Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Unilever требуется Бренд менеджер.   Обязанности:

• Отвечать за финансовые показатели бренда в каналах B2B и B2C, его прибыльный рост, силу бренда и долю рынка в категории бытовая химия
• Взаимодействовать с командами исследований рынка и категорийного менеджмента, анализировать данные по рынку и потребителям
• Разрабатывать долгосрочную стратегию роста бренда, инновационный план и стратегию медиа поддержки
• Запускать яркие новинки, рекламные кампании и анализировать результаты запусков
• Готовить презентации и защищать стратегию развития бренда на кросс-функциональных категорийных обсуждениях

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в маркетинге от 2-х лет
• Опыт в запуске рекламных кампаний, разработке инноваций и управлении проектами
• Сильные аналитические и коммуникативные навыки, умение приоритизировать
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate
• Опыт работы с категориями зубных паст и ополаскивателей для полости рта будет являться преимуществом
• Ищут человека, который любит творить и создавать, не боится пробовать и учиться новому. Умеет заряжать команду на результат и думает о результатах бизнеса

  Условия:

• Конкурентная заработная плата Fix + бонус
• ДМС и страхование жизни
• Возможность получить уникальный опыт в области развития категорий и брендов Unilever
• Профессиональная команда с самыми талантливыми специалистами для достижения ваших амбициозных целей
• Уникальная корпоративная культура

В компанию METEOR Lift ищут HR business partner.   Бренд METEOR Lift появился в 2022 году, когда российский холдинг S8 Capital приобрел у Otis Worlwide Corporation российский бизнес группы Otis. Сейчас мощности заводов METEOR Lift позволяют полностью обеспечить потребность российского рынка в современных лифтах. Самая разветвленная сервисная сеть в стране. Уже запущенные в работу новые производственные линии, отлаженная инфраструктура и российские инженерные ноу-хау позволяют компании развиваться независимо от иностранных решений и предлагать клиентам лучшее.   Обязанности:

• Взаимодействие с бизнес-лидерами и менеджерами внутри компании
• Обеспечение выполнение целевых показателей по работе с персоналом: HR-бюджетирование, контроль ФОТ, формирование прочих расходов на персонал
• Разработка предложений по удержанию персонала
• Сопровождение и оказание HR поддержки сотрудникам
• Участие в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: найм, мотивация, ресурсное планирование
• Организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли HR BP / HR дженералиста / HR менеджера более 3‑х лет
• Продвинутый навык Еxcel
• Навыки работы с ФОТ, планирование численности
• Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации
• Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Достойный соц. пакет, включая медицинское страхование на сотрудника и детей до 18 лет
• Оформление по ТК РФ
• Своевременная заработная плата (2 раза в месяц)
• Корпоративная мобильная связь

В компанию METEOR Lift ищут Главного Бухгалтера.   Бренд METEOR Lift появился в 2022 году, когда российский холдинг S8 Capital приобрел у Otis Worlwide Corporation российский бизнес группы Otis. Сейчас мощности заводов METEOR Lift позволяют полностью обеспечить потребность российского рынка в современных лифтах. Самая разветвленная сервисная сеть в стране. Уже запущенные в работу новые производственные линии, отлаженная инфраструктура и российские инженерные ноу-хау позволяют компании развиваться независимо от иностранных решений и предлагать клиентам лучшее.   Обязанности:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского учета компаний Группы
• Разработка регламентов, схем документооборота для компаний Группы
• Обеспечение предоставления бухгалтерской отчетности в налоговые и надзорные органы в установленные сроки
• Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок
• Контроль и координация деятельности сотрудников Бухгалтерии
• Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам деятельности

  Требования:

• Отличное знание стандартов бухгалтерского учета
• Высшее образование (экономика)
• Успешный опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет, желательно в производственных компаниях
• Уверенный пользователь ПК (1С, ЗУП, Консультант +, Excel, Word), опыт перехода на 1С ERP
• Высокая степень ответственности, точность и внимательность к деталям
• Лидерские навыки, клиентоориентированность и умение работать в команде
• Готовность работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности

В Сбер ищут опытного Chief Product Officer, который сделает этот продукт лучшим на рынке.    Команда Sber AI разрабатывает геоаналитическую платформу «Геометрия». Нейросеть выполняет препроцессинг спутниковых снимков, размечает отдельные объекты (например, поле, лес, здание и др.) и определяет их свойства по различным параметрам. В основе платформы лежит AI Foundation model по детекции объектов и их свойств.    Обязанности:

• Анализ рынка и формирование стратегии развития продукта
• Подготовка материалов к защите продукта перед руководством Банка
• Управление пилотными проектами
• Сбор требований и обратной связи от внешних и внутренних пользователей, контроль удовлетворенности пользователей
• Ведение бэклога в Jira
• Управление командами DS и IT разработки по методологии Scrum
• Организация и контроль за поддержкой продукта

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работы в роли Product Owner более 3-х лет
• Опыт в сопровождении DS/ML команд
• Знание технологий искусственного интеллекта
• Навык работы с большим объёмом информации, структурирования и построения гипотез
• Умение готовить понятные и красивые презентационные материалы
• Готовность работы в условиях многозадачности и сжатых сроков
• Высокая внутренняя мотивация, самоорганизация, любопытство и проактивнаяи позиция

  Условия:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Скидки на продукты компаний-партнеров
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, Тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Крупнейшее DS&AI community - более 600 DS банка, включая: регулярный обмен знаниями, опытом и лучшими практиками, интерактивные лекции и мастер-классы от ведущих ВУЗов и экспертов технологических компаний, дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира, регулярные внутренние митапы

В Едадил (Яндекс) ищут крепкого Продуктового менеджера для развития продукта международного направления компании.   Едадил помогает пользователям находить акции и купоны, получать скидки и кешбэк в супермаркетах и других офлайн-магазинах.    Это супер-возможность взять сервис на старте выхода в новые страны и сделать его там любимым, успешным и популярным.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) ищут Арт-директора, в портфеле которого будут десктоп интерфейс, мобильное приложение и сайт банка.   Чем предстоит заниматься:

• Найм и управление командой дизайнеров
• Разработка и внедрение дизайн-стратегии продукта, с учётом потребностей пользователей и задач бизнеса
• Управление экспертизой дизайнеров, участие в формировании коммуникационной стратегии продукта
• Контроль качества и сроков исполнения дизайнерами их задач
• Инициирование исследований

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления командой дизайнеров (прокачка навыков, контроль исполнения и постановка задач,новый найм)
• Опыт взаимодействия с ТОП менеджерами и ЛПР (умение презентовать и защищать свое решение)
• Опыт работы над банковскими продуктами, работа с метриками
• Опыт успешных продуктовых кейсов (например, настроили дизайн- процесс, защитили расширение команды, помогли бизнесу зарабатывать или экономить деньги, внедрили удачную фичу)
• Опыт работы с аналитикой и исследованиями

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Комфортную заработную плату (отталкиваются от ожиданий и квалификации кандидатов)
• ДМС со стоматологией (после исп.срока)
• Современные технологии и подходы к ведению проектов, комфортная дружеская атмосфера
• Работу в небольших командах, где решения принимаются "на лету", а бюрократия сведена к минимуму
• Комфортные офис в Москва Сити и Центр разработки на ул.Профсоюзная

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в поиске Заместителя PR-директора.   Обязанности:

• Планирование и реализация федеральных коммуникационных кампаний
• Написание текстов различных форматов и подготовка презентаций
• Подготовка и реализация спецпроектов, в т.ч. в соцмедиа
• Организация PR-мероприятий
• Ведение бюджета и контроль профильных закупок (44-ФЗ)

  Требования:

• Высшее образование (специалитет, магистратура) по направлениям подготовки: реклама и связи с общественностью, теория коммуникаций, маркетинг, теория и практика рекламы, журналистика, политология
• Опыт работы не менее 6 лет, в том числе опыт работы в крупных агентствах /департаментах маркетинга и PR крупных компаний/ведомств на уровне не ниже начальника подразделения — не менее 3-х лет
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint)
• Опыт работы по 44-ФЗ
• Умение осуществлять бюджетное планирование и контроль
• Грамотная устная и письменная речь, продвинутые навыки делового письма, подготовки презентаций, отчетов и аналитических документов, ведения деловых переговоров
• Аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности
• Продвинутые управленческие и коммуникативные навыки
• Готовность к ненормированному рабочему дню

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Дополнительные дни к отпуску

В логистическую компанию МОЛКОМ ищут Директора по персоналу для реализации амбициозных задач на этапе активного роста компании.   Ключевая компетенция компании — специализированные интегрированные решения для всех каналов продаж (b2b, b2c, e-commerce), объединяющие услуги складской и транспортной логистики, ИТ-технологии, фулфилмент, администрирование платежей, доставку конечному покупателю, колл-центр. В компании Вы получите ценный профессиональный опыт, возможность для карьерного развития и финансового роста.   МОЛКОМ сегодня:

• 150 тыс м2 складских площадей, включая таможенный склад и фарм склад
• Более 40 клиентов - ведущих зарубежных и российских компаний
• Более 30 лет на рынке
• Выручка более 2 млрд руб
• Услуги фулфилмент для всех маркетплейсов и десятков интернет-магазинов
• Реализуемый проект по строительству нового складского комплекса класса А на 40 тыс м2

