Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс открыта вакансия Head of International Distribution (MEA).   Yandex serves its user base by distributing solutions to manufacturers through apps, websites, and a variety of other channels. We’re looking for a distribution-focused Head of International Distribution. You’ll be gathering a team of motivated group leads and BDMs whose aim is to support a user base for our services in the MEA/CIS   Tasks that await you:

• Support a strategy for distributing services in the MEA/CIS market
• Foster a strong business development team
• Analyze our partners’ businesses and implement a distribution strategy in collaboration with them in the MEA/CIS
• Negotiate with representatives of commercial and quasi-government companies
• Work cross-functionally and enhance ties with product, marketing, and PR teams
• Calculate PnLs
• Set targets and create a plan for achieving KPIs
• Build monthly, quarterly, biannual, and yearly plans for the team
• Build the operational process between the project office in HQ and the regional offices
• Foster a strong cross-regional business development team

  Company expects that you:

• Have 5+ years of experience working as a team lead of international BD teams
• Understand the B2B market and have experience working with major clients across different regions
• Have a good network of companies in MEA/CIS in telecom, banking, retail or other industries
• Are fluent in English

  It'd be a plus if you:

• Have marketing and project management experience
• Used to work with MEA/CIS markets
• Experience of launching products from scratch

  Benefits:

• Competitive salary
• Comprehensive support from the team and top management
• Opportunity to build processes

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Yandex is looking for a Growth Marketing Lead to develop and execute marketing strategies that attract and retain B2B customers, increase sales.   This is a high-impact managerial position on the marketing team and you will be reporting directly to the CMO. You will be responsible for overseeing paid media channels, SEO, and other activities in different geos and markets, managing significant budgets, and collaborating closely with other teams.   Tasks that await you:

• Managing paid media and SEO
• Leading and mentoring the internal Growth Marketing (Performance) team, providing strategic guidance and fostering a collaborative and innovative culture
• Overseeing the development and execution of performance and SEO strategies, ensuring alignment with business objectives
• Conducting regular performance audits and providing performance and funnel optimization strategies
• Managing relationships with external paid media agencies, ensuring alignment with overall marketing goals and objectives
• Collaborating with agencies to develop and optimize paid media campaigns across various platforms
• Communicating business objectives effectively and providing feedback to ensure campaign success
• Collaborating closely with other stakeholders to ensure unified strategy and communication
• Overseeing various products and funnels, regularly evaluating their success and optimizing them
• Collaborating with the sales team to align with the overall strategy
• Planning and strategizing with different funnels and communications with the Content team
• Managing and optimizing budget allocation to maximize ROI and achieve performance targets
• Utilizing data-driven insights to refine targeting, messaging, and creative elements
• Building and leading a high-performing growth marketing team, cultivating a culture of collaboration and continuous improvement
• Analyzing and reporting
• Providing actionable insights and data-driven recommendations to optimize marketing strategies

  Qualifications:

• Have a Bachelor’s degree in marketing, business, or a related field
• Have five or more years of growth marketing experience and at least two years in a lead position with B2B experience
• Have owned and scaled revenue as the primary KPI
• Are experienced driving revenue through paid and non-paid marketing channels
• Are a strong analytical and creative problem-solver with the ability to deeply understand the customer context and translate it into clear, concise, and creative output
• Have a history of optimizing conversion rates throughout the entire customer journey, from acquisition to activation, revenue, and retention
• Know how to ideate and work independently
• Are a strong communicator (verbal and written) with a solid understanding of creative work, content, and community
• Are proficient in English (C1 or higher) and Russian

  It'd be a plus if you:

• Have tech or advertising-related B2B experience

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Playrix is looking for a Head of HR Records.   Playrix is one of the most successful mobile game developers in the world. In terms of revenue, we rank among the top 3 in the world and are first among all mobile applications in EMEA. Games have been installed 2.3 billion times (that's a third of the world's population) and over 30 million people play them every day. Currently strengthening our team and are looking for a highly qualified and business-oriented HR Records team leader. In this role, you will lead a team of professionals and improve HR processes within the Playrix Group. You will gain unique international experience in a dynamic company with over 3,000 employees worldwide. This role requires relocation from Russia and Belarus to one of our offices or remote work from other countries (except Russia and Belarus).    Tasks:

• Leading a distributed HRR team of 10+ people
• Building, unifying and maintaining effective HR processes within the Playrix Group
• Formulate strategy for employment formats and layoffs within the Group
• Provide information for employees regarding HR processes
• Prepare and update C&B maps for all Group locations
• Work with HR consultants in each location within the Group
• Build relationships and cooperate with outstaff partners around the world
• Develop and implement metrics and reports to monitor effectiveness of HR processes within the Group

  Requirements:

• University degree (preferably in law)
• 3+ years of experience in a similar position at an international company
• Strong management skills and experience managing a team of 5+ people
• English proficiency at C1 level or higher
• Excellent communication skills
• Strong analytical and problem-solving skills, ability to stay productive while multitasking

  Perks:

• Flexibility at work. We offer a flexible schedule, and our employees can work from anywhere in the world (except for the Russian Federation and the Republic of Belarus). It doesn't matter to us where or how you do your work — we only evaluate the results.
• Caring for health and well-being
• We provide voluntary health insurance for employees, their partners, and their children, and we reimburse online sessions with a psychologist.
• We offer fully paid vacation days and sick leave. In certain circumstances, you can request additional days off.
• We support leading a healthy lifestyle and reimburse the cost of gym memberships and fitness app subscriptions.
• Professional development and education
• We pay for participation in specialized conferences and courses in addition to holding our own internal conferences.
• We offer discounts on English language courses and courses for the languages of the countries in which the company operates.
• Events and merch
• We regularly hold offline events like team meetings, big corporate parties, and informal office parties
• We also regularly organize fun competitions, quizzes, hackathons, and online fitness challenges.
• We have a merch store with an internal currency you can use to buy unique gifts. We give out this currency as a gift on significant dates. You can also earn it by participating in company events and activities.
• Work Format
• Remote or from one of the company's offices

В компанию-производитель средств защиты растений Syngenta открыта вакансия Руководитель территориального подразделения.   Являясь мировым лидером на рынке средств защиты растений, компания помогает фермерам противостоять угрозам и обеспечивать достаточное количество безопасных, питательных и доступных продуктов питания для всех – при минимальном использовании земельных и других сельскохозяйственных ресурсов.
Syngenta Crop Protection обеспечивает безопасность растений от посадки до сбора урожая. С момента посева семян и до сбора урожая посевы необходимо защищать от сорняков, насекомых и болезней, а также от засух и наводнений, жары и холода.
Штаб-квартира Syngenta Crop Protection находится в Швейцарии.   Описание вакансии:

• Подготовка и защита ежегодного бизнес-плана по территории
• Предложение и внедрение стратегических инициатив на территории ответственности
• Подготовка прогноза продаж в разрезе по продуктам
• Определение списка целевых клиентов (хозяйств). Обеспечение процесса и контроль подготовки планов развития и продаж по ним менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды
• Обеспечение своевременного сбора дебиторской задолженности на территории
• Поддержка и развитие замкнутого цикла продаж (ЗЦП). Обеспечение эффективной коммуникации между менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами, руководителем выделенной торговой команды и региональным менеджером по развитию дистрибуции
• Участие в планировании и обеспечение выполнения маркетинговых кампаний на территории совместно с региональными командами технического и клиентского маркетинга. Управление техническими инструментами продаж, организация и внедрение полевых и цифровых сервисов
• Обеспечение необходимого эффективного и полного использования кросс-функционального ресурса для обеспечения роста бизнеса территории
• Проведение совместных визитов с менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды с целью наставничества по организации процесса продаж, оценки эффективности и качества работы, оказания поддержки, включающие в себя полевое обучение технологиям Сингенты
• Проведение регулярных индивидуальных встреч и предоставление обратной связи непосредственным подчиненным по вопросам эффективности и качества их работы
• Проведение регулярных совещаний с сотрудниками по обсуждению кратко-, средне срочных целей и планов
• Обеспечение процесса введения в должность для новых сотрудников – предоставление информации по правилам и технологиям работы.
  Формирование команды, включая найм новых сотрудников и поддержка эффективной командной работы
• Ответственность за развитие сотрудников территории, совместное с сотрудниками определение потребностей в развитии. Активное участие в процессе ежегодной оценки деятельности для своих подчиненных.
• Обеспечение выполнения задач менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды в рамках стратегии и бизнес-плана территории
• Ответственность за внедрение новых процессов и процедур. Обеспечение работы каждого сотрудника в соответствии с внутренними процессами и процедурами
• Постановка и согласование плана продаж для каждого менеджера по продажам, региональных менеджеров по работе с ключевыми клиентами и руководителя выделенной торговой команды
• Постановка и отслеживание планов сотрудников территориального подразделения в SFDC, контроль ведения менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды ежемесячной отчетности в SFDC
• Обеспечение функционирования офиса территориального подразделения
• Отвечает за соблюдение бюджета расходов территории, в соответствии с процедурой, установленной в компании

  Требования к квалификации:

• Высшее агрономическое или экономическое образование
• Опыт работы в сельскохозяйственном бизнесе от 2 лет
• Опыт в сфере продаж и/или управления продажами от 5 лет
• Действующее водительское удостоверение категории “B”
• Опыт работы с программами Microsoft Office
• Знание структуры сельского хозяйства для расстановки приоритетов по времени и ресурсам, затраченных на каждую с/х культуру. Понимание факторов, которые могут изменить рынок, в целях непрерывной оценки приоритетов
• Знание экономики и принципов развития сети дистрибуции
• Знание продуктов и стратегии конкурентов, для повышения конкурентоспособности продуктов компании «Сингента» в результате лучшего определения целевого сегмента и целевых конкурентов
• Знание характеристик, преимуществ и особенностей препаратов и гибридов компании
   

Условия:

• Фиксированный оклад + годовой бонус
• Предоставляется корпоративный автомобиль, компенсация питания
• ДМС, страхование жизни, возможность участия в пенсионном плане компании (после прохождения испытательного срока)
• Расширенный оплачиваемый отпуск (35 дней в году), программа поддержки сотрудников

Samokat.tech - разрабатывает ИТ-решения для ретейла реального времени. ИТ-продукты компании автоматизируют разные этапы цепочки создания ценности для клиента доставки: закупки, логистику, работу дарксторов, сборку и доставку заказа до двери, управление промокампаниями и остальные этапы большого процесса. Используют интеллектуальные системы прогнозирования, а разные этапы выполнения заказа автоматизируют роботическими системами. Ключевые направления: быстрая доставка, маркетплейс, логистика.   1. Стажер project manager Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/99040045   2. Стажер в отдел рекрутинга Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/98489300   3. Стажер бизнес-аналитик Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/98613981   4. Стажер аналитик 1С Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/98823278   5. Стажер промышленный дизайнер Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/98818287   6. Стажер продюсер в отдел дизайна СТМ и физического продукта Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/98818884   7. Стажер-координатор отдела персонала Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/99176115

Фирменный магазин Матрасы Корпорация Сна в поиске сотрудника, который будет спать на работе.    Предлагают:

• Работа в центре на удобном матрасе. Требуется спать в шикарном магазине "Матрасы Корпорация Сна";
• Удобный график работы;
• Оклад за сон в магазине, плюс премии за сон вне магазина на матрасе компании, во время акций узнаваемости на улицах города. В совокупности будет выходить около 60 000 руб.;
• Приветствуется опыт продолжительного дневного сна;
• Дополнительно за каждый сон в общественном месте платят 500 рублей;
• За сон платят деньги, из любителя станете мастером в этом деле;
• Сбудутся ваши мечты, можно ничего не делать на работе и получать за это достойную зарплату;
• Если вы амбициозны — дадут возможность карьерного роста до Директора Сна, с повышением зп и несколькими людьми в подчинении.

