Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В проект сферы SMM Socpanels (IT-компания Lofty) требуется Head of Marketing.   Socpanels - SaaS-продукт для B2B сегмента в сфере SMM. Продукт представляет собой готовое решение для тех, кто хочет вести бизнес в сфере услуг продвижения аккаунтов в социальных сетях. Своего рода “Shopify для SMM”. Пользователи со всего мира могут в несколько кликов создать свой онлайн-магазин для продажи SMM-услуг.
Компания активно развивается и в связи с этим ищет к себе в команду Директора по маркетингу.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и запускать в работу маркетинговый план, управляя силами команды маркетинга по всем направлениям маркетинга: target, digital, PR, influencers, brand, content marketing, SMM, SEO и т.д.
• Разрабатывать и запускать маркетинговую стратегию продвижения и развития продукта на международном рынке и рынке РФ
• Принимать непосредственное участие, координировать и контролировать качественное выполнений действий команды маркетинга по запуску новых услуг и сервисов совместно с продуктовой командой, разработчиками, SEO-специалистами, командой медиабайеров и инхаус-заказчиков
• Масштабировать привлечение пользователей с помощью инструментов маркетинга и команды
• Проводить аналитику маркетинговых кампаний (Google Analytics, Google Data Studio, Яндекс.Директ, VK, Таргет и т.д.) и предлагать способы качественного повышения их эффективности
• Планировать маркетинговый бюджет и контролировать его эффективное использования для привлечения качественных лидов, улучшения имиджа бренда и репутации компании в интернете
• Отвечать за эффективность работы отдела маркетинга, как в целом за общие показатели, так и за эффективность и вовлеченность каждого отдельного сотрудника отдела маркетинга
• Проводить полный цикл проверки гипотез по увеличению пользователей - от описания и первоначального анализа до контроля реализации и оценки результатов
• Развивать сайты проектов (консультации по разработке или доработке сайта, ведение блога, направленного на привлечение клиентов, разработка концепта для посадочных страниц)
• Формировать прозрачные показатели отчетности по эффективности продуктовых и маркетинговых метрик совместно с командой маркетинга и аналитиками проекта
• Собеседовать, нанимать и обучать новых сотрудников отдела маркетинга

  Показатели результативности деятельности:

• Увеличенные финансовые показатели каждого инструмента маркетинга, генерирующего доход компании
• Увеличенная финансовая эффективность продуктов компании за счет построенной стратегии продвижения
• Качественный рост продуктовых и маркетинговых метрик
• Масштабирование маркетинговой активности путем более эффективного использования ресурсов, бюджета и управления отделом маркетинга
• Обновленная система мотивации сотрудников
• Сплоченность и вовлеченность каждого члена команды во всю цепочку маркетинговой активности
• Прозрачная система оценки эффективности результатов деятельности сотрудников отдела маркетинга

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге в digital от 3-х лет
• Подтвержденная цифрами эффективность реализации стратегии в прошлых проектах (приоритет международным проектам)
• Умение быстро и с небольшими затратами тестировать гипотезы
• Успешный опыт управления большим рекламным бюджетом
• Навыки настройки контекстной и таргетированной рекламы, понимание ключевых трендов SMM и контент-маркетинга, опыт работы с рассылками
• Опыт работы с бурж-трафиком
• Владение аналитическими инструментами: «Google Analytics», «Яндекс.Метрика», умение работать со сквозной аналитикой
• Data-driven подход (ориентация на "цифры" при принятии решений)
• Умение работать как без бюджета, так и с большими бюджетами
• Владение английским языком, уверенный В1

  Что предлагают:

• Уютный офис около станции метро Севастопольская
• Всю необходимую современную технику
• Гибкий график работы (офис, гибрид)
• Работу в команде профессионалов с обширной технической и бизнес экспертизой
• Возможность повлиять на продукт и бизнес-процессы
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Кухню с кофе, фруктами и сладостями
• Компенсацию питания
• Настольные игры и пинг-понг
• А еще в офисе живут настоящие медузы и даже есть душ

В Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор) открыта вакансия Директор по информационным технологиям.   Обязанности:

• Развитие IТ-архитектуры, управление корпоративными IТ –системами;
• Обеспечение бесперебойной и стабильной работы распределенной ИТ инфраструктуры компании;
• Техническая поддержка серверного и коммуникационного оборудования компании;
• Планирование расходов на ИТ, контроль исполнения;
• Обеспечение безопасности систем хранения данных;
• Руководство командой из 25 специалистов;
• Управление проектами подразделения;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщиками;
• Взаимодействие с внешними отделами разработки;
• Контроль лицензирования программных продуктов;
• Развитие системы ITSM;
• Ведение документации.

