Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Nexpanse требуется Senior Product Manager.   Nexpanse создает B2C продукты на основе generative AI. Компания ищет Senior Product Manager, который будет развивать и обеспечивать эффективный рост продуктов на рынках США и Азии.   Кого ищут:

• 5+ лет подтвержденного опыта запуска и управления массовыми B2C продуктами (обязательно)
• 3+ лет опыт запуска мобильных B2C продуктов (обязательно)
• Опыт управления командой разработки 6+ человек (обязательно)
• 1+ лет запуска AI продуктов
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности
• Активная позиция и умение работать в режиме многозадачности
• Сильная мотивация создавать лучшие продукты на базе искусственного интеллекта
• Опыт работы с системами Agile, Scrum и инструментами Notion, Figma, GitHub, Amplitude
• Отличные коммуникативные навыки, навыки управления взаимоотношениями и организаторские способности
• Культура принятия решений на основе данных
• Навыки методической расстановки приоритетов и решения проблем
• Командная работа, открытость к обратной связи
• Способность глубоко понимать портрет ЦА
• Понимание стандартов мобильного UI/UX
• Отличное структурное мышление и способность эффективно общаться в письменной или устной форме
• Понимание микро сервисной архитектуры
• Как плюс: понимание принципов работы Generative AI

  На что вы будете влиять:

• Создание продуктов от идеи до рабочего бизнеса
• Расстановка приоритетов развития продукта
• Выведение на рынок лучших в своем классе потребительских продуктов

  Что вы будете делать:

• Запускать и отвечать за AI продукты в индустрии мобильных развлечений (продукты-аналоги CharacterAI, Poe, Replika и т. д.)
• Разрабатывать стратегию и руководить кросс-функциональными командами инженеров, дизайнеров, аналитиков
• Формировать общее видение продукта
• Проактивно внедрять культуру экспериментов
• Обучайте продуктовые команды тому, когда и как использовать флаги функций, постепенное развертывание и A/B-тестирование
• Проводить тренинги и создавать документацию для масштабирования знаний в области экспериментов
• Работать с с аналитическими сервисам (PostHog, Amplitude)
• Управлять разработкой продукта от открытия до концепции и запуска
• Повышать продуктовые метрики продуктов
• Запускать исследования пользователей для проверки гипотез
• Анализировать движение рынка, результаты бизнеса и отзывы пользователей
• Планировать спринты, проводить ретроспективы, повышать эффективность команды

  Условия:

• 100% удаленная работа
• Конкурентоспособная заработная плата
• Отсутствие бюрократии, горизонтальная структура компании
• Культура, ориентированная на результат

В сервисную компанию Татпром-Холдинг требуется Руководитель отдела по работе с персоналом.   СК ТатПром-Холдинг — специализированная компания, входящая в состав ТатПром-Холдинга. Основным направлением деятельности СК ТатПром-Холдинг является оказание услуг по инженерному сопровождению спуска колонны с использованием продукции собственного производства.
Для осуществления безаварийного спуска и установки скважинного оборудования СК ТатПром-Холдинг оказывает инженерную поддержку по технологическому сопровождению произведённого и поставленного оборудования.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании
• Управление и контроль эффективности блоков: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие, HR бренд, внутренние коммуникации, КДП
• Управление командой и формирование отдела HR (постановка и контроль задач, мотивация, обучение, найм сотрудников отдела)
• Аналитика и формирование отчетности по отделу
• Формирование и контроль бюджета отдела HR
• Участие в решении конфликтных ситуаций, связанных с управлением персоналом
• Взаимодействие с ключевыми лицами других отделов компании для координации и оптимизации работы
• Участие в найме ключевых специалистов (топ-менеджеров) компании (участие в отборе резюме, проведении собеседований, принятии решения)
• Контроль и ведение блока КДП (трудовые споры, принятие кадровых решений, соблюдение законодательства, оптимизация и автоматизация этого блока)

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности от пяти лет в сфере управления персоналом (КДП, ОТиЗ, подбор)
• Ориентированность на результат, проактивность, нацеленность на развитие, целеустремленность
• Развитые лидерские качества
• Глубокое знание законодательства РФ в области труда и кадрового делопроизводства

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Режим работы 5/2 (выходные суббота, воскресенье)
• Компенсация оплаты занятий спортом в спортивных клубах и оздоровительных секциях
• Дополнительные дни отпуска, помимо 28 календарных дней
• Доплата по листку нетрудоспособности, до размера оклада (за счет средств работодателя)
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Фили/Парк Победы
• Оплата мобильной связи
• Окончательный уровень ЗП определяется по результату собеседования на основании профессиональных навыков кандидата