В этой роли вы:

• Будете на работе спать на ортопедическом матрасе Корпорация Сна, будете высыпаться, станете более здоровым, счастливым и энергичным;
• Научитесь зарабатывать, делая любимое дело;
• Будете приносить пользу. Посетители магазина, видя как сладко и крепко вы спите на матрасе компании, будут покупать его охотнее и тем самым улучшать свою жизнь;
• Компания сделает всё от неё зависящее, чтобы вам было легко влиться в команду.

  Обязанности:

• Крепкий тихий сон в дневное время;
• Участие в промо акциях вне магазина: требуется спать на кровати с матрасом на улицах города;
• Соблюдение фирменного дресс-кода в виде пижамы Корпорации Сна, либо спального костюма (спец одежду выдают);
• Дополнительно будете получать сдельную оплату от выполненной работы — поспал на людях в общественном месте, выложил в соцсети пост, отметив аккаунт Корпорация Сна, получил деньги за это. Все просто.

В МТС открыта вакансия Руководитель по аналитике стратегии.    МТС – это мультисервисная цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Что нужно делать:

• Проведение анализа отдельных направлений бизнеса и подготовка предложений по повышению эффективности;
• Проведение сравнительного анализа функциональности продуктов с конкурентами и аналогами на рынке;
• Анализ конкурентов и лучших практик (с учетом мирового рынка);
• Участие в разработке стратегии;
• Оценка эффективности применения стратегических и технологических решений;
• Реализация мероприятий по улучшению бизнес процессов;
• Расширение метрик/ КПЭ продукта;
• Подготовка аналитических и отчетных материалов для руководства;

  Требования:

• Опыт реализации проектов с ключевыми стейкхолдерами уровня CEO-1 ,-2;
• Опыт вывода функции на новый уровень технологической зрелости в телекоме, ит, банке

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Оклад + годовой бонус;
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

В кондитерско-булочный комбинат Черёмушки требуется Директор по коммерческой логистике.   Компания Черёмушки - российская производственная компания, один из ведущих комплексов московской пищевой промышленности по производству и реализации хлеба, хлебобулочных изделий, мучных кондитерских изделий и кремовых тортов, замороженных изделий и полуфабрикатов.   Обязанности:

• Управление развитием транспортной и складской логистики компании;
• Оценка и анализ логистических процессов, улучшению бизнес-процессов в логистике;
• Умение планировать ресурсы и просчитывать узкие места с проработкой и реализацией соответствующих мероприятий. Планирование в горизонте месяц /13 недель/12 месяцев;
• Реализация эффективной складской логистики - организация бесперебойной операционной работы складов трех производственных площадок: 4 своих склада готовой продукции различных температурных режимов, объемом более 6 тыс паллетомест, внешние склады, оптимизация процессов при выявлении резервов и инициация необходимой автоматизации процессов;
• Обеспечение оптимальной транспортной логистики при максимально высоком SLT (текущий показатель на высоком уровне). Знание рынка, трендов и рисков;
• Создание системы контроля за ключевыми показателями коммерческой логистики и системы управления издержками;
• Моделирование (просчет) различных сценариев развития, поиск оптимальных решений на основании оцифрованных данных, умение реализовывать запланированные мероприятия и контролировать показатели на всех этапах реализации;
• Мотивация и управление персоналом: система мотивации, KPI, адаптация и обучение новых сотрудников;
• Анализ материальных активов, обеспечение их бесперебойной работы;
• Разработка регламентов и правил работы.

  Требования:

• Обязателен опыт управления транспортной и складской логистикой в производственных предприятиях полного цикла;
• Опыт в построении и реализации стратегии управления цепочкой поставок;
• Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих логистическую деятельность;
• Навыки работы в ERP системе, уверенный пользователь Excel (кубы, сводные таблицы, аналитика);
• Развитые переговорные и управленческие навыки.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата, индивидуальный подход к каждому сотруднику;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Система премирования за достижение целей компании;
• Интересные задачи и профессиональное развитие в команде единомышленников, мотивированных на результат.

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Digital Group Head.    Обязанности:

• Управление командой клиентского сервиса по экосистемным проектам Сбера (от 3-4 сотрудников): планирование загрузки команды, обучение, развитие, мотивация и вовлечение сотрудников
• Погружение в текущие проекты и контроль эффективности работы команды: подключение к текущим проектам, аналитика, помощь в разработке стратегии развития текущих клиентов, контроль качества рекламных кампаний
• Проактивная позиция в коммуникации с клиентами и смежными отделами
• Участие во встречах с текущими клиентами, ведение переговоров, подключение к проблемным ситуациям, допродажи и обработка возражений
• Готовность и умение быстро перестраиваться и масштабироваться в условиях стремительного роста
• Погружение в текущие проекты: аналитика, предложения по оптимизации, подключению новых площадок, инструментов
• Управление финансовыми показателями по группе и клиенту, выполнение планов

  Требования:

• Широкий кругозор по Digital в целом с углублением в Performance, Media и Mobile
• Опыт ведения крупных и сложных клиентов с большими бюджетами
• Опыт управления командой специалистов от 5 человек от 2-3 лет

В сеть школ рисования Grafika ищут ключевого руководителя - Операционного директора, который возьмет на себя выстраивание качественных процессов в работе УК.   Управляющая компания двух направлений бизнеса: сеть международных школ рисования Grafika и офлайн образовательного пространства artTech. Компания входит в холдинг VK и является партнером образовательной платформы Skillbox.   Ключевые цели должности:

• Реализация текущей стратегии компании и контроль выполнения ключевых метрик командами
• Выстроить процессы компании, с целью повысить эффективность отделов

  Чем предстоит заниматься:

• Участие во всех этапах создания и запуска нового направления и курирования текущих: выстраивание взаимодействий продукта, продаж, отдела сопровождения и взаимодействия с маркетингом
• Выстраивание отдела Управления Качеством
• Участие в разработке и реализации стратегии запуска, развития и продвижения школ
• Развитие организационной структуры компании и подразделений, контроль за стандартами работы организации
• Анализ целевых метрик продукта: объемов продаж, рентабельности, продуктовых метрик и др.
• Управление персоналом (подбор, адаптация, наставничество для прямых подчиненных, развитие персонала, создание кадрового резерва. Кадровые решения (повышение/увольнение)
• Обеспечивать максимально эффективное взаимодействие департаментов франчайзинга, создания продукта и офлайн-школ
• Инициировать действия по улучшению продукта и развитию направления
• Генерировать гипотезы по улучшению продаж, скриптов и всего, что влияет на продажи и продвижение продуктов школы
• Работать с партнерами, заниматься анализом рынка конкурентов

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции от 2-х лет (опыт в EdTech/ франчайзинг/филиалы) будет плюсом
• Кейсы успешных проектов и/или масштабирования команд
• Знание бизнес-процессов: построение с нуля и переработка текущих
• Умение организовать, ставить и контролировать задачи в разных функциях
• Умение оцифровать все процессы и внедрить метрики
• Системное мышление, позитивная и активная жизненная позиция
• Организация описания действующих и новых процессов по всем структурным подразделениям

  Что компания готова предложить:

• Конкурентную "белую" заработную плату: оклад+KPI
• График работы 5/2 с 10-19 по мск
• Стильное и современное пространство для работы, которое вдохновляет и отсутствие дресс-кода
• Профессиональный и карьерный рост, возможность влиять на процессы
• Команду единомышленников, нацеленных на результат
• Активную корпоративную жизнь: проводят командообразующие мероприятия, тимбилдинги, дарят возможность поездки за границу и многое другое

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите чем вас привлекла вакансия.