Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию PUSK требуется Head of Sales.   PUSK - уникальный проект, нацеленный на развитие систем хранения децентрализованных финансов, часть многопрофильного IT холдинга, все проекты которого развивают информационные технологии и воплощают самые смелые проекты в жизнь, чтобы сделать неизбежное будущее удобнее, проще и лучше.   Задачи для Вас:

• Формирование и развитие команды
• Контроль выполнение планов отдела
• Адаптация и онбординг новых менеджеров
• Разработка регламентов, скриптов и KPI для сотрудников
• Анализ и оптимизация текущих каналов продаж, выявление новых
• Поиск и привлечение новых партнеров
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей партнеров
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми партнерами

  Ожидания от кандидата:

• Английский язык (C1): активная письменная и устная коммуникация с иностранными клиентами
• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет в сегменте В2В или B2C (IT/Gamedev/Crypto/Fintech)
• Владение инструментами аналитики продаж
• Готовность выстраивать процессы from scratch
• Умение работать CRM и настраивать ее (как самостоятельно, так и с разработчиками)
• Важен опыт с международным рынком продаж

  Компания предлагает:

• Режим работы: 5/2 с 10 до 19, офисный формат
• Офис А класса в Москва-Сити (м. Деловой центр/Выставочная), уютное рабочее пространство, оснащенное необходимым современным оборудованием. Молодой дружный коллектив и минимум бюрократии
• Корпоративное бесплатное питание — свои повара, которые радуют завтраками, обедами и полдниками. На кухне всегда можно подкрепиться фруктами, орехами, сырами, молочными продуктами, колбасами, чаем, кофе и другими напитками и сладостями
• Дополнительные поощрения после прохождения испытательного срока — абонемент в фитнес-клуб (оплата 100%)
• Высокий уровень свободы — есть возможность проверять свои гипотезы, экспериментировать и реально влиять на конечный результат
• Приятная дружественная атмосфера, которая позволяет раскрыть потенциал сотрудников
• Перспективы роста совместно с проектом

В рекламное агентство MEDOR открыта вакансия Директора по продажам.   Вы отлично впишитесь в команду, если:

• Вы полностью разделяете принципы и правила компании
• У вас уже был успешный релевантный опыт, который вы готовы подтвердить и реализовать с командой
• Вы мыслите цифрами и нацелены на результаты
• Умеете мотивировать себя и команду по принципу win-win (в любом KPI должны выигрывать 2 стороны)
• Обладаете высокими управленческими навыками
• У вас есть опыт формирования новых отделов продаж с “0”
• Обладаете высоким эмоциональным интеллектом
• Имеете опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в рекламном агентстве/digital агентстве со штатом не менее 50 человек и с оборотом не менее 500 млн руб.
• Обладаете хорошими коммуникационными навыками, умеете сосредотачиваться на цели и достигать её в срок
• Умеете самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность
• Обладаете высокой степенью самоорганизации и дисциплины

  Задачи:

• Планирование продаж и обеспечение факта выполнения поставленных целей
• Оценка эффективности работы подразделений и внедрение мер по улучшению результатов
• Проведение экспертной оценки рынка
• Внедрение новых интересных маржинальных продуктов и услуг
• Формирование алгоритма работы каждого канала продаж
• Курирование работы существующих отделов продаж и формирование новых
• Оптимизация бизнес-процессов
• Участие в бюджетирование и снижение затрат компании
• Обеспечение достижения заданных финансовых показателей

  Цели на 12 месяцев:

• Достижение плана по вверенным подразделениям оборот 265 млн.
• Поддержание NSP по сотрудникам 90%
• Поддержание NSP по клиентам 90%

  Компания предлагает:

• Стабильный доход: совокупно от 200К в месяц на период испытательного срока, от 300К в месяц после его прохождения, оклад 150К + регулярные премии за завершенные задачи и годовые премии за достижение плановых показателей, возможность выхода на опцион через 12 месяцев работы в должности
• Достойную оплату труда и четкую схему премирования (по окладу и премиям договариваемся на берегу)
• Возможность выбора начала рабочего дня (с 9-18 или с 10-19), 5/2
• Обеды за счет компании
• Бесплатное корпоративное обучение (обширная собственная база знаний + возможность компенсации до 100% необходимых курсов)
• Возможность карьерного роста до Партнера Компании
• Комфортный офис в БЦ Бородино Плаза (м. Красносельская и м. Сокольники)

Вакансия на удаленке.   В lifestyle edtech проект AnyClass открыта вакансия Head of CRM.    AnyClass входит в ТОП-5 крупнейших компаний в России в сфере женских онлайн-курсов, ТОП-100 EdTech стартапов России и СНГ по версии Holon IQ, аккредитованная IT-компания, резиденты Сколково.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать CRM-стратегию для взаимодействия с разными сегментами клиентов
• Внедрять триггерные механики
• Сегментировать и анализировать клиентскую базу
• Проводить A/B тесты
• Разрабатывать и реализовывать коммуникационный план для взаимодействия с клиентами через разные каналы: e-mail, push, SMS, мессенджеры др.
• Разрабатывать сценарии удержания пользователей/cross-sell/upsell, запускать их через триггерные и массовые коммуникации
• Координировать кросс-функциональные команды и планировать активности совместно внутренними и внешними командами
• Интегрировать сторонние сервисы и участвовать в разработке внутренних
• Бюджетировать, планировать, отслеживать выполнение показателей подразделения и корректировать стратегии и тактики работы внутренних каналов коммуникации с клиентской базой
• Управлять командой

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в СRM-маркетинге от 3-х лет
• Наличие успешных кейсов кратного роста продаж с помощью CRM-маркетинга, собственных наработок по сегментации, отчетности
• Опыт работы с различными CDP (Unisender, Sendsay, Mindbox)
• Опыт работы с базой от 400 тысяч пользователей.
• Аналитические навыки, продуктовый подход к выбору и тестированию гипотез
• Ориентация на результат (итоговую выручку
• Высокий уровень кросс-командных коммуникаций
• Опыт в системах аналитики трафика и рассылок

  Что компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Возможность работать в коворкинге, если захочешь встретиться с коллегами
• Бесплатный доступ к курсам школ
• Well-being-программа после года работы в компании: медицина, психотерапия, спорт, иностранные языки
• Гибкий подход к оформлению
• Высокую скорость принятия решений
• Команду с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь
• Возможность принять участие в развитии продукта, улучшающего качество жизни миллионов женщин

В R&D-команду ShkulevTech (медиакомпания Shkulev Media Holding) открыта вакансия Менеджер продукта.   ShkulevTech – R&D-команда, разрабатывающая решения для ведущего медиахолдинга страны Shkulev Media Holding. Создают уникальную медиаплатформу, объединяющую 59 тематических, экспертных, новостных медиа. NGS.RU, Е1.RU, Фонтанка.ру, Woman.ru, StarHit, MarieClaire, ВокругСвета и другие издания, публикуются с помощью платформы. Работают с микросервисной архитектурой и современным стэком технологий: Go, Vue.js, Nginx, PostgreSQL, kK8s/Docker, GraphQL, Prometheus, Grafana/Kibana, Sentry, Drone CI. В компании за продуктовое мышление, работают по гибким методологиям, ориентированы на результат. Команда состоит из 80 инженеров, которые разрабатывают высоконагруженный технологичный медиапродукт.    Сейчас в поиске менеджера в Новосибирске, в направление Контент:

• Ваши стейкхолдеры - это редакции, которым вы даете инструменты для cоздания контента.
• Ваш результат - это паблик страниц контента, который производят редакции.
• Ваш успех - это рост доскроллов и глубины, снижение отказов.
• Ваша цель - это лучшая на рынке универсальная медиаплатформа для создания и публикации контента.

  Что ждут от будущего коллеги:

• Законченное высшее образование;
• Опыт проектного/продуктового управления в сфере разработки ИТ решений;
• Опыт создания/развития CMS;
• Понимание принципа развития продукта и знание современных методологий;
• Знание практик UI/UX;
• Внимательное отношение к пользовательскому опыту;
• Системное мышление и ориентированность на результат;

  Будет плюсом:

• Опыт работы в СМИ;

  Задачи:

• Отвечать за создание и развитие продукта;
• Участие в формировании стратегий развития продуктов;
• Выявление и приоритизация потребностей пользователей;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками;
• Генерация гипотез для улучшения пользовательского опыта и достижения целевых значений ключевых метрик;
• Проведение экспериментов и оценка их результатов;
• Анализ метрик, выработка решений на основе данных;
• Управление бэклогом для команд дизайна и разработки, сбор требований и описание задач, расстановка приоритетов и управление ресурсами

  Работа в Shkulev Media Holding - это:

• Официальное трудоустройство;
• Белая зарплата;
• Аккредитованная IT-компания;
• ДМС со стоматологией;
• Скидки на английский, занятия спортом;
• Оплата обучения, конференций;
• Гибкий рабочий график и свобода в выборе формата работы (гибрид/офис);
• Современный офис с тренажерным залом, массажным креслом и оборудованной кофейней;
• Завтраки в офисе;
• Яркая корпоративная жизнь и возможности для профессионального развития.

Вакансия на удаленке.   В брендинг-студию ONY открыта вакансия Brand Producer.   ONY занимается стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках. Ребрендинг МТС, Яндекс Go, Тинькофф, Союзмультфильма и Третьяковской галереи — работа студии.   Ищут в команду продюсера, который имеет опыт реализации больших брендинговых проектов, умеет слышать клиента и управлять креативным процессом внутри команды.   Чем предстоит заниматься:

• Уверенно управлять проектами: декомпозиция и планирование проектов, брифинг и организация проектной команды, управление таймингом проекта, расходами, рисками и ожиданиями клиента
• Готовить, контролировать и согласовывать проектную документацию
• Участвовать в переговорах с заказчиком, организовывать встречи, проводить презентации
• Участвовать в upsale проектов (расчет стоимости, взаимодействие с отделом ньюбизов)
• Участвовать в развитии процессов реализации проектов

‍ Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в дизайн студиях или агентствах от 2-х лет
• Базовые знания в области брендинга
• Понимание процесса реализации проекта с нуля
• Опыт в развитии деловых отношений с клиентом
• Опыт работы с большими проектами с бюджетом 2-5м+
• Широкий кругозор, и умение поддержать разговор
• Скилл публичных выступлений
• Грамотная русская письменная и устная речь
• Целеустремленность и желание развиваться
• Философия в работе: принести клиенту пользу, а не обмануть

‍ Будет плюсом:

• Опыт работы по разработке стратегии и диджитал продуктов
• Умение работы в Keynote
• Хороший разговорный и письменный английский, т. к. компания развивает продажи на западном рынке

‍ Компания предлагает:

• Свобода в выборе подхода к каждому проекту и продукту
• Вечеринки и выездные ивенты. Например: Новогодний корпоратив ONY ASIA, яхтинг с Силой Ветра в Нижнем Новгороде, шахматная вечеринка в World Chess Club Moscow и новогодняя вечеринка KITSCH PARTY
• Просторный офис на Красном октябре с баром, библиотекой и лофтом для вечеринок
• Внутреннее обучение в области дизайна, стратегии и технологий;— Skill Share Club
• Шеринг знаний между отделами, каждый месяц. Например, обсуждают инклюзивный дизайн, генеративную графику и WebGL, шрифты и даже исследование сексуальности

‍ Условия:

• ЗП по результатам знакомства (фикс + бонусы)
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 с перерывом на обед
• Возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию

В медиакомпанию Shkulev Media Holding открыта вакансия Менеджер проектов.   Компания Shkulev Media Holding на рынке 29 лет. Являются одной из крупнейших медиа-компаний, которая входит в тройку по количеству аудитории и в ТОП-10 медиахолдингов по охвату в Рунете. В структуру Shkulev Media Holding входят бренды theGirl, myDecor, Woman.ru, Wday.ru, MAXIM, Marie Claire, Parents.ru, PSYCHOLOGIES, «Антенна-Телесемь», StarHit.ru, «Вокруг Света»   Обязанности:

• Менеджмент проектов, составление графиков (напр. Диаграмма Ганта, таймингов, планов, чек-листов), фиксация брифа;
• Решение организационных вопросов – поиск и бронирование, скаутинг площадок, контроль продажи билетов, коммуникация с билетными системами;
• Поиск подрядчиков и переговоры по условиям сотрудничества;
• Kонтроль за наличием, своевременным производством реквизита и мерча под мероприятия;
• Непосредственное участие на мероприятиях бренда;
• Взаимодействие со смежными отделами: реклама, бренд-команды, редакции, юристы, финансисты, пр.;
• Ведение документооборота (согласование договоров, своевременная оплата счетов и предоставление закрывающих документов);
• Контроль маркетингового сопровождения проекта;
• Постпродакшн: составление презентаций, внесение правок.

