность работников обособленного подразделения
• Оценивать потребность обособленного подразделения в кадрах
• Оценивать потребность в материально-техническом обеспечении обособленного подразделения
• Обеспечивать сохранность и целевое использование имущества обособленного подразделения

  Условия:

• Место работы: Смоленская обл., Рославльский район, село Остер, ул. Советская, здание склада, офис 1
• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ, прозрачная и своевременная система оплаты труда
• Зарплата 200 тыс. руб. до вычета налогов

В cервис быстрой доставки продуктов питания Ozon fresh открыта вакансия HR BP.   Что делать:

• Работа со складским персоналом
• Работа с текучестью (анализ, применение мер для снижения, обучение руководителей работе с показателем)
• Урегулирование трудовых споров и конфликтных ситуаций в команде
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и вопросам по оплате труда
• Помощь руководителю в достижении ключевых KPI

‍ Требования:

• Опыт работы на позиции HR generalist, специалист по КДП
• Знание основ КДП, базовые знания трудового законодательства
• Навыки работы с мотивацией команды

‍ Условия:

• Достойный уровень заработной платы — обсуждается на собеседовании
• Оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев
• Данная вакансия носит разъездной характер работы (компенсируется)
• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Место работы: м. Аминьевская

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд 12 STOREEZ открыта вакансия Руководитель расчетно-кассовой группы.   Чем предстоит заниматься:

• Организовать работу отдела (3 чел) в соответствии с требованиями законодательных актов РФ и нормативных актов
• Осуществлять контроль участка эквайринга и работы с онлайн-сервисом по передаче данных в соответствии с требованиями 54-ФЗ, в том числе:
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности по розничным покупателям в разрезе аналитики в ОРП и операциях эквайринга
• Сверка операций эквайринга по данным 1С с данными банка и с данными розничной учетной базы
• Выявлять и устранять расхождения с банком по операциям эквайринга
• Проводить сверку операционного и регламентированного учета в 1С (счета 51, 50, 57)
• Осуществлять контроль за кассовыми документами по рознице и e-com
• Отвечать за контроль и обеспечение своевременной передачи данных по онлайн-кассам в ЛК ИФНС (ОФД), сверку документов реализации с данными ОФД в части полноты представления и аналитики расчетов (зачет оплат, корректность признаков способа расчета, встречные представления)
• Автоматизировать бизнес-процессы в части учета операций эквайринга в 1с
• Проводить консультации сотрудников розничных подразделений по работе в базе, исправлять ошибки, контролировать применение чеков коррекции
• Готовить ответы на запросы государственных органов, лидировать прохождение проверок

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Релевантный опыт работы от трех лет
• Высшее экономическое, финансовое или бухгалтерское образование
• Опыт работы с платежными системами, банками
• Опыт работы с большим объемом информации в режиме многозадачности
• Опыт работы с розницей
• Опыт работы с 1С

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

Вакансия на удаленке.   В Aviasales ищут Head of Support Line, который поможет сделать поддержку компании ещё лучше.   Каждый день множество пользователей ищут билеты на Авиасейлс. Но иногда что-то идёт не так, и они обращаются за помощью в команду Customer Support.  Команда знает ответы на вопросы о том, где потерялся билет и что с этим делать. Знают, как перегнать яхту в другую страну и где самые вкусные роллы неподалеку от любого пользователя.    Что нужно будет делать:

• Отвечать за операционное управление всеми командами линии: команды поддержки по электронной почте и в соцсетях, команда по работе с партнёрами и претензиями, команда ночной поддержки и команда GDS
• Отвечать за выполнение KPI команд на линии
• Вместе с командой C&B участвовать в улучшении системы мотивации сотрудников, работать с карьерными треками
• Настраивать процессы взаимодействия между направлениями и командами, делать их быстрее и эффективнее

  Что компания ждет от вас:

• У вас есть опыт операционного управления большими командами поддержки (от двухсот человек и больше) в сервисах или диджитал-продуктах
• Вы знаете, как прогнозировать найм в условиях быстрого масштабирования
• Вы понимаете, как строить систему мотивации в саппорте с привязкой к увеличению среднего срока работы сотрудника в компании
• Круто, если у вас есть опыт работы с сезонными колебаниями в нагрузке, вы уже умеете эффективно планировать бюджет и ресурсы на такие периоды

  Условия:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан