Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Райффайзенбанк открыта вакансия Руководителя направления развития внутренних финансовых сервисов одного из направлений развития в команду Financial Services, которая занимается созданием новой современной платформы, позволяющей автоматизировать все бизнес-процессы финансового домена от сложных распределенных вычислений до построения аналитической отчетности.   Одно из ключевых направлений сегодня – это построить совершено новый для банка высококлассный цифровой сервис подготовки отчетности по стандартам МСФО, который позволит качественнее и быстрее формировать и предоставлять данные всем заинтересованным внутренним и внешним потребителям с учетом особенностей бизнеса.   Идеальный руководитель – это человек, который будет отвечать за разработку, формирование и реализацию стратегии сервиса в долгосрочном и краткосрочном периодах, выступать вдохновляющим лидером для команды, следить за процессами, общаться со стейкхолдерами и прозрачно транслировать результаты работы команды для всей организации.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой разработки
• Управление бюджетом команды и сервиса
• Построение эффективной и самоорганизующейся agile-команды
• Построение эффективного процесса управления бэклогом команды
• Поддержка и развитие коммуникации с другими командами и подразделениями, вовлеченными в процессы для синхронизации и поиска оптимального пути решения задач
• Обеспечение рентабельности работы команды: оптимальное соотношение эффекта от работы команды и ее стоимости
• Построение end-to-end диджитал-процессов без человеческого вовлечения

  Ожидания от кандидата:

• Высшее финансовое, экономическое или математическое образование
• Опыт работы в сфере финансового контроля и анализа, управленческой отчетности, аудита отчетности кредитных организаций от 5 лет
• Знание МСФО
• Опыт реализации проектов, автоматизации процессов
• Опыт управления командой, умение работать с распределенной командой IT-специалистов, аналитиков и бизнес-экспертов, включая делегирование задач команде и выстраивание с командой открытых партнерских отношений
• Знание основ SCRUM, Agile будет вашим преимуществом
• Знание английского языка на уровне не ниже intermediate
• Опыт в области Project Management будет вашим преимуществом

  Компания предлагает:

• Возможность построить совершено новый для банка высококлассный цифровой сервис подготовки отчетности
• Исследовать, изучать и внедрять новые продуктовые инициативы, современные цифровые решения
• Высокий уровень свободы и самостоятельности, атмосферу развития, вдохновленную принципами Agile
• Комфортный уровень заработной платы
• ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое)
• Официальное трудоустройство с удобным графиком: гибкое начало дня, возможность совмещения удаленной работы с работой из офиса. В офисе нет строгого дресс-кода, есть кабинет врача и собственный фитнес-зал
• Офис у станции метро «Технопарк»

В парфюмерно-косметическую сеть РИВ ГОШ открыта вакансия Руководителя проектов (финансовое направление и производство).   Обязанности:

• Выявление и сбор бизнес требований в финансах и производственных процессах
• Формирование списка работ для реализации задач и их планирование
• Определение заинтересованных в реализации проектов лиц, их вовлечение и координация
• Сбор, анализ и формализация требований к процессам и ИТ системам (программно-проектное управление, производственные процессы, финансовые и ресурсные)
• Подготовка презентаций и отчетов

  Требования:

• Опыт проектного управления
• Опыт работы в 1С ERP Управление холдингом; MS Excel/Word/Power point/Project/Confluence/jira
• Понимание корпоративных финансов и отчетов
• Знание бухгалтерии и налогов, методик управленческого учета
• Навыки финансового планирования и моделирования
• Знание методики и навыки бюджетирования
• Понимание производственных процессов

  Условия:

• Оформление и все гарантии по ТК РФ
• Рассматривают кандидатов с гибридным графиком работы 5/2 09.30-18.00, сб/вс — выходные
• Расширенный социальный пакет, в том числе ДМС
• Компенсацию питания
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Насыщенную корпоративную жизнь, дружный коллектив

Сеть магазинов NIKITA EFREMOV в поиске PR & influence manager-а.   NIKITA EFREMOV — международная сеть мультибрендовых магазинов и крупнейший ресейл-проект в России и СНГ по продаже лимитированных кроссовок, одежды, аксессуаров и объектов коллекционирования премиум-класса. Магазины NIKITA EFREMOV открыты в Москве, Санкт-Петербурге и Дубае (ОАЭ).   Задачи:

• Участвовать в разработке медиаплана и воплощать его в реальные публикации и партнерские проекты
• Выстраивать эффективные отношения с журналистами и редакторами
• Искать новые форматы коммуникации и продуктивно использовать те, что есть сейчас
• Работать с текстами в разных форматах — писать питчи, колонки, пресс-релизы, исследования, посты
• Активно общаться с внутренними спикерами, блогерами, готовить тезисы для публикаций/интервью
• Мониторить и анализировать информационное поле — участвовать в подготовке мероприятий разного формат
• Испытательный срок — 2 месяца, работа в команде с Head of SMM
• Готовность выполнить тестовое задание

  Требования к кандидату:

• Опыт в сфере PR от трех лет опыт в сфере fashion будет преимуществом

• Ориентируетесь в трендах, знаете повестку, понимаете специфику разных СМИ

• Имеете наработанные контакты с топовыми блогерами, журналистами федеральных изданий, живую базу контактов, умеете презентовать и продюсировать инфоповоды 

• Можете просто рассказывать о сложных вещах и понимаете, чем хороший текст отличается от плохого

• Находите подход к разным людям и можете выстраивать позитивные коммуникации

• Знание английского языка не ниже уровня B1 - у вас будут перспективы присоединиться к проекту в ОАЭ

  Условия работы:

• Гибридный график. Необходимо быть на связи с 10:00 до 20:00
• 3-4 внутренних встречи с командой по zoom и/или в офисе компании

Вакансия на удаленке.   В Skyeng требуется CRM-маркетолог.   Skyeng - одна из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ. Входит в топ-20 самых дорогостоящих компаний страны по версии Forbes, проводит 700 000 уроков в месяц для взрослых и детей, постоянно запускает новые продукты, тестирует форматы. Конкурирует не с другими школами, а с Netflix, ютубом и залипательными играми.   Ваши задачи:

• Выполнять план по привлечению новых учеников и монетизации существующих
• Разрабатывать медиа- и контент-план
• Работать над созданием контентных и триггерных рассылок в разных каналах: e-mail, SMS, push, мессенджеры
• Сегментировать базу и персонализировать рассылки для каждого из сегментов
• Оптимизировать и увеличивать эффективность существующих рассылок
• Генерировать гипотезы для экспериментов, запускать их и анализировать результаты
• Разрабатывать ТЗ и координировать работу копирайтеров, верстальщиков, разработчиков, дизайнеров, аналитиков и других специалистов
• Готовить отчеты о проделанной работе, оформлять документацию для внутренней базы знаний
• Запускать новые продукты
• Выстраивать конверсионные воронки лидов контентных бесплатников в новых учеников
• Деактивировать и возвращать к занятиям спящих учеников
• Делать апселл и кросс-сейл существующим ученикам

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт от 2-х лет в CRM-маркетинге
• Имеет успешный опыт работы с мессенджерами WhatsApp, Telegram, Viber
• Понимает специфики продвижения обучающих продуктов
• Знает базовую верстку, особенно если имеет опыт работы в Letteros
• Имеет опыт работы с текстами, постановкой ТЗ копирайтерам и редакторам
• Имеет продвинутый опыт работы с сервисами аналитики (Datalens будет преимуществом)
• Имеет опыт в копирайтинге, прошел обучение или сам разобрался в фишках чата- GPT
• Умеет сам делать простые креативы (к примеру, в Midjourney)
• Знает английский язык на уровне B2 и выше
• Знание CDP Exponea Bloomreach будет большим плюсом

  Плюшки:

• Большая команда, четкая зона ответственности, высокая экспертность коллег, классный продукт. Skyeng меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix
• Вы сможете тестировать и реализовывать любые идеи и гипотезы для достижения результата
• Омниканальная коммуникация, работа в международной CDP
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас и вашего друга или родственника

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Нетология ищут Руководителя направления лидогенерации, который будет отвечать за масштабирование платящих пользователей Нетологии.   В направлении лидогенерации более 40 человек и несколько команд:

• Команда acquisition, которая отвечает за продвижение платных продуктов Нетологии через контекстную рекламу, CPA, SEO и новые источники трафика
• Команда activation, которая работает над созданием активационных продуктов и продвижением через перформанс-каналы всех бесплатных продуктов Нетологии
• Команда direct-marketing, которая отвечает за генерацию продаж через email-маркетинг, чат-боты, поп-апы и другие crm-коммуникации
• Команда по продвижению новых направлений, которая занимается привлечением лидов через перформанс-каналы на новые проекты Нетологии

  Работают по data-driven подходу. Все гипотезы оцифровывают, собирают результаты по всем проектам до ключевых метрик, ориентируются на продажи и ROMI. Интегрирована сквозная аналитика на всех этапах работы с привлечением.   Фокусы и задачи руководителя лидогенерации:

• Менеджмент команды лидогенерации: постановка целей, организация выполнения задач, развитие сотрудников
• Масштабирование кол-ва платящих пользователей в соответствии с плановыми значениями ДРР
• Проведение анализа эффективности рекламных кампаний и проектов от трафика до ROMI
• Прогнозирование воронок привлечения с горизонтом планирования в месяц, квартал и год
• Анализ динамики рынка в ключе закупки трафика и адаптация стратегии под изменения рынка
• Коммуникация с другими командами Нетологии для выстраивания общего трека по масштабированию платящих пользователей
• Поиск и запуск новых источников трафика для масштабирования платящих пользователей

  Ищут сотрудника, который:

• Имеет навыки управления командой от 5 человек
• Глубоко погружён в особенности перформанс-каналов
• Имеет высокую экспертизу в планировании маркетинговых воронок и уверенно понимает ключевые метрики юнит-экономики
• Умеет работать с бюджетами на маркетинг от 10 млн. руб. / месяц
• Уверенно работает с инструментами сквозной аналитики
• Умеет оценивать KPI и знает, как выстраивать стратегию по их достижению
• Умеет работать в Google Sheets (свободное владение формулами и сводными таблицами)

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата (оклад и бонус обсуждаются индивидуально)
• ДМС (после испытательного срока)
• Доступ к обучению на курсах Нетологии
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, станция метро Тульская
• Возможность работать из офиса или удаленно

В банк Уралсиб требуется Руководитель направления планирования и бизнес-моделирования по розничному бизнесу.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять операционными и административными процессами аналитики по розничному бизнесу
• Формировать финансово-экономические модели по продуктам розничного бизнеса
• Формировать бизнес-план розничного бизнеса, проводить план-факторный анализ
• Формировать и автоматизировать системы KPI по мотивационным программам розничного бизнеса
• Проводить аналитику рентабельности по продуктам, клиентским сегментам, каналам и тарифам розничного бизнеса
• Делать продуктовую отчетность, модели ценообразования, P&L продукта
• Управлять задачами, связанными с разработкой различных информационных панелей
• Составлять требования для автоматизации отчетности по продукту
• Проводить аналитику клиентской базы (все розничные клиенты банка)
• Администрировать хранилища данных
• Вести аналитическую поддержку руководителя розничного бизнеса, в т.ч. в части оперативных задач

  Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее экономическое образование
• Имеете опыт работы в аналитических/финансовых подразделениях банков, финтех-компаний от 3-х лет
• Обладаете практическим опытом разработки состава, содержания и форматов управленческой отчетности
• Владеете хорошими знаниями инструментов финансового анализа
• Уверенно владеете знаниями SQL
• Владеете MS Excel на уровне продвинутого пользователя
• Обладаете умением анализировать и систематизировать большой объем данных, выявлять ошибки, оперативно проводить
• Трансформацию данных

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Гибридный график работы с 9:00 до 18:00
• Белая заработная плата два раза в месяц
• Ежегодный отпуск, больничный, льготное ДМС
• Годовые премии за успехи в работе
• Возможность построить карьеру в стабильном банке
• Льготные условия по кредитной карте, кредиту и ипотеке
• Особые предложения от крупнейших застройщиков России
• Скидки до 70% на покупки от 500 лидеров рынка через корпоративный агрегатор

Рекламное агентство Be Brand в поиске Аккаунт-директора с опытом работы в HR.   Что нужно делать:

• Обеспечить постоянный поток запросов на услуги компании от текущих клиентов с целью выполнения плана продаж, формирование у клиентов потребности в продуктах агентства
• Осуществлять подготовку, продажу и презентацию коммерческих предложений клиентам юнита
• Формировать и управлять проектными командами
• Осуществлять планирование, подготовку и контроль реализации сделок, тендеров, проектов и кампаний клиентов с помощью ресурсов и подразделений агентства

  Требования:

• Опыт работы от 2-х лет в ивентах или управлении корпоративной культурой, внутренними коммуникациями на крупных предприятиях
• Опыт создания и управления проектной командой
• Навыки ведения деловых коммуникаций
• Умение создавать и развивать прочные, долгосрочные, партнерские отношения с клиентами (есть успешные кейсы)

  Условия:

• Самый высокий офис на Урале в самом центре города (БЦ Высоцкий, 50 этаж)
• Профессиональное развитие (регулярное внутреннее и внешнее обучение сотрудников)
• Кейсы с брендами-лидерами рынка, опыт реализации региональных, федеральных и международных проектов

В рекламное агентство Be Brand в поиске Руководителя Креативного направления.   Задачи:

• Разрабатывать предложения по стратегии развития направления
• Разрабатывать новые востребованные продукты, направленные на повышение потока новых клиентов и прибыльности агентства
• Развивать качество и конкурентоспособность продукта и клиентского сервиса
• Контролировать эффективность реализации всех проектов направления
• Развивать команду: постановка целей, мотивация, профессиональное развитие
• Анализировать результаты работы направления относительно общих целей компании, и их достижение
• Генерировать идеи, тестировать гипотезы, ставить оцифрованные цели и достигать их

  Ожидания от кандидата:

• Хороший управленческий background – не менее 3 лет
• Опыт выстраивания бизнес-процессов
• Успешный опыт в разработке и реализации коммуникационных стратегий
• Знание метрик / инструментов для разных каналов маркетинга
• Умение презентовать стратегическое видение / результаты
• Системное data-driven мышление — ваши выводы в первую очередь строятся на фактах и цифрах
• Открытость новому — рынок рекламы меняется, и вы готовы выжать максимум эффективности

  Условия:

• Профессиональное развитие (корпоративная BBSCHOOL и индивидуальное обучение)
• Высокая зарплата
• Кейсы с брендами-лидерами рынка, опыт реализации региональных, федеральных и международных проектов
• Офис в самом высоком БЦ Урала

В холдинг Росэлектроника (Ростех) требуется Руководитель направления управления финансового контроллинга.   Обязанности:

• Участие в бюджетном управлении ХК (ИС) АО «ОПК»
• Подготовка и консолидация бюджета ХК и управленческой отчетности
• Подготовка презентаций и аналитических отчетов в рамках своей компетенции
• Выработка рекомендаций членам советом директоров ДЗО по финансово-экономическим вопросам
• Согласование решений в рамках выполнения корпоративных процедур дочерних и зависимых обществ
• Участие в автоматизации бизнес-процессов в рамках своей компетенции
• Участие в процессах по разработке и актуализации корпоративных финансовых КПЭ
• Участие в формировании контура бюджетного управления по составу активов
• Оказание информационной и консультативной поддержки структурным подразделениям и дочерним обществам
• Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий
• Прочие задачи и поручения вышестоящего руководства

  Требования:

• Высшее образование: экономическое/финансовое
• Релевантный опыт работы в структуре ГК "Ростех" от 3‑х лет
• Знания основ МСФО, опыт с ГОЗ
• Знание: 1С, Microsoft Office, Excel – продвинутый, АС ФЗД

  Условия:

• Работа в одном из лидирующих холдингов, входящих в Госкорпорацию "Ростех"
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Корпоративное обучение
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Предоставление ДМС

В международную компанию-производитель бытовой техники POLARIS открыта вакансия Руководителя отдела подбора персонала.   POLARIS – международный холдинг (Группа компаний), который на протяжении более чем 22 лет успешно воплощает в своей продукции передовые идеи в области индустриального дизайна и накопленный за десятилетия опыт производства инновационных технологий.   Условия:

• Оформление в первый рабочий день по ТК РФ
• График 5/2 с 9.00 до 18.00 часов
• Современный офис в центре Казани
• Карьерный рост
• Корпоративная культура​ 
• Крутые подарки на праздники (всем​ сотрудникам)
• Возможность приобретать товары со скидкой для своих

  Вас ждут интересные задачи:

• Подбор управляющих и консультантов магазинов в 20 новых локациях до конца 2023 года
• Активное участие в создании крепкой и эффективной команды сотрудников Казанского офиса розничной сети
• Поиск, привлечение, трудоустройство и адаптация эффективных профессионалов
• Участие в ассессмент сессиях управляющих сотрудников
• Развитие внутренних коммуникаций
• Формирование имиджа привлекательного работодателя
• Формирование и развитие корпоративной культуры компании

  Большим плюсом будет:

• Опыт успешного подбора персонала в компаниях численностью более 200 чел.
• Владение современными инструментами управления HR-процессами
• Высоко развитые коммуникативные навыки, организаторские способности
• Умение и готовность работать в режиме многозадачности