Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-магазин Самокат открыта вакансия Финансовый партнер (HR).   Обязанности:

• Участвовать в подготовке и пересмотре расходов на персонал (бюджет/ребюджет ежемесячные прогнозы финансовые модели и т. д.)
• Готовить аналитические расчёты и визуализировать данные
• Контролировать и анализировать исполнение бюджета в течение года, выполнять факторный анализ и анализ отклонений от плановых показателей
• Строить модели в разрезе статей на персонал, чтобы выдвигать гипотезы и проверять, как изменились существенные параметры, влияющие на ФОТ совместно с блоком HR
• Составлять регулярные отчёты для топ-менеджмента
• Оптимизировать процессы подготовки отчётности и участвовать в их автоматизации, отвечать на запросы команды, помогать разным направлениям бизнеса

  Требования:

• Оконченное высшее образование (экономическое, математическое, аналитика, ИТ)
• Знание Excel и 1С на уровне продвинутого пользователя
• Аналитический склад ума, критическое мышление
• Умение разбираться в существующих процессах и видеть возможности их улучшения
• Умение эффективно взаимодействовать с коллегами, в том числе сотрудниками нефинансовых служб
• Высокий уровень ответственности, внимательности, инициативности
• Опыт работы с большими массивами данных, умение выделять ключевые факторы
• Опыт в проектах по автоматизации финансового планирования приветствуется
• Опыт работы в онлайн-ритейле приветствуется

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день (гибридный формат работы)
• Комфортный офис с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белая заработная плата и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступно: сниженный процент по кредиту, возможность оформить кредитную карту с лимитом использования денег без % до 120 дней, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей и другие услуги
• Возможность проходить обучение за счёт компании
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров (от ужина в ресторане до покупки квартиры), внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Старший бренд-менеджер (Аленка).   Обязанности:

• Управление крупнейшим брендом на рынке шоколадных изделий
• Управление NPD процессом
• Управление ценообразованием и P&L бренда
• Разработка и запуск коммуникационных программ, формирование платформы позиционирования
• Подготовка аналитических отчетов, лидирование shopper insight исследований
• Разработка selling story, проведение переговоров с ключевыми партнерами
• ​​​​​​​Опыт лидирования кросс-функциональных проектов

  Предпочтения:

• Опыт работы в пищевом продуктовом предприятии будет преимуществом
• Опыт работы с федеральными, крупными FMCG брендами
• Опыт работы с R&D
• Опыт в разработке дизайна упаковки
• Опыт в запуске новых продуктов
• Опыт разработки и запуск новых продуктов, брендов
• Проведение потребительских исследований
• Опыт подготовки аналитических отчетов, желателен опыт работы с ритейл - аудит отчетами Nielsen, GFK
• Уверенное знание Excel, подготовка ярких презентаций в Power Point, желательно знание 1С

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Комфортный офис в центре Москвы
• График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00
• Работа в крупной и стабильной компании
• Возможность карьерного и профессионального роста

В Мерседес-Бенц РУС требуется Руководитель подразделения диспозиции.   Зона ответственности:

• Организация работы отдела диспозиции; оптимизация процессов
• Формирование стока дилерского предприятия (заказ, отгрузка, оприходование, перепись а/м, обновление диспозиции)
• Контроль полного логистического цикла а/м, процесса доставки а/м между локальными складами, сопроводительной транспортной документации, первичных документов по страховым случаям и транспортным повреждениям
• Контроль отражения проводок по реализации а/м в IT-системах и документооборота по сделкам купли-продажи а/м
• Подготовка различного вида отчетности (эффективность, маржинальность и т. д.)
• Расчет переменного вознаграждения для продавцов-консультантов
• Развитие функционала существующих IT-систем

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет в крупном автомобильном дилере
• Опыт работы в премиальном сегменте является дополнительным преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ с первого рабочего дня
• Конкурентоспособный уровень дохода, полностью белая заработная плата
• Социальный пакет, включающий частичную компенсацию питания (столовая на территории компании), добровольное медицинское страхование (включая стоматологию и COVID-19) и страхование от несчастных случаев, скидки на продукцию, скидки на фитнес от партнеров
• Возможности профессионального и карьерного развития внутри компании
• Место работы – комфортный офис в пешей доступности от метро Аэропорт

