Руководитель отдела по развитию ключевых клиентов в онлайн-сервис чаевых нетмонет - Facancy

Руководитель отдела по развитию ключевых клиентов в онлайн-сервис чаевых нетмонет

22 мая 2024
Москва

В онлайн-сервис чаевых нетмонет открыта вакансия Руководителя отдела по развитию ключевых клиентов.

 

Цель позиции:

Выстроить систему долгосрочных отношений и увеличить уровень проникновения сервиса в бизнес клиента.

 

Чем предстоит заниматься:

Развитие и сопровождение ключевых клиентов:

  • Выстроить эффективную систему развития клиента: знать этапы развития клиента, уметь адаптировать под них стратегию продаж
  • Владеть ключевыми метриками клиентской аналитики, их интерпретацией и понимать как использовать в целеполагании
  • Вести переговоры на уровне СЕО и СЕО-1

Ключевые метрики: GMV, CR, Churn Rate, Run Rate, динамические показатели (DoD, WoW, MoM), Potential GMV, NI

People Management:

  • Эффективно управлять командой из 10 сотрудников
  • Обеспечить укомплектованность команды: найм, адаптация, удержание (совместно с командой HR)
  • Развитие сотрудников отдела: постановка индивидуальных целей, оценка, участие в формировании карьерного трека сотрудников отдела
  • Вести за собой команду, быть мотиватором, ролевой моделью и ментором для каждого 

 

Компания предлагает:

  • Оклад в рынке и прозрачную систему премирования
  • ДМС после испытательного срока
  • Возможность гибкого посещения офиса
  • Работу с реально интересным, развивающимся и нужным рынку продуктом
  • Возможность применить свои лидерские способности, менять и усовершенствовать процессы
  • Веселый движ в офисе: команда играет в баскетбол, устраивает киновечера, шумно отмечает дни рождения по пятницам и часами сидит за покером

 

Ожидания от кандидата:

  • Опыт управления продажами и сопровождением клиента от 5 лет
  • Опыт управления командой от 10 человек
  • Data-driven подход в принятии решений
  • Опыт работы с крупными клиентами
  • Зрелость в управлении командой

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис