Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную фармкомпанию Takeda требуется Head of Digital.   The Head of Digital - Digital Business Partner facilitates scientific exchange with Healthcare Professionals (HCPs) through digital communication channels to ensure patients' access to medicines. 
This role plays a crucial role in cross-functional collaboration, particularly with the Business Intelligence (Analytical) team, Therapeutic Area teams, and IT, to drive digital strategy and implementation aligned with business objectives.   Requirements: Education: 

• Master’s degree.  Preferable but not limited to degree in Medicine, Pharmacy, Biochemistry, Marketing, Business Administration, Information Technology, or a related field

Skills: 

• Strong proficiency in digital communication strategies, project management, and team leadership
• Strong presentation skills, both oral and in PowerPoint
• Advanced PC skills

Knowledge:

• Fluent in English

Experience:

• Minimum 3 years of experience in digital and /or marketing
• Demonstrated experience in marketing, digital strategy, and project management preferable within the pharmaceutical or healthcare industry
• Experience in managing teams, including external, cross-functional teams, and agencies, is essential

Additional requirements:

• Strategic thinker with the ability to translate business objectives into actionable digital strategies
• Strong analytical skills with proficiency in interpreting data and deriving actionable insights
• Proven leadership skills with experience in managing and developing teams, both internal and external
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities effectively
• Continuous learner with a keen interest in staying updated on industry trends and best practices in digital marketing and healthcare communications

  Responsibilities: Digital Strategy Development:

• Lead the development and execution of digital strategies and projects to enhance scientific exchange with HCPs and provide patient support throughout the patient journey
• Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment with business goals

Scientific Exchange and Patient Support Facilitation:

• Utilize digital platforms to facilitate scientific exchange and provide patient support by delivering educational and scientific content effectively
• Lead the development of content and digital materials in accordance with the agreed strategy and plans for each therapeutic area
• Ensure content accuracy, relevance to target audiences, strict adherence to internal procedures, compliance with industry standards and national legislation

Project Management:

• Oversee digital projects from planning through to implementation, ensuring successful delivery within scope, budget, and timeline
• Monitor project performance and adjust strategies as needed to achieve objectives

Team and Agency Management:

• Search for necessary contractors for the implementation of digital projects, participate in the selection of preferred suppliers
• Manage and lead cross-functional and external teams and agencies to execute digital initiatives effectively
• Provide direction, support, and oversight to ensure deliverables meet quality standards and timelines

Performance Evaluation and Optimization:

• Measure and analyze the performance of digital campaigns and initiatives
• Utilize data-driven insights to optimize strategies and improve campaign effectiveness
• Lead regular reporting meetings with the company management, providing analytics on the directions as requested

Budget planning & Control:

• Ensure financial planning of digital activities and communications, monitor the execution of the planned budget.

Compliance and Risk Management:

• Ensure all digital activities adhere to ethical standards, corporate procedures, national legislation, and regulatory guidelines (e.g., personal data protection)
• Actively engage with legal and compliance teams to mitigate risks associated with digital initiatives

Digital Education and Innovations Management:

• Digital education and Digital innovations' management inside the company; organization of regular sessions to improve the digital maturity of the organization
• Collaboration and best practice sharing with the GEM region

Stakeholder Engagement and Collaboration:

• Build strong relationships with internal stakeholders and external partners to drive collaborative digital initiatives

В фармкомпанию Abbott требуется Personal Assistant to General Manager.   Обязанности:

• Регистрация входящей и исходящей корреспонденции
• Работа с оргтехникой - сканирование, копирование документов
• Введение данных в базы данных (поддержание/обновление)
• Travel – поддержка
• Работа с авансовыми отчетами
• Помощь в организации и проведении мероприятий (внутренних и внешних)
• Ведение документооборота отдела (в том числе электронного)
• Работа в MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Согласование заявок на закупку
• Помощь руководителю подразделения

  Требования:

• Высшее образование
• Желателен опыт работы в должности ассистента или координатора отдела в крупной международной компании
• Английский язык – от Upper-Intermediate
• Опыт ведения документооборота, в том числе, электронного, на английском языке
• Опыт работы с оргтехникой
• Коммуникабельность, ответственность, аккуратность, педантичность, высокая скорость выполнения заданий

В сервис по шэрингу пауэрбанков Бери заряд! требуется Персональный ассистент генерального директора.   Обязанности:

• Выполнять бизнес-поручения руководителя + погружаться в бизнес-процессы компании
• Присутствовать на всех встречах + вести фолоуапы + контролировать исполнения заданий и поручений
• Поддерживать руководителя в административных вопросах: составлять плана рабочего дня в календаре, включая все совещания, важные встречи, звонки
• Выполнять личные поручения руководителя: покупка билетов, бронирование отелей и другое
• Менеджерить вопросы по внешним выступлениям: согласовывать тайминги, помогать с презентацией

  Требования:

• Опыт работы от 2-х лет
• Уверенные коммуникативные навыки (общаться и узнавать придется на первой поре много и с разными людьми, но команда в любом случае поможет)
• Системность и ответственность в ведении задач
• Гибкость
• Умение найти подход, развитая эмпатия и заботливость

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (1 час обеденный перерыв). Иногда бывают задержки, но не часто
• Работа в крутом и комфортном офисе (в пешей доступности от метро Автозводская)
• Работа в компании — лидере рынка
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Команда вовлеченных людей: активно делятся идеями и думают, как сделать сервис еще лучше
• Открытая коммуникация внутри: регулярно проводят встречи, где каждый высказывается и получает обратную связь; 1-to-1 с руководителем и т.д.
• Приятное общение вне работы: устраивают барбекю и другие командные мероприятия
• Корпоративные скидки компаний-партнёров

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупнейший в России сервис транспортных услуг в поиске энергичного и активного Операционного директора (Chief Operating Officer).    В задачи COO будет входить:

• Выстраивание и контроль операционных процессов в компании
• Реализация стратегии развития с целью повышения ключевых показателей
• Финансовый и экономический анализ деятельности
• Увеличение производительности, эффективности и прибыльности организации

  Для успешного соискателя важен:

• Опыт работы в В2С компаниях с высокой маржинальностью
• Готовы рассмотреть кандидатов из е-com, travel-tech, ретейла, сервисов транспорта и доставки

  Компания предлагает:

• Разнообразие масштабных нестандартных задач
• Возможность использовать разные подходы
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально

В АНО Национальные приоритеты ищут Арт-директора.   Обязанности:

• Разработка творческих концепций согласно задачам кампаний или проектов
• Презентация идей заказчику и участие во всех этапах разработки проекта/кампании от стратегии, до реализации, включая разработку сценариев и раскадровок видеороликов, подготовку эскизов KV/OOH, постеров, баннеров, включая подбор визуального стиля и референсов, художественных, графических и типографических решений
• Супервизирование производственного процесса рекламных материалов (видео-, фото-, материалов в форматах для интернета), включая подготовку производственных брифов, устный брифинг иллюстраторов, художников, режиссеров, графиков, аниматоров, подготовка ТЗ и непосредственное участие на всех этапах производства (препродакшн, съемки, пост)
• Подготовка и оформление креативного предложения/ презентаций, кейсов, тулкитов/ брендбуков, продакшн брифов
• Разработка элементов айдентики, разного рода контента и визуализации для спецпроектов, соцсетей, TG-канала и т.д.
• Разработка рекомендаций для партнеров, агентств, составление брифов и координация работы по созданию или адаптации креативных/визуальных материалов; а также с точки зрению соответствия контента креативной рамке/ концепции/ тональности/ стиля и коммуникативным задачамв рамках совместных интеграций в ТВ-передачи, подкасты, интернет-шоу и спецпроекты

  Требования:

• Опыт работы в рекламной индустрии более 3 лет
• Съёмочный опыт, опыт разработки интегрированных рекламных кампаний
• Наличие портфолио (наличие социальных проектов в портфолио приветствуется)
• Умение работать как в команде/ в паре, так и самостоятельно
• Сдача работы согласно установленным срокам и в соответствии с полученным брифом

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2,с 10.00 до 19.00, офисный формат работы
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Арбатская
• Профессиональный рост, интересные задачи, работа в компании единомышленников

В добывающий холдинг Национальная нерудная компания открыта вакансия Директор по развитию.   Обязанности:

• Обзор планируемых к приобретению предприятий (в т.ч. экспертиза производственных мощностей, анализ технологического оборудования и техники);
• Определение регионов сбыта с потенциалом роста объемов продаж компании;
• Анализ основных производителей в каждом регионе (запасы, продажи, доля рынка, производство), SWOT-анализ;
• Предоставление отчетов и презентаций с предложениями по приобретению активов;
• Помощь в переговорах на всех уровнях.

  Требования:

• Обязателен опыт в нерудной отрасли (производство щебня, цемента, добыча угля/золота) на ТОП-позициях (генеральный директор, директор по развитию) в последние годы;
• Глубокая техническая экспертиза, знание горного технологического оборудования;
• Отличные навыки переговоров на всех уровнях;
• Стратегическое мышление;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Зарплата выплачивается стабильно 2 раза в месяц (обговаривается на собеседовании);
• График работы 5/2 (пн-чт с 09-00 до 18-00, пт с 9:00 до 16-45);
• Место работы м. Беговая/Шелепиха;
• От м.Беговая и обратно корпоративный транспорт (ехать 7-10 мин.);

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут Финансового директора с сильным управленческим опытом, способного взять на себя операционное управление финансовым блоком компании и лидирование проектов автоматизации управленческого учёта и отчётности на базе 1С:ERP.   Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка финансовой политики компании;
• Управленческий учет и отчетность (P&L, баланс, ОДДС);
• Разработка оперативного планирования и бюджетирования. БДР, БДДС, отчет о прибылях и убытках, план/факт, анализ отклонений;
• Построение стратегической фин. модели компании, определение точек развития доходности бизнеса, разработка точек нефинансового контроля и показателей, анализ чувствительности;
• Принятие управленческих решений на основе финансового моделирования: планирование операционных показателей, построение и анализ фин. отчетности;
• Анализ эффективности бизнеса, оценка и управление рисками компании;
• Инвестиционное планирование, оценка эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, DPP, RI);
• Планирование основных бизнес-показателей (метрик), оценка эффективности каналов продаж, моделирование unit-экономики;
• Автоматизация финансового блока, внедрение ERP.

  Кого ищут:

• Ориентация на бизнес-метрики и достижение результатов;
• Успешный опыт управления бизнесом через фин. модели; построение фин. моделей различных бизнес-юнитов;
• Опыт управления распределенной командой от 20-ти человек;
• Опыт подбора, мотивации и развития команды финансового блока (бухгалтерия, финансисты, ПЭО).

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG;
• Лидирование проектов по автоматизации финансового блока на базе 1С:ERP;
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива.

  Работа в Pudov это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели;
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда;
• Подчинение напрямую собственнику компании;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП;
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы;
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), летом переезжаем в новый современный офис м. Автозаводская;
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech открыта вакансия Руководитель продуктового маркетинга (Growth B2B).   Ozon Fintech это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Создают новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для — удобство пользователей. Гордятся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon Fintech активно расширяется, поэтому всегда предлагают много возможностей для быстрого роста и интересные профессиональные вызовы.   Вам предстоит:

• Управление командой growth-маркетологов B2B
• Оптимизация воронки по текущим банковским B2B-продуктам
• Запуск и маркетинговая поддержка новых продуктов
• Непосредственное взаимодействие с руководителями команд продукта и бизнеса, активное участие в продуктовом и бизнес-стримах
• Управление бюджетом на B2B-продвижение