В онлайн-магазин Самокат открыта вакансия Руководителя отдела обучения и адаптации.   Обязанности:

• Отвечает за стабильность и постоянное совершенствование системы обучения и развития в Самокате
• Участвует в формировании стратегии обучения и развития сотрудников компании
• Управляет командой обучения и развития в матричной структуре (есть функциональные руководители отделов проф. обучения, отдела дистанционного обучения)
• Отвечает за количественные и качественные показатели обучения в Самокате
• Взаимодействует с внутренними заказчиками (исследует потребности в обучении, формирует гипотезы, предлагает варианты решения задач/проблем, на основе инструментов и методов обучения)
• Разрабатывает планы мероприятий и программы обучения
• Защищает перед заказчиками и непосредственными руководителями планы и инициативы отдела обучения
• При необходимости — самостоятельно проводит обучающие мероприятия

  Требования:

• Высшее образование: психология, педагогика, проектное управление
• Опыт работы руководителем функции обучения от 3‑х лет, бизнес-тренером, методистом программ обучения от 2‑х лет
• Опыт управления командами от 10 человек в прямом подчинении от 5 лет
• Знание эффективных инструментов оценки и развития сотрудников, опыт построения процессов связанных с оценкой развитием сотрудников
• Продуктовое мышление, понимание принципов дизайн мышления, LXD дизайна, инструкционного дизайна
• Опыт проведения количественных и качественных исследований
• Ориентация на данные и бизнес эффективность (data-driven подход), знание ключевых метрик обучения, оценки эффективности и продуктовых метрик
• Успешный опыт внедрения новых обучающих продуктов и управления проектами

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день
• Гибридный формат работы
• Комфортный офис с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белая заработная плата и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступно: сниженный процент по кредиту, возможность оформить кредитную карту с лимитом использования денег без % до 120 дней, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей и другие услуги
• Возможность проходить обучение за счёт компании
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров (от ужина в ресторане до покупки квартиры), внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

В кондитерскую компанию Акконд требуется Бренд-дизайнер.   Обязанности:

• Разработка стратегии оформления продуктовых линеек и брендов, редизайн упаковочной, этикеточной продукции
• Разработка наружной рекламы
• Разработка макетов полиграфии, верстка многостраничных брошюр
• Фотографирование, обработка и ретушь изображений

  Требования:

• Высшее профессиональное (художественное) образование
• Креативное мышление и хороший художественный вкус
• Обязательное профессиональное владение навыками работы в графических редакторах Adobe Illustrator, CorelDRAW, Adobe Photoshop, приветствуется знание Adobe inDesign
• Знание фундаментальных основ композиции, дизайна, живописи и рисунка (цветоведение, ритм и метр, теплохолодность, светотень, статика/динамика и пр.)
• Владение навыками фотосъёмки (фуд-съёмки)
• Умение работать в коллективе, собранность, целеустремлённость, внимательность, исполнительность, коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат, желание развиваться
• Будет плюсом умение работать в Blender, Adobe Animate, знания в маркетинге (что такое позиционирование, как оно работает, что такое бренд и как его создают)

  Условия:

• Работа в стабильной престижной компании федерального значения
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00
• Заработная плата: оклад + премия
• Единовременное вознаграждение за стаж работы (при уходе в отпуск)
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Корпоративное обучение
• Полный социальный пакет
• Дотация горячего питания

В Japan Tobacco International требуется Менеджер проекта в сфере обучения.   Чем вы будете заниматься:

• С нуля собрать проектную команду из внутренних экспертов
• Определить потребности/боли организации и сотрудников (исследования, опросы, интервью, фокус группы)
• Систематизировать и оптимизировать текущие L&D процессы
• Разрабатывать позиционирование и наполнение проекта, включая метрики успеха и критерии эффективности
• Тестировать новые гипотезы и практики и масштабировать их на всю компанию
• Строить и внедрять цифровое решение для обучения и развития персонала: создавать цифровую архитектуру продукта, работать с пользовательским опытом, брифовать и контролировать работу исполнителей
• Создавать систему приобретения и передачи знаний (чтобы сотрудники хотели учиться и делиться знаниями друг с другом)