  Требования:

• Работа в агентствах на должности проектного менеджера от 3х лет;
• Системное мышление, понимание -Agile методик, внимательность к деталям;
• Коммуникабельность, обучаемость и интерес к медиа и ивент-индустриям;
• Проактивность и соблюдение дедлайнов, самостоятельность в решении поставленных задач;
• Умение работать в жестких ДДЛ, многозадачность.

  Условия:

• Работа с крупными брендами и надежностью большого холдинга;
• Яркая корпоративная жизнь;
• Оформление по нормам Трудового законодательства;
• ДМС после успешного завершения испытательного срока;
• Современный офис в центре Москвы (м. Павелецкая/м. Пролетарская) с оборудованной кофейней и зонами отдыха, комфортное рабочее место;
• Полный рабочий день с 10:00 до 19:00 (5/2). Возможен гибридный формат работы.

В Росагролизинг открыта вакансия Руководитель филиала.    Росагролизинг - государственная лизинговая компания, которая признана самостоятельным институтом развития и модернизации отечественного АПК. Росагролизинг является абсолютным лидером среди компаний, занимающихся лизингом в сфере сельского хозяйства. Модернизировали и автоматизировали бизнес-процессы внутри компании, продолжают внедрять новые технологии и цифровые решения бизнес - задач.   Обязанности:

• Консультирование и привлечение к сотрудничеству дилеров, партнеров в закрепленном регионе;
• Продажи услуг лизинга, выполнение плана продаж на закрепленном регионе;
• Развитие канала продаж через агентов, дилеров, союзы, ассоциации, объединения, кооперации (личное присутствие);
• Участие в выездных мероприятиях, клиентских мероприятиях, проведение презентаций по продуктам компании (выставки, круглые столы, отраслевые совещания и т.д.);
• Подготовка и отправка коммерческих предложений клиентам, агентам, дилерам;
• Работа со входящими лидами (звонки, заявки и т.д.);
• Участие в подготовке информационных и презентационных материалов для мероприятий,
• Ведение отчетности в информационных системах, Excel;
• Ежедневное взаимодействие с Московским офисом.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет в лизинговой компании в отделе продаж, в развитии каналов продаж через дилерские и агентские сети. Опыт работы на рынке автотранспорта, с/х техники;
• Отличные навыки продаж, ведения деловых переговоров, деловая переписка с клиентами;
• Умение проводить презентации как в очном формате, так и по видеосвязи;
• Опыт ведения и заключения сделок лизинга с юрлицами;
• Первичные знания АФХД;
• Умение работать с возражениями;
• Навыки работы в CRM системах;
• Высокие навыки коммуникации, активность, инициативность.

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с первого дня;
• Конкурентная заработная плата, оклад+ квартальное и годовое премирование;
• Работа в г. Новосибирск;
• Возможность получить ценный опыт крупных внедрений в финансовой отрасли;
• Возможность оставить свой след в развитии агропромышленной отрасли страны;
• Работа в крупной, стабильной государственной компании;
• Хороший социальный пакет (ДМС, включая стоматологию);
• Обучение за счет компании.

В Росатом открыта вакансия Руководитель программ по развитию кадрового потенциала.   Обязанности:

• Построение единой кадровой политики атомной отрасли и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения, карьеры и преемственности;
• Формирование единой HR стратегии в части обучения и развития персонала;
• Разработка ЛНА и контроль их исполнения;
• Развитие компетенций HR команд отраслевых организаций (более 3 000 чел.);
• Реализация сложных комплексных образовательных программ и оценочных мероприятий;
• Реализация HRTech проектов;
• Организация масштабных образовательных мероприятий: конференции, сессии, круглые столы (от 300 человек).

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование/сертификации в области развития персонала;
• Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 7 лет в высокотехнологичных компаниях численностью от 10 000 человек;
• Системное мышление, внимательность к деталям и умение глубоко погружаться в проблему;
• Сильные организаторские навыки: четкое формирование целевого состояния, четкость постановки целей, выстраивание системы контроля за проектом и разнородными командами;
• Коммуникационные навыки: простые, понятные и наглядные презентации, ведение переговоров на разном уровне иерархии;
• Гибкость в решении задач.

  Условия:

• Решение амбициозных и масштабных задач;
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
• Коллектив профессионалов – экспертов.

В компанию-поставщик услуг по информационной безопасности Angara Security требуется HR бизнес-партнер.   Angara Security – одна из самых быстроразвивающихся компаний ИБ-рынка, аккредитованная Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.   Задачи, которые необходимо решать HR BP:

• Обеспечение потребности в персонале вверенного подразделения (Back office) как собственными силами, так и с привлечением внутренних рекрутеров и агентств
• Взаимодействие с внутренними заказчиками в качестве экспертной функции
• Сопровождение деятельности курируемых подразделений по вопросам работы с персоналом
• Пребординг и онбординг новых сотрудников
• Работа с сотрудниками на протяжении их жизненного цикла в компании
• Поддержание мотивации
• Выявление потребностей в развитии и помощь в реализации потребностей
• Помощь в выстраивании взаимоотношений
• Помощь в решении спорных ситуаций
• Создание кадрового резерва
• Подготовка отчетности и аналитических материалов по запросу руководителей в зоне своей ответственности
• Участие в проектах HR команды

  Какие знания, навыки и опыт необходимы для реализации задач:

• Желание стать Angara евангелистом: верить в компанию и заряжать своей энергией коллектив
• Желание и способность продвигать HR-бренд компании в массы
• Умение и опыт подбирать специалистов в ИТ или ИБ отрасли
• Высокая эмпатия и умение выстраивать эффективную коммуникацию
• Быть открытым всему новому
• Опыт работы в системных интеграторах будет являться преимуществом

  AngaraTeam предлагает своим сотрудникам: Забота о престиже:

• Компания занимает лидирующие позиции в отраслевых рейтингах (вошли в топ-10 "Самые быстрорастущие ИТ-компании 2021" по данным CNews Analytics и заняли 2 место в рейтинге российских быстрорастущих технологических компаний "ТехУспех", победители национального киберполигона 2 года подряд, заняли 41 место в рейтинге лучших работодателей за 22 год по версии HH.ru)

Забота о доходе:

• Достойный уровень оплаты труда, понятная система премирования

Забота о развитии:

• Работа в команде профессионалов
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Компенсация оплаты обучения английскому языку
• Внешнее и внутреннее обучение за счет компании

Забота о комфорте:

• Эргономичное рабочее место
• Зоны отдыха
• Кофе, чай, сладости и не только
• Корпоративные мероприятия и т.п.

Забота о здоровье:

• Бесплатная медицинская страховка со стоматологией после прохождения ИС
• 21 день 100% оплачиваемых дней отсутствия по болезни при предъявлении больничного листа

Забота о времени:

• Офис в центре города (10 минут пешком от м. Парк Победы/Фили/Багратионовская. В следующем году переезжают в новый офис на м. Шелепиха)
• Гибридный формат работы
• Возможность гибкого начала/окончания рабочего дня

Забота о семье:

• Family Day
• Конкурсы и подарки детям и взрослым на значимые даты

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Teamscore ищут Руководителя IT-проектов.   В компании Руководитель проектов:

• Совместно с аналитиком участвует в сборе требований к проекту, определяет его задачи, последовательность и вехи
• Определяет бюджет проекта и ресурсы
• Руководит командой проекта (архитектор, разработчики, аналитики, тестировщики)
• Контролирует сроки, качество и расходование ресурсов
• Управляет рисками и изменениями
• Проверяет соответствие выполненных работ заявленным требованиям, осуществляет внутреннюю приемку работ команды
• Взаимодействует с клиентами на протяжении всего срока сотрудничества, управляет ожиданиями заказчика

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт ведения IT-проектов от 1 года
• Обязателен технический бэкграунд — наличие высшего технического образования и/или предыдущий опыт "работы руками" (разработчик, специалист тех. поддержки, инженер и т.п.) 
• Опыт работы с коммерческими заказчиками

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня (возможны варианты договора с ИП, самозанятым)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").