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в массовом цифровом продукте
• Отличное знание и умение использовать фреймворки по позиционированию и пользовательскому опыту
• Знать как правильно сетапить и проводить исследования рынка и продукта
• Хорошо разбираться в аналитике (продуктовой и маркетинговой)
• Иметь хороший опыт/понимать как работает привлечение пользователей и работа с retention

  Работа в ozon fintech — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени

Группа компаний Абрау-Дюрсо выпускает игристые вина, произведенные по классической технологии и методом Charmat, тихие вина, а также сидр, крепкие алкогольные напитки, безалкогольные газированные напитки и артезианскую воду, пищевые масла, а с 2022 года и косметику. В 2023 году совокупный объем продаж Группы компаний составил 56 млн бутылок. Четыре производственных предприятия Абрау-Дюрсо расположены в Южном федеральном округе, еще одно - в Азербайджане. Продукция представлена во всех регионах России, имеет 2 логистических центра (Московская область, Краснодарский край), собственные магазины "Ателье вина", более 10 ресторанов и кафе, активно развивающийся гостиничный комплекс.   1. Заместитель генерального директора (Абрау-Дюрсо) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/102283799   2. Директор по персоналу (Абрау-Дюрсо) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/102362901   3. Директор по маркетингу (Абрау-Дюрсо) Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-marketingu-v-tsentr-vinnogo-turizma-abrau-diurso-2   4. Финансовый директор (Сукко) Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/finansovyi-direktor-v-russkii-vinnyi-dom-abrau-diurso   5. Главный бухгалтер (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/101639061   6. Бренд-менеджер (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/101823408   7. Юрисконсульт по корпоративному праву (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/98764264

В IT-компанию Омега Технологии будущего требуется Главный бухгалтер.   Компания Омега – кроссплатформенный интегратор, успешно внедряющий инновационные технологии для комплексной цифровой трансформации государства и бизнеса. Российский разработчик IT-решений с 1999 года.   Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета (9 юр. лиц), системы налогообложения — ОСНО и УСН (доходы, доходы-расходы)
• Своевременное составление и сдача налоговой, бухгалтерской, управленческой отчетности
• Ежеквартальное составление балансов
• Ежеквартальный мониторинг для кредитных отделов банков (два банка, 7 юр. лиц), ответы на вопросы, предоставление пояснений, расшифровок по отчетности, ОСВ
• Учет основных средств, аренды, НМА собственной разработки
• Руководство бухгалтерией

  Требования:

• Профильное среднее специальное или высшее образование
• Опыт работы не менее пяти лет в должности гл. бухгалтера, зам. главного бухгалтера
• Знание программных продуктов 1С: Бухгалтерия 8‚ Управление торговлей 8‚ Зарплата и управление персоналом 8
• Отличное знание бухгалтерского/налогового учета‚ требований действующего законодательства в области ведения учета‚ расчета налогов‚ ТК РФ
• Умение организовать и распределить работу в коллективе численностью не менее 3-х человек
• Отличное знание программ 1С, Excel, Word, Outlook, Консультант+. Умение работы с большим объемом информации
• Готовность к интенсивной работе

  Компания предлагает:

• Коллектив – опытная команда, которая готова делиться знаниями
• Атмосфера взаимной поддержки, уважения инициативы, отсутствия жесткой бюрократии и дресс-кода
• Комфортный офис с кухней и всем необходимым для плодотворной работы
• Если вы любите учиться, компания предоставит вам такую возможность, предложит курсы повышения квалификации или доступ к базе знаний
• Официальное оформление, "белую" заработную плату, оплачиваемые отпуска и больничные
• Компания за активный образ жизни, поддерживает сотрудников в спорте и не только. Если требуется ДМС — предложат хороший вариант страховки
• Очень насыщенная корпоративная жизнь, мероприятия на любой вкус — велопрогулки, квизы, турниры по настольному теннису и занятия по английскому. Компания поддержит любую инициативу