Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В foodtech-компанию Шеф Маркет открыта вакансия Директор по клиентскому сервису.   Шеф Маркет - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit. #meal-kit #foodtech #e-grocery.   Что предстоит делать:

• Управлять сервисом: поддерживать целевой уровень сервиса в основных каналах коммуникации (телефон, мейл, мессенджер, соцсети); работать над улучшениями
• Управлять продажами: контролировать входящие, Активацию и реактивацию теплой клиентской базы; Сегментировать клиентскую базу, формировать выбороки для исходящего обзвона
• Оцифровывать и улучшать воронки продаж
• Развивать команду: Структура, знаний и навыки, база знаний
• Взаимодействовать со смежными службами; в т.ч. быть бизнес-заказчиком по ТЗ для отдела разработки
• Фокусировать всю компанию на клиентах

  Компания будет рада пообщаться, если вы обладаете:

• Подтвержденным опытом управления воронкой продаж
• Чутьем на сервис, глубоким пониманием тонких нюансов высококлассного клиентского сервиса
• Опытом выстраивания мультиканальной коммуникации с клиентами
• Опытом в роли бизнес-заказчика по доработке CRM и автоматизации процессов в КЦ
• Опытом решения конфликтных ситуаций

  Также желательно:

• Иметь продвинутый уровень MS Office, GoogleDoc, тасктрекеры, helpdesk-системы, IT-инструменты для проектного управления, телефония, BI-инструменты

 

Аэропорт Пулково в поиске коллеги на роль Руководителя направления внутренних коммуникаций.   Основная цель работы — сделать людей, влюбленных в авиацию, ещё чуть более счастливыми.   Неполный перечень задач:

• Разработка и защита стратегии развития внутренних коммуникаций в компании
• Аудит существующих каналов передачи информации внутри компании и их унификация
• Адаптация контент-плана под разные каналы коммуникации
• Выбор и поддержка каналов коммуникации для различных подразделений, как по графику работы, так и по составу
• Проведение масштабных и локальных мероприятий
• Развитие и поддержка HR бренда компании
• Подготовка маркетинговых и презентационных материалов для руководства

  Ждут в команду коллегу с:

• Высшим образованием
• Опытом работы в компаниях с производственным персоналом и с разрозненными каналами коммуникации
• Опытом проведения мероприятий, как с подрядчиками, так и собственными силами
• Высокой грамотностью и умением писать тексты под разные аудитории
• Готовностью к любым авантюрам и поиску нестандартных решений

  Что готовы предложить:

• Пятидневную рабочую неделю в офисе
• Парковку по льготным тарифам в аэропорту
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Скидки у партнеров аэропорта (не авиакомпании)

В Тинькофф открыта вакансия Product manager (EdTech-проект).   Описание: Центральный университет — первый в России частный вуз на основе STEM-модели: Science, Technology, Engineering, Mathematics. Разработали учебные программы, которые адаптированы под требования рынка, — уже на старших курсах студенты смогут полноценно работать по профессии. Команда открыла магистратуру — Академию Data Science, а в следующем году планируют запустить бакалавриат и выйти на рынок онлайн-программ. 
В команду ищут продакт-менеджера, который сможет быстро масштабировать продукт для магистров и сделает компанию сильным игроком на рынке EdTech. Важно, чтобы у вас был опыт запуска продуктов с нуля и вы хорошо разбирались в исследованиях и валидации гипотез. Опыт в образовании не обязателен, но ценят идеи, как сделать жизнь студентов лучше.   Обязанности:

• Создавать программы обучения, которые будут выигрывать у конкурентов по коэффициенту ROI студента ближайшие пять лет
• Работать с привлечением и к началу следующего года увеличить количество заявок в магистратуру в пять раз
• Увеличивать ежегодное количество обучающихся по магистерским программам до 1000 офлайн- и онлайн-студентов с NPS и CSAT > 4,5/5
• Выстраивать процесс подготовки академических курсов, которые можно будет выложить в открытый доступ
• Взаимодействовать со стейкхолдерами
• Формировать и защищать видение, цели и планы по продукту

  Требования:

• У вас есть опыт запуска продукта с нуля
• Разбираетесь в Product Discovery: умеете проводить качественные и количественные исследования и работать с аналитикой
• Умеете выстраивать процессы и управлять кросс-функциональной командой

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений
• Работу над MLP вместо MVP. Делают так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, конференции и обмен best practices
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр
• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорт и частичную компенсацию затрат на спорт
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Частичную компенсацию парковки
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется Директор по маркетингу.   Что предстоит делать:

• Анализ рынка, конкурентной среды и определение направлений развития компании
• Ассортиментный анализ, управление портфелем брендов, а также создание и внедрение стратегии позиционирования для каждого продукта
• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии продвижения, включая инструменты диджитал
• Планирование маркетинговых мероприятий, контроль реализации и анализ эффективности
• Мониторинг показателей продаж, их анализ и прогнозирование
• Разработка рекомендаций по оптимизации продуктовой линейки, ценовой политики и каналов продаж компании
• Разработка и реализация программ по развитию бренда компании. Медиа планирование, организация взаимодействия со СМИ
• Бюджетирование по направлению деятельности и управление рекламным бюджетом

  Что ожидают от кандидата:

• Высшее образование: в области рекламы, маркетинга, экономики (MBA - будет Вашим преимуществом)
• Опыт работы не менее 3-х лет Директором по маркетингу и рекламе в области розничной торговли
• Уверенное владение современными инструментами рекламы и маркетинга, в том числе digital
• Наличие успешных кейсов ребрендинга будет Вашим преимуществом
• Высокий уровень управленческих навыков
• Лидерские качества, способные создавать, мотивировать и удерживать команду

  Что предлагают:

• Динамичную работу, не «шаблонные» интересные задачи
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00
• Удобную бесплатную развозку от ст.м. Парнас (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086)
• Работу в федеральной стабильной компании, более 22-х лет на рынке
• Современный новый офис
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе
• Корпоративную мобильную связь
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании
• Развитую систему обучения сотрудников в собственном корпоративном университете
• Насыщенную корпоративную жизнь

В М.Видео-Эльдорадо требуется Руководитель отдела интернет-продаж.   Основные обязанности:

• Организовывать и контролировать работу подразделения в соответствии с поставленными задачами и стратегией развития Компании
• Анализировать ключевые показатели, вносить корректировки, способствующие более эффективной работе подразделения
• Выполнять установленный на подразделение план продаж
• Планировать ресурс и контролировать качество работы сотрудников
• Обеспечивать высокий уровень удовлетворённости клиентов

  Требования к кандидатам:

• Успешный управленческий опыт на аналогичной должности от 3‑х лет
• Знание рынка электроники и бытовой техники, основных принципов работы интернет-магазина и Контактного центра
• Способность к принятию ответственных решений
• Инициативность, целеустремлённость
• Хорошие коммуникативные способности

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте
• График 5/2 с 9:00 до 18:00, офис рядом с ЖД вокзалом
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная “белая.” заработная плата
• Оформление ДМС после прохождения испытательного срока
• Полный социальный пакет (оплата больничного, ежегодного отпуска)
• Корпоративные скидки на продукцию компании

В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft открыта вакансия Директора по управлению персоналом.   Если вы опытный лидер, который может вдохновлять и мотивировать команду на достижение общих целей, ваша способность мыслить стратегически и анализировать данные помогает вам принимать правильные решения и улучшать производительность бизнеса, вы стратег и привыкли разговаривать на языке цифр, для вас не существует слова "невозможно", то вакансия для Вас!   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом компании
• Управление и руководство отделом HR, включая найм, обучение и развитие персонала
• Разработка и внедрение политик и процедур, связанных с управлением персоналом
• Управление процессами оценки производительности и планирования карьерных путей для сотрудников
• Разработка и внедрение систем вознаграждения и стимулирования сотрудников
• Развитие и поддержка корпоративной культуры и ценностей в организации
• Участие в стратегическом планировании и принятие решений, связанных с управлением персоналом
• Разработка и поддержка программ обучения и развития сотрудников, включая программы для лидеров и высокопотенциальных сотрудников
• Разработка и реализация кадровой политики, соответствующей стратегическим целям компании
• Планирование и координация процессов рекрутинга и отбора персонала
• Управление процессами оценки производительности и обратной связи

  Требования:

• Опыт работы в должности директора по управлению персоналом или аналогичной позиции не менее 3-х лет
• Глубокие знания в области правления персоналом, кадровых процессов и лучших практик в области HR
• Способность разрабатывать и реализовывать стратегические планы HR, согласованные с бизнес-целями компании
• Опыт в управлении командой HR и способность вдохновлять, мотивировать и развивать сотрудников
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Высшее образование по специальности, связанной с управлением персоналом
• Знание английского языка будет являться дополнительным преимуществом

В Тинькофф требуется CDO (бизнес-линия рисков).   Тинькофф - data-driven-компания. Данные помогают развивать все продукты: от кредитных карт до лайфстайл-сервисов. Количество клиентов растет, и объем данных - тоже. Ищут способы использовать их еще эффективнее, чтобы бизнес-линии могли грамотно выстраивать стратегию.
Ищут CDO бизнес-линии рисков, которому предстоит плотно работать с бизнесом, отвечать за стратегию работы внутри своего бизнес-домена и обеспечивать эффективную работу аналитиков.   Обязанности:

• People management: найм, 1-на-1, развитие, оценка и т.д.
• Выстраивать стратегию работы с данными, управления ими и эксплуатации в контексте домена рисков
• Выявлять проблемы и прогнозировать их появление
• Оптимизировать взаимодействие команд бизнеса и платформы данных
• Собирать фидбэк от пользователей и заносить его в платформу
• Регулярно проводить аудит процессов или автоматизировать его
• Прогнозировать затраты ресурсов. Например, в случае открытия нового продукта в бизнес-линии
• Участвовать в проектировании архитектуры данных домена и обеспечивать ее связность с данными организации

  Требования:

• Опыт управления командами
• Опыт работы в области данных от 5 лет
• Опыт построения хранилища данных или части платформы данных
• Понимание подходов к управлению данными и принципы построения решений работы с данными
• Умение говорить на одном языке с бизнесом и инженерами
• Умение формировать видение, убеждать и вдохновлять людей

  Предлагают:

• Работу в офисе у метро Водный стадион. График работы - гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников
• Частичную компенсацию парковки
• 3 дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату - обсудите ее на собеседовании

В М.Видео-Эльдорадо требуется Руководитель группы подбора персонала.   Задачи:

• Организация процесса поиска и подбора персонала розницы
• Организация работы группы специалистов по поиску персонала
• Поддержка корпоративной культуры, целей эффективной коммуникации, понятной рабочей среды для начинающих специалистов
• Совершенствование процессов привлечения кандидатов
• Выполнение поставленных целей по количеству привлеченных кандидатов на масс. вакансии
• Формирование команды, включая поиск сотрудников
• Адаптация новых сотрудников, обучение стандартам работы
• Аналитика эффективности работы специалистов
• Отслеживание HR метрик по скорости и качеству работы команды
• Обеспечение соблюдения стандартов и регламентов работы группы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт ведения подбора на масс. вакансии от 1 года
• Знания в области управления командой: адаптация, обучение, постановка и контроль выполнения задач, мотивация
• Опытный пользователь MS Excel (сводные таблицы, ВПР)
• Высокий лидерский потенциал
• Высокая степень ответственности за выполнение поставленных задач
• Умение работать на опережение, инициативность
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Работа в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте
• Все необходимое для эффективной организации рабочего процесса
• Гибридный формат работы
• Офис в шаговой доступности от метро: Красносельская / Бауманская (БЦ Новь)
• График работы: 5/2, вых. сб-вс
• Корпоративные скидки на продукцию компании с первого дня
• Опция для сотрудников "Своим", скидки от наших партнеров
• Оформление ДМС после прохождения испытательного срока

В проектную организацию требуется Заместитель генерального директора.   О компании и роли:

• Работодатель – это современная проектная и инженерно-консалтинговая компания, оказывающая услуги в следующих сферах: промышленное и гражданское строительство, инфраструктура и транспорт, охрана окружающей среды, негосударственная экспертиза
• Для обеспечения операционной эффективности и соответствия всех проектов высоким стандартам качества компания приглашает опытного специалиста и руководителя на должность заместителя генерального директора
• Вашей основой целью будет обеспечение соответствия проводимых проектных и инженерно-консалтинговых работ условиям договоров с заказчиками, а также внедрение необходимых изменений в части планирования и организации работ по проектам, внутренних процессов и процедур, организационной и управленческой культуры
• По достижении согласованных результатов, в перспективе у Вас будет шанс занять должность генерального директора

  Вашими основными областями ответственности будут:

• Организация исполнения работ по проектам в строгом соответствии с заключенными договорами
• Организация и планирование выполнения работ по проектам, распределение бюджета
• Обеспечение достаточного количества квалифицированного и мотивированного персонала для качественного выполнения проектов
• Прогнозирование возможных проблем до их возникновения и принятие своевременных мер для минимизации последствий

  От Вас ожидается:

• Профильное высшее образование (строительство, архитектура)
• Практический опыт работы в сфере проектирования и успешный опыт управления проектами в качестве комплексного ГИПа в проектной или генподрядной организации
• Знание специфики проектирования промышленных объектов
• Опыт управления коллективом от 30 человек и ведения как минимум 2-3 проектов одновременно 

  Условия:

• Профессиональная и управленческая компетентность станут залогом Вашей успешной и долгосрочной карьеры в компании, входящей в число лучших предприятий России в области архитектуры, инженерно-технического проектирования в промышленности и строительстве
• Если Вы живете в другом городе, но готовы переехать в Санкт-Петербург, Вам  обеспечат поддержку и релокационный пакет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Тинькофф ищут Product manager-а (В2В), который будет развивать раздел сайта Тинькофф Бизнеса для среднего и крупного бизнеса.    Команда Origination отвечает за весь путь пользователя по открытию и подключению новых продуктов для среднего и крупного бизнеса. Нужен человек, который займется развитием раздела продуктов для бизнеса на сайте, будет находить новые гипотезы и растить конверсии.   Обязанности:

• Развивать привлечение клиентов на B2B-продукты Тинькофф
• Проводить исследования и взаимодействовать с продуктовыми аналитиками для генерации новых гипотез
• Запускать и проводить A/B-тесты
• Обеспечивать прозрачность процессов для стейкхолдеров: вести понятный бэклог и приоритизировать задачи
• Взаимодействовать с продуктовыми маркетологами, performance-менеджерами и SEO-специалистами
• Взаимодействовать с командой разработки: участвовать в командных встречах, ставить понятные задачи, контролировать их выполнение

  Требования:

• Работаете менеджером продукта от двух лет
• Знаете, как принимать решения на основе данных
• Умеете писать SQL-запросы и проводить A/B-тесты
• Разбираетесь в пользовательских исследованиях: умеете проводить интервью, UX-исследования, количественные опросы
• Можете на основе исследований находить решения и валидировать гипотезы
• У вас есть опыт управления проектами: вы знакомы с Agile, умеете писать требования, управлять скоупом и сроками проектов

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений
• Работу над MLP вместо MVP. В компании делают так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр
• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорт и частичную компенсацию затрат на спорт
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников
• Частичную компенсацию парковки
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойная зарплата — обсуждается на собеседовании