  Стратегические цели МОЛКОМ (в перспективе 3-5 лет):

• Стать крупнейшим российским 3PL-провайдером с площадью складов до 1 000 000 кв. м
• Увеличить количество партнеров-клиентов до 200+ (средний и крупный бизнес)
• Расширить географию присутствия по всей территории РФ
• Предложить рынку новые виды сервиса, такие как reverse logistics, ИТ-услуги, страхование и т.д.
• Создать собственный корпоративный институт по обучению складского персонала компании, а также реализовать продажу обучения и сертификации третьих лиц

  Основные задачи:

• Формирование и реализация HR-стратегии на основании бизнес-целей компании
• Бюджетирование и контроль ФОТ
• Обеспечение укомплектованности штата в соответствии со стратегией развития
• Регулярный мониторинг рынка труда. Оценка соответствия уровней заработных плат рыночным значениям. Планирование, расчет и согласование индексаций
• Управление организационной структурой и штатным расписанием компании
• Усовершенствование процессов КДП, внедрение КЭДО
• Актуализация кадровых политик, ЛНА (стандарты, ДИ, положения и т.п.)
• Взаимодействие с контролирующими государственными органами, урегулирование спорных ситуаций, исключение рисков наложения штрафов
• Выстраивание и управление полным циклом бизнес-процессов работы с персоналом: подбор, КДП, адаптация, обучение, оценка и развитие, удержание, HR-бренд, управление эффективностью и мотивацией, формирование и развитие корпоративной культуры
• Разработка и внедрение эффективных систем, методов, инструментов в области управления персоналом, направленных на улучшение операционных и финансовых показателей HR-подразделения и компании в целом
• Реализация проектов развития: КЭДО, организационная эффективность, проект повышения производительности труда персонала склада, создание центра обучения с опцией сертификации и др.
• Выстраивание функции HR в партнерстве с другими бизнес-функциями компании. Участие в реализации стратегии компании и влияние на финансовые показатели
• Обеспечение роста вовлеченности и удовлетворенности персонала, снижение уровня текучести, повышение лояльности целевой аудитории к HR-бренду компании
• Автоматизация HR-процессов компании
• Информационная и консультационная поддержка ТОП-менеджеров компании
• Разработка, внедрение и контроль исполнения метрик HR-процессов

  Ожидания компании:

• Высшее образование. Образование по профилю HR - основное или дополнительное обязательно
• Обязателен стабильный опыт на руководящей должности в области HR от 5 лет со штатом не менее 1000 человек с подчинением акционеру или CEO
• Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов. Подтвержденные кейсы реализации проектов повышения эффективности персонала и массового найма
• Глубокие знания ТК РФ, успешный опыт прохождения проверок
• Опыт становления HR-функции, как одной из ведущих бизнес-функций компании. Умение выстраивать конструктивный диалог и аргументировать свою позицию
• Опыт формирования/управления/мотивации эффективной команды свыше 5 человек
• Знание и умение применить современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников
• Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность
• Знания процессов 3PL-логистики - ценное преимущество
• Ориентация на результат и проактивный подход в работе, способность оперативно принимать нестандартные решения
• Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности, навыки делового и межличностного общения, дипломатичность
• Продвинутый пользователь ПК: MS Office, 1С КА, ЭДО
• Готовность к динамичной работе и ненормированному режиму

  Компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной компании с численностью сотрудников более 600 человек - прямой работодатель
• Возможность профессионального и финансового роста вместе с ростом и развитием компании
• Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет
• Высокая официальная заработная плата: оклад + премии, выплачивается 2 раза в месяц без задержек. Годовой бонус по результатам финансовых показателей компании. Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом индивидуально
• Место работы: г. Пушкино, м-н Клязьма ул. Костомаровская д. 5/1
• График работы: 5/2 с понедельника по пятницу с 8 до 17 часов или с 9 до 18 часов на выбор
• Комфортные условия труда, современный офис
• Охраняемая парковка на собственной территории компании
• Льготные условия кредитования и бонусы от банков партнеров (ВТБ, Сбербанк, Росбанк).
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатный корпоративный транспорт из городов Пушкино, Ивантеевка, Красноармейск, ст. Клязьма

Бренд обуви Bossy Lady в поиске Арт-директора.   Bossy Lady - команда с 8-летним опытом в fashion-индустрии. Компания создает стильную обувь для женщин премиум качества, оставаясь в среднем ценовом сегменте.   Цели Арт-Директора:

• Создавать уникальный контент для всех коммуникаций бренда с потенциальными клиентами, созданный в нужном количестве и установленные сроки в рамках бюджета
• Уникальная визуальная узнаваемость бренда

  Ваши основные задачи:

• Создание мудборда проекта, разработка контентной и визуальной стратегии Бренда 
• Создание карты реализации проекта (съемки, темы, тенденции) с учетом потребностей Бренда
• Аналитика визуальных тенденций и трендов производства контента
• Генерирование креативных идей для контента
• Планирование, организация и проведение фото и видео съемок контента для всех социальных сетей
• Формирование команды и пула подрядчиков для работы над проектом, постановка им ТЗ и контроль исполнения (команда — продюсер / ассистент продюсера, контент-мейкер, контент-менеджер, копирайтер, дизайнер, стилист)
• Формирование бюджета проекта и распределение исходя из ежемесячного плана
• Формирование коллекций для сайта
• Контроль качества контента во всех социальных сетях, его своевременности и виральности
• Анализ эффективности публикуемого контента с точки зрения KPI проекта
• Отслеживание сайта, качества карточек, контроль пересъема
• Анализ эффективности публикуемого контента с точки зрения KPI проекта
• Формирование отчета по эффективности публикуемого контента, контроль сотрудников и дедлайнов
• Работа с документацией для бухгалтерии

  Требования к кандидатам: Обязательно;

• Опыт от 3‑х лет организации фото и видео съемок с подбором подрядчиков – с предоставлением портфолио
• Опыт на позиции Арт-директора/директора по контенту от 1 года в FASHION сфере

  Компания предлагает:

• По-настоящему интересную работу и вдохновляющие возможности проявить себя в динамично развивающейся компании
• Есть возможность выстроить эффективный отдел Контента
• Реальная возможность реализовать свои идеи и амбиции (компания гибкая и отрыта к новому)
• Заработная плата: на испытательный срок — гарантированный фиксированный оклад, после добавляется бонус на основе KPI (% за выполненный план по основным KPI)
• Стабильные денежные выплаты 2 раз в месяц
• График работы - 5/2 (комбинированный — офис/удаленный)
• Испытательный срок - 3 месяца

  Какие качества важны в кандидате:

• Вы любите fashion, у вас тяга ко всему красивому и развитое чувство прекрасного
• Вы стремитесь к идеалу в выпущенном контенте
• У вас отличная насмотренность
• У вас высокий уровень самостоятельности
• Вы легко справляетесь с большим количеством текущих задач не забывая о целях
• У вас отличное чувство стиля
• Вы жизнерадостный и целеустремленный человек
• Вы ищете команду для долгосрочного (от 2-х лет) сотрудничества и роста
• Вы энергичный человек. Долго сидеть на стуле без дела у Вас не получается. Вы хотите не сидеть, а действовать
• Вы хотите получить не зарплату, а деньги как результат своего вклада, и хотите влиять на этот результат
• Вы легко можете организовать свой рабочий день для достижения максимальной эффективности
• Вы ответственны и этичны, вам не нужен «начальник» наблюдающий за вами целый день, для достижения необходимого результата
• Вы командный игрок

  Так же;

• Важно всегда быть актуальными и предоставлять покупателям самый лучший продукт и сервис
• Бренд Bossy Lady создан для девушек, которые влюблены в жизнь. Компания не просто создает обувь, но и хочет, чтобы каждая девушка наслаждалась вдохновленным состоянием, с открытым сердцем проживая моменты своей жизни
• Обязательно посмотрите продукт компании на сайте и в соцсетях, важно что бы вам искренне захотелось с ним работать

  В сопроводительном письме пришлите, пожалуйста, ссылку на ваше портфолио.

В компанию-производитель вафель Акульчев ищут Директора по маркетингу с глубокими знаниями в маркетинге и опытом работы в FMCG компаниях. Вам будет предоставлена возможность сформировать Вашу команду, для достижения поставленных целей.    Акульчев - Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана и других стран СНГ. Также продукция представлена в США и Китае. За годы работы в компании сложился дружный коллектив, настроена высокая автоматизация производства и широкая дистрибьюторская сеть, поставляющая продукцию в крупнейшие сети России.   Обязанности:

• Разработка стратегии бренда, включая портфель продуктов, позиционирование, ценообразование
• Разработкой стратегических маркетинговых планов компании по всем направлениям маркетинговой деятельности
• Поиск альтернативных продуктов для каналов продаж как в РФ, так и зарубежом
• Планирование маркетингового бюджета в разрезе года/квартала
• Digital маркетинг
• Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ

  Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга (от 3х лет)
• Опыт работы в FMCG компаниях
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Знание методов изучения мотивации потребителей
• Знание методологии проведения маркетинговых исследований
• Навыки анализа ценовой политики, проведения конкурентного анализа
• Отличные переговорные и организаторские навыки
• Опыт планирования и бюджетирования маркетинговой деятельности

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь
• Уютный офис
• Возможность профессионального развития
• Высокий уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом)