Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA требуется Руководитель отдела складской и транспортной логистики.   EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет является одним из лидеров fashion-индустрии. У компании более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.   Основная роль: стратегическое развитие и оперативное управление складской и внутренней логистикой.   Ключевая задача: трансформация «из склада в омниканальный фулфилмент».   Чем предстоит заниматься:

• Управление распределительным складом (5700кв. м, Ногинский р-он МО) и собственным фулфилмент-центром
• Управление транспортной логистикой в Мск и регионах
• Лидирование проектов оптимизации и автоматизации складских, логистических процессов с целью повышения эффективности работы
• Управление бюджетом, оптимизация расходов
• Управление персоналом, производительностью; команда в подчинении более 120 человек

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной позиции в retail, FMCG
• Опыт управления собственной инфраструктурой транспортно-складской логистики
• Опыт выстраивания процессов на складе, где хранится товар, принимаются возвраты, происходит предпродажная подготовка, переупаковка, подсортировка всех каналов сбыта, в том числе маркетплейсов и отгрузки заказов интернет-магазина
• Опыт работы в компаниях с развитым е-commerce или маркетплейсах будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., с возможностью работать дистанционно 1 день в неделю
• Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, скидки от сервиса Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании
• Возможности для профессионального роста и самореализации
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив
• Амбициозные цели: мы работаем по системе OKR и вместе делаем проекты, которыми хочется гордиться

В Билайн открыта вакансия Старший менеджер по управлению проектами.   У вас есть возможность присоединиться к лучшей команде департамента развития инфраструктуры, отдел развития инфраструктурных проектов в качестве Старшего менеджера по управлению проектами.   Итак, вам предстоит:

• Анализировать рынок и формировать воронку потенциальных активов (операторы фиксированной связи, ШПД)
• Оценивать привлекательность активов
• Проводить коммерческие переговоры
• Создавать и управлять кросс-функциональными командами для расчёта кейсов, выявления рисков и оценки синергий
• Разрабатывать и согласовывать планы интеграции активов
• Управлять реализацией планов интеграции активов
• Создавать отчёты и презентации для руководства компании
• Разрабатывать бизнес процессы

  Требования:

• Высшее образование (техническое/финансовое/экономическое)
• Развитые управленческие компетенции
• Успешный опыт руководства интеграционными проектами в сфере телекоммуникаций от 1 года
• Инициативность и проактивная позиция
• Умение структурировать и грамотно визуализировать информацию

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь
• Гибридный формат работы

В крупную госкомпанию требуется Заместитель начальника отдела интернет-коммуникаций и поддержки сайта.   Чем предстоит заниматься:

• Продвижение аккаунтов и страниц организации в социальных сетях, работа с комьюнити
• Участие в медиапланировании при подготовке контент-плана
• Руководство процессом администрирования сайта, подготовки и размещения контента на сайте компании
• Консультирование и оказание методической помощи специалистам региональных пресс-служб компании, по своей компетенции
• Проведение аналитики и сбор статистики, подготовка аналитических материалов
• Разработка и внедрение (совместно с IT-Департаментом) стратегии развитии сайта

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Документально подтвержденный опыт работы от 3 лет
• Опыт администрирования и размещения на сайтах информационных материалов
• Опыт ведения социальных сетей, знание трендов SMM
• Понимание работы алгоритмов социальных сетей и поисковых систем
• Умение настраивать таргетированную рекламу
• Владение на элементарном уровне программами PowerPoint, Photoshop и другими графическими программами, HTML-редакторами
• Навыки копирайтинга
• Внимание к деталям, креативность, умение быстро принимать решения в условиях ограниченного времени

  Условия:

• График: 5/2 с 9 до 18, в редких случаях может потребоваться работа в выходные или праздничные дни, на связи с коллегами - в режиме 24/7
• Крупная госкомпания, Департамент маркетинга и PR
• Офис в пешей доступности от метро Октябрьская и Шаболовская
• Оформление по ТК РФ, среднемесячная зп указана после налогообложения

  Откликнуться с резюме и указанием названия вакансии в теме письма.

В Билайн открыта вакансия Руководитель по развитию продаж рекламных и цифровых продуктов в крупном бизнесе.    Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса. Команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.   Итак, вам предстоит:

• Формирование стратегических инициатив и подходов для увеличения продаж продуктов AdTech в крупном бизнесе.
• Изучение и мониторинг конкурентных предложений по направлению.
• Подготовка предложений по доработке существующих продуктов.
• Обеспечение эффективного кросс-функционального взаимодействия.
• Разработка мотивации для сотрудников крупного бизнеса.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт руководства командой от 2х лет.
• Хорошие знания рынка услуг AdTech.
• Успешный опыт продаж и развития крупных клиентов.
• Знание трендов развития российского и мирового рынка рекламных и цифровых продуктов.
• Организаторские способности и умение работать с распределёнными командами.
• Структурный подход к организации трудовой деятельности, сильные аналитические, презентационные и коммуникативные способности, способность работать в режиме многозадачности.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь.

В компанию-импортер вина LUDING GROUP требуется Руководитель проектов 1С.   LUDING GROUP - лидер российской алкогольной отрасли и крупнейший импортёр вин в Российскую Федерацию.   Обязанности:
Управление IT - проектами:

• Управление инициацией проектов и планирование работ по реализации проектов
• Планирование и контроль исполнения работ по проектам
• Управление рисками, затратами, содержанием, качеством, сроками и ресурсами проектов
• Подготовка консолидированной отчетности по проектам
• Организация работы команд проектов и их взаимодействия
• Участие в развитии корпоративной системы и методологии управления проектами
• Разработка проектной документации

  Требования:

• Релевантный опыт от 3-х лет
• Знание методологии проектного управления
• Приветствуется опыт автоматизации процессов алкогольной отрасли, включая импорт, производство, оптовую и розничную торговлю, e-com
• Опыт работы бизнес-аналитиком приветствуются
• Опыт реализации проектов в согласованные сроки, в рамках выделенного бюджета и с требуемым уровнем качества
• Опыт работы с Jira/Confluence
• Развитые аналитические навыки, способность быстро погружаться в локальные проблемы
• Самостоятельность, инициативность, лидерство и высокие коммуникативные навыки

  Условия:

• Достойный уровень дохода (обсуждается при личной встрече)
• Работа в сильной команде, заряженной на результат
• ДМС после испытательного срока
• Льготные или бесплатные билеты на концерты, спектакли, шоу, новогодние представления для детишек и взрослых, включая предпремьерные показы, премьеры и популярные постановки
• Гарантированная льготная парковка на обширной офисной территории в шаговой доступности от рабочего места
• Стильное кафе с разнообразной кухней и широким меню, и классическая столовая на офисной территории в нескольких минут ходьбы от рабочего места (ароматный кофе, завтраки, обеды, широкий ассортимент на вынос)
• Корпоративный магазин с продукцией компании на территории, значительные скидки и минимальные цены на алкоголь, пиво и безалкогольные напитки
• Корпоративные бесплатные автобусы от ст. м. «Славянский бульвар», ж/д пл. «Кунцево» и «Мещерская» с промежуточными остановками как на офисной территории, так и в процессе движения по городу
• Офис – ул. Рябиновая (Очаково), в мае переезд м. Кунцевская
• График работы – 9.30 – 18.00, оформление по ТК РФ, стабильная своевременная выплата заработной платы

Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Руководитель направления обслуживания клиентов массового рынка.    Итак, вам предстоит:

• Обеспечивать выполнение целевых показателей работы сотрудниками направления;
• Контролировать и анализировать результаты с целью дальнейшего улучшения качества обслуживания;
• Повышать эффективность бизнес-процессов, связанных со смежными подразделениями;
• Контролировать соблюдение трудовой дисциплины;
• Поддерживать стандарты обслуживания;
• Обеспечивать, в рамках имеющихся полномочий, условия работы и профессионального роста сотрудников группы;
• Мотивировать сотрудников на достижение высоких результатов.

  Требования:

• Опыт работы в ЦПК не менее 1 года;
• Знание процедур обслуживания клиентов B2С mobile, FMC;
• Понимание трендов развития B2С бизнеса;
• Способность эффективно работать в условиях многозадачности и большой нагрузки;
• Проактивность (участие в изменении процессов);

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь;
• Удаленный формат работы.

В компанию-импортер вина LUDING GROUP требуется HR бизнес-партнер коммерческого направления.   LUDING GROUP - лидер российской алкогольной отрасли и крупнейший импортёр вин в Российскую Федерацию.   Основные задачи:

• Выстраивание партнерских отношений с руководителями курируемых подразделений коммерческого департамента (B2B, B2C). Постановка практики бизнес партнерства c нуля
• Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам, участие в решении сложных кейсов
• Подбор персонала на ключевые позиции, участие в формировании планов подбора
• Сопровождение процесса онбординга и адаптации новых сотрудников
• Контроль текучести персонала, разработка и реализация мероприятий и инструментов по удержанию персонала
• Управление затратами на персонал (процесс бюджетирования, планирование и контроль численности)
• Участие в разработке и корректировке мотивационных схем (KPIs)
• Разработка и реализация совместно с руководителями плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности персонала
• Проведение анализа потребностей в обучении и развитии сотрудников, формирование планов преемственности, подготовка IDP
• Взаимодействие с центрами экспертиз по вопросам организационной структуры, ФОТ, мотивации персонала, оценке и развития персонала
• Управление изменениями организационной структуры
• Участие в реализации HR-проектов
• Осуществление контроля HR-показателей, подготовка аналитических материалов
• В подчинении 1 чел.

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли HR BP коммерческого направления (продажи) в компаниях сектора FMCG от 3-х лет
• Опыт работы в области продаж приветствуется
• Опыт подбора персонала на ключевые роли, знание методов оценки компетенций коммерческого персонала
• Высокие навыки коммуникации, умение выстраивать доверительные отношения с руководителями курируемых подразделений и кросс-функциональными коллегами
• Опыт управления изменениями, участие в проектах по трансформации бизнеса
• Навыки коучинга, эмпатии, conflict management
• Знание Трудового кодекса РФ, умение грамотно применять его на практике
• Знание общих тенденций на рынке труда
• Самостоятельность в принятии решений, инициативность, высокий уровень ответственности, драйв, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения, организаторские способности

  Компенсационный пакет:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• ДМС, мобильная связь
• Возможность гибридного графика
• Возможность роста и развития
• Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании
• Программа скидок от партнеров
• Место работы: ул. Рябиновая 55 (с сентября офис будет у ст. метро Кунцевская в Кутузов Тауэр)

В Билайн открыта вакансия Начальник отдела портфельной аналитики.    Итак, вам предстоит:

• Построение портфельной аналитики;
• Формирование и защита видения портфельной аналитики и ее результатов;
• Методики расчета потенциала портфеля;
• Выстраивания работы со смежными командами (сервис и продажи, каналы продаж) для реализации стратегии;
• Оценка результатов;
• Ревью стратегии и прогнозов

  Требования:

• Опыт построения портфельной аналитики;
• Опыт работы в продуктовой / маркетинговой аналитике;
• Опыт управления командой аналитики от 2 лет (не менее 5 человек): целеполагание, управление беклогом, управление сроками, развитие команды;
• Опыт разработки бизнес-кейсов (драйверных моделей);
• Опыт построения воронки продаж;
• Опыт развития регулярной и автоматизированной отчетности по ключевым метрикам курируемого направления, либо продукту;
• Опыт автоматизации / оптимизации регулярных процессов команды;

  Что компания предлагает:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию.
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В крупную госкомпанию требуется Заместитель начальника отдела спецпроектов.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка концепции медийной рекламы
• Подготовка контент-планов, создание и редактирование контента
• Подготовка и проведение спецпроектов
• Взаимодействие с подрядными организациями и контроль выхода информационных материалов
• Участие в подготовке текстов статей, интернет-публикаций, сценариев аудио- и видеосюжетов, полиграфической продукции, публичных годовых отчетов, полиграфии и др. информационных, аналитических и справочных материалов
• Организация разработки и контроль реализации визуальной концепции информационных материалов, в т.ч. во взаимодействии с подрядными организациями

  Квалификация:

• Высшее образование в сфере связей с общественностью/ рекламы/ маркетинга/ журналистики
• Умение хорошо и легко писать в разной стилистике
• Знания основ технологии производства полиграфической продукции и медиаконтента
• Безупречная грамотность, ответственность

  Условия:

• Крупная госкомпания, Департамент маркетинга и PR
• 5/2, 9-18
• Офис в пешей доступности от метро Октябрьская и Шаболовская
• Оформление по ТК РФ
• Среднемесячная з/п указана после налогообложения

  Откликнуться с резюме и указанием названия вакансии в теме письма.

В Билайн открыта вакансия Начальник отдела по маркетингу бизнес-сегмента и бизнес-анализу.   Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса. Команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.

Итак, вам предстоит:

• Управление работой двух направлений — маркетинг и бизнес-анализ B2B Южного региона;
• Анализ рыночной ситуации и прогнозирование внутренних показателей Региона, конкурентный анализ. Изучение трендов рынка;
• Запуск новых продуктов, акций и мероприятий, направленных на рост выручки и базы Региона;
• Проведение офсетов, репрайсингов и прочих инициатив, направленных на оздоровление базы и увеличение доходов;
• Организация и проведение клиентских мероприятий, вебинаров и обучений;
• Оценка эффективности работы сегментов и филиалов, выявление проблем и отработка механизмов их решения;
• Анализ KPI’s и формирование Региональной отчетности;
• Анализ эффективности инициатив, проводимых смежными подразделениями;
• Прогнозирование выполнения KPI’s с дальнейшим формированием и корректировкой action plan;
• Планирование продаж и премирование сотрудников всех подразделений B2B Региона.

  Требования:

• Опыт в маркетинге/аналитике B2C/B2B сегментов;
• Опыт управления от 6 месяцев командой от 2 сотрудников;
• Знание Excel (формулы/сводные таблицы), PowerPoint на уровне продвинутого пользователя;
• Знание SQL, Think-cell, Qlick sense, Tableau, Power BI как преимущество;
• Знание телекоммуникационных продуктов и услуг как преимущество;
• Коммуникабельность, лидерские качества, ориентация на результат, ответственность.

  Что компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: оклад + годовая премия;
• Гибридный график работы;
• Программа адаптации для новых сотрудников;
• Корпоративную мобильную связь для вас и вашей семьи;
• Корпоративный ноутбук;
• ДМС (включая стоматологию).