Вакансия на удаленке.
В рекламное агентство Rabbit & Carrot ищут Арт-директора, для которого награды являются важным, пусть и не обязательным пунктом.
Что нужно будет делать:
- Быть креативным арт-директором, с опытом в рекламных агентствах от 2 лет (тут важен не факт, а опыт за эти 2 года — артдирекшн продакшнов/фрилов, штурмы с командой, опыт съемок со стороны агентского арт-директора, участие в тендерах, артдирекшн digital форматов (smm, раскадровки кейсов, olv, сайты, спецпроекты));
- Быть организованным/ответственным/внимательным (закрывать задачки в срок и в оговоренном размере, присутствовать на запланированных встречах);
- Навыки дизайна — создание презентаций, отрисовок форматов/активаций/механик/мокапов, ресайзов, адаптаций, типографика и верстка, делать скетчи (тут без фанатизма), креативные навыки (поштурмить в команде), понимание как читать/использовать гайдлайны, понимание стиля и уместности, насмотренность и понимание трендов;
- Технично рисовать KV’s и делать визуально эффектные 2d компоузниги — не всегда быть «руками», а периодически придумывать вижуал вместе с креатором/самой(самому);
- SMM — подумать/продумать/проанализировать визуально конкурентов, поставить гипотезы куда двигаться (визуально), поштурмить креативы/придумать стиль/порисовать;
- UI (web/mobile) — нужно быть в курсе как все это работает, мочь нарисовать ugm, wireframe и отрисовать финальные форматы и передать в верстку;
- Айдентика — редко, но периодически нужна;
- Уметь быстро разобраться в новом формате работы (например, понять как работает POSm или OOH);
- Визировать подрядчиков;
- Уметь презентовать команде/клиенту, присутствовать на брифингах.
Skill set:
- Понимание как работает рекламная коммуникация (креатив, коммуникационная стратегия);
- Ps, Ai, Figma, Google Презентации (часто), PowerPoint и Keynote (редко), Google/Behance/Dribbble серч — маст;
- Крайне редко, почти никогда — readymag (это заранее, в чем надо будет разобраться);
- Для вакансии не обязательно, но будет очень хорошим плюсом: 3D, motion, иллюстрация, ai (stable diffusion);
- Если пока навыка нет, то в качестве индивидуального плана развития прийдется начать заниматься одной из этих дисциплин.
Что дальше:
- Присылайте подходящее (чеклист — KV, презентации, сайты, айдентика) вакансии портфолио (ссылка на страницу и/или .pdf), CV (или краткий рассказ где работали/учились), вилку з/п ожиданий в сопроводительном или на почту, указанную в контактах;
- Познакомитесь, пообщаетесь, решите пару кейсов;
- Если все топ, то проведут небольшую защиту для внутренней команды (КД и АД);
- ...
- Profit.