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию VLProjects требуется Руководитель отдела продаж.   IT команда VLProjects уже 15 лет реализует IT продукты различной тематики на рынке США и Европы. Ее новый проект - сервис видеоконференций livedigital, который продвигают как видеоконференц связь и как платформу для интерактивного образования.
В команде livedigital уже более 40 человек - команды разработки, продукта, продаж и поддержки. Сейчас компания в поиске руководителя отдела продаж, который возьмет под контроль продажи, поможет с продвижением сервиса, привлечением новых пользователей на платформу и станет значимой частью команды.   Какие задачи предстоит решать:

• Развитие холодных b2b-продаж продукта, тестирование гипотез продаж, выполнение плана продаж
• Управление и развитие sales-команды, найм, обучение, мотивация сотрудников
• Организация процесса работы, создание регламентов, сценариев, скриптов, автоматизация работы в AmoCRM
• Ведение переговоров и проведение демо с ключевыми заказчиками на уровне собственников и топ-менеджмента
• Аналитика рынка, сегментация лидов, обогащение данными базы клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Есть аналогичный и успешный опыт на позициях руководителя отдела продаж /директора по продажам/коммерческого директора в SAAS компаниях (HRTech, EdTech для B2B будет преимуществом)
• Умеет эффективно управлять людьми: знает, как достигать целей совместно с командой, умеет вовлекать и драйвить их на протяжении долгого времени
• Внедряет изменения в работу команды: пробует новые инструменты и метрики
• Умеет работать с финансовыми показателями: знает, как их анализировать и оценивать ключевые метрики бизнеса

В МТС Банк требуется Владелец портфеля продуктов МТС Pay.   Что нужно делать:

• Разрабатывать, продвигать и позиционировать продукт МТС Pay для интернет-магазинов и online-сервисов
• Управлять бэклогом, участвовать в формировании и развитии команд, организовывать цикл разработки, формировать RoadMap
• Управлять командой (планирование, организация, мотивация, развитие, контроль)
• Проводить анализ рынка, работать с участниками рынка и продуктами в экосистеме МТС
• Формулировать и контролировать ключевые показатели продукта в целом и его отдельных частей
• Отслеживать метрики: MAU, CAC, ARPU, LTV, CR, NPS, Retention и др. метрики
• Формировать отчётную документацию и презентации по продукту

  Кого ищут:

• Кандидата с высшим техническим или экономическим образованием
• Опыт работы в качестве PO на b2b2c проекте с высоким MAU, с оцифрованным положительным финансовым результатом (опыт в банковской сфере, e-com, IT-компаниях будет преимуществом)
• Опыт запуска и вывода продукта на рынок с последующим масштабированием
• Продвинутое владение Excel (умение работать со сводными таблицами, функция ВПР и т.д.)
• Умение формировать и работать с фин. моделями (P&L)
• Навык находить точки роста, формулировать гипотезы и их оперативная проверка на практике, целеустремленность, аргументировать и отстаивать свою позицию

  Компания предлагает:

• Работу в современной надежной цифровой компании
• Доступ к корпоративному университету МТС
• Достойную заработную плату
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2‑х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких
• Предложения от партнеров банка и МТС
• Заботу о вас и вашей семье: ДМС с первого рабочего дня
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию – это удобно
• Корпоративный спорт: тренировки в MTS Fintech Run Club, тренажерный зал в офисе, корпоративные спортивные команды и занятия йогой
• Поддержку сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В консалтинговую компанию Formatta требуется Директор по маркетингу.   Formatta - HR-консалтинговая компания. На рынке уже 15 лет, и за это время реализовали проекты для крупных и очень крупных компаний из самых разных отраслей от металлургических холдингов до IT-стартапов.
Делают интеллектуальный и полезный продукт: оценивают персонал, разрабатывают модели компетенций и инструменты оценки.
У компании экспертная и заряженная на выполнение целей команда. На ближайшие годы в стратегию заложены большие планы по росту выручки, а это значит, что компании нужен директор по маркетингу - для нее этого ключевой сотрудник, который станет частью менеджерской команды, возглавит команду маркетинга, кратно увеличит лидогенерацию от маркетинговых каналов и повысит узнаваемость бренда на российском рынке.   Задачи:

• Ключевая задача директора по маркетингу - кратное увеличение количества лидов от маркетинговых каналов
• Определение, проработка, защита и реализация маркетинговой стратегии Formatta, которая будет работать на главную цель - увеличение количества новых клиентов и рост совокупного объёма продаж
• Вам предстоит быть драйвером роста - необходимо кратно вырасти в количестве и качестве лидов
• Отвечать за внешние исследования клиентов и конкурентов, проводить профильные исследования
• Вы будете отвечать за управление маркетинговым бюджетом (включая свободу в определении статей затрат и контроль за эффективностью их использования)
• Управлять общим позиционированием и продвижением компании (PR, управления брендом)
• People management (сейчас в команде 2 сотрудника): управление командой и её эффективностью, развитие и поддержание высокого уровня вовлечённости и совместное внедрение инноваций, принятие кадровых решений
• Работать над эффективностью всех этапов воронки продаж: плотно взаимодействовать с sales и production, участвовать в формировании ценовой политики

  Что компания ждёт от кандидатов:

• Вы выполняли аналогичные задачи в компаниях, которые оказывают услуги для b2b, у вас есть портфолио из успешно реализованных проектов
• Вы готовы погрузиться в классный продукт и сформированный бренд, брать комитмент на выполнение целей и расти в более высокую лигу
• У вас есть глубокие профессиональные знания и насмотренность в области маркетинга
• Вы разбираетесь в маркетинговых инструментах в онлайн- и офлайн-среде, сможете определить приоритетные каналы и сосредоточить работу на них
• Внедряете инновации, следите за трендами, быстро и эффективно проверяете гипотезы и приступаете к их реализации
• Вы структурны и умеете выстраивать и описывать системы, которые помогают достигать целей
• Вы отлично работаете в команде и с командами
• Вы знаете федеральные законы в сфере рекламы и готовы обеспечить их соблюдение

Будет плюсом:

• Опыт работы в консалтинге или с HR-продуктами, если у вас есть подобный опыт - опишите его в сопроводительном письме.

  Что предлагают взамен:

• Работу в компании с сильным брендом и интеллектуальным продуктом, который приносит бизнесу пользу
• Интересные и амбициозные задачи, благодаря которым можно постоянно повышать свой профессиональный уровень
• Развивающее окружение, команду экспертов и инноваторов. Культуру открытых коммуникаций и партнёрского сотрудничества
• Высокую степень свободы в принятии решений, она должна сочетаться с высоким уровнем ответственности
• Прозрачную систему мотивации, в виде оклада и бонусов, привязанных к бизнес-результатам
• Наставничество и поддержку от руководства компании
• Практикуют гибридный формат работы, для компании важно, чтобы вы были в Москве. У нее уютный офис на Чистых прудах
• Дополнительная оплата больничных
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Подчинение генеральному директору

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно рассказать, чем вас заинтересовала позиция, и указать уровень ожидаемого дохода.

В ДЛТ. ЦУМ требуется Event-менеджер.   Обязанности:

• Формирование концепций мероприятий и их детальная проработка
• Проведение тендеров
• Бюджетирование: формирование и контроль реализации сметы
• Координация и контроль работы внешних и внутренних подрядчиков во время подготовки и проведения мероприятий
• Формирование технических заданий
• Решение логистических и организационных вопросов на мероприятии
• Контроль документооборота, создания дизайн-макетов и производства полиграфической и иной продукции
• Отчетность по каждому проведенному мероприятию

  Требования:

• Опыт работы event-менеджером/project-менеджером от 3 лет
• Опыт организации крупных мероприятий
• Знание рынка event-услуг Санкт-Петербурга, наличие базы подрядчиков/поставщиков будет преимуществом
• Навыки подготовки и ведения нескольких проектов параллельно

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ
• Оплачиваемые отпуск и больничный
• ДМС со стоматологией
• График работы 5/2
• Возможность профессионального и карьерного роста в команде ДЛТ
• Возможность принять участие в реализации самых красивых проектов в мире моды в Санкт-Петербурге

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Управляющий ресторанной службой.   Ждут вовлеченного, яркого и непременно инициативного кандидата, готового стать новатором «вау – сервиса» для покупателей.   Должностные обязанности:

• Контроль всех операционных процессов, внутренний аудит ресторанной службы (10 кофеен по СПб)
• Контроль соблюдения стандартов компании, организация качественного обслуживания посетителей
• Организация акционных и дегустационных активностей
• Обучение сотрудников ресторанной службы супермаркетов Азбука вкуса и минимаркетов АВ Дейли технологиям приготовления напитков совместно с отделом обучения (Академия бариста)
• Управление товарным ассортиментом подразделения ресторанной службы супермаркетов Азбука вкуса и минимаркетов АВ Дейли
• Контроль обеспечения условий труда и сохранности товарно-материальных ценностей
• Работа с персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности (в сфере HORECA) от 1 года обязателен
• Управленческие навыки, коммуникабельность, системность мышления, самостоятельность, инициативность
• Опыт обучения сотрудников работе на рожковой кофемашине обязателен
• Знание технологического процесса, санитарных норм и требований, правил обслуживания покупателей
• Отличные коммуникативные навыки
• Ориентация на результат, ориентация на работу в команде
• Готовность к разъездному характеру работы в пределах Санкт-Петербурга

  Условия:

• Работа в крупной компании
• График работы: 5/2, выходные суббота – воскресенье
• Разъездной характер работы
• Официальное оформление, полностью белая заработная плата (оклад + ежемесячные премии + квартальная премия)
• Большие возможности для профессионального и карьерного развития: обучение, лекции, бизнес-игры и интересные мастер-классы
• Участие во всех интересных «азбучных» событиях (корпоративные и спортивные мероприятия)
• Премиальная бонусная карта «Вкусомания» с подарочным тортом на ДР и бесплатным абонементом на кофе целый месяц
• Дополнительные привилегии и скидки от партнеров
• Скидка 30% на собственное производство Азбуки вкуса для сотрудников компании
• Премия за акцию "Создай команду" - 10 000 за каждого устроенного друга

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать ожидания по оплате труда.

В BURGER KING Russia требуется Руководитель управления бренд-коммуникаций.   BURGER KING – компания с мировым именем, начиная с 1954 года. Сегодня в России открыто более 800 ресторанов.
Ищут человека для коммуникационного подвига – сделать бренд Бургер Кинг самым известным и любимым среди ресторанов быстрого питания за счёт креативности, смекалки, инновационности и аккуратного отношения к расходам. Большой фронт ответственности, амбициозные цели, большой фокус на цифры и окупаемость. В случае успеха – слава, признание, карьерный рост и щедрые бонусы.   Новым сотрудником можете стать вы, если у вас есть:

• Автономность: предстоит принимать решения по своему блоку и нести за них ответственность
• Стремление к постоянному поиску возможности улучшения и инновационности: только так наименьшим в индустрии бюджетом получится выполнять цели
• Опыт управления федеральными рекламными кампаниями
• Сильные presentation и negotiation skills: предстоит как добывать для компании лучшие условия покупки, так и обосновывать/защищать внутри компании целесообразность вложений
• Понимание рекламного рынка: нужно ориентироваться в специфике рекламных носителей, знать подрядчиков и т.п.
• Коммуникабельность: нужно выстраивать доверительные отношения как с подрядчиками, так и внутри компании
• Знание законодательства в области рекламы, закупок и так далее
• Умение оперировать данными и фактами, формировать бизнес-кейсы, способность обосновывать творческие идеи с помощью цифр

  Вам предстоит решать следующие задачи:

• Создание и реализация коммуникационной и медиа-стратегии бренда согласно маркетинговой стратегии: ТВ, интернет, наружная реклама, SMM, PR и инновационные медиа носители
• Актуализация бренд-платформы бренда
• Разработка и реализация сочных брифов, ТЗ, таймингов для партнеров и подрядчиков: предстоит данные исследований и аналитики преобразовывать в выгоды для клиентов
• Отслеживание и измерение ROI от медийных вложений, детализация и работа над улучшением факторов, влияющих на ROI
• Управление бюджетом на медиа (традиционные и нетрадиционные медиа, перфоманс) и креатив (маркетинговые материалы для ТВ, OLV, POSM, баннеры, перфоманс)
• Развитие команды и бизнес-процессов внутри подразделения (~12 чел.)

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ
• Заботу о вашем здоровье: надежная программа ДМС (после 3-х месяцев работы в компании)
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив профессионалов с отличным чувством юмора
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов компании

Вакансия на удаленке.   В help desk-сервис Юздеск требуется Chief Product Officer.   Юздеск - это платформа для поддержки клиентов в текстовых каналах связи. Входит в реестр аккредитованных IT компаний.
Работа Юздеск - саппортить саппорт. Помогают компаниям улучшать качество клиентского сервиса за счёт автоматизации и аналитики работы отдела поддержки.
Ищут продакт оунера, который возьмет на себя управление продуктом и обеспечит кратный рост бизнес-метрик. Цель: увеличение ARPU, LTV и MRR за счет нового функционала продукта и улучшения текущих стабильности и производительности.   Что предстоит делать:

• Составлять стратегию развития продукта для достижения бизнес-целей совместно с отделами продаж, маркетинга и кастомер сервиса, отвечая за продуктовую часть
• Реализовывать продуктовую стратегию сервиса
• Анализировать рынок и тренды
• Генерировать и проверять продуктовые гипотезы
• Формировать, отслеживать и улучшать ключевые метрики продукта
• Формировать задачи на реализацию с учетом ресурсов и сроков, составлять ТЗ для разработчиков
• Проектировать функционал и интерфейс продукта
• Взаимодействовать с отделами разработки, тестирования и devops с целью контроля и улучшения процесса поставки качественного продукта
• Организовывать внутренние процессы команды (планирование, мотивация, контроль)
• Анализировать поведение клиентов: использование продукта, обращения клиентов, отвал с целью улучшения бизнес-метрик

  Требования:

• Опыт работы в качестве владельца продукта на проектах web-разработки, желательно В2В не менее 3 лет
• Опыт формирования продуктовой стратегии
• Опыт разработки клиентских путей и составления CJM
• Опыт анализа и декомпозиции бизнес-требований, проектирование пользовательских историй
• Опыт решения аналитических продуктовых задач, способность принимать продуктовые решения на основе анализа качественных и количественных данных
• Опыт руководства командой
• Умение выстраивать эффективные отношения с коллегами и оунерами, быть авторитетом для команды и всей компании

  Работа в Юздеске - это:

• Удаленный или гибридный формат (если вы в Москве: несколько дней в неделю работа в классном новом офисе (м. Цветной бульвар), остальные дни - из дома. Дни обговариваются с руководителем)
• Уровень дохода - готовы обсуждать финальную цифру по итогам собеседования
• Оформление по ТК РФ и возможность иметь все привилегии сотрудника ИТ-компании
• Работа с классным и востребованным продуктом, где каждый день вы видите результат своей работы
• Забота от компании: хороший пакет ДМС со стоматологией и психологом с возможностью подключить близких и детей к программе, а еще каждый квартал у всех сотрудников есть возможность взять 3 дня дополнительных выходных
• Корпоративы, обучение за счет компании и ежегодная клиентская конференция ConfUse с тимбилдингом после нее - приглашают всех сотрудников и оплачивают им проезд и проживание в Москве на несколько дней

А еще:

• Это значимая работа. Вы каждый день можете влиять на представление миллионов людей о клиентском сервисе
• Это возможность работать рядом с людьми, у которых есть, чему научиться
• Сотрудники - как клиенты: их искренне любят, ценят и готовы делать так, чтобы с каждым днем команда становилась лучше
• Аккредитованная IT-компания, резиденты Сколково. Много свободы и возможностей делать с нуля и видеть рост от своих действий, быть не просто винтиком, а влиять на то, каким будет бизнес
• За систему и процессы, но против бюрократии. Отбирают лучших и не идут на компромиссы. Строго спрашивают результат, но дают карт-бланш в способе достижения

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать, чем именно вас заинтересовал Юздеск и почему вы хотели бы присоединиться к команде.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления развития бренда работодателя (молодежный сегмент).   Чем предстоит заниматься:

• Строить сильный бренд работодателя среди молодёжи, конечно, на основе исследований. Любят опираться на цифры и используют продуктовый подход
• Разрабатывать контент-стратегию Alfa Students
• Курировать телеграм-каналы, VK-группы и сайт Alfa Students
• Генерить и реализовывать идеи образовательных проектов и рекламных кампаний, которые будут повышать узнаваемость и запоминаемость бренда работодателя среди молодежи
• Разрабатывать и реализовывать тактический план маркетинговых и PR-активностей для привлечения кандидатов

  Требования:

• Оконченное высшее образование
• Есть опыт работы в маркетинге / SMM / employer branding от 2 лет, уровень - Middle+ или Senior
• Разбираетесь в маркетинговых инструментах и площадках продвижения
• Знаете современные технологии продвижения HR-бренда и разные каналы коммуникации

  Условия:

• Официальное оформление в штат Альфа-Банка
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + ежеквартальные премии по результатам работы
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, гибкие часы работы, сокращенный день в пятницу
• Гибридный режим работы: вы сможете работать и из дома, и из офиса по договорённости с командой
• Среда для вашего профессионального развития: бесплатные тренинги и вебинары в собственной Академии, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам
• Дружелюбная и отзывчивая команда, всегда помогут и поделятся экспертизой
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС, скидки на абонементы в фитнес-клубы, спортивные сообщества
• Предложения от банка и партнеров только для сотрудников: скидки на продукты банка, услуги туристических агентств, рестораны и бары, магазины и салоны красоты