  Компания ожидает, что вы:

• Хорошо разбираетесь в трендах корпоративного обучения и digital-инструментов (опыт работы в построении систем обучения и развития от 3‑х лет будет вашим преимуществом)
• Уже управляли проектами по трансформации процессов и знаете, как внедрять изменения в компании
• Умеете работать над проектами по Scrum/Agile/Kanban и у вас есть успешные кейсы, которыми вы можете поделиться
• Можете организовать эффективную работу: умеете управлять командой, распределять ресурсы, следить за таймингами и контролировать ход проекта
• Можете построить коммуникацию с разными стейкхолдерами (как с сотрудниками, так и с управляющей командой) и объяснить сложное просто

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в штат компании на срочный трудовой договор (до 2-х лет)
• Конкурентную заработную плату
• Комплексное медицинское страхование
• Страхование жизни
• Корпоративную пенсионную программу
• Программу развития карьеры
• Профессиональные тренинги и семинары

В Japan Tobacco International требуется HR бизнес-партнер.   Чем вы будете заниматься:

• Поддерживать бизнес в рамках назначенных функций по всем вопросам, связанным с персоналом
• Управлять деятельностью по подбору персонала в регионе, включая оценку кандидатов, карьерное продвижение и переводы
• Обеспечивать процесс управления талантами. Выявлять потребности в развитии и трансформировать их в решения в области обучения
• Поддерживать и содействовать в реализации процессов управления эффективностью деятельности
• Управлять и осуществлять административную деятельность в сфере персонала для обеспечения соответствия внутренней политике и местного законодательства
• Консультировать персонал: предоставлять экспертные знания по Трудовому кодексу, политике, процедурам и корпоративной культуре
• Обеспечивать соблюдение требований по всем вопросам/спорам, возникающим у сотрудников, с целью их беспроблемного разрешения

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate
• Владение программами Microsoft Office на уровне опытного пользователя
• Успешный опыт работы в области управления персоналом от 2-х лет
• Высокий уровень энергии, оптимизм, способность и желание вести компанию вперед
• Способность и желание инициировать и внедрять изменения, гибкость, нестандартное мышление
• Эмоциональный интеллект/зрелость, здравый смысл, высокие этические и моральные качества
• Уверенные коммуникативные и презентационные навыки, дипломатичность и открытость, навыки ведения переговоров
• Способность строить прочные партнерские отношения внутри и вне организации
• Способность работать на результат, настойчивость и стрессоустойчивость
• Знание принципов и методов управления персоналом
• Любознательность и стремление к дальнейшему профессиональному развитию

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Единоразовая выплата на организацию комфортной рабочей среды на сумму 30 000 руб.
• Корпоративную накопительную программу: каждый месяц перечисляют из собственных средств 4% от зарплаты на ваш корпоративный пенсионный счет
• Программу развития карьеры с доступом к профессиональным тренингам и семинарам
• ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 10 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной, программой психологической поддержки и др.

Возможность самостоятельно выбрать корпоративные льготы и перераспределить бюджет с ДМС на то, что вам нужно:

• Оплачивайте ДМС для родственников
• Приобретайте расширенную страховку для себя
• Выпускайте виртуальные карты для оплаты в аптеках/медицинских центрах
• Занимайтесь спортом и приобретайте спорттовары
• Изучайте иностранные языки
• Оплачивайте путешествия и даже бензин