  Требования:

• Высшее образование в области телекоммуникаций/ИТ-технологий;
• Знания сервисов Windows Server (Active Directory, DNS, DHCP, CA, FTS, FS);
• Знания систем мониторинга Zabbix\Nagios, Prometheus, Grafana и др.;
• Знания практик DevOps;
• Знания безопасности сети и данных, шифрование, ЭЦП, VPN;
• Знания систем виртуализации Hyper-V, KVM;
• Знание технологической платформы 1с;
• Опыт работы с облачными платформами Azure, AWS;
• Опыт работы с базами данных Postgres, MSSQL, Oracle;
• Опыт работы с IP телефонией;
• Опыт оценки бюджета, оптимизации затрат и целесообразности архитектурных изменений инфраструктуры ИТ-систем;
• Практический опыт руководства технической поддержкой на базе ITIL;
• Стаж работы по специальности на позиции CIO/CTO не менее 5 лет.

  Компания предлагает:

• Работу в успешной, развивающейся, стабильной компании с 27-ти летней историей;
• Конкурентную заработную плату, социальный пакет;
• Возможность профессиональной реализации;
• Возможность обучения и повышения квалификации;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, соблюдение всех гарантий;
• Комфортные условия работы в современном офисе в центре г.Тула, возможен гибридный формат работы;
• В случае релокации, компенсация аренды жилья.

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Руководителя по продажам на OZON.   Обязанности:

• Управление продажами на маркетплейсе OZON
• Увеличение прибыли, оборота и доли представленности продукции компании
• Управление показателями продаж (объем продаж, маржинальность, оборачиваемость, контроль дебиторской задолженности и уровня рентабельности, затраты)
• Формирование ассортиментной матрицы
• Работа с контентом: заполнение и загрузка спецификаций, карточек товаров, фотографий, описаний
• Контроль движения товара, ценообразования, анализ статистики продаж и пр.
• Работа с отзывами о продукции, в т.ч. предоставление обратной связи конечным потребителям

  Требования:

• Обязателен релевантный опыт работы в канале E-commerce, с интернет-площадкой Ozon
• Знания инструментов онлайн-маркетинга, работа в личных кабинетах маркетплейсов
• Знание 1С Предприятие, MS Office (MS Word, Excel- уверенный пользователь: работа с формулами и сводными таблицами (ВПР формулы))
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность к высокому темпу работы
• Отличные коммуникативные навыки; внимательность, аккуратность, доброжелательность, расположенность к людям, оптимизм, быстродействие, ответственность, активная жизненная позиция, организованность, стрессоустойчивость

  Условия:

• График работы 5/2 полный рабочий день в офисе
• Офис находится рядом с метро Крылатская -7 минут пешком
• Уровень заработной платы просьба прописывать в резюме или в сопроводительном письме

В бренд обуви KEDDO требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Ключевая задача: выстроить идеально работающую систему подбора, осуществлять поиск и подбор лучших из лучших.   Основные обязанности:

• Сотрудничать с руководством компании для определения потребностей в персонале и разработки планов найма
• Разрабатывать и внедрять стратегии поиска и привлечения талантов
• Автоматизировать процесс поиска и подбора
• Управлять группой рекрутёров, направлять их и мотивировать на достижение поставленных задач в срок
• Активно искать и привлекать высококвалифицированных кандидатов для различных вакансий в компании
• Проводить собеседования и оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов

  Требования: Обязательные требования:

• Высшее образование в сфере управления персоналом или психологии
• Опыт работы в HR отделе или аналогичной должности не менее 5 лет
• Уверенное знание методов и инструментов подбора персонала
• Опыт проведения собеседований и оценки профессиональных навыков кандидатов
• Глубокое понимание рынка труда и актуальных трендов в области подбора персонала

Преимуществом при отборе будет:

• Опыт работы в fashion-компании или производственной отрасли
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
• Наличие сертификата по профессиональному подбору персонала

В кандидате также важны

• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Умение работать в команде и достигать поставленных целей
• Аналитическое мышление и способность принимать взвешенные решения
• Высокая степень ответственности и стрессоустойчивость

  Условия работы:

• Место работы: г. Москва, м. Шоссе Энтузиастов, 10 минут пешком от метро
• График работы: полная занятость, 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом (от 140 т.р.)
• Полугодовое премирование по итогам работы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель молочных продуктов 7 Утра открыта вакансия Руководитель службы трейд-маркетинга.   Обязанности:

• Формирование регламента и календаря работы службы трейд-маркетинга;
• Выстраивание процессов планирования промо и учета затрат во всех каналах;
• Управление процессом разработки стандартов работы по каналам;
• Участие в подготовке и анализе трейд-маркетинговых проектов;
• Разработка форм отчетности службы трейд-маркетинга;
• Анализ и проведение оценки программ продвижения с целью определения наиболее эффективных механик продвижения, разработка корректирующих действий для выполнения целей программ и возврата инвестиций;
• Организация и проведение различных программ продвижения для поиска наиболее эффективных инструментов воздействия на потребителя;
• Контроль выполнения всех процедур по проведению программ продвижения;
• Участие в формировании планов развития территории и сетей.

  Требования:

• Высшее образование: экономическое, финансовое, маркетинг, менеджмент;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт работы в сегментах FMCG/продукты питания/напитки;
• Опыт построения и управления командами;
• Устойчивый навык управления эффективностью персонала через систему KPI;
• Продвинутый пользователь ПК: MS Office (Excel на высоком уровне, 1С.)

  Условия:

• Работа в крупной производственной Компании лидере продуктового сегмента (штат сотрудников 1100 человек);
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемые б/л, отпуск), своевременная заработная плата, оплата командировочных, компенсация мобильной связи, иногородним кандидатам компенсируется аренда квартиры;
• Интересные, амбициозные задачи.

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель социально-правового отдела.   Фонд Дом с маяком помогает тяжелобольным детям и молодым взрослым до 30 лет. Убеждены, что дети с тяжёлыми заболеваниями имеют те же права, что и здоровые дети, и не должны всю свою жизнь провести в реанимации. Цель – сделать так, чтобы, несмотря на болезнь ребенка, семьи смогли прожить максимально счастливую, полную любви и хороших событий жизнь вместе со своими детьми и чтобы в конце жизни ни один ребенок не страдал от боли и не оказался один. Свыше тысячи и ста семей, сталкиваясь с тяжёлой болезнью или потерей ребенка, ежегодно получают помощь в программах Дома с маяком.   Что входит в обязанности будущего коллеги:

• Руководство отделом, отвечающим за взаимодействие с внешними организациями в сфере обеспечения подопечных Хосписа медицинскими изделиями, лекарствами и техническими средствами реабилитации
• Составление планов работы отдела, формирование стратегических направлений по развитию деятельности Детского хосписа в социально-правовой сфере и сопровождении пациентов
• Отслеживание текущих изменений законодательства и действующей нормативно-правовой базы в сфере обеспечения детей, получения пособий, льгот и т.п.; информирование о текущих изменениях руководства и сотрудников
• Разработка, совершенствование учебно-методических и информационных материалов, связанных с работой отдела
• Обучение и развитие сотрудников социально-правового отдела; обучение новых сотрудников
• Контроль работы специалистов по социальной работе
• Участие в регулярных собраниях, организация супервизий работы команд выездной службы по направлению социально-правового сопровождения
• Контроль своевременности создания и разработки необходимых документов по получению медицинских изделий, лекарств, технических средств реабилитации
• Инициация предложений по расширению спектра услуг подопечным по своему направлению, взаимодействие с внешними организациями для расширения услуг, представляемых социальным отделом
• Непосредственное сопровождение подопечных

  Что ждут от будущего коллеги:

• Подтверждённые соответствующим опытом работы знания нормативно-правовой базы в сфере работы с детьми с неизлечимыми заболеваниями
• Хорошие организаторские способности и отличные коммуникативные навыки
• Структурированный подход к планированию работы
• Опыт управления командой

  Условия:

• График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Место работы - м. Новослободская
• Официальное оформление и полное соблюдение ТК РФ
• Профессиональная команда и регулярное внутрикорпоративное обучение

В связи с масштабированием и развитием блока мультимодальных перевозок, транспортно-логистическое направление Группы Евросиб открывает вакансию HR бизнес-партнер.    Обязанности:

• Реализация HR-стратегии и кадровой политики в бизнес-направлении «Мультимодальный сервис»;
• Участие в проектировании организационной структуры, планировании численности персонала подразделений;
• Подбор персонала в бизнес-направление, участие в процессе адаптации сотрудников;
• Определение потребности в обучении, организация процесса оценки компетенций и планов развития сотрудников;
• Работа с кадровым резервом, разработка мероприятий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников;
• Консультирование руководителей в части трудового законодательства, помощь в разработке положений о подразделении, должностных инструкций;
• Участие в организации корпоративных мероприятий, участие в проектах развития корпоративной культуры и HR-бренда;
• Результаты Вашей деятельности будут оцениваться по показателям вовлеченности, текучести и заполняемости вакантных должностей.

  Требования:

• Высшее образование;
• Владение английским языком на уровне upper-intermediate;
• Опыт работы в сфере подбора/обучения/управления персоналом от 5 лет;
• Опыт работы в логистических компаниях (железнодорожные, контейнерные, морские, автомобильные или мультимодальные перевозки) - будет преимуществом;
• Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде, стрессоустойчивость, гибкость;
• Организационные способности, высокая личная ответственность за результат;
• Готовность к регулярным командировкам (распределенная команда– Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Дальний Восток).

  Условия:

• Комфортный офис в центре города (метро Горьковская);
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы - пятидневная рабочая неделя;
• ДМС после испытательного срока.

Вакансия на удаленке.   В благотворительную онлайн-школу требуется Директор.   Компания планирует реализовать благотворительный проект по созданию Общеобразовательной онлайн-школы для детей в регионах России, которые не могут посещать оффлайн-школу по каким-то причинам.   Задачи:

• Организация учебного процесса
• Определение стратегии развития, долгосрочных и краткосрочных целей и задач, планов обучения, учебного расписания
• Операционное управление онлайн-школой
• Подбор административного и педагогического штата, организация его работы
• Развитие и популяризация услуг онлайн-школы
• Взаимодействие с органами государственной власти по вопросам образования
• Составление и контроль финансовой отчетности, организация документооборота
• Сбор и обработка обратной связи от учеников и их родителей
• Отслеживание тенденций на рынке образования

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере образования от 3‑х лет
• Опыт работы с образовательными онлайн-проектами (приветствуется)
• Профильное высшее образование
• Навыки менеджмента и управления персоналом
• Грамотная устная и письменная речь
• Навыки работы с MS Office, CRM системами

  Условия:

• Официальное оформление
• Конкурентная зарплата (по итогам собеседования)
• Удаленный формат работы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-компанию Sportmaster Lab (Спортмастер) требуется Тимлид поддержки 1С.   О компании и команде:

• В данный момент находятся в поиске Тимлида на направление поддержки 1С
• Текущая команда состоит из 7 человек
• Поддержка работает с 9:00 до 18:00 и сейчас ищет сотрудника в Москве, так как необходимо будет появляться в офисе 1-2 раза в неделю, возможно реже
• На поддержку в среднем поступает 50-70 запросов в день, поддержка оказывается по 10 продуктам на базе 1С ERP

  Ожидания от кандидата:

• Настроить работу группы 2 линии поддержки 1С ERP
• Сформулировать SLA (с учетом того, что пользователи разные и может потребоваться разное время реакции)
• Организовать выполнение SLA группой
• Уметь самостоятельно решать задачи поддержки и обладать аналитическими навыками для самостоятельных мелких доработок
• Знать и понимать объекты метаданных платформы 1С Предприятие 8.3
• Анализировать качество оказания услуг и предпринимать меры по повышению качества/снижению затрат
• Накапливать базу знаний (Confluence) по типовым инцидентам

  Условия работы:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибридный формат работы
• Cкидки 30% в магазинах сети (Спортмастер, Остин, Funday)
• ДМС со стоматологией
• Полугодовая премия в размере до 15% от суммы среднегодового дохода

Телеканал Домашний в поиске Исполнительного продюсера.    Dомашний – крупный российский телеканал, ориентированный на женскую аудиторию, созданный в 2005 году. Он стал первым телеканалом, сделавшим ставку на особую тематическую нишу с целевой аудиторией «Женщины от 25 до 59 лет».   Задачи:

• Продвижение продуктов телеканала средствами внеэфирной поддержки: аудиторные мероприятия, BTL, радио, пресса, OOH
• Разработка идей для продвижения проектов внеэфирными средствами
• Проведение аудиторных мероприятий
• Разработка идей для производства трендовой брендированной сувенирной продукции
• Написание промо-текстов
• Ведение документооборота в 1С
• Взаимодействие со структурами канала, решение административных вопросов
• Составление презентаций, отчетов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет в медиа, желательно телеканал или радиостанция
• Понимание специфики промо и маркетинга, знание процесса производства промо-материалов
• Уверенный пользователь ПК, отличное знание MS Office (MS Power Point, Excel), Outlook, опыт работы в 1С или аналогичных программах
• Личные и деловые качества: гибкость мышления, креативность, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, оперативность, внимательность, высокие коммуникативные способности, грамотная речь

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем медиа холдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Заработная плата: оклад + годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Удобный офис в пешей доступности от м. Динамо
• Скидки на страхование для членов семьи
• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, английский язык, рестораны, магазины и многое другое)
• Корпоративная библиотека
• Возможности для карьерного и профессионального развития: тренинги, воркшопы, бизнес-завтраки
• Любовь и вовлеченность в дело, прекрасный коллектив