Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Арт проект по выпуску дизайнерских игрушек ARTOYS в поиске Senior Product manager для повышения всех продуктовых метрик маркетплейса Digital-игрушек.   ARTOYS — арт проект по выпуску дизайнерских игрушек и цифровых сувениров через онлайн-платформу в виде Digital 3D объектов с возможностью просматривать их в дополненной реальности (AR). Новые фигурки выпускаются каждый день и распространяются на бесплатной основе коллекционерам за участие в проектах компании. На текущий момент более 1 млн активных юзеров, которые стремительно прибавляются каждый день   Обязанности:

• Участие/проведение брейншторм сессий для разработки продуктовых концепций вместе c продуктовой командой для увеличения продуктовых метрик, особенно монетизации
• Защита своих концептов перед руководителями направлений
• Контролировать ход разработки продукта на всех этапах
• Разрабатывать архитектуру новых фичей для улучшение имеющихся продуктов
• Формировать и прописывать токеномику и крипто-экономику (будет преимуществом)
• Выводить и проверять продуктовые гипотезы
• Проведение проблемных интервью, custdev, и прочих методик сбора откликов с пользователей

  Требования:

• Свободный английский
• Обязателен опыт управления проектами и продуктом в сфере IT от 5 лет с реальными результатами: гейминг, маркетплесы, соц сети, креатив
• Умение работать над продуктом на основе гипотез и метрик в сторону монетизации
• Обширная насмотренность в рынке GameFi/DeFi и прочих сrурtо продуктов
• Понимание процессов и жизненного цикла разработки ПО
• Умение писать продуктовые Т3
• Знание практик UI/UX
• Знание инструментов: big query, SQL

  Работая в команде, вы получите:

• Удаленка из любой точки земного шара
• Рост по карьерной лестнице
• Участие в международном startup проекте
• Супер крутая команда профессионалов, влюбленных в проект

В команду Центра развития HR продуктов МТС ищут Руководителя портфеля продуктов, который возглавит продукты Найма и Подбора.   Что нужно делать:

• Создавать и реализовывать продуктовую стратегию стрима Найм и Подбор
• Управлять командами менеджеров в своем стриме
• Отвечать за поиск точек роста продуктов Найма и Подбора
• Определять метрики, сигнализирующие о здоровье продуктов
• Нанимать и развивать менеджеров продукта
• Улучшать процессы в своем домене

  Кого ищут:

• Опыт работы Руководителем продукта в HR-tech от 2 лет и выше
• Опыт управления командой Менеджеров продукта
• Понимание специфики сферы рекрутмента
• Хорошее знание рынка HR Tech сервисов, услуг и трендов
• Умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат
• Максимальный уровень самостоятельности в работе

  Что предлагает компания:

• Интересные и сложные проекты
• Три дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервисы МТС Музыка и Строки
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

В сеть магазинов oodji открыта вакансия Директор департамента оптовой торговли.   Обязанности:

• Управление отделом (организация, координация и контроль работы, в подчинении 5 сотрудников)
• Постоянное оперативное взаимодействие со смежными подразделениями (производство, закупки, маркетинг, склад, бухгалтерия)
• Взаимодействие с ключевыми клиентами, помощь менеджерам в сложных переговорах/ситуациях
• Контроль и развитие клиентской базы, увеличение объема продаж
• Развитие отношений с ключевыми клиентами и формирование положительного имиджа компании
• Построение, внедрение изменений в бизнес-процессы для оптимизации работы
• Контроль дебиторской задолженности
• Поиск, поддержание и развитие долгосрочных отношений с оптовыми и комиссионными клиентами
• Формирование отчетности
• Согласование цен, условий и сроков поставки, договоров
• Решение спорных вопросов
• Обеспечение выполнения отделом ежемесячных финансовых планов

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Высшее образование
• Опыт руководства отделом
• Уверенный навык работы в 1С, Excel
• Опыт управления сотрудниками
• Опыт работы в Fashion-ритейл

  Условия:

• Возможность работать в крупной, успешной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата
• Комфортабельный офис рядом с м. Звездная
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• Скидки на продукцию компании

Рекламное агентство DDB Russia в поиске Digital Art Director.   DDB Russia - рекламное Агентство, на рынке с 1993  года. Представляет в России крупнейшую сеть рекламных агентств DDB Worldwide. Входит в состав рекламно-коммуникационного холдинга Omnicom Group.   Обязанности:

• Разработка креативных концепций
• Визуальное воплощение концепций, разработка скетчей и раскадровок
• Подготовка презентационных материалов

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в должности Interactive Art Director/Digital Art Director в РА
• Опыт разработки Digital кампаний для крупных брендов
• Опыт создания мобильных приложений/мобильных сайтов (от концепции до визуализации)
• Знание современных трендов в дизайне и UX
• Знание основных Digital платформ, инструментов и современных механик
• Умение разложить идею на различные каналы коммуникации
• Умение нестандартно мыслить
• Умение работать в сжатые сроки и в рамках дедлайнов
• Знание графических пакетов Adobe
• Наличие портфолио обязательно

  Условия

• Оформление согласно ТК РФ, соц. пакет (медицинская страховка)
• Заработная плата по результатам собеседования

Горный SPA-отель, клиника премиум-класса в поисках Генерального менеджера на VIP-направление бизнеса в курортном районе РФ.   Основные обязанности:

• Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания гостей;
• Обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений и служб;
• Руководство коллективом, постановка задач и контроль исполнения решений;
• Участие в кадровых процессах отеля - подбор, обучение, формирование эффективной команды;
• Управление коммерческой и финансовой составляющей‚ достижение плановых показателей;
• Разработка и утверждение стратегии продаж и продвижения услуг отеля;
• Повышение уровня комфортабельности, разработка новых идей и предложений для улучшения качества сервиса;
• Руководство хозяйственной деятельностью, обеспечение и контроль бесперебойной работы оборудования;
• Управление закупками: заключение и сопровождение договоров с поставщиками, оптимизация затрат;
• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами, ведение и подготовка отчетной документации.

  Ищут опытного GM, который:

• Знает и успешно внедряет технологии управления отелем;
• Знает и влияет на правовые аспекты гостиничной деятельности;
• Знает и владеет методами и способами повышения роста качества всех услуг отеля/ гостиничного комплекса / медицинского центра;
• Владеет ресурсами для создания сильной и эффективной команды.

  Что нужно, чтобы присоединиться к компании:

• Успешный практический опыт в отельной индустрии от 3 лет;
• Ответственность, внимательность, самостоятельность, умение принимать решения, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, способность работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Индивидуальный подход к формированию з/п (обсуждается на собеседовании);
• Оплачиваемый релокационный пакет;
• Служебная благоустроенная квартира;
• Оформление в штат по ТК РФ.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В онлайн-сервис чаевых нетмонет открыта вакансия Руководителя отдела по развитию ключевых клиентов.   Цель позиции: Выстроить систему долгосрочных отношений и увеличить уровень проникновения сервиса в бизнес клиента.   Чем предстоит заниматься: Развитие и сопровождение ключевых клиентов:

• Выстроить эффективную систему развития клиента: знать этапы развития клиента, уметь адаптировать под них стратегию продаж
• Владеть ключевыми метриками клиентской аналитики, их интерпретацией и понимать как использовать в целеполагании
• Вести переговоры на уровне СЕО и СЕО-1

Ключевые метрики: GMV, CR, Churn Rate, Run Rate, динамические показатели (DoD, WoW, MoM), Potential GMV, NI People Management:

• Эффективно управлять командой из 10 сотрудников
• Обеспечить укомплектованность команды: найм, адаптация, удержание (совместно с командой HR)
• Развитие сотрудников отдела: постановка индивидуальных целей, оценка, участие в формировании карьерного трека сотрудников отдела
• Вести за собой команду, быть мотиватором, ролевой моделью и ментором для каждого 

  Компания предлагает:

• Оклад в рынке и прозрачную систему премирования
• ДМС после испытательного срока
• Возможность гибкого посещения офиса
• Работу с реально интересным, развивающимся и нужным рынку продуктом
• Возможность применить свои лидерские способности, менять и усовершенствовать процессы
• Веселый движ в офисе: команда играет в баскетбол, устраивает киновечера, шумно отмечает дни рождения по пятницам и часами сидит за покером

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами и сопровождением клиента от 5 лет
• Опыт управления командой от 10 человек
• Data-driven подход в принятии решений
• Опыт работы с крупными клиентами
• Зрелость в управлении командой

Вакансия на удаленке.   В онлайн-сервис чаевых нетмонет открыта вакансия Design Lead.   Какие задачи вам доверят: Развитие команды:

• Непосредственное управление дизайнерами UX/UI в команде продукта (3 человека)
• Ответственность за развитие команды дизайнеров, включая постановку целей, развитие навыков и карьерный рост

Исследование аудитории продукта:

• Проводить или контролировать исследования для формирования и проверки дизайнерских решений
• Участие в процессах непрерывного интервьюирования пользователей для поддержания глубокого понимания их потребностей

Стратегия и видение дизайна:

• Разработка и артикуляция убедительной стратегии дизайна для компании
• Реализация стратегий дизайна для всех продуктов компании

Согласованность дизайна:

• Обеспечение единства языка дизайна на разных платформах и приложениях
• Плотное сотрудничество с дизайнерами в бизнес-команде для поддержания согласованности дизайна

Сотрудничество:

• Работа с разработчиками, маркетологами и другими отделами
• Ревью дизайнов продуктовой команды

  Компания предлагает:

• От 5 лет опыта в дизайне продуктов, из них не менее 2 лет в роли руководителя или наставника
• Портфолио с сильным визуалом и сложными интерфейсами
• Сильные коммуникативные и лидерские навыки
• Склонность к нестандартным решениям
• Прекрасное чувство эстетики и внимание к деталям
• Ориентация на текущие тренды и передовые практики в дизайне
• Желание работать в небольшой и гибкой команде — быстрый темп изменений

  Будет плюсом:

• Опыт работы с продуктами для B2C
• Знание финтеха или схожих отраслей

  Компания предлагает:

• Работу над продуктом, которым уже пользуются множество людей
• Гибкие процессы и никакой бюрократии: у тебя будет возможность внедрять новые решения, не согласовывая их через множество инстанций, и видеть, как продукт меняется на глазах
• Развитие: мы не стоим на месте и предлагаем тебе расти вместе с нами
• Белое оформление по ТК РФ
• ДМС либо бонус на спорт/обучение/медицину/путешествие после испытательного срока
• Работу удаленно или весёлый движ в офисе на м. Тульская

  Прикрепи в сопроводительном письме ссылку на своё портфолио.

Вакансия на удаленке.   В анимационную студию Метрафильмс, подарившая миру Трёх Котов, Отель у Овечек, Лекс и Плу, Антологию русского хоррора (и еще большое количество крутых проектов) требуется Head of Production. Ищут состоявшегося, опытного специалиста, который сможет самостоятельно выстраивать работу в соответствии с заданным вектором.   Обязанности:

• Контроль качества производства на всех этапах;
• Составление сметы с учетом бюджета;
• Контроль за соблюдением ТЗ всеми подрядчиками;
• Ведение учета и составление аналитики в указанные сроки;
• Расширение базы подрядчиков;

  Требования:

• Опыт в анимационном производстве не менее 2-х лет;
• Понимание и знание различных анимационных техник и технологий;
• Владение английским языком не ниже уровня В2;
• Отличные навыки коммуникации, четкость и дружелюбность);

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Работа в офисе в Москве или в удаленном формате.

Откликнуться с резюме, информацией о себе и темой письма "Head of production.Анимация".

Вакансия на удаленке.   В игровую компанию Playrix требуется Lead Recruiter.   Playrix is the largest gaming company in Europe. The company is also one of the world's top 3 most successful mobile game publishers. More than 100 million people play the games every month. Recruiting is key to the success— the company wants to hire the best specialists in the market. To achieve that, the team is building a powerful and innovative recruitment system where recruiting isn't a service but a business partner. This system calls for the best recruiting professionals who will bring their expertise to the table. This role requires relocation from Russia and Belarus to one of the offices in Ireland, Cyprus, Serbia, Montenegro, Armenia, Kazakhstan, or remote work from other countries (except Russia and Belarus).   Tasks:

• Managing your team's work: evaluating employee performance and development, analyzing their results, and assigning tasks among them
• Developing candidate sourcing strategies
• Monitoring and improving key metrics
• Leading initiatives and continuous process improvement
• Identifying problem areas and proposing hypotheses for their resolution
• Enhancing the quality of candidate profile assessments
• Hiring the best specialists from around the world

  Requirements:

• Having a successful track record in recruitment in IT/gamedev companies
• Skillfully managing a team – distributing workloads, evaluating results, and solving complex tasks
• Possessing strong organizational skills and a systematic approach
• Proficient in using X-ray and Boolean search techniques, as well as other essential candidate sourcing channels and tools
• Embracing an analytical approach and always considering data when making decisions
• Building strong partnership relationships with hiring managers: adept at identifying and solving recruitment challenges, and proposing ready solutions
• Ability to articulate your perspective and engage in constructive debates

  Perks:

• Flexibility at work. The company offers a flexible schedule, and employees can work from anywhere in the world (except for the Russian Federation and the Republic of Belarus). It doesn't matter where or how you do your work — the company only evaluates the final results.    

Caring for health and well-being:

• Playrix provides voluntary health insurance for employees and their children, and reimburse online sessions with a psychologist
• Playrix offers fully paid vacation days and sick leave. In certain circumstances, you can request additional days off
• Playrix supports leading a healthy lifestyle and reimburse the cost of gym memberships and fitness app subscriptions

Professional development and education:

• Playrix pays for participation in specialized conferences and courses and hold the own internal conferences
• Playrix offers discounts on English language courses and courses for the languages of the countries in which the company operates

Events and merch:

• Playrix regularly holds offline events like team meetings, big corporate parties, and informal office parties
• Playrix also regularly organizes fun competitions, quizzes, hackathons, and online fitness challenges
• Playrix has a merch store with an internal currency you can use to buy unique gifts. The company gives out this currency as a gift for significant dates, and you can earn more by participating in events and company activities

Вакансия на удаленке.   The partner Riki.Team - ArToys.app (IT startup) is looking for a super talented CMO to join their globally distributed IT team.   Artoys.app is a global marketplace for designer toys. Briefly about the project:

• Artoys is a revolutionary digital platform that combines art, technology, and investment into one interactive experience. Renowned toy artists from around the globe meticulously craft a diverse collection of digital characters that users can explore, interact with, and even own through our platform
• Artoys provides a digital playground where artists can showcase their creations, and collectors can discover their next treasure. Our platform merges the tangible charm of traditional art toys with the versatility and interactivity of digital technology. With the power of Augmented Reality (AR), users can assemble, interact, and immerse themselves in the world of these digital toys, experiencing art in a way that has never been possible before
• New figures are released every day and are available to collectors for a subscription or for the internal currency of the project. Collectors can collect, buy, sell, burn toys, and also win and donate. Explore all the mechanics of the project on our official website artoys.app
• The project has more than 1 million active users, who are rapidly increasing every day

  Responsibilities:

• Oversee a company’s overall advertising and sales strategy
• Increasing Brand awareness
• ER and Retention of the current audience
• Attracting a new audience
• Drive revenue by increasing sales through marketing activities
• Develop the structure of the business’s marketing department
• Negotiate advertising contacts
• Approve marketing campaign ideas
• Coordinate marketing efforts with the company’s financial and branding goals

  Qualifications:

• Fluent English language
• Experience working in IT products with real results in improving product performance: gaming, marketplace, social network, creative
• Bachelor’s degree preferably in marketing
• Minimum of 5 or more years experience in sales and marketing with some experience in sales management
• Thorough knowledge of marketing strategies and best practices for a sales department
• Proficiency in basic computer skills and software
• Outstanding communication skills, both written and verbal

  Day-to-Day Duties:

• Plan, direct and coordinate marketing activities in accordance with organizational goals
• Plan campaigns to bring attention to and create interest in one of the organization’s products or services
• Undertake market research studies and analyze the results in order to better understand the market and customer tastes
• Use research to identify likely customers for a product or service and then develop a pricing strategy that will induce them to purchase the product or service
• Market research, pricing, product marketing, marketing communications, advertising and public relations

  Offer:

• You can work from anywhere you want, you only need a stable Internet connection
• We're a fast-growing international IT company, and we have lofty goals. You will have plenty of opportunities to develop your professional skills
• A cool team of enthusiastic colleagues