Вакансия на удаленке.   SMS Aero приглашает в команду HR Business Partner.   SMS Aero - один из лидирующих сервисов SMS-рассылок: работает 11 лет, у сервиса более 100 000 бизнес клиентов, 1000+ отзывов на популярных площадках со средним рейтингом 4,9. Это почти в десять раз больше, чем у ближайшего конкурента. По отзывам клиентов, это самый популярный и любимый сервис в сфере.   Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 5 лет, на должностях с аналогичным функционалом
• Опыт подбора IT команд и их формирование. Вы не мыслите подбор без исходящего поиска
• Вы подбираете людей по портретам, проверяете их компетенции, проводите тестирования
• Отлично пользуетесь Google Sheets, умеете запаковывать и презентовать данные
• Будет большим плюсом, если вы развивали людей, корпоративную культуру и HR-бренд компании. Но если что, вас научат
• Вы готовы работать много, работать быстро, в команде, в атмосфере стартапа. Вы готовы и физически и ментально к работе с людьми, высоким скоростям, при этом фановому и легкому вайбу, который сохраняется за счет профессионализма и результатов

⠀ Компания предлагает:

• Огромный простор для реализации самых смелых амбиций HR-специалиста: собрать команду мечты, причем не в разовом, ручном режиме, а как систему и прочный фундамент для будущего
• Огромную свободу, но четко взамен ответственности и выполнения договоренностей
• Осознанную удаленку и плавающее утро со стартом рабочего дня до 11:00 МСК. Взамен ответственности и выполнения договоренностей
• Продуктивную и осознанную команду коллег. Легкая, фановая атмосфера доверия в коллективе и люди вокруг, которые, если вам откликается эта вакансия, смотрят в ту же сторону, что и вы
• Оформление в удобном для вас виде, самозанятый/ТК РФ

⠀ В отклике, пожалуйста, напишите пару слов о том, сколько за последний год вы нашли людей на работу как HR, и сколько из них — исходящим поиском.

Один из лидеров по производству и дистрибуции мраморной говядины и премиального ягненка МЯSOET приглашает на работу HR бизнес-партнера.    Обязанности:

• Развитие HR-бренда работодателя (зона ответственности: рестораны Meat Coin, офис, производство)
• Личный подбор персонала
• Создание и поддержание корпоративной культуры
• Организация мероприятий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников
• Ведение отчетности и аналитики

  Требования:

• Опыт работы директором по персоналу, руководителем отдела персонала от 3-х лет
• Природная эмпатичность
• Способность принимать самостоятельные решения, умение работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, стабильные выплаты заработной платы
• Возможность реализации профессиональных планов и идей в своем направлении
• Дружный, увлеченный любимым делом коллектив
• Открытые возможности для профессионального и карьерного роста
• Комфортный офис в центре города, возможность проезда на такси от метро за счет компании

В Магнит требуется HR бизнес-партнер.   Обязанности:

• Разработка локальной HR-стратегии для целевой категории персонала, интегрированной в общую HR-стратегию компании
• Обеспечение эффективной коммуникации между руководителями курируемого подразделения и центрами экспертизы HR функции в части формирования запросов на программы и инструменты по работе с персоналом и обратной связи по эффективности их применения
• Формирование и согласование проектов и по изменению организационных структур, системы оплаты труда, компенсаций и льгот
• Управление ФОТ: планирование, контроль, оптимизация
• Участие в проектах, связанных с повышением производительности и уровня сервиса в курируемом подразделении
• Непосредственное участие в подборе ключевых сотрудников, контроль качества подбора персонала на все прочие позиции в курируемом подразделении
• Администрирование процесса адаптации новых сотрудников, формирование и контроль прохождения программ адаптации
• Участие в организации стажировок и практик учащихся и выпускников учебных заведений
• Формирование и администрирование совместно с Корпоративной Академией программ обучения и развития сотрудников
• Организация работы с кадровым резервом
• Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций в подразделении
• Участие в программах по оценке и повышению вовлеченности персонала, и формированию положительного имиджа работодателя
• Консультирование руководителей в области трудового законодательства, помощь в разрешении трудовых конфликтов

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы HR-директором/HR бизнес-партнером в компаниях крупного и среднего бизнеса
• Активность, высокий уровень ответственности, самостоятельность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям

  Условия:

• Командировки по России
• Конкурентный компенсационный пакет
• ДМС, корпоративная мобильная связь